采購經(jīng)理崗位職責(匯編15篇)

　　在生活中，需要使用崗位職責的場(chǎng)合越來(lái)越多，制定崗位職責可以有效規范操作行為。那么崗位職責的格式，你掌握了嗎？下面是小編整理的采購經(jīng)理崗位職責，歡迎大家分享。

采購經(jīng)理崗位職責1

　　工作職責

　　1、負責公司自有餐飲、小食品牌OEM產(chǎn)品采購工作；

　　2、開(kāi)發(fā)、審核、維護產(chǎn)品OEM工廠(chǎng)及生產(chǎn)所需物料供應商，確保采購的及時(shí)性、準確性、質(zhì)量和價(jià)格的合理性；

　　3、負責OEM產(chǎn)品生產(chǎn)、質(zhì)量和成品發(fā)貨物流跟蹤；

　　4、負責OEM產(chǎn)品質(zhì)量標準、打樣的洽談組織安排，以及OEM合同簽訂；

　　5、負責生產(chǎn)、品質(zhì)及其他的.異常處理，對出現的問(wèn)題提出合適的解決方法；

　　5、建立、完善OEM采購管理系統、流程。

　　任職資格:

　　1、具有3-5年從事食品、飲料等的相關(guān)代工加工廠(chǎng)采購經(jīng)驗，熟悉OEM/ODM流程；供應鏈管理、食品工程等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先考慮；

　　2、具備優(yōu)秀的供應商管理能力，熟悉面點(diǎn)等食品原料采購流程，善于原料質(zhì)量管理和成本控制，對ISO/HACCP/GMP管理體系熟悉者優(yōu)先；

　　3、積極主動(dòng)，行動(dòng)力強，正直誠信，善于分析思考和解決問(wèn)題；

　　4、具有一定抗壓能力及團隊合作精神；

　　5、能適應出差。

采購經(jīng)理崗位職責2

　　1、監管所有采購決定，指導各采購開(kāi)展工作，并完成毛利、銷(xiāo)售額和庫存控制等任務(wù)指標；

　　2、負責制定銷(xiāo)售計劃和毛利預算，對公司毛利、銷(xiāo)售額預算全面負責；

　　3、負責超市整體促銷(xiāo)活動(dòng)計劃的制訂和監督落實(shí)，策劃年度、季度、月度采購促銷(xiāo)方案；

　　4、督促落實(shí)每期促銷(xiāo)活動(dòng)，審核促銷(xiāo)品項和價(jià)格，制訂新商品引進(jìn)計劃和舊商品汰換計劃并監督落實(shí)；

　　5、負責DM采購計劃的組織和跟進(jìn)，價(jià)格審核等工作；

　　6、負責促銷(xiāo)活動(dòng)結束后的評估總結；

　　7、發(fā)展和維護與供應商的業(yè)務(wù)關(guān)系，引進(jìn)優(yōu)質(zhì)新供應商汰換不合格供應商，建立檔案；

　　8、監督采購過(guò)程中退換貨工作、補償事宜，確保公司利益；

　　9、加強與營(yíng)運部門(mén)溝通，及時(shí)解決工作中存在的.問(wèn)題；

　　10、組織供貨合同評審，簽訂供貨合同，實(shí)施采購活動(dòng)，并對合同執行情況進(jìn)行監督；

　　11、其他采購相關(guān)工作。

　　任職資格：

　　1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，三年以上零售業(yè)采購管理工作經(jīng)驗；

　　2、具備良好的職業(yè)道德操守，談判、議價(jià)和表達能力，高度的工作熱情及良好的團隊合作精神；

　　3、熟悉國家相關(guān)法律法規及行業(yè)特點(diǎn)，熟悉物資采購程序；

　　4、熟練使用辦公應用軟件。

采購經(jīng)理崗位職責3

　　一、在部門(mén)領(lǐng)導的指導下，負責本部門(mén)信息數據的整理，文件管理和存檔，日�？铐椀纳暾垐箐N(xiāo)，以及日常對外部門(mén)交接工作。

　　二、遵守采購部相關(guān)制度，保證文件信息管理的保密性，平時(shí)工作積極主動(dòng)保證文件信息傳達的'及時(shí)性，并及時(shí)反饋給相關(guān)人員。

