公司員工崗位職責集錦15篇

　　在現在社會(huì )，崗位職責起到的作用越來(lái)越大，崗位職責可以明確每個(gè)人工作職責是什么內容，該承擔什么樣的工作、擔當什么樣的責任、如何更好的去做、什么是不該做的等等。那么崗位職責怎么制定才能發(fā)揮它最大的作用呢？下面是小編為大家整理的公司員工崗位職責，歡迎大家分享。

公司員工崗位職責1

　　董事長(cháng)崗位職責

　　1、負責召開(kāi)年度股東大會(huì )，并主持股東會(huì )議，向股東做年度工作匯報及下年度工作計劃。

　　2、召集召開(kāi)董事會(huì )會(huì )議，負責研究公司重大經(jīng)營(yíng)方針、戰略目標的制定、組織對公司章程的修訂與監督實(shí)施。

　　3、負責核定公司機構設置、公司各管理中心主任的人事安排，全面監督公司管理體系的運行情況。

　　4、行使公司章程規定的法定代表人的職權，對股東及董事會(huì )負責。

　　5、按照《公司章程》中賦予的責任、權限履行董事長(cháng)工作職責。

　　監事長(cháng)崗位職責

　　1、負責監督董事、經(jīng)理等管理人員對公司章程及股東大會(huì )決議的執行情況。對公司重要崗位人員的任用程序由監督權。

　　2、負責檢查公司業(yè)務(wù)，財務(wù)狀況，對經(jīng)營(yíng)生產(chǎn)合同、會(huì )計賬簿、憑證、營(yíng)銷(xiāo)臺賬等資料有查閱監督權。

　　3、負責核對董事會(huì )擬提議提交股東大會(huì )的會(huì )議報告、營(yíng)業(yè)報告和利潤分配等財務(wù)資料，有權以公司名義委托注冊會(huì )計師、執行審計師復審。

　　4、根據公司經(jīng)營(yíng)情況可建議召開(kāi)股東大會(huì )，并要求董事會(huì )成員或公司經(jīng)理報告公司經(jīng)營(yíng)情況。

　　5、按照《公司章程》中賦予的責任、權限履行監事長(cháng)的監督職責。

　　總經(jīng)理崗位職責

　　1、全面主持公司的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和運行管理工作，向董事會(huì )負責。

　　2、組織實(shí)施董事會(huì )決議。對項目取舍、投資、資金拆借及募集、中短期目標任務(wù)的實(shí)施、整合公司管理機構，主要崗位人員的（提議）任免，經(jīng)營(yíng)管理制度的制定，以及對外重大事項等有經(jīng)營(yíng)決策權，并對其負責。

　　3、組織并領(lǐng)導經(jīng)營(yíng)班子認真討論，集思廣益，確保公司年度計劃任務(wù)順利完成。對經(jīng)營(yíng)管理過(guò)程中出現的新問(wèn)題及時(shí)提交董事會(huì )討論，形成新的決議并盡快落實(shí)。

　　4、列席董事會(huì )和股東大會(huì )。

　　5、董事會(huì )授予的其他職權。

　　6、按照《公司章程》中賦予的責任、權限履行總經(jīng)理的工作職責。

　　副總經(jīng)理的崗位職責

　　1、在董事會(huì )和總經(jīng)辦的領(lǐng)導下，在董事長(cháng)和總經(jīng)理的授權下，開(kāi)展以下工作。

　　2、全面參與項目的可行性調研及立項工作；對開(kāi)發(fā)項目的設計、工程建設施工、招投標、預決算、營(yíng)銷(xiāo)負直接領(lǐng)導責任。

　　3、管理各部門(mén)的日常工作，審定各部門(mén)的工作任務(wù)、人員的任免（四大中心主任以下職位）、工程款的深刻、材料的招投標。對工程項目成本、質(zhì)量、進(jìn)度安全工作全面負責。

　　4、負責組織編制、完善各項管理制度；加強公司員工隊伍建設；參與選聘、任用各主管部門(mén)崗位人選；負責考核下屬各部門(mén)及崗位的工作績(jì)效；審核員工的獎懲標準及方案；對內負責處理公司部門(mén)間的協(xié)作關(guān)系，對外做好相關(guān)外聯(lián)工作。

　　5、負責項目全程的整體推廣策略，銷(xiāo)售、招商等工作的管理、督導。

　　6、負責竣工驗收后的項目管理、物業(yè)服務(wù)、售后維修等項工作。

　　7、按照《公司章程》中賦予的責任、權限履行副總經(jīng)理的各項職責。

　　8、專(zhuān)職副總在總經(jīng)理的授權下進(jìn)行工作并對其負責。

　　行政人事中心主任職責

　　1、在總經(jīng)辦的領(lǐng)導和授權下，執行崗位基本職責，全面負責公司的'行政管理事務(wù)。組織擬定本中心綜合性的規章制度，并檢查督促；組織參加公司的各種活動(dòng)及大型會(huì )議，負責建立和維護好公司的公共關(guān)系，解決公共關(guān)系中的重大突發(fā)事件。

　　2、對本公司各類(lèi)文件、報告、工作總結、工作安排和其他材料進(jìn)行審查并按要求分類(lèi)向總經(jīng)辦、董事會(huì )匯報。督促公司決議、領(lǐng)導批示及交辦任務(wù)的落實(shí)；收集、歸納、整理、分析員工提交的改革議案并上報落實(shí)。

