市場(chǎng)拓展主管崗位職責(集合15篇)
在不斷進(jìn)步的社會(huì )中，各種崗位職責頻頻出現，制定崗位職責能夠有效的地防止因為職位分配不合理而導致部門(mén)之間或是員工之間出現工作推脫、責任推卸等現象發(fā)生。那么崗位職責怎么制定才能發(fā)揮它最大的作用呢？以下是小編幫大家整理的市場(chǎng)拓展主管崗位職責，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
市場(chǎng)拓展主管崗位職責1
一、投標工作
1、負責收集相關(guān)招標信息，并對招標信息進(jìn)行調查、核實(shí)。
2、認真閱讀、分析招標文件和合同條款，參與項目踏勘，了解項目概況，并匯總相關(guān)工程信息。
3、負責編制投標文件的編寫(xiě)、制作、匯總，整體投標文件的排版、打印、復印、裝訂等工作。
4、按規定如期完成標書(shū)制作和報送以及開(kāi)標結果匯總。
5、負責投標文件的檔案管理。
6、負責主動(dòng)、及時(shí)、有效收集國家、市場(chǎng)和行業(yè)(特別是競爭對手)的招標政策、價(jià)格、資源信息。
7、負責參與、制定并完善公司標書(shū)制作的規范和流程，并嚴格執行;
8、負責各招標文件的審核工作，確保標書(shū)的及時(shí)性和準確性;
二、營(yíng)銷(xiāo)工作
1、按照領(lǐng)導要求進(jìn)行客戶(hù)跟進(jìn);
2、收集客戶(hù)的`需求信息，建立完善的客戶(hù)資料管理體系;
3、對行業(yè)政策和競爭對手信息的收集、整理。
市場(chǎng)拓展主管崗位職責2
職責：
1、負責制定市場(chǎng)戰略規劃、市場(chǎng)總體工作計劃，提出市場(chǎng)推廣、品牌、公關(guān)、活動(dòng)等方面的具體方向和實(shí)施方案;
2、組織和監督實(shí)施年度市場(chǎng)推廣計劃;
3、進(jìn)行市場(chǎng)調研與分析，研究同行、業(yè)界發(fā)展狀況，定期進(jìn)行市場(chǎng)預測及情報分析，為公司決策提供依據;
4、制定整體公關(guān)策略及危機公關(guān)的應對處理;
5、建立完善市場(chǎng)部工作流程以及制度規范;
6、制定市場(chǎng)推廣費用預算及市場(chǎng)部全年整體財務(wù)預算制定、控制以及完善激勵考核制度;
7、管理市場(chǎng)團隊，并對團隊成員和相關(guān)部門(mén)進(jìn)行市場(chǎng)培訓和指導。
任職要求：
1、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)管理類(lèi)或相關(guān)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)以上學(xué)歷
2、五年市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)工作經(jīng)驗，在相關(guān)企業(yè)任職市場(chǎng)部負責人兩年以上，具有醫療行業(yè)的.從業(yè)經(jīng)驗，對該領(lǐng)域發(fā)展有深刻理解;
3、具備很強的策劃能力，熟悉各類(lèi)媒體運作方式，有大型市場(chǎng)活動(dòng)推廣成功經(jīng)驗;
市場(chǎng)拓展主管崗位職責3
職責
1、負責市場(chǎng)招生工作，拓展及完善招生渠道；
4、協(xié)助部門(mén)主管完成日常工作，處理團隊日常內務(wù)；
2、和潛在客戶(hù)接洽并建立穩定的培訓產(chǎn)品銷(xiāo)售關(guān)系，完成月度，年度招生任務(wù)；
3、收集市場(chǎng)信息及行業(yè)動(dòng)態(tài)；
