教學(xué)教務(wù)崗位職責7篇
在現在的社會(huì )生活中，崗位職責的使用頻率逐漸增多，崗位職責可以明確每個(gè)人工作職責是什么內容，該承擔什么樣的工作、擔當什么樣的責任、如何更好的去做、什么是不該做的等等。我們該怎么制定崗位職責呢？以下是小編精心整理的教學(xué)教務(wù)崗位職責，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
教學(xué)教務(wù)崗位職責1
我們需要你:
1.通過(guò)與客戶(hù)溝通，為vip用戶(hù)提供服務(wù)咨詢(xún)，及時(shí)解決用戶(hù)提出的問(wèn)題和要求，獨立處理投訴問(wèn)題，提高用戶(hù)滿(mǎn)意度
2.配合職業(yè)發(fā)展顧問(wèn)跟進(jìn)課程內容及進(jìn)度，為用戶(hù)提供優(yōu)質(zhì)的課程服務(wù)
3.負責用戶(hù)數據匯總、分析及回訪(fǎng)工作，根據用戶(hù)反饋，對公司產(chǎn)品提出優(yōu)化建議
我們期待你:
1.擅長(cháng)多線(xiàn)程操作，能夠與多位用戶(hù)同時(shí)進(jìn)行線(xiàn)上交流
2.良好的溝通能力、服務(wù)意識、團隊合作意識和營(yíng)銷(xiāo)意識
3.有教育行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先
我們?yōu)槟闾峁?
1.極具競爭力的薪酬，入職即享有五險一金，餐補，企業(yè)版滴滴打車(chē)補助，帶薪病假
2.豐富的員工活動(dòng)，戶(hù)外拓展、員工出游、體育活動(dòng)、內部狂歡派對、生日會(huì )等
3.完善的培訓體系
如果:
1.你充滿(mǎn)正能量，能扛得住壓力，不輕言放棄
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教學(xué)教務(wù)崗位職責2
英語(yǔ)教學(xué)/教務(wù)/研發(fā)1、在已有理科培優(yōu)基礎上,搭建、創(chuàng )始英語(yǔ)學(xué)科
2、全面負責英語(yǔ)學(xué)科的教學(xué)、教研、市場(chǎng)等方面的搭建及管理工作;
3、負責英語(yǔ)學(xué)科的產(chǎn)品研發(fā),并逐步搭建完善同行業(yè)標準領(lǐng)先的K12英語(yǔ)課程體系;
4、負責英語(yǔ)學(xué)科的師資培訓,并逐步形成培完善的培訓體系; 1、追求成長(cháng),有極強的事業(yè)心和責任感
2、1~5年英語(yǔ)教學(xué)經(jīng)驗,英語(yǔ)教學(xué)能力突出,在同行業(yè)具備英語(yǔ)教學(xué)能力
3、較強的溝通及組織協(xié)調能力,對做事標準要求嚴格。
幼教、小學(xué)高年級、初中,共需要3個(gè)英語(yǔ)負責人1、在已有理科培優(yōu)基礎上,搭建、創(chuàng )始英語(yǔ)學(xué)科
2、全面負責英語(yǔ)學(xué)科的教學(xué)、教研、市場(chǎng)等方面的搭建及管理工作;
3、負責英語(yǔ)學(xué)科的產(chǎn)品研發(fā),并逐步搭建完善同行業(yè)標準領(lǐng)先的.K12英語(yǔ)課程體系;
4、負責英語(yǔ)學(xué)科的師資培訓,并逐步形成培完善的培訓體系;
教學(xué)教務(wù)崗位職責3
崗位職責:
1.協(xié)助中心校長(cháng)，全面管理分校的教學(xué)服務(wù)工作及教學(xué)團隊的人員管理工作。
2.制定并分解教學(xué)運營(yíng)計劃，提高教室和教師的合理化配置，確保月度教學(xué)計劃完成。
3.設計校區體驗課及俱樂(lè )部活動(dòng)、組織安排教師實(shí)施教學(xué)活動(dòng)，提升來(lái)訪(fǎng)家長(cháng)學(xué)員的滿(mǎn)意度，提升沃爾得教育的'品牌形象。
4.積極開(kāi)展聽(tīng)課評課活動(dòng)，給與教師反饋，加強教學(xué)常規管理，形成學(xué)習型的組織氛圍
5.定期組織中心英語(yǔ)教師進(jìn)行教學(xué)研討、產(chǎn)品培訓工作，形成標準的教學(xué)規范
6.及時(shí)、準確準備各項教學(xué)工作報告、報表，通過(guò)數據分析團隊提升教學(xué)人員工作效能
任職資格:
1.誠信正直，富有責任心，良好的團隊管理能力
2.三年以上一線(xiàn)少兒英語(yǔ)教學(xué)經(jīng)驗，至少1年以上教學(xué)團隊管理經(jīng)驗;
3.較強的團隊協(xié)作意識與執行力，邏輯思維能力強
4.熱愛(ài)教學(xué)管理工作，致力于為少兒英語(yǔ)學(xué)習者提供有價(jià)值的服務(wù)
教學(xué)教務(wù)崗位職責4
崗位職責:
1、在校長(cháng)的領(lǐng)導下，貫徹執行學(xué)校的各項制度，完成學(xué)校布置的各項任務(wù);全面主持、負責教學(xué)部的教學(xué)、教改、科研和行政管理工作。
