行政人事專(zhuān)員崗位職責【熱】

　　在社會(huì )發(fā)展不斷提速的今天，崗位職責起到的作用越來(lái)越大，崗位職責是組織考核的依據。那么崗位職責怎么制定才能發(fā)揮它最大的作用呢？下面是小編收集整理的行政人事專(zhuān)員崗位職責，希望對大家有所幫助。

行政人事專(zhuān)員崗位職責1

　　1、協(xié)助人事經(jīng)理定期組織并協(xié)助各部門(mén)進(jìn)行招聘，確保人力資源的合理配置。

　　2、協(xié)助人事經(jīng)理負責制定公司培訓計劃，組織人員參加培訓，評估培訓效果

　　3、建立公司人事檔案，為員工辦理勞動(dòng)關(guān)系、社會(huì )保險等事宜

　　4、管理并組織實(shí)施公司員工的績(jì)效考核工作。

　　5、辦理公司人員的入職、轉正、異動(dòng)、離職等流程；

　　6、員工各種請假、加班等考勤的核算及日常監督。

　　7、負責會(huì )議組織及管理工作，及時(shí)做好各類(lèi)會(huì )議記錄，跟蹤會(huì )議決定的執行及落實(shí)情況。

　　8、負責公司日常管理工作和綜合服務(wù)工作，創(chuàng )造舒適、優(yōu)美、整潔的工作生活環(huán)境；

　　9、負責公司各類(lèi)規章制度的推行，執行與追綜，維護公司各項規章制度的權威；

　　10、根據公司的.發(fā)展情況，制定對應的工作制度并推廣執行，持續改善，執行。

　　10、定期開(kāi)展多種員工活動(dòng)，豐富員工生活。營(yíng)造積極的工作氛圍，調動(dòng)員工拼搏向上的工作情緒。

　　11、負責公司各部門(mén)外出的車(chē)票、機票的安排計劃及外來(lái)客戶(hù)的接待工作

　　12、完成領(lǐng)導交代的其他工作；

行政人事專(zhuān)員崗位職責2

　　1、根據部門(mén)人員需求，開(kāi)展人員招聘工作;

　　2、辦理員工各項人事手續;

　　3、負責統計員工考勤數據，核算薪酬績(jì)效數據;

　　4、管理辦公室行政事務(wù)及企業(yè)文化類(lèi)活動(dòng)執行;

　　6、負責采購辦公室用品;

　　7、完成領(lǐng)導交代的臨時(shí)性工作等。

行政人事專(zhuān)員崗位職責3

　　崗位職責：

　　1、負責協(xié)助公司人事部完成項目員工招聘工作，負責面試及入職培訓；

　　2、負責建立、維護項目員工人事檔案，簽訂和更新勞動(dòng)合同；

　　3、負責協(xié)助辦理項目員工招聘、入職、離職等手續；

　　4、負責協(xié)同開(kāi)展員工入職培訓等培訓工作，以及培訓效果的跟蹤、反饋；

　　5、負責項目員工考勤、工資核算，社會(huì )保險和商業(yè)保險統計等工作；

　　6、負責項目員工日常管理工作，著(zhù)重員工關(guān)系管理及與總公司對接等工作；

　　7、負責工傷、意外事故申報及處理工作；

　　8、負責依據公司體系文件要求，按流程做好相關(guān)工作，確保體系的.運行符合要求；

　　9、完成領(lǐng)導安排的其他各項工作。

　　任職要求：

　　1、專(zhuān)科以上學(xué)歷，身體健康；

　　2、具備良好的溝通協(xié)調能力、吃苦耐勞、工作嚴謹，責任心強。

　　3、熟練使用word、excel等辦公軟件；

　　4、有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先；

行政人事專(zhuān)員崗位職責4

　　1、負責做好會(huì )議、涉外工作等重要事務(wù)的安排，部門(mén)會(huì )議的組織，做好重要會(huì )議的記錄及會(huì )議紀要的整理，會(huì )議室管理；

　　2、建立檔案并保存整理各類(lèi)檔案（包括人事檔案、培訓檔案、合同檔案、文件資料檔案等）；

　　3、起草及歸檔公司相關(guān)文件，負責文檔資料整理存放，書(shū)籍報刊管理，嚴格執行檔案資料保密制度；

　　4、負責組織公司辦公費用的計劃；固定資產(chǎn)的統計、協(xié)助采購部對辦公用品、辦公耗材、辦公設備的.采購和發(fā)放；負責對公司辦公設備的管理和維護；

