科長(cháng)崗位職責集錦15篇
現如今，很多場(chǎng)合都離不了崗位職責，崗位職責可以明確每個(gè)人工作職責是什么內容，該承擔什么樣的工作、擔當什么樣的責任、如何更好的去做、什么是不該做的等等。制定崗位職責需要注意哪些問(wèn)題呢？以下是小編整理的科長(cháng)崗位職責，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
科長(cháng)崗位職責1
1、 按公司要求，落實(shí)貫徹項目地人事規章制度，包括紀律監督、業(yè)務(wù)流程執行等;
2、 根據公司組織編制，進(jìn)行人員招聘，通過(guò)多種渠道為公司尋求合適的人才;
3、 負責人事檔案管理工作，辦理入離職、試用期轉正及離職手續;
4、 負責考勤管理，編制考勤匯總表及工資表制作;
5、 按集公司要求，組織人員參加培訓，評估培訓效果;
6、 協(xié)助領(lǐng)導執行績(jì)效考核制度;
7、 介入公司的日常綜合管理，完成上級交辦的'其他工作。
科長(cháng)崗位職責2
1、負責日�，F金、支票及票據的收付、保管及費用報銷(xiāo);
2、公司每日收款到賬核對維護;
3、日常報銷(xiāo)管理，核對發(fā)票;
4、協(xié)助會(huì )計準備每日、月單據及報表;
5、辦理與銀行之間的所有相關(guān)業(yè)務(wù);
6、、完成公司行政后勤工作
科長(cháng)崗位職責3
1.在院領(lǐng)導的領(lǐng)導下，負責人事科的全面工作。
2.根據人事工作政策和有關(guān)規定，按照上級的要求，認真組織實(shí)施全院工作人員的考核、調配、調出、調入、聘用、調資、職稱(chēng)管理、社會(huì )保險等工作。
3.掌握熟悉干部、職工業(yè)務(wù)水平，組織能力和政治思想情況，提出提拔、配備、使用意見(jiàn)。
4.主動(dòng)和有關(guān)科室研究，提出全院工作人員的考核、晉升、獎懲的意見(jiàn)。并按醫院決定，辦理好相關(guān)手續。
5.收集整理材料，加強對人事檔案和專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員檔案的建設和管理。
6.組織全科同志學(xué)習黨的方針、政策及有關(guān)文件，教育大家樹(shù)立為臨床一線(xiàn)服務(wù)的思想。
7.組織全體人事干部業(yè)務(wù)學(xué)習，提高政策水平和工作能力，制定并完善人事管理制度。
8.根據醫院年度計劃，制定本科室的工作計劃，并組織實(shí)施。
9.按照國家規定，做好離退休人員的管理工作。根據上級政策，認真落實(shí)好職工的.福利，關(guān)心職工生活。
10.組織新進(jìn)人員的考試考核及上崗前培訓，簽訂聘用合同。
11.加強職工隊伍建設，組織好各類(lèi)人員的培訓、考核工作。
科長(cháng)崗位職責4
1、負責零件品質(zhì)科規劃建設；
2、協(xié)助部長(cháng)規劃和完善部門(mén)建設；
3、負責組織編制、審核科室質(zhì)量體系文件；
4、處理相關(guān)部門(mén)的品質(zhì)異常和溝通協(xié)調；
5、負責制定科室招聘計劃、培訓計劃等；
6、負責建立零部件入廠(chǎng)標準，采購科室檢具、量具、新能源檢測設備等，并制定管理辦法；
7、負責科室日常工作的全面管理，及科室費用控制；
8、負責團隊建設及kpi績(jì)效考核；
9、其他上級交辦的工作。
任職要求：
1、有7年以上零件品質(zhì)科工作經(jīng)驗，具備扎實(shí)的專(zhuān)業(yè)知識和一定的管理能力（有整車(chē)廠(chǎng)經(jīng)驗的'優(yōu)先）。
