移動(dòng)公司崗位職責8篇
在現在社會(huì )，崗位職責使用的情況越來(lái)越多，制定崗位職責可以有效地防止因職務(wù)重疊而發(fā)生的工作扯皮現象。那么相關(guān)的崗位職責到底是怎么制定的呢？以下是小編精心整理的移動(dòng)公司崗位職責，僅供參考，歡迎大家閱讀。
移動(dòng)公司崗位職責1
崗位職責:
1、負責開(kāi)發(fā)國內和海外有廣告投放需求的客戶(hù)(如移動(dòng)應用、手機游戲、電商等),并維護好客戶(hù)關(guān)系,穩定長(cháng)期合作關(guān)系;
2、根據市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)計劃,能夠獨立完成客戶(hù)銷(xiāo)售目標,實(shí)現既定業(yè)績(jì)收入;
3、為企業(yè)提供互聯(lián)網(wǎng)推廣服務(wù),幫助企業(yè)解決推廣營(yíng)銷(xiāo)中的`問(wèn)題與困難;
4、負責客戶(hù)回款等相關(guān)事宜。
任職要求:
1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷,1年以上海外廣告推廣經(jīng)驗;
2、對google adwords媒體有深入了解,并有一定的客戶(hù)資源,熟悉海外投放優(yōu)先;
3、強烈的責任心和勇于擔當的品質(zhì),自我驅動(dòng)力和抗壓性強;
4、形象氣質(zhì)好,頭腦靈活,交際能力強;具有團隊和創(chuàng )新精神,富有創(chuàng )業(yè)精神;
5、英文讀寫(xiě)流利優(yōu)先考慮;
移動(dòng)公司崗位職責2
根據公司總體戰略目標，完成部門(mén)關(guān)鍵績(jì)效指標及工作目標；
負責公司文秘工作，包括公司重要文件和綜合管理制度等的起草，收發(fā)文管理，公司會(huì )議議定情況的監督執行等；
負責公司OA系統的應用管理；
負責公司公共關(guān)系管理工作，包括政府，媒體，合作伙伴，行業(yè)協(xié)會(huì )和社會(huì )團體等關(guān)系的`溝通和維護；
負責公司企業(yè)宣傳管理，包括公司企業(yè)形象宣傳，公司新聞發(fā)布，信息披露，公司雜志，報紙，簡(jiǎn)訊的編制發(fā)行，公司網(wǎng)站日常管理，行業(yè)媒體宣傳等工作；
負責公司承辦，主辦的有限公司會(huì )議和內部重要會(huì )議的會(huì )議管理；
移動(dòng)公司崗位職責3
一、職位要求：
1、學(xué)歷：全日制大學(xué)專(zhuān)科及以上學(xué)歷。
2、年齡：30周歲以下（日期計算到XXXX年6月31日）。
3、身體素質(zhì)：身體健康，能適應所應聘崗位對體能的要求（參考公務(wù)員體檢標準體檢合格）。
4、其他：普通話(huà)標準、五官端正、形象氣質(zhì)佳，有較好的`溝通能力；有過(guò)相關(guān)經(jīng)驗或從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。
二、崗位職責：
1、落實(shí)政企服務(wù)要求，業(yè)務(wù)營(yíng)銷(xiāo)計劃，組織開(kāi)展集團客戶(hù)營(yíng)銷(xiāo)服務(wù)活動(dòng)，完成客戶(hù)銷(xiāo)售目標。
2、負責政企客戶(hù)業(yè)務(wù)咨詢(xún)、業(yè)務(wù)辦理、投訴處理、產(chǎn)品銷(xiāo)售等工作，協(xié)調相關(guān)資源滿(mǎn)足客戶(hù)需求。
3、開(kāi)展政企客戶(hù)關(guān)系維系，及時(shí)發(fā)現客戶(hù)異動(dòng)，做好異動(dòng)分析和挽留工作。
4、做好所服務(wù)單位的基礎資料的維護與更新，收集各類(lèi)市場(chǎng)信息和競爭對手信息，為商機挖掘、產(chǎn)品營(yíng)銷(xiāo)、行業(yè)解決方案等奠定基礎。
移動(dòng)公司崗位職責4
1、有豐富的手機銷(xiāo)售和管理經(jīng)驗,良好的`溝通表達能力和團隊合作精神;
2、有有較強的銷(xiāo)售組織、銷(xiāo)售培訓和銷(xiāo)售執行能力,能夠激勵團隊工作;
3、熟悉大型零售網(wǎng)站業(yè)務(wù)流程
4、有較強的商務(wù)拓展能力和業(yè)務(wù)協(xié)調能力
5、電腦熟練(對word/excel/powerpoint熟練運用)
6、綜合素質(zhì):服從安排,易溝通,團隊合作,主動(dòng)性強,能承受工作壓力
移動(dòng)公司崗位職責5
崗位職責：
1、負責落實(shí)集團業(yè)務(wù)營(yíng)銷(xiāo)計劃，開(kāi)展集團客戶(hù)營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)。
2、針對不同集團客戶(hù)設計個(gè)性化營(yíng)銷(xiāo)方案，并做好產(chǎn)品組合推介。
