分管崗位職責
在日新月異的現代社會(huì )中，崗位職責的使用頻率逐漸增多，崗位職責主要強調的是在工作范圍內所應盡的責任。我們該怎么制定崗位職責呢？下面是小編為大家收集的分管崗位職責，希望能夠幫助到大家。
分管崗位職責1
一、協(xié)助主任處理學(xué)校辦公室行政、外聯(lián)、接待、會(huì )務(wù)、信訪(fǎng)、機要交換和信件收發(fā)等行政事務(wù)。
二、分管學(xué)校辦公室（外事辦公室）行政、信訪(fǎng)、機要交換、收發(fā)室工作。
三、負責組織校長(cháng)辦公會(huì )議、黨政聯(lián)席會(huì )議和其他重要行政會(huì )議的安排，負責整理重要會(huì )議的議題、議程和會(huì )議紀要編寫(xiě)工作。
四、會(huì )同學(xué)校有關(guān)部（處、室）組織協(xié)調全校性的大會(huì )和重大活動(dòng)，并做好來(lái)校進(jìn)行公務(wù)活動(dòng)的上級領(lǐng)導和校外來(lái)賓的接待安排工作。
五、協(xié)助主任安排好行政領(lǐng)導的`公務(wù)活動(dòng)，包括安排出席各種會(huì )議、慶典、外出參觀(guān)考察、調查研究、會(huì )見(jiàn)重要來(lái)賓和上級檢查等。
六、負責校領(lǐng)導辦公室和學(xué)校辦公室（外事辦公室）固定資產(chǎn)的管理工作。
七、接待群眾來(lái)信來(lái)訪(fǎng)來(lái)電，按"分級負責、歸口處理"原則，及時(shí)將情況轉達相關(guān)涉及部門(mén)處理，并限時(shí)回復信訪(fǎng)群眾和有關(guān)單位。
八、負責對使用學(xué)校公章、鋼印、校長(cháng)簽字章、校長(cháng)財務(wù)章及開(kāi)具的學(xué)校介紹信、各類(lèi)證明嚴格進(jìn)行審核把關(guān)。
九、負責指導學(xué)校綜合檔案室開(kāi)展工作。
十、協(xié)助主任做好辦公室制度建設工作，并協(xié)助主任抓好辦公室政治理論學(xué)習和業(yè)務(wù)學(xué)習。
十一、協(xié)助主任對學(xué)校行政事務(wù)進(jìn)行監辦檢查。
十二、負責學(xué)校每周活動(dòng)日程安排和節假日值班安排。
十三、完成校領(lǐng)導和校辦（外事辦）主任交辦的其他工作。
分管崗位職責2
分管教學(xué)工作副校長(cháng)崗位職責一、協(xié)助校長(cháng)分管學(xué)校教學(xué)工作，主抓教務(wù)處、教科研室的工作，審查兩處的工作計劃，檢查和督促工作計劃的落實(shí)。
二、要以主要精力提高學(xué)校的教學(xué)質(zhì)量。深入課堂聽(tīng)課；參加學(xué)科教研活動(dòng)；聽(tīng)取各教研組長(cháng)工作匯報；召開(kāi)學(xué)生座談會(huì )，聽(tīng)取對學(xué)校教學(xué)工作意見(jiàn)，確定學(xué)校教學(xué)科研課題，并帶領(lǐng)教研組成員從事學(xué)校教學(xué)科研課題的研究。
三、深入了解教學(xué)活動(dòng)，檢查督促教學(xué)常規的落實(shí)，針對教學(xué)中存在的問(wèn)題，采取措施，組織檢查各項教學(xué)規章制度的執行情況，負責領(lǐng)導對教師教學(xué)工作考核評價(jià)工作。制定考核評價(jià)的方案，并指導教務(wù)處在實(shí)際工作中貫徹和實(shí)施。