2、了解內飾件、電子電器件、三電一屏、底盤(pán)件等檢驗標準；
3、熟悉汽車(chē)行業(yè)質(zhì)量管理體系（iatf16949）、vda6、3、掌握5大質(zhì)量管理工具；
5、能培養員工，樹(shù)立團隊意識，能夠熟練使用qc相關(guān)手法，結合品質(zhì)數據進(jìn)行分析；
6、熟練使用繪圖制圖軟件、辦公軟件，有較強的理解與溝通能力，有自主報告做成能力
科長(cháng)崗位職責5
1、負責審核會(huì )計編制的財務(wù)核算報表，編制合并報表、公司要求的管理報表并上報，有效提供業(yè)績(jì)指標；
2、負責單位所有往來(lái)款項的核對工作，保證往來(lái)金額準確，對于帳齡超過(guò)3年或者有理由證明不能收回或不用支付的往來(lái)款，應以書(shū)面形式告知財務(wù)經(jīng)理，經(jīng)批準后確認壞賬，必要時(shí)定期與往來(lái)單位形成形成書(shū)面對賬單；
3、配合完成內部、外部審計工作，及時(shí)處理審計中發(fā)現的問(wèn)題；配合銀行融資要求，提供相應的.報表。嚴格遵守財務(wù)保密制度，杜絕財務(wù)信息外漏；
4、按照公司財務(wù)制度規定，組織盤(pán)點(diǎn)現金庫存，核對賬簿，做好記錄，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)處理；定期裝訂、整理當期會(huì )計憑證、發(fā)票抵扣聯(lián)、納稅申報表、會(huì )計報表等資料，同時(shí)形成電子臺賬備查；
5、及時(shí)反饋在實(shí)施財務(wù)管理工作中發(fā)現的問(wèn)題，并提出建設性意見(jiàn)；指導及審核其他會(huì )計人員的賬務(wù)處理工作；
6、不定期收集相關(guān)稅收優(yōu)惠政策并積極實(shí)施；涉及到公司或員工普惠性政策及時(shí)進(jìn)行政策解讀和宣貫
7、完成上級領(lǐng)導交辦的其他工作。
科長(cháng)崗位職責6
1、認真學(xué)習貫徹執行國家和上級領(lǐng)導有關(guān)建筑行業(yè)的法律、法規，堅決貫徹執行公司制定的質(zhì)量、安全、文明施工管理制度及其他管理制度。
2、做好安全生產(chǎn)的管理工作，總結交流推廣先進(jìn)經(jīng)驗。經(jīng)常深入基層，指導檢查項目部質(zhì)量、安全、技術(shù)人員的工作，掌握安全生產(chǎn)情況，調查研究生產(chǎn)中的不安全問(wèn)題，提出改進(jìn)意見(jiàn)和實(shí)施。
3、組織、主持每月一次的'安全、文明施工，質(zhì)量、機械、電氣綜合大檢查，并組織評比、考核、上報當月檢查情況文件。
4、參與審核每個(gè)人工程的施工組織設計、施工方案和質(zhì)量、安全、技術(shù)措施的制定，并監督、檢查其實(shí)施、落實(shí)情況。
5、監督檢查每個(gè)項目部生產(chǎn)環(huán)節，對建筑材料的檢驗和工程質(zhì)量、安全文明、施工進(jìn)度、工程變更的落實(shí)和現場(chǎng)認證等管理工作，發(fā)現隱患，協(xié)調、督促整改，并且按期限復驗。
6、有權對項目部施工現場(chǎng)一切違章作業(yè)行為，一切不符合規范行為，勒令整改，情節嚴重者停工整改或直接對項目部進(jìn)行罰款，數額視情節嚴重程度決定，無(wú)須當事人或項目部簽字。
7、參與傷亡事故和重大未遂事故的調查、統計工作，分析事故的原因，并報告及協(xié)助有關(guān)部門(mén)做好處理事故工作。
