分銷(xiāo)員崗位職責

　　在當下社會(huì )，各種崗位職責頻頻出現，崗位職責可以明確每個(gè)人工作職責是什么內容，該承擔什么樣的工作、擔當什么樣的責任、如何更好的去做、什么是不該做的等等。大家知道崗位職責的格式嗎？以下是小編幫大家整理的分銷(xiāo)員崗位職責，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。

分銷(xiāo)員崗位職責1

　　崗位職責:

　　1、負責箭牌衛浴系列產(chǎn)品在上海區域的渠道開(kāi)拓和銷(xiāo)售管理;

　　2、掌控轄區的客戶(hù)資源開(kāi)發(fā)及維護;

　　3、協(xié)助其他部門(mén)的工作,向各部門(mén)提供支持配合;

　　4、完成上級領(lǐng)導布置的其他工作任務(wù);

　　任職要求:

　　1、專(zhuān)科及以上學(xué)歷;

　　2、2年以上行業(yè)渠道銷(xiāo)售工作經(jīng)驗;

　　3、具有快銷(xiāo)產(chǎn)品、建材行業(yè)銷(xiāo)售經(jīng)驗;

　　4、具備良好的溝通表達能力和協(xié)調能力;

　　5、敏銳的.市場(chǎng)觸覺(jué)及強烈的銷(xiāo)售意識;

分銷(xiāo)員崗位職責2

　　第一章崗位名稱(chēng)和職責

　　一、崗位名稱(chēng)：分銷(xiāo)主管

　　匯報對象：市場(chǎng)總監分銷(xiāo)部主管崗位職責

　　崗位描述：分銷(xiāo)主管負責客戶(hù)分銷(xiāo)部門(mén)的組建、日常管理和對市場(chǎng)的管理，同時(shí)也負責對各級分銷(xiāo)商的管理，分銷(xiāo)主管還肩負著(zhù)收集市場(chǎng)信息和競爭對手信息的職責。

　　二、主要職責：

　　1、做好分銷(xiāo)部的長(cháng)期規劃和短期目標，同時(shí)將目標分解，確保完成任務(wù)。

　　2、簽定公司與分銷(xiāo)商之間的經(jīng)銷(xiāo)協(xié)議及補充協(xié)議，維護合同協(xié)議的嚴肅性，權利義務(wù)清晰，嚴格執行協(xié)議條款。

