副院長(cháng)崗位職責
在當今社會(huì )生活中，接觸到崗位職責的地方越來(lái)越多，崗位職責可以明確每個(gè)人工作職責是什么內容，該承擔什么樣的工作、擔當什么樣的責任、如何更好的去做、什么是不該做的等等。崗位職責到底怎么制定才合適呢？以下是小編整理的副院長(cháng)崗位職責，僅供參考，歡迎大家閱讀。
副院長(cháng)崗位職責1
1、接待客戶(hù);
2、郵件、文件資料的登記、收發(fā);
3、員工考勤、用歺、用車(chē)等的統計匯總;
4、業(yè)務(wù)報告的行業(yè)報備、專(zhuān)業(yè)數據的錄入;
5、公司ERP系統中人員的'錄入、維護等;
5、行政部的臨時(shí)性事務(wù)。
副院長(cháng)崗位職責2
崗位職責:
1、負責制定醫院經(jīng)營(yíng)工作計劃,并全面貫徹落實(shí)、跟蹤。
2、全面確保醫療質(zhì)量及醫療安全的日常管理。
3、負責醫院學(xué)科建設和醫護團隊管理,做好各部分人員的協(xié)調、指導、檢查、考核等。
4、組建高素質(zhì)、高水平的醫院醫療團隊。
5、制定醫院年度工作目標和計劃,并達成既定目標。
6、負責醫院文化建設,保證醫院的良性運轉。
7、統籌協(xié)調好醫院與衛生部、協(xié)會(huì )以及各科室間的關(guān)系,確保工作高效、優(yōu)質(zhì)運行。
8、完成集團上級領(lǐng)導交代的其他工作。
9、根據公司戰略構想和努力方向,參與公司醫院管理體系文件的編制與修訂。
10、參與接管項目(醫院)的前期調研和研討,撰寫(xiě)分項報告。
11、在公司管理框架內,組建進(jìn)駐項目醫院的團隊,建立前置培訓大綱和課程,對團隊成員進(jìn)行進(jìn)駐前培訓。
12、領(lǐng)受目標醫院的`經(jīng)營(yíng)預算指標,在預算框架內組織醫院經(jīng)營(yíng)和運營(yíng)。
13、對目標醫院進(jìn)行有效的風(fēng)險控制,建立目標醫院風(fēng)險控制制度體系和組織流程體系。
14、協(xié)調當地公共關(guān)系,溝通和解決日常經(jīng)營(yíng)與運營(yíng)中的問(wèn)題。
任職要求:
1、七年及以上大中型醫療企業(yè)管理工作經(jīng)驗,或擔任二級及以上醫院院長(cháng)經(jīng)歷。
2、主任醫師或副教授以上,具備三甲醫院管理經(jīng)驗,擔任醫院高層管理職務(wù)五年以上,同時(shí)有大型民營(yíng)醫院管理經(jīng)驗者優(yōu)先。
3、熟悉醫院的經(jīng)營(yíng)管理,具有先進(jìn)的管理理念以及很強的戰略制定與實(shí)施能力。
4、能夠主持建立建全醫院的管理制度,防范醫療風(fēng)險。
5、具有相關(guān)組織領(lǐng)導文字撰寫(xiě)和口語(yǔ)表達能力以及協(xié)調公關(guān)能力。
6、熟悉國家醫療有關(guān)政策、法律和法規。
7、以上為基本任職要求,其他事項待面談溝通。特別優(yōu)秀者可適當放寬條件。
副院長(cháng)崗位職責3
1.在院長(cháng)領(lǐng)導下，分管全院的行政、總務(wù)和基建工作。
2.負責組織擬定醫院各項工作制度，并經(jīng)常督促檢查執行情況。
3.負責督促總務(wù)部門(mén)保證醫療所需物資供應工作。
4.負責督促檢查本院治安、保衛工作。
5.負責審查基建、維修工程項目預決算以及醫院財產(chǎn)物資的管理工作。
6.負責督促、檢查醫院的基建、維修工程項目的.進(jìn)度、質(zhì)量及管理工作。
7.負責全院房屋管理以及綠化工作，督促檢查全院的清潔衛生和院容院貌。
8.負責督促檢查全院職工的福利和病人的生活等工作。
9.負責領(lǐng)導全院水、電、暖的管理工作，檢查各項設備運轉情況。
10.審查各類(lèi)物資的采購、保管計劃，組織安排人員采買(mǎi)物資，審査入庫制度、核銷(xiāo)制度、請領(lǐng)制度、報廢制度等的執行情況。
