醫院崗位職責匯編15篇
在日新月異的現代社會(huì )中，崗位職責的使用頻率逐漸增多，制定崗位職責有助于提高內部競爭活力，提高工作效率。擬起崗位職責來(lái)就毫無(wú)頭緒？下面是小編精心整理的醫院崗位職責，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
醫院崗位職責1
1.血液透析中心護士應在專(zhuān)科醫師指導及護上長(cháng)領(lǐng)導下工作，負責血液透析中心患者日常透析期間的護理及患者的管理。
2.認真遵守醫院各種規章制度、各項護理工作制度和操作規程,準確及時(shí)地完成各項護理工作及技術(shù)操作。
3.正確執行醫囑，遵循醫師的診治計劃并制定相應的護理計劃,協(xié)助醫生做好各種診療工作。
4.透析過(guò)程，經(jīng)常巡視患者，密切觀(guān)察患者病情，并及時(shí)記錄，有問(wèn)題及時(shí)處理。
5.了解患者病情、飲食、生活等情況，為患者進(jìn)行相關(guān)栺導,積極開(kāi)展各種形式的健康教育，做好患者的'飲食管理和生活指導。
6.保持血液透析中心整潔，維持血液透析中心秩序,為患者創(chuàng )造清潔、舒適、整齊、安靜的治療環(huán)境。
7.做好血液透析1心的消毒隔離及物品請領(lǐng)、管理。
8.積極參加業(yè)務(wù)學(xué)習，認真學(xué)習新技術(shù)，不斷豐富血液凈化方面的理論及實(shí)踐知識，為患者接受高品質(zhì)的透析創(chuàng )造良好條件。
醫院崗位職責2
1.熟悉掌握內鏡專(zhuān)業(yè)知識和技術(shù)，以及各項內鏡檢査治療的適應癥、禁忌癥及并發(fā)癥的`處理。
2.熱情接待病人，診療前充分/解病情，閱讀有關(guān)檢査資料，必要時(shí)親自詢(xún)問(wèn)病人及體檢，并將重要病史、體征補充于申請單上。
3.診療前向患者及家屬做好解釋工作，陳述利弊及可能發(fā)生的危險,患者自愿接受并簽字，不能勉強或強行操作。
4.診療細心，操作輕柔,嚴防穿孔、出血、感染等并發(fā)癥，對疑難或可疑病例(鏡下與病理不一致、鏡下與X片不一致、本院與外院結果不一致),應請上級醫師或其他有經(jīng)驗的醫師鏡下會(huì )診，避免漏診和誤診。診療后應充分觀(guān)察，對可能發(fā)生意外者要留院觀(guān)察。
5.檢查治療中注意觀(guān)察病人情況，發(fā)現異常情況，應立即中止檢查，及時(shí)處理。
6.檢查后應詳細書(shū)寫(xiě)或打印內鏡報告，向病人或家屬交代病情、檢查治療后的注意事項及進(jìn)一步治療的建議。認真填寫(xiě)病理或細胞學(xué)檢査申請單。
7.各種登記、記錄要及時(shí)齊全(包括設備故障登記)，對少見(jiàn)特殊病例要詳細補記病史、體征，必要時(shí)隨訪(fǎng)。
8.認真做好培養輪訓及進(jìn)修醫師工作，把好關(guān)，放手不放眼，既要為送培單位負責，更要為病人負責，還要保障儀器安全。
9.及時(shí)了解國內外動(dòng)態(tài)，積極開(kāi)展新技術(shù)、新業(yè)務(wù)，不斷提高診療水平。
10.認真總結經(jīng)驗，保存并總結資料，撰寫(xiě)論文，參加專(zhuān)業(yè)會(huì )議。
醫院崗位職責3
一、單位主要負責人
單位主要負責人是電梯安全使用的主要責任人，履行下列主要職責：
�。ㄒ唬┙�、健全電梯安全使用責任制，設置安全管理機構或者配備安全管理人員；
�。ǘ└鶕娞菔褂锰攸c(diǎn)和安全需要，配備電梯司機；
�。ㄈ┙M織制定電梯安全使用相關(guān)規章制度和操作規程；
�。ㄋ模┙M織制定電梯意外事件和事故應急救援預案；
�。ㄎ澹┍ＷC電梯安全使用所需的必要投入，并有效實(shí)施；
�。┒酱�、檢查電梯安全使用工作，及時(shí)消除事故隱患；
�。ㄆ撸┘皶r(shí)、如實(shí)向有關(guān)部門(mén)報告電梯使用過(guò)程中發(fā)生的安全事故。
二、安全管理人員
電梯安全管理人員是電梯安全使用具體工作的負責人，對本單位電梯安全使用履行下列職責：
�。ㄒ唬﹪栏駡绦须娞菔褂冒踩芾碇贫�，在安全使用管理各方面以身作則，對電梯操作人員定期進(jìn)行安全教育，保證操作人員應為具備《特種設備作業(yè)資格證》的人員持證上崗；
�。ǘ┙�(jīng)常進(jìn)行電梯檢查，發(fā)現危險隱患及時(shí)處理，及糾正和制止違章使用電梯行為，及時(shí)消除事故隱患；
�。ㄈ┴撠煂Ρ景踩芾碇贫人懈鳁l款的'具體實(shí)施，指導和督促電梯操作人員正確操作電梯；
�。ㄋ模┙⒉⒐芾黼娞輽n案，認真填寫(xiě)相關(guān)記錄；
�。ㄎ澹┴撠煻ㄆ趫髾z的工作，應及時(shí)通知電梯公司對電梯進(jìn)行定期檢驗前的檢查調整，并與檢驗部門(mén)商定具體檢驗日期，配合檢驗工作，對于檢驗部門(mén)提出的問(wèn)題及時(shí)落實(shí)整改，確保電梯安全運行；
�。┳龊秒娞菔褂玫怯浕蛘咦兏�、注銷(xiāo)手續工作，編制年度電梯定期檢驗計劃，及時(shí)更換"安全檢驗合格"標志；
�。ㄆ撸┩咨票９芎秒娞輰娱T(mén)鑰匙、機房鑰匙；
�。ò耍┍O督、確認電梯日常維護保養單位定期檢修、保養電梯工作；
�。ň牛┊旊娞莨收�，致使乘客被困轎廂內，如因需要，須將乘客在專(zhuān)業(yè)維修人員到達前釋放出來(lái)，必須嚴格按困梯施救操作規程逐項實(shí)行將乘客救出；
