公司總經(jīng)理的崗位職責
在不斷進(jìn)步的時(shí)代，很多場(chǎng)合都離不了崗位職責，任何崗位職責都是一個(gè)責任、權力與義務(wù)的綜合體，有多大的權力就應該承擔多大的責任，有多大的權力和責任應該盡多大的義務(wù)，任何割裂開(kāi)來(lái)的做法都會(huì )發(fā)生問(wèn)題。想必許多人都在為如何制定崗位職責而煩惱吧，以下是小編為大家收集的公司總經(jīng)理的崗位職責，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
公司總經(jīng)理的崗位職責1
1、全年度戰略規劃制定，指導公司年度及月度收入、利潤等經(jīng)營(yíng)安排的達成;
2、拓展公司經(jīng)營(yíng)管理規模，逐步建立公司立體營(yíng)銷(xiāo)網(wǎng)絡(luò );
3、對各部門(mén)經(jīng)營(yíng)管理安排進(jìn)行分解及完成各部門(mén)績(jì)效考核工作;
4、監督指導本部門(mén)流程及管理制度的建設工作;
5、指導商品選購部門(mén)對外采商品的供應商選擇和管理工作，保證公司經(jīng)營(yíng)管理的順當運行;
6、全面負責公司全部人財物的`監督管理工作;
7、依據公司人力資源政策，全面做好公司的人才培育和組織建設工作;
8、維護政府及外部重大客戶(hù)關(guān)系工作;
9、防范客戶(hù)投訴，強化風(fēng)險管控;
10、完成上級部門(mén)交辦的其他事項。
公司總經(jīng)理的崗位職責2
崗位職責：
1、依據集團戰略規劃，全面負責分公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展的安排、組織、管理和實(shí)施。
2、制定和規劃分公司經(jīng)營(yíng)目標和經(jīng)營(yíng)策略，依據整體銷(xiāo)售目標，提交銷(xiāo)售安排方案，監督實(shí)施銷(xiāo)售全過(guò)程，完成銷(xiāo)售任務(wù)。
3、負責分公司當地地緣關(guān)系的拓展和維護，推廣分公司各項業(yè)務(wù)管理的規范化、科學(xué)化，并不斷進(jìn)步。
4、對分公司員工進(jìn)行日常管理，優(yōu)化分公司人力資源，不斷提升公司整體組織實(shí)力。
5、處理分公司日常發(fā)生的各種突發(fā)緊急狀況。
任職資格：
1、認同新通企業(yè)文化，誠懇守信，有事業(yè)心和責任感。
2、本科、5年以上教化詢(xún)問(wèn)類(lèi)工作閱歷。具有團隊管理和極強的.市場(chǎng)、業(yè)務(wù)拓展閱歷。
3、具有較強的人際溝通實(shí)力、高度的工作熱忱、良好的團隊合作精神。
4、有同行業(yè)或者詢(xún)問(wèn)行業(yè)全面業(yè)務(wù)管理、人員管理、財務(wù)管理閱歷者優(yōu)先。
公司總經(jīng)理的崗位職責3
1、制定和實(shí)施公司戰略，預算安排，確定商城業(yè)務(wù)的經(jīng)營(yíng)方針和商業(yè)模式；
2、發(fā)掘市場(chǎng)機會(huì )，主持擬訂商城的業(yè)務(wù)目標和業(yè)務(wù)安排，實(shí)現公司業(yè)務(wù)和投資回報的'快速增長(cháng)；
3、監督、限制整個(gè)實(shí)施過(guò)程，對經(jīng)營(yíng)結果負責，組織實(shí)施財務(wù)預算方案及利潤安排、運用方案等
4、建立公司組織體系和業(yè)務(wù)體系，負責高層管理團隊的建設，選拔中高層管理人員，制定公司內部管理機構的設置方案和基本管理制度；
5、全面主持公司的管理工作，制定年度業(yè)績(jì)目標及經(jīng)營(yíng)發(fā)展戰略方案，整體營(yíng)銷(xiāo)策劃方案，實(shí)現企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理目標；
6、不斷優(yōu)化公司的人力資源配置,持續提升公司整體的組織實(shí)力。