　　三、配合采購經(jīng)理、組長(cháng)做好采購物資電子臺帳的正確錄入與供應商對賬工作。

　　四、進(jìn)行市場(chǎng)調研，收集所需采購物品信息與供應商信息。

　　五、負責與財務(wù)部、倉儲部門(mén)的單據文件的聯(lián)絡(luò )交接工作。

　　六、負責供應商資料和合同等文件的收集管理，并建立全面詳細的電子文檔。

　　七、配合采購部組長(cháng)做好供應商賬目的核對。

　　八、 完成部門(mén)領(lǐng)導交辦的其他工作。

采購經(jīng)理崗位職責4

　　1、在采購總監的領(lǐng)導和監督下，負責相關(guān)品類(lèi)商品的采購工作，建立和優(yōu)化供應商管理體系;

　　2、完善采購制度，制定并優(yōu)化采購流程，控制采購質(zhì)量與成本;

　　3、負責商品訂貨的`采購進(jìn)程及價(jià)格控制、商品驗收、質(zhì)量監管等工作;

　　4、根據市場(chǎng)變化情況，挖掘新產(chǎn)品供應商，做好資料收集工作，確定合作方式及爭取有利的交易條件報采購總監審核。

采購經(jīng)理崗位職責5

　　1、認真貫徹執行公司采購管理規定，努力提高自身采購業(yè)務(wù)水平。

　　2、按時(shí)按量按質(zhì)完成采購供應計劃指標，積極開(kāi)拓貨源市場(chǎng)，貨（價(jià)）比三家，選擇物美價(jià)平的物資材料，完成下達的采購任務(wù)。

　　3、與客戶(hù)簽訂采購合同，督促合同正常如期的.履行，并催討所欠、退貨或索賠款項。

　　4、嚴把采購質(zhì)量關(guān)，確保到倉庫的產(chǎn)品都符合國家有關(guān)規定。協(xié)助有關(guān)部門(mén)妥善解決使用過(guò)程中出現的問(wèn)題。

　　5、負責辦理督促物料驗收、入庫等手續。

　　6、定期對合同進(jìn)行回顧，查找不足，提交采購分析和總結報告。

　　7、做到以公司利益為重，不索取回扣，饋贈錢(qián)物上繳公司，遵守國家法律，不構成經(jīng)濟犯罪。

　　8、完成采購部臨時(shí)交辦的其他任務(wù)。

　　1、認真貫徹執行公司采購管理規定，努力提高自身采購業(yè)務(wù)水平

　　2、按時(shí)按量按質(zhì)完成采購供應計劃指標，積極開(kāi)拓貨源市場(chǎng)，貨（價(jià)）比三家，選擇物美價(jià)平的物資材料，完成下達的采購任務(wù)

　　3、與客戶(hù)簽訂采購合同，督促合同正常如期的履行，并催討所欠、退貨或索賠款項

　　4、嚴把采購質(zhì)量關(guān)，確保到倉庫的產(chǎn)品都符合國家有關(guān)規定，協(xié)助有關(guān)部門(mén)妥善解決使用過(guò)程中出現的問(wèn)題

　　5、負責辦理督促物料驗收、入庫等手續

　　6、定期對合同進(jìn)行回顧，查找不足，提交采購分析和總結報告

　　7、做到以公司利益為重，不索取回扣，饋贈錢(qián)物上交公司，遵守國家法律，不構成經(jīng)濟犯罪

　　8、完成采購部臨時(shí)交辦的其他任務(wù)

采購經(jīng)理崗位職責6

　　職責描述:

　　1、負責公司采購工作及部門(mén)管理工作;

　　2、完善公司采購制度,制定并優(yōu)化采購流程,控制采購質(zhì)量與成本。

　　3、根據業(yè)務(wù)發(fā)展,定期了解企業(yè)內外部產(chǎn)品的變化更新,拓展開(kāi)發(fā)新的產(chǎn)品渠道,豐富公司的產(chǎn)品種類(lèi)。

　　4、建立供應商管理體系,并根據實(shí)際需要不斷進(jìn)行更新與整;

　　5、監控項目物流的狀況,控制不合理的物資采購和消費

　　6、制訂部門(mén)的`短、中、長(cháng)期工作計劃,編制并提交部門(mén)預算,協(xié)助財會(huì )進(jìn)行審核及成本的控制。

　　7、對供應商進(jìn)行評估、認證、管理及考核, 與供應商建立良好的關(guān)系,在平等互利的原則下開(kāi)展業(yè)務(wù)往來(lái)。

　　任職要求:

　　1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷,三年及以上采購或相關(guān)工作經(jīng)驗;

　　2、有較強的供應商開(kāi)發(fā)能力、管理能力、材料采購比價(jià)能力、協(xié)調溝通能力、談判交際能力,熟悉禮品行業(yè),有禮品渠道、廠(chǎng)家;

　　3、有良好從業(yè)道德、優(yōu)秀的專(zhuān)業(yè)職業(yè)素養;辦事細心、有條理、責任心強。

　　4、從事過(guò)禮品、食品采購或在禮品公司做過(guò)采購工作優(yōu)先。

采購經(jīng)理崗位職責7

　　1、根據公司授權、負責合同談判、新品的引進(jìn)并上報審批;

　　2、負責包銷(xiāo)機、宣價(jià)機、特價(jià)機、批量采購機的談判、審批、上報工作;

　　3、隨時(shí)掌控庫存情況、優(yōu)化商品結構;加大庫存周轉,保證暢銷(xiāo)品不斷貨;

　　4、負責殘次、滯銷(xiāo)商品的`清理工作;

　　5、掌控銷(xiāo)售情況、及時(shí)調整儲備采購;

采購經(jīng)理崗位職責8

　　1、負責制定、完善公司采購管理規章制度、工作規程、工作流程并組織實(shí)施。

　　2、根據公司下達的采購計劃完成訂單、試產(chǎn)、技改、故障維修等物資采購任務(wù)。

　　3、根據采購合同、生產(chǎn)進(jìn)度，現場(chǎng)物資需求嚴格的制定物流計劃，并組織執行。協(xié)調各部門(mén)開(kāi)展物資采購工作，確保物資準確及時(shí)供應，滿(mǎn)足物資需求。

　　4、負責供應商的開(kāi)發(fā)和市場(chǎng)行情的調查、分析、評估，建立供應商管理體系。對比評估各供應商的服務(wù)、產(chǎn)品質(zhì)量與價(jià)格優(yōu)劣，定期考核供應商。

　　5、負責確認采購內容，包括：產(chǎn)品數量、規格、價(jià)格、條款約定、技術(shù)協(xié)議等，注明條款及細則上報批準確認后，按要求簽訂采購合同、協(xié)議，防止因采購失誤造成經(jīng)濟損失。

　　6、負責及時(shí)組織編寫(xiě)、匯總物資采購信息的各類(lèi)報表、合同執行情況上報相關(guān)單位與領(lǐng)導。

　　7、負責采購物資的質(zhì)量與成本控制，完成公司指定的材料成本與質(zhì)量控制目標，上報材料市場(chǎng)貨源、價(jià)格的變動(dòng)情況，提出應對措施(減少采購量或庫存量)，減少公司在原材料上的`資源浪費。

　　8、負責對到貨物料及時(shí)辦理入庫手續，對有質(zhì)量異常的物料根據質(zhì)檢反饋的信息及時(shí)與供應商聯(lián)系，協(xié)調解決相關(guān)問(wèn)題。

　　9、負責對采購合同、發(fā)票、供應商資料的有效管理。

　　10、督促員工嚴格遵守各項工作規定，確保工作符合要求；及時(shí)向員工傳達公司公開(kāi)的各類(lèi)信息及會(huì )議精神。

　　11、合理配置本部人力物力資源，確保本部工作順利進(jìn)行，確保不阻礙公司工作進(jìn)程；做好員工例行的工作記錄，接受人力資源部對其工作的審核。

　　12、合理制定本部工作計劃，合理安排本部員工工作，營(yíng)造良好的工作氛圍，幫助本部員工提高工作技能及職業(yè)素養；

　　13、記錄本部員工日常工作業(yè)績(jì)及日常工作表現，為員工考核、任免提供依據；定期考核本部員工，向公司人力資源部提出本部員工任免建議；

　　14、完成公司領(lǐng)導指派的其它工作任務(wù)。

采購經(jīng)理崗位職責9

　　職責描述:

　　1.執行部門(mén)銷(xiāo)售、毛利、營(yíng)業(yè)外收入預算、庫存預算;

　　2.商品管理、商品結構管理、陳列調整;

　　3.供應商管理;

　　4.促銷(xiāo)活動(dòng)的計劃及組織實(shí)施;

　　5.商品訂貨、退貨、調撥及庫存管理;