四、負責教學(xué)管理，培養教師良好的`教風(fēng)。從政治、思想、業(yè)務(wù)、生活上關(guān)心教師，組織教師業(yè)務(wù)進(jìn)修，總結教學(xué)經(jīng)驗，進(jìn)行教育思想、教學(xué)方法、教育信息方面的交流，不斷提高教學(xué)水平�？偨Y歸納青年教師的成長(cháng)規律，培養青年教師盡快成長(cháng)。
五、負責提出每學(xué)年學(xué)科課時(shí)計劃和教學(xué)人員的工作安排。
六、從學(xué)校實(shí)際出發(fā)，提出學(xué)校教學(xué)改革方案和計劃，并負責領(lǐng)導實(shí)施。
七、切實(shí)抓好教師隊伍的建設，有計劃、有措施，不斷提高教師的業(yè)務(wù)水平和教學(xué)水平。
八、負責提出全�？荚�、教學(xué)檢查的方案及具體組織工作，負責全校第二課堂、興趣小組、競賽輔導的組織工作。
九、領(lǐng)導圖書(shū)館工作，使學(xué)校向現代化的信息資料中心、教學(xué)研究中心的方向發(fā)展。
十、指導教務(wù)處抓好理化生實(shí)驗室和電教室的工作，根據教學(xué)需要向上級部門(mén)申請調撥或向校長(cháng)建議購置器材。完成好每一次的理化生實(shí)驗大檢查及驗收活動(dòng)。監督教學(xué)設備的使用和管理，促進(jìn)我�，F代化教學(xué)手段的發(fā)展，提高現代化教學(xué)設備的利用率。
十一、定期就全校教學(xué)工作做出總結，并向全體教職工匯報。
分管崗位職責3
1、協(xié)助校長(cháng)全面負責學(xué)校生活后勤、財產(chǎn)財物、基建維修等工作，為教學(xué)服務(wù)。
2、根據學(xué)校工作計劃，制定后勤工作計劃并督促和檢查總務(wù)處的具體實(shí)施情況。
3、制定和完善總務(wù)處及所管部門(mén)的規章制度，考核工作業(yè)績(jì)。
4、負責總務(wù)處及所管部門(mén)的工作，對學(xué)�；ㄟM(jìn)行預決算，指導基建、校舍維修等重大工程的實(shí)施，重大問(wèn)題提交行政會(huì )議或校長(cháng)辦公會(huì )討論。
5、對所管部門(mén)工作加強協(xié)調，搞好師生的.生活福利，增強服務(wù)意識，提高整體工作效率。負責做好后勤安全工作。
6、完成校長(cháng)委派的其他工作。
分管崗位職責4
1、策略研究
1）負責集團酒店的前期定位及可研報告研究。
2）分析研究飯店的營(yíng)銷(xiāo)環(huán)境，根據市場(chǎng)和酒店自身的條件選擇合適的目標市場(chǎng)。
3）制定合理的價(jià)格政策，研究、預測和拓展客源市場(chǎng)。
4）建立針對不同顧客群的銷(xiāo)售方式和程序。
2、銷(xiāo)售推廣
1）審核酒店管理方制定的營(yíng)銷(xiāo)政策。
2）審核酒店管理方制定的營(yíng)銷(xiāo)計劃。
3）審核酒店管理方制定的廣告和促銷(xiāo)方案。
4）審核酒店管理方制定的.廣告文案。
3、客戶(hù)公關(guān)
1）重點(diǎn)銷(xiāo)售酒店客房、宴會(huì )和會(huì )議產(chǎn)品，并與各主要客戶(hù)保持和發(fā)展良好的業(yè)務(wù)關(guān)系。
2）策劃各種經(jīng)營(yíng)性主題活動(dòng)、專(zhuān)項促銷(xiāo)活動(dòng)和其他公關(guān)活動(dòng)，并協(xié)同其他部門(mén)共同實(shí)施。
3）與社會(huì )各界保持良好的溝通，做好酒店重要客人的接待工作。
4、品牌管理
1）組織審核酒店管理方提出的酒店VI系統，如服裝、標示標牌等。
2）充分運用各種媒體和公關(guān)手段進(jìn)行企業(yè)形象的系統宣傳。
分管崗位職責5
工作職責:
1、根據總公司營(yíng)銷(xiāo)業(yè)務(wù)部的業(yè)務(wù)策略指引,制定本部門(mén)業(yè)務(wù)發(fā)展及人力發(fā)展策略、目標、行動(dòng)計劃,有效確保各項目標及kpi的達成;
2、制定并落實(shí)各項業(yè)務(wù)推動(dòng)方案,有效溝通協(xié)調營(yíng)銷(xiāo)業(yè)務(wù)渠道的重要事務(wù);
3、有效落實(shí)分公司各項營(yíng)銷(xiāo)員活動(dòng)及會(huì )議經(jīng)營(yíng);
4、引進(jìn)和培養內外勤人才,搭建繼任人才梯隊,有效指導、激勵和管理團隊、留任人才,提升管理人員的綜合素質(zhì)和管理水平;
5、根據保監及公司合規風(fēng)險的要求,落實(shí)各項管理措施,確保渠道的合規經(jīng)營(yíng);
6、完成領(lǐng)導交辦的其他工作。
任職要求:
1、全日制大學(xué)本科以上學(xué)歷,條件特別優(yōu)秀者可適當放寬條件;金融、營(yíng)銷(xiāo)、管理類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè);
2、10年以上企業(yè)工作經(jīng)驗,其中8年以上個(gè)險營(yíng)銷(xiāo)業(yè)務(wù)銷(xiāo)售管理、渠道經(jīng)營(yíng)經(jīng)驗,且具備5年以上團隊管理經(jīng)驗;
3、為人正直、廉潔自律、勤奮敬業(yè)、強烈的'責任心與使命感,溝通能力強;在行業(yè)內有良好的口碑,在當地市場(chǎng)有良好的壽險人脈資源和一定影響力,抗壓能力強。
分管崗位職責6
一、協(xié)助校長(cháng)管理全校的教育教學(xué)工作。全面貫徹教育方針，推行素質(zhì)教育。對所分管的工作不推諉，敢于負責，對校長(cháng)負責。
二、努力學(xué)習教育教學(xué)理論和教育法規，提高教育教學(xué)的管理水平，增強教育教學(xué)的科學(xué)決策能力以及自身的科研能力。
三、確定學(xué)校教學(xué)工作管理的目標和重點(diǎn)，制訂學(xué)校階段性的教學(xué)工作計劃，使教學(xué)工作有計劃、有步驟、協(xié)調運行為校長(cháng)管理學(xué)校的教育教學(xué)提供決策條件。
四、經(jīng)常深入教學(xué)第一線(xiàn)進(jìn)行調研、檢查、督促，保證全校的教育教學(xué)工作按計劃有步驟的正常開(kāi)展。
五、大膽創(chuàng )新，開(kāi)創(chuàng )教育教學(xué)管理的新局面。創(chuàng )出辦學(xué)特色。
六、指導和督察教導處工作，保證正常的教學(xué)秩序。抓好畢業(yè)班工作、各類(lèi)競賽工作及藝體工作，創(chuàng )出優(yōu)良的教學(xué)實(shí)績(jì)。
七、指導和組織教學(xué)研究工作，加強教科研活動(dòng)的計劃性，大膽實(shí)踐，持之以恒，創(chuàng )出優(yōu)良的科研實(shí)績(jì)。
八、抓好師資隊伍建設，培養一支優(yōu)良的師資隊伍，制訂教師業(yè)務(wù)考核和教師教學(xué)質(zhì)量獎懲辦法，負責對教師教學(xué)工作的考評，持續提高教學(xué)質(zhì)量。做好教師的以老帶新及對外開(kāi)放日等
九、協(xié)助校長(cháng)具體負責招生工作，制訂招生簡(jiǎn)章，策劃招生宣傳，指導教導處搞好特色班報名、測試、錄取、歸檔等教學(xué)工作。
十、負責教學(xué)設施的更新、添置、使用、維護工作，提高教學(xué)硬件的`使用率和完好率。抓好電教組、圖書(shū)館的工作，使其提高為教學(xué)服務(wù)的水平。