　　5、負責維護公司日常辦公秩序和辦公環(huán)境；

　　6、負責行政辦公費用如水電費、電話(huà)費等的確認，提出付款申請；

　　7、負責組織員工企業(yè)文化活動(dòng)；

　　8、負責協(xié)助公司有關(guān)部門(mén)辦理相關(guān)手續；

行政人事專(zhuān)員崗位職責5

　　1、負責各類(lèi)重要文件的保管。

　　2、負責員工的入職報到、轉正、調動(dòng)、離職手續辦理。

　　3、負責員工資料的錄入、整理和歸檔工作。

　　4、協(xié)助領(lǐng)導組織實(shí)施員工培訓及相關(guān)資料的收集整理。

　　5、協(xié)助領(lǐng)導做好員工績(jì)效考核、考勤統計、人員資料庫統計等。

　　6、按照公司招聘管理流程和審批流程、崗位職責、任職要求組織招聘工作，做好簡(jiǎn)歷甄選，安排面試。

　　7、負責各項人事報表的填報及上報。

　　8、負責公司辦公場(chǎng)所的'室內外綠化、盆景狀況的檢查監督，保證舒適良好的工作氛圍。

　　9、負責各類(lèi)辦公用品的編制、保管，每月清點(diǎn)，年終盤(pán)存統計，做到入庫有驗收、出庫有手續，保證帳實(shí)相符。

　　10、負責低值易耗辦公用品的發(fā)放、使用登記和離職時(shí)的繳回。協(xié)助總經(jīng)理制定樣品室管理制度的制定與實(shí)施。

　　11、負責樣品室的日常管理，樣衣的編制，及出庫、入庫的手續辦理。

　　12、負責下班時(shí)對整個(gè)辦公區的巡視，查看門(mén)窗、水機電源、電腦電源等、關(guān)閉情況。

　　13、完成各項勤雜、采購工作。

　　14、負責組織各部門(mén)的信息傳遞工作，保證各部門(mén)信息溝通順暢；協(xié)調各部門(mén)的工作行為，使工作流程順暢，實(shí)現共同的戰略目標。

　　15、負責公司各種會(huì )議的籌備、組織工作，做好會(huì )議記錄紀要。

　　16、負責組織公司企業(yè)文化建設，提煉和宣傳企業(yè)理念，舉辦各種活動(dòng)，促進(jìn)員工凝聚力。

　　17、組織收集和了解各部門(mén)的工作動(dòng)態(tài)，協(xié)助公司領(lǐng)導協(xié)調各部門(mén)之間有關(guān)的業(yè)務(wù)工作，掌握公司主要活動(dòng)情況，為公司領(lǐng)導決策提供意見(jiàn)和建議。

　　18、領(lǐng)導安排的其他工作。

行政人事專(zhuān)員崗位職責6

　　1、根據公司及各部門(mén)提出的.用人需求，完成人員招聘工作;

　　2、負責公司員工考勤核算，執行和維護考勤管理制度;

　　3、負責辦理員工入職、離職、轉崗等人事手續;

　　4、負責辦理社保、公積金、居住證等相關(guān)手續辦理;

　　5、負責簽訂勞動(dòng)合同、人事檔案建立、合同書(shū)等資料的管理;

　　6、負責行政物資以及生產(chǎn)工具等方面的采購;

　　7、負責行政后勤(保安、清潔、宿舍)等方面的管理;

　　8、完成上級交代的其他工作事項。

　　行政人事專(zhuān)員崗位職責5

　　1、負責所屬部門(mén)員工招聘、面試、擴大團隊規模

　　2、學(xué)習金融產(chǎn)品知識以及理財技能從而給部門(mén)所屬客戶(hù)進(jìn)行理財分析

　　3、對本部門(mén)新晉員工進(jìn)行專(zhuān)業(yè)金融知識培訓、考核工作

　　4、負責團隊員工進(jìn)度跟蹤，收集上報

行政人事專(zhuān)員崗位職責7

　　1、協(xié)助招聘培訓經(jīng)理落實(shí)日常招聘管理工作;

　　2、根據組織規劃，制定年度崗位編制計劃，并制定年度，月度招聘計劃(預約人數，初試人數，復試人數，最終入職人數);

