市場(chǎng)總監崗位職責集合15篇

　　在當今社會(huì )生活中，我們都跟崗位職責有著(zhù)直接或間接的聯(lián)系，制定崗位職責能夠有效的地防止因為職位分配不合理而導致部門(mén)之間或是員工之間出現工作推脫、責任推卸等現象發(fā)生。我們該怎么制定崗位職責呢？下面是小編整理的市場(chǎng)總監崗位職責，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。

市場(chǎng)總監崗位職責1

　　崗位職責：

　　1、根據新業(yè)務(wù)發(fā)展及營(yíng)銷(xiāo)策略制定和實(shí)施市場(chǎng)推廣計劃，結合項目進(jìn)度，制定推廣計劃和預算；

　　2、負責新業(yè)務(wù)的內容營(yíng)銷(xiāo)和新媒體運營(yíng)，對粉絲規模、內容閱讀和傳播量、粉絲活躍和參與度負責

　　3、負責新業(yè)務(wù)的效果廣告和品牌推廣，通過(guò)對推廣資源數據的分析，不斷調整推廣策略，使推廣資源得到合理化利用；

　　崗位要求：

　　1、本科以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)類(lèi)或互聯(lián)網(wǎng)、電子商務(wù)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；

　　2、至少5年以上互聯(lián)網(wǎng)市場(chǎng)推廣經(jīng)驗，對網(wǎng)絡(luò )推廣有深刻了解和實(shí)際操作經(jīng)驗，操盤(pán)過(guò)千萬(wàn)級日活產(chǎn)品的工作經(jīng)驗優(yōu)先；

　　3、具有優(yōu)秀的決策規劃能力，出色的'人際溝通能力、優(yōu)秀的商務(wù)談判能力、很強的執行力；

　　4、具備良好的團隊合作精神、責任感、心理承受能力強、人際溝通與協(xié)調能力強；

市場(chǎng)總監崗位職責2

　　1、協(xié)助市場(chǎng)總監制定戰略規劃，以及分解各階段的工作目標;

　　2、了解目標客戶(hù)行業(yè)動(dòng)態(tài)，對客戶(hù)需求有敏銳的洞察力，可針對性提煉公司產(chǎn)品在該行業(yè)的價(jià)值特性，輸出售前資料文檔并在銷(xiāo)售過(guò)程中發(fā)揮作用;

　　3、針對目標客戶(hù)，編寫(xiě)產(chǎn)品解決方案，給客戶(hù)提供有效完整的`解決方案與服務(wù);

　　4、深挖客戶(hù)需求，針對客戶(hù)需求進(jìn)行產(chǎn)品演示、項目拓展和商務(wù)談判;

　　5、維持與現有客戶(hù)良好的合作關(guān)系;

　　6、按照公司整體戰略要求，通過(guò)對客戶(hù)、競爭對手及行業(yè)的相關(guān)研究，定期維護更新產(chǎn)品服務(wù)策略。

市場(chǎng)總監崗位職責3

　　中國區市場(chǎng)推廣部總監海能達哈爾濱海能達科技有限公司，海能達，海能達【崗位職責】

　　1、擔任中國區市場(chǎng)推廣部門(mén)負責人，帶領(lǐng)團隊支持國內銷(xiāo)售業(yè)務(wù)拓展；

　　2、根據公司中國區的營(yíng)銷(xiāo)業(yè)務(wù)戰略，制定國內市場(chǎng)推廣計劃和策略，提升客戶(hù)體驗和營(yíng)銷(xiāo)產(chǎn)出；

　　3、推動(dòng)和落實(shí)中國區市場(chǎng)線(xiàn)上、線(xiàn)下推廣工作的數字化轉型，推進(jìn)商機獲取和高效轉化，定期進(jìn)行營(yíng)銷(xiāo)轉化和品牌營(yíng)銷(xiāo)現狀分析，基于數據對營(yíng)銷(xiāo)策略提供指導性建議；

　　4、完成集團市場(chǎng)品牌戰略和營(yíng)銷(xiāo)框架在中國區的落地和執行。

　　【崗位要求】

　　1、全日制本科及以上學(xué)歷，有7年以上銷(xiāo)售或市場(chǎng)推廣相關(guān)崗位工作經(jīng)歷；

　　2、對品牌傳播有獨立認知，且熱衷于探索市場(chǎng)推廣新方案，曾獨立或主導操作過(guò)品牌策劃傳播項目；

　　3、對銷(xiāo)售流程、渠道管理有一定的理解，熟悉B2B行業(yè)商業(yè)模式，同時(shí)具有商機獲取的工作經(jīng)驗，了解L to C的流轉全過(guò)程；

