質(zhì)量經(jīng)理崗位職責
在現實(shí)社會(huì )中，越來(lái)越多地方需要用到崗位職責，崗位職責是指工作者具體工作的內容、所負的責任，及達到上級要求的標準，完成上級交付的任務(wù)。那么崗位職責怎么制定才能發(fā)揮它最大的作用呢？以下是小編為大家整理的質(zhì)量經(jīng)理崗位職責，歡迎閱讀與收藏。
質(zhì)量經(jīng)理崗位職責1
職責描述：
1、主持技術(shù)中心前期質(zhì)量管理的全面工作，并對質(zhì)量管理的各項工作結果負責；
2、制定項目質(zhì)量目標和質(zhì)量計劃，經(jīng)技術(shù)中心制造總監批準后組織實(shí)施；
3、制定產(chǎn)品質(zhì)量檢驗標準，對公司采購品和過(guò)程產(chǎn)品質(zhì)量控制負責，對批量責任事故負責；
4、負責設計與開(kāi)發(fā)活動(dòng)的質(zhì)量策劃；
5、參與新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)的先期策劃，參與評審產(chǎn)品設計、工藝的科學(xué)性、合理性；
6、組織實(shí)施前期開(kāi)發(fā)質(zhì)量統計，對統計數據的真實(shí)性、可靠性負責；
7、領(lǐng)導、管理、指導、監督、檢查、考核直屬下屬的工作；
8、有對各類(lèi)產(chǎn)品質(zhì)量事故進(jìn)行調查、分析和提出處理意見(jiàn)權；
9、對質(zhì)量問(wèn)題行使否決權；
10、定期通報各有關(guān)部門(mén)質(zhì)量檢查結果，對存在的質(zhì)量問(wèn)題制訂糾正和預防措施并組織實(shí)施；
11、有權制止不符合工藝規定和要求的生產(chǎn)行為；
12、對本部門(mén)員工的各項考核、獎懲有決定權；
13、定期各部門(mén)員工進(jìn)行質(zhì)量管理制度及提高質(zhì)量意識的培訓。
任職要求：
1、質(zhì)量管理、統計等相關(guān)專(zhuān)業(yè)專(zhuān)科以上學(xué)歷。
2、受過(guò)質(zhì)量管理、質(zhì)量成本管理、管理能力開(kāi)發(fā)等方面的培訓。
3、五年以上質(zhì)量管理工作經(jīng)驗，具備質(zhì)量管理理論知識，熟悉iso9001，iatf16949；熟悉apqp汽車(chē)行業(yè)開(kāi)發(fā)流程；熟練使用pfmea、ppap、spc、msa等工具。
4、對現代質(zhì)量管理模式有系統的`了解和實(shí)踐經(jīng)驗積累，對質(zhì)量管理各個(gè)職能模塊均有較深入的認識，能夠指導各個(gè)職能模塊的工作；
5、具備現代質(zhì)量管理理念和扎實(shí)的理論基礎；
6、熟悉全面質(zhì)量管理、質(zhì)量成本管理等管理方法理論與實(shí)踐；
7、熟悉辦公軟件及相關(guān)的質(zhì)量管理軟件運用；
8、較好的語(yǔ)言及書(shū)面表達能力。
9、具有戰略、策略化思維，有能力建立、整合不同的工作團隊；
10、具有解決復雜問(wèn)題的能力；
11、很強的計劃性和實(shí)施執行能力；
12、很強的激勵、溝通、協(xié)調、團隊領(lǐng)導能力，責任心、事業(yè)心。
質(zhì)量經(jīng)理崗位職責2
1、首營(yíng)企業(yè)、首營(yíng)品種資料的審核，并錄入系統，建立首營(yíng)企業(yè)、首營(yíng)品種檔案。
2、客戶(hù)資質(zhì)的審核，并錄入系統，建立客戶(hù)資質(zhì)檔案。
3、隨時(shí)檢查供應商資質(zhì)、客戶(hù)資質(zhì)等是否過(guò)期，并通知采購人員、銷(xiāo)售人員索要。
4、采購付款時(shí)對供應商資質(zhì)進(jìn)行檢查，如有資質(zhì)過(guò)期等，需在付款單上標示，采購員負責索要。
5、供應商對賬時(shí)，檢查供應商資質(zhì)是否過(guò)期，如有過(guò)期，則不予對賬單上簽字，供應商提供新資質(zhì)時(shí)再補簽。
6、按相關(guān)要求對新進(jìn)商品進(jìn)行分類(lèi)編碼。
