總裁助理崗位職責15篇

　　在生活中，需要使用崗位職責的場(chǎng)合越來(lái)越多，制定崗位職責可以有效規范操作行為。想必許多人都在為如何制定崗位職責而煩惱吧，下面是小編精心整理的總裁助理崗位職責，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

總裁助理崗位職責1

　　1、 協(xié)助總裁處理對口關(guān)聯(lián)事務(wù)的協(xié)調與溝通，關(guān)系維護與信息對接；

　　2、 協(xié)助總裁處理政府、行業(yè)、涉外事務(wù)的公共關(guān)系，及相關(guān)聯(lián)信息的披露；

　　3、 協(xié)助總裁參加事務(wù)性項目的洽談，收集關(guān)聯(lián)行業(yè)業(yè)務(wù)信息，提供依據和分析意見(jiàn)；

　　4、 撰寫(xiě)郵件、公文、報告等各種文件；總裁簽發(fā)文件管理，文件信息上傳下達工作；

　　5、 處理涉及總裁辦公的電話(huà)、郵件、傳真等各種渠道的'信息，做到合理過(guò)濾和正確傳達；負責相關(guān)拜訪(fǎng)人員的接待，在需要的場(chǎng)合擔任翻譯；

　　6、 協(xié)助總裁安排日常工作行程、差旅安排等，安排業(yè)務(wù)會(huì )議并做好會(huì )議記錄。

總裁助理崗位職責2

　　1。負責總裁辦日常事務(wù)工作，包括文件的`掃描、報銷(xiāo)單據的登記、整理、匯總等工作；

　　2。負責總裁辦印章的管理工作；

　　3。負責公司檔案室的管理工作，包括文件的接收、整理、立卷、錄入等；

　　4。負責總裁辦辦公用品采購工作；

　　5。負責總裁辦固定資產(chǎn)定期盤(pán)點(diǎn)工作；

　　6。負責總裁辦月度資金計劃上報等工作；

　　7。協(xié)助部門(mén)經(jīng)理完成其他日常事務(wù)性工作。

總裁助理崗位職責3

　　總裁助理工作職責：協(xié)助總裁處理綜合性專(zhuān)題工作及突發(fā)事件。

　　工作內容：1、參與公司重大經(jīng)營(yíng)決策。

　　2、全面解公司經(jīng)營(yíng)狀況和公司經(jīng)營(yíng)環(huán)境狀況。

　　3、參與對公司部門(mén)及關(guān)鍵崗位人員的工作業(yè)績(jì)考評。

　　4、總裁委托進(jìn)行的專(zhuān)題調查工作。

　　5、協(xié)助總裁的日常行政及管理事務(wù)處理。

　　6、經(jīng)總裁授權，代表總裁進(jìn)行重大商務(wù)，公共關(guān)系活動(dòng)。

　　7、完成總裁委托的其他工作。

　　任職資格：會(huì )計及相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷。3年任職經(jīng)驗。

　　技能技巧：1、有較強的溝通能力。

　　2、有較強的文字組織能力。

　　3、有較強的'綜合協(xié)調和公關(guān)能力。

　　4、有較強的工作能力和綜合管理協(xié)調能力。

　　5、熟練使用辦公軟件。

　　工作態(tài)度：1、工作嚴謹、踏實(shí)，認真

　　2、形象氣質(zhì)佳

　　3、有較強的工作責任心和事業(yè)心。

總裁助理崗位職責4

　　崗位主要職責:

　　1.協(xié)助營(yíng)銷(xiāo)副總裁對集團營(yíng)銷(xiāo)中心進(jìn)行管理,確保公司營(yíng)銷(xiāo)業(yè)務(wù)的正常運作及發(fā)展;

　　2.協(xié)助營(yíng)銷(xiāo)副總裁協(xié)調管理各個(gè)區域的日常工作,及時(shí)推進(jìn)各塊的`管理溝通與信息交流;