公司總經(jīng)理的崗位職責4
1、協(xié)助總經(jīng)理開(kāi)展日常管理工作及部門(mén)協(xié)調工作;
2、起草各類(lèi)策劃文案、公文、工作計劃總結，并作好公司重要會(huì )議記錄;
3、起草、存檔整理總經(jīng)理簽發(fā)的文件;
4、公司管理制度的完善與修訂，公司網(wǎng)頁(yè)內容審核，設計方案的修訂;
5、接聽(tīng)總經(jīng)理的辦公電話(huà)、妥當應答，并做好電話(huà)記錄;
6、掌握并負責總經(jīng)理的日常行程安排與協(xié)調;
7、完成總經(jīng)理交辦的其他工作;
8、根據公司發(fā)展的要求制定人力資源戰略，設計并完善公司人力資源結構;
9、完成公司人力資源的日常招聘工作;
10、完善公司績(jì)效考核制度。
總經(jīng)理助理工作內容
(1)參與制訂公司年度總預算和季度預算調整，匯總、審核下級部門(mén)上報的月度預算并參加公司月度預算分析與平衡會(huì )議。
(2)制訂行政系統年度、月度工作目標和工作計劃，經(jīng)批準后執行。
(3)主持制訂、修訂行政系統主管的工作程序和規章制度，經(jīng)批準后組織施行并監督檢查落實(shí)情況。
(4)掌握行政系統工作情況和公司行政管理工作的運作情況，適時(shí)向總經(jīng)理匯報。
(5)負責公司行政方面重要會(huì )議、重大活動(dòng)的組織籌備工作。
(6)負責通達集團管理模式執行情況的檢查工作，匯總各部門(mén)的反饋意見(jiàn)，整理分析后向總經(jīng)理匯報。
(7)接待公司重要來(lái)訪(fǎng)客人，處理行政方面的重要函件。
(8)負責定期召集員工建議審議委員會(huì )成員對合理化建議進(jìn)行評審。
(9)審批行政系統文件，在總經(jīng)理授權下審批其它系統的文件。
(10)領(lǐng)導公司的后勤服務(wù)工作，創(chuàng )造和保持良好的工作環(huán)境。
(11)領(lǐng)導公司的防火安全、保衛工作并定期組織檢查，保證公司安全。
(12)組織公司有關(guān)法律事務(wù)的處理工作，指導、監督檢查公司保密工作的`執行情況。
(13)負責協(xié)調公司系統間的合作關(guān)系，先期調解工作中發(fā)生的問(wèn)題。
(14)定期組織做好辦公職能檢查，及時(shí)發(fā)現問(wèn)題、解決問(wèn)題，同時(shí)督促做好糾正和預防措施工作。
(15)核實(shí)人力資源部員工的過(guò)失單和獎勵單。
(16)領(lǐng)導行政系統的培訓和考核工作，提高行政系統人員的政治業(yè)務(wù)素質(zhì)。
(17)負責主管業(yè)務(wù)的檢查改進(jìn)與研究發(fā)展，及時(shí)向總經(jīng)理報告工作。
(18)按程序做好與相關(guān)系統的橫向聯(lián)系，積極接受上級和有關(guān)部門(mén)的監督檢查，及時(shí)對系統間爭議提出界定要求。
(19)制定直接下級的崗位描述，定期聽(tīng)取述職并對其工作做出評定。
(20)指導、監督、檢查所屬下級的各項工作，掌握工作情況和有關(guān)數據，視情況填寫(xiě)過(guò)失單或獎勵單，按程序辦理。
(21)定期向總經(jīng)理述職。
(22)做好本系統各項行政事務(wù)處理工作，提高工作效能，增強團隊精神。
(23)及時(shí)、準確傳達上級指示并貫徹執行。
(24)定期主持行政系統例會(huì )，召集公司行政方面工作會(huì )議，參加總經(jīng)理辦公例會(huì )以及其它重要會(huì )議。
(25)審閱行政系統及與其相關(guān)的文件，審核直接下級上報的年、月度工作計劃、培訓計劃等工作報告和有關(guān)作業(yè)文件，視其性質(zhì)內容，決定處理方式。
(26)在必要的情況下向所屬下級授權。
(27)及時(shí)對所屬下級工作中的爭議做出裁決。
(28)向上級或有關(guān)部門(mén)提供政策性建議，受理直接下級上報的合理化建議，按照程序處理。