　　3、管理好分銷(xiāo)團隊和促銷(xiāo)隊伍，做好督察和督促工作，實(shí)現業(yè)務(wù)工作標準化流程設計、溝通、執行、評估。

　　4、掌控各分銷(xiāo)商的終端網(wǎng)絡(luò )，控制產(chǎn)品庫存，做好大客戶(hù)的拜訪(fǎng)和客情維護。

　　5、做好對分銷(xiāo)商轄區的商鋪、商超等建檔和歸類(lèi)整理工作。

　　6、協(xié)調本部門(mén)和其他部門(mén)的關(guān)系，統籌資源投入。

　　7、跟蹤市場(chǎng)變化，及時(shí)調整政策，獲得市場(chǎng)信息整理及反饋。

　　第二章分銷(xiāo)主管的工作內容

　　一、概述：

　　分銷(xiāo)主管的工作包括三個(gè)方面：分銷(xiāo)隊伍管理、分銷(xiāo)商管理和市場(chǎng)管理。

　　二、分銷(xiāo)隊伍管理：

　　1、按時(shí)召開(kāi)例會(huì )（周會(huì )、月會(huì )），團隊一起制定每周、每月的.工作計劃和工作總結。

　　2、負責分銷(xiāo)店鋪的日常管理，按照公司制度和規范進(jìn)行管理。

　　3、考核分銷(xiāo)主管的日常拜訪(fǎng)，了解客戶(hù)對分銷(xiāo)主管的意見(jiàn)，了解終端氛圍營(yíng)造的工作。

　　4、安排分銷(xiāo)主管進(jìn)入指定區域，制定拜訪(fǎng)計劃，實(shí)現工作的規范化和流程化。

　　三、分銷(xiāo)商管理：

　　1、合同管理：按照公司既有的合同范文同各級經(jīng)銷(xiāo)商簽訂合同，并保證合同的履行。

　　2、庫存管理：及時(shí)掌握分銷(xiāo)店鋪的庫存情況和銷(xiāo)售狀況，及時(shí)補貨。

　　4、分銷(xiāo)商管理：區域分銷(xiāo)商管理工作應當成為經(jīng)銷(xiāo)商管理核心，包括促使其增加市場(chǎng)投入，幫助其完善現有網(wǎng)絡(luò )，控制其貨物流向，保證其合理庫存。

　　四、市場(chǎng)管理：

　　1、終端管理：對于區域分銷(xiāo)商下的終端協(xié)同拜訪(fǎng)。管理的核心工作在于協(xié)助分銷(xiāo)代表對終端的管理和維護、客情的管理溝通，終端價(jià)格的管理等等。

　　2、重點(diǎn)終端的路線(xiàn)拜訪(fǎng)：分銷(xiāo)主管的工作也必須同分銷(xiāo)代表一樣，設定數條固定的重點(diǎn)終端拜訪(fǎng)路線(xiàn)，每周進(jìn)行拜訪(fǎng)，同時(shí)對分銷(xiāo)代表的線(xiàn)路進(jìn)行監督。

　　3、市場(chǎng)價(jià)格的管理：及時(shí)拜訪(fǎng)終端，掌握終端售價(jià)和終端進(jìn)貨價(jià)，保證經(jīng)銷(xiāo)商按照合同規定的價(jià)格發(fā)貨，穩定產(chǎn)品的終端銷(xiāo)售價(jià)格。

　　4、貨物流向控制：控制其他區域向本區域的串貨，控制其他部門(mén)向分銷(xiāo)流通市場(chǎng)串貨，控制不同區域分銷(xiāo)商之間的串貨。

　　5、市場(chǎng)競爭信息收集和分析：及時(shí)掌握市場(chǎng)動(dòng)向，密切關(guān)注競爭對手的市場(chǎng)動(dòng)作，定期對市場(chǎng)信息分析總結，同時(shí)上報。

分銷(xiāo)員崗位職責3

　　1、戰略管理：

　�、咆撠熤贫ü�司中長(cháng)期戰略發(fā)展規劃和每年總體生產(chǎn)計劃和年度經(jīng)營(yíng)目標；

　�、曝撠煂徟�每月?tīng)I銷(xiāo)、財務(wù)計劃。

　　2、業(yè)務(wù)管理：

　�、胖鞴苷麄�(gè)公司的經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)，統籌和協(xié)調各部門(mén)的工作，檢查、督促和協(xié)調各部門(mén)的工作進(jìn)展，參與公司技術(shù)發(fā)展規劃和新項目的開(kāi)發(fā)規劃；

　�、曝撠煻酱兕I(lǐng)導業(yè)務(wù)部拓展新業(yè)務(wù)領(lǐng)域和客戶(hù)