　　4、擅長(cháng)數據分析，具備數據驅動(dòng)的營(yíng)銷(xiāo)思維，可以熟練使用相關(guān)工具進(jìn)行數據的`多維度統計分析；

　　5、具有比較突出的組織、策劃、協(xié)調及溝通能力，帶過(guò)10人以上市場(chǎng)推廣團隊。

市場(chǎng)總監崗位職責4

　　1、根據公司戰略和市場(chǎng)狀況，負責進(jìn)行公司市場(chǎng)戰略規劃，制定公司年度產(chǎn)品及全面市場(chǎng)銷(xiāo)售戰略，并推動(dòng)實(shí)現。同時(shí)協(xié)助公司制定中、長(cháng)期市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)戰略及產(chǎn)品發(fā)展規劃；

　　2、制定并組織實(shí)施完整的銷(xiāo)售方案，引導和控制市場(chǎng)銷(xiāo)售工作的方向和進(jìn)度；

　　3、負責開(kāi)展行業(yè)分析和調研，收集競爭對手信息動(dòng)態(tài)，定期進(jìn)行市場(chǎng)預測及情報分析，為公司決策及市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)部署提供依據和具體實(shí)施方案；

　　4、負責統籌產(chǎn)品上市的各項市場(chǎng)研究和市場(chǎng)定位以及內外部培訓和傳播等工作；

　　5、維護合作伙伴及相關(guān)企業(yè)間的.積極交流與良好合作，負責組織業(yè)務(wù)推介會(huì )、項目協(xié)調會(huì )等，負責與合作機構、項目參與各方的溝通工作；

　　6、建立公司客戶(hù)體系，進(jìn)行客戶(hù)分析，培育客戶(hù)關(guān)系，挖掘用戶(hù)需求，維系客戶(hù)群體；

　　7、組建并管理市場(chǎng)團隊，對團隊成員和相關(guān)部門(mén)進(jìn)行市場(chǎng)培訓和指導，帶領(lǐng)市場(chǎng)團隊實(shí)現公司整體的市場(chǎng)和銷(xiāo)售目標；

　　8、規劃并完成各細分市場(chǎng)業(yè)績(jì)指標、全面提升團隊的業(yè)績(jì)水平和運作效率；

　　9、協(xié)調本部門(mén)與各部門(mén)的合作，完善本部門(mén)管理體系的同時(shí)，建立信息溝通、工作協(xié)調機制，進(jìn)行資源協(xié)調與整合；

　　10、制定市場(chǎng)推廣費用預算及市場(chǎng)部全年整體財務(wù)預算制定、控制以及完善激勵考核制度；

　　11、負責對銷(xiāo)售團隊日常工作的管理，指導和監督，有效搭建人才梯隊；完善市場(chǎng)部工作流程以及制度規范。

市場(chǎng)總監崗位職責5

　　崗位職責

　　1、全面負責項目開(kāi)發(fā)建設、工程、成本。設計、營(yíng)銷(xiāo)、財務(wù)的各項工作,編制項目開(kāi)發(fā)計劃并組織實(shí)施對全體股東負責。

　　2、及時(shí)掌握國家政策和市場(chǎng)變化,規避項目風(fēng)險,把握項目的開(kāi)發(fā)進(jìn)度、營(yíng)銷(xiāo)策略,確保項目開(kāi)發(fā)利潤和按時(shí)營(yíng)業(yè)。

　　3、協(xié)調和處理與當地政府及相關(guān)職能部門(mén)的關(guān)系。

　　4、協(xié)調與項目施工、材料供應單位的關(guān)系,統籌好項目建設、銷(xiāo)售、策劃,著(zhù)力提升公司品牌。

　　5、協(xié)調公司各部門(mén)關(guān)系,確保各項工作有序進(jìn)行。

　　6、對公司的部門(mén)經(jīng)理及以下人員有人事任免權、獎懲權。

　　7、對公司各部門(mén)的`工作進(jìn)行指導、監督、考核。

　　8、對項目的開(kāi)發(fā)作好統籌規劃;按質(zhì)按期保障營(yíng)業(yè)性場(chǎng)所正常開(kāi)業(yè)。 全日制統招本科學(xué)歷,年齡20-40歲之間。區域管理職能部門(mén),浙江省內工程總優(yōu)先。要求有TOP50工程負責人經(jīng)驗。

　　1、全面負責項目開(kāi)發(fā)建設、工程、成本。設計、營(yíng)銷(xiāo)、財務(wù)的各項工作,編制項目開(kāi)發(fā)計劃并組織實(shí)施對全體股東負責。