(29)培養和發(fā)現人才，根據工作需要按照程序申請招聘、調配直接下級，負責直接下級崗位人員任命的提名和隔級下級崗位人員任命的批準。
(30)領(lǐng)導做好本系統文件、資料、記錄的保管與定期歸檔工作。
(31)領(lǐng)導做好保密工作。
(32)負責本人辦公室辦公用具、設備設施的登記保管與報損報失工作。
(33)關(guān)心所屬下級的思想、工作、生活。
(34)代表公司與外界有關(guān)部門(mén)和機構聯(lián)絡(luò )并保持良好合作關(guān)系。
總經(jīng)理助理職位要求
行政管理、企業(yè)管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)的本科學(xué)歷。
至少xx年以上的行政工作經(jīng)驗，至少xx年以上的行政管理經(jīng)驗，注重細節管理，善于團隊建設，能承受工作壓力，具有較強統籌管理能力和親和力。
公司總經(jīng)理的崗位職責5
1.組織實(shí)施公司的發(fā)展戰略，發(fā)掘市場(chǎng)機會(huì )，領(lǐng)導創(chuàng )新與變革,執行董事會(huì )決議，接受監事會(huì )的監督,主持公司全面工作。
2.編制公司的年度生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)安排、財務(wù)預算和投資方案，組織實(shí)施董事會(huì )授權或批準的年度生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)安排、財務(wù)預算和投資方案，保證經(jīng)營(yíng)目標和平安生產(chǎn)目標的實(shí)現。
3.領(lǐng)導建立公司與客戶(hù)、供應商、合作伙伴、上級主管部門(mén)、政府機構、金融機構、媒體等部門(mén)間順暢的溝通渠道；領(lǐng)導開(kāi)展公司的社會(huì )公共關(guān)系活動(dòng)，樹(shù)立良好的企業(yè)形象，領(lǐng)導建立公司內部良好的溝通渠道。
4.組織指揮公司日常經(jīng)營(yíng)管理工作，代表公司簽署有關(guān)協(xié)議、合同、合約和處理相關(guān)事宜。
5.確定組織體制和人事編制，確定高級職員的任免、酬勞、獎懲，負責中層以上管理干部的培育、考核、任免、督導。
6.建立健全公司統一、高效的組織體系和工作體系，組織制訂公司的`平安生產(chǎn)規章制度和詳細管理措施，適時(shí)引進(jìn)先進(jìn)的管理模式，推動(dòng)公司的技術(shù)進(jìn)步。
7.堅持民主集中制的原則，充分發(fā)揮“領(lǐng)導班子”的集體才智，提高全體員工的工作主動(dòng)性和創(chuàng )建性。
8.加強企業(yè)文化建設，提高員工綜合素養，樹(shù)立企業(yè)良好的社會(huì )形象。
9.加強廉正建設，搞好精神文明建設，支持各種社團工作。
10.主動(dòng)完成上級領(lǐng)導交辦的其他工作任務(wù)。
公司總經(jīng)理的崗位職責6
崗位職責：
1、全面負責分公司日常事務(wù)、管理、經(jīng)營(yíng)的全部事宜，全部一切以達到公司贏(yíng)利目標為目的.，實(shí)現分公司經(jīng)營(yíng)管理目標和發(fā)展目標。
2、組織實(shí)施經(jīng)總公司批準的分公司年度工作安排和財務(wù)預算報告及利潤安排方案。
3、負責分公司費用管控，制定合理有效的激勵機制。
4、負責分公司營(yíng)銷(xiāo)網(wǎng)絡(luò )及產(chǎn)品市場(chǎng)推廣，維護客情關(guān)系。
5、負責分公司財務(wù)、人事、選購、銷(xiāo)售、項目等綜合管理。
6、在預算范圍內確定組織體制和人事編制，確定區域經(jīng)理及門(mén)窗設計師的任免、培訓、獎懲。
7、負責建立健全公司統一、高效的組織體系和工作體系。
任職要求：
1、大專(zhuān)以上學(xué)歷，年齡30-45歲.