科長(cháng)崗位職責7
職位描述：
需求崗位：科長(cháng)（中方最高職級）
需求人數：1人
直接上級：工廠(chǎng)長(cháng)（日方）
下屬部門(mén)：生產(chǎn)計劃、采購、出貨（數量）
下屬人數：70人左右
年薪：12-15w
工作職責：管理生產(chǎn)計劃、采購、出貨三個(gè)部分。主要是數量方面，生產(chǎn)計劃量統籌安排下發(fā)，根據客戶(hù)訂單需求與公司合作的采購方確認采購數量。并做好最終出貨數量交付給客戶(hù)。
崗位要求：32-38周歲左右，學(xué)歷不限（建議最好還是先約本科及以上學(xué)歷）汽車(chē)行業(yè)倉儲貨運方向相關(guān)管理對接崗位工作經(jīng)驗，熟悉汽車(chē)行業(yè)以及倉儲貨運管理，擅長(cháng)人際交流，善于應酬以及客戶(hù)關(guān)系維護。具備良好的緊急事故協(xié)調處理能力。
目前崗位情況：崗位有人，年齡40多歲，對內對外溝通都不太順暢，領(lǐng)導不滿(mǎn)意要換掉。
科長(cháng)崗位職責8
職責：
1.質(zhì)檢部人員框架的建設；
2.各層級職責及分工；
3.規范化的工作流程、運作規則的編制；
4.質(zhì)檢部各層級員工的績(jì)效考核標準；
5.針對各項目的施工要求安排質(zhì)檢部人員陣容；
6.制定項目日報、月報、年報模版及總結模版；
7.公司所承建的項目數據庫的建立。
要求：
1.工作經(jīng)驗要求：現場(chǎng)土建房建工程施工管理經(jīng)驗2年以上，參與管理過(guò)萬(wàn)科、碧桂園、保利、融創(chuàng )等大型地產(chǎn)的季度評估（3年以上）
2.學(xué)歷要求：大專(zhuān)及以上
3.專(zhuān)業(yè)要求：建筑工程
4.外顯素質(zhì)：有較強的溝通能力和執行能力；工作積極負責、身體力行、有較強的邏輯思維、大局觀(guān)，執行力和抗壓性強。
5.關(guān)鍵能力：對土建工程、裝修工程的`質(zhì)量管控有一定的了解，熟悉各大地產(chǎn)的品控方法、流程，會(huì )識人、管人、用人；
6.其他要求：廉潔自律、身體力行
科長(cháng)崗位職責9
1.負責組織制定本院財會(huì )制度，并負責貫徹實(shí)施。
2.組織編制年度財務(wù)預算計劃，檢查財務(wù)計劃的落實(shí)。
3.定期對財務(wù)收支及資本運作情況進(jìn)行分析，確保預算平衡和醫院經(jīng)濟運轉正常。
4.組織財會(huì )人員做好會(huì )計核算工作，按時(shí)出帳、出報表，并有分析、有說(shuō)明。掌握收支動(dòng)態(tài)，挖掘增收節支潛力，及時(shí)揭露經(jīng)營(yíng)中存在的'問(wèn)題。
5.制定醫院經(jīng)營(yíng)發(fā)展規劃，對醫院投資決策、經(jīng)營(yíng)活動(dòng)進(jìn)行財務(wù)分析和監督。
6.做好醫院重大經(jīng)濟活動(dòng)和資產(chǎn)運作的組織工作，達到經(jīng)營(yíng)目的。
7.組織清理債權、債務(wù)，防止拖欠呆帳，造成經(jīng)濟損失。
8.負責財產(chǎn)物資安全完整，進(jìn)行監督檢查，減少不良資產(chǎn)的發(fā)生，防止財產(chǎn)物資的浪費。
9.負責會(huì )計檔案的管理和會(huì )計人員工作變動(dòng)的監交工作。
10.完成領(lǐng)導交辦的其他各項工作。
科長(cháng)崗位職責10
1.協(xié)助財務(wù)部長(cháng)開(kāi)展財務(wù)部門(mén)的'日常管理工作;