2、制定并組織實(shí)施所管課程的教學(xué)計劃及培養方案，抓好各個(gè)教學(xué)環(huán)節，保證教學(xué)質(zhì)量。
3、堅持聽(tīng)課、評課制度，組織集體備課、教學(xué)觀(guān)摩、教學(xué)經(jīng)驗交流等教學(xué)活動(dòng)，組織檢查教師的'教案、講稿及教師工作量的完成情況，幫助教師改進(jìn)教學(xué)方法，提高教學(xué)質(zhì)量，推廣先進(jìn)教學(xué)經(jīng)驗。
4、抓好師資隊伍建設，提出本部教師進(jìn)修培訓計劃，負責本部引進(jìn)人才、招聘人員的業(yè)務(wù)考核和教師聘任工作，向人事部門(mén)建議調入、調出教師和工作人員。負責本部教職工的考核、業(yè)務(wù)培養、職務(wù)晉升、獎懲等工作。
5、通過(guò)各種渠道了解教學(xué)情況，及時(shí)采取必要措施，以保證教學(xué)、管理等各項工作的完成。
6、主持部門(mén)學(xué)術(shù)交流活動(dòng)。
7、制定教學(xué)部的有關(guān)規章制度，維護正常教學(xué)秩序，改善工作環(huán)境。
8、聽(tīng)取師生對教學(xué)部行政工作的意見(jiàn)，做好學(xué)期和學(xué)年度工作的總結。
9、完成上級領(lǐng)導和有關(guān)部門(mén)交辦的其它事宜。
任職要求:
1.碩士以上學(xué)歷，教育或心理學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè);
2.有五年以上培訓教育行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗，三年以上管理經(jīng)驗;
3.英文可作為工作語(yǔ)言上;
4.熟練操作電腦，熟練操作ms-office等辦公軟件，
5.性格開(kāi)朗，具有良好的溝通協(xié)調能力，領(lǐng)導能力，計劃能力和組織能力;
6.熱愛(ài)，關(guān)心教育事業(yè)，能以身作則，為人師表;作風(fēng)正派，有熱情，工作細心，責任感強;
7.有很強的學(xué)習能力和創(chuàng )新能力;
8.有海外留學(xué)背景優(yōu)先。
教學(xué)教務(wù)崗位職責5
崗位職責:
1、負責雙師/直播項目輔導老師的監督和管理工作;
2、優(yōu)化輔導老師標準服務(wù)流程;
3、負責輔導老師的選聘;
4、組織輔導老師的'崗前、崗后培訓和考核;
5、組織輔導老師完成續報、擴科和老帶新等活動(dòng);
6、與產(chǎn)品研發(fā)對接輔導老師的需求。
職位要求:
1、本科及以上學(xué)歷，3年以上教育培訓行業(yè)工作經(jīng)驗;
2、有較強的管理能力、產(chǎn)品思維和服務(wù)意識;
3、細心、有責任心，具備較強的學(xué)習能力和溝通表達能力;
4、有大型培訓機構輔導老師及其管理經(jīng)驗者優(yōu)先，有學(xué)科背景者優(yōu)先。
教學(xué)教務(wù)崗位職責6
崗位介紹:
1、負責公司熱線(xiàn)咨詢(xún)電話(huà)的接聽(tīng)及客戶(hù)約訪(fǎng)、接待及協(xié)議談判簽署工作
2、根據公司業(yè)務(wù)流程對學(xué)生的學(xué)習狀況做出分析與診斷，制定輔導計劃與方案
3、跟蹤客戶(hù)輔導項目的'實(shí)施情況，協(xié)調教務(wù)工作;建立客戶(hù)電子檔案及客戶(hù)維護
崗位要求:
1、溝通能力強，對教育有很到位的認識，要有銷(xiāo)售意識，能承受工作壓力
2、有教育行業(yè)招生或有實(shí)際教育產(chǎn)品營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)驗優(yōu)先，教育學(xué)或心理學(xué)專(zhuān)業(yè)者優(yōu)先
3、雖沒(méi)經(jīng)驗但熱愛(ài)教育，學(xué)習力很強，很具有可塑性，改變現狀的意愿極強者亦可
教學(xué)教務(wù)崗位職責7
崗位職責:
1、根據公司戰略，制定教學(xué)部戰略規劃，主持管理教學(xué)部的工作;
2、制定并貫徹執行公司教學(xué)計劃和標準，協(xié)調本部門(mén)與其它部門(mén)的銜接工作;
3、教學(xué)教務(wù)體系搭建，本地與外地教師團隊招聘與培訓;
4、教師團隊日常工作安排與管理;
5、制定并執行團隊激勵考核方案，做到精細化管理;
6、帶領(lǐng)教師團隊完成公司教學(xué)質(zhì)量與轉化的'目標。
任職要求:
1、本科以上學(xué)歷，五年年以上教育培訓行業(yè)教務(wù)管理經(jīng)驗。
2、熟悉相關(guān)業(yè)務(wù)，熟練使用現代培訓工具，具備較強的企業(yè)分析能力和團隊管理能力、良好的演講能力。
3、富有激情，較強的親和力和感染力、良好的文字和語(yǔ)言表達能力、溝通能力，思維敏捷;
4、熟練使用辦公軟件，可制作課件。
5、具有正確的人生觀(guān)，價(jià)值觀(guān)，為人正直，誠實(shí)守信。
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