　　2、及時(shí)掌握國家政策和市場(chǎng)變化,規避項目風(fēng)險,把握項目的開(kāi)發(fā)進(jìn)度、營(yíng)銷(xiāo)策略,確保項目開(kāi)發(fā)利潤和按時(shí)營(yíng)業(yè)。

　　3、協(xié)調和處理與當地政府及相關(guān)職能部門(mén)的關(guān)系。

　　4、協(xié)調與項目施工、材料供應單位的關(guān)系,統籌好項目建設、銷(xiāo)售、策劃,著(zhù)力提升公司品牌。

　　5、協(xié)調公司各部門(mén)關(guān)系,確保各項工作有序進(jìn)行。

　　6、對公司的部門(mén)經(jīng)理及以下人員有人事任免權、獎懲權。

　　7、對公司各部門(mén)的工作進(jìn)行指導、監督、考核。

　　8、對項目的開(kāi)發(fā)作好統籌規劃;按質(zhì)按期保障營(yíng)業(yè)性場(chǎng)所正常開(kāi)業(yè)。

市場(chǎng)總監崗位職責6

　　崗位職責:

　　1、負責公司光伏逆變器及儲能逆變器產(chǎn)品線(xiàn)的架構設計、技術(shù)攻關(guān)、研發(fā)團隊管理、技術(shù)積累和研發(fā)流程梳理。

　　2、規范、改善和監督研發(fā)開(kāi)發(fā)流程和文檔管理,確保研發(fā)文檔的完整和規范。

　　3、規劃光儲產(chǎn)品核心技術(shù)的專(zhuān)利、標準創(chuàng )制、并維護產(chǎn)品認證。

　　4、將客戶(hù)需求轉化為產(chǎn)品方案;確保研發(fā)項目目標的`實(shí)現;領(lǐng)導項目團隊準時(shí)、優(yōu)質(zhì)地完成全部工作。

　　5、制定項目開(kāi)發(fā)計劃文檔,量化任務(wù),并合理分配給相應的人員。跟蹤工作進(jìn)度,協(xié)調團隊合作。

　　6、成本持續改善,確保產(chǎn)品競爭力,客戶(hù)應用支持。

　　7、解決產(chǎn)品批量生產(chǎn)問(wèn)題、跟進(jìn)產(chǎn)品交期、解決產(chǎn)品售后技術(shù)支持問(wèn)題。

　　任職資格:

　　1、本科學(xué)歷8年以上儲能、逆變器或者開(kāi)關(guān)電源工作經(jīng)驗,或碩士5年以上電源研發(fā)經(jīng)驗,博士2年以上電源研發(fā)經(jīng)驗

　　2、具備電力電子、應用電子等相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識;

　　3、具有光伏、儲能、逆變器產(chǎn)品開(kāi)發(fā)的實(shí)踐經(jīng)驗,包括電路仿真、器件參數整定、反饋回路設計、電路PCB模板設計,及功能調試等;能指導并解決設計過(guò)程中的各種復雜問(wèn)題;

　　4、精通有關(guān)半導體器件的特性及應用,變壓器計算設計優(yōu)化;

　　5、有在大型電源企業(yè)研發(fā)經(jīng)驗

　　6、能夠承受較大的工作壓力,極強的主動(dòng)性和責任心,很好的團隊協(xié)作精神。

　　新能源總監崗位

市場(chǎng)總監崗位職責7

　　1、組織成立行業(yè)顧問(wèn)委員會(huì )，支撐公司的相關(guān)決策；

　　2、負責行業(yè)總部高層公關(guān)及客戶(hù)關(guān)系維護；

　　3、負責行業(yè)許可資質(zhì)申報及推動(dòng)行業(yè)標準制定；

　　4、定期組織市場(chǎng)調研活動(dòng)進(jìn)行市場(chǎng)狀況分析，發(fā)現行業(yè)的中長(cháng)期需求和機會(huì )；

　　5、對公司重大項目進(jìn)行分析，識別項目風(fēng)險，推動(dòng)客戶(hù)高層關(guān)系的支持；

　　6、負責新產(chǎn)品上市過(guò)程中的樣板工程管理及產(chǎn)品品牌在行業(yè)總部的塑造；

　　7、負責公司銷(xiāo)售策略、渠道策略、價(jià)格策略、競爭策略、發(fā)布策略、公關(guān)策略、宣傳策略、服務(wù)策略的制定；

　　8、與市場(chǎng)產(chǎn)品經(jīng)理共同管理客戶(hù)需求，協(xié)助產(chǎn)品經(jīng)理進(jìn)行研發(fā)決策；

　　9、根據公司年度計劃，制定所負責行業(yè)市場(chǎng)的年度銷(xiāo)售目標；

　　10、負責行業(yè)市場(chǎng)戰略項目、重大項目、樣板工程項目運作；

　　11、根據公司年度計劃，制定行業(yè)市場(chǎng)的目標及工作計劃，并隨時(shí)予以跟蹤控制和執行；

　　12、 領(lǐng)導下屬行業(yè)拓展人員從事市場(chǎng)拓展活動(dòng)和品牌建設活動(dòng)，提高公司的市場(chǎng)占有率和知名度；

