傳媒公司崗位職責12篇

　　在快速變化和不斷變革的今天，大家逐漸認識到崗位職責的重要性，崗位職責是指工作者具體工作的內容、所負的責任，及達到上級要求的標準，完成上級交付的任務(wù)。想學(xué)習制定崗位職責卻不知道該請教誰(shuí)？下面是小編幫大家整理的傳媒公司崗位職責，歡迎大家分享。

傳媒公司崗位職責1

　　圖書(shū)部

　　部門(mén)崗位設置2個(gè)，人員編制2人。

　　其中：

　　圖書(shū)資深編輯崗位：1人

　　圖書(shū)編輯崗位：1人

　　一、圖書(shū)編輯

　　直屬上級：

　　直轄下級：

　　崗位職責：

　　1、負責搜集相關(guān)信息、整合、應用。具有經(jīng)濟、人文、文史、哲學(xué)或相關(guān)能力；

　　2、負責圖書(shū)選題的策劃，對圖書(shū)市場(chǎng)動(dòng)態(tài)有敏銳的洞察力，能把握讀書(shū)市場(chǎng)行情；

　　職位要求：

　　1、中文、新聞類(lèi)、圖書(shū)編輯發(fā)行專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷，年齡在25-50歲。

　　2、有較高的選題策劃能力，對圖書(shū)市場(chǎng)動(dòng)態(tài)有敏銳的洞察力，能把握圖書(shū)市場(chǎng)行情；

　　3、從事編輯工作兩年以上，有責編經(jīng)驗；

　　4、熱愛(ài)讀書(shū)，勤于思考，熟悉圖書(shū)領(lǐng)域的'市場(chǎng)特性，擁有豐富的選題策劃和和圖書(shū)編輯制作流程的實(shí)踐經(jīng)驗；

　　5、有進(jìn)取心和執著(zhù)的精神，能夠承受一定的工作壓力和挑戰。

傳媒公司崗位職責2

　　崗位職責：

　　1、制定和實(shí)施公司戰略、預算計劃，確定公司業(yè)務(wù)的經(jīng)營(yíng)方針和經(jīng)營(yíng)形式；

　　2、制定年度業(yè)績(jì)目標及經(jīng)營(yíng)發(fā)展戰略方案，整體營(yíng)銷(xiāo)策劃方案，實(shí)現企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理目標；

　　3、發(fā)掘市場(chǎng)機會(huì )，主持擬定公司的業(yè)務(wù)目標和業(yè)務(wù)計劃，實(shí)現公司業(yè)務(wù)和投資回報的快速增長(cháng)；

　　4、監督、控制業(yè)務(wù)實(shí)施過(guò)程，對經(jīng)營(yíng)結果負責，組織實(shí)施財務(wù)預算方案及利潤分配、使用方案等；

　　5、對重大事項進(jìn)行決策，審核簽發(fā)以公司名義發(fā)出的`文件，負責處理公司重大突發(fā)事件；

　　6、負責與董事會(huì )保持良好溝通，向董事會(huì )匯報企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展和計劃的執行情況、資金運用情況和盈虧情況；

　　7、負責重要客戶(hù)開(kāi)發(fā)與維護，對外公共關(guān)系的協(xié)調，拓展新業(yè)務(wù)領(lǐng)域和客戶(hù)；

　　8、負責集團公司下屬各分、子公司的宣傳推廣；

　　9、對集團各種內、外部資源平臺進(jìn)行有效整合；

　　10、參與集團公司重大投資、改造或融資、貸款擔保等決策。

　　崗位要求：

　　1、本科及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、企業(yè)管理、廣告等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；

　　2、 7年以上戶(hù)外廣告、傳媒行業(yè)工作經(jīng)驗，具有良好的客戶(hù)資源和推廣渠道等資源，有上市公司管理經(jīng)驗優(yōu)先考慮；

　　3、具備戰略視野，有良好的戰略規劃、統籌能力，擅長(cháng)組織和協(xié)調，能全面統籌管理公司一切事務(wù)；

　　4、熟悉各種新媒體、自媒體等的運營(yíng)推廣方式和渠道；

　　5、具有創(chuàng )新的思維方式，對新事物接受度高，關(guān)注各種新技術(shù)的應用（如vr、ar等）；

　　6、具有敏銳的市場(chǎng)洞察力、優(yōu)秀的項目組織能力和市場(chǎng)開(kāi)拓能力；

　　7、具備較強的公關(guān)和商務(wù)談判能力，能做到精準營(yíng)銷(xiāo)，發(fā)展完成不同客戶(hù)群業(yè)務(wù)；

　　8、具備較強的資源及團隊整合能力。

傳媒公司崗位職責3

　　市場(chǎng)拓展部

　　部門(mén)崗位設置5個(gè)，人員編制11人。

　　其中：

　　執行總監崗位：1人

　　業(yè)務(wù)總監崗位：2人

　　業(yè)務(wù)經(jīng)理崗位：5人（上海3+廣州2）

　　市場(chǎng)助理崗位：2人

　　文案崗位：1人

　　一、執行總監

　　直屬上級：CEO

　　直轄下級：助理、文案

　　崗位職責：

　　1、各項活動(dòng)策劃、執行、統籌與安排；

　　2、相關(guān)合同簽訂與管理；

　　3、媒體配合；

　　4、發(fā)行部分為：確定每月雜志的印刷量、渠道進(jìn)入；

　　5、BPA審核；

　　6、對公司對發(fā)行政策的調整。

　　職位要求：

　　1、大學(xué)本科以上學(xué)歷，具備市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)或相關(guān)銷(xiāo)售專(zhuān)業(yè)知識；

　　2、三年以上營(yíng)銷(xiāo)/市場(chǎng)推廣/期刊發(fā)行經(jīng)驗，兩年以上行銷(xiāo)部門(mén)管理及制定組織行銷(xiāo)推廣經(jīng)驗；