2、至少3-5年高層管理閱歷。
3、較強的執行實(shí)力及管理實(shí)力。
4、有渠道管理閱歷或者裝飾裝修行業(yè)管理閱歷優(yōu)先考慮。
5、熟識公司運作流程，有很高的經(jīng)營(yíng)實(shí)力。
公司總經(jīng)理的崗位職責7
1、負責子公司團隊的組建;
2、依據總公司的經(jīng)營(yíng)目標制定適合當地的營(yíng)銷(xiāo)策略和安排，有效開(kāi)拓當地市場(chǎng);
3、參加總公司的發(fā)展戰略和經(jīng)營(yíng)方案的制定，在分公司層面執行總公司各項營(yíng)銷(xiāo)策略并完成總公司安排的各項任務(wù);
4、剛好向總公司反饋當地市場(chǎng)趨勢、需求改變、競爭對手和客戶(hù)需求方面的精確信息;
5、全面負責分公司在當地的市場(chǎng)合作與宣揚，提高公司品牌在當地的知名度和信譽(yù);
6、對日常經(jīng)營(yíng)的`全面管理，并對下屬進(jìn)行有效的考核與激勵，督導分公司建設及業(yè)務(wù)開(kāi)展工作;
7、督導總公司經(jīng)營(yíng)政策的落實(shí)及各項制度的貫徹執行;
8、制定、執行分公司費用預算，限制運營(yíng)成本，提高運營(yíng)效率，限制所轄區域的費用開(kāi)支;
9、支持分公司重要客戶(hù)與合作伙伴的業(yè)務(wù)談判及完成，妥當處理客戶(hù)投訴等。
公司總經(jīng)理的崗位職責8
崗位職責：
1、根據集團發(fā)展戰略及董事會(huì )要求，負責制定商業(yè)公司戰略規劃和年度工作計劃，并對計劃執行過(guò)程和結果全面負責
2、負責公司年度預算的制定和關(guān)鍵業(yè)績(jì)指標的達成
3、負責及時(shí)跟蹤和審核年度公司經(jīng)營(yíng)計劃和目標的實(shí)施情況
4、組織建立并審批商業(yè)公司管理體系、制度、流程和規范
5、負責審核審批商業(yè)公司在營(yíng)運期的商業(yè)定位、招商策略、租賃價(jià)格標準調整方案，并指導、監督招商工作
6、負責組織市場(chǎng)調查，預測市場(chǎng)發(fā)展趨勢，并針對市場(chǎng)的變化和競爭的需要提出應對策略
7、根據市場(chǎng)變化及需求，統籌管理招商、營(yíng)運、企劃、物業(yè)等各職能部門(mén)的工作
8、負責公司團隊建設及管理，培育后備人才
9、定期與重要客戶(hù)溝通，發(fā)展與維護重點(diǎn)客戶(hù)關(guān)系，整合客戶(hù)資源，確保公司能夠平穩運營(yíng)
10、處理在經(jīng)營(yíng)管理過(guò)程中的重大突發(fā)事件及客戶(hù)投訴
11、完成集團交辦的.其他工作任務(wù)
任職要求：
1、十年以上商業(yè)運營(yíng)工作經(jīng)驗，三年以上同崗位工作經(jīng)驗，有商業(yè)管理行業(yè)標桿企業(yè)從業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先；
2、具有豐富的商業(yè)運營(yíng)管理及商業(yè)定位經(jīng)驗，有全盤(pán)操作商業(yè)項目的成功案例優(yōu)先；
3、具有高度的責任心，良好的團隊合作精神，良好的決策、分析、協(xié)調能力，思路敏捷，溝通談判能力強；
4、精通商業(yè)整體運作流程，具有敏銳的市場(chǎng)洞察力，善于整合各類(lèi)社會(huì )資源；
公司總經(jīng)理的崗位職責9
1、依據公司總體目標和發(fā)展戰略，結合當地市場(chǎng)狀況，制定分公司營(yíng)銷(xiāo)策略和安排;
2、主持分公司的全面經(jīng)營(yíng)管理工作，負責區域基本團隊建設和管理;
3、保持分公司與公司的順暢溝通，主動(dòng)精確的匯報分公司的`業(yè)務(wù)開(kāi)展狀況，及分公司的整體運營(yíng)狀況;
4、負責公司相應區域客戶(hù)的開(kāi)發(fā)、維護和協(xié)調工作，組織客戶(hù)開(kāi)展和落實(shí)公司統一支配的課程培訓活動(dòng)或區域活動(dòng);
5、負責區域市場(chǎng)客戶(hù)信息收集、分析、總結;
6、完成公司要求的其他須要各區域協(xié)作完成的工作;
公司總經(jīng)理的崗位職責10
崗位職責：
1、領(lǐng)導分公司銷(xiāo)售團隊，負責xxx在轄區內的銷(xiāo)售工作；
2、規劃市場(chǎng)銷(xiāo)售渠道，開(kāi)拓終端銷(xiāo)售網(wǎng)點(diǎn)，維護客情關(guān)系；