7、采購合同（生產(chǎn)廠(chǎng)家）的建檔保存。
8、藥監部門(mén)抽樣檢驗登記、抽樣記錄及檢驗結果的存檔。
9、協(xié)助人力資源部制訂有關(guān)質(zhì)量方面的培訓計劃，并協(xié)助實(shí)施培訓。
9、協(xié)助人力資源部建立有關(guān)人員的培訓檔案和健康檔案。
10、gsp實(shí)施情況定期審核。
11、進(jìn)貨質(zhì)量定期評審。
10、藥品養護定期匯總分析。
11、質(zhì)量信息收集傳遞。
12、定期查看藥監局網(wǎng)站，收集新的法律法規及有關(guān)質(zhì)量通報，及時(shí)進(jìn)行培訓和傳達。
13、質(zhì)量查詢(xún)、投訴處理，并建立檔案。
14、協(xié)助行政辦公室建立設備設施臺帳和計量器具檢定檔案。
15、檢查系統軟件中有關(guān)記錄是否符合gsp要求。
16、不良反應信息收集、上報，建立不良反應信息檔案。
17、采購合同的審核，建立采購合同檔案。
18、進(jìn)口藥品注冊證、進(jìn)口藥品檢驗報告的.整理保存。
19、首營(yíng)品種首批到貨質(zhì)檢報告的整理保存。
20、負責建立藥檢所抽檢檔案。
21、負責指導和檢查倉庫溫濕度記錄、設備設施維護保養記錄、設備設施運行記錄、澄明度檢測儀使用記錄、可見(jiàn)異物檢查記錄、在庫商品養護記錄等有關(guān)記錄是否按時(shí)填寫(xiě)，填寫(xiě)是否規范；藥品驗收、儲存、養護、出庫復核等是否符合gsp要求。
22、定期或不定期抽查核對在庫藥品進(jìn)銷(xiāo)存（按批號），保證在庫藥品的進(jìn)銷(xiāo)存一致。
23、負責門(mén)店有關(guān)gsp內容的指導和檢查，如門(mén)店標識是否齊全；有關(guān)記錄是否及時(shí)記錄，記錄是否規范完善；設備設施是否齊全，運行是否正常；藥品陳列是否符合gsp要求。
24、藥監部門(mén)日常檢查協(xié)調、處理。
25、新店籌建、驗收材料申報；新開(kāi)門(mén)店驗收及取證（與藥監局協(xié)調）；藥品經(jīng)營(yíng)許可證、醫療器械許可證、有關(guān)人員的變更、取證。
質(zhì)量經(jīng)理崗位職責3
崗位職責:
1、負責所分配項目的'全流程質(zhì)量控制與評估、工作底稿的復核;
2、投行業(yè)務(wù)制度、流程及標準化作業(yè)模版的制定與修訂;
3、提供專(zhuān)業(yè)技術(shù)支持,指導項目疑難問(wèn)題;
4、負責公司內核會(huì )議的組織和執行。
招聘要求:
1、大學(xué)本科以上學(xué)歷,經(jīng)濟學(xué)、法學(xué)、金融相關(guān)專(zhuān)業(yè),具有證券從業(yè)資格
2、三年以上投行相關(guān)工作經(jīng)驗
3、保薦代表人、律師或會(huì )計師專(zhuān)業(yè)資格優(yōu)先考慮
質(zhì)量經(jīng)理崗位職責4
崗位職責:
1、負責公司ii或iii類(lèi)產(chǎn)品的質(zhì)量管理;
2、負責公司產(chǎn)品的入市管理和不良產(chǎn)品的管理及原因分析;
3、協(xié)助完善或優(yōu)化質(zhì)量管理體系及程序;
4、協(xié)助質(zhì)量部門(mén)的'管理,內審和外審等崗位要求。
任職資格:
1、具有有源醫療器械(ii或iii類(lèi))產(chǎn)品質(zhì)量管理經(jīng)驗;
2、熟悉和具有中國藥監醫療器械生產(chǎn)企業(yè)管理法規和iso13485實(shí)施和管理經(jīng)驗,包含新產(chǎn)品導入,更改控制,不合格,投訴和售后市場(chǎng)監控,風(fēng)險管理等;
3、熟悉與藥監部門(mén)的溝通;
4、自動(dòng)化,電子信息工程等本科及以上學(xué)歷。要懂體系注冊、qa、qc,有完整的質(zhì)量管理經(jīng)驗,prefer外企背景的人,英文好。
質(zhì)量經(jīng)理崗位職責5
工作描述
- 培訓門(mén)店、大倉、面包加工中心的員工及經(jīng)理質(zhì)量相關(guān)知識并檢查培訓效果。
- 對門(mén)店、大倉、面包加工中心進(jìn)行日常和月度的`質(zhì)量審計,不定期突訪(fǎng)。