　　3、了解期刊或其他產(chǎn)業(yè)行銷(xiāo)渠道及運作模式；

　　4、具備較強的市場(chǎng)行銷(xiāo)策劃、發(fā)行推廣、市場(chǎng)運作能力，工作執行能力強；

　　5、具備獨立完成工作的能力，能夠適應頻繁出差；

　　6、有工作責任心，具有競爭意識和創(chuàng )新精神，善于溝通，具備一定的文字功底。能承受工作壓力，團隊合作意識強。

　　二、業(yè)務(wù)總監

　　直屬上級：CEO

　　直轄下級：業(yè)務(wù)經(jīng)理、助理、文案

　　崗位職責：

　　1、負責收集基金、證券、銀行等行業(yè)的最新動(dòng)向、市場(chǎng)變動(dòng)、行業(yè)觀(guān)察、發(fā)掘合作機會(huì )；

　　2、針對各金融機構的《基金觀(guān)察》季刊廣告位銷(xiāo)售；

　　3、針對各金融機構線(xiàn)下各類(lèi)論壇、講座會(huì )議等客戶(hù)開(kāi)發(fā)及銷(xiāo)售等；

　　4、針對五家境外金融服務(wù)機構[乾坤燭網(wǎng)站、荷蘭銀行網(wǎng)站、英皇網(wǎng)站、美國袹斯基金、法興]網(wǎng)站提交內容跟進(jìn)；

　　5、負責每月市場(chǎng)推廣活動(dòng)的具體執行與聯(lián)絡(luò )工作,并且負責地區的外資銀行、商會(huì )、高爾夫球會(huì )、行業(yè)協(xié)會(huì )及券商招商及銷(xiāo)售工作；

　　6、各項推廣活動(dòng)之策劃、組織、實(shí)施及效果評估工作。

　　職位要求：

　　1、30歲以下大學(xué)本科以上學(xué)歷，具備市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)或相關(guān)銷(xiāo)售專(zhuān)業(yè)知識；

　　2、三年以上營(yíng)銷(xiāo)/市場(chǎng)推廣/期刊發(fā)行經(jīng)驗，兩年以上行銷(xiāo)部門(mén)管理及制定組織行銷(xiāo)推廣經(jīng)驗；

　　3、了解期刊或其他產(chǎn)業(yè)行銷(xiāo)渠道及運作模式；

　　4、具備較強的市場(chǎng)行銷(xiāo)策劃、發(fā)行推廣、市場(chǎng)運作能力，工作執行能力強；

　　5、具備獨立完成工作的能力，能夠適應頻繁出差；

　　6、有工作責任心，具有競爭意識和創(chuàng )新精神，善于溝通，具備一定的文字功底。能承受工作壓力，團隊合作意識強。

　　三、業(yè)務(wù)經(jīng)理

　　直屬上級：業(yè)務(wù)總監

　　直轄下級：助理、文案

　　崗位職責：

　　協(xié)助業(yè)務(wù)總監完成上述工作

　　職位要求：

　　1、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科或以上學(xué)歷；

　　2、出色的.組織能力、溝通能力和語(yǔ)言表達能力；

　　3、能承受較大工作壓力，有較好的心理承受能力；

　　4、有豐富的銷(xiāo)售及市場(chǎng)推廣經(jīng)驗。

　　四、市場(chǎng)助理

　　直屬上級：業(yè)務(wù)經(jīng)理

　　直轄下級：

　　崗位職責：

　　1、論壇活動(dòng)實(shí)際操作，主要負責會(huì )前的預算，會(huì )后的付款結算，活動(dòng)的細節，所有人員安排，活動(dòng)現場(chǎng)的場(chǎng)地安排，背景板及易拉寶的設計監督，會(huì )后的資料信息處理；

　　2、外界學(xué)校的聯(lián)系，根據與交大的協(xié)議，進(jìn)行一系列的活動(dòng)論壇，并安排相關(guān)細節；

　　3、處理日常工作：每天的剪報、收集其他媒體的論壇活動(dòng)、新聞發(fā)布會(huì )的場(chǎng)地的選取、活動(dòng)所需資源與酒店進(jìn)行協(xié)調；整理客戶(hù)資料，郵寄月刊和基金特刊；

　　4、收集全國所有基金公司總行、分行的相關(guān)資料，并將旗下的開(kāi)放式和封閉式的基金、基金經(jīng)理人資料收集整理等。

　　職位要求：

　　1、專(zhuān)科或以上學(xué)歷，35歲以下；

　　2、身體健康，能吃苦和適應獨立出差工作環(huán)境

　　3、兩年以上期刊發(fā)行及市場(chǎng)推廣經(jīng)驗；

　　4、良好的溝通、協(xié)調能力和較大的心理承受能力。

　　五、文案

　　直屬上級：執行總監、業(yè)務(wù)總監

　　直轄下級：

　　崗位職責：

　　1、負責公司市場(chǎng)項目及活動(dòng)的策劃、推廣所需中英文文案撰寫(xiě)；

　　2、負責市場(chǎng)調研相關(guān)文稿和宣傳資料的撰寫(xiě)；

　　3、負責部門(mén)相關(guān)會(huì )議紀要及文書(shū)的撰寫(xiě)工作。

　　職位要求：

　　1、中文、新聞傳播或英語(yǔ)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷；具備良好的中英文寫(xiě)作功底；

　　2、具有敏銳的市場(chǎng)洞察力及現代時(shí)尚的思維模式；

　　3、具備新聞編輯，市場(chǎng)活動(dòng)策劃、文案等相關(guān)工作經(jīng)驗，曾就職于廣告公司者優(yōu)先；

　　4、具有優(yōu)秀的文字功底，可以獨立完成對外市場(chǎng)宣傳文案的規劃及撰寫(xiě)工作；

　　5、個(gè)性細致穩重，具備良好的溝通能力和團結協(xié)作精神。1、負責公司市場(chǎng)項目及活動(dòng)的策劃、推廣所需中英文文案撰寫(xiě)；負責市場(chǎng)調研相關(guān)文稿和宣傳資料的撰寫(xiě)；負責部門(mén)相關(guān)會(huì )議紀要及文書(shū)的撰寫(xiě)工作。