　�、谴�表公司參與對外的公關(guān)活動(dòng)。

　�、忍幚砉�司內外的重大事件。

　　3、人事管理：

　�、咆撠熃M織機構的確定，工作分工與權責劃分的審核；

　�、曝撠熎溉位蚪馄腹�司經(jīng)理級及以上員工、財務(wù)部員工；

　�、秦撠煿芾砣藛T的任免與調配、考績(jì)與獎懲及請假與出差的核準。

　　4、財務(wù)管理：

　�、咆撠煂徟�預付貸款項目、維修費支出、日用生產(chǎn)工具支出、計劃內廣告活動(dòng)費用、其他雜項支出、購買(mǎi)設備等大額支出；

　�、曝撠煂徟�差旅費支出、接待費支出、辦公費支出、出差、購物借款、客戶(hù)欠款、其他零星支出、員工工資、伙食、補貼、旅游支出、捐贈、稅金、外單位借款；

　�、秦撠熧Y金的籌措與運用；

　�、葘徟�部門(mén)提交的經(jīng)營(yíng)預算和費用預算；

　�、韶撠煯a(chǎn)成品、辦公設備和運輸工具等固定資產(chǎn)的報廢審批。

　　總經(jīng)理崗位職責：

　　1、總經(jīng)理室公司的最高負責人，行使公司最高決策權，負責公司重大事項的主要決策工作，組織總經(jīng)辦及公司管理層成員研究、制定公司的發(fā)展戰略規劃、階段性戰略目標、經(jīng)營(yíng)方針等公司經(jīng)營(yíng)、管理工作的重大事項，并組織貫徹實(shí)施，掌握公司全局運行，督導重大的經(jīng)營(yíng)項目，發(fā)現問(wèn)題并及時(shí)解決問(wèn)題。

　　2、督導公司組織機構調整、建立健全公司各種規章制度，強化員工安全教育與培訓，落實(shí)消防安全制度，保障客人和員工的人身安全及公司財產(chǎn)安全。

　　3、提名公司高層管理人員的聘用、確定管理人員和員工的薪酬及福利待遇以及解聘。

　　4、督促公司高管執行和考核，檢查提高公司廣大員工的凝聚力、向心力和公司核心競爭力的各項制度、機制、措施的執行力度，執行結果、落實(shí)程度。

　　5、負責對公司高層管理人員的績(jì)效考核工作，對不稱(chēng)職的高層管理人員進(jìn)行誡勉談話(huà)、批評直至降職處理。

　　6、負責定期審閱公司財務(wù)報表和公司其它重要經(jīng)濟、技術(shù)指標報表，全面了解、掌握公司的經(jīng)濟運行情況，監督和控制公司各項資金的良性運行。

　　7、負責審核批準公司對外的重要經(jīng)濟合同，對內的各種文件、重要報表和資料審定，簽署公司重大合同。

　　8、決定公司內部管理機構的設置，擬定公司合并、分立、解散等公司重要方案，加強與外部主管部門(mén)、協(xié)作單位的協(xié)調合作。

　　9、負責制定公司年度利潤分配方案、虧損彌補方案、注冊資金增加或減少的方案等。

　　總經(jīng)理助理：

　　1、協(xié)助總經(jīng)理制定并實(shí)施企業(yè)戰略、經(jīng)營(yíng)計劃等政策方向：

　�。�1）協(xié)助總經(jīng)理制定公司發(fā)展戰略規劃、經(jīng)營(yíng)計劃及管理目標，跟蹤公司經(jīng)營(yíng)計劃、經(jīng)營(yíng)策略、資本運作等方面，并向總經(jīng)理提供相關(guān)的解決方案；

　�。�2）協(xié)助總經(jīng)理制定公司組織結構和管理體系、相關(guān)的管理、業(yè)務(wù)規范和制度。

　　2、協(xié)助總經(jīng)理對公司內部各部門(mén)進(jìn)行管理、協(xié)調各部門(mén)關(guān)系：

　�。�1）協(xié)助總經(jīng)理協(xié)調和激勵各職能部門(mén)的工作，有效地承擔起與各部門(mén)經(jīng)理的聯(lián)系作用，保證公司業(yè)務(wù)在各個(gè)環(huán)節、各方面作到很好的結合，跟蹤并確保有關(guān)工作的按期完成；

　�。�2）組織收集和了解各部門(mén)的工作動(dòng)態(tài)，掌握各部門(mén)任務(wù)完成情況，為總經(jīng)理決策提供意見(jiàn)和建議；

　�。�3）監督公司各部門(mén)的各項管理制度化、規范化；

　�。�4）制訂公司每月工作計劃，并監督、跟蹤、落實(shí)各部門(mén)的執行和運作事宜。

　　3、處理總經(jīng)理日常事務(wù)：

　�。�1）負責協(xié)助處理總經(jīng)理日常事務(wù)，安排總經(jīng)理各類(lèi)活動(dòng)日程時(shí)間表，及時(shí)提醒總經(jīng)理參加公司內外各類(lèi)商務(wù)、行政活動(dòng)；