　　3.做好營(yíng)銷(xiāo)副總裁的助手,完成日常的行政辦公事務(wù),肩負起集團營(yíng)銷(xiāo)中心辦公室管理工作;

　　4.完成集團營(yíng)銷(xiāo)整體管理體系的建立和推行;

　　5.上級領(lǐng)導交辦的臨時(shí)事務(wù)。

　　任職基本要求:

　　1.專(zhuān)業(yè)不限,本科及以上學(xué)歷,必須從事過(guò)相關(guān)營(yíng)銷(xiāo)工作;

　　2.年齡25-35歲,具備大中型企業(yè)運營(yíng)或助理相關(guān)崗位3年以上經(jīng)驗;

　　3.具備較強的溝通協(xié)調、語(yǔ)言組織、報告寫(xiě)作及分析能力;

　　4.綜合職業(yè)素養較高,悟性及靈活性好,吃苦耐勞。

總裁助理崗位職責5

　　崗位職責：

　　1、協(xié)助銷(xiāo)售副總裁制定國內外銷(xiāo)售規劃，對公司銷(xiāo)售實(shí)施等級管理及工作布屬；

　　2、協(xié)助銷(xiāo)售副總裁將銷(xiāo)售計劃分解到各區經(jīng)理和業(yè)務(wù)；

　　3、安排銷(xiāo)售部會(huì )議及會(huì )議紀要；

　　任職資格：

　　1、市場(chǎng)相關(guān)專(zhuān)業(yè)，有過(guò)銷(xiāo)售管理或者總裁助理經(jīng)驗者優(yōu)先；

　　2、要求英語(yǔ)讀寫(xiě)能力，能進(jìn)行日常英文郵件處理；

　　3、熟練使用辦公軟件；

　　4、責任心強，踏實(shí)認真，抗壓能力強。

總裁助理崗位職責6

　　1、協(xié)助多弗集團董事長(cháng)制定公司戰略，并主持公司財務(wù)戰略規劃的制定；

　　2、建立科學(xué)、系統符合企業(yè)實(shí)際情況的`財務(wù)核算體系和財務(wù)監控體系，進(jìn)行有效的內部控制；

　　3、制定公司資金運營(yíng)計劃，監督資金管理報告和預、決算，制定公司的會(huì )計核算方案和稅收籌劃方案；

　　4、參與對重大投資項目和經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的風(fēng)險評估、指導、跟蹤和財務(wù)風(fēng)險控制；

　　5、為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、業(yè)務(wù)發(fā)展及對外投資等事項提供專(zhuān)業(yè)的財務(wù)分析和決策依據；

　　6、跟蹤、收集、整理公司業(yè)務(wù)數據及同行業(yè)務(wù)動(dòng)態(tài)、財務(wù)業(yè)績(jì)，密切注意與公司有關(guān)的政策變化和行業(yè)趨勢，并定期做出比較和分析報告，提出相關(guān)改善建議；

　　7、內部審計監察，集團公司下屬項目單位IPO籌備準備；

　　8、完成董事長(cháng)臨時(shí)交辦的其他任務(wù)；

　　9、在金融業(yè)能協(xié)調事宜的融資專(zhuān)家優(yōu)先。

總裁助理崗位職責7

　　1、處理涉及總裁辦的電話(huà)、郵件、傳真等各種渠道的`信息，做到合理過(guò)濾和正確傳達;

　　2、協(xié)助總裁安排日常工作行程、差旅安排等;

　　3、負責相關(guān)拜訪(fǎng)人員的接待;

　　4、負責總裁辦公室環(huán)境以及其他日常事務(wù)性工作。

總裁助理崗位職責8

　　1、要協(xié)助業(yè)務(wù)人員完成客戶(hù)接待；

　　2、對各個(gè)來(lái)源的詢(xún)盤(pán)及時(shí)進(jìn)行處理，確保業(yè)務(wù)人員盡快收到詢(xún)盤(pán)并作出應答；