十一、協(xié)助校長(cháng)具體負責招生工作，對招生、轉學(xué)、編班、升留級及學(xué)生獎懲工作有決定權。
十二、接受校長(cháng)的領(lǐng)導并報告工作，出席校長(cháng)辦公會(huì )議，加強與主抓德育校長(cháng)的聯(lián)系與協(xié)作。
分管崗位職責7
1、項目開(kāi)拓
1）負責酒店行業(yè)發(fā)展研究及區域發(fā)展研究，提出開(kāi)發(fā)和市場(chǎng)發(fā)展建議；
2）根據公司的戰略計劃、業(yè)務(wù)規劃、經(jīng)營(yíng)方針和經(jīng)營(yíng)形式，尋找和開(kāi)拓具有良好市場(chǎng)環(huán)境的目標市場(chǎng)。
3）領(lǐng)導制定集團酒店的前期定位和可行性報告，并制定初步的開(kāi)發(fā)運營(yíng)計劃。
2、經(jīng)營(yíng)管理
1）掌握新開(kāi)項目的最新信息，組織本部門(mén)有序合理地開(kāi)展新酒店的籌建開(kāi)業(yè)工作。
2）根據酒店位置、市場(chǎng)需求和品牌定位，參與和選擇適合的酒店管理公司。
3）對酒店的各個(gè)方面提出合理意見(jiàn)，保障酒店整體的發(fā)展方向與業(yè)主方要求一致。
4）組織審核各種營(yíng)銷(xiāo)推廣活動(dòng)計劃及酒店管理公司提出的VI系統，全面提升酒店品牌。
5）組織審核酒店經(jīng)營(yíng)的方針政策，如成本率、客源比例、營(yíng)業(yè)時(shí)間、經(jīng)營(yíng)手法等。
6）組織審核酒店管理方提交的所有與經(jīng)營(yíng)相關(guān)的服務(wù)合同及分包合同。
7）組織審核酒店管理方制定的各類(lèi)物資采購計劃。
3、體系建立
1）主持、推動(dòng)關(guān)鍵管理流程和規章制度的建設，規范內部管理，及時(shí)進(jìn)行組織和流程的優(yōu)化調整；
2）負責下屬部門(mén)的績(jì)效管理工作；
3）協(xié)助總經(jīng)理進(jìn)行專(zhuān)業(yè)化管理及提高酒店專(zhuān)業(yè)管理水平、服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì)，從而不斷提高酒店的`社會(huì )效益和經(jīng)濟效益；
4、內外部溝通
1）參與和潛在的酒店管理公司進(jìn)行最初接洽和磋商；
2）代表酒店事業(yè)部和業(yè)主，與管理公司溝通，負責與下屬酒店就酒店的籌備與開(kāi)業(yè)；
3）負責酒店運營(yíng)服務(wù)系統的搭建，組織建立內外部溝通渠道和公共關(guān)系，掌握信息，運用監督、檢查、溝 通、協(xié)調技能，樹(shù)立和提高酒店的形象，支持和服務(wù)于酒店經(jīng)營(yíng)管理工作；
分管崗位職責8
1、負責員工內部員工檔案的簡(jiǎn)歷與管理
2、監督及執行公司管理規章制度;
3、負責員工轉正通知各部領(lǐng)導及員工相關(guān)手續辦理;
4、實(shí)時(shí)更新員工的信息電子表格;
5、每月的作息表制作及發(fā)布通知;
6、深圳單位社保員工調入、停保;
7、負責深圳職工每周福利統計、下發(fā)相關(guān)工作。
8、協(xié)助處理主管交代的.其他工作。
分管崗位職責9
1、對所主管部門(mén)的安全生產(chǎn)負全面責任。
2、認真貫徹執行國家安全生產(chǎn)、職業(yè)健康衛生、環(huán)境保護的方針、政策和法規。對公司的安全生產(chǎn)、職業(yè)健康衛生、環(huán)境保護和生產(chǎn)過(guò)程中的.安全工作負直接的領(lǐng)導責任。