　�。�2）負責企業(yè)內部管理、業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)、外交公關(guān)、辦公文件整理等日常辦公室事務(wù)；

　�。�3）負責召集總經(jīng)理室各類(lèi)會(huì )議，及時(shí)通知相關(guān)人員，并負責總經(jīng)理參與的各類(lèi)會(huì )議的記錄、整理與存檔工作；

　�。�4）組織匯總公司年度綜合性資料、草擬公司年度總結、工作計劃和其它綜合性文稿，負責以公司名義發(fā)言的文稿審核工作，嚴格按行文程序辦理，保證文稿質(zhì)量。

　　4、配合處理與總經(jīng)理有關(guān)的對外關(guān)系。

　　5、完成其他輔助工作：

　�。�1）協(xié)助總經(jīng)理推進(jìn)公司企業(yè)文化的建設工作。

　�。�2）完成總經(jīng)理臨時(shí)下達的其他任務(wù)。人事行政部部門(mén)職責

　　1、堅決服從總經(jīng)理及總助的統一指揮，認真執行工作指令，嚴格執行公司規章制度，認真履行其工作職責，制定、完善公司各項管理制度，并根據需要及運行反饋進(jìn)行及時(shí)調整修訂，同時(shí)，負責督導公司各項管理制度的實(shí)施，執行公司工作紀律管理制度

　　2、負責組織編制人力資源規劃并組織實(shí)施、檢查、協(xié)助、考核，負責公司有關(guān)人員的招聘、錄用、培訓、考核、獎懲、員工勞動(dòng)關(guān)系等工作，規范勞動(dòng)用工，處理勞動(dòng)爭議和勞動(dòng)糾紛，組織公司的績(jì)效管理、薪酬體系建設、招聘、培訓培養、選拔晉升、員工關(guān)系管理等工作的具體實(shí)施。

　　3、負責總務(wù)管理，審批行政采購計劃，包括辦公用品的采購，對公司人工成本和行政辦公成本進(jìn)行提及分析，實(shí)現人工成本預算計劃和行政辦公成本預算計劃，盡量控制成本，組織安排行政物資的采購實(shí)施，以及管理、發(fā)放，負責行政、后勤工作的協(xié)調、監督和管理，包括車(chē)輛和安裝人員的安排。

　　4、負責公司印鑒管理、來(lái)電來(lái)訪(fǎng)接待、會(huì )務(wù)、文書(shū)、檔案等日常工作的管理。

　　5、負責公司對外事務(wù)行政事務(wù)。

　　6、負責做好后勤保障工作，創(chuàng )造安全、整潔、舒適的工作環(huán)境。

　　7、完成上級交給的其它事務(wù)性工作。

　　人事行政部經(jīng)理崗位職責

　　1、在總經(jīng)理的直接領(lǐng)導下，全面負責部門(mén)的管理工作，掌握公司業(yè)務(wù)范圍，擬定工作計劃，負責執行或監督管理。

　　2、負責行政工作，建立文件使用管理辦法，負責草擬、審查和修改公司重要文件，對文件中涉及的重要事項進(jìn)行跟蹤、檢查和督導，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)解決和匯報。

　　3、負責公司規章制度建立工作，負責至有關(guān)部門(mén)和人員進(jìn)行公司管理策劃，及時(shí)制定完成有關(guān)管理制度和方案，推進(jìn)公司的管理。

　　4、具體落實(shí)行政采購計劃的實(shí)施，負責采購、發(fā)放、保管等，負責發(fā)放和回收員工的各項公司物品。

　　5、負責輔助總經(jīng)辦組織的公司的.重大會(huì )議，按時(shí)參加公司組織的會(huì )議，重大事項及時(shí)向總經(jīng)理匯報。

　　6、熟悉公司定崗定編方案，負責人力資源的招聘、錄用、管理、開(kāi)發(fā)和人力成本的控制，確保各部門(mén)精簡(jiǎn)、高效、正常運轉，在保證合理的人員編制下，控制工資總額，同時(shí)負責人員的培訓，考核，獎懲工作，協(xié)助有關(guān)任免和調配工作和行政檔案盒人事檔案的管理工作。

