市場(chǎng)拓展主管崗位職責(15篇)
在學(xué)習、工作、生活中，越來(lái)越多地方需要用到崗位職責，制定崗位職責有助于提高內部競爭活力，提高工作效率。那么崗位職責的格式，你掌握了嗎？下面是小編精心整理的市場(chǎng)拓展主管崗位職責，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
市場(chǎng)拓展主管崗位職責1
一、職責：
1、巡訪(fǎng)責任范圍內的區域市場(chǎng)，尋求市場(chǎng)及項目開(kāi)發(fā)機會(huì )(底商、商業(yè)街、購物中心、產(chǎn)業(yè)園、公寓等);
2、開(kāi)發(fā)商的約見(jiàn)、接洽、商務(wù)談判，根據開(kāi)發(fā)商合作意向程度，有重點(diǎn)地選擇開(kāi)發(fā)商進(jìn)行接洽和談判，爭取合作機會(huì );
3、逐步建立區域市場(chǎng)及項目信息資料檔案、與房產(chǎn)相關(guān)企業(yè)共同合作的`網(wǎng)絡(luò )及資源庫;
4、與開(kāi)發(fā)商建立良好的客情關(guān)系，爭取合作和再次合作的機會(huì );
5、完成市場(chǎng)及項目調研分析工作，為開(kāi)發(fā)市場(chǎng)及項目營(yíng)銷(xiāo)提供支持。
二、任職要求：
1、有一定的武漢房地產(chǎn)市場(chǎng)調研經(jīng)驗或開(kāi)發(fā)商、物業(yè)資源者優(yōu)先;
2、1年以上房地產(chǎn)代理公司分析研究相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先;
3、熟悉國家房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)政策、土地政策、房地產(chǎn)產(chǎn)品特征、房地產(chǎn)業(yè)務(wù)流程等;
4、良好的信息收集能力、判斷能力、報告撰寫(xiě)能力;
5、人品正直，工作積極認真，邏輯思維能力較強、良好的書(shū)面及口頭表達能力。
市場(chǎng)拓展主管崗位職責2
一、職責
1、市場(chǎng)拓展管理職位，負責其功能領(lǐng)域內主要目標和計劃;
2、制定、參與或協(xié)助上層執行相關(guān)的政策和制度;
3、負責部門(mén)的日常管理工作及部門(mén)員工的管理、指導、培訓及評估;
4、負責組織的市場(chǎng)拓展運作，包括計劃、組織、進(jìn)度控制和檢討;
5、協(xié)助銷(xiāo)售總監設置拓展目標、拓展模式、拓展戰略、拓展預算和獎勵計劃;
6、建立和管理隊伍，完成市場(chǎng)拓展目標;
7、從和客戶(hù)需求的'角度，對廣告的研發(fā)提供指導性建議。
8、APP推廣商戶(hù)的走訪(fǎng)
二、任職資格
1、專(zhuān)科及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等相關(guān)專(zhuān)業(yè);
2、1年以上銷(xiāo)售工作經(jīng)驗，有銷(xiāo)售支持經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、有廣泛的人脈以及豐富的資源，有社區媒體、戶(hù)外媒體及樓宇廣告招商經(jīng)驗者優(yōu)先;
4、優(yōu)秀的理解、溝通、表達和執行能力，具有較強的分析、交往和談判能力;
5、強烈的進(jìn)取心和求知欲，能承擔一定的壓力;
6、良好的道德品質(zhì)和職業(yè)操守，富有團隊合作精神。
市場(chǎng)拓展主管崗位職責3
職責：
1. 協(xié)助經(jīng)理做好市場(chǎng)開(kāi)拓工作;
2. 參與制定、及時(shí)調整并組織實(shí)施公司市場(chǎng)拓展戰略;
3. 參與公司拓展業(yè)務(wù)的洽談和關(guān)系維護，以得到客戶(hù)、在政策、資源和信息等方面的'***支持;
4. 負責草擬市場(chǎng)拓展文件;