　　3、負責組織參與并監督公司人才招聘、內部調配、員工轉正與培訓、勞動(dòng)工資、職工權益與福利、勞動(dòng)紀律的檢查與監督、以及考評、考勤、獎勵、處罰、離職、退休等工作。

　　4、負責監督本公司各類(lèi)文書(shū)檔案的收集、整理、歸檔工作；負責會(huì )議紀要匯編整理、文件的起草、裝訂、報送傳達工作；及時(shí)處理上級文件的簽收、傳遞、催辦；做好文件的回收、清退、銷(xiāo)毀工作；按規定使用公章、介紹信及各類(lèi)證明、信函；做好來(lái)訪(fǎng)接待工作。

　　5、負責填報公司行政管理費預算審批表；負責公司資產(chǎn)的登記使用及管理；辦公用品、低值耗物品的采購、保管、發(fā)放；負責管理員工食堂；負責公司車(chē)輛、公共安全管理；

公司員工崗位職責2

　　1、負責物業(yè)管理部日常行政工作。

　　2、負責資料檔案管理工作。

　　3、負責日常物資申購、倉庫管理等日常工作。

　　4、負責部門(mén)文件起草、會(huì )議前后工作安排、會(huì )議紀要等相關(guān)工作。

　　5、負責對部門(mén)各項日常工作進(jìn)行上傳下達，協(xié)助物業(yè)經(jīng)理對外包保安、保潔的監督管理工作。

　　6、管理部門(mén)的`月度排班、考勤等相關(guān)工作。

　　7、完成上級領(lǐng)導分派的其它工作任務(wù)。

公司員工崗位職責3

　　一、管理架構

　　二、崗位職責

　�。ㄒ唬┛偨�(jīng)理：

　　1、制定門(mén)店目標任務(wù)，并帶領(lǐng)團隊完成公司業(yè)績(jì)目標及員工考核；

　　2、協(xié)助上級領(lǐng)導健全公司統一高效的組織體系和工作體系；

　　3、負責公司《運營(yíng)管理制度》的建立和實(shí)施，定期進(jìn)行評審，確保制度的充分性、適宜性和有效性；

　　4、全面負責各區域店面的運營(yíng)管理工作；

　　5、負責搜集學(xué)習有關(guān)房地產(chǎn)營(yíng)銷(xiāo)的方針、政策及法規規定等；

　　6、調查房地產(chǎn)項目開(kāi)發(fā)與二手房市場(chǎng)銷(xiāo)售狀況，預測和把握區域房地產(chǎn)運營(yíng)競爭走勢，結合本公司二手房店面運營(yíng)，提出相應的營(yíng)銷(xiāo)策略；

