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物業(yè)保潔主管崗位職責

時(shí)間:2023-04-01 18:04:49 崗位職責 我要投稿

物業(yè)保潔主管崗位職責(5篇)

  在快速變化和不斷變革的今天,崗位職責的使用頻率呈上升趨勢,制定崗位職責可以有效地防止因職務(wù)重疊而發(fā)生的工作扯皮現象。那么你真正懂得怎么制定崗位職責嗎?下面是小編收集整理的物業(yè)保潔主管崗位職責,希望能夠幫助到大家。

物業(yè)保潔主管崗位職責(5篇)

物業(yè)保潔主管崗位職責1

  1 保潔主管對物業(yè)經(jīng)理進(jìn)行負責,具體負責分管售樓處、樣板房、會(huì )所的清潔、衛生、殺蟲(chóng)滅鼠、綠化美化等管理工作。

  2 保潔主管每天必須對上述管理工作范疇全面檢查一次,并進(jìn)行認真記錄,每月對各項管理工作的實(shí)施情況進(jìn)行評價(jià),并填寫(xiě)相應表格。

  3 保潔主管負責制定每月管理工作實(shí)施計劃,并對工作計劃逐項進(jìn)行檢查、指導和落實(shí),抓住管理工作中的薄弱環(huán)節,統籌安排,合理布置。

  4 保潔主管應對現場(chǎng)公共設施管轄范圍、衛生區域責任范圍、消殺范圍及重點(diǎn)部位、綠化責任區域做到心中有數,在每次全面檢查過(guò)程中要針對存在的問(wèn)題找出原因和解決辦法,及時(shí)督促保潔領(lǐng)班或責任人前去處理,并將處理結果記錄下來(lái),事后檢查完成情況。

  5 保潔主管應對各項管理工作高標準、嚴要求,除定期檢查以外,還要采取不定期的抽查,突出重點(diǎn),兼顧全面。

  6 保潔主管負責制定各項管理工作的整改措施,對檢查出來(lái)問(wèn)題較為嚴重的.,應發(fā)出書(shū)面的糾正和預防措施,要求保潔領(lǐng)班或責任人限期整改,使存在的問(wèn)題得到根本解決。

  7 服從并完成上級指派的其它工作。

物業(yè)保潔主管崗位職責2

  1、服從領(lǐng)導,模范帶頭,以身作則,積極帶領(lǐng)保潔員完成上級交給的各項任務(wù)。

  2、全面負責所轄項目?jì)鹊那鍧嵭l生工作的安排,每日做好檢查記錄并及時(shí)向領(lǐng)導匯報。

  3、負責做好保潔員的思想教育、法紀教育工作,組織保潔員學(xué)習業(yè)務(wù)知識。

  4、提交項目?jì)瘸?四害"和消菌殺蟲(chóng)等工作計劃,組織安排保潔員完成此項工作。

  5、每日檢查監督保潔工作效果、評定工作績(jì)效,搞好環(huán)境衛生。

  6、堅持每日巡查項目?jì)刃l生,勸阻和制止不衛生、不文明的現象和行為。

  7、經(jīng)常聽(tīng)取業(yè)主的.意見(jiàn)和建議,不斷改進(jìn)工作。

  8、完成領(lǐng)導交辦的其他工作。

物業(yè)保潔主管崗位職責3

  崗位職責:

  1、負責協(xié)助項目經(jīng)理對基層保潔員的'崗位技能培訓;

  2、負責物業(yè)保潔項目行政后勤管理;

  3、負責協(xié)助項目經(jīng)理對基層保潔員的招聘;

  4、協(xié)助項目經(jīng)理完成日常工作。

  崗位要求:

  1、物業(yè)保潔行業(yè)3年以上經(jīng)驗,年齡30—45歲;

  2、數量使用常用辦公軟件;

  3、具有一定的溝通能力;

  4、身體健康,無(wú)不良嗜好。

物業(yè)保潔主管崗位職責4

  1、負責服務(wù)區域的衛生管理工作,保證衛生質(zhì)量;

  2、負責制定每日精開(kāi)荒計劃,并負責監督執行;

  3、負責對周、月、季的.例行檢查問(wèn)題進(jìn)行整改;

  4、負責保潔員的崗位技能培訓,指導保潔人員正確使用保潔設備、工具和清潔劑。

  5、負責發(fā)放工作服及勞保用品的保養、維修,并作好資產(chǎn)登記工作。

物業(yè)保潔主管崗位職責5

  1.負責保潔部日常管理工作,合理安排物業(yè)部門(mén)工作,保證部門(mén)工作質(zhì)量。

  2.制定年、季度工作計劃,掌握部門(mén)各項工作指標的完成情況,加強成本核算,杜絕浪費。

  3.負責調配和指導保潔員按工作程序和標準操作,保證質(zhì)量和工作成效,對部門(mén)員工的工作情況進(jìn)行全面地考核。

  4.制定、完善各項規章制度,不斷改進(jìn)、提高服務(wù)水平。

  5.嚴格執行本部門(mén)制定的管理規章制度,并檢查、監督落實(shí)情況。

  6.協(xié)調與其他部門(mén)的關(guān)系,保證部門(mén)之間默契的.配合。

  7.完成公司下達的各項工作指標。

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