分校校長(cháng)崗位職責

　　在社會(huì )一步步向前發(fā)展的今天，很多場(chǎng)合都離不了崗位職責，一份完整的崗位職責應該包括部門(mén)名稱(chēng)、直接上級、下屬部門(mén)、管理權限、管理職能、主要職責等。想必許多人都在為如何制定崗位職責而煩惱吧，下面是小編為大家收集的分校校長(cháng)崗位職責，歡迎大家分享。

分校校長(cháng)崗位職責1

　　職責描述:

　　1、全面領(lǐng)導分區教師隊伍,做好日常教學(xué)教務(wù)工作;

　　2、負責制定和實(shí)施教學(xué)計劃,制定教學(xué)常規,建立正常的分校秩序;

　　3、完成招生計劃,并合理安排分解工作目標;

　　4、做好對校區工作的檢查、考核和評定,采取有效措施,提高教學(xué)質(zhì)量;

　　5、組織工作會(huì )議,處理教學(xué)教務(wù)方面的一切事宜;

　　6、做好教師的考勤工作,統籌管理教師的開(kāi)課時(shí)間、教師排課、調課,建立教師業(yè)務(wù)檔案;

　　7、及時(shí)檢查教師的教學(xué)和學(xué)生的學(xué)習情況,檢查教學(xué)計劃的執行情況,檢查教案和作業(yè)批改情況,幫助教師改進(jìn)教學(xué)方法,提高教學(xué)效果及家長(cháng)學(xué)生滿(mǎn)意度;

　　8、做好教師隊伍的'團隊建設和培訓工作;提升教師工作技能;

　　任職要求:

　　1、有2年以上相關(guān)校區管理工作經(jīng)驗或教學(xué)團隊管理經(jīng)驗者優(yōu)先;

　　2、具備領(lǐng)導管理能力、溝通能力,團隊合作精神、吃苦鉆研精神和處理應對問(wèn)題的能力;

　　3、良好的客戶(hù)服務(wù)意識和高度的責任感;

　　4、思維靈活,富有親和力。

分校校長(cháng)崗位職責2

　　職位描述:

　　1.協(xié)助校長(cháng)做好日常的管理工作

　　2.做好老師的管理工作、包括考勤和日常班次安排

　　3.做好學(xué)員的.登記及建檔工作。

　　4.做好辦公室日常管理工作。

　　5.協(xié)助校長(cháng)做渠道維護工作。

　　6.校長(cháng)交辦的其他工作。

　　任職要求:

　　要有愛(ài)心和耐心、有良好的責任心,對待工作勤勞細致。有團隊精神、有良好的溝通能力和表達能力。熱愛(ài)教育行業(yè)

分校校長(cháng)崗位職責3

　　崗位職責:

　　1.根據集團目標,建立團結有效的銷(xiāo)售隊伍,執行既定的銷(xiāo)售計劃;

　　2.根據校區實(shí)際情況,對區域學(xué)校成本實(shí)施有效管控,確保銷(xiāo)售利潤的達成;

　　3.收集當地各類(lèi)市場(chǎng)信息,針對大型行業(yè)系統,企事業(yè)單位洽談,公關(guān);

　　4.負責院校日常運作與管理(課咨、銷(xiāo)售、后勤等),確保工作順利開(kāi)展;

　　5.貫徹執行總部方針政策,參加總部各項培訓,并定期對員工進(jìn)行必要的`培訓。

　　任職要求:

　　1.大專(zhuān)及以以上學(xué)歷,至少有2年教育行業(yè)的銷(xiāo)售團隊管理經(jīng)驗;

　　2.良好的銷(xiāo)售市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)技能,超強的新市場(chǎng)開(kāi)拓能力,又成本管控意識,全局觀(guān)強;

　　3.良好的人際溝通技巧和處理問(wèn)題和矛盾沖突的能力;

　　4.擁有高度責任感和客戶(hù)服務(wù)意識。

分校校長(cháng)崗位職責4

　　職位職責：

　　1、全面管理分校區的各項市場(chǎng)、招生、教學(xué)、教務(wù)、行政工作，完成中心銷(xiāo)售指標；

　　2、根據公司下達目標制定月度、季度、年度招生計劃；

　　3、帶領(lǐng)咨詢(xún)團隊完成指定的招生業(yè)績(jì)目標；

　　4、負責指導教學(xué)工作，為學(xué)員提供高質(zhì)量的教學(xué)服務(wù)，不斷提升學(xué)員滿(mǎn)意度；

　　5、為中心員工提供職業(yè)規劃，并進(jìn)行有效的'業(yè)務(wù)技能培訓及團隊梯隊培養；

　　6、執行公司各項工作流程并不斷完善和優(yōu)化；

　　任職資格

　　1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，兩年以上相關(guān)工作經(jīng)驗和一年以上團隊管理經(jīng)驗；

　　2、熱愛(ài)教育事業(yè)，認同公司的企業(yè)文化，經(jīng)營(yíng)理念，有小班運營(yíng)管理相關(guān)經(jīng)驗優(yōu)先；