　　7、擬定二手房銷(xiāo)售政策，制定通用及適用于不同店面的銷(xiāo)售與

　　1客戶(hù)服務(wù)管理制度；

　　8、結合人事行政部門(mén)制定切實(shí)可行的人事編制、團隊建設及階段性員工培訓計劃、培訓實(shí)施方案等；

　　9、結合網(wǎng)絡(luò )維護部門(mén)，完善內部網(wǎng)絡(luò )管理制度及監督措施；

　　10、店面的擴張與管理，并提出店面裝修設計及合理化建議；

　　11、提出對所轄區域內人員的培養、選拔及任免意見(jiàn)；

　　12、主動(dòng)、積極的與其他職能部門(mén)配合，發(fā)揚團隊協(xié)作精神；

　　13、總結分析客戶(hù)需求，對公司運營(yíng)提出意見(jiàn)及合理化建議；

　　14、公司直屬服務(wù)部門(mén)的對接及協(xié)調工作；

　�。ǘ�）區域經(jīng)理：

　　1、制定所轄區域的目標任務(wù)并帶領(lǐng)團隊完成區域業(yè)績(jì)目標；

　　2、制定公司的銷(xiāo)售與客戶(hù)服務(wù)管理制度，報上級部門(mén)審核；

　　3、熟悉二手房交易流程及相關(guān)交易政策，預測和把握區域二手房運營(yíng)競爭走勢，提出相應的營(yíng)銷(xiāo)策略；

　　4、擬定區域銷(xiāo)售計劃、社會(huì )活動(dòng)和廣告宣傳促銷(xiāo)方案，報上級部門(mén)審核；

　　5、組織開(kāi)展員工隊伍培訓，擬定考核評定制度，強化人才梯隊建設工作，滿(mǎn)足公司業(yè)務(wù)拓展需要；

　　6、提出對所轄區域內店面經(jīng)理及主管等直接下級的選拔及任免意見(jiàn)；

　　7、直接對經(jīng)紀人的人事任免；

　　8、主動(dòng)、積極的與其他部門(mén)配合，發(fā)揚團隊協(xié)作精神；

　　2 9、總結分析客戶(hù)需求，對公司運營(yíng)提出意見(jiàn)；10、配合并監督權證部門(mén)做好各項客戶(hù)服務(wù)工作；

　　11、確保店面管理與客戶(hù)服務(wù)管理制度在所轄區域的貫徹和執行；

　　12、及時(shí)、準確向上級領(lǐng)導提供銷(xiāo)售信息及各類(lèi)報表，資料和信息處理須按照公司要求及時(shí)準確完成；

　　13、負責審核區域的提成比例，負責審定縮小區域人員薪酬的發(fā)放；

　　14、負責與財務(wù)部核對銷(xiāo)售傭金賬款；

　　15、及時(shí)發(fā)現所轄區域店面的可以行為，做出正確的'判斷及處理措施，必要時(shí)及時(shí)向上級主管領(lǐng)導匯報；

　　16、店面的擴張與管理，提出店面裝修設計意見(jiàn)；

　　17、完成領(lǐng)導安排的其他臨時(shí)性工作；

　�。ㄈ�）店面經(jīng)理：

　　1、負責制定及分解店面的目標任務(wù)并帶領(lǐng)團隊成員完成店面業(yè)績(jì)目標；

　　2、及時(shí)傳達解釋并執行公司的各項政策、制度；

　　3、在公司制度指導下制定店面內部相關(guān)切實(shí)可行的政策；

　　4、根據公司總體發(fā)計劃和發(fā)展預測，擬定銷(xiāo)售計劃，報請區域經(jīng)理審核；

　　5、參與項目的營(yíng)銷(xiāo)策劃，參加廣告評審，提出營(yíng)銷(xiāo)策劃和客戶(hù)服務(wù)的改進(jìn)意見(jiàn)；

　　3 6、熟悉掌握周邊競爭情況，制訂有效的應對措施；

　　7、團隊的組建、人員的錄用意見(jiàn)及培訓方案的制定；及時(shí)提出對店面經(jīng)紀人、店務(wù)專(zhuān)員及實(shí)習期人員的選拔及任免建議；8、店面日常管理，熟悉二手房店面的管理運作及現場(chǎng)突發(fā)事件的處理；

　　9、及時(shí)、準確向實(shí)際領(lǐng)導提供銷(xiāo)售信息及各類(lèi)報表；

　　10、對于店面出現的問(wèn)題能夠及時(shí)向上級反饋，并定期匯報工作；

　　11、指導店面經(jīng)紀人進(jìn)行房源、客戶(hù)的跟進(jìn)工作；12、對經(jīng)紀人每日工作內容和完成情況的量化管理；

　　13、熟悉掌握員工的成交情況，組織店面人員及時(shí)總結交流營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)驗，加強業(yè)務(wù)素養，提高業(yè)務(wù)水平；

　　14、對店面經(jīng)紀人、店務(wù)專(zhuān)員的工作安排及監督，提出考評及調配建議；

　　15、審核銷(xiāo)售合同，特殊條款報上級領(lǐng)導和法律顧問(wèn)審核，及時(shí)轉交歸檔；

　　16、負責完成內網(wǎng)建設，做好房源及成交等內網(wǎng)管理審核工作；

　　17、及時(shí)發(fā)現所管店面的可疑行為，做出正確的判斷及處理措施，必要時(shí)及時(shí)上報主管領(lǐng)導；

　　18、做好銷(xiāo)售過(guò)程中的客戶(hù)服務(wù)工作，努力同新老客戶(hù)保持好良好關(guān)系；

　　19、協(xié)助財務(wù)部收取定金或簽約金，簽訂協(xié)議，管理客戶(hù)檔案；

　　20、積極學(xué)習相關(guān)知識和技能，提高管理水平，以滿(mǎn)足工作績(jì)效4需要；

　　21、完成公司安排及上級交辦的其他工作。

　�。ㄋ模┑陝�(wù)專(zhuān)員：

　　1、房源信息的收集、整理、發(fā)布及行政文案處理及售后服務(wù)手續的辦理，協(xié)助安排店面值班人員及管理；

　　2、負責店面機要信息管理及來(lái)訪(fǎng)電話(huà)、人員的接待工作；

　　3、負責各類(lèi)合同、收據及客戶(hù)檔案的審核與歸檔，對客戶(hù)反饋的意見(jiàn)進(jìn)行及時(shí)傳遞、處理；

　　4、協(xié)助店面經(jīng)理做好業(yè)務(wù)人員業(yè)績(jì)匯總、成交等內網(wǎng)管理審核工作；按時(shí)上報各項匯總報表；

　　5、做好店面會(huì )議的記錄并歸檔；及時(shí)傳遞公司與部門(mén)的各項政策、制度及各類(lèi)通知信息；

　　6、根據集團相應管理制度做好店面行政管理工作（如：考勤管理、申請、日常行為規范管理等工作）；

　　7、負責辦公物料（包括：手機、工裝、名片、宣傳品等）及固定資產(chǎn)的申請與管理；

　　8、秉承“節約成本”的原則，嚴格按照備用金使用流程執行；

　　9、對員工進(jìn)行網(wǎng)絡(luò )運用及財務(wù)管理等相關(guān)知識的培訓工作，并與財務(wù)部等相關(guān)部門(mén)做好溝通對接工作；