　　7、負責企業(yè)文化策劃和組織實(shí)施工作。

　　8、定期組織本部門(mén)的工作會(huì )議，布置、檢查、總結工作。

　　9、完成上級臨時(shí)交代的其它事務(wù)。

　　行政前臺：

　　1、負責來(lái)賓的接待、引見(jiàn)、來(lái)客、來(lái)訪(fǎng)的客戶(hù)登記，介紹公司的經(jīng)營(yíng)模式、理念。

　　2、公司公文、信件、郵件、報刊雜志的收發(fā)工作和部分到店貨物的點(diǎn)收工作。

　　3、整理公司各類(lèi)資料文件。

　　4、電腦錄入，接轉電話(huà)，檔案整理，收發(fā)傳真，復印文件等日常辦公，維護公司日常辦公秩序和辦公環(huán)境。

　　5、安排公司安裝師傅和送貨師傅的工作流程、車(chē)輛管理。

　　6、公司員工的午餐的數目匯總和報餐工作。

　　7、起草、傳達行政通知、相關(guān)文件，做好配合工作。

　　8、采取輪班制度，每天早上安排一人負責開(kāi)門(mén)、開(kāi)燈和員工考勤，每周日統計員工考勤并制成表格上報部門(mén)經(jīng)理。

　　9、負責公共區域的用水、用電的檢查。

　　9、完成領(lǐng)導臨時(shí)交代的任務(wù)。

　　財務(wù)部部門(mén)職責

　　1、貫徹執行國家的有關(guān)財稅政策、財經(jīng)政策、規定和法規制度，編制和實(shí)施財務(wù)預算，管理公司資金、成本、會(huì )計核算，執行財務(wù)監督、嚴肅財務(wù)紀律，辦理本部會(huì )計工作，負責公司資金的收支，遵守各項收入費用開(kāi)支范圍和開(kāi)支標準，挖掘增收節支的潛力，合理使用資金，加強資金管理，做好公司資金的籌措、平衡、協(xié)調工作，貫徹“集中管理、綜合平衡、統籌安排、講究效益”的原則，堅持規范化運作資金，確保公司計劃和利潤指標的實(shí)現。

　　2、負責組織編制和執行財務(wù)預算，建立和完善財務(wù)預算管理體系，完成公司下達的財務(wù)指標計劃，負責公司資本紐帶的建立和產(chǎn)權管理，加強公司資產(chǎn)的管理，保證公司財產(chǎn)的安全。

　　3、按照公司合同、章程依舊國家有關(guān)會(huì )計制度的規定實(shí)施財務(wù)工作，做到手續完備，內容真實(shí)，數字準確，賬目清楚，日清月結，按時(shí)保障，負責公司會(huì )計憑證、賬簿、報表等財務(wù)檔案的管理工作。

　　4、負責公司各項費用開(kāi)支的審計、支付、監督、檢查等工作，負責公司項目用款計劃和管理費用的報批，審核項目的撥款計劃，按照財務(wù)管理制度，嚴格執行撥款制度。

　　5、及時(shí)準確地為總經(jīng)理提供核算資料和經(jīng)濟信息，協(xié)助執行總經(jīng)理做好公司有關(guān)財務(wù)的經(jīng)營(yíng)管理工作，負責考核資金使用效果，發(fā)現經(jīng)營(yíng)管理中出現的問(wèn)題，及時(shí)向公司提出合理化建議：定期協(xié)助考核各業(yè)務(wù)部門(mén)計劃執行、完成情況，按公司有關(guān)規定考核、兌現獎懲。

　　6、負責擬定各項財務(wù)計劃，提供財務(wù)分析報告，對上報表、對外數字公布的制訂、核準工作，負責與相關(guān)部門(mén)、單位的工作聯(lián)系和關(guān)系協(xié)調工作。