2.熟悉生產(chǎn)性成本核算流程及具備分析控制經(jīng)驗;
3.熟練操作金碟K3軟件,熟練使用EXCEL函數公式去制作相關(guān)報表;
4.負責對下屬崗位的業(yè)務(wù)指導及監督工作;
5.完成財務(wù)部長(cháng)安排的其他工作;
科長(cháng)崗位職責11
一、負責本科室的全面工作，組織本科室人員努力完成本科室職責范圍規定的工作任務(wù)。
二、負責制定本科室的學(xué)期工作計劃并做好工作總結。
三、根據學(xué)校領(lǐng)導和辦公室領(lǐng)導指示，起草學(xué)校行政工作計劃、總結、報告及有關(guān)學(xué)校規章制度、領(lǐng)導講話(huà)稿等。
四、負責以學(xué)校名義印發(fā)的.重要文件的核稿，初步審核《茂名學(xué)院信息》樣稿。
五、協(xié)助院長(cháng)和辦公室主任做好政策研究工作和調研工作，為領(lǐng)導提供決策依據。
六、負責協(xié)調學(xué)校有關(guān)單位（部門(mén)）的工作安排，編制學(xué)校周程表。
七、在有關(guān)部門(mén)的配合下，積極做好學(xué)校對外交流和合作工作。
八、協(xié)助院長(cháng)處理好日常事務(wù)。
九、積極參加學(xué)校和辦公室安排的政治學(xué)習和業(yè)務(wù)學(xué)習。
十、認真執行上級有關(guān)規定，做好保密工作。
十一、完成學(xué)校領(lǐng)導和辦公室領(lǐng)導交辦的其他工作。
科長(cháng)崗位職責12
1、在工程部經(jīng)理的領(lǐng)導下，負責整個(gè)施工過(guò)程中的質(zhì)量和計量工作。
2、嚴格按照施工組織設計規定的質(zhì)量要求，并按施工規范、質(zhì)量標準搞好
計量控制和檢測工作。
3、認真實(shí)施“三工序”管理，嚴格工序交接制度，對重點(diǎn)工序實(shí)施重點(diǎn)監
督管理。
4、在施工過(guò)程中，依據現行建筑工程質(zhì)量檢驗評定標準，對分部分項及單
位工程進(jìn)行質(zhì)量驗評，認真填寫(xiě)質(zhì)量驗評記錄表，做好自檢、互檢、專(zhuān)檢的“三檢”工作，隱蔽工程驗收按規定會(huì )同設計單位及建筑單位和監理單位做好驗收簽
證工作。
5、參與原材料、半成品、成品及各類(lèi)制品的`進(jìn)場(chǎng)驗收。
6、監督施工班組進(jìn)行質(zhì)量自檢，對發(fā)現的問(wèn)題及時(shí)提出整改要求。
7、在工程施工中，對分部分項工程存在的質(zhì)量問(wèn)題，可行使質(zhì)量否決權，實(shí)行監督整改。
8、負責工程全過(guò)程中施工機械、材料、設備、計量級配、耗用材料的自檢或送檢工作。
科長(cháng)崗位職責13
一、在分管副院長(cháng)領(lǐng)導下，根據相關(guān)法律、法規、政策和制度，結合實(shí)際情況制定相應的管理制度并組織，保證醫院后勤設備使用及基礎設施的安全和有效。
二、組織編制實(shí)施后勤物資供應及基礎設施修繕、院容整頓的計劃工作，保證醫療、教學(xué)、科研、預防工作的順利進(jìn)行。
三、組織對醫院基礎設施及后勤設備的驗收、保管、建檔、調劑、報廢、統計等工作，檢查督促執行情況，研究工作中存在的問(wèn)題，總結經(jīng)驗，改進(jìn)提高。
四、負責教育后勤職工樹(shù)立后勤工作為醫療一線(xiàn)服務(wù)的思想，堅持下送、下收、下修，不斷改善服務(wù)態(tài)度提高服務(wù)質(zhì)量，開(kāi)展考核、檢查、評比和獎懲等工作。