　　10、由店務(wù)主管統一管理，做好店內行政管理工作，建立、完善人事檔案材料，嚴格借檔手續；

　　11、嚴格執行保密制度，對房源資料、公司資料等嚴禁外泄經(jīng)理5人或未獲得授權人員；

　　12、完成上級領(lǐng)導交辦的其他工作。

　�。ㄎ澹┙�(jīng)紀人：

　　1、遵守公司及門(mén)店的各項規章管理制度，嚴于律己；

　　2、對項目周邊的市場(chǎng)進(jìn)行調研，充分了解周邊的詳細情況；

　　3、充分了解和熟悉市場(chǎng)資源，注重相互交流，拓展市場(chǎng)，做好迎接客戶(hù)的各項準備工作；

　　4、認真登記來(lái)電、來(lái)訪(fǎng)客戶(hù)，形成來(lái)電來(lái)訪(fǎng)登記表，并做好每一位客戶(hù)的答疑工作；

　　5、熟練各項工作操作流程，按質(zhì)按量完成各項工作任務(wù)；

　　6、認真參加公司組織的培訓，并開(kāi)展自我學(xué)習，提高自己的專(zhuān)業(yè)能力，增強業(yè)務(wù)水平；

　　7、與客戶(hù)保持良好的關(guān)系，做好售后服務(wù)，保持良好的禮儀規范，樹(shù)立公司及門(mén)店形象；

　　8、做好每一單客戶(hù)的各項相關(guān)業(yè)務(wù)工作，將客戶(hù)資料整理備份，確保工作內容完整、有序；

　　9、認真負責的催繳客戶(hù)余款，保證公司的資金回籠。（六）店務(wù)主管：

　　1、協(xié)助區域經(jīng)理完成各店面行政、人事、考核等管理工作；2、負責組織、修訂、完善公司各項行政管理規章制度，并制定培訓方案；

　　3、負責店面人力資源的管理工作，組織對所需人員的招聘、篩選、6錄用等管理工作，按規定及時(shí)辦理人事建檔及社會(huì )保險等事宜；4、監督檢查店務(wù)專(zhuān)員行政工作（包括：各門(mén)店房源信息錄入、合同簽訂及文件資料的存檔保管工作）；

　　5、各門(mén)店上報考勤整理審核及每周工作總結匯總工作，對店面所存在的問(wèn)題及時(shí)反饋及時(shí)整改；

　　6、負責與公司各部門(mén)間溝通協(xié)調工作，努力拓展市場(chǎng)，做好服務(wù)，提高效益；

　　7、負責門(mén)店備用金管理工作，店面所需辦公用品的詢(xún)價(jià)組織及采購、領(lǐng)用等管理工作；

　　8、完成上級領(lǐng)導交辦的其它任務(wù)。

　�。ㄆ撸�會(huì )計：

　　1、起草編制年度財務(wù)預算方案，對整個(gè)公司、門(mén)店進(jìn)行月、季度、年度的財務(wù)分析，及時(shí)提供財務(wù)信息，為公司領(lǐng)導的管理決策、改善資產(chǎn)質(zhì)量提供意見(jiàn)；對階段或者全年的經(jīng)濟狀況進(jìn)行分析，提交分析報告；

　　2、負責往來(lái)帳、銀行帳的對帳工作，負責計算機的日常往來(lái)對帳和銀行對帳工作，及時(shí)糾正對帳中發(fā)現的錯誤和問(wèn)題，保證帳帳相符；按月編制銀行未達、已達帳項明細表、銀行存款余額調節表、往來(lái)未對、已對項目明細表；負責監督催辦xx往來(lái)業(yè)務(wù)的帳務(wù)處理；

　　3、負責職工工資發(fā)放，稅費代繳，根據考勤報表完成工資表，支付工資、補貼、津貼、獎金；根據稅法規定計算、代扣個(gè)人收7入所得稅，辦理代扣費用款項，計算實(shí)發(fā)工資額；

　　4、編制會(huì )計報表，審核各類(lèi)原始憑證，制作記帳憑證；填制明細帳、總賬；負責計算機的記帳、結帳和帳簿輸出等管理工作；

　　5、負責公司會(huì )計核算的日�；�核工作，監督日常財務(wù)制度執行；

　　6、保管財務(wù)票據，管理會(huì )計檔案；

　　7、檢查監督各門(mén)店的會(huì )計核算工作，監督檢查各門(mén)店帳務(wù)處理業(yè)務(wù)

　　8、各部門(mén)間協(xié)調工作；

　　9、完成公司領(lǐng)導交辦的其它各項工作。

公司員工崗位職責4

　　1、負責做好廣場(chǎng)開(kāi)閉店工作。

　　2、負責廣場(chǎng)內的正常運營(yíng)，定時(shí)巡視，協(xié)助商場(chǎng)營(yíng)運、負責商場(chǎng)的治安管理工作。

　　3、維持場(chǎng)內公共秩序及嚴厲打擊偷盜、詐騙、搶劫等不法分子；制止不文明行為（如拾荒乞討、隨地亂扔垃圾、吸煙者等）。

　　4、嚴格執行出入管理制度，管理好車(chē)輛進(jìn)出，對進(jìn)入所管轄區域的人員、車(chē)輛及所攜帶或裝載的物品，按規定進(jìn)行驗證檢查。

　　5、規范廣場(chǎng)內各商鋪的貨物運送行為，嚴格按照公司有關(guān)制度執行。

　　6、檢查廣場(chǎng)區域內的設備設施及衛生狀況，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)報相關(guān)部門(mén)整改。