傳媒公司崗位職責4

　　崗位職責：

　　1、協(xié)助總經(jīng)理制定公司發(fā)展戰略規劃、經(jīng)營(yíng)計劃、業(yè)務(wù)發(fā)展計劃；

　　2、將公司內部管理制度化、規范化；

　　3、制定公司組織結構和管理體系、相關(guān)的管理、業(yè)務(wù)規范和制度；

　　4、組織、監督公司各項規劃和計劃的實(shí)施；

　　5、按時(shí)提交公司發(fā)展現狀報告、發(fā)展計劃報告；

　　6、指導公司人才隊伍的建設工作；

　　7、協(xié)助總經(jīng)理對公司運作與各職能部門(mén)進(jìn)行管理，協(xié)助監督各項管理制度的制定及推行；

　　8、協(xié)助總經(jīng)理推進(jìn)公司企業(yè)文化的建設工作；

　　9、項目洽談、項目簽署與招投標工作；

　　10、與客戶(hù)洽談，維護客戶(hù)關(guān)系；

　　11、完成總經(jīng)理臨時(shí)下達的.任務(wù)；

　　職位要求：

　　本科以上學(xué)歷，有廣告公司或者文化傳媒公司的實(shí)際管理層經(jīng)驗2年以上。

　　崗位要求：

　　學(xué)歷要求：本科

　　語(yǔ)言要求：不限

　　年齡要求：不限

　　工作年限：1—3年

傳媒公司崗位職責5

　　1、協(xié)助行政總監完成公司行政事務(wù)工作及部門(mén)內部日常事務(wù)工作。

　　2、協(xié)助審核、修訂公司各項管理規章制度，進(jìn)行日常行政工作的組織與管理

　　3、參與公司績(jì)效管理、考勤等工作。

　　4、協(xié)助行政總監進(jìn)行內務(wù)、安全管理，為其他部門(mén)提供及時(shí)有效的行政服務(wù)

　　5、會(huì )務(wù)安排：做好會(huì )前準備、會(huì )議記錄和會(huì )后內容整理工作。

　　6、負責公司快件及傳真的收發(fā)及傳遞。

　　7、參與公司行政采購事務(wù)管理，負責公司各部門(mén)辦公用品的'領(lǐng)用和分發(fā)工作

　　8、對外相關(guān)部門(mén)聯(lián)絡(luò )接待，對內接待來(lái)訪(fǎng)、接聽(tīng)來(lái)電、解答咨詢(xún)及傳遞信息工作。

　　9、協(xié)助辦理面試接待、會(huì )議、培訓、公司集體活動(dòng)組織與安排，節假日慰問(wèn)。

　　10、按時(shí)完成公司上級領(lǐng)導交辦的其它臨時(shí)性工作。

傳媒公司崗位職責6

　　采編部

　　部門(mén)崗位設置8個(gè)，人員編制13人。

　　其中：

　　主編崗位：1人

　　副主編崗位：1人

　　首席記者崗位：1人

　　資深記者崗位：1人

　　記者崗位：4人

　　資深編輯崗位：1人

　　編輯崗位：3人

　　助理崗位：1人

　　一、主編

　　直屬上級：CEO

　　直轄下級：副主編

　　崗位職責：

　　1、根據市場(chǎng)和公司發(fā)展目標，提出公司及期刊發(fā)展的中、長(cháng)期規劃。

　　2、確定期刊的定位、定向和風(fēng)格，并不斷調整和細化。

　　3、全面負責公司期刊質(zhì)量保證體系的建立、完善、協(xié)調監督各部門(mén)執行。

　　4、組織期刊主編根據市場(chǎng)及時(shí)進(jìn)行欄目的調整和創(chuàng )新。

　　5、組織期刊的不定期評刊工作，提出并協(xié)助解決期刊內容存在的定位等重大問(wèn)題。

　　6、負責出版物對外合作及版權的`日常業(yè)務(wù)。

　　7、負責所轄人員的考核及培訓工作。

　　職位要求：

　　1、中文、財經(jīng)類(lèi)專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷；

　　2、五年以上媒體或出版業(yè)工作經(jīng)驗，熟悉財經(jīng)媒體、圖書(shū)出版運作及國家宣傳政策及法律；3、具有大型財經(jīng)媒體管理經(jīng)驗。