　　13、與產(chǎn)品經(jīng)理、行業(yè)技術(shù)總監、市場(chǎng)產(chǎn)品經(jīng)理、品牌專(zhuān)員、推廣專(zhuān)員共同制定行業(yè)品牌塑造方案和市場(chǎng)推廣計劃；

　　14、負責制定品牌專(zhuān)員、推廣專(zhuān)員的市場(chǎng)工作目標，并對其進(jìn)行績(jì)效考核；

　　15、負責制定一線(xiàn)銷(xiāo)售人員的市場(chǎng)工作目標并對其進(jìn)行績(jì)效考核；

　　16、定期提交行業(yè)市場(chǎng)分析報告；

　　17、負責行業(yè)整體客戶(hù)滿(mǎn)意度的管理和提升。

　　崗位職責：

　　1、組織成立行業(yè)顧問(wèn)委員會(huì )，支撐公司的相關(guān)決策；

　　2、負責行業(yè)總部高層公關(guān)及客戶(hù)關(guān)系維護；

　　3、負責行業(yè)許可資質(zhì)申報及推動(dòng)行業(yè)標準制定；

　　4、定期組織市場(chǎng)調研活動(dòng)進(jìn)行市場(chǎng)狀況分析，發(fā)現行業(yè)的中長(cháng)期需求和機會(huì )；

　　5、對公司重大項目進(jìn)行分析，識別項目風(fēng)險，推動(dòng)客戶(hù)高層關(guān)系的`支持；

　　6、負責新產(chǎn)品上市過(guò)程中的樣板工程管理及產(chǎn)品品牌在行業(yè)總部的塑造；

　　7、負責公司銷(xiāo)售策略、渠道策略、價(jià)格策略、競爭策略、發(fā)布策略、公關(guān)策略、宣傳策略、服務(wù)策略的制定；

　　8、與市場(chǎng)產(chǎn)品經(jīng)理共同管理客戶(hù)需求，協(xié)助產(chǎn)品經(jīng)理進(jìn)行研發(fā)決策；

　　9、根據公司年度計劃，制定所負責行業(yè)市場(chǎng)的年度銷(xiāo)售目標；

　　10、負責行業(yè)市場(chǎng)戰略項目、重大項目、樣板工程項目運作；

　　11、根據公司年度計劃，制定行業(yè)市場(chǎng)的目標及工作計劃，并隨時(shí)予以跟蹤控制和執行；

　　12、 領(lǐng)導下屬行業(yè)拓展人員從事市場(chǎng)拓展活動(dòng)和品牌建設活動(dòng)，提高公司的市場(chǎng)占有率和知名度；

　　13、與產(chǎn)品經(jīng)理、行業(yè)技術(shù)總監、市場(chǎng)產(chǎn)品經(jīng)理、品牌專(zhuān)員、推廣專(zhuān)員共同制定行業(yè)品牌塑造方案和市場(chǎng)推廣計劃；

　　14、負責制定品牌專(zhuān)員、推廣專(zhuān)員的市場(chǎng)工作目標，并對其進(jìn)行績(jì)效考核；

　　15、負責制定一線(xiàn)銷(xiāo)售人員的市場(chǎng)工作目標并對其進(jìn)行績(jì)效考核；

　　16、定期提交行業(yè)市場(chǎng)分析報告；

　　17、負責行業(yè)整體客戶(hù)滿(mǎn)意度的管理和提升。

市場(chǎng)總監崗位職責8

　　崗位職責：

　　1、根據公司發(fā)展戰略制定市場(chǎng)拓展和運營(yíng)策略，制定年度市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)方案，并組織實(shí)施

　　2、開(kāi)拓公司內新市場(chǎng)和新運營(yíng)模式，提升公司整體運營(yíng)能力和市場(chǎng)份額；

　　3、充分了解市場(chǎng)狀態(tài)，及時(shí)掌握競爭對手的情況及市場(chǎng)動(dòng)態(tài)；

　　4、管理、考核團隊成員周期運營(yíng)指標，并對指標進(jìn)行安排調整

　　任職要求：

　　1、本科及以上學(xué)歷，醫療企業(yè)管理，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先考慮；