3、堅持“安全第一”的方針，在保證安全的前提下組織生產(chǎn)。不違章指揮，嚴格控制加班加點(diǎn)，做到均衡生產(chǎn)。
4、負責對上級頒發(fā)的有關(guān)安全生產(chǎn)文件、規程、通報等提出批辦意見(jiàn)，對重要文件親自傳達、布置和貫徹執行。
5、負責審核安全技術(shù)措施計劃和重大隱患整改計劃，指令有關(guān)部門(mén)保證如期實(shí)現。
6、審核有關(guān)安全生產(chǎn)管理標準、規定和安全工作計劃。
7、堅持管生產(chǎn)，必須管安全的安全管理原則，責成各部門(mén)在匯報生產(chǎn)的同時(shí)要匯報安全生產(chǎn)情況。
8、定期或不定期地召開(kāi)各部門(mén)分管安全的負責人會(huì )議，督促檢查各部門(mén)安全生產(chǎn)和安全生產(chǎn)責任制的落實(shí)，做到有布置、有檢查、有考核。保證實(shí)現公司安全生產(chǎn)管理目標。
9、按照“四不放過(guò)”的原則組織、參加重大傷亡事故的調查、分析和處理，杜絕責任事故重復性。
10、支持安全員的工作，對在安全生產(chǎn)中有突出貢獻的部門(mén)和個(gè)人，提出表彰和獎勵的建議。
11、督促安全部門(mén)建立建全安全生產(chǎn)、職業(yè)健康衛生、環(huán)境保護的管理制度，并做好宣傳教育和管理工作。
12、定期召開(kāi)安全工作會(huì )議和安全例會(huì )，健全各級安全管理網(wǎng)。組織開(kāi)展各種形式的安全教育和宣傳活動(dòng)。抓好公司內專(zhuān)、兼職安技員的學(xué)習、培訓和工作指導。
分管崗位職責10
協(xié)助管理全校的教學(xué)工作，主要職責是：
一．協(xié)助校長(cháng)貫徹實(shí)施國家教學(xué)計劃、課程標準、教學(xué)目標及上級的'指示、決定。
二．制定和貫徹學(xué)校教學(xué)計劃，指導教務(wù)處主任制定和實(shí)施本處工作計劃，審查計劃、總結，保證學(xué)校計劃的實(shí)施。
三．指導教務(wù)處及時(shí)按崗位責任制規定，完成學(xué)生學(xué)習上的常規管理，為學(xué)校的目標管理考核、獎懲工作打好基礎。
四．負責學(xué)校課改工作、教科研工作、教研組工作。指導教科室制定和實(shí)施學(xué)校教育科研工作計劃。
五．經(jīng)常深入教學(xué)第一線(xiàn)，堅持聽(tīng)課，定期檢查教師教案、學(xué)生作業(yè)，召開(kāi)學(xué)生、家長(cháng)和教師座談會(huì )。
六．協(xié)助校長(cháng)管理教務(wù)行政工作。
七．協(xié)助校長(cháng)作好教學(xué)的管理及教務(wù)處人員的思想工作，團結教務(wù)教學(xué)人員，努力做到管理育人、教書(shū)育人。
八．完成校長(cháng)委托的其他工作。
分管崗位職責11
1. 認真貫徹執行勞動(dòng)保護和安全生產(chǎn)的政策、法令、和規章制度。定期向企業(yè)職工代表會(huì )議報告安全生產(chǎn)情況和措施。
2. 制定企業(yè)各級干部的安全生產(chǎn)責任制，定期研究和解決生產(chǎn)中的'安全問(wèn)題。在計劃、布置、檢查、總結、評比生產(chǎn)的同時(shí)，評比、總結安全工作。
3. 組織審批安全技術(shù)措施、計劃，并貫徹實(shí)施，定期組織安全檢查和開(kāi)展安全競賽等活動(dòng)。
4. 負責對職工進(jìn)行安全生產(chǎn)和遵守紀律教育，督促各職能部門(mén)負責人做好本職的安全工作，總結推廣安全生產(chǎn)的先進(jìn)經(jīng)驗。
