勞資員安全崗位職責

　　現如今，崗位職責的使用頻率逐漸增多，崗位職責包括崗位職務(wù)范圍、實(shí)現崗位目標的責任、崗位環(huán)境、崗位任職資格及各個(gè)崗位之間的相互關(guān)系等。想必許多人都在為如何制定崗位職責而煩惱吧，以下是小編為大家收集的勞資員安全崗位職責，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

勞資員安全崗位職責1

　　一、 本段人力資源的合理調配、負責各工序定員及特殊工序人員的合理庫存量的確定。

　　二、 負責協(xié)調各班組人員問(wèn)題及班組長(cháng)人選的確定。

　　三、 制訂并監督完成月生產(chǎn)計劃、協(xié)調處理段內生產(chǎn)問(wèn)題、確保各工序工作按時(shí)按量完成。

　　四、 負責監督并及時(shí)反饋原料質(zhì)量問(wèn)題，根據生產(chǎn)計劃及實(shí)際情況對原料供應的內外協(xié)調負責。

　　五、 負責生產(chǎn)班組的日常管理工作、督促并不斷完善考核制度的執行。 六、 負責督促、檢查工段內的'安全、文明生產(chǎn)。

　　七、 完成領(lǐng)導臨時(shí)交辦的工作。

　　八、 負責廢ag物料生產(chǎn)安排及記錄工作。

勞資員安全崗位職責2

　　勞資員工作職責

　　1、負責執行和落實(shí)公司人力資源的相關(guān)方針、政策

　　2、負責接受公司提出的各項相關(guān)工作任務(wù)，并及時(shí)按質(zhì)按量完成

　　3、負責人力資源的招退工業(yè)務(wù)，確保項目部人力資源的優(yōu)良性，實(shí)現人力資源結構的合理化

　　4、做好員工勞動(dòng)合同、聘用協(xié)議、非全日制協(xié)議等合同文本的.簽定和動(dòng)態(tài)管理

　　5、監督項目部考勤、請銷(xiāo)假等規定的執行情況，對出現的不良現象及時(shí)制止并糾正

　　6、有計劃的安排員工按規定進(jìn)行帶薪休假，確保每年10月前年休工作順利完成

　　7、負責做好員工工資的發(fā)放工作，保證工資發(fā)放的準時(shí)性、準確性

　　8、負責項目部員工職業(yè)生涯指導與實(shí)施

　　9、負責組織和監督落實(shí)員工崗位考核，并執行考核結果

　　10、負責提出項目部年度培訓計劃，確保其按時(shí)實(shí)施并作好各項培訓工作的效果評價(jià)工作

　　11、做好與安裝作業(yè)公司、勞務(wù)基地的業(yè)務(wù)溝通，確保自用工、外勞力的權利和義務(wù)

　　12、負責落實(shí)項目部及本部門(mén)職業(yè)健康管理，預防、控制、消除職業(yè)病危害，杜絕職業(yè)病及職業(yè)病危害事故的發(fā)生。從事職業(yè)危害崗位員工的體檢率達100%。

