分管副總經(jīng)理崗位職責
在現在社會(huì )，我們可以接觸到崗位職責的地方越來(lái)越多，崗位職責是一個(gè)具象化的工作描述，可將其歸類(lèi)于不同職位類(lèi)型范疇。我敢肯定，大部分人都對制定崗位職責很是頭疼的，下面是小編為大家整理的分管副總經(jīng)理崗位職責，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
分管副總經(jīng)理崗位職責1
崗位職責：
1、組織安排現場(chǎng)施工技術(shù)工作，編制審核施工組織設計及專(zhuān)項技術(shù)方案；全面負責現場(chǎng)技術(shù)工作，提供技術(shù)支持。
2、不定期對施工現場(chǎng)進(jìn)行檢查，隨時(shí)監控工程質(zhì)量，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)召集項目部、施工管理等相關(guān)部門(mén)負責人進(jìn)行處理；
3、負責組織項目開(kāi)工前的各項手續辦理和施工準備工作，組織并參與項目可行性研究，項目前期規劃方案論證，項目初步設計，施工圖設計等工作，主持施工圖會(huì )審工作，組織工程的報建工作，合理配置部門(mén)內部資源。
4、負責總包，分包，監理單位的招標投標，完成對投標單位的資質(zhì)審查，審核招標文件，標底，合理確定中標單位。
5、指導項目的實(shí)施，監督檢查項目完成的進(jìn)度和工程質(zhì)量，協(xié)調施工單位，監理單位，設計單位，規劃單位等外部工作關(guān)系，審核施工組織設計，審核工程總進(jìn)度計劃；
6、協(xié)調有關(guān)部門(mén)解決施工現場(chǎng)的技術(shù)，變更技術(shù)問(wèn)題，負責對項目進(jìn)行過(guò)程監督，負責組織對施工安全進(jìn)行管理，組織相關(guān)部門(mén)驗收工程項目，與物業(yè)公司進(jìn)行交流；
7、負責對工程成本進(jìn)行控制，審核工程項目預標，決標，簽證，變更，工程進(jìn)度款支付，其他工程款支持，審核材料，設備的采購申請，組織調研，確定材料設備供應商及分包單位。
8、起草有關(guān)工程方面的協(xié)議，合同、報告、請示等。杜絕出現差錯，失誤或造成公司經(jīng)濟損失。
9、完成上級分配的.其它工作。
任職資格：
1、40歲—50歲，建筑學(xué)、工民建專(zhuān)業(yè)本科及以上學(xué)歷，具有高級工程師職稱(chēng)；一級建造師（房建或建筑工程）。
2、熟悉房地產(chǎn)項目施工管理各環(huán)節，掌握質(zhì)量、成本及工期控制的基本原理和管理手段。
3、熟悉土建、裝飾、園林等方面具體工作，能有效解決項目各專(zhuān)業(yè)的施工和設計方案等技術(shù)問(wèn)題。
4、有較強的計劃、控制、監督和統籌協(xié)調能力、執行力。善于組織協(xié)調施工、監理關(guān)系，良好溝通能力。
分管副總經(jīng)理崗位職責2
分管副總經(jīng)理（工程副總）崗位職責
1、直接對公司總經(jīng)理負責。
2、對開(kāi)發(fā)項目的工程、招采、預算負直接領(lǐng)導責任，管理各部門(mén)的日常工作。
3、參與項目的可行性研究及立項工作。
4、配合前期開(kāi)發(fā)過(guò)程中市場(chǎng)調研、營(yíng)銷(xiāo)策劃、前期報批報建、行政、財務(wù)部門(mén)的工作。
5、參與項目規劃設計工作，及組織有關(guān)部門(mén)、專(zhuān)家審核規劃設計等方案；
6、負責項目勘察、施工圖設計、工程檢測委托及管理工作。
6、負責勘察、設計、監理、工程檢測、工程發(fā)包、材料設備采購等招投標工作。
7、組織相關(guān)部門(mén)進(jìn)行招標文件與合同文件會(huì )審、會(huì )簽、合同談判及招標文件與合同文件歸檔管理工作。
8、各參建單位工作任務(wù)、總體計劃審定，審批工程款、材料款、設備款。
9、對工程項目成本、投資、質(zhì)量、進(jìn)度、安環(huán)、信息管理及現場(chǎng)工作的全面管理、監督、監控。
10、負責項目各參建單位的.組織和工程施工總協(xié)調。
11、負責組織編制、完善各項管理制度和工作流程及指引，制定具體項目的技術(shù)與質(zhì)量管理標準，加強工程部員工隊伍的建設。
12、審批圖紙會(huì )審記錄、施工組織設計及專(zhuān)項施工方案及經(jīng)濟簽證等關(guān)鍵性資料。
13、主持項目技術(shù)、質(zhì)量問(wèn)題研討會(huì )，解決項目實(shí)施過(guò)程中出現的技術(shù)、質(zhì)量問(wèn)題。確屬設計院、承包商、監理部、工程部表示無(wú)法處理或無(wú)相關(guān)經(jīng)驗時(shí)的疑難問(wèn)題時(shí)，可組織專(zhuān)家進(jìn)行咨詢(xún)處理。
14、公司工程管理規范化工作、工程管理得失的總結及經(jīng)驗推廣。
15、全面把握工程驗收并組織與物業(yè)交接工作。
16、參與選聘、任用主管部門(mén)各崗位人選；負責考核下屬各部門(mén)及崗位的工作績(jì)效；審核員工的獎、懲標準及方案。
17、對內負責處理下屬部門(mén)與公司其他部門(mén)之間的協(xié)作關(guān)系，對外做好相關(guān)外聯(lián)工作。
18、參加總經(jīng)理辦公會(huì )，并參與公司地產(chǎn)業(yè)務(wù)決策。
分管副總經(jīng)理崗位職責3