　　二、副主編

　　直屬上級：主編

　　直轄下級：首席記者、資深記者、記者、資深編輯、編輯

　　崗位職責：

　　各部門(mén)崗位職責

　　1、根據雜志定位,準確把握雜志內容框架和報道方向。以最大限度地滿(mǎn)足讀者需求,提高雜志競爭力；

　　2、管理采編隊伍（編輯和記者）；把握每期報道方向,提出報道選題；

　　3、關(guān)注競爭對手的發(fā)展,提出改進(jìn)策略和措施。雜志策劃和內容審核以及網(wǎng)站內容審核。

　　職位要求：

　　1、財經(jīng)、金融等相關(guān)專(zhuān)業(yè)大學(xué)本科及以上學(xué)歷；

　　2、五年以上的財經(jīng)類(lèi)媒體（雜志、報紙）工作經(jīng)驗，熟悉財經(jīng)、金融、投資、證券等方面知識；

　　3、中文文字功底扎實(shí)、具有較強的文字寫(xiě)作及編輯能力，英文聽(tīng)說(shuō)讀寫(xiě)流利；

　　4、熟悉財經(jīng)雜志的采編流程，具有廣泛的采訪(fǎng)資源，有較強的策劃、統籌選題及駕馭文字能力；

　　5、具有較強的工作責任心和團隊合作精神并能承受較大的工作壓力。

　　三、記者（首席記者、資深記者、記者）

　　直屬上級：副主編

　　直轄下級：助理

　　崗位職責：

　　1、完成當月重大選題及采訪(fǎng)任務(wù)，保質(zhì)保量完成稿件及完成選題報告等工作；

　　2、建立并維護專(zhuān)家及作者隊伍（學(xué)者，專(zhuān)家、專(zhuān)欄作者等）；

　　3、負責相關(guān)欄目跟蹤，約稿等；

　　4、負責重大選題聯(lián)絡(luò )工作，及政府攻關(guān)、廣播項目?jì)热輩f(xié)調。

　　職位要求：

　　1、金融、財經(jīng)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷；

　　2、熟悉財經(jīng)、金融、投資及證券等方面相關(guān)知識；

　　3、三年以上財經(jīng)類(lèi)媒體（報紙，雜志）記者工作經(jīng)驗；

　　4、對財經(jīng)行業(yè)有較深入了解，有豐富的采訪(fǎng)經(jīng)驗及采訪(fǎng)資源；

　　5、思路清晰、文字功底深厚、具有良好的邏輯思維能力，誠實(shí)、敬業(yè)；

　　6、有良好的英文聽(tīng)、說(shuō)、讀、寫(xiě)能力。

　　四、編輯（資深編輯、編輯）

　　直屬上級：副主編

　　直轄下級：助理

　　崗位職責：

　　1、負責刊物內容的選題及后期編輯工作；

　　2、負責刊物文章內容編輯、校對、流程執行等工作。

　　職位要求：

　　1、大學(xué)統招本科及以上學(xué)歷，新聞、中文、語(yǔ)言、傳播等專(zhuān)業(yè)畢業(yè)；

　　2、兩年以上財經(jīng)類(lèi)報刊媒體工作經(jīng)驗；

　　3、較強的選題策劃具備選題及后期編輯的能力；

　　4、具備良好的新聞眼光、駕御文字能力及一定的財經(jīng)知識；

　　5、責任心強、兢兢業(yè)業(yè)、能承受較大的工作壓力；

　　各部門(mén)崗位職責

　　6、優(yōu)秀的溝通、策劃、組織、協(xié)調能力與團隊協(xié)作精神。

　　五、助理

　　直屬上級：記者、編輯

　　直轄下級：

　　崗位職責：

　　1、負責采編部門(mén)日常行政事務(wù)；

　　2、負責編輯流程管理、日常文件處理、會(huì )務(wù)紀錄、收發(fā)雜志等工作。

　　職位要求：

　　1、相關(guān)專(zhuān)業(yè)專(zhuān)科以上學(xué)歷，兩年以上相關(guān)工作經(jīng)驗；

　　2、熟練操作word、excel等辦公軟件具有較強的溝通、協(xié)調能力，工作細致、認真；

　　3、具有良好的敬業(yè)精神及能夠承擔一定的工作壓力。

傳媒公司崗位職責7

　　人事行政部

　　部門(mén)崗位設置4個(gè)，人員編制5人。

　　其中：

　　人事行政部經(jīng)理崗位：1人

　　地區副主管崗位：1人

　　地區助理崗位：1人

　　前臺文員崗位：2人

　　一、人事行政部經(jīng)理

　　直屬上級：CEO

　　直轄下級：地區副主管、地區助理、前臺文員

　　崗位職責：

　　1、從公司戰略目標出發(fā)，全面實(shí)施人力資源管理與開(kāi)發(fā)。

　　2、制定公司人力資源管理中、長(cháng)期規劃、政策、制度和年度計劃，并監督計劃實(shí)施。

　　3、組織制定員工招聘、任用、調動(dòng)、考核、晉升、獎懲、職稱(chēng)和技術(shù)等級評定等人力資源管理方針、政策、規章及標準，并監督執行。

　　4、協(xié)調和指導本部門(mén)和各用人部門(mén)的人才招聘、員工培訓、績(jì)效考核及獎懲等工作，確保公司人力資源的合理使用。

　　5、加強人員的規范化、專(zhuān)業(yè)化及系統化管理，確保骨干人員的穩定。

　　6、計劃和審核人力資源管理的成本。

　　7、加強服務(wù)意識及溝通協(xié)作，做好團隊建設工作。

　　8、全面負責公司行政管理工作。包括：固定資產(chǎn)、各類(lèi)文檔合同、會(huì )議安排、印鑒證章、圖書(shū)資料、快遞及傳真等后勤保障工作。對公司管理制度的制定及推進(jìn)，監督貫徹和執行。

　　9、協(xié)助進(jìn)行企業(yè)文化的建設。

　　10、負責與新華財經(jīng)人事工作的接洽及人力資源軟件的使用及管理。

　　職位要求：

　　1、人力資源管理相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷，男女不限。

　　2、從事部門(mén)經(jīng)理職位兩年以上工作經(jīng)驗。

　　3、具有較強的承受能力及良好的溝通協(xié)調能力。

　　4、具有媒體類(lèi)相關(guān)職位工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮。

　　二、地區副主管

　　直屬上級：人事行政部經(jīng)理

　　直轄下級：前臺文員

　　崗位職責：

　　1、協(xié)助審核、修訂人事及行政管理規章制度；

　　2、協(xié)助經(jīng)理進(jìn)行日常人事及行政等后勤保障工作；收集各類(lèi)表格、表單；協(xié)助做好招聘工作，包括發(fā)放招聘啟事、收集和匯總應聘資料、安排面試人員、跟蹤落實(shí)面試人員的情況等；辦理勞動(dòng)合同、入職、離職手續以及考勤結算、內部調動(dòng)、解聘、退休、接納和轉移保險、各部門(mén)崗位職責

　　公積金、存檔繳納的相關(guān)手續。

　　3、協(xié)助經(jīng)理掌握人力資源狀況，管理員工信息資料及各類(lèi)人事資料，填制各類(lèi)人事及行政統計報表；

　　4、進(jìn)行財產(chǎn)、內務(wù)、安全管理及費用控制，為其他部門(mén)提供及時(shí)有效的行政服務(wù)；

　　5、協(xié)助經(jīng)理推行公司各類(lèi)規章制度及良好企業(yè)文化的實(shí)施；

　　6、協(xié)助做好組織、策劃員工的各類(lèi)活動(dòng)；

　　職位要求：

　　1、專(zhuān)科以上學(xué)歷，二年以上人事行政工作經(jīng)驗。

　　2、熟練使用各種辦公軟件。

　　3、有良好的組織協(xié)調溝通能力。

　　4、良好的`團隊合作意識和敬業(yè)精神。工作職責：

　　三、地區助理

　　直屬上級：人事行政部經(jīng)理

　　直轄下級：前臺文員

　　崗位職責：

　　1、協(xié)助經(jīng)理進(jìn)行日常人事及行政等后勤保障工作；收集各類(lèi)表格、表單；協(xié)助做好招聘工作，包括發(fā)放招聘啟事、收集和匯總應聘資料、安排面試人員、跟蹤落實(shí)面試人員的情況等；