　　7、協(xié)助租戶(hù)的.進(jìn)場(chǎng)裝修及退場(chǎng)清鋪管理工作。

　　8、熟悉所管轄區內的公共設施、機電設備、消防器材，并能熟練掌握各種消防器材的使用方法，及消防報警設備故障判斷及初步排除方法。

　　9、對不安全因素的排除，并及時(shí)向上級報告。

　　10、按時(shí)完成上級領(lǐng)導交辦的其他工作。

公司員工崗位職責5

　　一、總經(jīng)理工作職責

　　1.全面負責公司的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)和公司的日常工作。

　　2.負責建立公司的組織機構和質(zhì)量管理組織機構，審核職能分配和提供必要的資源。

　　3.簽發(fā)公司日常行政和業(yè)務(wù)文件，代表公司對外處理重要業(yè)務(wù)。

　　4.組織擬定公司的發(fā)展計劃、經(jīng)營(yíng)方針、年度生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)計劃和制定工作計劃及年度決算方案。

　　5.主持制定公司的質(zhì)量方針、目標，建立并實(shí)施質(zhì)量管理體系，健全質(zhì)量責任制。

　　6.任命管理者代表，明確其職責和權限，主持管理評審工作。

　　7.負責公司人事、勞資全面工作，決定公司員工的工資、福利、獎懲，按董事會(huì )要求做好員工的聘任和解聘。

　　8.負責公司財務(wù)工作的監督、管理、考核工作。

　　9.審核監督公司的管理制度的制定和修改，監督公司的企業(yè)管理開(kāi)合工作。

　　10.組織好公司員工各類(lèi)培訓工作，審批公司對外簽訂的合同。

　　1.對總經(jīng)理負責，協(xié)助總經(jīng)理工作，負責分管部門(mén)的管理工作。

　　2.對分管部門(mén)提報的急需解決的問(wèn)題，及時(shí)召開(kāi)有關(guān)部門(mén)人員會(huì )議，及時(shí)協(xié)調、落實(shí)、解決。

　　3.負責考評分管部門(mén)管理人員的工作業(yè)績(jì)，調動(dòng)生產(chǎn)部門(mén)人員的積極性，發(fā)揮部門(mén)職能作用。

　　4.按時(shí)組織召開(kāi)生產(chǎn)調度例會(huì )，根據月份工作計劃和總經(jīng)理辦公會(huì )議決定，研究解決生產(chǎn)中存在的問(wèn)題，布置工作任務(wù)。

　　5.負責公司的技術(shù)管理工作和生產(chǎn)過(guò)程中的全面質(zhì)量管理工作，在生產(chǎn)中貫徹公司的質(zhì)量方針和質(zhì)量目標，保證產(chǎn)品質(zhì)量。

　　6.負責生產(chǎn)成本的全面管理和公司的質(zhì)量體系認證工作。

　　7.負責檢查車(chē)輛衛生及維護保養和組織對全站機械設備的管理、維修、修理工作。

　　8.負責組織對全站所有設備操作人員的業(yè)務(wù)培訓管理工作。

　　9.負責組織全站檢驗、測量和試驗設備的控制管理和設備的運轉率、完好率的全面管理工作。

　　10.負責公司的生產(chǎn)安全管理、組織制定年度生產(chǎn)、技術(shù)及新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)工作計劃并負責組織實(shí)施。

　　11.負責重大質(zhì)量事故、服務(wù)糾紛的協(xié)調、處理與解決。

　　1.對總經(jīng)理負責，協(xié)調總經(jīng)理工作，負責分管部門(mén)的管理工作。

　　2.負責主管與顧客有關(guān)的過(guò)程，包括確定顧客的要求、合同評審及顧客的溝通過(guò)程。

　　3.負責混凝土售后服務(wù)工作，主持制定用戶(hù)回訪(fǎng)計劃，收集顧客對產(chǎn)品質(zhì)量、服務(wù)質(zhì)量的滿(mǎn)意度的信息。

　　4.負責銷(xiāo)售合同款項回收工作和清欠，組織當期貸款的`回收和清收工作。

　　5.負責對分管部門(mén)的人員教育和管理工作。

　　6.負責生產(chǎn)過(guò)程中與其他部門(mén)的配合接口工作。

　　7.負責原材料廠(chǎng)家招投標工作。

　　8.負責組織原材料、二三類(lèi)物資、備品備件的采購工作。

　　10.組織制定年度經(jīng)營(yíng)工作計劃并負責組織實(shí)施。

　　11.調動(dòng)部門(mén)管理人員的積極性，發(fā)揮部門(mén)職能作用。

　　12.按時(shí)組織召開(kāi)分管部門(mén)人員工作會(huì )議，研究解決工作中的問(wèn)題，根據月份工作計劃和總經(jīng)理辦公會(huì )決定，布置任務(wù)。

　　13.對分管部門(mén)提報的急需解決的問(wèn)題，及時(shí)召開(kāi)有關(guān)部門(mén)人員會(huì )議，及時(shí)協(xié)調、落實(shí)、解決。