　　3、周銷(xiāo)售流水報表、周訂單與出貨預測表、月度/季度/年度資料整理、相關(guān)會(huì )資料準備等；

　　4、考勤真實(shí)性稽查、報銷(xiāo)真實(shí)性核查、大區周例會(huì )跟蹤，公司及部門(mén)相關(guān)制度落實(shí)督導等；

　　5、接聽(tīng)海外服務(wù)熱線(xiàn)，及時(shí)處理客戶(hù)的電話(huà)詢(xún)盤(pán)，初步處理客戶(hù)電話(huà)投訴；

　　6、圖書(shū)購買(mǎi)與管理、內部培訓跟蹤與協(xié)助、辦公環(huán)境維護與提升等；

　　7、完成與其他部門(mén)的`一般性工作銜接，例如與行政部配合完成一些行政類(lèi)工作，細到文具請購和領(lǐng)用等等；

　　8、臨時(shí)性上級分派的工作。

總裁助理崗位職責9

　　崗位職責:

　　1、協(xié)助總裁制定新聯(lián)合系人力資源管理體系發(fā)展戰略;

　　2、負責新聯(lián)合系人力資源開(kāi)發(fā)規劃與建設,干部隊伍建設及評估管理;

　　3、負責新聯(lián)合系績(jì)效考核方案的擬定與實(shí)施;

　　任職要求:

　　1.在崗年齡區間:30-40歲;

　　2.教育背景:本科及以上學(xué)歷,碩士以上學(xué)歷優(yōu)先,人力資源、管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè);

　　3.職稱(chēng)和執業(yè)資格:具備人力資源管理師、注冊人力資源管理師等相關(guān)資格優(yōu)先;

　　4、工作經(jīng)驗:10年以上工作經(jīng)驗,5年以上大型集團公司負責人力資源全面管理3年以上;

　　5、其它要求:熟悉國家各類(lèi)勞動(dòng)人事政策法規,對人事系統、程序及實(shí)際操作有廣泛深入的了解。

總裁助理崗位職責10

　　1、負責合理安排董事長(cháng)日常衣食起居及家庭事務(wù)工作，提醒董事長(cháng)工作行程安排執行;

　　2、負責外聯(lián)接待準備工作，酒店、機票、餐飲的預定，公司客戶(hù)關(guān)系維護;

　　3、負責公司來(lái)客接待服務(wù)工作;