　　辦理勞動(dòng)合同、入職、離職手續以及考勤結算、內部調動(dòng)、解聘、退休、接納和轉移保險、公積金、存檔繳納的相關(guān)手續。

　　2、協(xié)助經(jīng)理掌握人力資源狀況，管理員工信息資料及各類(lèi)人事資料，填制各類(lèi)人事及行政統計報表；

　　3、日常行政事務(wù)：轉接總機電話(huà)，收發(fā)傳真、信件和報刊；打印、復印相關(guān)文件及辦公用品保管、發(fā)放。保管和歸檔管理各種手冊和公司書(shū)籍；更新和管理員工通訊錄。

　　4、接待來(lái)訪(fǎng)客人和應聘人員，并通報相關(guān)部門(mén)；

　　5、負責固定資產(chǎn)的管理；

　　職位要求：

　　1、專(zhuān)科以上學(xué)歷，文秘、行政管理或相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)；

　　2、一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，曾從事過(guò)人事相關(guān)工作者優(yōu)先；

　　3、熟悉行政助理各項工作程序、辦公軟件及辦公設備的使用；

　　4、形象氣質(zhì)佳、聲音甜美、普通話(huà)標準，較好的溝通能力及應變能力；

　　5、誠實(shí)、勤奮，積極、認真負責的工作態(tài)度，細致熱情的工作作風(fēng)。

　　四、前臺文員

　　直屬上級：地區副主管、地區助理

　　直轄下級：

　　崗位職責：

　　1、轉接總機電話(huà)，收發(fā)傳真、信件和報刊；

　　2、接待來(lái)訪(fǎng)客人和應聘人員，并通報相關(guān)部門(mén)；

　　3、打印、復印相關(guān)文件及辦公用品保管、發(fā)放及各部門(mén)快遞的管理；

　　4、協(xié)調好與相關(guān)部門(mén)的工作及合作關(guān)系。

傳媒公司崗位職責8

　　發(fā)行部

　　部門(mén)崗位設置5個(gè)，人員編制9人。

　　其中：

　　發(fā)行總監（副總監）崗位：1人

　　地區發(fā)行經(jīng)理崗位：1人

　　區域發(fā)行主管（兼訂閱推廣主管）崗位：3人

　　全國訂閱中心客戶(hù)助理崗位：1人

　　零售發(fā)行助理崗位：3人

　　一、發(fā)行（副）總監

　　直屬上級：總經(jīng)理

　　直轄下級：地區發(fā)行經(jīng)理、區域發(fā)行主管、全國訂閱中心客戶(hù)助理、零售發(fā)行助理

　　崗位職責：

　　1、負責組織制定發(fā)行部門(mén)管理制度、全國整體工作計劃、零售、訂閱、市場(chǎng)宣傳推廣策略方案及監督實(shí)施并總結評估；

　　2、負責指導、培訓、支持、監督各地發(fā)行工作的計劃制訂、實(shí)施、總結、評估工作；

　　3、負責做好各區負責人及區域工作的管理監督，員工的工作考評、考核、提成核算并報相關(guān)部門(mén)；

　　4、負責發(fā)行部門(mén)費用的總體預算并監督使用及控制、評估；

　　5、負責督促并監督落實(shí)發(fā)行部門(mén)對部門(mén)管理制度、公司制度的落實(shí)執行；

　　6、負責協(xié)助全國重點(diǎn)市場(chǎng)重要渠道、單位的談判、進(jìn)入或合作。

　　職位要求：

　　1、專(zhuān)科或以上學(xué)歷，35歲以下；

　　2、身體健康，能吃苦和適應獨立出差工作環(huán)境；

　　3、兩年以上期刊發(fā)行及市場(chǎng)推廣經(jīng)驗；

　　4、良好的溝通、協(xié)調能力和較大的心理承受能力。

　　二、地區發(fā)行經(jīng)理

　　直屬上級：發(fā)行（副）總監

　　直轄下級：、區域發(fā)行主管、全國訂閱中心客戶(hù)助理、零售發(fā)行助理

　　各部門(mén)崗位職責

　　崗位職責：

　　全面負責該地區的發(fā)行管理工作，對完成發(fā)行總部制定的區域發(fā)行目標負責

　　1、按照發(fā)行總部計劃要求負責組織區域工作計劃的制定、實(shí)施，組織落實(shí)零售、訂閱、市場(chǎng)推廣策略并總結評估；

　　2、負責指導、培訓、支持、監督所屬員工的個(gè)人計劃制定、實(shí)施、總結、評估并監督檢查；

　　3、負責所屬員工工作的考評、考核工作；

　　4、負責區域費用預算、申報、管理、控制；

　　5、負責教育所屬員工嚴格遵守部門(mén)制度及公司各項規章制度；

　　6、負責區域市場(chǎng)渠道（單位）的談判進(jìn)入和合作；

　　7、負責區域市場(chǎng)報數、接貨、發(fā)貨、退貨、結算、編制各種報表的統籌安排；

　　8、負責完成上級安排的其它工作。

　　職位要求：

　　1、相關(guān)專(zhuān)業(yè)專(zhuān)科以上學(xué)歷。兩年以上發(fā)行經(jīng)驗；

　　2、具有良好的語(yǔ)言表達能力、思維敏捷，勤奮敬業(yè)，有團隊精神及良好合作意識和人際交往能力；

　　3、善于溝通，善于掌握客戶(hù)心理，具有一定業(yè)務(wù)談判技巧；

　　4、工作態(tài)度端正、熱情，并能夠承受較強的工作壓力。

　　三、區域發(fā)行主管（兼訂閱推廣主管）

　　直屬上級：地區發(fā)行經(jīng)理

　　直轄下級：全國訂閱中心客戶(hù)助理、零售發(fā)行助理

　　崗位職責：

　　全面負責區域市場(chǎng)雜志訂閱宣傳推廣工作，對提升區域雜志知名度及訂閱目標任務(wù)負責。

　　1、在公司整體訂閱推廣的策略基礎上，負責根據當地市場(chǎng)狀況合理制定訂閱推廣辦法并組織實(shí)施。負責區域市場(chǎng)的報數匯總及上報及負責編制各種相關(guān)報表；