　　四、辦公室主任工作職責

　　1.負責組織公司年度工作計劃的編制工作，檢查公司計劃的執行情況。

　　2.負責公司管理制度、考核細則、管理規范、各部門(mén)經(jīng)營(yíng)責任書(shū)的制定、修訂工作。

　　3.負責公司的管理、員工的考核、勞資管理、人事管理的工作。

　　4.負責組織公司員工進(jìn)行各類(lèi)培訓，做好考評工作。

　　5.負責公司的體系認證、內部審核、管理評審、外部監督審核工作。

　　6.負責公司營(yíng)業(yè)執照、法人代碼證、企業(yè)資格證書(shū)年審工作。

　　7.負責公司工作總結材料的準備工作，組織公司各種會(huì )議，做好會(huì )議紀要的下發(fā)、跟蹤、落實(shí)。

　　8.負責文件、資料的收發(fā)和管理，檔案、印章的管理以及合同的歸檔工作。

　　9.負責編制公司各項財務(wù)指標計劃及實(shí)施，公司財務(wù)管理及年度、季度和月份經(jīng)濟活動(dòng)分析工作。

　　10.負責財務(wù)的各項基礎工作和各項賬目核算及報表。

　　11.負責安全文明生產(chǎn)、安全保衛工作和全體員工的安全教育工作。

　　五、經(jīng)營(yíng)部工作職責

　　1.負責公司混凝土的銷(xiāo)售工作，編制公司年度經(jīng)營(yíng)計劃。

　　2.負責制定公司原材料、二三類(lèi)物資、備品備件的采購計劃，以及大宗原材料和二三類(lèi)物資的招標工作。

　　3.負責公司大宗原材料、機械配件、低值易耗等存貨的盤(pán)點(diǎn)工作，負責采購物資的管理工作。

　　4.負責對同行業(yè)、市場(chǎng)信息的收集與整理，及時(shí)掌握和了解客戶(hù)信息。

　　5.負責招標合同和銷(xiāo)售合同的管理工作。

　　6.負責銷(xiāo)售合同款項和清欠款項的回籠工作。

　　7.負責下發(fā)生產(chǎn)任務(wù)單。

　　8.負責與各工地間的銜接、對賬工作和銷(xiāo)售日報的統計。

　　9.負責本部門(mén)人員的質(zhì)量知識和業(yè)務(wù)培訓等。

　　六、生產(chǎn)部工作職責

　　1.負責生產(chǎn)線(xiàn)人、機、料、法、環(huán)的協(xié)調和調配工作，根據生產(chǎn)任務(wù)單組織生產(chǎn)。

　　2.根據客戶(hù)需要和工程施工情況制定混凝土生產(chǎn)供貨計劃。

　　3.根據生產(chǎn)計劃和工地需要合理配車(chē)，負責攪拌站微機配料工作。

公司員工崗位職責6

　　1、熟悉小區房屋和業(yè)戶(hù)動(dòng)態(tài)、車(chē)位信息的基本概況。

　　2、負責接待并跟進(jìn)業(yè)戶(hù)報修、投訴處理，并對處理結果進(jìn)行回訪(fǎng)。

　　3、熟練使用物業(yè)管理費收費軟件，各項收費的按時(shí)收繳和催繳。

　　4、負責維護所轄區域業(yè)主的溝通，及時(shí)了解業(yè)主的服務(wù)需求與建議，保持和提升業(yè)主滿(mǎn)意度。

　　5、負責對所管轄區域內業(yè)主入住手續的辦理及業(yè)主各類(lèi)信息資料的收集和登記，并對各類(lèi)檔案資料整理、歸檔、更新。

　　6、負責所轄區域內空置房屋的檢查、巡視和入住率提高工作。

　　7、負責所轄區域內裝修監管的.檢查及裝修問(wèn)題的咨詢(xún)解答工作。

　　8、負責所轄區內保潔、綠化、安全工作的日常檢查、巡視，安排問(wèn)題的整改。

　　9、按時(shí)完成上級領(lǐng)導交辦的一切工作任務(wù)。

公司員工崗位職責7

　　一、清潔員崗位職責

　　1、認真按照指定的保潔范圍做好公共場(chǎng)所的清潔工作,消滅垃圾死角,確保達到清潔、保潔要求,不得因任何理由和借口推托自己的'環(huán)境責任。

　　2、維護責任區衛生,勸阻不衛生、不文明現象和行為。

　　3、認真遵守勞動(dòng)紀律,工作時(shí)間不竄崗、不脫崗、不亂放工具、不大聲喧嘩。

　　4、未接到清潔領(lǐng)班和物業(yè)部通知,不允許進(jìn)入辦公室內進(jìn)行清潔工作,禁止私自清潔辦公室內并收取小費。遵從上級指示,無(wú)異議地執行一切合理安排。

　　二、清潔主管(領(lǐng)班)崗位職責

　　1、貫徹、執行公司下達的各項工作指令,負責清潔工的日常管理工作。

　　2、全面負責現場(chǎng)環(huán)境衛生、清潔,制定清潔計劃,工作標準,工作程序,并進(jìn)行技術(shù)指導和示范,確保達到清潔、保潔要求。

　　3、編制清潔用品、物件實(shí)用計劃、控制清潔衛生成本,分配其用量,負責保管和使用。

　　4、對班組內員工進(jìn)行考勤和考核。做好自己的保潔工作。處理突發(fā)事件。

　　5、填寫(xiě)日工作記錄,事件報告,并于周末、月末匯總小結、員工考核后提供辦公室。

　　6、遵從上級指示,無(wú)異議地執行一切合理的安排。

公司員工崗位職責8

　　1、熟知消防、監控主機操作，懂故障及報警應急流程;

　　2、負責商場(chǎng)責任區域內疏散通道暢通、消防設施巡檢;

　　3、負責大型活動(dòng)的秩序維護;