�。ㄊ┟磕杲M織有關(guān)人員學(xué)習電梯緊急救援措施并進(jìn)行相應的演習，并做好相關(guān)記錄。
三、電梯操作人員
電梯安全使用的直接實(shí)施者，電梯操作人員應履行下列職責：
�。ㄒ唬﹪栏駡绦邪踩僮饕幊毯透黜椧幷轮贫�，正確使用和操作電梯；
�。ǘ┟刻熵撠煂﹄娞輽z查工作，電梯運行異�；虺霈F故障時(shí)應及時(shí)通知維修人員到位修理并通知管理部門(mén)貼出暫停使用的通知。嚴禁讓電梯帶安全隱患運行；
�。ㄈ┳鳂I(yè)過(guò)程中發(fā)現事故隱患或其他不安全因素，應當停止操作，立即向電梯安全管理人員或單位主要負責人報告；
�。ㄋ模┳龊萌粘Ｇ謇砉ぷ�，對轎廂環(huán)境衛生進(jìn)行清理，并及時(shí)清除門(mén)地坎槽內積有的垃圾；
�。ㄎ澹┰谥蛋嗥陂g嚴禁脫離崗位，做好交接班手續，在上下班高峰期時(shí)應有效疏導乘客，維持正常乘客梯秩序；
�。┌徇\笨重或較長(cháng)物品時(shí)，應在現場(chǎng)給予指導；
�。ㄆ撸┤缬鲭娞莨收�，致使乘客被困轎廂內，應及時(shí)通知安全管理員和維保人員，并安撫乘客不要試圖強行逃離轎廂，耐心等待專(zhuān)業(yè)人員予以施救。切勿嘗試強行釋放乘客。在救援時(shí)應配合救援人員做好救援工作；
�。ò耍┤缬龌馂�、地震等應立即停止使用電梯，熟散乘客；
�。ň牛┡浜想娞莨芾砣藛T開(kāi)展各項工作，配合電梯檢驗、維保工作。
醫院崗位職責4
1.在科主任領(lǐng)導和主治醫師指導下，根據工作能力、年限，負責一定數量病員的醫療工作。新畢業(yè)的醫師實(shí)行三年二十四小時(shí)住院醫師負責制。擔任住院、門(mén)診、急診的值班工作。
2.對病員進(jìn)行檢查、診斷、治療，開(kāi)寫(xiě)醫囑并檢查其執行情況，同時(shí)還要做一些必要的檢驗和放射線(xiàn)檢查工作。
3.及時(shí)書(shū)寫(xiě)病歷。檢査和改正實(shí)習醫師的病歷記錄。并負責病員住院期間的'病程記錄，及時(shí)完成出院病員病案小結。
4.向主治醫師及時(shí)報告診斷、治療上的困難以及病員病情的變化，提出需要轉科或出院的意見(jiàn)。
5.住院醫師對所管病員應全面負責，在下班以前，做好交班工作。對需要特殊觀(guān)察的重癥病員，須在床旁用口頭方式向值班醫師交班。
6.參加科內查房。對所管病員每天至少上、下午各巡診一次�？浦魅�、主治醫師查房(巡診)時(shí)，應詳細匯報病員的病情和診療意見(jiàn)。請他科會(huì )診時(shí)，應陪同診視。
7.認真執行各項規章制度和技術(shù)操作常規，親自操作或指導護士進(jìn)行各種重要的檢查和治療，嚴防差錯事故。
8.認真學(xué)習運用國內外的先進(jìn)醫學(xué)科學(xué)技術(shù)，參加科研工作，及時(shí)總結經(jīng)驗。
9.隨時(shí)了解病員的思想、生活情況，征求病員對醫療護理工作的意見(jiàn)，做好病員的思想工作。
10.在門(mén)診或急診室工作時(shí)，應按門(mén)診、急診室工作制度進(jìn)行工作。
11.積極參加政治學(xué)習以及政策、法律、法規的學(xué)習。
醫院崗位職責5
1.在院領(lǐng)導以及科主任的領(lǐng)導下，負責并參加技術(shù)投照等日常工作。
2.要了解國內外放療技術(shù)的新進(jìn)展和動(dòng)態(tài)，積極配合有關(guān)人員開(kāi)展放療新課題的研究。
3.全面掌握放療技術(shù)各個(gè)相關(guān)專(zhuān)業(yè)，參加模擬定位，制訂治療計劃等工作，并能提出自己的'見(jiàn)解，協(xié)同各專(zhuān)業(yè)人員完成各項任務(wù)。
4.負責放療照射技術(shù)的質(zhì)量控制，檢査本班的計劃制定，擺位、記錄及機器操作情況，盡量消除來(lái)自各方面的差錯事故。嚴格執行各項規章制度、技術(shù)操作規程，做好輻射安全工作。
5.負責本專(zhuān)業(yè)的醫療質(zhì)量和業(yè)務(wù)水平的提高，組織和安排技師、護師、技士、護士的業(yè)務(wù)學(xué)習。
6.負責帶進(jìn)修、實(shí)習生，給進(jìn)修生、實(shí)習生講課和考試。
醫院崗位職責6
1.在保衛科科長(cháng)的領(lǐng)導下，負責維護醫院大門(mén)的.秩序。
2.嚴格執行醫院制定的傳達門(mén)衛制度，按時(shí)上崗、堅守崗位、按章辦事、禮貌待人。
3.嚴格探視規定，不到探視時(shí)間不得探視。嚴禁閑散人員進(jìn)入醫院。
4.認真檢査進(jìn)人醫院的人員和自行車(chē)、機動(dòng)車(chē)輛，不符合規定的不準入內。
5.檢查攜帶物品，按《傳達門(mén)衛制度》執行。
6.發(fā)現可疑人員和私帶公物者，應予以扣留并通知保衛科。
7.對無(wú)理取鬧者進(jìn)行批評教育，勸其離開(kāi)。不聽(tīng)勸阻者，送保衛科處理。
8.加強對進(jìn)人車(chē)輛的看管工作。嚴禁車(chē)輛亂停亂放，對不聽(tīng)勸阻者進(jìn)行處罰。
9.保持良好衛生區域的清潔，嚴格交接班制度，發(fā)生問(wèn)題及時(shí)報告。
10.完成保衛科交給的其他工作任務(wù)。
醫院崗位職責7