任職資格
1、大專(zhuān)以上學(xué)歷，營(yíng)銷(xiāo)、管理類(lèi)專(zhuān)業(yè)為佳；
2、熟悉團隊和人員建設管理、醫學(xué)、教育培訓行業(yè)，有銷(xiāo)售和管理經(jīng)驗者優(yōu)先；
3、具備思維活躍、有積極進(jìn)取的精神及接受挑戰的`性格；
4、為人誠實(shí)、正直，性格開(kāi)朗、責任心強，擅長(cháng)與人溝通；
5、有一定的組織協(xié)調能力，能承擔和突破工作壓力，是很好的時(shí)間管理者和自我任務(wù)驅動(dòng)者。
市場(chǎng)拓展主管崗位職責4
1、按要求完成下達任務(wù)，協(xié)助領(lǐng)導進(jìn)行市場(chǎng)信息的收集、整理、分析工作；
2、熟悉并參與招投標全套流程，獨立制作整套投標文件（價(jià)格標、商務(wù)標、技術(shù)標），打印、裝訂、蓋章至密封；
3、進(jìn)行市場(chǎng)開(kāi)拓與渠道管理，尋找客戶(hù)資源，開(kāi)發(fā)新客戶(hù)，維護老客戶(hù)，發(fā)掘潛在客戶(hù)群；
4、對客戶(hù)保持有效跟蹤，及時(shí)填寫(xiě)《客戶(hù)信息跟蹤表》并動(dòng)態(tài)更新；
5、深入市場(chǎng)進(jìn)行客戶(hù)調研，搜集市場(chǎng)信息，掌握行業(yè)資訊，分析和科學(xué)預測同行業(yè)服務(wù)內容相關(guān)數據并對比，定期提交調查報告；
6、對市場(chǎng)的發(fā)展趨勢，總體特征調查和深入調研，制定或提供公關(guān)策略和業(yè)務(wù)推廣的`建議；
7、建立客戶(hù)檔案及信息反饋資料庫，建立信息反饋通報制度，定期更新與提交相關(guān)報告；
8、工作總結并制訂周/月度/季度工作計劃，提供合理建議與想法，報部門(mén)領(lǐng)導審核；
9、工作中積極推廣公司品牌與企業(yè)形象；
10、完成領(lǐng)導交辦的其他工作
市場(chǎng)拓展主管崗位職責5
1。負責檢視區域及下屬員工拓展工作完成情況及進(jìn)度，并對區域拓展計劃作出及時(shí)調整；
2。負責審核下屬員工收集提報的`店鋪、商場(chǎng)、意向客戶(hù)等資料及市場(chǎng)調研報告，選擇優(yōu)質(zhì)鋪面或客戶(hù)；
3。負責與相關(guān)區域銷(xiāo)售主管溝通，確認開(kāi)店或加盟的可操作性；
4。負責幫助下屬解決拓展過(guò)程中遇到的問(wèn)題；
5。完成上級交辦的臨時(shí)性工作。
市場(chǎng)拓展主管崗位職責6
職責：
1.負責區域市場(chǎng)終端的網(wǎng)點(diǎn)布設、選址和新店拓展。;
2.通過(guò)市場(chǎng)調研進(jìn)行市場(chǎng)分析，制定市場(chǎng)拓展計劃;
3.所轄區域客戶(hù)關(guān)系的選擇、談判、合同的`簽定和續約等具體工作;
4.協(xié)助新店進(jìn)行開(kāi)業(yè)前的各種廣告宣傳，制定開(kāi)業(yè)促銷(xiāo)計劃;
5.追蹤轄區行業(yè)市場(chǎng)發(fā)展動(dòng)態(tài)、提出相應競爭方案
6.及時(shí)了解主要競爭品牌市場(chǎng)政策、策略、渠道網(wǎng)絡(luò )等市場(chǎng)情況;
任職要求：
1、年齡26-35歲之間;
2、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)業(yè)，2年以上服裝市場(chǎng)選址開(kāi)發(fā)工作經(jīng)驗，熟練操作電腦;
3、反應快速，思維敏捷，能承受較大壓力。
市場(chǎng)拓展主管崗位職責7
職責：