　　4、負責辦理董事長(cháng)交待的其它日�，嵤�。

總裁助理崗位職責11

　　1.要認真執行公司各項規章制度和工作程序，服從上級指揮和有關(guān)人員的監督檢査，保質(zhì)保量按時(shí)完成工作任務(wù)。

　　2.負責副總經(jīng)理日常文案的寫(xiě)作、文字校對。

　　3.需要安排副總經(jīng)理的工作議事日程。

　　4.替副總經(jīng)理承擔日常來(lái)訪(fǎng)接待工作。

　　5.副總經(jīng)理日常電話(huà)的接、轉、記錄、傳達。

　　6.副總經(jīng)理的各類(lèi)文件和報告的登記、預處理、呈報及批復后傳送、催辦、承辦結果反饋工作。

　　7.副總經(jīng)理信函、報紙的登記、呈報，在授權下辦理一般信函的回復。

　　8.副總經(jīng)理辦公例會(huì )的.會(huì )前準備和會(huì )議記錄。

　　9.副總經(jīng)理存查的檔案資料的整理、立卷與定期歸檔。

　　10.辦理副總經(jīng)理出差的各項準備工作。

　　11.負責副總經(jīng)理室的辦公用具設備設施的登記、保管和報損報失工作。

　　12.負責管理副總經(jīng)理室的環(huán)境衛生。

　　13.保守公司秘密。

　　14.積極參加培訓活動(dòng)，努力鉆研本職工作，主動(dòng)提出合理化建議。

　　15.完成副總經(jīng)理交辦的其他事宜。

　　16.根據公司實(shí)際情況和發(fā)展規劃擬定公司人力資源計劃，經(jīng)批準后組織實(shí)施。

　　17.負責在公司內外收集有潛力的和所需的人才信息并組織招聘工作。

　　18.及時(shí)準確傳達上級指示。

　　19.了解人力資源部工作情況和相關(guān)數據，收集分析公司人事、勞資信息并定期向副總經(jīng)理提交報告。

　　20.根據工作需要進(jìn)行現場(chǎng)指揮。

　　21.指定專(zhuān)人負責本部門(mén)文件等資料的保管和定期歸檔工作。

　　22.代表公司與政府對口部門(mén)和有關(guān)社會(huì )團體、機構聯(lián)絡(luò )。

　　23.定期向副總經(jīng)理述職。

總裁助理崗位職責12

　　招聘專(zhuān)員/助理伽藍集團伽藍（集團）股份有限公司，伽藍，伽藍集團，伽藍崗位職責：

　　1 、負責招聘渠道的維護工作；

　　2 、學(xué)習了解掌握各部門(mén)的用人需求，了解崗位的.基本要求；

　　3 、負責每日簡(jiǎn)歷的篩選及搜索工作；

　　4、負責每日電話(huà)邀約、安排面試、面試、安排復試等工作；

　　5 、參與面試效果的評估；

　　6 、協(xié)助招聘經(jīng)理做好招聘工作；

　　7 、協(xié)助開(kāi)展其他方面的人事工作。

　　任職要求：

　　1、統招本科及以上學(xué)歷；

　　2、1年及以上招聘工作經(jīng)驗；

　　3、熟悉國家相關(guān)法律法規；

　　4、性格開(kāi)朗，溝通能力強，有耐心，積極主動(dòng)，具有很好的語(yǔ)言文字表達能力；

　　5、熟練使用辦公軟件。

總裁助理崗位職責13

　　1、協(xié)助總裁制定公司發(fā)展戰略規劃、年度工作計劃、經(jīng)營(yíng)計劃和業(yè)務(wù)發(fā)展計劃。

　　2、負責組織監督、檢查公司管理制度落實(shí)情況，維護內部管理系統正常運行。

　　3、推進(jìn)公司內部管理制度化、規范化，審定公司組織結構和管理體系。

　　4、受總裁委托負責召集和主持公司辦公會(huì )議，監督公司各項規劃和計劃的實(shí)施。

　　5、負責領(lǐng)導、組織公司企業(yè)文化建設和對外宣傳工作。

　　6、提交公司發(fā)展現狀報告和發(fā)展計劃報告。

　　7、協(xié)助總裁對公司運作與各職能部門(mén)進(jìn)行管理，協(xié)助監督各項管理制度的制定及推行。

　　8、主導或參與公司重大業(yè)務(wù)的決策和談判等，處理重大突發(fā)事件。

　　9、負責協(xié)調公司部門(mén)內部、部門(mén)之間的關(guān)系，解決爭議。

　　10、總裁交辦的其他事務(wù)。

　　總裁助理工作職責：協(xié)助總裁處理綜合性專(zhuān)題工作及突發(fā)事件。

　　工作內容：

　　1、參與公司重大經(jīng)營(yíng)決策。

　　2、全面了解公司經(jīng)營(yíng)狀況和公司經(jīng)營(yíng)環(huán)境狀況。

　　3、參與對公司部門(mén)及關(guān)鍵崗位人員的工作業(yè)績(jì)考評。

　　4、總裁委托進(jìn)行的專(zhuān)題調查工作。

　　5、協(xié)助總裁的日常行政及管理事務(wù)處理。

　　6、經(jīng)總裁授權，代表總裁進(jìn)行重大商務(wù)，公共關(guān)系活動(dòng)。

　　7、完成總裁委托的其他工作。

　　任職資格：會(huì )計及相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷。3年任職經(jīng)驗。

