區域銷(xiāo)售主管個(gè)人崗位職責5篇

　　在現實(shí)社會(huì )中，崗位職責使用的頻率越來(lái)越高，制定崗位職責可以減少違章行為和違章事故的發(fā)生。大家知道崗位職責的格式嗎？下面是小編整理的區域銷(xiāo)售主管個(gè)人崗位職責，希望對大家有所幫助。

區域銷(xiāo)售主管個(gè)人崗位職責1

　　1、制訂、實(shí)施店面銷(xiāo)售計劃，完成公司下達的'銷(xiāo)售目標；

　　2、負責對店面銷(xiāo)售人員進(jìn)行培訓、指導、工作監督，提升銷(xiāo)售人員的銷(xiāo)售技能及服務(wù)水平；

　　3、負責公司管理制度、操作流程，終端形象標準的落實(shí)與執行；

　　4、負責顧客關(guān)系維護，及時(shí)反饋顧客信息；

　　5、負責店面管理，商品、物料配置及安全管理；

　　6、負責競品的調研，及時(shí)掌握市場(chǎng)情況。

區域銷(xiāo)售主管個(gè)人崗位職責2

　　1、負責銷(xiāo)售團隊的管理。

　　2、根據公司業(yè)務(wù)規劃，如期完成公司分配的月度及年度目標任務(wù)。

　　3、負責老客戶(hù)、大客戶(hù)的'銷(xiāo)售與開(kāi)發(fā)工作。

　　4、負責協(xié)助銷(xiāo)售人員進(jìn)行客戶(hù)的開(kāi)拓、面談等工作。

　　5、完成公司交辦的其他工作任務(wù)。

區域銷(xiāo)售主管個(gè)人崗位職責3

　　1、建立和管理銷(xiāo)售隊伍，完成銷(xiāo)售目標；

　　2、維護新老客戶(hù)關(guān)系，深入挖掘和滿(mǎn)足客戶(hù)需求；

　　3、負責年度、季度、月度銷(xiāo)售的預測，目標的制定與分解；

　　4、從銷(xiāo)售和客戶(hù)需求的角度，對業(yè)務(wù)開(kāi)展提供指導性建議；

　　5、團隊的日常管理與培養、目標達成、檢視，員工績(jì)效面談和輔導；

　　6、具備強烈的`經(jīng)營(yíng)意識，能開(kāi)發(fā)客戶(hù)資源，開(kāi)拓市場(chǎng)領(lǐng)域，并輔導團隊成員完成銷(xiāo)售任務(wù)指標；

　　7、與相關(guān)部門(mén)緊密配合，協(xié)調溝通；

　　8、完成領(lǐng)導臨時(shí)安排的工作。

區域銷(xiāo)售主管個(gè)人崗位職責4

　　1、負責客戶(hù)跟進(jìn)、客戶(hù)開(kāi)發(fā)工作，渠道片區客戶(hù)深挖開(kāi)發(fā)。

　　2、根據公司產(chǎn)品、價(jià)格及市場(chǎng)策略，處置詢(xún)盤(pán)、報價(jià)、合同條款的協(xié)商及合同簽訂等事宜;

　　3、把握客戶(hù)需求，根據現場(chǎng)特點(diǎn)制定不同的銷(xiāo)售方案推廣成交。

　　4、銷(xiāo)售公司產(chǎn)品。

區域銷(xiāo)售主管個(gè)人崗位職責5

　　建立和管理銷(xiāo)售隊伍，完成銷(xiāo)售目標；

　　維護新老客戶(hù)關(guān)系，深入挖掘和滿(mǎn)足客戶(hù)需求；

　　負責年度、季度、月度銷(xiāo)售的預測，目標的制定與分解；

　　從銷(xiāo)售和客戶(hù)需求的.角度，對業(yè)務(wù)開(kāi)展提供指導性建議；

　　團隊的日常管理與培養、目標達成、檢視，員工績(jì)效面談和輔導；

　　具備強烈的經(jīng)營(yíng)意識，能開(kāi)發(fā)客戶(hù)資源，開(kāi)拓市場(chǎng)領(lǐng)域，并輔導團隊成員完成銷(xiāo)售任務(wù)指標；

　　與相關(guān)部門(mén)緊密配合，協(xié)調溝通；

　　完成領(lǐng)導臨時(shí)安排的工作。

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