- 匯總質(zhì)量審計報告,發(fā)現質(zhì)量風(fēng)險點(diǎn),并向門(mén)店店長(cháng)、區域督導和總部質(zhì)量部報告。
- 與門(mén)店管理層和區域督導一起尋找解決方案以控制質(zhì)量風(fēng)險。
- 與當地政府建立良好的關(guān)系。
職位要求:
- 3-5年相關(guān)工作經(jīng)驗、食品科學(xué)或食品安全管理相關(guān)專(zhuān)業(yè);
- 能熟練使用計算機軟件(excel,photoshop,powerpoint);
- 能流利使用中文和英文進(jìn)行口頭和書(shū)面交流,有相關(guān)質(zhì)量運營(yíng)管理經(jīng)驗以及iso9001、iso22000或 haccp等體系內審員/外審員證書(shū)優(yōu)先考慮;
- 了解零售運營(yíng)和質(zhì)量管理,具有良好的溝通和協(xié)作的工作精神;
- 優(yōu)秀的培訓和審計技能;工作有條理,有計劃,能夠在既定期限內完成任務(wù)。
質(zhì)量經(jīng)理崗位職責6
一、崗位職責
1、在總經(jīng)理的領(lǐng)導下，負責公司質(zhì)量管理和衛生等政府部門(mén)的協(xié)調工作。
2、負責宣傳、貫徹、執行《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》等相法律、法規，完成部門(mén)各項目標任務(wù)。
3、負責組織制定質(zhì)量方針和目標，編制、修訂質(zhì)量管理制度、質(zhì)量責任及經(jīng)營(yíng)環(huán)節的質(zhì)量程序文件，并保證文件的實(shí)施。
4、負責制定政府部門(mén)的'協(xié)調工作計劃，并組織、指導、監督落實(shí)，每季度分析一次公司協(xié)調工作開(kāi)展情況。
5、負責組織召開(kāi)質(zhì)量分析會(huì )、質(zhì)量管理員會(huì )議，聽(tīng)取質(zhì)量動(dòng)態(tài)匯報，并做出有關(guān)質(zhì)量問(wèn)題的處理意見(jiàn)。
6、負責審核首營(yíng)企業(yè)及首營(yíng)品種質(zhì)量并進(jìn)行登記，收集用戶(hù)對工程的質(zhì)量反應。
7、負責部門(mén)員工隊伍建設，開(kāi)展新進(jìn)和在崗人員質(zhì)量管理法律法規的教育培訓工作。
8、負責監督、指導各部門(mén)按照規定規范建立各類(lèi)資料，每月檢查一次資料建立情況。
9、負責本部門(mén)涉及的有關(guān)政府機構的對外協(xié)調工作，并建立完善相應檔案資料。
10、完成公司領(lǐng)導交辦的其它工作任務(wù)。
二、授權
1、直接下屬和分管人員人事獎懲、職務(wù)升降、任免和編制增減建議權；
2、目標獎勵報總經(jīng)理同意后有自主處置權；
3、參加學(xué)習培訓和競職提升權。
質(zhì)量經(jīng)理崗位職責7
1、負責建立健全完善的品質(zhì)管理體系，負責質(zhì)量管理制度及細則的制定，確保公司產(chǎn)品質(zhì)量的'持續穩定合格。
2、負責對化驗室、預混料車(chē)間、車(chē)間現場(chǎng)質(zhì)量監管、以及技術(shù)服務(wù)工作的管理。負責解決技術(shù)中的疑難問(wèn)題。
3、負責公司企業(yè)標準的制定與申報、包裝袋及標簽設計、說(shuō)明書(shū)與科技宣傳資料編寫(xiě)。
4、負責公司業(yè)務(wù)員針對產(chǎn)品的特點(diǎn)、功效、例證、營(yíng)養知識等方面的培訓。
5、負責按規定實(shí)施原料及成品質(zhì)量一票否決制。
6、負責產(chǎn)品質(zhì)量檢查原始記錄、匯總、出具質(zhì)量統計和質(zhì)量分析報告。
7、負責配方的設計、傳遞、保管及執行監督，嚴格執行配方的保密制度。
8、負責處理用戶(hù)有關(guān)技術(shù)、質(zhì)量的來(lái)信來(lái)訪(fǎng)及投訴。
9、負責質(zhì)量事故的處理。
10、負責品管部、生產(chǎn)部人員質(zhì)量學(xué)習計劃的制定與實(shí)施。