3、策劃區域內終端推廣活動(dòng)，幫助客戶(hù)達成年度銷(xiāo)售任務(wù)；
4、駕馭財務(wù)學(xué)問(wèn)，定期進(jìn)行財務(wù)狀況分析，以達成經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jì)指標。
崗位要求：
1、本科及以上學(xué)歷，28歲到45歲之間，五年以上空調營(yíng)銷(xiāo)管理閱歷并有良好的`工作業(yè)績(jì)；
2、具有豐富的市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)學(xué)問(wèn)和市場(chǎng)操作實(shí)力，有總經(jīng)理相同崗位工作閱歷優(yōu)先；
3、能在全國范圍內聽(tīng)從調配優(yōu)先，也可以依據個(gè)人需求支配營(yíng)銷(xiāo)管理區域。
公司總經(jīng)理的崗位職責11
1、負責對市場(chǎng)進(jìn)行調研，了解行業(yè)發(fā)展現狀及動(dòng)態(tài)，做好項目前期規劃設計等工作，并結合市場(chǎng)行情，做好部門(mén)投資戰略規劃。
2、項目的投資分析與實(shí)施方案。對項目信息進(jìn)行調研、篩選、勘察等工作，制定項目的盡職調查報告，建設項目的可行性研究，項目收益分析，撰寫(xiě)項目分析報告并制定投資建議書(shū)。
3、根據企業(yè)投資方向，組織市場(chǎng)調研，收集有關(guān)市場(chǎng)信息資料;組織對市場(chǎng)調研資料進(jìn)行匯總、分析，編制市場(chǎng)調查報告，進(jìn)行行業(yè)研究及投資項目的市場(chǎng)調研等前期工作。
4、根據市場(chǎng)調查結果，提出投資方向建議，進(jìn)行可行性研究，編制可行性報告;進(jìn)行投資財務(wù)分析，制定具體的投資工作計劃和工作方案，為企業(yè)提供投資決策依據。
5、負責開(kāi)展項目立項決策后評價(jià)，組織人員對企業(yè)批準的項目進(jìn)行立項，辦理立項所需手續;負責投資項目后期的結果評估，擬定項目結果評估報告。
6、負責分管項目團隊的工作實(shí)施、日常管理和項目團隊的工作方式，提高投資項目實(shí)施的'效率。
7、完成領(lǐng)導交辦的其他工作。
公司總經(jīng)理的崗位職責12
崗位職責：
1、組建并帶領(lǐng)區域銷(xiāo)售團隊，負責區域銷(xiāo)售工作，完成區域銷(xiāo)售業(yè)績(jì)指標；
2、規劃市場(chǎng)銷(xiāo)售渠道，開(kāi)拓終端銷(xiāo)售網(wǎng)點(diǎn)，維護客情關(guān)系；
3、策劃區域內終端推廣活動(dòng)，幫助客戶(hù)達成年度銷(xiāo)售任務(wù)；
4、剛好了解同行業(yè)產(chǎn)品市場(chǎng)改變狀況，定期向總公司供應所轄區域的市場(chǎng)狀況信息，為總公司的總體布局供應牢靠的依據；
5、完善分公司內部組織架構，制定各崗位的工作標準，明確其職責權限；
6、駕馭財務(wù)學(xué)問(wèn)，定期進(jìn)行財務(wù)狀況分析，監督財務(wù)管理。
崗位要求：
1、本科及以上學(xué)歷，28歲到38歲之間，電子等理工科背景優(yōu)先，三年以上市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)管理閱歷并有良好的工作業(yè)績(jì)；
2、具有豐富的市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)學(xué)問(wèn)和市場(chǎng)操作實(shí)力，對市場(chǎng)的運作狀況有精確的分析實(shí)力和較強的限制實(shí)力；
3、洞察力和邏輯思維實(shí)力強有肯定的.營(yíng)銷(xiāo)思路和領(lǐng)導才能；
4、溝通協(xié)調實(shí)力好，能承受較大的壓力，適應常常出差。
公司總經(jīng)理的崗位職責13
副總經(jīng)理崗位職責（市場(chǎng)開(kāi)發(fā)）
1范圍
本標準規定了上鐵房地產(chǎn)公司副總經(jīng)理（分管市場(chǎng)）的職責、工作內容與要求。
本標準適用于上鐵房地產(chǎn)公司副總經(jīng)理（分管市場(chǎng)）及相關(guān)工作崗位。
2、副總經(jīng)理（市場(chǎng)開(kāi)發(fā)）崗位職責