　　13、負責項目部員工保險業(yè)務(wù)的申報、理賠等方面的工作

　　14、做好人力資源的動(dòng)態(tài)管理，建立健全相關(guān)環(huán)節的臺帳和原始依據

　　15、負責提出項目部人力資源工作規劃和工作總結

　　16、負責分析周邊人力資源市場(chǎng)情況，保證項目部人力資源分布結構的合理性，做好人力資源儲備工作，保證項目部施工正常、有序的進(jìn)行。

　　17、負責收集人力資源相關(guān)法律法規和規章制度，確保項目部人力資源工作的合法開(kāi)展

　　18、負責提出本業(yè)務(wù)系統相關(guān)政策、規定的修訂和合理化建議，并擬訂實(shí)施方案

　　19、做好人工成本的核算、統計、控制，每月向項目經(jīng)理、財務(wù)提供人工成本報表

　　20、做好項目部人員及外協(xié)隊伍的持證臺帳

　　21、領(lǐng)導安排的其他工作

勞資員安全崗位職責3

　　勞資員崗位責任制

　�。�1）薪酬管理，勞資報表的編制

　　1、1負責項目部員工崗位薪酬，承包計件工資的造冊發(fā)放工作；

　　1、2負責項目部員工各類(lèi)保險的代扣代繳工作；

　　1、3負責項目部員工效益薪酬的分配、造冊發(fā)放工作；

　　1、4負責項目部各類(lèi)勞資報表的編制上報工作。

　�。�2）勞動(dòng)用工的.日常管理

　　2、1負責項目部員工的調動(dòng)管理工作，及時(shí)為項目部員工辦理調入、調出手續，負責調出人員工資、社保關(guān)系的轉移；

　　2、2負責項目部員工的考勤管理工作；

　　2、3負責各類(lèi)計劃外用工的申報、管理工作；

　　2、4負責項目部自由員工、外聘員工的合同簽訂工作，負責退休返聘人員返聘協(xié)議書(shū)的簽訂工作；

　　2、5負責組織相關(guān)部門(mén)對本單位勞務(wù)人員、外聘人員、返聘人員進(jìn)行綜合考評工作，按時(shí)上報考評結果；

　　2、6負責及時(shí)上報調動(dòng)員工綜合評語(yǔ)及考勤、休假記錄、各類(lèi)保險繳納情況；

　　2、7負責項目部保險卡，各類(lèi)臺賬（收入臺賬、保險臺賬）的登錄工作；

　　2、8協(xié)助公司人事培訓部做好項目員工勞動(dòng)關(guān)系管理。

　�。�3）績(jì)效考核管理

　　3、1起草項目部績(jì)效考核辦法，牽頭項目部的績(jì)效考核工作；

　　3、2負責項目部績(jì)效考核各類(lèi)數據的收集、整理、分析工作；

　　3、3負責績(jì)效考核報表的編制、上報工作；

　　3、4負責績(jì)效考核結果的反饋工作，建立健全績(jì)效考核臺賬。

　�。�4）培訓管理

　　4、1負責項目部年度培訓計劃的編制工作；

　　4、2負責項目部各類(lèi)培訓的組織工作、負責各類(lèi)培訓講義、資料收集、整理、上報工作；

　　4、3牽頭落實(shí)新員工師帶徒協(xié)議書(shū)、組織完成師帶徒考核工作；

　　4、4負責督促項目部導師帶徒培養方案的填寫(xiě)，負責收集上報《導師帶徒弟考核評價(jià)表》等工作；

　　4、5負責項目部各類(lèi)培訓報表的編制、上報工作。