11、根據市場(chǎng)需求情況，做好新產(chǎn)品的研究開(kāi)發(fā)、論證、推廣工作。
質(zhì)量經(jīng)理崗位職責8
崗位職責：
1、通過(guò)與設計方溝通，達成一致的質(zhì)量標準，簽署產(chǎn)品質(zhì)量協(xié)議，電池安全協(xié)議等；
2、按照項目進(jìn)度安排可靠性等相關(guān)的產(chǎn)品及元器件認證測試，樣品確認，跟進(jìn)測試進(jìn)度及測試結果，跟蹤解決產(chǎn)品質(zhì)量問(wèn)題；對于設計問(wèn)題，推動(dòng)design house做改善；對于來(lái)料問(wèn)題，協(xié)助sqe推動(dòng)供應商改進(jìn)來(lái)料質(zhì)量；對于制程問(wèn)題，推動(dòng)工程人員和生產(chǎn)線(xiàn)或設計公司做改善；
3、主導完成項目各主要階段的評估；
4、產(chǎn)品進(jìn)入量產(chǎn)前，與負責后段的制程質(zhì)量工程師進(jìn)行交接有關(guān)產(chǎn)品前期的'主要問(wèn)題點(diǎn)及后續需要特別留意的地方，制定相應的產(chǎn)品檢驗標準和判定基準（wi），并培訓oqc檢驗員，確保標準的落實(shí)；
5、負責主導2nd source物料的認證測試，確保物料質(zhì)量達到產(chǎn)品要求；
6、協(xié)助制程質(zhì)量工程師和售后質(zhì)量工程師處理市場(chǎng)投訴和退機的分析，為其提供相關(guān)信息及其他所需支持；
任職資格：
1、機械或電子專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)及以上學(xué)歷，4年以上質(zhì)量管理工作經(jīng)驗；
2、熟悉并能運用品質(zhì)管理工具；
3、誠實(shí)正直、良好的學(xué)習能力及團隊合作精神；較強的口頭及書(shū)面表達能力和處理人際關(guān)系的溝通協(xié)調能力；
4、具有品牌手機公司同等崗位工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮。
質(zhì)量經(jīng)理崗位職責9
1、在廠(chǎng)長(cháng)領(lǐng)導下與各部門(mén)組織協(xié)調，貫徹落實(shí)本廠(chǎng)質(zhì)量方針、質(zhì)量目標，完成廠(chǎng)交給的各項任務(wù)，確保出廠(chǎng)錨具100%合格；
2、制定檢驗員工作任務(wù)，管理檢驗員，掌握檢驗員的獎金發(fā)放情況，對零部件的'首檢、巡檢、終檢負責；
3、負責對錨片角度、螺紋質(zhì)量檢驗的監督；
4、負責錨具包裝的過(guò)程檢驗；
5、負責錨具的出廠(chǎng)檢驗，對靜載試驗的過(guò)程控制管理；
6、負責做好計量器具、檢驗量具的保管和定期送檢工作；
7、負責不合格品的評審和管理，對出現批量，明顯不合格品時(shí)，及時(shí)組織召開(kāi)質(zhì)量分析會(huì )，對客戶(hù)質(zhì)量投訴提出及時(shí)處理方案，對退換貨及時(shí)檢查、分析并提出改善措施；
8、組織重大質(zhì)量問(wèn)題現場(chǎng)分析會(huì )；
9、對車(chē)間工裝器具檢定合格情況的管理；
10、月底匯總制作錨具各規格型號廢品率表，各工序廢品率表上報廠(chǎng)長(cháng)；
11、檢驗外協(xié)件、外購件的質(zhì)量，月底對外協(xié)件、外購件的質(zhì)量情況匯總上報主管副廠(chǎng)長(cháng)；
12、匯總上報各車(chē)間完成質(zhì)量指標情況，外購件質(zhì)量情況，并提出分析意見(jiàn)。
質(zhì)量經(jīng)理崗位職責10
1、負責參與編制項目質(zhì)量計劃、各類(lèi)施工技術(shù)方案、項目職業(yè)健康安全管理計劃、環(huán)境管理計劃；
2、負責編制工程施工生產(chǎn)計劃（網(wǎng)絡(luò )計劃圖）及橫道進(jìn)度計劃圖，并保證生產(chǎn)計劃的實(shí)現，負責組織生產(chǎn)，協(xié)調各工種的配合，合理調配資源，安排各工序、各工種之間的銜接，并及時(shí)為交叉作業(yè)工程提交工作面；