1.在分管院長(cháng)領(lǐng)導下,負責本科的醫療、科研、教學(xué)、行政管理工作。
2.制訂本科工作計劃并組織實(shí)施，經(jīng)常督促檢査，按期總結匯報。
3.領(lǐng)導和組織科內醫務(wù)人員進(jìn)行診斷、治療工作，研究分析疑難病例,提髙診斷水平。積極開(kāi)展同位素新技術(shù)、新項目。
4.負責組織領(lǐng)導本科醫務(wù)人員的'業(yè)務(wù)學(xué)習和技術(shù)考核，提出升、調、獎、懲的意見(jiàn)。
5.組織領(lǐng)導本科有關(guān)人員進(jìn)行儀器設備的安裝、檢修及保養工作，審簽請購、報銷(xiāo)。
6.經(jīng)常督促檢查全體人員執行放射性同位素操作規程，做好輻射安全防護工作，嚴防差錯事故。
7.審定放射性同位素的訂貨計劃，督促檢查同位素的it存安全工作，組織本科醫務(wù)人員輪流做好同位素的開(kāi)瓶、分裝、送服、注射等工作。
8.組織并擔任臨床教學(xué)，安排進(jìn)修、實(shí)習人員的培訓。
醫院崗位職責8
一、在校長(cháng)室的.領(lǐng)導下，負責全校安全保衛工作。
二、每天不定時(shí)在全校范圍內進(jìn)行治安巡邏，發(fā)現可疑問(wèn)題，及時(shí)處理。
三、做好開(kāi)學(xué)初的工作計劃與學(xué)期末的工作總結，并交主管校長(cháng)審閱。
四、保安值班人員要堅守崗位，不得擅離職守。
五、負責接待報案、舉報和來(lái)訪(fǎng)人員，做好記錄，做出果斷處理。
六、發(fā)生事件、案件等緊急情況，立即上報學(xué)校領(lǐng)導，必要時(shí)報告上級有關(guān)部門(mén)。
七、發(fā)生治安安全問(wèn)題。保護好出事現場(chǎng)，協(xié)助公安機關(guān)破案。
八、負責查處學(xué)校發(fā)生的一般性安全事件，協(xié)助公安機關(guān)查處治安案件，協(xié)助上級有關(guān)部門(mén)查處治安災害事故。
醫院崗位職責9
1.接診醫師應認真閱讀申請單，了解臨床資料和要求以及決定：
�、賿呙璨课缓头秶�;
�、趻呙梵w位;
�、蹝呙鑼雍窈烷g隔;
�、茏⑸浠蚩诜煊皠┓椒ê蛣┝�;
�、荼匾獣r(shí)要補問(wèn)病史及了解其他情況;
�、薷鶕∏橹贫z查方案。
2.與操作技術(shù)人員密切配合，圓滿(mǎn)地完成當時(shí)掃描檢查并指導掃描。
醫院崗位職責10
一、藥劑科主任職責：
1、在院長(cháng)領(lǐng)導下，負責領(lǐng)導、管理藥劑科的工作；科主任是本科藥學(xué)服務(wù)質(zhì)量與安全管理和持續改進(jìn)第一責任人，應對院長(cháng)負責;負責制定藥學(xué)部門(mén)的工作計劃，并組織實(shí)施和督促檢查。
2、制定藥品經(jīng)費預算和采購計劃，報上級主管審核。審批后負責組織落實(shí)。
3、依據國家、地方的相關(guān)法律法規，結合本部門(mén)的實(shí)際情況，組織制定藥學(xué)部門(mén)的各類(lèi)工作制度、技術(shù)操作規程和崗位責任制。并組織實(shí)施及監督檢查。
4、組織和指導藥學(xué)部門(mén)所屬各部門(mén)的工作，經(jīng)常檢查和督促各部門(mén)執行法律法規和工作情況，解決工作中出現的問(wèn)題和重大技術(shù)問(wèn)題。
5、定期組織相關(guān)人員督促和檢查特殊藥品、貴重藥品及重點(diǎn)效期藥品的使用管理情況，并做好記錄。
6、在院長(cháng)/分管院長(cháng)領(lǐng)導下，積極組織建立臨床藥師制，并組織、指導和協(xié)調臨床藥師的工作。
7、經(jīng)常深入臨床，參加危重和特殊病人的查房和病歷討論，參與臨床用藥的討論，指導臨床合理用藥。
8、組織領(lǐng)導全科人員進(jìn)行業(yè)務(wù)學(xué)習、技術(shù)業(yè)務(wù)考核和開(kāi)展科研工作；抓好人才培養和藥師畢業(yè)后的繼續教育。
9、協(xié)助醫療機構負責人做好醫院藥事管理委員會(huì )的日常工作。
10、負責對藥學(xué)部門(mén)全體人員的考核、獎懲、調動(dòng)和職務(wù)晉升等工作；檢查監督本部門(mén)的經(jīng)濟管理工作和藥品價(jià)格執行情況。
二、副主任職責：
1、在藥劑科主任的領(lǐng)導下，積極協(xié)助主任做好部門(mén)的各項工作和任務(wù)。
2、其他各項參照主任職責執行。
三、各室、組負責人職責：
1、在藥劑科主任的領(lǐng)導下，負責本室、組的工作。
2、依據規定和要求，結合本室、組的.任務(wù)，制定相關(guān)的工作計劃，并組織實(shí)施和檢查。
3、督促檢查本室、組的人員認真執行各項規章制度及崗位責任制情況；安排人員工作崗位并處理本室、組內重要問(wèn)題。
4、了解和掌握本室、組內藥品供應、擺發(fā)、保管和質(zhì)量等情況，及時(shí)地制定出藥品采購供應計劃；經(jīng)常深入臨床，與醫護人員溝通藥品應用情況，保證臨床安全合理用藥。
5、監督檢查本室、組內特殊藥品和貴重藥品的管理；督促檢查上報各類(lèi)統計報表、賬目等。
6、負責本室、組內的工作錯誤和差錯的記錄和處理。對重大事故應負責及時(shí)向部門(mén)領(lǐng)導匯報。
7、負責組織本室、組人員的業(yè)務(wù)學(xué)習和崗位練兵工作�？己思皺z查勞動(dòng)紀律情況。