5. 堅持安全生產(chǎn)技術(shù)資料歸檔管理的工作原則，負責督促下屬機構所有施工現場(chǎng)都有完整的安全管理內業(yè)資料存檔。
6. 支持企業(yè)安全生產(chǎn)的檢查工作和安全工作會(huì )議，深入現場(chǎng)檢查安全生產(chǎn)，對安全，對安全檢查做出工作評定，對查出的隱患及時(shí)分析原因，提出利害關(guān)系，并發(fā)停工整改通知，隨時(shí)向領(lǐng)導匯報安全工作情況。
7. 在組織制定公司發(fā)展規劃和審定新建、改建、擴建工程項目時(shí)，必須貫徹執行“三同時(shí)”規定。在組織制定年度生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)計劃時(shí)，要包括勞動(dòng)安全衛生計劃的內容，并按照規定提出安全技術(shù)措施經(jīng)費，確保資金投入到位。
8. 主持重大傷亡事故的調查、分析，提出處理意見(jiàn)的改進(jìn)措施，并督促實(shí)施。
9. 定期組織召開(kāi)安全生產(chǎn)工作會(huì )議，每月一次安全例會(huì )。分析安全生產(chǎn)動(dòng)態(tài)，及時(shí)解決安全生產(chǎn)工作中存在的問(wèn)題。
分管崗位職責12
一、堅持原則，廉潔奉公;具有較強的組織能力、業(yè)務(wù)輔導和上下級溝通能力，當好財務(wù)經(jīng)理的助手;身體狀況能夠適應本職工作。
二、除取得會(huì )計從業(yè)資格證書(shū)外，還應當具備會(huì )計師以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)資格或者從事財務(wù)、會(huì )計管理工作三年以上經(jīng)歷。
三、熟悉國家財經(jīng)法律、法規、規章和方針、政策。掌握本行業(yè)業(yè)務(wù)管理的相關(guān)知識。
四、熟悉公司經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)，按國家統一會(huì )計制度建立健全會(huì )計賬冊，進(jìn)行會(huì )計核算，編制財務(wù)預算、決算報告及經(jīng)營(yíng)情況說(shuō)明書(shū)。
五、實(shí)施《規范》與整頓公司內會(huì )計工作秩序、完善會(huì )計基礎工作，提高財務(wù)管理水平。
六、加強成本、費用審核與控制，對不真實(shí)、不合法的原始憑證有權不予接受，對記載不準確、不完整的原始憑證予以退回，并向單位負責人報告，不當老好人。
七、及時(shí)審核會(huì )計憑證(會(huì )計科目、業(yè)務(wù)內容、核算金額)，定期審核開(kāi)票價(jià)格及月度促銷(xiāo)政策。
八、參于流動(dòng)資產(chǎn)、固定資產(chǎn)管理，確保賬賬相符、賬實(shí)相符。
九、按國家統一會(huì )計制度規定的格式，參于編制財務(wù)報告;根據公司經(jīng)營(yíng)管理需要，設計相關(guān)經(jīng)營(yíng)分析報表，參于企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理，為領(lǐng)導提供及時(shí)、準確的財務(wù)信息。
十、逐月、按期檢查稅費繳納，銀行存、貸款余額與銀行調節表情況。及時(shí)清理應收、應付款項及相關(guān)往來(lái)賬戶(hù)。
十一、逐月檢查會(huì )計憑證、報表及重要的財務(wù)信息資料，是否按序號裝訂成冊、整理歸檔。
十二、保守本單位的.商業(yè)秘密。除法律規定和單位領(lǐng)導人同意外，不得私自向外界提供或者泄露單位的經(jīng)濟信息和商業(yè)秘密。