　　2、利用AIMS論壇會(huì )議組織現場(chǎng)訂閱工作，利用AIMS會(huì )議資源平臺完成批量訂閱工作；

　　3、負責尋找、選擇合作單位，進(jìn)行有效互動(dòng)活動(dòng)合作并組織現場(chǎng)訂閱或團訂工作；

　　4、負責收集區域各種會(huì )議信息并組織參與進(jìn)行宣傳推廣，做好現場(chǎng)訂閱；

　　5、負責與銀行等金融單位聯(lián)系并建立展示合作及執行，維持與銀行等金融系統良好的關(guān)系；6、負責做好銀行等金融系統的團訂工作；

　　7、負責訂閱推廣渠道競爭對手動(dòng)向的調查；

　　8、負責意向訂閱客戶(hù)的跟進(jìn)、訂閱款的`催收、每月訂閱數量匯總工作；

　　9、負責區域DM客戶(hù)電話(huà)跟進(jìn)訂閱銷(xiāo)售；

　　10、負責區域市場(chǎng)的庫房管理。

　　職位要求：

　　1、相關(guān)專(zhuān)業(yè)專(zhuān)科以上學(xué)歷。兩年以上發(fā)行經(jīng)驗；

　　2、具有良好的語(yǔ)言表達能力、思維敏捷，勤奮敬業(yè)，有團隊精神及良好合作意識和人際交往能力；

　　3、善于溝通，善于掌握客戶(hù)心理，具有一定業(yè)務(wù)談判技巧；

　　4、工作態(tài)度端正、熱情，并能夠承受較強的工作壓力。

　　四、全國訂閱中心客戶(hù)助理

　　各部門(mén)崗位職責

　　直屬上級：地區發(fā)行經(jīng)理

　　直轄下級：

　　崗位職責：

　　全面負責800電話(huà)接聽(tīng)、全國訂閱授理、分配及DM客戶(hù)電話(huà)銷(xiāo)售跟進(jìn)，對完成所分配的訂閱任務(wù)負責；