　　2、8年以上醫療，醫療行業(yè)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、相關(guān)經(jīng)驗；

　　3、具備敏銳的戰略眼光和全局觀(guān)念，具備較強的市場(chǎng)分析能力及經(jīng)營(yíng)管理能力；

　　4、出色的`溝通表達，商務(wù)洽談能力具備較強的團隊合作精神。

市場(chǎng)總監崗位職責9

　　1、根據公司戰略發(fā)展目標，全面負責品牌建設、市場(chǎng)推廣等業(yè)務(wù)管理工作;

　　2、負責市場(chǎng)策劃、市場(chǎng)開(kāi)發(fā)等方面的發(fā)展規劃管理，組織線(xiàn)上線(xiàn)下推廣活動(dòng);

　　3、負責市場(chǎng)團隊建設、人員培訓、建立積極向上的團隊文化，提高團隊成員的工作效率;建立高效的市場(chǎng)管理體系;做好各部之間的溝通與協(xié)調工作，共同參與集團的'市場(chǎng)活動(dòng)、品牌推廣、公關(guān)活動(dòng)的策劃、組織與實(shí)施;

　　4、對競爭品牌廣告策略、競爭手段的分析;對競爭品牌的產(chǎn)品特征、價(jià)格、促銷(xiāo)手段等相關(guān)訊息進(jìn)行收集、整理和分析;

　　5、帶領(lǐng)團隊完成月度/年度的各項指標。

市場(chǎng)總監崗位職責10

　　崗位職責：

　　1、根據公司現有的資源進(jìn)行市場(chǎng)開(kāi)拓和管理工作；

　　2、建立、補充、發(fā)展、培養團隊，完善市場(chǎng)管理體系和運作方式；

　　3、引導和控制銷(xiāo)售工作的方向和進(jìn)度、制定所在地區團隊業(yè)務(wù)發(fā)展規劃；

　　4、解決公司在發(fā)展中遇到的業(yè)務(wù)和專(zhuān)業(yè)技能方向的所有的問(wèn)題、對銷(xiāo)售管理辦法進(jìn)行研究和改進(jìn)；

　　5、負責公司市場(chǎng)部的管理，制定長(cháng)期的.培養計劃，引導和培訓員工業(yè)務(wù)技能和銷(xiāo)售技巧、對下屬人員進(jìn)行考核、激勵。

　　6、協(xié)調各種外部關(guān)系，加強與同行、政府機構的溝通交流，促進(jìn)所在地區業(yè)務(wù)開(kāi)展。

　　任職資格：

　　1、25—45歲，大專(zhuān)以上學(xué)歷；

　　2、具備銷(xiāo)售經(jīng)驗3年以上；

　　3、具備3年以上知識產(chǎn)權行業(yè)經(jīng)驗、3年以上團隊管理經(jīng)驗；

　　4、富有協(xié)作和團隊精神，愛(ài)崗敬業(yè)，具備良好的職業(yè)素質(zhì)；

　　5、有組建團隊和培訓團隊經(jīng)驗優(yōu)先。

市場(chǎng)總監崗位職責11

　　1、根據公司的資源指標，計劃并執行各校區周邊的校園派單、駐點(diǎn)活動(dòng)、市場(chǎng)調研等市場(chǎng)活動(dòng)；

　　2、及時(shí)了解中心所在區域的市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，了解客戶(hù)的`關(guān)鍵特征，提高市場(chǎng)客戶(hù)轉化率；

　　3、了解中心周邊各種教育類(lèi)渠道，與各個(gè)年齡匹配的教育類(lèi)機構洽談異業(yè)聯(lián)盟；

　　4、小區合作的洽談溝通，每月推廣活動(dòng)的策劃和組織，推廣點(diǎn)的合理安排以及拓展；

　　5、在中心合理預算及合理成本范圍內，協(xié)助中心主任制定市場(chǎng)部年度、季度和月度的市場(chǎng)廣告投放計劃；

　　6、熟悉網(wǎng)絡(luò )推廣（公眾號運營(yíng)、大眾點(diǎn)評、美團、百度論壇等等）

　　6、統計團隊近期的推廣物料的使用情況，并根據當月的團隊情況和當月促銷(xiāo)狀況分析預測所需物料數量，并申報需求；

　　7、完成區域推廣團隊的組建與管理，包括中心市場(chǎng)、市場(chǎng)推廣專(zhuān)員招聘、面試、培訓及管理工作

　　8、負責收集行業(yè)市場(chǎng)數據，分析競爭對手市場(chǎng)運營(yíng)狀況，手段策略等，及時(shí)調整優(yōu)化現有運營(yíng)手段。