8、具體組織安排和帶教實(shí)習生和進(jìn)修生。
四、主任（中、西）藥師職責
1、在科主任的領(lǐng)導下，負責指導本部門(mén)各項業(yè)務(wù)技術(shù)工作和制定各項技術(shù)操作規程[page]
2、指導和參與復雜的調劑、制劑和藥品質(zhì)量控制方面的技術(shù)工作。
3、指導和參與科研工作，組織解決技術(shù)上的重大疑難問(wèn)題和相關(guān)實(shí)驗。并負責審核相關(guān)的技術(shù)實(shí)驗報告。
4、參與建立臨床藥師制，積極參與藥師下臨床，參加臨床查房、病歷討論和用藥討論，做好臨床合理用藥的工作。
5、負責收集整理國內外藥學(xué)情報資料和了解掌握藥學(xué)發(fā)展動(dòng)態(tài)；承擔業(yè)務(wù)教學(xué)工作，指導進(jìn)修生、實(shí)習生的學(xué)習。
6、負責指導和檢查下級藥師的工作；
五、副主任（中、西）藥師職責參照主任藥師職責執行
六、主管（中、西）藥師職責
1、在藥劑科主任和主任/副主任藥師的領(lǐng)導和指導下進(jìn)行各項工作。
2、負責指導本部門(mén)的下級技術(shù)人員，并參與藥品調劑、制劑、中藥材的加工炮制等工作。
3、負責藥品及制劑的質(zhì)量檢驗、鑒定等工作，保證藥品（材）和制劑的質(zhì)量符合規定要求。
4、檢查和參與特殊藥品、貴重藥品及其它藥品、制劑的使用、管理工作，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)處理并向主任或上級藥師匯報。
5、積極參加科研工作。負責收集整理藥物不良反應報告，積極深入臨床科室，了解用藥情況，介紹新藥；
6、參加臨床的查房、病歷討論，參與臨床合理用工作。參加用藥咨詢(xún)服務(wù)工作。
7、擔任業(yè)務(wù)教學(xué)和進(jìn)修生、實(shí)習生的帶教等工作，組織下級技術(shù)人員的業(yè)務(wù)學(xué)習和考核。
七、藥劑師（中藥師）職責
1、在藥劑科主任和上級藥師的領(lǐng)導和指導下進(jìn)行各項工作。
2、參加藥品調劑、制劑、藥品質(zhì)量檢驗及藥品采購供應等工作。認真執行各項規章制度和技術(shù)操作規程，嚴防差錯事故的發(fā)生。
3、以病人為中心，面向臨床，積極與臨床醫護人員溝通，了解用藥情況，配合臨床醫療，保障藥品供應。
4、積極參加科研工作。收集藥物不良反應報告；參加用藥咨詢(xún)工作。
5、負責本部門(mén)各種儀器設備的使用保養工作。
6、擔任進(jìn)修生、實(shí)習生的帶教工作；組織指導藥劑士和其他人員的技術(shù)業(yè)務(wù)學(xué)習和工作。
八、藥劑士（中藥藥劑士）職責
1、在藥劑科主任和上級藥師的領(lǐng)導和指導下進(jìn)行各項工作。
2、按照分工，負責藥品的采購、保管、請領(lǐng)、擺發(fā)、統計、管理賬目和處方調配，以及制劑配制、質(zhì)量檢測等具體工作。
3、認真執行各項規章制度和技術(shù)操作規程，嚴防差錯事故的發(fā)生。
4、負責檢查、校正和保養各類(lèi)儀器設備。
5、在上級藥師的指導下，深入臨床，了解用藥情況，介紹新藥；征求臨床意見(jiàn)，改進(jìn)制劑劑型等。
6、指導輔助人員的工作和學(xué)習。
九、臨床藥師職責：
1.在藥劑科領(lǐng)導下，以病人為中心，遵循藥物臨床應用指導原則、臨床治療指南和循證醫學(xué)原則，積極參與臨床合理用藥工作。
2.定期參加臨床查房、會(huì )診和病歷討論，參與臨床藥物治療方案的擬定與實(shí)施，對藥物治療提出建議。
3.深入臨床了解藥物應用情況，進(jìn)行治療藥物監測，設計個(gè)體化給藥方案；重視臨床用藥的理論總結和用藥實(shí)踐經(jīng)驗的累積。
4.認真做好藥品不良反應監測工作和血藥濃度監測（TDX）工作，并有詳細的工作記錄和報告。
5.為醫生、護士和患者及其提供藥物咨詢(xún)服務(wù)，和正確給藥、用藥知識。當前重點(diǎn)要為臨床做好抗菌藥物、抗腫瘤藥物、腸外營(yíng)養藥物等的合理用藥服務(wù)工作。
6.及時(shí)有效地收集和評估臨床醫生、護士和患者對藥學(xué)服務(wù)的效率、質(zhì)量評價(jià)、意見(jiàn)的反饋,并組織持續改進(jìn)。
十、崗位職責
�。保{劑崗位責任
�。�1）主要負責各藥房的處方調配和病房醫囑用藥的擺發(fā)工作；
�。�2）必須嚴格遵守各項規章制度和操作規程，做到“四查十對”；
�。�3）調配處方時(shí)，應認真核對處方內容，尤其是藥品名稱(chēng)、規格和劑量。
�。�4）對錯誤的和不規范的處方，應拒絕調配。應及時(shí)與處方醫生聯(lián)系，說(shuō)明錯誤原因，進(jìn)行更改，處方醫師應在更改處簽名。
�。�5）藥品發(fā)出前應經(jīng)過(guò)二人核對檢查調配品種、數量、藥品標示、包裝質(zhì)量等，調配人與核對人均須在處方上簽名后方可發(fā)藥。
�。�6）調配人員發(fā)藥時(shí)應主動(dòng)向病人或其家屬交待藥品用法及注意事項。
�。玻苿⿳徫回熑�
�。�1）主要負責院內臨床和門(mén)急診治療所需同的各種制劑配制工作；
�。�2）必須嚴格遵守各項規章制度和操作規程；