11.完成院長(cháng)交辦的臨時(shí)性工作。
副院長(cháng)崗位職責4
1.負責全院科研管理工作，組織貫徹執行上級有關(guān)科研方面的方針、政策、規定，努力完成任務(wù)。
2.研究本院有關(guān)學(xué)科領(lǐng)域和項目的科學(xué)技術(shù)發(fā)展狀況，對科研方向、任務(wù)提出建議并制訂本院科研遠、近期規劃和實(shí)施辦法,組織實(shí)施、協(xié)調并定期檢查。
3.組織全院開(kāi)展科研工作，組織科研團隊進(jìn)行科研項目申報，并協(xié)助教師科研立項、談判、簽訂合同，督促檢査科研進(jìn)度和質(zhì)量。
4.擬訂全院科研人員培養計劃，負責組織科研人員的'業(yè)務(wù)培養及科研能力考核。
5.組織院內定期和不定期的學(xué)術(shù)交流和學(xué)術(shù)報告。組織參加校內外的有關(guān)科研活動(dòng),組織安排接待有關(guān)的國內外專(zhuān)家講學(xué)，并做好對其內容的整理與宣傳工作。
6.對研究成果鑒定和科研課題立項、評獎進(jìn)行初步審查，組織學(xué)術(shù)委員會(huì )討論，確定申報名單。
7.做好學(xué)院科研課題管理、科研成果匯總、科研檔案建設、教師科研分數計算、教師科研情況督促與檢査等日常管理工作。
8.負責學(xué)院科技服務(wù)、咨詢(xún)、協(xié)作工作的組織與實(shí)施。
9.完成院長(cháng)交辦的其他工作。
副院長(cháng)崗位職責5
1、負責公司行政工作統籌;
2、深入業(yè)務(wù)部門(mén)，了解預判業(yè)務(wù)需求并及時(shí)作出支持方案;
3、負責公司辦公區空間規劃，合理優(yōu)化空間方案;
4、負責分公司辦公環(huán)境、安全、資產(chǎn)管理;
5、制定、監督并執行公司各項行政規章制度;
6、合理制定公司行政預算，控制運營(yíng)成本，并周期性進(jìn)行費用分析;
7、完善公司行政流程，提升行政服務(wù)標準及員工滿(mǎn)意度;
8、負責員工關(guān)懷、員工福利策劃實(shí)施等工作;
9、負責政企相關(guān)單位外聯(lián)工作;
10、負責公司選址、裝修、軟裝、搬遷等項目實(shí)施;
11、部門(mén)內人員管理，下屬招聘，下屬專(zhuān)業(yè)水平、行政服務(wù)技能培訓;
12、按時(shí)完成上級交辦的其他臨時(shí)性工作。
副院長(cháng)崗位職責6
1、協(xié)助院長(cháng)做好日常行政管理工作，負責貫徹校、院兩級關(guān)于行政工作的決議和規定。
2、協(xié)助院長(cháng)制定崗位職責，健全規章制度，規范管理，保證政令暢通和教學(xué)、科研各項工作正常進(jìn)行。
3、協(xié)助院長(cháng)抓好全院人員的業(yè)務(wù)考核、考勤、獎懲等工作。安排好全院日常行政事務(wù)工作，負責制訂行政工作計劃，并組織實(shí)施。
4、抓好學(xué)院辦公室的思想建設，不斷提高辦公室人員的政治素質(zhì)與業(yè)務(wù)水平，強化服務(wù)意識，及時(shí)督促檢查崗位責任制的'執行情況，對辦公室人員的使用、晉升、獎懲等方面提出具體意見(jiàn)。
5、協(xié)助院長(cháng)做好全院辦公場(chǎng)所的綜合治理、安全保衛、清潔衛生等行政管理工作。
6、協(xié)助部門(mén)工會(huì )做好教職工的福利性工作及各種集體活動(dòng)工作。
7、督促和檢查全院文書(shū)檔案的建立和其他管理工作。
8、嚴格執行財務(wù)制度，協(xié)助院長(cháng)做好經(jīng)費預算和經(jīng)費審核工作。
9、做好學(xué)院資料室的建設工作。
10、負責處理和完成院長(cháng)交辦的其他工作。
副院長(cháng)崗位職責7
一.協(xié)助配合園長(cháng)做好幼兒園的各項工作，認真履行崗位職責。