　　9、完成上級布置的其它任務(wù)，協(xié)助其他各部門(mén)完成活動(dòng)組織與溝通協(xié)調等具體工作；

市場(chǎng)總監崗位職責12

　　1、根據公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展規劃，制定品牌發(fā)展規劃，建立品牌價(jià)值體系，提高品牌競爭力和影響力。

　　2、根據品牌文化及定位，優(yōu)化、升級品牌形象系統，樹(shù)立良好的品牌形象，提高品牌識別度。

　　3、選擇合適的品牌傳播渠道，整合資源，用合適的.方式進(jìn)行品牌宣傳，擴大品牌知名度與影響力。

　　4、根據年度經(jīng)營(yíng)目標，制定、執行市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)策略及行動(dòng)計劃，促進(jìn)目標達成。

　　5、與營(yíng)運中心溝通確定年度活動(dòng)規劃，組織統籌各區域各門(mén)店精準營(yíng)銷(xiāo)方案及落地執行，推動(dòng)門(mén)店有效執行。

　　6、建立、完善會(huì )員運營(yíng)體系，提供會(huì )員全渠道服務(wù)，提高會(huì )員信任度，增強粘性。

　　7、根據顧客需求，規劃商城品類(lèi)結構，并不斷優(yōu)化，打造爆款，引流增量。

市場(chǎng)總監崗位職責13

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　　APP市場(chǎng)推廣總監深圳薩摩耶深圳薩摩耶互聯(lián)網(wǎng)金融服務(wù)有限公司,深圳薩摩耶,深圳薩摩耶金服,省唄,薩摩耶金服,薩摩耶崗位職責:

　　1.負責公司APP的市場(chǎng)推廣工作,構建和完善推廣和分銷(xiāo)渠道,促進(jìn)APP的下載和曝光;

　　2.策劃、組織、評估和優(yōu)化推廣方案,完成渠道優(yōu)化,推廣策略,推廣質(zhì)量的把控和相應商務(wù)工作;

　　3. 整理各個(gè)渠道數據報表,完成推廣目標,對公司及所屬產(chǎn)品的流量和排名負責;

　　4.根據公司戰略需求、業(yè)務(wù)需要,結合數據分析,快速定位精準流量合作渠道,長(cháng)期、有效、穩定地獲取優(yōu)質(zhì)潛在客戶(hù);

　　5.對市場(chǎng)流量及拉新渠道數據進(jìn)行定期整理與分析,篩選并過(guò)濾無(wú)效渠道,保證平臺獲客等各項數據的穩步增長(cháng)。

　　崗位要求:

　　1.本科及以上學(xué)歷,5年以上工作經(jīng)驗,3年以上網(wǎng)絡(luò )推廣經(jīng)驗,有較好的溝通、表達能力;

　　2. 2年以上團隊管理經(jīng)驗,熟悉網(wǎng)絡(luò )推廣的主要模式和方式方法;

　　3.具有組織、理性分析數據的能力,擅長(cháng)通過(guò)網(wǎng)絡(luò )分析工具分析存在的問(wèn)題及給出合理的解決方案;

　　4. 3年以上to C工作經(jīng)驗,善于根據網(wǎng)絡(luò )的.趨勢合理安排和改善公司產(chǎn)品的優(yōu)化和推廣;

　　5.對互聯(lián)網(wǎng)有敏銳的嗅覺(jué),較強的創(chuàng )新意識及分享意識,能夠適應高壓工作;

　　6.良好的邏輯思維能力、溝通能力和團隊合作精神。

市場(chǎng)總監崗位職責14

　　（一） 企業(yè)市場(chǎng)部經(jīng)理的準確定位：

　　在企業(yè)的營(yíng)銷(xiāo)過(guò)程中，我們越來(lái)越感覺(jué)到市場(chǎng)部經(jīng)理位置的重要性，一個(gè)優(yōu)秀的市場(chǎng)部經(jīng)理，在很大程度上能夠協(xié)助市場(chǎng)總監完成營(yíng)銷(xiāo)戰略任務(wù)。我本人在國企、民營(yíng)企業(yè)、集體企業(yè)、歐州一跨國公司企業(yè)做過(guò)市場(chǎng)部經(jīng)理。這兩年，我先后到江浙、廣東、北京的企業(yè)與一些市場(chǎng)部經(jīng)理都探討過(guò)這個(gè)問(wèn)題，我們覺(jué)得，中國家電企業(yè)的市場(chǎng)部經(jīng)理的職能定位不準確。在不同的企業(yè)，市場(chǎng)部經(jīng)理的定位都不一樣。