5. 負責收集、匯總項目管理信息，建立項目信息庫;
6. 完成領(lǐng)導交辦的其它工作任務(wù)。
任職要求：
1. 大專(zhuān)及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等相關(guān)專(zhuān)業(yè);
2. 反應敏捷、表達能力強，具有較強的溝通能力及交際技巧，具有親和力;
3. 具有一定的市場(chǎng)分析及判斷能力，良好的客戶(hù)服務(wù)意識;
4. 有責任心，能承受較大的工作壓力;
5. 有團隊協(xié)作精神，善于挑戰。
市場(chǎng)拓展主管崗位職責4
一、職責
1、根據公司市場(chǎng)戰略方向，協(xié)助部門(mén)進(jìn)行市場(chǎng)拓展工作;
2、了解全國各區域市場(chǎng)行情，參與制訂并協(xié)助調整公司年度拓展戰略;
3、參與公司拓展業(yè)務(wù)的洽談和關(guān)系維護;
4、完善拓展項目資料的整理，建立拓展項目檔案;
5、市場(chǎng)簽約、續約和撤店資料的.準備、跟進(jìn)與完善及部門(mén)領(lǐng)導交辦的其他工作。
二、任職資格
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，市場(chǎng)管理、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;
2、熟悉商業(yè)調研的方法，掌握一定的商務(wù)談判技巧;
3、良好的溝通協(xié)調能力、組織計劃能力、學(xué)習適應能力及公關(guān)能力;
4、對服裝或時(shí)尚行業(yè)有一定的了解;
5、有商場(chǎng)或零售從業(yè)經(jīng)驗的優(yōu)先考慮。
市場(chǎng)拓展主管崗位職責5
職責：
1、協(xié)助部門(mén)負責人完成每月的整體終端選址計劃，制訂詳細的工作計劃并執行;負責拓展流程、方案、租金水平、策略等的制定、完成項目市場(chǎng)拓展工作;
2、負責對商業(yè)項目周邊地區進(jìn)行市場(chǎng)調研，收集相關(guān)數據并進(jìn)行相關(guān)數據統計，撰寫(xiě)市場(chǎng)調研分析報告;
3、負責主力商家和目標客戶(hù)的`引進(jìn)、洽談、簽約工作;建立檔案庫，定期與商家交流聯(lián)系，拓展渠道;
4、處理招商過(guò)程中的突發(fā)事件和客戶(hù)投訴;
5、負責客戶(hù)信息檔案庫，定期做好客戶(hù)回訪(fǎng)工作;
崗位要求
1、男女不限，全日制大專(zhuān)以上學(xué)歷;
2、具有市場(chǎng)拓展3年以上經(jīng)驗;
3、性格開(kāi)朗、心態(tài)積極，能承受一定的工作壓力;
4、有客戶(hù)資源優(yōu)先錄用;
市場(chǎng)拓展主管崗位職責6
一、職責：
1、負責開(kāi)發(fā)全國大型物業(yè)公司、重點(diǎn)樓盤(pán)，建立合作關(guān)系;
2、負責行業(yè)知名物業(yè)公司，地產(chǎn)公司等大客戶(hù)業(yè)務(wù)洽談合作，跟進(jìn)及維護，促成戰略性的.合作;
3、搜集、分析競品行業(yè)信息資料，爭奪有利合作資源，調整合作策略方案;
4、負責協(xié)調管理團隊成員，分配工作任務(wù)，建立有效、激勵、合作的管理制度，共同完成公司在目標;
5、協(xié)調公司內外部關(guān)系，反饋合作伙伴信息，跟進(jìn)解決。
二、任職要求：
1、年齡28-40歲，本科以上學(xué)歷，具備物業(yè)管理相關(guān)工作經(jīng)驗;
2、3年以上房地產(chǎn)公司或物業(yè)公司市場(chǎng)拓展經(jīng)驗，熟悉房地產(chǎn)公司或物業(yè)經(jīng)營(yíng)運作，能獨立開(kāi)拓業(yè)務(wù);
3、語(yǔ)言表達能力強，溝通能力強，有豐富的談判技巧經(jīng)驗。
市場(chǎng)拓展主管崗位職責7
職責