�。�3）配制前，應認真閱讀了解所配制劑的處方組成、配制方法和操作規程，掌握其中的注意事項，認真填寫(xiě)配制單和投料單。準確計算投料量。
�。�4）配制時(shí)，應認真核對原輔料名稱(chēng)和規格，按配制量準確稱(chēng)量。
�。�5）配制過(guò)程應經(jīng)過(guò)二人核對，包括原輔料名稱(chēng)和稱(chēng)量量等，并在配制單的相應項下簽名。
�。�6）配制好的制劑中間品，必須進(jìn)行質(zhì)量檢測，合格后方能進(jìn)行分裝入庫。
3．藥品采購崗位責任（新增）
�。�1）在藥劑科主任的領(lǐng)導下，負責藥品和醫療用消毒藥品和化學(xué)試劑的采購工作。
�。�2）應自覺(jué)遵守相關(guān)的法律法規和財務(wù)管理制度，廉潔自律，嚴禁收受藥品回扣,收到的禮品應及時(shí)上繳。
�。�3）加強資金的合理流動(dòng)，計劃采購，不準采購“三無(wú)”藥品；必須從正規主渠道購進(jìn)藥品。
�。�4）建立短缺藥品登記薄，積極組織對搶救急需藥品的采購供應，以保證急救搶救治療的需要。
�。�5）應及時(shí)與藥庫保管員和各調劑室的負責人溝通，了解掌握藥品供應、藥品質(zhì)量和供應質(zhì)量等情況。
4．藥品驗收保管崗位責任（新增）
�。�1）在藥劑科主任的領(lǐng)導下，負責各級藥品庫藥品的保管供應工作。
�。�2）嚴格遵守各項法律法規和操作規程，不斷提高專(zhuān)業(yè)技術(shù)和管理水平。
�。�2）對藥品實(shí)行按藥品性質(zhì)、劑型分類(lèi)管理，定位存放保管；特別是加強對特殊藥品的管理。保持庫房?jì)韧L(fēng)干燥，防止藥品變質(zhì)失效。
�。�3）根據藥品庫存和使用情況，制定藥品采購計劃。
�。�4）建立藥品分類(lèi)明細賬，定期對庫存藥品盤(pán)點(diǎn)，并做詳細登記。
�。�5）對入庫藥品應認真驗收登記，填寫(xiě)藥品驗收及入庫單。對不符合要求的藥品應拒絕入庫。發(fā)現差錯及時(shí)查對。建立有效期藥品登記薄。藥品出庫單，藥品缺藥登記本。
�。�6）危險藥品應入危險品庫，不得與其它藥品同庫存，危險品庫應配備滅火器等消防器材。
�。�7）保持庫內干凈整潔，不得在庫房?jì)茸雠c保管工作無(wú)關(guān)的事情，不得將非庫房人員帶入藥庫。
5．藥學(xué)信息咨詢(xún)服務(wù)崗位責任（新增）
�。�1）應該認真負責，掌握國內外藥學(xué)發(fā)展的動(dòng)向，負責藥學(xué)情報資料的收集、分類(lèi)整理工作。
�。�2）及時(shí)收集藥品說(shuō)明書(shū)、新藥介紹等相關(guān)藥品信息資料，并分類(lèi)保存。
�。�3）負責及時(shí)收集臨床藥物用藥情況，收集整理藥物不良反應報告。
�。�4）收訂和保管藥學(xué)及相關(guān)專(zhuān)業(yè)的報刊、雜志、會(huì )議論文和圖書(shū)文獻等資料。登記建檔。
�。�5）承擔臨床用藥咨詢(xún)服務(wù)，并做好登記記錄。
�。�6）積極主動(dòng)向藥學(xué)部門(mén)和臨床提供藥品用相關(guān)資料信息，為科研、教學(xué)和治療用藥等提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。
醫院崗位職責11
1、按照各崗位的要求，維護醫院正常醫療秩序，文明執勤。
2、執行消防控制室的調度指令，完成消防外巡任務(wù)。
3、在各級領(lǐng)導的.帶領(lǐng)下處理治安、車(chē)場(chǎng)和消防的各類(lèi)突發(fā)事件。
4、完成財務(wù)護送、高峰期電梯值守、臨時(shí)車(chē)場(chǎng)疏導等臨時(shí)任務(wù)。
5、執行消防制度，定時(shí)防火巡查，協(xié)助完成施工消防安全的監管。
6、參加安全檢查，并定期清查院內亂停放的非機動(dòng)車(chē)。
7、兼院區控煙員，執行控煙管理的工作。
醫院崗位職責12
崗位職責：
1、全面負責營(yíng)銷(xiāo)管理，組織與策劃公司產(chǎn)品營(yíng)銷(xiāo)體系的建設。
2、協(xié)助制定公司戰略發(fā)展規劃，根據公司總體發(fā)展戰略，制定與實(shí)施市場(chǎng)開(kāi)發(fā)、推廣與產(chǎn)品營(yíng)銷(xiāo)的計劃、方案、政策、策略，策劃整體營(yíng)銷(xiāo)模式，完成公司下達的銷(xiāo)售任務(wù)和目標。
3、負責建設公司營(yíng)銷(xiāo)組織機構和團隊管理體系，并制定相應的管理規章制度和行為規范，并對團隊工作進(jìn)行考核，指導
4、組織、監督營(yíng)銷(xiāo)團隊對各項規劃、政策、計劃的貫徹實(shí)施，進(jìn)行合理的開(kāi)發(fā)成本、銷(xiāo)售成本的預算、控制和管理，完成公司的.銷(xiāo)售目標和利潤指標。
5、負責公司品牌塑造、推廣和項目規劃，組織、參與、指導營(yíng)銷(xiāo)方案的制定，組織，完成公司營(yíng)銷(xiāo)推廣項目的總策劃和指導相關(guān)人員完成日常營(yíng)銷(xiāo)推廣活動(dòng)和宣傳工作。
6、負責與各大醫院及相關(guān)醫生建立良好關(guān)系，建立營(yíng)銷(xiāo)體系，進(jìn)行渠道營(yíng)銷(xiāo)。