　　3、根據上級領(lǐng)導所劃分的招聘規范及崗位招聘需求，組織開(kāi)展招聘工作，完成招聘任務(wù)，維護和擴大招聘渠道，組織現場(chǎng)、校園招聘工作及預算。

　　4、開(kāi)拓招聘渠道。

　　5、定期與試用期員工溝通，做好崗位職責維護、溝通，做好員工關(guān)懷工作。

　　6、部門(mén)領(lǐng)導臨時(shí)安排的任務(wù)。

行政人事專(zhuān)員崗位職責8

　　1.負責公司日常行政管理;

　　2.配合領(lǐng)導進(jìn)行部分人事、行政工作協(xié)調、梳理及跟進(jìn);

　　3.負責日常公文撰寫(xiě)，會(huì )議記錄;

　　4.負責公司及門(mén)店證照的辦理;

　　5.負責公司員工宿舍的管理工作;

　　6.領(lǐng)導安排的'其他工作。

行政人事專(zhuān)員崗位職責9

　　1。負責招聘工作包括簡(jiǎn)歷篩選、面試邀約、人員初步篩選，具備一定的招聘技巧，熟悉招聘渠道；

　　2。協(xié)助建立健全公司人力資源制度；

　　3。負責勞動(dòng)合同及人事檔案的管理工作、辦理人員入離職手續、宿舍管理及人員考勤工作；

　　4。負責公司集體活動(dòng)的.策劃與組織實(shí)施；

　　5。負責辦公室日常行政事務(wù)管理；

　　6。完成領(lǐng)導交代的其他工作。

行政人事專(zhuān)員崗位職責10

　　1、負責招聘工作，包括招聘流程、面試記錄與篩選推薦等，應聘人員的預約，接待及面試；

　　2、員工入職手續辦理，員工勞動(dòng)合同的簽訂、續簽與管理；

　　3、公司內部員工檔案的建立與管理；

　　4、負責與其他部門(mén)的'協(xié)調工作，做好信息的上傳下達；

　　5、負責公司各部門(mén)的行政后勤類(lèi)相關(guān)工作；

　　6、負責考勤及工資績(jì)效的核算；

　　7、負責部門(mén)一些日常行政事務(wù)，配合上級做好行政人事方面的工作；

　　8、負責制定、監督及執行企業(yè)管理規章制度、行政人事管理制度以及工作流程、績(jì)效考核制度；

　　9、協(xié)助上級制定員工培訓計劃，包括新員工培訓以及所有員工的培訓計劃；

　　10、負責對新員工進(jìn)行企業(yè)制度與文化的培訓工作，建立企業(yè)形象；

　　11、負責離職員工的善后處理工作，包括辦公用品、鑰匙、出勤核算、離職證明、合同解除等；

　　12、負責管理勞動(dòng)合同、保密協(xié)議、房屋租賃協(xié)議以及各類(lèi)人事行政文檔；

　　13、協(xié)助各部門(mén)做好節假日期間工作安排，包括值班安排、檢查門(mén)窗、關(guān)閉電源電腦等工作；

　　14、負責企業(yè)資產(chǎn)配置（包括辦公設備、辦公用品）的管理工作，包括清點(diǎn)、維護、登記等；

　　15、其他突發(fā)事件的處理。

行政人事專(zhuān)員崗位職責11

　　1、接轉電話(huà)，收發(fā)傳真及信件，接待來(lái)訪(fǎng)客人；

　　2、文檔資料整理存放，報刊管理，通知發(fā)放；

　　3、協(xié)助完成辦公資產(chǎn)、辦公用品與雜物的采購、維護和管理，統計行政費用的使用情況；

　　4、統計員工考勤，按月上報相關(guān)部門(mén)；

　　5、起草、傳達行政通知、相關(guān)文件或備忘錄，協(xié)助組織公司各種活動(dòng)和會(huì )議；

　　6、維護公司日常辦公秩序和辦公環(huán)境；

　　7、宣傳公司安全保衛、消防、衛生等條例，協(xié)助上級定期檢查；

　　8. 協(xié)助人事經(jīng)理做相關(guān)人事工作。

行政人事專(zhuān)員崗位職責12

　　任職要求：

　　1、大專(zhuān)以上學(xué)歷，年齡22歲~28歲；

　　2、1年以上人事行政工作經(jīng)驗，有相關(guān)建筑業(yè)或房地產(chǎn)工作經(jīng)歷者優(yōu)先；

　　3、協(xié)助領(lǐng)導做好公司行政后勤事務(wù)處理、人力資源管理和內外聯(lián)系協(xié)調工作；