　　4、負責商場(chǎng)裝修攤位巡查。

　　5、完成上級領(lǐng)導交辦的工作。

公司員工崗位職責9

　　文案策劃崗位職責

　　1、組織參與重要項目的創(chuàng )意構思、文案策劃及客戶(hù)提案,給予前期提案、設計創(chuàng )意說(shuō)明及后期結案報告等服務(wù);

　　2、在設計師指導下，執行并監督所負責項目的.創(chuàng )意構思和文案策劃;

　　3、稿件思路清晰，能夠完成稿件寫(xiě)作思路規劃;

　　4、協(xié)助項目經(jīng)理進(jìn)行創(chuàng )意提案，保證工作的順利推進(jìn);

　　5、獨立撰寫(xiě)各類(lèi)稿件(新聞稿、綜述稿、評論稿、專(zhuān)訪(fǎng)稿等)、策劃方案、報告等。

公司員工崗位職責10

　　【管理層級關(guān)系】

　　直接上級：?jiǎn)T工餐廳主管

　　【技能要求】

　　基本素質(zhì)：遵紀守法，工作認真、細致、有條理，責任心強。有自我約束力。熱愛(ài)本職工作。

　　自然條件：22歲以上，身體健康。

　　文化程度：初中畢業(yè)。

　　【崗位職責】

　　1、在主管指導下，按標準和程序完成各項服務(wù)和衛生清潔工作。

　　2、負責本工作區域內的所有設備、用具、墻壁地面的清潔工作。確保物品、用具的.擺放井然有序，符合要求。

　　3、提供員工就餐時(shí)各項規定的執行情況。

　　4、檢查、糾正員工就餐時(shí)各項規定的執行情況。

　　5、及時(shí)匯報并解決工作中遇到的各種問(wèn)題。

　　6、愛(ài)護并合理使用各種清潔劑和用品，確保安全操作。

公司員工崗位職責11

　　【管理層級關(guān)系】

　　直接上級：?jiǎn)T工餐廳主管

　　直接下級：廚師

　　【技能要求】

　　基本素質(zhì)：遵紀守法，工作認真、細致、有條理，責任心強。有自我約束力，不以權謀私，不假公濟私。熱愛(ài)本職工作，熟悉食品衛生知識。

　　自然條件：30歲以上，男性，身體健康。

　　文化程度：高中以上學(xué)歷。

　　工作經(jīng)驗：5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗。

　　特殊要求：有2級以上廚師證。

　　【崗位職責】

　　1、對員工員工餐廳的餐飲成本、食品質(zhì)量進(jìn)行有效、合理的控制和管理。

　　2、根據季節變化，適時(shí)更新調整菜譜。

　　3、提出食品改善方案并組織實(shí)施。

　　4、對每日所需主、副食品、原材料到貨情況監督、驗貨。

　　5、對餐飲成本進(jìn)行核算，并分析解決餐飲成本方面存在問(wèn)題。

　　6、檢查監督食品加工制作過(guò)程的質(zhì)量及衛生標準。

　　7、負責廚師的班次安排并檢查考勤和紀律情況。

　　8、負責廚房各種設備、用具的`補充、維修及更新改造計劃的制定及申請工作。

公司員工崗位職責12

　　1、崗位要求：大專(zhuān)以上學(xué)歷，及美容專(zhuān)業(yè)相關(guān)高級學(xué)歷，五年以上美容行業(yè)的工作管理經(jīng)驗，五官端正，形象端莊，皮膚較好。

　　2、直接上級：總經(jīng)理。

　　3、直接下級：顧問(wèn)部、美療部、美體部、水療部、治療部、培訓部。

　　4、崗位職責：

　　(1)直接向總經(jīng)理負責，執行并細分總經(jīng)理制定并下達的(月)銷(xiāo)售計劃和目標。跟進(jìn)并分析實(shí)際銷(xiāo)售情況，呈報總經(jīng)理。