7、收集和行業(yè)信息，了解同行業(yè)動(dòng)態(tài)、市場(chǎng)及產(chǎn)品營(yíng)銷(xiāo)動(dòng)態(tài)、競爭對手狀況，提出市場(chǎng)發(fā)展的意見(jiàn)和建議。
8、定期進(jìn)行營(yíng)銷(xiāo)現狀報告和營(yíng)銷(xiāo)發(fā)展計劃報告。
9、與相關(guān)政府部門(mén)、媒體建立良好關(guān)系。
任職資格：
1.年齡35—45歲
2.有3—5年醫院直接推廣經(jīng)驗，熟悉醫院渠道運作模式；
3.熟悉各類(lèi)媒體運作方式，在市場(chǎng)策劃、活動(dòng)執行、促銷(xiāo)廣告和銷(xiāo)售推廣上有實(shí)戰經(jīng)驗和典型案例；
4.有營(yíng)銷(xiāo)團隊管理經(jīng)驗，能獨立制定營(yíng)銷(xiāo)方案和團隊激勵措施，組織實(shí)施營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)，并進(jìn)行效果評估和總結；
5.形象氣質(zhì)佳，性格開(kāi)朗，勤奮敬業(yè)，喜歡挑戰新事物，思維嚴謹；
6.書(shū)面表達和語(yǔ)言溝通能力強，具備一定的團隊協(xié)作意識，工作有計劃性，目標性強，擅于對團隊的領(lǐng)導、激勵、組織和控制。
醫院崗位職責13
1.在科主任和護理部主任領(lǐng)導下，搞好三科護理以及技術(shù)操作工作。
2.注意觀(guān)察病情以及治療反應，如有反應及時(shí)處理，并與有關(guān)醫師聯(lián)系。
3.負責督促檢查護師、護士、技術(shù)人員遵守各種規章制度和操作規程，參加醫療意外情況的搶救及處置工作，嚴防差錯事故。
4.負責下級護理人員以及進(jìn)修、實(shí)習人員的學(xué)習。
醫院崗位職責14
1、在院長(cháng)領(lǐng)導下，負責管理醫院職工的人事檔案、技術(shù)檔案、文書(shū)檔案，并與有關(guān)部門(mén)密切配合，做好科技、設備、基建、財務(wù)等檔案管理。
2、及時(shí)、準確、完整地做好檔案材料收集、立卷、歸檔，進(jìn)行分類(lèi)、編目登記、制卡、裝訂，做好歸檔后的整理、鑒定、保管和統計工作。
3、及時(shí)向有關(guān)部門(mén)收集干部任免、入黨、入團、審干、考核、考績(jì)、晉升、學(xué)位、工作調整、離退休、獎勵及違紀違法處理等方面的材料；收集論文、成果、新技術(shù)、基建圖紙、大型設備說(shuō)明書(shū)、財務(wù)收支統計、醫療統計、文件及重要資料等方面的材料。
4、嚴格執行《查閱檔案規定》，做好借閱、歸還登記。開(kāi)展檔案利用，為醫院各項工作服務(wù)。凡外單位借閱檔案須經(jīng)院領(lǐng)導簽字。
5、對已清理需行裝訂或已過(guò)期經(jīng)鑒定需銷(xiāo)毀的`檔案，要認真復核，以防差誤。不準帶檔案回家，以防丟失及泄密。
6、對政審、外調人員應熱情接待。填寫(xiě)政審表、外調表應事實(shí)準確。函調材料，應按期回復。
7、加強責任心，認真做好檔案的安全保密工作。非檔案管理人員未經(jīng)批準，不得進(jìn)入檔案室。
8、做好檔案的修補、復制、復印。做好檔案檢索。建立檔案統計制度。檔案室注意防盜、防火、防蟲(chóng)、防鼠、防潮、防塵、防高溫。
醫院崗位職責15
一、院長(cháng)職責
1、 院長(cháng)是醫院的法人，在現行法律法規的框架內，履行法人的職能，承擔法人的責任，應當具有相關(guān)管理知識與技能。
2、 貫徹黨的路線(xiàn)、方針政策、法規和上級指示，在上級衛生主管部門(mén)的指導下，全面領(lǐng)導醫院的醫療、教學(xué)、科研、預防和行政管理等工作。按上級黨委和主管部門(mén)的要求，準確、及時(shí)有效地完成各項任務(wù)，不斷進(jìn)行改革創(chuàng )新，使醫院的各項工作高效有序地進(jìn)行。
3、 根據醫院的功能任務(wù)，使用醫院的醫療資源，為患者提供有質(zhì)量和安全保證的、適宜的醫療技術(shù)服務(wù)。
4、 負責制定醫院中、長(cháng)期發(fā)展規劃和年度工作計劃，按期布置、檢查、總結，并向上級領(lǐng)導機關(guān)匯報。
5、 負責制定并保持醫院的質(zhì)量方針和質(zhì)量目標、指標，并有具體實(shí)施的措施。
6、 負責組織、檢查醫療護理工作，定期深入門(mén)診、病房及其他科室，并采取積極有效措施，保證不斷提高醫療質(zhì)量。
7、 負責組織、檢查臨床教學(xué)、培養干部和業(yè)務(wù)技術(shù)學(xué)習。
8、 負責領(lǐng)導、檢查全院醫學(xué)科學(xué)研究工作計劃的擬訂和貫徹執行情況，采取措施，促進(jìn)研究工作的開(kāi)展。不斷地運用、開(kāi)展和引進(jìn)新技術(shù)，提高全院醫療、教學(xué)和科研水平。
9、 負責組織、檢查本院擔負的分級分工醫療工作和社區醫療工作。
10、 教育職工樹(shù)立全心全意為人民服務(wù)的思想和良好的醫德，改進(jìn)醫療作風(fēng)和工作作風(fēng)，改善服務(wù)態(tài)度。督促檢查以崗位責任制為中心的醫院各項核心制度和技術(shù)操作規程的執行，嚴防差錯事故的發(fā)生。