　　4、負責人力資源管理工作，人員招聘、勞動(dòng)合同、人事檔案、勞動(dòng)考勤及績(jì)效考核、員工培訓工作；

　　5、負責聯(lián)系協(xié)調、內外聯(lián)絡(luò )工作；

　　6、公司后勤日常事務(wù)管理，并做好辦公、生活設施、用品等的管理工作。

　　7、公司環(huán)境衛生管理以及辦公室值班管理；

　　8、完成公司領(lǐng)導交辦和其它工作。

　　崗位職責：

　　1、負責項目員工相關(guān)人事手續處理，確保員工異動(dòng)按照總公司人事制度規范化操作；

　　2、負責及配合總部開(kāi)展項目員工的'日常招聘和培訓工作，確保項目空缺人員及時(shí)補充，以及員工技能不斷提升；

　　3、負責項目員工考勤匯總統計和休假管理，確�？记跀祿�準確無(wú)誤；

　　4、員工調休假、請假、日出勤狀況稽查統計作業(yè)并及時(shí)將其異常狀況匯報總部；

　　5、協(xié)助部門(mén)負責人做好項目后勤保障方面工作，負責項目物資的采購及服裝的保管、統計等管理工作；

　　6、協(xié)助項目經(jīng)理做好文件起草、通知、發(fā)布等文件的擬定以；

　　7、做好會(huì )議的組織工作和會(huì )議記錄。

行政人事專(zhuān)員崗位職責13

　　1、在行政人事負責人的指導下負責各類(lèi)文件、報告、制度、通知的規章工作。

　　2、落實(shí)會(huì )議組織及管理工作,及時(shí)做好各類(lèi)會(huì )議記錄,跟蹤會(huì )議決定的`執行及落實(shí)情況。

　　3、組織并協(xié)助各部門(mén)進(jìn)行招聘、培訓和績(jì)效考核等工作;

　　4、執行并完善員工入職、轉正、異動(dòng)、離職等相關(guān)政策及流程;

　　5、員工人事信息管理與員工檔案的維護,核算員工的薪酬福利等事宜;

　　6、做好部分外聯(lián)及相關(guān)手續的辦理工作。

　　7、負責物資采購及費用報銷(xiāo)工作

　　8、完成領(lǐng)導交辦的其他工作。

行政人事專(zhuān)員崗位職責14

　　崗位職責：

　　1、負責招聘工作，應聘人員的預約，接待及面試；

　　2、員工入職手續辦理，員工勞動(dòng)合同的簽訂、續簽與管理；

　　3、公司內部員工檔案的建立與管理；

　　4、負責與其他部門(mén)的協(xié)調工作，做好信息的上傳下達；

　　5、負責公司各部門(mén)的`行政后勤類(lèi)相關(guān)工作；

　　6、負責員工考勤的核算；

　　7、負責部門(mén)一些日常行政事務(wù)，配合上級做好行政人事方面的工作；

　　8、負責制定、監督及執行企業(yè)管理規章制度、行政人事管理制度以及工作流程、績(jì)效考核制度；

　　9、協(xié)助上級做好組織企業(yè)文化建設工作，包括年會(huì )安排、會(huì )務(wù)組織安排等；

　　10、其他突發(fā)事件的處理。

　　任職要求：

　　1、大專(zhuān)及以上，有3年以上行政人事管理工作經(jīng)驗；

　　2、具備良好的溝通、組織協(xié)調，工作積極主動(dòng)，并富有較高的工作熱情。

　　3、熟練使用各種辦公設備及辦公軟件

　　4、積極負責，愿意在人事行政方面有深入發(fā)展的有志人士加入。

行政人事專(zhuān)員崗位職責15

　　1、熟悉各種招聘渠道，根據公司人員配置，完成招聘目標；

　　2、組織安排公司各部門(mén)員工的`各類(lèi)培訓工作；

　　3、協(xié)助推行公司各類(lèi)規章制度及管理流程的執行和實(shí)施；

　　4、協(xié)助開(kāi)展各種員工活動(dòng)；

　　5、負責公司辦公用品、固定資產(chǎn)等管理；

　　6、處理日常行政人事事務(wù)性工作；

　　7、完成領(lǐng)導安排的其他工作事項。

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