　　1、負責各部門(mén)用刊、訂閱用刊、金融渠道展示用刊、DM用刊的報數及配發(fā)工作；負責上海市場(chǎng)的報數匯總并上報；

　　2、負責800電話(huà)的接聽(tīng)及處理；

　　3、負責全國訂閱辦理及電話(huà)訂閱信息收集及分配；

　　4、負責上海市場(chǎng)庫房管理工作；

　　5、負責公司網(wǎng)站、合作網(wǎng)站或單位的雜志封面更新及訂閱信息查詢(xún)并分配處理；

　　6、負責上海市場(chǎng)意向訂閱客戶(hù)的跟進(jìn)、訂閱款的催收及全國訂閱數量的按區域分類(lèi)匯總統計；

　　7、負責上海DM客戶(hù)的訂閱銷(xiāo)售；

　　8、負責協(xié)助訂閱主管做會(huì )議、活動(dòng)現場(chǎng)訂閱；

　　9、負責編制各種相關(guān)報表。

　　職位要求：

　　1、教育程度：高中或中專(zhuān)以上學(xué)歷；

　　2、為人誠懇，性格開(kāi)朗，有責任心，吃苦耐勞；

　　3、普通話(huà)標準，反應靈敏，語(yǔ)言組織能力強，聲音具親和力；

　　4、對當地市區地理位置較熟悉；

　　5、熟悉常用辦公軟件（WORD、EXECEL等），熟練掌握五筆字型輸入法。

　　五、零售發(fā)行助理

　　直屬上級：地區發(fā)行經(jīng)理、區域發(fā)行主管（兼訂閱推廣主管）

　　直轄下級：

　　崗位職責：

　　1、全面負責區域零售、展示渠道的管理維護，對零售攤位及展示攤位的良好出位及完成區域零售發(fā)行目標負責；

　　2、負責每月雜志零售、展示渠道的報數、送刊；

　　3、負責零售攤位的良好出位維護、展示渠道展示效果的抽查監督及問(wèn)題落實(shí)；

　　4、負責零售渠道的退刊、結算；

　　5、負責零售渠道、展示渠道的費用申報及辦理；

　　6、負責零售、展示渠道競爭對手動(dòng)向調查；

　　7、配合活動(dòng)組織現場(chǎng)零售工作；

　　8、負責編制各種相關(guān)報表；

　　9、負責完成上級安排的其它工作。

　　職位要求：

　　1、能承受較大工作壓力，有較好的心理承受能力；

　　2、從事客服或銷(xiāo)售類(lèi)相關(guān)工作1年以上；

　　3、熟練使用各種辦公設備及辦公軟件操作系統（Word、Excel、PPT等）；

　　4、語(yǔ)言表達能力佳，善于與人溝通，能夠出色的把握人際關(guān)系；

　　5、有相關(guān)行業(yè)發(fā)行職位工作經(jīng)驗及相關(guān)發(fā)行渠道關(guān)系者公司將優(yōu)先考慮。

傳媒公司崗位職責9

　　美術(shù)設計及攝影部

　　部門(mén)崗位設置6個(gè)，人員編制11人。

　　其中：

　　部門(mén)總監崗位：1人

　　助理美術(shù)總監崗位：1人

　　美術(shù)編輯崗位：5人

　　高級攝影記者崗位：1人

　　攝影記者崗位：2人

　　助理崗位：1人

　　一、部門(mén)總監

　　直屬上級：CEO

　　直轄下級：助理美術(shù)總監、高級攝影記者

　　崗位職責：

　　1、負責與刊物主編協(xié)調期刊的設計及制作；

　　2、確定刊物的設計定位、定向、定風(fēng)格的研究，策劃期刊的具體設計與制作；

　　3、全面負責雜志的設計質(zhì)量，對期刊設計的風(fēng)格、色彩、版式等進(jìn)行終審；

　　4、負責所轄人員管理、指導、考核、培訓工作；

　　5、完成其他臨時(shí)任務(wù)。

　　職位要求：

　　1、美術(shù)設計等相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷；

　　2、掌握美術(shù)設計知識，精通雜志美編及攝影工作流程；

　　3、五年以上工作經(jīng)驗,其中三年以上相關(guān)職位工作經(jīng)驗；

　　4、具有英語(yǔ)聽(tīng)說(shuō)讀寫(xiě)的溝通交流能力。

　　二、助理美術(shù)總監

　　直屬上級：部門(mén)總監

　　直轄下級：助理美術(shù)總監、高級攝影記者

　　各部門(mén)崗位職責

　　崗位職責：

　　1、負責刊物各個(gè)設計內容的指導、統籌；

　　2、負責雜志和季刊版面設計指導；

　　3、負責新刊出版之前的根據刊物定位確定設計風(fēng)格；

　　4、參與部分設計工作；

　　5、負責對外印刷事宜。

　　職位要求：

　　1、美術(shù)設計等相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷；

　　2、掌握美術(shù)設計知識，精通雜志美編及印務(wù)工作流程；

　　3、五年以上工作經(jīng)驗,其中三年以上相關(guān)職位工作經(jīng)驗；

　　4、具有英語(yǔ)聽(tīng)說(shuō)讀寫(xiě)的溝通交流能力。

　　三、美術(shù)編輯

　　直屬上級：助理美術(shù)總監

　　直轄下級：助理

　　崗位職責：

　　1、在助理美術(shù)總監的領(lǐng)導下，負責雜志的美術(shù)編輯工作，按期保質(zhì)完成刊物美編任務(wù)；

　　2、負責雜志美術(shù)總體設計；完成本身所承擔的重要美術(shù)編輯版塊的設計制作任務(wù)；

　　3、部分公司印刷品（樣本）、市場(chǎng)部、發(fā)行部活動(dòng)的設計工作。

　　職位要求：

　　1、35歲以下,男女不限。相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷。

　　2、精通財經(jīng)類(lèi)雜志的美編運作流程。三年以上美編工作經(jīng)驗。

　　3、具有基本英語(yǔ)聽(tīng)說(shuō)讀寫(xiě)的溝通交流能力。

　　四、攝影記者

　　直屬上級：助理美術(shù)總監

　　直轄下級：助理

　　崗位職責：

　　1、負責每月刊物圖片的`拍攝工作，上傳圖片到公司圖片網(wǎng)站；

　　2、與編輯溝通，按每月的配圖要求和進(jìn)度表，分配攝影工作；

　　3、與設計部門(mén)溝通，配合設計選出最合適的圖片，以及一些圖片使用的想法；

　　4、負責與其他業(yè)務(wù)部門(mén)溝通安排活動(dòng)的攝影工作以及拍攝相關(guān)活動(dòng)的圖片。

　　職位要求：

　　1、攝影、計算機或相關(guān)專(zhuān)業(yè)（其他專(zhuān)業(yè)有一定攝影基礎知識者亦可）；

　　2、工作積極熱情、責任心強、認真細致，溝通能力強，肯吃苦，肯鉆研，能適應頻繁外出拍攝；

　　3、具有兩年以上財經(jīng)類(lèi)雜志工作經(jīng)驗及圖片處理經(jīng)驗。

　　五、助理

　　直屬上級：助理美術(shù)總監、美術(shù)編輯、攝影記者

　　各部門(mén)崗位職責

　　直轄下級：

　　崗位職責：

　　1、負責部門(mén)的日常文檔及圖片的整理，歸檔工作；

　　2、協(xié)調編輯部門(mén)與設計、攝影之間關(guān)于各個(gè)刊物的文稿及配圖的及時(shí)性；

　　3、協(xié)調廣告部的廣告及時(shí)送達設計部；

　　4、部分雜志版面及公司活動(dòng)的設計。

　　職位要求：

　　1、設計、行政管理等專(zhuān)業(yè)專(zhuān)科以上學(xué)歷；兩年以上相關(guān)職位工作經(jīng)驗；

　　2、熟練掌握設計軟件；

　　3、工作積極熱情、責任心強、認真細致，溝通能力強。

傳媒公司崗位職責10

　　1、維護家裝建材類(lèi)客戶(hù)，并拓展挖掘新客戶(hù)；

　　2、負責跟進(jìn)目標計劃的.實(shí)施；

　　3、負責營(yíng)銷(xiāo)實(shí)績(jì)的管理，并督導所屬文員進(jìn)行統計、歸類(lèi)并存檔；

　　4、負責監督所屬部門(mén)對于營(yíng)銷(xiāo)目標的執行情況，并制訂月度營(yíng)銷(xiāo)實(shí)績(jì)報告；

　　5、做好領(lǐng)導安排的臨時(shí)性工作。

傳媒公司崗位職責11

　　負責發(fā)揮總經(jīng)理參謀、協(xié)調和綜合管理職能，直接處理尚未分清職能的公司事務(wù)。

　　根據總經(jīng)理指示，編排工作活動(dòng)日程表，安排重大活動(dòng)的組織和接待工作。

　　負責公司的經(jīng)營(yíng)管理，根據工作計劃和目標責任指標，定期組織檢查落實(shí)情況，整理分析后向總經(jīng)理匯報。

　　及時(shí)處理重要來(lái)往文電信函的審閱、傳遞，督促檢查領(lǐng)導批示、審核和修改以公司名義簽發(fā)的有關(guān)文件，以及公司行政、生產(chǎn)方面重要會(huì )議、重大活動(dòng)的組織籌備工作。

　　負責指導、管理、監督公共事務(wù)工作，改善工作質(zhì)量和服務(wù)態(tài)度，做好公司人員的績(jì)效考核和獎勵懲罰工作。

　　定期組織做好辦公職能檢查，及時(shí)發(fā)現問(wèn)題、解決問(wèn)題，同時(shí)督促做好糾正和預防措施工作；掌握行政系統工作情況和公司行政管理工作的.運作情況，適時(shí)向總經(jīng)理匯報。