3、負責集團客戶(hù)業(yè)務(wù)咨詢(xún)、業(yè)務(wù)辦理、投訴處理等工作，協(xié)調相關(guān)資源滿(mǎn)足客戶(hù)需求。
4、開(kāi)展集團客戶(hù)關(guān)系維系，及時(shí)發(fā)現客戶(hù)異動(dòng)，做好異動(dòng)分析和挽留工作。
5、收集各類(lèi)市場(chǎng)信息及競爭對手動(dòng)態(tài)，及時(shí)了解集團客戶(hù)的需求，為商機挖掘、產(chǎn)品營(yíng)銷(xiāo)奠定基礎。
移動(dòng)公司崗位職責6
一、樹(shù)立業(yè)主第一,信譽(yù)至上的思想。
二、遵守勞動(dòng)紀律和公司的`各項規章制度,有事離崗須得到領(lǐng)班同意。
三、認真做好包區衛生,包區衛生必須達到標準。為業(yè)主提供整潔、舒適的生產(chǎn)、辦公環(huán)境,并對綠化環(huán)境進(jìn)行管理。
四、嚴格遵守儀容儀表的規定。
五、按照辦公室衛生標準、公共衛生標準、程序和注意事項打掃衛生。
六、對業(yè)主投訴必須馬上處理不得與業(yè)主發(fā)生爭執。
七、認真完成部門(mén)經(jīng)理布置的其它任務(wù)。
移動(dòng)公司崗位職責7
客戶(hù)經(jīng)理職責:
1.密切跟蹤移動(dòng)通信技術(shù)、市場(chǎng)、業(yè)務(wù)發(fā)展,負責集團客戶(hù)需求的深入挖掘與研究;
2.準確理解、把握行業(yè)客戶(hù)需求,設計、制定集團客戶(hù)信息化整體解決方案并組織實(shí)施、推廣,承擔標準化產(chǎn)品銷(xiāo)售任務(wù),完成各項業(yè)績(jì)指標;
3.分析大客戶(hù)使用業(yè)務(wù)的變化情況,完成個(gè)性化行業(yè)方案實(shí)施的質(zhì)量評估,并提出有效的解決建議;
4.快速響應大客戶(hù)需求,獨立執行或組織協(xié)調內部資源執行基礎服務(wù),為客戶(hù)提供高品質(zhì)服務(wù);
5.通過(guò)電話(huà)拜訪(fǎng)和上門(mén)拜訪(fǎng)等形式,建立并維護良好的客戶(hù)關(guān)系;
6.受理大客戶(hù)投訴,跟蹤解決過(guò)程,回復處理結果;
7.收集、整理客戶(hù)資料和業(yè)務(wù)檔案,完成客戶(hù)關(guān)系管理職能工作。
職位要求:
1.大學(xué)專(zhuān)科及以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、通信、金融、法律及相關(guān)專(zhuān)業(yè);
2.35周歲以下,身體健康,精力充沛;
3.三年以上相關(guān)工作經(jīng)驗;
4.語(yǔ)言溝通與文字表達能力強,英語(yǔ)cet-4以上,其它外語(yǔ)語(yǔ)種均可報名;口語(yǔ)能力強;
5.誠信、樂(lè )觀(guān)、認真,具有良好的團隊合作精神、組織協(xié)調與管理能力;
6.思維敏捷,能獨立分析并解決問(wèn)題;
7.具備良好的職業(yè)操守和職業(yè)素養;
8.具有較強的業(yè)務(wù)創(chuàng )新能力及卓越的.市場(chǎng)開(kāi)拓能力;
9.具有良好的通信技術(shù)背景并具營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)驗、社會(huì )關(guān)系資源者優(yōu)先。
客戶(hù)經(jīng)理的主要工作職責:
1.負責市場(chǎng)信息的收集及分析。
2.進(jìn)行數據業(yè)務(wù)推廣的相關(guān)工作。
3.對行業(yè)及行業(yè)特性進(jìn)行研究分析,
4.以形成行業(yè)分析模板及定期行業(yè)分析報告,提供個(gè)性化解決方案。
移動(dòng)公司崗位職責8
1、配合戰略管理團隊，完成公司的各項戰略任務(wù)。
2、在日常的戰略環(huán)境分析階段，負責收集競爭對手和行業(yè)的最新信息，在每周五以郵件的方式發(fā)送至戰略管理團隊聯(lián)系人郵箱。
3、在戰略方案制定階段，根據本部門(mén)特點(diǎn)，提出相關(guān)的決策焦點(diǎn)，形成策略表，協(xié)助戰略管理團隊制定最終的公司戰略方案。
4、在戰略措施規劃階段，協(xié)調本部門(mén)資源，提供戰略信息，配合戰略管理團隊完成戰略措施的制定。
5、在戰略方案實(shí)施階段，組織協(xié)調戰略措施規劃在本部門(mén)的貫徹實(shí)施，確保戰略措施全面落地。
6、在戰略方案實(shí)施階段，在相關(guān)部門(mén)的`協(xié)助下，完成本部門(mén)戰略措施分解表，年度計劃工作表，計劃、預算與戰略銜接表，績(jì)效與戰略銜接表，績(jì)效計劃書(shū)，戰略實(shí)施結果展望表的填寫(xiě)。
7、在戰略實(shí)施評估階段，負責收集、匯總本部門(mén)的相關(guān)信息，同時(shí)按照戰略實(shí)施評估模塊的要求執行戰略實(shí)施評估的日常工作。
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