11、 根據國家人事制度改革的要求，不斷深化改革，建立新的用人機制；組織領(lǐng)導醫院工作人員的考核、考察、任免、獎懲、調動(dòng)及晉升等工作。
12、 加強對后勤工作的領(lǐng)導，審查基本建設、物資供應計劃，檢查督促財務(wù)收入開(kāi)支，審查預決算，關(guān)心職工生活，逐步提高職工的物質(zhì)文化生活水平和福利待遇。
13、 組織落實(shí)社會(huì )監督制度，及時(shí)研究和妥善處理人民群眾來(lái)信來(lái)訪(fǎng)。
14、 經(jīng)常深入實(shí)際，開(kāi)展調查研究，不斷總結經(jīng)驗，抓好典型，以點(diǎn)帶面，推動(dòng)醫院各項工作不斷深入發(fā)展。
15、 副院長(cháng)協(xié)助院長(cháng)負責相應的工作。
二、辦公室主任職責
1、 在院長(cháng)/分管院長(cháng)領(lǐng)導下，負責全院的秘書(shū)、行政管理工作。
2、 安排各種行政會(huì )議，做好會(huì )議記錄，負責草擬醫院的工作計劃、總結及有關(guān)文件，并負責督促其貫徹執行。
3、 負責領(lǐng)導行政文件的收發(fā)登記、轉遞傳閱、立卷歸檔、保管、利用等工作。
4、 負責院務(wù)公開(kāi)目錄制定及信息發(fā)布工作。領(lǐng)導有關(guān)人員做好印鑒、打字、外勤、通訊聯(lián)絡(luò )、人民群眾來(lái)訪(fǎng)來(lái)信處理、參觀(guān)及外賓的接待等工作。
5、 負責院長(cháng)臨時(shí)交辦的其他工作。
6、 辦公室副主任協(xié)助主任負責相應的工作。
三、醫務(wù)科/處主任職責
1、 在院長(cháng)/分管院長(cháng)領(lǐng)導下，具體組織實(shí)施全院的醫療、教學(xué)、科研、預防工作。負責醫院“醫療質(zhì)量管理方案”具體實(shí)施與反饋工作。
2、 負責實(shí)施醫院的質(zhì)量方針和質(zhì)量目標、指標，制定醫療部分的具體落實(shí)措施，履行監控職能。
3、 負責制定醫務(wù)科/處及醫療發(fā)展的工作計劃，并督查工作完成情況及做出階段和年終工作總結。
4、 擬訂醫療質(zhì)量管理方案與患者安全目標等有關(guān)業(yè)務(wù)計劃，經(jīng)院長(cháng)、分管院長(cháng)批準后，組織實(shí)施。經(jīng)常督促檢查，按時(shí)總結匯報。
5、 深入各科室，了解和掌握情況。組織重大搶救和院外會(huì )診。督促各種制度和規章的執行，定期檢查，采取措施，提高醫療質(zhì)量，嚴防差錯事故。
6、 對醫療事故進(jìn)行調查，組織討論，及時(shí)向院長(cháng)、副院長(cháng)提出處理意見(jiàn)。
7、 負責實(shí)施、檢查全院醫務(wù)技術(shù)人員的業(yè)務(wù)訓練和技術(shù)考核。不斷提高業(yè)務(wù)技術(shù)水平。協(xié)助人事科做好衛生技術(shù)人員的晉升、獎懲、調配工作。
8、 負責組織實(shí)施臨時(shí)性院外醫療任務(wù)和對基層的技術(shù)指導工作。
9、 檢查督促各科進(jìn)修和教學(xué)科研計劃的貫徹執行。組織科室之間的協(xié)作，改進(jìn)門(mén)診、急診工作。
10、 督促檢查藥品、醫療器械的供應和管理工作。
11、 抓好病案質(zhì)量控制及統計、圖書(shū)資料管理工作。
12、 副主任協(xié)助主任負責相應的工作。
四、預防保健科科長(cháng)職責
1、 在院長(cháng)/分管院長(cháng)領(lǐng)導下，主要負責各類(lèi)傳染病、惡性腫瘤報告管理，職業(yè)病預防，健康教育，計劃生育管理，紅十字會(huì )，組織獻血以及本院職工健康管理等工作。
2、 定期討論本科在貫徹醫院（預防保健方面）的質(zhì)量方針和落實(shí)質(zhì)量目標、執行質(zhì)量指標過(guò)程中存在的問(wèn)題，提出改進(jìn)意見(jiàn)與措施，并有反饋記錄文件。
3、 擬定預防保健和計劃生育工作計劃，經(jīng)院長(cháng)批準后組織實(shí)施，并經(jīng)常督促檢查，按時(shí)總結匯報。
4、 領(lǐng)導本科人員完成本院職工的健康管理工作，定期組織體檢，掌握健康情況，提出保護職工身體健康的防護和保健措施。
5、 督促本科人員認真執行各項規章制度和操作常規，防止差錯事故的發(fā)生。
6、 組織本科人員的業(yè)務(wù)學(xué)習和技術(shù)考核，并對本科人員的晉升、獎懲提出具體意見(jiàn)。
7、 副科長(cháng)協(xié)助科長(cháng)負責相應的工作。
五、醫用圖書(shū)管理員職責
1、 在醫務(wù)科科長(cháng)/處長(cháng)領(lǐng)導下進(jìn)行工作。
2、 負責訂購和收集醫學(xué)及其他相關(guān)學(xué)科的圖書(shū)、刊物和資料。
3、 負責圖書(shū)資料的登記、分類(lèi)和編目工作。
4、 負責書(shū)庫的管理，保持書(shū)庫和圖書(shū)清潔、整齊、通風(fēng)、干燥。防止圖書(shū)霉爛、蟲(chóng)蛀和火災。
5、 嚴格執行圖書(shū)管理制度，堅守崗位，按時(shí)開(kāi)館，認真辦理書(shū)刊借閱手續。
6、 經(jīng)常介紹新書(shū)內容，為醫療、教學(xué)、科研、預防等工作主動(dòng)提供參考資料。