五、協(xié)同人事部門(mén)做好后勤設備管理人員和工程技術(shù)人員的培訓、調配考核定職晉升和聘任工作，組織后勤人員學(xué)習專(zhuān)業(yè)知識，提高業(yè)務(wù)水平。
六、協(xié)助有關(guān)部門(mén)處理醫院發(fā)生的'突發(fā)事件及公共衛生事件。
七、組織本科人員做好進(jìn)修、實(shí)習人員的生活住宿安排。
八、協(xié)助基建搞好醫院的基本建設等工作。
科長(cháng)崗位職責14
一、在院部的領(lǐng)導下負責全院的后勤綜合管理，提高自身意識。牢記后勤圍著(zhù)臨床轉的原則。積極組動(dòng)安排本部門(mén)相關(guān)人員到各科室做好服務(wù)工作。
二、負責本部門(mén)員工的政治思想教育，傳達院辦的各項任務(wù)，有計劃的.安排員工的業(yè)務(wù)培訓，提高員工的思想認識和服務(wù)技能。
三、根據院辦的計劃，負責全院房屋的新建、改建、修繕工作。
四、負責醫院的綠化、美化和基建工作，管好醫院的病房，辦公用房，輔助用房和生活用房，創(chuàng )設一個(gè)優(yōu)美的醫療辦公環(huán)境。
五、負責醫院財產(chǎn)的管理，督促有關(guān)工作人員嚴格執行設備物資的購置、造冊、使用、保管以及損耗的規章制度。
六、 負責合理安排醫院的物品發(fā)放。本著(zhù)節省的原則做到物盡所能。
七、負責對醫院的食堂、洗衣房、配電、氧氣、污水、空調、電梯、影印、保潔等班組實(shí)行綜合目標管理。做好與各班組負責人的協(xié)調工作。
八、負責管理院內水電設施設備的維修。
九、配合人事部門(mén)負責臨時(shí)工、勤雜工等后勤從業(yè)人員的選聘和管理。
十、承辦領(lǐng)導交辦的其他工作。
科長(cháng)崗位職責15
一、在院長(cháng)和分管院長(cháng)的領(lǐng)導下，具體組織和實(shí)施全院的各項后勤保障工作。
二、認真履行職責，嚴格按章辦事，確保生產(chǎn)安全。滿(mǎn)足服務(wù)對象的需求，促進(jìn)醫療工作的開(kāi)展。
三、負責制訂后勤保障工作計劃及管理制度，報請院部審批后組織實(shí)施，并定期進(jìn)行檢查和總結；每月有計劃和總結,并做到周有安排,日有重點(diǎn),做好工作日志。
四、負責醫療設備的管理，編制年度采購計劃，報院部審批，并對計劃組織實(shí)施。
五、負責全院的基礎設施建設，控制資金、質(zhì)量、進(jìn)度，管理好施工現場(chǎng)。
六、積極推進(jìn)后勤服務(wù)社會(huì )化，做好后勤服務(wù)社會(huì )化項目的監督管理工作。
七、定期對各項后勤保障工作進(jìn)行檢查考核，及時(shí)征求服務(wù)對象的.意見(jiàn),每月一次滿(mǎn)意度調查。加強同后勤工作人員溝通，了解他們的一些想法和做法；每月對班組長(cháng)進(jìn)行一次考核。
八、定期組織安全檢查和消防安全檢查，每月一次，并做好記錄。檢查發(fā)現的問(wèn)題及時(shí)向院領(lǐng)導和有關(guān)部門(mén)匯報。
九、加強資產(chǎn)管理，配合開(kāi)展成本核算，做好庫房和固定資產(chǎn)管理工作。
十、組織業(yè)務(wù)培訓，每季不少于一次，加強業(yè)務(wù)考核，每半年不少于一次。
十一、對外部顧客的滿(mǎn)意度從綜合辦了解到非滿(mǎn)意情況后，進(jìn)行分析整改并記錄。
十二、對內部顧客的非滿(mǎn)意情況進(jìn)行面對面的交流、分析、整改、跟蹤、閉合并進(jìn)行記錄。
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