1、根據公司整體銷(xiāo)售目標，分解市場(chǎng)拓展任務(wù)，完成銷(xiāo)售任務(wù);
2、拓展與杭州地區校外培訓機構的業(yè)務(wù)合作，提供強大的銷(xiāo)售支持，配合合作方提升銷(xiāo)售能力;
3、拓展與全國各類(lèi)民辦、公立小學(xué)的業(yè)務(wù)合作，提供高質(zhì)量的售后服務(wù)支持;
4、開(kāi)拓少年宮等其他合作渠道的業(yè)務(wù)合作;
5、維系公司與各個(gè)渠道的合作伙伴關(guān)系;
6、開(kāi)展合作方所需的高質(zhì)量的業(yè)務(wù)培訓服務(wù)工作;
7、不定期更新公司產(chǎn)品的線(xiàn)下、線(xiàn)上的各類(lèi)宣傳材料;
8、其他工作任務(wù)。
任職資格：
1、大專(zhuān)以上學(xué)歷，2年以上市場(chǎng)或銷(xiāo)售工作經(jīng)驗;
2、為人正直、責任心強、工作作風(fēng)嚴謹;
3、熱愛(ài)教育行業(yè)，有良好的.大局觀(guān);
4、具有良好的執行力和協(xié)調能力;
5、具備較強的學(xué)習能力、創(chuàng )新能力與激勵能力。
市場(chǎng)拓展主管崗位職責8
職責描述:
1、負責外拓項目的接管評估報告擬定及上報;
2、負責市場(chǎng)拓展業(yè)務(wù)開(kāi)展;
3、負責統計分析業(yè)務(wù)數據,提交銷(xiāo)售等方面的總結報告;
4、負責部門(mén)相關(guān)管理辦法、規章制度等文件的'擬定;
5、負責標書(shū)的制作、審核,投標、開(kāi)標等;
6、負責協(xié)助部門(mén)經(jīng)理開(kāi)展相關(guān)工作。
任職要求:
1、法律、金融、房地產(chǎn)管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè),全日制大專(zhuān)以上學(xué)歷;
2、能熟練電腦辦公軟件,具備一定的公文寫(xiě)作能力;
3、具備房產(chǎn)銷(xiāo)售、經(jīng)營(yíng)管理、互聯(lián)網(wǎng)運營(yíng)和市場(chǎng)外拓等專(zhuān)業(yè)知識;
4、交際能力強,語(yǔ)言表達能力良好,善于創(chuàng )造和諧的交談氣氛,具有親和力。
市場(chǎng)拓展主管崗位職責9
職責：
1. 理解公司戰略及市場(chǎng)情況，確定并實(shí)施市場(chǎng)拓展戰略。
2. 掌握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，定期輸出市場(chǎng)調研分析報告和行業(yè)分析報告。
3. 制定市場(chǎng)工作規劃和可行的市場(chǎng)拓展計劃，并負責執行和落實(shí)。
4. 理解目標客戶(hù)的需求，維護客戶(hù)關(guān)系網(wǎng)絡(luò )和行業(yè)網(wǎng)絡(luò )，拓展相關(guān)合作資源。
5. 收集、整理、分析競爭對手信息。
6. 策劃和組織市場(chǎng)拓展，協(xié)調執行資源，實(shí)施物業(yè)管理項目的開(kāi)發(fā)。
7. 對外承接物業(yè)管理項目的`立項、可行性論證、招投標活動(dòng)安排等。
8. 設計物業(yè)服務(wù)方案、編制投標文件，參與合同談判和簽訂。
任職要求：
1. 大專(zhuān)及以上學(xué)歷，熟悉物業(yè)管理專(zhuān)業(yè)政策與流程，3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，有市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)理級銷(xiāo)售管理經(jīng)驗的優(yōu)先;