3、協(xié)助項目經(jīng)理實(shí)施公司質(zhì)量方針、項目部質(zhì)量目標、及項目質(zhì)量保證計劃，對工程質(zhì)量負直接責任；
4、負責組織施工生產(chǎn)的`配合、調度工作，及施工現場(chǎng)的管理工作，保證生產(chǎn)計劃順利進(jìn)行，并按合同要求完成施工任務(wù)；
5、負責將每月工程實(shí)際進(jìn)度與計劃進(jìn)度進(jìn)行對比，對任何的延誤進(jìn)行原因分析，提出補救措施；
6、負責在項目組織中實(shí)施《質(zhì)量計劃控制工作程序》；
7、負責對總承包范圍內各專(zhuān)業(yè)施工隊伍對工期進(jìn)度、質(zhì)量控制、安全生產(chǎn)、文明施工、環(huán)境保護、成品保護等工作進(jìn)行綜合管理；
8、負責結合進(jìn)度計劃及其保證措施，對資源投入、勞動(dòng)力安排、材料設備進(jìn)出場(chǎng)等問(wèn)題提出計劃；
9、負責現場(chǎng)施工的管理控制工作，與項目質(zhì)檢部門(mén)聯(lián)系已完分部分項工程質(zhì)量、檢驗批質(zhì)量驗收工作。
質(zhì)量經(jīng)理崗位職責11
1、主管施工安全生產(chǎn)，兼管環(huán)境保護、文明施工工作，對工程項目的安全生產(chǎn)負直接領(lǐng)導責任。同時(shí)協(xié)助項目經(jīng)理認真貫徹執行國家安全生產(chǎn)方針、政策、法規，落實(shí)各項安全生產(chǎn)規范、標準和各項安全生產(chǎn)管理制度。
2、負責組織、領(lǐng)導、實(shí)施本工程項目環(huán)境、職業(yè)健康安全管理及保證措施。
3、親自對重要危險性施工項目開(kāi)工前的安全文明施工條件進(jìn)行檢查、落實(shí)并簽證確認。
4、協(xié)助項目經(jīng)理明確各部門(mén)的職責并監督實(shí)施。 5、組織協(xié)調各部門(mén)在分工范圍內的工作關(guān)系。
6、按照策劃來(lái)組織實(shí)施施工總平面布置、臨建工程、施工用電、安全標識、施工準備等工作。
7、組織領(lǐng)導安全生產(chǎn)的宣傳教育工作，并制定安全培訓實(shí)施辦法，確定安全生產(chǎn)考核指標，制定實(shí)施措施和方案，并負責組織實(shí)施。同時(shí)負責外協(xié)施工隊伍各類(lèi)人員的安全教育、培訓和考核審查的組織領(lǐng)導工作。
8、配合項目經(jīng)理組織定期安全生產(chǎn)檢查，負責各種形式的安全生產(chǎn)檢查的.組織、督促工作和安全生產(chǎn)隱患整改“三落實(shí)”的實(shí)施工作，及時(shí)解決施工中的安全生產(chǎn)問(wèn)題。
質(zhì)量經(jīng)理崗位職責12
1、建立、完善和實(shí)施藥品質(zhì)量管理體系,參與藥品質(zhì)量方針,質(zhì)量標準監督管理;
2、領(lǐng)導和組織部門(mén)成員完成公司旗下所有門(mén)店的質(zhì)量管理工作;
3、負責建立和維護上級政府部門(mén)的良好關(guān)系;
4、負責門(mén)店GSP認證等工作。
質(zhì)量經(jīng)理崗位職責13
1、是本工程質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全的第一責任人，對本工程的質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全負全面責任。
2、代表公司實(shí)施項目管理，在管理中貫徹執行國家和工程所在地政府的有關(guān)法律、法規和政策，執行公司的各項管理制度。
3、組織編制項目管理實(shí)施規劃，明確項目管理人員職責，制訂項目質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全、進(jìn)度、成本的目標（指標），分解落實(shí)到施工隊（班組）進(jìn)行考核。定期組織安全生產(chǎn)檢查，分析施工（生產(chǎn)）中存在的不安全問(wèn)題，并及時(shí)解決。