　　這些企業(yè)的市場(chǎng)部經(jīng)理到底在做些什么，答案有多種： 市場(chǎng)部經(jīng)理等于是廣告科長(cháng)，市場(chǎng)部經(jīng)理管廣告。市場(chǎng)部經(jīng)理等于是市場(chǎng)調查部長(cháng)，因為企業(yè)的市場(chǎng)調查都是市場(chǎng)部在做。市場(chǎng)部經(jīng)理等于是策劃部的部長(cháng)，市場(chǎng)部變成了策劃部， 市場(chǎng)部經(jīng)理是市場(chǎng)總監的后勤部部長(cháng)，市場(chǎng)總監解決不了的問(wèn)題，不想做的事情全部都交給市場(chǎng)部經(jīng)理去做。 我個(gè)人認為，優(yōu)秀的市場(chǎng)部經(jīng)理的定位應該起碼有四個(gè)功能：

　　第一：具有營(yíng)銷(xiāo)策劃的能力，因為市場(chǎng)部職能首先是為營(yíng)銷(xiāo)服務(wù)的，如果一個(gè)公司的營(yíng)銷(xiāo)流程缺乏一個(gè)鮮明的營(yíng)銷(xiāo)主題來(lái)總挈的話(huà)，這個(gè)公司的營(yíng)銷(xiāo)質(zhì)量就不會(huì )得到很大的提高，我要求市場(chǎng)部經(jīng)理具備公司營(yíng)銷(xiāo)系統的尤其是一個(gè)公司營(yíng)銷(xiāo)全案策劃的能力。

　　第二：是品牌策劃的職能，品牌策劃也是一個(gè)很寬泛的概念，每個(gè)企業(yè)都能碰上，我要求市場(chǎng)部經(jīng)理最基本的是能夠把我們本企業(yè)的品牌、在本企業(yè)所處的具體環(huán)境中，如何迅

　　速把品牌做大做強，快速成長(cháng)。 第三：是產(chǎn)品的策劃職能，中國眾多家電企業(yè)的銷(xiāo)售策略，注重價(jià)格的因素比較大，或者是在服務(wù)營(yíng)銷(xiāo)的成本比較多。相反在真正進(jìn)行產(chǎn)品策劃的投入力度比較小。在中國的家電企業(yè)近幾年的營(yíng)銷(xiāo)過(guò)程中，我沒(méi)有看到一個(gè)很有策劃創(chuàng )意的產(chǎn)品。也就是從一個(gè)產(chǎn)品的設計、立意、上市、如何去配合營(yíng)銷(xiāo)主題的產(chǎn)品。 第四：是對市場(chǎng)消費態(tài)勢潛在性的'分析，目前中國家電企業(yè)的產(chǎn)品同質(zhì)化現象嚴重，為什么？就是因為我們大家都在“現在進(jìn)行時(shí)”這個(gè)環(huán)境下進(jìn)行競爭，如果我們的市場(chǎng)部經(jīng)理或者我們的市場(chǎng)總監能夠對未來(lái)發(fā)生的消費態(tài)勢進(jìn)行一些前瞻性的捕捉，掌握領(lǐng)先一步的策略，有可能會(huì )讓我們走得更好一點(diǎn)。

　　（二）、中國企業(yè)的市場(chǎng)部經(jīng)理很難讓企業(yè)滿(mǎn)意：

　　我對中國企業(yè)的市場(chǎng)部經(jīng)理感到很理解，但是為什幺中國企業(yè)的市場(chǎng)部經(jīng) 理很難讓企業(yè)滿(mǎn)意？原因有幾點(diǎn)：

　　一、我們的市場(chǎng)部的策劃案超前或者是滯后，要么做得很大，做得很前衛；要么做得很滯后。市場(chǎng)前方已經(jīng)反映出問(wèn)翅來(lái)，我們的方案還沒(méi)上呢。

　　二、銷(xiāo)推廣費用和營(yíng)銷(xiāo)回報比例不合理，我所在的企業(yè)是燃氣具的企業(yè)，我在這個(gè)行業(yè)十三年了，我感覺(jué)最理想的一年是1990年。那年我抓住亞運會(huì )的圣火傳遞活動(dòng)。用了54萬(wàn)元的廣告費，獲得到1.2億元的銷(xiāo)售回報，我的廣告費投入和回報是1：227。在以后幾年這個(gè)比例是在1：21元到37元之間。關(guān)于營(yíng)銷(xiāo)推廣費用和營(yíng)銷(xiāo)回報比例這個(gè)問(wèn)題我也問(wèn)過(guò)過(guò)德國十大公司博世財團亞太區的營(yíng)銷(xiāo)總監，他告訴我，歐洲企業(yè)的回報率大約是1：23-25。我想如果一個(gè)市場(chǎng)部經(jīng)理認真注重這個(gè)問(wèn)題，是不比跨國公司差的。