7、 負責制訂本院圖書(shū)室的管理細則，經(jīng)科長(cháng)、副科長(cháng)批準后執行。
六、病案管理員職責
1、 在醫務(wù)科科長(cháng)/處長(cháng)領(lǐng)導下進(jìn)行工作。負責編報上級規定的報表和提供本院領(lǐng)導及醫療、教學(xué)、科研需要的`統計資料，所需資料準確、完整，按期上報。
2、 經(jīng)常檢查各科病歷書(shū)寫(xiě)情況，提出改進(jìn)意見(jiàn)，提高病歷書(shū)寫(xiě)質(zhì)量。
3、 負責病案的回收、整理、裝訂、歸檔、檢查和保管工作。
4、 負責病案資料的索引、登記、編目工作。
5、 查找再次入院和復診病員的病案號，保證病案的供應，辦理借閱病案的手續。
6、 提供教學(xué)、科研、臨床經(jīng)驗總結等使用的病案。
7、 做好病案室的管理工作，保持清潔、整齊、通風(fēng)、干燥，防止病案霉爛，蟲(chóng)蛀和火災。
七、醫療統計人員職責
1、 在醫務(wù)科科長(cháng)/處長(cháng)領(lǐng)導下，負責編報上級規定的報表和提供本院領(lǐng)導及醫療、教學(xué)、科研需要的統計資料。統計資料繕寫(xiě)完畢后必須核對準確、完整并加以必要的說(shuō)明，按期上報。
2、 每天深入門(mén)診、病房及有關(guān)各科室收集工作日志，分別整理、核對，進(jìn)行登記。
3、 每月將門(mén)診、病房及各醫技科室登記好的原始資料，分別進(jìn)行統計，按月、季、半年、年度等分別對比分析，并做好疾病分類(lèi)統計工作。
4、 每月末負責向醫技科室催送月報表，分別進(jìn)行登記。
5、 督促各科室做好醫療登記、統計工作，給予必要的幫助。
6、 努力鉆研業(yè)務(wù)，不斷提高統計水平，保管好各種醫療統計資料。
八、人事（或人力資源管理）科科長(cháng)職責
1、 在院長(cháng)/分管院長(cháng)領(lǐng)導下，根據國家人事工作政策、衛生行政部門(mén)規范、制度和有關(guān)規定，承擔醫院人力資源的管理工作，重點(diǎn)對象是直接影響到醫院醫療質(zhì)量與患者安全的衛生技術(shù)人員。
2、 定期討論本科在為醫院貫徹質(zhì)量方針和落實(shí)質(zhì)量目標、執行質(zhì)量指標過(guò)程中提供人力資源支持工作中存在的問(wèn)題，提出改進(jìn)意見(jiàn)與措施，并有反饋記錄文件。
3、 根據醫院的功能任務(wù)與床位設置，與相關(guān)職能部門(mén)及臨床科室負責人，按照國家規范，編制醫院衛生技術(shù)人員配置計劃，報經(jīng)院長(cháng)批準后執行。
4、 掌握熟悉國家規范，制定衛生技術(shù)人員配置技能要求，任用、或聘用合法的技術(shù)骨干，使技術(shù)人員梯隊適應醫院功能任務(wù)的需要。
5、 定期與相關(guān)職能部門(mén)、臨床科室負責人聯(lián)合組織對衛生技術(shù)人員的技術(shù)評價(jià)，決定其是否能適宜所在崗位繼續任職，并為患者提供有質(zhì)量保障、安全的服務(wù)。
6、 主動(dòng)和有關(guān)科室研究，提出全院工作人員的考核、晉升、獎懲和調整工資的意見(jiàn)。
7、 承擔人員調出、調入工作，按照國家規定，做好工作人員的退職退休、離職休養工作。
8、 負責管理工作人員檔案和收集、整理檔案材料及全院的人事統計、人員鑒定工作。
9、 收集、整理衛生技術(shù)人員的技術(shù)檔案，建立健全技術(shù)檔案制度。
10、 副科長(cháng)協(xié)助科長(cháng)負責相應的工作。
九、總務(wù)科科長(cháng)職責
1、 在院長(cháng)/分管院長(cháng)領(lǐng)導下，負責全院的后勤工作；科主任是本科服務(wù)質(zhì)量與病人安全管理和持續改進(jìn)第一責任人，應當對院長(cháng)負責。
2、 定期討論本科在為醫院貫徹質(zhì)量方針和落實(shí)質(zhì)量目標、執行質(zhì)量指標過(guò)程中提供后勤系統支持工作中存在的問(wèn)題，提出改進(jìn)意見(jiàn)與措施，并有反饋記錄文件。
3、教育職工樹(shù)立后勤工作為醫療第一線(xiàn)服務(wù)的思想，堅持下送、下收、下修，不斷改善服務(wù)態(tài)度，提高服務(wù)質(zhì)量。
4、 負責組織領(lǐng)導醫院范圍的物業(yè)與物流管理，認真執行年度財務(wù)預算、做好物資供應、設備維修、病員膳食、職工食堂、房屋修建、院容整頓、交通、電話(huà)和保潔等工作，保證醫療、教學(xué)、科研、預防工作的順利進(jìn)行。
5、 經(jīng)常深入科室了解醫療及有關(guān)部門(mén)的需要，根據人力、物力和財力狀況制定工作計劃，檢查督促執行情況，研究工作中存在的問(wèn)題，改進(jìn)工作，總結經(jīng)驗。
6、 組織后勤人員學(xué)習后勤業(yè)務(wù)，提高業(yè)務(wù)水平。
7、做好進(jìn)修、實(shí)習、參觀(guān)人員的生活接待。
8、 督促、檢查太平間員工做好太平間的管理工作。
9、 副科長(cháng)協(xié)助科長(cháng)負責相應的工作。
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