2. 熟悉物業(yè)市場(chǎng)的現狀，具備市場(chǎng)分析及判斷能力，有物業(yè)行業(yè)業(yè)務(wù)渠道和資源，具有客戶(hù)視角和良好的客戶(hù)服務(wù)意識，有成功獨立拓展項目經(jīng)驗;
3. 工作積極主動(dòng)，具有較強的開(kāi)拓能力和洞察力，善于發(fā)掘客戶(hù)需求及項目機會(huì );
4. 善于交流，具有良好的組織協(xié)調能力、社交能力、溝通能力、商務(wù)談判能力、團隊合作精神，較強的營(yíng)銷(xiāo)策劃及推銷(xiāo)能力。
5、遵守國家法律法規，遵從黨的領(lǐng)導，廉潔自律，較高的思想覺(jué)悟和道德品質(zhì)，堅守職業(yè)操守。
市場(chǎng)拓展主管崗位職責10
職責：
1、負責大區內自營(yíng)店面和加盟商的拓展及開(kāi)業(yè)跟進(jìn)，商場(chǎng)&客戶(hù)關(guān)系維護、商務(wù)談判，合同管理等；
2、指導加盟商管理其店鋪的陳列、貨品、營(yíng)運流程、在職培訓以及其他運營(yíng)相關(guān)事項；
3、掌握市場(chǎng)信息，收集競爭品牌商品與銷(xiāo)售策略并及時(shí)反饋競品信息收集，所轄區域零售商場(chǎng)活動(dòng)及促銷(xiāo)活動(dòng)的監控與審核；
4、通過(guò)數據分析，協(xié)助加盟商提升各項銷(xiāo)售數據，整合內外部資源協(xié)助加盟商實(shí)現銷(xiāo)售業(yè)績(jì)目標；
5、建設并逐步提高所轄大區內公司品牌的影響力及知名度；
維護加盟商與公司的.關(guān)系，提升加盟商對公司認可度；
6、對區域加盟商的服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行巡檢及管理，提升服務(wù)品質(zhì)；
任職資格：
1、2年以上品牌服裝商品零售行業(yè)客戶(hù)開(kāi)發(fā)、招商、加盟管理工作經(jīng)驗；
2、較強的溝通交際能力、商務(wù)談判能力；
3、具備良好的品質(zhì)及職業(yè)操守，能承受較大的工作壓力并適應出差。
市場(chǎng)拓展主管崗位職責11
1.負責組織和參與對意向項目或公司的盡職調查,整理和分析調查報告。
2.了解項目情況及運營(yíng)情況,組織進(jìn)行經(jīng)濟測算并提報。
3.主導項目管理方案的編制和提報。
4.負責項目招投標方案的.編制、資料準備、投標工作。
5.發(fā)展的對外接待和講解。
任職要求:
1、性別不限,具備物業(yè)管理經(jīng)理上崗證及與本崗相適應的其他職稱(chēng)管理類(lèi)、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)類(lèi)專(zhuān)業(yè)。
2、具有數據分析及處理能力;前瞻與預見(jiàn)能力;較好的統籌與計劃能力,風(fēng)險預判能力;外交能力強,執行能力;
3、口才好,應變能力強。
物業(yè)市場(chǎng)拓展主管崗位
市場(chǎng)拓展主管崗位職責12
�。�1）規劃、組織、實(shí)施、協(xié)調公司市場(chǎng)策劃及廣告業(yè)務(wù)；
�。�2）把握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，制定產(chǎn)品拓展的整體策略并予以實(shí)施；
�。�3）組織落實(shí)市場(chǎng)運作的年度、月度計劃；
�。�4）定期提交市場(chǎng)拓展情況報告和市場(chǎng)分析報告；
�。�5）組織實(shí)施試銷(xiāo)售，建立價(jià)格體系；