　　技能技巧：

　　1、有較強的溝通能力。

　　2、有較強的文字組織能力。

　　3、有較強的綜合協(xié)調和公關(guān)能力。

　　4、有較強的工作能力和綜合管理協(xié)調能力。

　　5、熟練使用辦公軟件。

　　工作態(tài)度：

　　1、工作嚴謹、踏實(shí)，認真

　　2、形象氣質(zhì)佳

　　3、有較強的工作責任心和事業(yè)心。

　　擴展：

　　如何做好董事長(cháng)助理

　　首先還是想對董事長(cháng)助理這個(gè)職位做一下簡(jiǎn)單的描述，這樣也有助于我理順下面的寫(xiě)作思路和整體框架的搭建。董事長(cháng)助理在公司的重要程度是毋庸置疑的，助理輔助董事長(cháng)進(jìn)行公司的管理或直接參與部門(mén)或團隊的管理，這便需要該崗位的人要擁有一定的管理水平和快速學(xué)習、迅速適應的能力。因為要全方位的為董事長(cháng)做好服務(wù)性工作，所以該崗位的工作內容彈性較大，事情瑣碎而繁雜，所以該崗位除了具備敬業(yè)意識、全局意識、吃苦耐勞意識等一般職業(yè)所共有的素養外，還應具備以下幾點(diǎn)工作意識才能算是擁有良好的董事長(cháng)助理的職業(yè)素養。

　　1、 服務(wù)意識

　　我想把這一點(diǎn)擺在第一位來(lái)說(shuō)，因為我覺(jué)得較強的服務(wù)意識是做好董事長(cháng)助理最重要最根本的職業(yè)素養。

　　從小的方面來(lái)說(shuō)，就是服務(wù)好董事長(cháng)的日常生活，因為助理跟董事長(cháng)在一起的時(shí)間相對較多，在工作中也是接觸董事長(cháng)的生活相對較多的人，然后我認為服務(wù)好董事長(cháng)日常生活保重董事長(cháng)有一個(gè)健康良好的身體狀態(tài)便是從另一個(gè)角度對董事長(cháng)工作的支持，也絕不是一件可以忽略的小事情。如，保證董事長(cháng)辦公環(huán)境的整潔、衛生，提醒董事長(cháng)按時(shí)就餐，隨同出差時(shí)提醒作息時(shí)間和工作安排，董事長(cháng)生病的時(shí)候提醒按時(shí)吃藥等等。

　　從大的方面來(lái)說(shuō)，董事長(cháng)角色的主要行為特征就是輔助管理，為董事長(cháng)的管理工作提供綜合性服務(wù)，如收集相關(guān)的資料并進(jìn)行分析為董事長(cháng)決策做服務(wù)，以及收集公司內部重要員工或部門(mén)團隊的業(yè)績(jì)指標等相關(guān)數據，供董事長(cháng)參考了解公司內部運營(yíng)狀況。從這一工作內容來(lái)講，董事長(cháng)助理除了要有很強的服務(wù)意識外還需具備高度的責任感。因為董事長(cháng)助理任何一個(gè)不負責任的工作態(tài)度都有可能給董事長(cháng)造成負面影響，給公司的聲譽(yù)和形象帶來(lái)影響。

　　2、管理意識

　　之前也多次提到過(guò)輔助管理，這便要求董事長(cháng)助理要具備現代管理的一些基本概念和能力。我認為主要還是應該有三點(diǎn)很重要得管理意識：

　　第一、憂(yōu)患意識，只有時(shí)刻具備憂(yōu)患意識才能承受強大的工作壓力，才能不斷的挑戰自我才能更好的完成工作。

　　第二、協(xié)作意識，具備協(xié)作的工作意識，這樣做起工作來(lái)才能更好的與同事與部門(mén)之間進(jìn)行協(xié)調和溝通。

　　第三、快節奏的工作意識，然后前面也提到過(guò)董事長(cháng)助理的工作內容相對繁雜，只有具備快節奏的工作意識，才能把繁雜的工作做到最短時(shí)間里完成并保證取得最好的效果。