　　(2)負責協(xié)同總經(jīng)理設定中心的產(chǎn)品，儀器，設施，用具，用品，易耗品等。

　　(3)負責協(xié)同總經(jīng)理制不定期和編號中心的療程項目，銷(xiāo)售定位，銷(xiāo)售策略。

　　(4)了解客源拓展情況和市場(chǎng)競爭動(dòng)態(tài)，協(xié)同總經(jīng)理制定促銷(xiāo)計劃。

　　(5)負責建立客戶(hù)資料庫，檢查跟蹤和管理。

　　(6)負責安排屬下各部門(mén)每日、每周、每月的`工作。

　　(7)制定每日、每周、每月的工作計劃，銷(xiāo)售目標，并呈報總經(jīng)理。

　　(8)負責檢閱屬下各部門(mén)呈報的工作日報表。

　　(9)負責審批屬下各部門(mén)的申請單(產(chǎn)品，客服，儀器設施，銷(xiāo)售)。

　　(11)熟練中心的療程技術(shù)，項目，所用產(chǎn)品，儀器設施，并負責培訓屬下員工，監督服務(wù)質(zhì)量，處理客人投訴。

　　(12)負責培訓員工銷(xiāo)售技巧和服務(wù)流程。

　　(13)負責協(xié)同總經(jīng)理制定員工的培訓計劃及考核制度。

　　(14)指揮和協(xié)助顧問(wèn)部的銷(xiāo)售工作。

　　(15)負責提供心理課程給員工增加凝聚力。

　　(16)協(xié)調人事關(guān)系，處理人事糾紛。

　　5、工作流程

　　(1)審閱屬下各部門(mén)昨日的工作日志和報表。

　　(2)總結屬下部門(mén)的工作并做報表呈報總經(jīng)理。

　　(3)根據上級指示，制定今日的工作計劃和工作目標。

　　(4)同屬下各部門(mén)主管開(kāi)會(huì )或分部門(mén)員工開(kāi)會(huì )，下達今工作計劃和工作目標。

　　(5)每日循查屬下各部門(mén)的工作。

　�、兕檰�(wèn)部：昨天銷(xiāo)售目標的完全情況，檢查每日銷(xiāo)售報表，現金收入報表，欠款情況�？偁I(yíng)業(yè)額，新增客戶(hù)報表，洽談跟蹤表，潛在顧客分類(lèi)表，員工業(yè)績(jì)表，會(huì )員資料檔案，顧客預約表，顧客征詢(xún)意見(jiàn)書(shū)，提供建議和支持，使其順利完成工作。銷(xiāo)售過(guò)程，提供支持。(如提供優(yōu)惠，贈品)

　�、诿蜡�，美體水療，治療部：檢查工作日志，個(gè)人業(yè)績(jì)表，輪籌制度，服務(wù)客戶(hù)分配制度，同顧問(wèn)合作成功銷(xiāo)售的情況，定期考核療程技術(shù)，服務(wù)流程。

　�、叟嘤柌浚簷z查編號新療程的情況，擬定新員工培訓計劃，擬定在職員工的再培訓計劃，定期考核評估。

　　(6)協(xié)同總經(jīng)理設定中心的產(chǎn)品，儀器，;設施，用具，用品，易耗品等并定期檢討。

　　(7)協(xié)同總經(jīng)理制定中心的療程項目，銷(xiāo)售定位，銷(xiāo)售計劃并定期檢討。

　　(8)協(xié)同總經(jīng)理制定宣傳策略，促銷(xiāo)計劃。

　　(9)每日監督中心的正常運作，處理客人投訴。

　　(10)協(xié)調人事關(guān)系解決人事糾紛。

　　(11)每日上報，每周總結上報，每月總結上報。

公司員工崗位職責13

　　【管理層級關(guān)系】

　　直接上級:總經(jīng)辦主任

　　直接下級:廚師長(cháng)、員工餐廳管理員、員工餐廳采購員、員工餐廳庫管員

　　【技能要求】

　　基本素質(zhì):遵紀守法,工作認真、細致、有條理,責任心強。有自我約束力,不以權謀私,不假公濟私,不吃回扣。熱愛(ài)本職工作,熟悉食品衛生知識。

　　自然條件:30歲以上,男性。

　　文化程度:大專(zhuān)以上學(xué)歷

　　工作經(jīng)驗:5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗。

　　特殊要求:有駕照,具備食品采購常識。

　　【崗位職責】

　　1.在總辦主任的領(lǐng)導下,負責員工員工餐廳伙食質(zhì)量及服務(wù)標準的.日常管理和組織領(lǐng)導工作。參加部門(mén)例會(huì )。

　　2.制定員工餐廳年度費用預算及設備更新改造計劃。

　　3.制定員工餐廳各項管理制度及就餐程序。

　　4.負責餐廳收入及成本費用控制。

　　5.與廚師長(cháng)共同擬定食品調濟改善總體安排。

　　6.負責員工餐廳員工的考核、評估及合理配置。

　　7.積極開(kāi)辟貨源,以保證價(jià)廉物美的食品供應。

　　8.有效控制各項設備、設施的正常運轉,定期維護保養。

　　9.負責對餐具、廚具進(jìn)行日常保養、管理、確保充足、完好。

　　10.確保餐廳及食品衛生符合規定標準,及時(shí)解決食品質(zhì)量、食品衛生方面存在的問(wèn)題。

　　11.制定落實(shí)防火責任制,監督檢查安全措施和操作規程的執行情況;

　　12.完成領(lǐng)導交辦的臨時(shí)性工作。

公司員工崗位職責14

　　【管理層級關(guān)系】

　　直接上級：廚師長(cháng)

　　【技能要求】

　　基本素質(zhì)：遵紀守法，工作認真、細致、有條理，責任心強。有自我約束力。熱愛(ài)本職工作。

　　自然條件：25歲以上，身體健康。

　　文化程度：高中或烹飪職高畢業(yè)。

　　工作經(jīng)驗：3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗。

　　特殊要求：有3級以上廚師證。

　　【崗位職責】

　　1、按工作標準和操作程序圓滿(mǎn)完成食品加工制作。

　　2、按工作內容的'要求，提前到崗做好衛生工具及原料的各項準備工作。

　　3、按分工和程序保質(zhì)保量地完成食品加工及制作。

　　4、負責個(gè)人分管的各種工具、設備的安全使用和日常保養。

　　5、協(xié)助員工餐廳主管做好開(kāi)餐工作。

公司員工崗位職責15

　　1.熟悉國家及地方消防相關(guān)規范，能獨立完成消防設備、設施的維護保養工作;

　　2.有很強責任感、團隊合作精神;

　　3.有良好的語(yǔ)言表達、協(xié)調、溝通及動(dòng)手能力;

　　4.服從安排，能按時(shí)完成工作任務(wù);

　　5.有消防維保執行資格證書(shū)或建構筑物消防員證。

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