　　6.合同及協(xié)議管理;

　　7.協(xié)調分店與廠(chǎng)商關(guān)系;

　　8.商品日常銷(xiāo)售及促銷(xiāo)的計劃、調整、執行、分析和提自有品牌開(kāi)發(fā);

　　9.培訓下屬;

　　10.市調。

　　任職要求:

　　1.溝通協(xié)調能力、談判能力強;

　　2.信息來(lái)源廣,相關(guān)信息收集能力強,善于分析;

　　3.崗位相關(guān)數據分析能力強,商品營(yíng)銷(xiāo)策劃能力強;

　　4.良好的`職業(yè)道德和素養,有效執行力及團隊精神。

采購經(jīng)理崗位職責10

　　崗位職責：

　　1、負責協(xié)助客戶(hù)經(jīng)理的日常銷(xiāo)售工作，對客戶(hù)需求進(jìn)行詢(xún)價(jià)、報價(jià)跟進(jìn)，草擬銷(xiāo)售合同及簽訂合同事宜，

　　2、對確定采購的產(chǎn)品進(jìn)行貨比三家，確定采購對方，談商務(wù)條款及草擬采購合同，辦理相關(guān)采購流程，貨物到貨跟進(jìn)；

　　3、根據與供應商的`簽訂的合同條款，根據要求辦理對帳及付款手續。

　　4、每天與財務(wù)核對應收及應收情況。

　　5、保持對客戶(hù)定期電話(huà)回訪(fǎng)，對采購信息的挖掘；

　　6、協(xié)助部門(mén)主管組織開(kāi)會(huì )，做會(huì )議記錄；

　　7、完成銷(xiāo)售數據統計、提成核算、部門(mén)應收帳款的跟進(jìn)。

　　崗位要求：

　　1、男女不限，本科或以上學(xué)歷，計算機相關(guān)專(zhuān)業(yè)，歡迎優(yōu)秀的應屆畢業(yè)生，接受應屆生實(shí)習；

　　2、對IT相關(guān)產(chǎn)品（例如：電腦、打印機、服務(wù)器及周邊產(chǎn)品）有一定認識；

　　3.有一定銷(xiāo)售和服務(wù)意識，有一定的溝通能力和學(xué)習精神；

　　4、有責任心、耐心、細心、開(kāi)朗；能吃苦耐勞，具有良好的團隊合作精神。

采購經(jīng)理崗位職責11

　　崗位職責：

　　1、協(xié)助部門(mén)經(jīng)理處理采購部的日常工作。

　　2、協(xié)助部門(mén)經(jīng)理領(lǐng)導采購部門(mén)按部門(mén)的工作職能做好工作。

　　3、協(xié)助部門(mén)經(jīng)理制定部門(mén)發(fā)展規劃和年度采購計劃,并負責組織原材料供應。

　　4、協(xié)助部門(mén)經(jīng)理定期組織員工進(jìn)行采購業(yè)務(wù)知識的學(xué)習,精通采購業(yè)務(wù)和技巧,培養采購人員廉潔奉公的情操。

　　5、帶頭遵守原材料采購制度,杜絕不良行為的產(chǎn)生。

　　6、控制好原材料批量采購,避開(kāi)由于市場(chǎng)不穩定所帶來(lái)的風(fēng)險。

　　7、協(xié)助部門(mén)經(jīng)理與財務(wù)、審計部門(mén)配合,進(jìn)行與采購相關(guān)的審核及成本的控制。

　　8、搜集原材料相關(guān)行業(yè)技術(shù)信息、市場(chǎng)信息、為部門(mén)或公司提供采購決策。

　　9、完成上級交辦的`其它任務(wù)。

　　任職要求:

　　1、采購、供應鏈管理相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè),本科及以上學(xué)歷,1以上相關(guān)工作經(jīng)驗。