　�。�5）一般管理人員考核和新員工試用期考核工作

　　5、1牽頭組織項目部年度一般管理人員考核工作；

　　5、2組織新員工試用期、見(jiàn)習期考核工作，并將考核情況上報上級人事部門(mén)；

　　5、3牽頭落實(shí)新員工師帶徒的工作，簽訂師帶徒協(xié)議書(shū)；

　�。�6）負責財務(wù)預算報表（人才資源部分）編制工作。

　�。�7）負責完成上級交辦的其他任務(wù)。

勞資員安全崗位職責4

　　一、 負責本分廠(chǎng)的機電設備的管理、熟悉了解其性能及運行狀況。

　　二、 負責編制年、月度設備的檢修計劃及設備備件計劃和鋼材消耗計劃。

　　三、 負責分廠(chǎng)固定資產(chǎn)管理、建立分廠(chǎng)固定資產(chǎn)臺帳和維修記錄臺帳。

　　四、 負責調度本分廠(chǎng)機修工的'日常工作，并對其工作質(zhì)量負責。

　　五、 負責制定并督促、組織實(shí)施《設備維修計劃》、《鋼材消耗計劃》、《設備各件計劃》、《設備、安全、環(huán)�！�5s”檢查》。

　　六、 負責監督機修班機修班考核制訂的正常執行。

　　七、 負責組織設備、安全、環(huán)�，F場(chǎng)事故分析處理工作。

　　八、 完成領(lǐng)導臨時(shí)交辦的任務(wù)。

勞資員安全崗位職責5

　　勞資人員崗位描述

　　1、認真學(xué)習貫徹國家有關(guān)法律、法規和公司有關(guān)文件規定，負責項目部勞資、人事、勞動(dòng)定額工作。

　　2、負責項目部機構編制和定員管理工作。

　　3、及時(shí)辦理職工崗位、技能工資、工齡工資、各種津貼、補貼發(fā)放標準的調整工作。

　　4、負責項目部工費責任成本管理，合理控制工費支出。負責勞動(dòng)定額管理，勞動(dòng)定額報表的編制，獎金的核算與分配，做到按勞分配，多勞多得。

　　5、負責臨時(shí)工勞動(dòng)合同的組織簽定、日常管理工作。

　　6、負責組織完成分承包商合同項目單價(jià)的調查、核算、合同的簽定工作，項目完成后編制驗工報表，登記民工費臺帳，協(xié)同財務(wù)部門(mén)及時(shí)結清民工費，監督、檢查民工隊伍工資按時(shí)、足額發(fā)放工作。

　　7、負責職工（臨時(shí)工）工資總額臺帳、出勤臺帳的編制，申報項目部職工工資、民工費總額計劃。

　　8、負責職工各種休假的管理及探親乘車(chē)標準的審核工作。

　　9、負責項目部各類(lèi)人員崗位職責的.編制工作，參加對作業(yè)隊進(jìn)行的崗前安全、質(zhì)量培訓，配合上級部門(mén)做好職工職業(yè)技能鑒定工作。

　　10、參加公司內部承包合同的簽定工作，提供承包合同工費包價(jià)洽談資料，合同完畢及時(shí)會(huì )同預算、財務(wù)、物資、機械等相關(guān)部門(mén)進(jìn)行清算。

　　11、參加項目部組織的各種生產(chǎn)會(huì )議。對本部門(mén)存在問(wèn)題提出具體方案、并及時(shí)落實(shí)到位。協(xié)調配合相關(guān)部門(mén)完成項目部階段性主要工作。對所包保作業(yè)隊或站區的安全、質(zhì)量、工程進(jìn)度、文明施工等負責。