4、審定本項目的重要環(huán)境因素和重要危險源及管理方案，將相應的控制措施分解落實(shí)到施工隊（班組），進(jìn)行有效控制。
5、建立項目質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全管理體系并組織實(shí)施，確保工程質(zhì)量和工期，實(shí)現安全、文明生產(chǎn)。
6、發(fā)生事故時(shí)，負責啟動(dòng)應急救援預案，組織救援，并按規定及時(shí)上報，保護好現場(chǎng)，做好搶救工作。積極配合調查，認真落實(shí)糾正和預防措施。
7、對進(jìn)入現場(chǎng)的生產(chǎn)要素（人力資源、材料、機械設備、資金、技術(shù)、信息）進(jìn)行優(yōu)化配置和動(dòng)態(tài)管理。
8、協(xié)調和處理好與所承建的工程有關(guān)的內部和外部關(guān)系，及時(shí)解決項目中出現的'各種問(wèn)題，正確處理好各方利益分配。
9、參與工程竣工驗收，準備結算資料和分析總結，接受審計，妥善處理好工程竣工后的工作。
10、協(xié)助公司有關(guān)管理部門(mén)進(jìn)行項目的檢查、鑒定和評獎申報。
11、在計劃、布置、檢查、總結、考核安全生產(chǎn)工作時(shí)，堅持“安全一票否決權”。
質(zhì)量經(jīng)理崗位職責14
1、全面控制、協(xié)調機械裝備行業(yè)生產(chǎn)的人員管理及各項生產(chǎn)活動(dòng);有機械行業(yè)現場(chǎng)管理,精通各機械制造工藝流程、圖紙，熟悉機械加工工藝;
2、下達生產(chǎn)計劃和任務(wù)，安排和控制生產(chǎn)作業(yè)進(jìn)度;
3、跟蹤生產(chǎn)情況、產(chǎn)品需求、生產(chǎn)過(guò)程、產(chǎn)值目標等，按時(shí)完成生產(chǎn)目標;
4、及時(shí)對生產(chǎn)異常做出反應，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)追蹤，并及時(shí)有效處理;
5、參與提高生產(chǎn)效率和改善產(chǎn)品質(zhì)量的`行動(dòng)計劃與實(shí)施;
6、監控規范操作，確保生產(chǎn)現場(chǎng)的安全和清潔;
7、負責員工的管理、培訓和培養。
質(zhì)量經(jīng)理崗位職責15
1、對承包項目工程，生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)以及安裝過(guò)程負全面領(lǐng)導責任。
2、認真，全面，細致的傳達大包方對安全工作的一切要求，并要求項目部全體成員和全體施工人員扎扎實(shí)實(shí)的做好各項安全工作。
3、有權處理在安全工作中所發(fā)現的一切違章行為，并給予及時(shí)的制止，同時(shí)責成有關(guān)人員調查和處理違章事實(shí)，并將處理情況上報有關(guān)領(lǐng)導。
4、健全和完善用工管理手續，錄用外地人員時(shí)要向有關(guān)部門(mén)申報，嚴格用工制度和管理，適時(shí)組織上崗前的安全教育，對外包隊伍的健康和安全負責，加強勞動(dòng)保護工作。
5、組織落實(shí)施工組織中的安全技術(shù)措施，監督項目工程施工中的安全技術(shù)交底制度和設備、實(shí)施驗收制度的落實(shí)。
6、領(lǐng)導、組織施工現場(chǎng)定期的安全生產(chǎn)檢查，發(fā)現施工生產(chǎn)中的不安全問(wèn)題，組織制定措施，及時(shí)的給予解決；對上級提出的.安全生產(chǎn)與管理方面的問(wèn)題，要定時(shí)、定人、定措施的予以解決。
7、發(fā)生事故，要做好現場(chǎng)保護與搶救工作并及時(shí)上報，組織和配合事故的調查，認真落實(shí)制定防范措施，吸取事故教訓，本著(zhù)"四不放過(guò)"的原則，舉一反三，消滅一切事故，正常文明安全工地。
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