　　7、編制記賬憑證，及時(shí)編制各類(lèi)報表，妥善管理會(huì )計賬冊檔案。

　　8、總經(jīng)理交代的其它事務(wù)。

　　會(huì )計崗位職責

　　1、主要負責公司的憑證審核，賬簿登記，納稅稅申，會(huì )計檔案保管工作。熟悉掌握財務(wù)制度、會(huì )計制度和有關(guān)法規。遵守各項收費制度、費用開(kāi)支范圍和開(kāi)支標準，保證專(zhuān)款專(zhuān)用。按照會(huì )計制度，審核記賬憑證，做到憑證合法、內容真實(shí)、數據準確、手續完備;賬目健全、及時(shí)記賬算賬、按時(shí)結賬、如期報賬、定期對賬(包括核對現金實(shí)有數)。保證所提供的會(huì )計信息合法、真實(shí)、準確、及時(shí)、完整。

　　2、制作公司財務(wù)報表，妥善保管會(huì )計憑證、會(huì )計賬簿、財務(wù)會(huì )計報表和其他會(huì )計資料，負責會(huì )計檔案的整理和移交。及時(shí)清理往來(lái)款項，協(xié)助資產(chǎn)管理部門(mén)定期做好財產(chǎn)清查和核對工作，做到賬實(shí)相符。對總經(jīng)理和審計、財政、稅務(wù)等部門(mén)依照法律和有關(guān)規定進(jìn)行的監督，要如實(shí)提供會(huì )計憑證、會(huì )計賬簿、財務(wù)會(huì )計報表和有關(guān)資料，不得拒絕、隱匿、謊報。

　　3、編制公司年度財政預算、財務(wù)戰略計劃方案，并監督執行，負責財務(wù)預測和分析，定期編制公司財務(wù)情況說(shuō)明，及時(shí)、準確報告企業(yè)財務(wù)狀況、經(jīng)營(yíng)成果和財務(wù)計劃執行情況分析，能夠找出運行過(guò)程中的不足，并給出專(zhuān)業(yè)建議；

　　4、建立和完善公司財務(wù)會(huì )計體系和內部控制體系，負責公司整體的資金預算控制和公司財務(wù)運作管理，推動(dòng)整體財務(wù)運作計劃的執行；

　　5、加強資金管理，合理核算各項資金定額，定期進(jìn)行資金預測和分析，積極融資，做好綜合平衡；

　　6、制訂并監督實(shí)施稅務(wù)計劃，溝通協(xié)調內外關(guān)系；

分銷(xiāo)員崗位職責4

　　崗位概述：

　　崗位名稱(chēng)：

　　直屬上級：

　　xx建材賣(mài)場(chǎng)銷(xiāo)售顧問(wèn)崗位職責

　　1、及時(shí)執行和落實(shí)公司下達的各項指令和精神。

　　2、主要進(jìn)行各個(gè)店面的銷(xiāo)售工作及和售后、采購的協(xié)調工作。

　　3、服從上級的工作指導和管理要求，主動(dòng)上報、溝通工作的執行情況。

　　4、導購員積極的完成公司各項考核指標，完成公司下達的每月的銷(xiāo)售任務(wù)你，嚴格執行公司的各項操作流程和規范，積極配合經(jīng)理的監督檢查和考核。

　　5、每天按照日常工作流程進(jìn)行工作：三聲服務(wù)，衛生標準，站位接待等。

　　6、根據銷(xiāo)售時(shí)客戶(hù)的需求，對于出現的特殊狀況，合理并及時(shí)的與調配送及安裝的負責人員進(jìn)行協(xié)調溝通，保證銷(xiāo)售的的達成，使客戶(hù)的滿(mǎn)意度能提升，從而促進(jìn)連帶銷(xiāo)售