1、負責市場(chǎng)招生工作，拓展及完善招生渠道；
4、協(xié)助部門(mén)主管完成日常工作，處理團隊日常內務(wù)；
2、和潛在客戶(hù)接洽并建立穩定的培訓產(chǎn)品銷(xiāo)售關(guān)系，完成月度，年度招生任務(wù)；
3、收集市場(chǎng)信息及行業(yè)動(dòng)態(tài)；
任職資格
1、大專(zhuān)以上學(xué)歷，營(yíng)銷(xiāo)、管理類(lèi)專(zhuān)業(yè)為佳；
2、熟悉團隊和人員建設管理、醫學(xué)、教育培訓行業(yè)，有銷(xiāo)售和管理經(jīng)驗者優(yōu)先；
3、具備思維活躍、有積極進(jìn)取的精神及接受挑戰的`性格；
4、為人誠實(shí)、正直，性格開(kāi)朗、責任心強，擅長(cháng)與人溝通；
5、有一定的組織協(xié)調能力，能承擔和突破工作壓力，是很好的時(shí)間管理者和自我任務(wù)驅動(dòng)者。
市場(chǎng)拓展主管崗位職責8
職責：
1. 理解公司戰略及市場(chǎng)情況，確定并實(shí)施市場(chǎng)拓展戰略。
2. 掌握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，定期輸出市場(chǎng)調研分析報告和行業(yè)分析報告。
3. 制定市場(chǎng)工作規劃和可行的市場(chǎng)拓展計劃，并負責執行和落實(shí)。
4. 理解目標客戶(hù)的需求，維護客戶(hù)關(guān)系網(wǎng)絡(luò )和行業(yè)網(wǎng)絡(luò )，拓展相關(guān)合作資源。
5. 收集、整理、分析競爭對手信息。
6. 策劃和組織市場(chǎng)拓展，協(xié)調執行資源，實(shí)施物業(yè)管理項目的開(kāi)發(fā)。
7. 對外承接物業(yè)管理項目的`立項、可行性論證、招投標活動(dòng)安排等。
8. 設計物業(yè)服務(wù)方案、編制投標文件，參與合同談判和簽訂。
任職要求：
1. 大專(zhuān)及以上學(xué)歷，熟悉物業(yè)管理專(zhuān)業(yè)政策與流程，3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，有市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)理級銷(xiāo)售管理經(jīng)驗的優(yōu)先;
2. 熟悉物業(yè)市場(chǎng)的現狀，具備市場(chǎng)分析及判斷能力，有物業(yè)行業(yè)業(yè)務(wù)渠道和資源，具有客戶(hù)視角和良好的客戶(hù)服務(wù)意識，有成功獨立拓展項目經(jīng)驗;
3. 工作積極主動(dòng)，具有較強的開(kāi)拓能力和洞察力，善于發(fā)掘客戶(hù)需求及項目機會(huì );
4. 善于交流，具有良好的組織協(xié)調能力、社交能力、溝通能力、商務(wù)談判能力、團隊合作精神，較強的營(yíng)銷(xiāo)策劃及推銷(xiāo)能力。
5、遵守國家法律法規，遵從黨的領(lǐng)導，廉潔自律，較高的思想覺(jué)悟和道德品質(zhì)，堅守職業(yè)操守。
市場(chǎng)拓展主管崗位職責9
一、職責：
1、負責公司牛雜品牌，對市場(chǎng)進(jìn)行預估，制定市場(chǎng)拓展計劃，進(jìn)行市場(chǎng)調研、門(mén)店選址等事宜;
2、擬定出店面選址備選對象，進(jìn)行研究分析，分析市場(chǎng)調查報告;
3、負責店面相關(guān)商業(yè)談判，主導推動(dòng)從立項到開(kāi)店各項拓展工作;
4、按計劃完成新門(mén)店房屋租賃產(chǎn)權關(guān)系的.清理及審核，房屋租賃合同談判、報審、簽訂;
5、督導新門(mén)店工程裝修及相關(guān)證件辦理的跟進(jìn);
6、確保店鋪拓展開(kāi)發(fā)開(kāi)店等所有流程順利執行，直至店鋪開(kāi)幕。
二、任職要求：