　　三、 場(chǎng)部經(jīng)理和銷(xiāo)售環(huán)境的脫節，主要表現在下面八個(gè)方面：

　　第一個(gè)是產(chǎn)品，我們很多的市場(chǎng)部經(jīng)理對營(yíng)銷(xiāo)的產(chǎn)品都能夠記住，但他對產(chǎn)品的理解只是在做廣告的時(shí)候。但對這個(gè)產(chǎn)品的結構、性能、潛在的一些東西他都不清楚。

　　第二是對產(chǎn)品的銷(xiāo)售成本都不了解，我問(wèn)過(guò)好多企業(yè)的銷(xiāo)售經(jīng)理，他居然對自己企業(yè)的銷(xiāo)售成本的比例都不知道，甚至不知道銷(xiāo)售費用的組成是哪些，那么我就說(shuō)，你做為市場(chǎng)部的經(jīng)理，你連銷(xiāo)售的成本都不清楚，你怎么去做策劃呢，他跟我說(shuō)，老板給我多少個(gè)點(diǎn)，我就按照這幾個(gè)點(diǎn)去做就可以了。

　　第三是價(jià)格，很多市場(chǎng)部經(jīng)理對自己產(chǎn)品的價(jià)格不能把握，一講產(chǎn)品價(jià)格就喜歡往下走，不喜歡往上走。市場(chǎng)部經(jīng)理為了一時(shí)市場(chǎng)占有率，降價(jià)打價(jià)格戰，干掉對方是最拿手的好戲，也是他首選的措施，他不知道，這個(gè)降價(jià)可能一時(shí)提升了市場(chǎng)占有率，但實(shí)際上，價(jià)格戰對企業(yè)的經(jīng)營(yíng)利潤和企業(yè)的經(jīng)營(yíng)理念起了一定的負面作用。

　　第四是營(yíng)銷(xiāo)政策，很多市場(chǎng)部經(jīng)理是不做營(yíng)銷(xiāo)政策的，純粹是做廣告政策的。

　　第五是市場(chǎng)部經(jīng)理表現出來(lái)的執行力很弱化，很多市場(chǎng)部經(jīng)理對營(yíng)銷(xiāo)推廣的整個(gè)過(guò)程，監控實(shí)施的力度都很差，華東有個(gè)企業(yè)很出色的，在他的那個(gè)行業(yè)做到了第一，今年請我去講課

市場(chǎng)總監崗位職責15

　　職責：

　　1、負責進(jìn)行公司市場(chǎng)戰略規劃，制定公司的市場(chǎng)總體工作計劃，提出市場(chǎng)推廣、品牌、公關(guān)、活動(dòng)等方面的具體方向和實(shí)施方案；

　　2、組織和監督實(shí)施年度市場(chǎng)推廣計劃；

　　3、進(jìn)行市場(chǎng)調研與分析，研究同行、業(yè)界發(fā)展狀況，定期進(jìn)行市場(chǎng)預測及情報分析，為公司決策提供依據；

　　4、制定公司整體公關(guān)策略及危機公關(guān)的應對處理；

　　5、建立完善市場(chǎng)部工作流程以及制度規范；

　　6、制定市場(chǎng)推廣費用預算及市場(chǎng)部全年整體財務(wù)預算制定、控制以及完善激勵考核制度；

　　7、管理市場(chǎng)團隊，并對團隊成員和相關(guān)部門(mén)進(jìn)行市場(chǎng)培訓和指導。

　　任職資格：

　　1、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)管理類(lèi)或相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷；

　　2、五年市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)工作經(jīng)驗，在相關(guān)企業(yè)任職市場(chǎng)總監三年以上，具有鞋服行業(yè)的.從業(yè)背景，對該領(lǐng)域發(fā)展有深刻理解；

　　3、具備很強的策劃能力，熟悉各類(lèi)媒體運作方式，有大型市場(chǎng)活動(dòng)推廣成功經(jīng)驗；

　　4、具有敏感的商業(yè)和市場(chǎng)意識，分析問(wèn)題及解決問(wèn)題能力強，具有優(yōu)秀的資源整合能力和業(yè)務(wù)推進(jìn)能力；

　　5、具備良好的溝通合作技巧及豐富的團隊建設經(jīng)驗。

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