一、崗位職責
1、擬定公司總體經(jīng)紀業(yè)務(wù)發(fā)展戰略和經(jīng)營(yíng)計劃，群策群力達成經(jīng)營(yíng)目標；
2、負責組織建立業(yè)務(wù)體系內外良好的溝通渠道，協(xié)調業(yè)務(wù)關(guān)系及公司內外部資源；
3、根據戰略布局籌建營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)，組織建設高效團結的職業(yè)化業(yè)務(wù)管理團隊；
4、組織建立并完善公司客戶(hù)服務(wù)體系，為客戶(hù)提供及時(shí)、高效、專(zhuān)業(yè)的服務(wù)，為公司經(jīng)紀業(yè)務(wù)的發(fā)展提供有力支持；
5、完善公司對營(yíng)銷(xiāo)人員的績(jì)效考核和培訓體系，提升營(yíng)銷(xiāo)人員的客戶(hù)服務(wù)水平；
6、完善投資者教育的基本制度，普及并提升投資者期貨基礎知識及與期貨相關(guān)的法律法規知識；
7、完善客戶(hù)回訪(fǎng)和投訴的管理體系，持續改進(jìn)其有效性，提升經(jīng)紀業(yè)務(wù)核心競爭力，促進(jìn)公司經(jīng)紀業(yè)務(wù)發(fā)展。
二、任職要求
1、具有大學(xué)金融、會(huì )計、財經(jīng)或相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科及以上學(xué)歷（學(xué)位）；
2、熟悉企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理、企業(yè)運作及經(jīng)紀業(yè)務(wù)相關(guān)工作流程；
3、具有較強的事業(yè)心，良好的組織、協(xié)調、溝通能力，出色的人際交往和社會(huì )活動(dòng)能力以及敏銳的洞察力；
4、熟悉期貨法律法規、規章制度及其它規范性文件；
5、曾擔任大型金融企業(yè)、國內大型證券或期貨公司經(jīng)紀業(yè)務(wù)等相關(guān)部門(mén)負責人及以上職務(wù)不少于3年，或者具有相當職位管理工作經(jīng)歷；
6、具備期貨從業(yè)資格及期貨公司高管資格；
7、具有較豐富、穩定的行業(yè)高端客戶(hù)資源和業(yè)務(wù)資源者優(yōu)先一、崗位職責
1、擬定公司總體經(jīng)紀業(yè)務(wù)發(fā)展戰略和經(jīng)營(yíng)計劃，群策群力達成經(jīng)營(yíng)目標；
2、負責組織建立業(yè)務(wù)體系內外良好的'溝通渠道，協(xié)調業(yè)務(wù)關(guān)系及公司內外部資源；
3、根據戰略布局籌建營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)，組織建設高效團結的職業(yè)化業(yè)務(wù)管理團隊；
4、組織建立并完善公司客戶(hù)服務(wù)體系，為客戶(hù)提供及時(shí)、高效、專(zhuān)業(yè)的服務(wù)，為公司經(jīng)紀業(yè)務(wù)的發(fā)展提供有力支持；
5、完善公司對營(yíng)銷(xiāo)人員的績(jì)效考核和培訓體系，提升營(yíng)銷(xiāo)人員的客戶(hù)服務(wù)水平；
6、完善投資者教育的基本制度，普及并提升投資者期貨基礎知識及與期貨相關(guān)的法律法規知識；
7、完善客戶(hù)回訪(fǎng)和投訴的管理體系，持續改進(jìn)其有效性，提升經(jīng)紀業(yè)務(wù)核心競爭力，促進(jìn)公司經(jīng)紀業(yè)務(wù)發(fā)展。
分管副總經(jīng)理崗位職責4
工作職責：
1、根據總公司營(yíng)銷(xiāo)業(yè)務(wù)部的業(yè)務(wù)策略指引，制定本部門(mén)業(yè)務(wù)發(fā)展及人力發(fā)展策略、目標、行動(dòng)計劃，有效確保各項目標及kpi的達成；
2、制定并落實(shí)各項業(yè)務(wù)推動(dòng)方案，有效溝通協(xié)調營(yíng)銷(xiāo)業(yè)務(wù)渠道的重要事務(wù)；
3、有效落實(shí)分公司各項營(yíng)銷(xiāo)員活動(dòng)及會(huì )議經(jīng)營(yíng)；
4、引進(jìn)和培養內外勤人才，搭建繼任人才梯隊，有效指導、激勵和管理團隊、留任人才，提升管理人員的綜合素質(zhì)和管理水平；
5、根據保監及公司合規風(fēng)險的要求，落實(shí)各項管理措施，確保渠道的合規經(jīng)營(yíng)；
6、完成領(lǐng)導交辦的.其他工作。
任職要求：
1、全日制大學(xué)本科以上學(xué)歷，條件特別優(yōu)秀者可適當放寬條件；金融、營(yíng)銷(xiāo)、管理類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
2、10年以上企業(yè)工作經(jīng)驗，其中8年以上個(gè)險營(yíng)銷(xiāo)業(yè)務(wù)銷(xiāo)售管理、渠道經(jīng)營(yíng)經(jīng)驗，且具備5年以上團隊管理經(jīng)驗；
3、為人正直、廉潔自律、勤奮敬業(yè)、強烈的責任心與使命感，溝通能力強；在行業(yè)內有良好的口碑，在當地市場(chǎng)有良好的壽險人脈資源和一定影響力，抗壓能力強。
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