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，具有餐飲門(mén)店拓展經(jīng)驗、熟悉合同法規、房產(chǎn)法規和裝修工程工藝者優(yōu)先;
2、具備調研及數據分析能力，熟悉華中區域行業(yè)的市場(chǎng)狀況;
3、具有敏銳洞察力和良好商務(wù)溝通能力與談判技巧，熟悉商業(yè)操作模式及合同條件;
4、能適應出差，具有團隊精神，強烈的進(jìn)取心與高度的工作熱情。
市場(chǎng)拓展主管崗位職責10
一、職責:
1、熟悉同行業(yè)相關(guān)資訊，對市場(chǎng)熟悉，獨立完成物業(yè)行業(yè)市場(chǎng)調研報告;
2、進(jìn)行市場(chǎng)調研與分析，研究行業(yè)界發(fā)展狀況，定期進(jìn)行意向業(yè)務(wù)的掌握、匯報，與后期跟蹤;
3、負責招標信息的收集、整理;
4、負責標書(shū)的`編寫(xiě)及制作，以及標書(shū)的校對、檢查工作，成本核算及報價(jià);
5、主動(dòng)積極地與政府部門(mén)、開(kāi)發(fā)商、咨詢(xún)方等相關(guān)單位進(jìn)行溝通，保持良好的人際關(guān)系。
二、任職資格:
1、從事物業(yè)項目的拓展開(kāi)發(fā)工作，熟悉物業(yè)管理市場(chǎng)運作及招投標流程，有物業(yè)管理標書(shū)及管理方案編制經(jīng)驗;
2、有一定的物業(yè)管理市場(chǎng)資源，有物業(yè)管理行業(yè)同崗位經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、思路清晰，具有敏銳的市場(chǎng)洞察力、客戶(hù)維護和分析能力;
4、積極進(jìn)取、目標感執行力強，較強的溝通表達能力;
5、具備良好的財務(wù)測算基礎，對經(jīng)營(yíng)數據敏感。
市場(chǎng)拓展主管崗位職責11
一、職責：
1、負責開(kāi)拓新市場(chǎng),發(fā)展新客戶(hù)，維護老客戶(hù)的業(yè)務(wù)，挖掘客戶(hù)的最大潛力;
2、商務(wù)合同擬定、談判和內部流程跟進(jìn);
3、協(xié)助完成各類(lèi)滑冰比賽、活動(dòng)的招商工作;
4、積極聯(lián)系銀行、培訓機構、學(xué)校等企事業(yè)單位開(kāi)展各類(lèi)活動(dòng);
5、定期對商業(yè)冰場(chǎng)市場(chǎng)進(jìn)行調研，了解其他冰場(chǎng)動(dòng)向。
二、任職要求：
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷;
2、性格開(kāi)朗，良好的溝通和表達能力，學(xué)習能力強;
3、具有敏銳的'市場(chǎng)洞察力、開(kāi)拓能力，較強的組織管理能力，優(yōu)秀的溝通和談判能力;
4、有創(chuàng )新意識，熟悉各種網(wǎng)絡(luò )推廣方式;
5、有一年以上推廣銷(xiāo)售經(jīng)驗，有客戶(hù)資源者優(yōu)先。
市場(chǎng)拓展主管崗位職責12
一、職責：
1、負責開(kāi)發(fā)及拓展空白市場(chǎng)，分析信息，同時(shí)對客戶(hù)進(jìn)行前瞻性預測;
2、根據市場(chǎng)總體戰略目標，市場(chǎng)開(kāi)發(fā)及拓展戰略規劃，實(shí)施年度、季度、月度拓展目標及完成。
3、負責市場(chǎng)開(kāi)發(fā)與拓展具體信息收集、分析、培訓;
4、負責所管轄地區市場(chǎng)拓展客戶(hù)的評估，客戶(hù)要求的確認，以及簽訂合同完成后的`后期跟蹤與其他部門(mén)銜接服務(wù)工作。
5、定期收集客戶(hù)反饋意見(jiàn)及市場(chǎng)動(dòng)態(tài)信息，并將總結結果報于上級主管。
6、負責加盟店或直營(yíng)店員工對公司產(chǎn)品推銷(xiāo)意識的培養與督促。
7、負責維護公司形象和產(chǎn)品品牌形象，注重個(gè)人修養、工作態(tài)度等綜合素質(zhì)的培養。