　　7、積極的學(xué)習公司各項的規章制度與專(zhuān)業(yè)的.商品知識。

　　8、對店面出現大單的需及時(shí)的進(jìn)行上報并跟蹤。

　　9、對于各店出現的客訴的問(wèn)題，首先要自行解決，如特殊的客訴自己所不能處理的，要及時(shí)上報到店長(cháng)處進(jìn)行解決，盡最大可能達到客戶(hù)滿(mǎn)意，維護華夏建材的聲譽(yù)。

　　10、團結幫助同事，使各店有良好的團結氛圍。

　　11、對于店面的樣品及商品的展示調整提出合理化建議。

　　主要工作

　　1、即使參加店面的早晚會(huì )與周例會(huì )

　　2、加強業(yè)務(wù)知識的學(xué)習和培訓，隨時(shí)掌握和提升銷(xiāo)售人員應具備素質(zhì)。

　　3、在工作中如有思想波動(dòng)，應及時(shí)的和經(jīng)理溝通交流，是工作順暢。

　　4、對于各個(gè)店長(cháng)安排工作的有效性可進(jìn)行合理的建議

　　5、負責對客訴情況進(jìn)行及時(shí)的分析處理，對于特殊的情況要有效上報店長(cháng)進(jìn)行協(xié)調。并對出現的問(wèn)題要及時(shí)在部門(mén)內部進(jìn)行分享，對涉及其他部門(mén)的要及時(shí)上報到店長(cháng)處。

　　6、隨時(shí)關(guān)注自己銷(xiāo)售的完成情況，樹(shù)立自己奮斗的目標向目標努力。

　　7、加強自身的談單能力，爭取自己能鎖住大單的機會(huì )。

　　8、對于店面新上市的樣品進(jìn)行及時(shí)的賣(mài)點(diǎn)學(xué)習以提高銷(xiāo)售能力

　　9、積極的參與公司組織的各項促銷(xiāo)活動(dòng)及集體活動(dòng)。

　　10、積極收集客戶(hù)反饋意見(jiàn)、市場(chǎng)信息即目前小區裝修情況、大單工程等信息反饋到店長(cháng)處，由店長(cháng)進(jìn)行酌情處理、溝通和上報。

　　11、積極走訪(fǎng)小區，主動(dòng)拜訪(fǎng)業(yè)主。

分銷(xiāo)員崗位職責5

　　1、各區域分銷(xiāo)門(mén)店、經(jīng)銷(xiāo)商的開(kāi)拓

　　2、有一定銷(xiāo)售、管理經(jīng)營(yíng)

　　3、能夠接受短期出差,開(kāi)拓市場(chǎng)

　　4、態(tài)度端正、公司執行力強

　　5、執行公司要求,保質(zhì)保量完成任務(wù)

　　6、熟悉貴陽(yáng)流通市場(chǎng),有2年以上工作食品相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先;

分銷(xiāo)員崗位職責6

　　職位描述:

　　1、負責產(chǎn)品賣(mài)貨渠道的規劃并制定實(shí)施計劃;

　　2、負責與重點(diǎn)渠道(微博、微信紅人)的開(kāi)發(fā)與關(guān)系維護,并對其進(jìn)行業(yè)務(wù)和產(chǎn)品的培訓;

　　3、接洽紅人和大v,與其達成合作,幫助我們的'產(chǎn)品提升銷(xiāo)量與朋友圈營(yíng)銷(xiāo);

　　4、利用產(chǎn)品本身的價(jià)格、品牌優(yōu)勢,來(lái)發(fā)展自己的下線(xiàn),以完成公司指定的銷(xiāo)售目標

　　崗位要求:

　　1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷;

　　2、有淘寶分銷(xiāo)經(jīng)驗1年以上或者從事過(guò)微商代理,熟悉分銷(xiāo)工作流程;

　　3、高度的工作熱情、工作積極性及團隊合作意識,極強的責任心;

　　4、了解朋友圈和微博營(yíng)銷(xiāo),有一定的分銷(xiāo)渠道資源優(yōu)先

　　職能類(lèi)別:渠道/分銷(xiāo)主管渠道/分銷(xiāo)經(jīng)理

　　關(guān)鍵字:渠道分銷(xiāo)專(zhuān)員/主管

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