負責公司市場(chǎng)開(kāi)發(fā)工作。
負責公司項目銷(xiāo)售工作。
協(xié)管公司工程技術(shù)管理工作。
協(xié)管公司項目開(kāi)發(fā)前期工作。
3、工作內容和要求：
市場(chǎng)開(kāi)發(fā)工作
組織研究、擬定公司營(yíng)銷(xiāo)、市場(chǎng)開(kāi)發(fā)方面的發(fā)展規劃。
組織擬訂市場(chǎng)開(kāi)發(fā)部管理的'各種規定、制度。
負責協(xié)調市場(chǎng)開(kāi)發(fā)部與其他部門(mén)工作的協(xié)作關(guān)系。
組織收集市場(chǎng)政策信息、項目進(jìn)展情況，及時(shí)向總經(jīng)理匯報。
項目銷(xiāo)售工作
負責組織、推行、檢查和落實(shí)相關(guān)銷(xiāo)售統計工作及統計
基礎核算的規范管理工作。
負責協(xié)調各下屬公司與總公司之間相關(guān)市場(chǎng)開(kāi)發(fā)、銷(xiāo)售等方面工作。
負責協(xié)調公司與上級部門(mén)關(guān)于市場(chǎng)開(kāi)發(fā)及銷(xiāo)售的相關(guān)工作。
根據公司下達的銷(xiāo)售目標、回款任務(wù)，編制各種銷(xiāo)售計劃、目標責任和考核指標，并落實(shí)執行。
工程技術(shù)工作
協(xié)助推進(jìn)公司各項目安全、質(zhì)量、進(jìn)度。
對公司各項目方案設計、景觀(guān)設計等提出合理化建議。
協(xié)管公司項目開(kāi)發(fā)前期工作
對新項目的開(kāi)發(fā)提出建議和意見(jiàn)。
負責組織新項目的市場(chǎng)調研及可行性分析。
完成領(lǐng)導交辦的其他工作任務(wù)
公司總經(jīng)理的崗位職責14
1、協(xié)助分公司經(jīng)理做好分公司的日常經(jīng)營(yíng)管理工作;
2、積極維護分公司形象、名譽(yù)和利益,堅決杜絕一切不正之風(fēng);
3、以身作則帶動(dòng)下屬遵守公司各項規章制度,協(xié)助分公司經(jīng)理進(jìn)行任務(wù)的分配和監督下屬對公司制度的執行;
4、根據分公司年度經(jīng)營(yíng)實(shí)施計劃,組織制定分部分項工作計劃,并負責組織實(shí)施;
5、組織安排項目施工總體方案,負責監督工程施工質(zhì)量及進(jìn)度;
6、加強與當地建設主管部門(mén)的'溝通和聯(lián)系,確保工程建設順利進(jìn)行;
7、協(xié)助分公司經(jīng)理做好項目預算投資控制,節約項目資金占用,提高資金使用效率;
8、協(xié)助抓好商品房預(銷(xiāo))售工作,加快資金回籠步伐;
9、協(xié)助分公司經(jīng)理監督分公司全體員工執行總公司廉潔自律公約的自覺(jué)性、嚴肅性。
公司總經(jīng)理的崗位職責15
1、組織實(shí)施公司總體戰略，發(fā)掘市場(chǎng)機會(huì )，領(lǐng)導創(chuàng )新與變革。
2、依據股東大會(huì )下達的年度經(jīng)營(yíng)目標組織制定、修改、實(shí)施公司年度經(jīng)營(yíng)安排，監督、限制經(jīng)營(yíng)安排的實(shí)施過(guò)程，并對結果負全面責任。
3、領(lǐng)導建立健全公司人力資源管理制度、行政與后勤、財務(wù)等管理制度。
4、主持、推動(dòng)關(guān)鍵管理流程和規章制度，剛好進(jìn)行組織和流程的優(yōu)化調整。
5、組織實(shí)施財務(wù)預算方案及利潤安排、運用方案。
6、領(lǐng)導建立公司與客戶(hù)、供應商、合作伙伴、上級主管部門(mén)、政府機構、金融機構、媒體等部門(mén)間順暢的溝通渠道。
7、領(lǐng)導開(kāi)展公司的社會(huì )公共關(guān)系活動(dòng)，樹(shù)立良好的.企業(yè)形象。
8、領(lǐng)導建立公司內部良好的溝通渠道，協(xié)調各部門(mén)關(guān)系。
9、領(lǐng)導營(yíng)造企業(yè)文化氛圍，塑造和強化公司價(jià)值觀(guān)。
10、負責公司員工隊伍建設，選拔中高層管理人員。
11、代表公司參與重大業(yè)務(wù)、外事或其它重要活動(dòng)。
12、負責處理公司重大突發(fā)事務(wù)。
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