8、做好周工作總結計劃與月度的工作總結。
9、認真完成公司各項任務(wù)流程，包括工作日志、客戶(hù)反饋意見(jiàn)的收集。
二、職位要求：
1、熟悉辦公室軟件運用;
2、一年以上市場(chǎng)拓展工作經(jīng)驗或同崗位工作經(jīng)驗;
3、有良好的職業(yè)素養、敬業(yè)精神及團隊精神，擅于溝通。
市場(chǎng)拓展主管崗位職責13
職責
1、根據市場(chǎng)信息體系，負責市場(chǎng)信息收集、匯總與反饋;
2、撰寫(xiě)和實(shí)施各項業(yè)務(wù)宣傳推廣活動(dòng)，并形成相關(guān)的總結性報告;
3、對公司常規性的業(yè)務(wù)和新業(yè)務(wù)的推廣工作，項目實(shí)施前期準備工作以及實(shí)施后的跟進(jìn)工作;
4、根據公司戰略發(fā)展及公司業(yè)務(wù)需求完成項目的`招投標工作。
任職資格
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，企業(yè)管理、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;
2、三年以上市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)相關(guān)工作經(jīng)驗，能承受一定的工作壓力;
3、具備市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)理論知識，文案功底扎實(shí)，分析能力良好;
4、具有將強的溝通能力及合作談判技巧。
市場(chǎng)拓展主管崗位職責14
職責：
1.負責區域市場(chǎng)終端的`網(wǎng)點(diǎn)布設、選址和新店拓展。;
2.通過(guò)市場(chǎng)調研進(jìn)行市場(chǎng)分析，制定市場(chǎng)拓展計劃;
3.所轄區域客戶(hù)關(guān)系的選擇、談判、合同的簽定和續約等具體工作;
4.協(xié)助新店進(jìn)行開(kāi)業(yè)前的各種廣告宣傳，制定開(kāi)業(yè)促銷(xiāo)計劃;
5.追蹤轄區行業(yè)市場(chǎng)發(fā)展動(dòng)態(tài)、提出相應競爭方案
6.及時(shí)了解主要競爭品牌市場(chǎng)政策、策略、渠道網(wǎng)絡(luò )等市場(chǎng)情況;
任職要求：
1、年齡26-35歲之間;
2、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)業(yè)，2年以上服裝市場(chǎng)選址開(kāi)發(fā)工作經(jīng)驗，熟練操作電腦;
3、反應快速，思維敏捷，能承受較大壓力。
市場(chǎng)拓展主管崗位職責15
1 負責市場(chǎng)信息的收集整理、分析，提出意見(jiàn)和建議，并填寫(xiě)《項目分析報告》，報部門(mén)經(jīng)理審批立項。
2 負責對外拓展項目的前期聯(lián)絡(luò )、溝通、商談及跟蹤，并建立檔案。
3 完成管理方案、標書(shū)的編寫(xiě)，并負責初步審核、修改。
4 負責按要求起草《物業(yè)管理顧問(wèn)聘請合同》、《物業(yè)委托管理合同》及《物業(yè)管理方案綱要》，并報部門(mén)經(jīng)理審批。
5 按照部門(mén)領(lǐng)導安排，布置業(yè)務(wù)員的工作，并負責業(yè)務(wù)指導。
6 了解、跟蹤對外承接項目的進(jìn)展情況，提出總結報告。
7 聯(lián)系、安排對外承接項目物業(yè)管理合同的簽定和續簽工作，并填寫(xiě)《物業(yè)管理合同評審表》。
8 與公司其它業(yè)務(wù)部門(mén)聯(lián)系，征詢(xún)對管理方案的.意見(jiàn)和建議。
9 完成領(lǐng)導安排的其他工作。
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