　　12、及時(shí)落實(shí)、完成領(lǐng)導交辦的其它工作。

勞資員安全崗位職責6

　　人事勞資員崗位職責

　　1、熱愛(ài)本職工作，愛(ài)崗敬業(yè)；

　　2、遵守公司及辦公室制定的各項規章制度；

　　3 、在辦公室主任領(lǐng)導下負責公司人事工作，起草有關(guān)人事工作管理的初步意見(jiàn)；

　　4、負責按用人標準配備齊全各類(lèi)人才，人盡其才，合理調配員工到最適當的崗位上，做好人才挖掘、引進(jìn)工作；

　　5、負責保存員工的人事檔案，做好各類(lèi)人力資源狀況的統計、分析、考核、預測、調整、查詢(xún)和人才庫建立等工作；

　　6、具體負責辦理招聘、用工協(xié)議的簽訂或續簽，以及職務(wù)調整、人員調配、解聘、離職申請報批手續；

　　7、根據公司批準的報酬分配方案，負責審定各類(lèi)員工的薪資標準和獎金發(fā)動(dòng)標準；

　　8、負責定期或不定期的公司工資調整工作，以及因試用、轉正、轉崗、升降職、離職、獎勵帶來(lái)的個(gè)別員工工資變動(dòng)；

　　9、負責管理人員考勤、調休、請假、加班管理與統計；

　　10、細化勞動(dòng)工資管理規章，加強檢查和監督，對違反工作紀律人員按規定給予教育、批評或處罰；

　　11、建立工資臺帳，負責及時(shí)、準確地編制工作人員工資，經(jīng)財務(wù)部審核后領(lǐng)取、發(fā)放；

　　12、核發(fā)工作證、工號牌卡。

　　人事勞資科工作職責

　�。�1）、根據上級主管部門(mén)的有關(guān)規定，負責全校機構、崗位設置和各類(lèi)人員的定編工作。

　�。�2）、依據上級下達的各類(lèi)人員編制數，負責制定年度全校用人計劃，辦理人員調進(jìn)、調出等人事調配手續。

　�。�3）、負責檢查、了解全�？萍壱韵滦姓�干部、專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員和工人的使用情況，對使用不當的人員，提出調整意見(jiàn)。

　�。�4）、負責全校教職工的工資升檔、調標，工資福利的審核、報批工作，負責校內各種津貼的審定工作，審批計劃外用工及其工資待遇。

　�。�5）、配合組織部門(mén)對科級以上及黨群系統一般干部進(jìn)行考核。會(huì )同各部門(mén)做好教職工的考核、考勤和獎懲工作。

　�。�6）、負責人事信息數據庫的`管理與維護工作。

　�。�7）、負責出具公證材料及有關(guān)證明（包括教職工家屬子女入學(xué)、招工、參軍入黨、出境出國等證明材料。

　�。�8）、負責辦理教職工離休、退休、辭職、退職、自動(dòng)離職等有關(guān)報批手續。

　�。�9）負責有關(guān)人事方面的來(lái)信來(lái)訪(fǎng)的處理和接待工作。

　�。�10）、負責人事綜合報表的統計工作。

　�。�11）、完成處長(cháng)交辦的其它工作。

勞資員安全崗位職責7

　　一、 本段人力資源的合理調配，負責各工序定員的確定。

　　二、 負責協(xié)調各班組人員問(wèn)題及班組長(cháng)人造的確定。

　　三、 制訂并監督完成日生產(chǎn)計劃、協(xié)調處理段內的生產(chǎn)問(wèn)題確保各工序工作按時(shí)按量無(wú)成。

　　四、 負責監督并及時(shí)反饋原料質(zhì)量問(wèn)題，根據生產(chǎn)計劃及實(shí)際情況及原料供應的內外協(xié)調負責。

　　五、 負責生產(chǎn)班組的日常管理工作、督促并不斷完善考核制度的.執行。

　　六、 負責督促、檢查工段內的安全、文明生產(chǎn)。

　　七、 完成領(lǐng)導臨時(shí)交辦的工作。

　　八、 負責統計、計算轉爐每記的技術(shù)指標。

　　九、 負責驗收取樣質(zhì)量和產(chǎn)品質(zhì)量工作。

勞資員安全崗位職責8

　　一、 負責制定本分廠(chǎng)各工序工藝技術(shù)要求、工藝參數。崗位工藝操作規程、下達工藝配方、并監督實(shí)施情況。

　　二、 制定分廠(chǎng)各工序產(chǎn)品質(zhì)量標準及相關(guān)質(zhì)量控制管理制度。

　　三、 負責本分廠(chǎng)工藝操作管理及產(chǎn)品質(zhì)量問(wèn)題的分析處理。

　　四、 對分廠(chǎng)主要經(jīng)濟技術(shù)指標、產(chǎn)品加工成本、產(chǎn)品質(zhì)量負責。

　　五、 負責大宗物料請購計劃的`制定及分廠(chǎng)月度培訓計劃的制定。

　　六、 負責分廠(chǎng)月度物料消耗、金屬盈虧情況進(jìn)行分析。

　　七、 負責分廠(chǎng)產(chǎn)品及各類(lèi)產(chǎn)品的半成品、渣類(lèi)物料的管理。

　　八、 負責協(xié)助統計員完成物料盤(pán)點(diǎn)工作。

　　九、 完成領(lǐng)導臨時(shí)交辦的工作。

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