二.負責全園的教育教學(xué)管理和教研整改工作，指導教師開(kāi)展教學(xué)活動(dòng)，保證幼兒園教育教學(xué)活動(dòng)正常進(jìn)行三.認真傳達貫徹園長(cháng)及園務(wù)會(huì )各項決議，根據園長(cháng)及市﹑區教育行政部門(mén)的要求，確保保教工作計劃，帶領(lǐng)并指導教師制定好各種計劃和工作總結。
四.認真貫徹《幼兒園工作規程》，有計劃地開(kāi)展專(zhuān)題教研或教研活動(dòng)，組織教改試驗和觀(guān)察教育活動(dòng)，組織好各個(gè)節日慶�；顒�(dòng)，深入教育第一線(xiàn)檢查，指導班上生活管理﹑衛生保健﹑教育活動(dòng)計劃落實(shí)情況。
五.協(xié)助園長(cháng)做好保教人員思想工作和培養青年教師，鼓勵并支持教師在教育實(shí)踐中大膽創(chuàng )新。定期組織教師業(yè)務(wù)學(xué)習和教科研活動(dòng)，為教師培訓創(chuàng )造條件。有計劃地做好教材教具的征訂和添置工作。
六.做好畢業(yè)生來(lái)園見(jiàn)習實(shí)習工作和外來(lái)教師參觀(guān)觀(guān)摩活動(dòng)的組織工作，做好新生入園，編班和大班幼小銜接工作。
七.深入班級，注重調查研究。每學(xué)期隨堂聽(tīng)課不少于20節。
八.檢查﹑督促教師嚴格執行幼兒園各項規章制度，檢查教師崗位職責的落實(shí)，發(fā)現問(wèn)題，及時(shí)處理。負責對教師的.考核工作，提出獎罰意見(jiàn)。
九.做好全園性幼兒活動(dòng)(如慶祝會(huì )﹑運動(dòng)會(huì )﹑參觀(guān)﹑游覽等)和各類(lèi)會(huì )議的籌備和接待工作。
十.根據本園的實(shí)際需要，指導教師做好家長(cháng)工作，定期召開(kāi)家長(cháng)會(huì )﹑家長(cháng)開(kāi)放日﹑家長(cháng)助教等活動(dòng)。做好家長(cháng)調查﹑社會(huì )宣傳和社區聯(lián)系的工作。
十一.深入班級，做好日常教學(xué)管理工作，有計劃指導培養教師，每學(xué)期隨堂聽(tīng)課不少于30節。
副院長(cháng)崗位職責8
1、負責部門(mén)相關(guān)的內外聯(lián)絡(luò )，提供高質(zhì)量的協(xié)調與溝通支持;
2、負責協(xié)助部門(mén)進(jìn)行會(huì )議的安排和組織協(xié)調工作;
3、負責為部門(mén)同事提供日常行政事務(wù)的支持與服務(wù)，包括但不僅限于部門(mén)辦公用品、固定資產(chǎn)的采購、工位管理、差旅預定、費用申報等;
4、負責部門(mén)活動(dòng)策劃與實(shí)施，入內部培訓及團隊建設的`組織、公司年會(huì )的協(xié)調等。
5、完成交辦的其他工作。
副院長(cháng)崗位職責9
1.對院長(cháng)負責，分管全院醫療業(yè)務(wù)工作。
2.制訂醫療工作計劃并組織實(shí)施,及時(shí)總結匯報。
3.布置、督促、檢查分管各部門(mén)及科室負責人的工作。
4.建立健全醫院各級學(xué)術(shù)委員會(huì )，定期組織召集各學(xué)術(shù)委員會(huì )會(huì )議，并檢查各委員會(huì )工作情況。
5.建立健全醫療規章制度，督促檢査執行情況。
6.制定和實(shí)施醫生進(jìn)修培訓計劃。
7.負責對醫療缺陷、事故進(jìn)行調查,并提出處理意見(jiàn)。
8.深入了解各醫療科室工作運作情況,及時(shí)解決存在的`問(wèn)題，不斷提高醫療質(zhì)量。
9.組織各項學(xué)術(shù)活動(dòng)及對其他醫院的業(yè)務(wù)聯(lián)系。
10.負責組織醫療相關(guān)突發(fā)性事件的處置。
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