十三、工作調動(dòng)或因故離職，必需將所經(jīng)管的工作全部移交給接替人員。未辦清交接手續不得調動(dòng)或離職。
分管財務(wù)領(lǐng)導崗位任職資格
l學(xué)歷要求：全日制統招本科或以上
l性別要求：男
l語(yǔ)言要求：英語(yǔ)+普通話(huà)
l專(zhuān)業(yè)要求：財會(huì )、金融等
l年齡要求：35-45
l總工作年限：8年以上
任職資格的具體描述：
1、財會(huì )、金融等相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷，有注冊會(huì )計師資格者優(yōu)先;
2、5年以上財務(wù)管理或3年以上集團財務(wù)經(jīng)理崗位工作經(jīng)驗;
3、熟悉國家金融政策、企業(yè)財務(wù)制度及流程、會(huì )計電算化，精通相關(guān)財稅法律法規;
4、較強的成本管理、風(fēng)險控制和財務(wù)分析的能力;
5、良好的組織、協(xié)調、溝通能力，和團隊協(xié)作精神，能承受較大工作壓力。
分管財務(wù)領(lǐng)導崗位職責內容
1.負責公司的全面財務(wù)會(huì )計工作;
2.負責制定并完成公司的財務(wù)會(huì )計制度、規定和辦法;
3.解釋、解答與公司的財務(wù)會(huì )計有關(guān)的法規和制度;
4.分析檢查公司財務(wù)收支和預算的執行情況;
5.審核公司的原始單據和辦理日常的會(huì )計業(yè)務(wù);
6.編制銷(xiāo)售公司的記帳憑證，登記會(huì )計帳簿;
7.編制公司的會(huì )計報表，在每月10日前報送分管副總及總經(jīng)理;
8.審核每月的工資、獎金發(fā)放表;
9.定期檢查銷(xiāo)售公司庫存現金和銀行存款是否帳實(shí)相符;
10.不定期檢查統計倉位的商品是否帳實(shí)相符;
11.按照印鑒分管制度，負責保管銀行預留印鑒中的一枚財務(wù)章;
12.承辦總經(jīng)理和財務(wù)總監交辦的其他工作
分管崗位職責13
分管工程副總經(jīng)理湖北文華科教集團湖北文華科技教育發(fā)展有限公司，湖北文華集團，文華崗位職責：
1、組織安排現場(chǎng)施工技術(shù)工作，編制審核施工組織設計及專(zhuān)項技術(shù)方案；全面負責現場(chǎng)技術(shù)工作，提供技術(shù)支持。
2、不定期對施工現場(chǎng)進(jìn)行檢查，隨時(shí)監控工程質(zhì)量，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)召集項目部、施工管理等相關(guān)部門(mén)負責人進(jìn)行處理；
3、負責組織項目開(kāi)工前的各項手續辦理和施工準備工作，組織并參與項目可行性研究，項目前期規劃方案論證，項目初步設計，施工圖設計等工作，主持施工圖會(huì )審工作，組織工程的報建工作，合理配置部門(mén)內部資源。
4、負責總包，分包，監理單位的招標投標，完成對投標單位的資質(zhì)審查，審核招標文件，標底，合理確定中標單位。
5、指導項目的實(shí)施，監督檢查項目完成的進(jìn)度和工程質(zhì)量，協(xié)調施工單位，監理單位，設計單位，規劃單位等外部工作關(guān)系，審核施工組織設計，審核工程總進(jìn)度計劃；
6、協(xié)調有關(guān)部門(mén)解決施工現場(chǎng)的`技術(shù)，變更技術(shù)問(wèn)題，負責對項目進(jìn)行過(guò)程監督，負責組織對施工安全進(jìn)行管理，組織相關(guān)部門(mén)驗收工程項目，與物業(yè)公司進(jìn)行交流；