　　組織公司有關(guān)法律事務(wù)的處理工作，指導、監督檢查公司工作的執行情況。

　　做好財務(wù)系統各項行政事務(wù)處理工作，提高工作效能，增強團隊精神。

　　組織做好財務(wù)系統文件、資料、記錄的保管與定期歸檔工作。

　　按時(shí)完成總經(jīng)理交辦的其它臨時(shí)性工作。

傳媒公司崗位職責12

　　職位要求：

　　1、專(zhuān)科以上學(xué)歷，具有英語(yǔ)基本聽(tīng)說(shuō)讀寫(xiě)能力；

　　2、能承受較大的工作壓力，具有良好的服從精神及合作態(tài)度；

　　3、誠實(shí)、勤奮，積極、認真負責的工作態(tài)度，細致熱情的工作作風(fēng)。

　　4、形象氣質(zhì)佳、聲音甜美、普通話(huà)標準，較好的溝通能力及應變能力。

　　財務(wù)部

　　部門(mén)崗位設置4個(gè)，人員編制7人。

　　其中：

　　財務(wù)總監崗位：1人

　　財務(wù)高級經(jīng)理崗位：1人

　　財務(wù)經(jīng)理崗位：3人

　　出納崗位：2人

　　一、財務(wù)總監

　　直屬上級：CEO

　　直轄下級：財務(wù)高級經(jīng)理、財務(wù)經(jīng)理、出納

　　崗位職責：

　　1、管理公司日常財務(wù)運轉，協(xié)調解決公司內外財務(wù)、稅務(wù)等各項問(wèn)題；

　　2、管理海外分支機構賬務(wù)、稅務(wù)、銀行賬戶(hù)及海外公司審計、登記、變更等事務(wù)；

　　3、對公司股東與海外投資人提供財務(wù)資料，進(jìn)行日常財務(wù)事務(wù)聯(lián)絡(luò )處理；

　　4、審查分析集團各公司月度財務(wù)報表，協(xié)調處理相關(guān)財務(wù)問(wèn)題；

　　5、完成季度和年度集團匯總財務(wù)報表和相關(guān)財務(wù)分析報告；

　　6、定期匯總相關(guān)財務(wù)報表和投資分析；

　　7、負責與新華財經(jīng)接洽的相關(guān)工作及統計報表等；

　　8、完成集團管理層交給的'其他工作。

　　職位要求：

　　1、財務(wù)或審計專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷。具有五年以上外企工作經(jīng)驗，一定的國內外財務(wù)、金融和公司法律知識。

　　2、良好的職業(yè)修養，誠實(shí)守信，積極勤奮，認真敬業(yè)，條理清楚，責任心強，具良好的團隊合作精神。

　　3、良好的文字及寫(xiě)作能力，熟悉商務(wù)計劃書(shū)，財務(wù)、投資分析報告寫(xiě)作。能熟練運用Excel、Word、 PowerPoint等辦公軟件。

　　4、具有企業(yè)管理，財務(wù)分析及國際商務(wù)方面的良好訓練，并有一定的商務(wù)、財經(jīng)工作經(jīng)驗（有跨國企業(yè)或國際會(huì )計師事務(wù)所專(zhuān)業(yè)經(jīng)驗尤佳）。

　　二、財務(wù)高級經(jīng)理

　　直屬上級：財務(wù)總監

　　直轄下級：財務(wù)經(jīng)理、出納

　　崗位職責：

　　1、負責公司日常財務(wù)工作，保證財務(wù)體系暢通；

　　各部門(mén)崗位職責

　　2、負責財務(wù)成本、費用支出的預測、控制、分析和考核；審核日常報銷(xiāo)是否符合公司的規章制度，有無(wú)超出公司規定的限額，有無(wú)遵守規定的報銷(xiāo)流程；

　　3、負責合理安排公司資金運轉、控制與管理公司資產(chǎn)；

　　4、負責處理公司經(jīng)營(yíng)過(guò)程中的其他驗資、評估、審計等工作。

　　5、審核日常憑證的編制，包括國內申報的博科軟件和新華EPICOR軟件，每月編制TB（科目余額表）等匯總報表；

　　6、各項合同協(xié)議、文檔及資料的歸檔整理。

　　職位要求：

　　1、財會(huì )或經(jīng)濟、金融類(lèi)專(zhuān)業(yè)，本科以上學(xué)歷，年齡在28-40歲；

　　2、三年以上財務(wù)工作經(jīng)驗；具有兩年以上媒體相關(guān)財務(wù)工作經(jīng)驗；

　　3、熟悉國家的會(huì )計制度及稅法規定，熟悉各類(lèi)會(huì )計政策及會(huì )計核算方法，熟練運用財務(wù)軟件；

　　4、具有較豐富的資本運作經(jīng)驗與較強的財務(wù)風(fēng)險控制能力；

　　5、作風(fēng)嚴謹、責任心強、工作穩定性強；

　　6、具備良好的溝通能力和團隊協(xié)作精神。

　　三、財務(wù)經(jīng)理

　　直屬上級：財務(wù)高級經(jīng)理

　　直轄下級：出納

　　崗位職責：

　　1、申報各項稅務(wù)，如營(yíng)業(yè)稅、個(gè)人所得稅明細等，編制相關(guān)企業(yè)統計報表，如TB表，現金流量收支表、固定資產(chǎn)明細及計提折舊表等內部報表；

　　2、廣告收入的更新錄入、傭金的計算審核及發(fā)放、工資福利的計算審核、整理及發(fā)放；

　　3、合同協(xié)議文檔資料歸檔整理、臺帳統計錄入；

　　4、應收賬款賬齡分析、協(xié)助廣告部做好回款工作；

　　5、負責新華相關(guān)賬務(wù)處理。

　　職位要求：

　　1、財會(huì )或經(jīng)濟、金融類(lèi)專(zhuān)業(yè)，本科以上學(xué)歷；

　　2、三年以上財務(wù)工作經(jīng)驗；具有兩年以上媒體相關(guān)財務(wù)工作經(jīng)驗；

　　3、熟悉國家的會(huì )計制度及稅法規定，熟悉各類(lèi)會(huì )計政策及會(huì )計核算方法，熟練運用財務(wù)軟件；

　　4、具有較豐富的資本運作經(jīng)驗與較強的財務(wù)風(fēng)險控制能力；

　　5、作風(fēng)嚴謹、責任心強、工作穩定性強；

　　6、具備良好的溝通能力和團隊協(xié)作精神。

　　四、出納

　　直屬上級：財務(wù)經(jīng)理

　　直轄下級：

　　崗位職責：

　　1、全面負責與收付有關(guān)的記賬憑證的編制工作，做到及時(shí)、準確、完整；

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