　　3、具備較強執行能力及較強的組織、協(xié)調能力；

　　4、具備較高職業(yè)道德及敬業(yè)精神、具備較強拼搏精神

　　崗位要求：

　　學(xué)歷要求：大專(zhuān)

　　語(yǔ)言要求：不限

　　年齡要求：不限

　　工作年限：2年經(jīng)驗

分校校長(cháng)崗位職責5

　　崗位職責：

　　1.根據公司年度下達招生指標及財務(wù)指標，制定招生、宣傳方案，并按照方案逐步實(shí)施

　　2.組織、實(shí)施招生活動(dòng)和學(xué)歷項目的推廣工作，進(jìn)行新媒體、戶(hù)外廣告、紙媒等營(yíng)銷(xiāo)，并策劃線(xiàn)下市場(chǎng)活動(dòng)；

　　3.收集當地各類(lèi)市場(chǎng)信息，針對大型行業(yè)系統、企事業(yè)單位洽談、公關(guān)；

　　4.組織制訂本中心的管理制度，以績(jì)效為導向的運營(yíng)指標及考核方案；

　　5.參與系統開(kāi)發(fā)及老生推薦報名工作，做好招生工作及數據整理。

　　崗位要求：

　　1.市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)或管理學(xué)相關(guān)專(zhuān)業(yè)，大專(zhuān)以上學(xué)歷，年齡25-35歲；

　　2.較強的市場(chǎng)洞察能力以及市場(chǎng)開(kāi)發(fā)能力；

　　3.具有3年以上工作經(jīng)驗，有教育培訓、保險、咨詢(xún)行業(yè)者優(yōu)先；

　　4.具有良好的.溝通能力，較強的團隊建設和管理能力；

分校校長(cháng)崗位職責6

　　職責描述:

　　1、統籌規劃:負責校區的戰略規劃和運營(yíng)工作,收集各項資料信息,調整制定發(fā)展戰略和計劃;

　　2、教師團隊管理:培訓建立優(yōu)秀團隊,完成績(jì)效考核,輔助教學(xué)組長(cháng),進(jìn)行各科老師的管理工作,調動(dòng)員工積極性;

　　3、招生和續費工作:制定校區的年、季、月銷(xiāo)售計劃和費用預算,及時(shí)分解上級完成下達的業(yè)績(jì)指標,并監督實(shí)施,做好市場(chǎng)定位,擴大學(xué)校影響力,提高市場(chǎng)占有率;

　　4、日常管理:領(lǐng)導分校員工做好校區日常工作,做好在校學(xué)生安全管理工作,處理好與外圍的`關(guān)系,處理好員工內部關(guān)系,及時(shí)完成上級安排的其他工作。

　　任職要求:

　　1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷。

　　2、需具備學(xué)前教育工作經(jīng)驗,有珠心算/幼小銜接工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

　　3、有良好的溝通交流能力,為人積極主動(dòng),有責任感,以身作則,具有組織計劃、領(lǐng)導協(xié)作、解決問(wèn)題的能力。

分校校長(cháng)崗位職責7

　　崗位職責】

　　1、全面負責品牌的推廣招生、教學(xué)質(zhì)量、服務(wù)質(zhì)量、校區環(huán)境、員工管理等工作;

　　2、收集統計各項資料數據，根據校區的發(fā)展，制定和調整發(fā)展計劃和戰略;

　　3、組建和完善教務(wù)團隊，負責品牌推廣、報名咨詢(xún)、后期維護;

　　4、負責教師管理、學(xué)生管理、班級管理工作;

　　5、分配下屬工作，對下屬進(jìn)行指導、培訓和評估，協(xié)調解決下屬工作中出現的問(wèn)題;

　　6、培養優(yōu)秀的中層管理及基層員工，優(yōu)化團隊服務(wù)質(zhì)量，提高業(yè)績(jì);

　　7、入職的前半年到1年在上�？偛抗ぷ�，公司給與住宿補貼，到期后回到當地負責新校區;

　　【崗位要求】

　　1、本科及以上學(xué)歷，2年以上同行業(yè)管理經(jīng)驗優(yōu)先;

　　2、熱衷教育事業(yè)，了解教育培訓市場(chǎng)，有敏銳的市場(chǎng)洞察力和突出的市場(chǎng)拓展能力;

　　3、較強的組織管理能力，團隊合作和人際協(xié)調溝通能力;

　　4、具備較強的目標管理意識，有強烈的責任心和使命感，能夠承受各種壓力;

　　5、熟練掌握常用辦公軟件;

　　6、能接受周末上班及早班、中班、全天班的.輪班制安排;

　　7、培養方向為公司區域副總、總裁等;

　　【員工福利】

　　1、健全的福利制度:社會(huì )保險、定期體檢、年度旅游、過(guò)節福利、帶薪休假等;

　　2、完善的崗位培訓機制:崗前帶薪培訓，后續定期培訓;

　　3、良好的職業(yè)發(fā)展平臺，廣闊的晉升空間;

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