7、負責對工程成本進(jìn)行控制，審核工程項目預標，決標，簽證，變更，工程進(jìn)度款支付，其他工程款支持，審核材料，設備的采購申請，組織調研，確定材料設備供應商及分包單位。
8、起草有關(guān)工程方面的協(xié)議，合同、報告、請示等。杜絕出現差錯，失誤或造成公司經(jīng)濟損失。
9、完成上級分配的其它工作。
任職資格：
1、40歲—50歲，建筑學(xué)、工民建專(zhuān)業(yè)本科及以上學(xué)歷，具有高級工程師職稱(chēng)；一級建造師（房建或建筑工程）。
2、熟悉房地產(chǎn)項目施工管理各環(huán)節，掌握質(zhì)量、成本及工期控制的基本原理和管理手段。
3、熟悉土建、裝飾、園林等方面具體工作，能有效解決項目各專(zhuān)業(yè)的施工和設計方案等技術(shù)問(wèn)題。
4、有較強的計劃、控制、監督和統籌協(xié)調能力、執行力。善于組織協(xié)調施工、監理關(guān)系，良好溝通能力。
分管崗位職責14
1）負責商貿公司、物業(yè)公司、酒店等營(yíng)銷(xiāo)管理類(lèi)企業(yè)經(jīng)營(yíng)行為的監督管理。在管理營(yíng)銷(xiāo)管理類(lèi)企業(yè)方面協(xié)助總經(jīng)理開(kāi)展工作。
2）新項目的可行性分析、立項、申請、新項目手續的報批等新項目拓展工作。
3）組織營(yíng)銷(xiāo)、市場(chǎng)調研、市場(chǎng)定位、商品價(jià)位的核定，與關(guān)聯(lián)企業(yè)合作洽商，擬定合作方案和經(jīng)營(yíng)結果預測分析。
4）負責本企業(yè)甲供材料的`采購供應。
5）建立法律援助渠道，保證集團所有經(jīng)濟合同、法律文件在簽訂時(shí)，達到法律核準的需求。
6）參與項目驗收，接收房地產(chǎn)待售物業(yè)的產(chǎn)權證辦理，并對項目移交后物業(yè)管理的規范和指導負有管理責任。
7）組建、聯(lián)系、確定營(yíng)銷(xiāo)隊伍。
8）總經(jīng)理交辦的其他工作。
分管崗位職責15
在校長(cháng)的領(lǐng)導下分管教學(xué)行政管理與教師研訓工作。
1、貫徹實(shí)施國家教學(xué)計劃、課程標準與教學(xué)目標。
2、編制和實(shí)施教學(xué)、教科研工作中長(cháng)期規劃與每學(xué)期計劃，不斷改進(jìn)完善教學(xué)常規管理制度。
3、指導教務(wù)處及時(shí)按崗位責任制規定量化師生評價(jià)指數，為學(xué)校的目標管理考核、獎懲工作提供佐證。
4、組織實(shí)施課改工作、教科研工作、名師工作室、教研組工作。
5、深入教學(xué)第一線(xiàn)，檢查教學(xué)常規，研究教學(xué)規律，總結教學(xué)經(jīng)驗，提高教學(xué)質(zhì)量。
6．定期組織召開(kāi)學(xué)生、家長(cháng)和教師座談會(huì )，協(xié)調教育教學(xué)常規工作。
7、協(xié)助校長(cháng)作好教學(xué)的管理及教務(wù)處人員的思想工作，團結教務(wù)教學(xué)人員，努力做到管理育人、教書(shū)育人。
8、協(xié)助校長(cháng)做好師資隊伍建設工作。負責組織教師的.業(yè)務(wù)學(xué)習、培訓、進(jìn)修等工作，全面提高教師業(yè)務(wù)能力和水平。
9、加強圖書(shū)館、實(shí)驗室、電教室建設，為教學(xué)工作創(chuàng )造良好條件。
10、完成校長(cháng)交辦的其他工作。
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