　　2、具備采購供應、統計分析及物流管理相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識。

　　3、具備較強的判斷與決策能力、溝通能力、計劃與執行能力。

　　4、掌握word、excel等基本辦公軟件的使用,具備基本的erp基礎知識。

采購經(jīng)理崗位職責12

　　任職資格

　　1、大專(zhuān)以上學(xué)歷。

　　2、熟悉公司各項規章制度。

　　3、熟悉公司業(yè)務(wù)流程及其補充規定。

　　4、熟悉商場(chǎng)各類(lèi)商品的分類(lèi)、陳列及存貯位置，了解商品基本特性，具備較豐富的商品知識。

　　5、熟悉公司電腦業(yè)務(wù)系統并能夠熟練操作。

　　6、在采購部工作半年以上，熟悉采購部各崗位運作程序及相互關(guān)系。

　　7、具有良好的溝通與協(xié)調能力。

　　崗位職責

　　1、跟蹤商品的送、退貨情況。

　　2、收集分店關(guān)于貨源方面信息并向采購部相關(guān)人員反饋。

　　3、按采購部要求，指導分店商品的`陳列與調整。

　　4、例行巡查商場(chǎng)商品陳列及庫存情況。

　　5、及時(shí)處理分店與采購部之間的相關(guān)單據。

采購經(jīng)理崗位職責13

　　1、負責軟裝產(chǎn)品的采購開(kāi)發(fā)與跟進(jìn)工作

　　2、負責產(chǎn)品的采購洽談和訂單跟蹤

　　3、確保采購物品交貨期和質(zhì)量的檢查，驗收

　　4、定期進(jìn)行相關(guān)家具市場(chǎng)行情的調查并整理成出相關(guān)資料文件備案

　　5、聯(lián)絡(luò )，尋找新的供應商和生產(chǎn)廠(chǎng)家，按銷(xiāo)售和市場(chǎng)需求與廠(chǎng)商洽談?dòng)嗀洸⒆鰝湄洶才?/p>

　　6、負責制作、編寫(xiě)各類(lèi)采購指標的.統計報表

　　7、完成領(lǐng)導交辦的其他任務(wù)。

采購經(jīng)理崗位職責14

　　1、負責公司的采購部門(mén)管理工作；

　　2、調查、分析、評估供應商及市場(chǎng)，確定需要和采購的.時(shí)機；

　　3、制定、完善公司的采購制度，優(yōu)化采購流程，控制采購的成本和質(zhì)量；

　　4、制定部門(mén)的短、中、長(cháng)期工作計劃，編制并提交部門(mén)預算；

　　5、配合財務(wù)做好核銷(xiāo)，對帳工作；

　　6、負責進(jìn)口采購其它相關(guān)工作。

采購經(jīng)理崗位職責15

　　崗位職責:

　　1、熟悉大型連鎖商超工作流程,熟悉百貨商超內部業(yè)務(wù)。

　　2、有大型連鎖供應鏈管理相關(guān)工作經(jīng)驗,有獨立對內對外的協(xié)調能力。

　　3、根據項目計劃,制定市場(chǎng)宣傳推廣策略,帶領(lǐng)團隊完成團隊業(yè)績(jì)目標。

　　4、負責與合作伙伴及服務(wù)對象進(jìn)行商務(wù)洽談,達成良好合作。

　　5、全面主持商場(chǎng)的管理工作,各項營(yíng)銷(xiāo)策略的實(shí)施。

　　6、做好商超門(mén)店各個(gè)部門(mén)的分工管理工作。

　　7、監督商品的要貨、上貨、補貨,做好進(jìn)貨驗收、商品陳列、商品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量管理等有關(guān)作業(yè);監督門(mén)店商品損耗管理,把握商品損耗尺度;監督門(mén)店內外的清潔衛生,負責保衛、防火等作業(yè)管理;

　　8、妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的'各種矛盾。

　　9、負責對員工的培訓教育。

　　任職要求:

　　1.大專(zhuān)以上學(xué)歷,38-50歲,10年以上超市企業(yè)工作經(jīng)驗,具有至少5年以上大型商超同等級別管理工作經(jīng)驗;

　　2、有商超渠道招商經(jīng)驗,熟悉招商工作流程,熱愛(ài)銷(xiāo)售服務(wù)工作;

　　3. 具備較好的市場(chǎng)分析及判斷能力,具備較強的市場(chǎng)拓展能力;

　　4. 具有良好的溝通、協(xié)調、商務(wù)洽談及管理能力,較強的團隊意識及執行力;

　　5. 具有連鎖商超管理工作經(jīng)驗、有各大品牌廠(chǎng)商工作經(jīng)驗或資源者優(yōu)先;

　　6、善于團隊管理、客戶(hù)管理、商品管理、陳列管理,物流配送,熟悉店務(wù)的各項流程的制定、執行;

　　7、較強的團隊管理能力和溝通能力,能夠承受較大的工作強度和工作壓力;

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