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常務(wù)副總經(jīng)理崗位職責

時(shí)間:2023-07-05 14:12:41 崗位職責 我要投稿

常務(wù)副總經(jīng)理崗位職責【優(yōu)秀3篇】

  在社會(huì )一步步向前發(fā)展的今天,崗位職責起到的作用越來(lái)越大,崗位職責的明確對于企業(yè)規范用工、避免風(fēng)險是非常重要的。你所接觸過(guò)的崗位職責都是什么樣子的呢?以下是小編為大家收集的常務(wù)副總經(jīng)理崗位職責,希望能夠幫助到大家。

常務(wù)副總經(jīng)理崗位職責【優(yōu)秀3篇】

常務(wù)副總經(jīng)理崗位職責1

  一、對總經(jīng)理負責,協(xié)助總經(jīng)理抓好全面工作。

  二、熟悉和掌握公司情況,及時(shí)向總經(jīng)理反映,提出建議和意見(jiàn),當好總經(jīng)理的參謀和助手。

  三、具體抓好公司開(kāi)發(fā)建設手續的辦理、外圍環(huán)境協(xié)調等。

  四、協(xié)調主管部門(mén)與其他部門(mén)的聯(lián)系,辦理好工程前期手續,善處政府各職能部門(mén)的關(guān)系。

  五、協(xié)助總經(jīng)理建立健全公司統一、高效的.組織體系和工作聯(lián)系。

  六、完成總經(jīng)理交辦的其他任務(wù)。

常務(wù)副總經(jīng)理崗位職責2

  崗位概述

  根據總經(jīng)理授權,全面主持整個(gè)公司的經(jīng)營(yíng)管理工作,代表總經(jīng)理對公司的部事務(wù)進(jìn)行全面管理,實(shí)現公司經(jīng)營(yíng)管理目標和發(fā)展目標。

  直屬上級:總經(jīng)理

  直管部門(mén):行政部,銷(xiāo)售部

  1.主持公司的基本團隊建設和日常的行政管理工作。

  2.審定公司的基本管理制度,具體規章、獎罰條例,規部管理。

  3.合理協(xié)調和配置企業(yè)部資源,對企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、產(chǎn)品銷(xiāo)售進(jìn)行監控,保證企業(yè)年度目標的實(shí)現。

  4.對公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中遇到的重大問(wèn)題在授權圍進(jìn)行決策,授權圍外積極反饋、跟蹤。

  5.廣泛汲取國外先進(jìn)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理經(jīng)驗,確定公司的近期目標和遠景規劃。

  6.在企業(yè)文化、組織創(chuàng )新、人才開(kāi)發(fā)、業(yè)務(wù)拓展、對外合作等企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵領(lǐng)域實(shí)行戰略管理。

  7.負責建立企業(yè)戰略規劃策略、方案和工作程序。

  8.協(xié)助總經(jīng)理做好對外公共關(guān)系的協(xié)調,樹(shù)立良好的企業(yè)形象。

  9.充分收集公司與成果有關(guān)的數據、事例進(jìn)行分析,提出解決問(wèn)題的可行性措施并向總經(jīng)理匯報。

  10.召集、主持行政例會(huì )、專(zhuān)題會(huì )議等,傳達決策、總結工作、聽(tīng)取各職能部門(mén)的匯報,進(jìn)行關(guān)系協(xié)調。

  11、完成總經(jīng)理交辦的其它任務(wù)和其它職務(wù)部門(mén)代理的其它事務(wù)。

  工作權力

  1.對公司基本管理制度、日常行政管理規等有審批權和否決權。

  2.對公司資源配置、各職能部門(mén)的經(jīng)費支出有審核權和否決權。

  3.對公司日常行政工作有主持權,對預算圍的資金有支配權。

  4.對各職能部門(mén)主管及管轄部門(mén)的工作有監督、檢查、考核和工作指導權。

  5.擁有部門(mén)主管及以下人員的人事任免權。

  6.根據工作需要有代理各職能部門(mén)主管行使權力的`權力。

  7.總經(jīng)理授予的其它一切權力。

  工作責任

  1.對公司的日常經(jīng)營(yíng)管理及生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的順暢性負責。

  2.對權限的一切決策和審批的制度、文件的合理性負責。

  3.對各職能部門(mén)主管及直轄部門(mén)工作中的重大失誤負領(lǐng)導責任。

  4.對公司經(jīng)營(yíng)管理的信息的泄露負管理責任。

  5.對資源配置的合理性負責。

  6.對向總經(jīng)理匯報的一切與成果有關(guān)的數據、事例的準確性負責。

  7.對總經(jīng)理交辦的其它臨時(shí)事務(wù)負責。

  任職要求

  要求:性別:男,年齡28-45歲,個(gè)性特征:親和力,原則性強學(xué)歷:本科以上學(xué)歷,或企業(yè)管理相關(guān)專(zhuān)業(yè)。

  工作經(jīng)驗:五年以上大型企業(yè)綜合管理經(jīng)驗。

  1、工作技能:有較強的組織、學(xué)習能力和判別分析力。

  2、有高度的工作責任感,能夠積極維護公司利益。

  3、有良好的溝通能力及影響力,有較強的談判技巧及處理危機的能力。公文處理具備較強的文字分析能力。

  計算機:對辦公軟件、erp管理系統、協(xié)同辦公軟件熟悉。

常務(wù)副總經(jīng)理崗位職責3

  一、協(xié)助項目經(jīng)理及技術(shù)負責人對本工程的現場(chǎng)管理,對施工現場(chǎng)出現的一些施工問(wèn)題負主要責任;

  二、讀通施工圖,參加施工圖自審和會(huì )審,學(xué)習掌握和貫徹工程施工中的各項規章、規和標準,并嚴格按照施工圖相關(guān)規和施工組織設計的計劃要求組織施工。

  三、編制施工現場(chǎng)的'進(jìn)度計劃,編制相應材料、周轉材料,勞動(dòng)力、機械設備使用計劃,并報項目經(jīng)理核準后實(shí)施。

  四、做好對作業(yè)班組的技術(shù)、質(zhì)量、安全交底工作,并經(jīng)常性的檢驗與督促。

  五、認真做好施工日記的記錄工作,及時(shí)搜集和整理本工程的技術(shù)資料和竣工驗收資料。

  六、負責對施工現場(chǎng)存在的質(zhì)量、安全、文明施工等方面的事故隱患和問(wèn)題進(jìn)行檢驗和整頓。

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