�。�6）協(xié)調與市場(chǎng)拓展部合作、開(kāi)展工作的'所有公司內與公司外的人際關(guān)系。
市場(chǎng)拓展主管崗位職責13
1 負責市場(chǎng)信息的收集整理、分析，提出意見(jiàn)和建議，并填寫(xiě)《項目分析報告》，報部門(mén)經(jīng)理審批立項。
2 負責對外拓展項目的前期聯(lián)絡(luò )、溝通、商談及跟蹤，并建立檔案。
3 完成管理方案、標書(shū)的編寫(xiě)，并負責初步審核、修改。
4 負責按要求起草《物業(yè)管理顧問(wèn)聘請合同》、《物業(yè)委托管理合同》及《物業(yè)管理方案綱要》，并報部門(mén)經(jīng)理審批。
5 按照部門(mén)領(lǐng)導安排，布置業(yè)務(wù)員的工作，并負責業(yè)務(wù)指導。
6 了解、跟蹤對外承接項目的進(jìn)展情況，提出總結報告。
7 聯(lián)系、安排對外承接項目物業(yè)管理合同的`簽定和續簽工作，并填寫(xiě)《物業(yè)管理合同評審表》。
8 與公司其它業(yè)務(wù)部門(mén)聯(lián)系，征詢(xún)對管理方案的意見(jiàn)和建議。
9 完成領(lǐng)導安排的其他工作。
市場(chǎng)拓展主管崗位職責14
職責：
1、協(xié)助部門(mén)負責人完成每月的整體終端選址計劃，制訂詳細的工作計劃并執行;負責拓展流程、方案、租金水平、策略等的制定、完成項目市場(chǎng)拓展工作;
2、負責對商業(yè)項目周邊地區進(jìn)行市場(chǎng)調研，收集相關(guān)數據并進(jìn)行相關(guān)數據統計，撰寫(xiě)市場(chǎng)調研分析報告;
3、負責主力商家和目標客戶(hù)的引進(jìn)、洽談、簽約工作;建立檔案庫，定期與商家交流聯(lián)系，拓展渠道;
4、處理招商過(guò)程中的'突發(fā)事件和客戶(hù)投訴;
5、負責客戶(hù)信息檔案庫，定期做好客戶(hù)回訪(fǎng)工作;
崗位要求
1、男女不限，全日制大專(zhuān)以上學(xué)歷;
2、具有市場(chǎng)拓展3年以上經(jīng)驗;
3、性格開(kāi)朗、心態(tài)積極，能承受一定的工作壓力;
4、有客戶(hù)資源優(yōu)先錄用;
市場(chǎng)拓展主管崗位職責15
職責：
1、了解學(xué)習醫院的企業(yè)文化、科室技術(shù)、專(zhuān)家、設備、優(yōu)勢、轉診病種的基本醫學(xué)常識;
2、定時(shí)拜訪(fǎng)專(zhuān)科醫生等，收集客戶(hù)資料，推薦醫院的醫療服務(wù)項目;
3、完成合作簽約、將基層醫療機構病員轉送我院，并維護好醫生的合作關(guān)系;
4、定時(shí)參加項目組的.相關(guān)業(yè)務(wù)匯報會(huì )議、培訓等活動(dòng)，每周填寫(xiě)拜訪(fǎng)記錄，進(jìn)行客戶(hù)拜訪(fǎng)量管理;
5、做好市場(chǎng)開(kāi)發(fā)、客戶(hù)接待、業(yè)績(jì)統計、費用發(fā)放、回訪(fǎng)服務(wù)、醫療合作等環(huán)節;
6、有三級甲等醫療機構資源或生殖醫院機構市場(chǎng)從業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先。
任職要求
1、吃苦耐勞，勤奮可靠、有較強的心理素質(zhì)和抗壓能力;
2、具有良好的溝通能力，有興趣從事醫療市場(chǎng)開(kāi)發(fā)工作，
3、具有一定的服務(wù)精神，能夠對轉診病人提供個(gè)性化的服務(wù)能力;
4、具有醫藥代表、醫療器械銷(xiāo)售經(jīng)驗者優(yōu)先。
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