　　3、進(jìn)諫、規勸意識

　　其實(shí)對做老總助理來(lái)說(shuō)，這是件令人為難的問(wèn)題。所謂人無(wú)完人，董事長(cháng)當然肯定也會(huì )有犯錯誤的時(shí)候，而當我們遇到這種情況的時(shí)候應該怎么辦呢？據理力爭可能會(huì )得罪領(lǐng)導，不聲不響卻又違背了自己的職業(yè)原則。

　　我只表明我在遇到這些事情時(shí)的做法，當然無(wú)法來(lái)評斷是對或錯。我認為作為一個(gè)公司的`董事長(cháng)，在任何時(shí)候，董事長(cháng)的權威都是不可侵犯的，直白點(diǎn)說(shuō)就是保住董事長(cháng)的權威保住董事長(cháng)的面子是尤為重要的，但同時(shí)，以主人翁的工作思想時(shí)刻把公司當做自己的公司來(lái)工作的話(huà)，任何時(shí)候都要堅持公司的利益為第一位。如：之前與老板出去應酬對方是我公司的長(cháng)期合作方，所以整個(gè)飯局的氣氛也顯得較為寬松，那次我坐在老板旁邊，在酒至中旬的時(shí)候對方其中一位領(lǐng)導提出可不可以將他的某一位親戚在我們公司某個(gè)職位，因為關(guān)系的原因安排在自己公司確實(shí)是不太方便，當時(shí)老板就滿(mǎn)口答應，并說(shuō)好像公司市場(chǎng)部缺人，而據我所知，市場(chǎng)部的主管職位在前不久部門(mén)已經(jīng)商討過(guò)人選問(wèn)題并且已有初步結果了。當時(shí)心理雖很著(zhù)急但表面上依然保持平靜，先是小聲插了一句公司市場(chǎng)部好像前段時(shí)間在討論這個(gè)問(wèn)題，不知進(jìn)度如何了，然后就接著(zhù)舉起酒杯佯裝責怪對方說(shuō)好了吃飯的時(shí)候不談公事的，對方領(lǐng)導肯定心有芥蒂不過(guò)礙于合作關(guān)系也沒(méi)多說(shuō)什么，這件事情當時(shí)也就敷衍著(zhù)過(guò)去了�；厝サ穆飞衔揖徒o領(lǐng)導道了歉并對這件事情做了簡(jiǎn)單說(shuō)明，老板也表示諒解并對我的工作給予肯定，其實(shí)老板什么都懂，只不過(guò)有些時(shí)候考慮不是太全面。

總裁助理崗位職責14

　　1、負責管理公司紅頭文件及送簽文件；

　　2、負責管理公司證照；

　　3、負責組織及管理公司高層會(huì )議

　　4、負責管理公司視頻會(huì )議室；

　　5、負責為公司高管提供服務(wù)保障；

　　6、負責接待公司領(lǐng)導的客人及重要客戶(hù)；

　　7、負責處理集團接口相關(guān)事宜。

總裁助理崗位職責15

　　1、協(xié)助總經(jīng)理協(xié)調各部門(mén)的關(guān)系；

　　2、收集與反饋公司經(jīng)營(yíng)、項目相關(guān)信息，跟進(jìn)總經(jīng)理交辦的任務(wù)或項目；

　　3、協(xié)助總經(jīng)理進(jìn)行對外商務(wù)溝通，建立與維護公司重要客戶(hù)和合作伙伴的關(guān)系；

　　4、為總經(jīng)理提供相關(guān)材料、信息或數據的.收集整理工作，負責總經(jīng)理日常行程、會(huì )議紀要、會(huì )議協(xié)調和安排以及相關(guān)的跟進(jìn)；

　　5、協(xié)助總經(jīng)理起草日常文書(shū)、報告等相關(guān)文件；

　　6、完成總經(jīng)理臨時(shí)交辦的其他工作。

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