公司業(yè)務(wù)崗位職責15篇
在社會(huì )發(fā)展不斷提速的今天，接觸到崗位職責的地方越來(lái)越多，崗位職責是一個(gè)具象化的工作描述，可將其歸類(lèi)于不同職位類(lèi)型范疇。相信很多朋友都對制定崗位職責感到非�？鄲腊�，下面是小編精心整理的公司業(yè)務(wù)崗位職責，歡迎閱讀與收藏。
公司業(yè)務(wù)崗位職責1
主要工作職責:
1.嚴格遵守國家有關(guān)政策法規和銀行各項規章制度,認真執行審慎的信貸管理政策。
2.積極開(kāi)拓并維護客戶(hù),掌握客戶(hù)的動(dòng)態(tài)及需求,推廣銀行各項業(yè)務(wù),拓展市場(chǎng)份額。
3.對客戶(hù)經(jīng)理提交的信貸核貸書(shū)及客戶(hù)資料進(jìn)行復審,跟進(jìn)送審文件及各類(lèi)會(huì )簽文件的進(jìn)展。
4.督促客戶(hù)經(jīng)理進(jìn)行貸后管理,跟蹤借款人資金運作情況,定期完成年度、季度檢查等工作。
5.協(xié)助部門(mén)主管完成部門(mén)管理事務(wù)。
6.培訓、督導下屬客戶(hù)經(jīng)理開(kāi)展工作,培養業(yè)務(wù)人才,提升員工能力。
7.完成上級領(lǐng)導交辦的其他工作。
任職條件:
1.本科(含)以上學(xué)歷,金融、財經(jīng)類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè);
2.具有5年以上企業(yè)金融或相關(guān)工作經(jīng)驗;
3.具備較強的'溝通能力和執行能力;
4.具備良好的組織管理協(xié)調能力,一定的風(fēng)險管理意識。
公司業(yè)務(wù)崗位職責2
工作核心：基金募集工作的渠道宣傳與落地服務(wù)，包括不限于廣告創(chuàng )意與投放、文書(shū)設計與制作，公共、媒體關(guān)系維護、危機公關(guān)等。同時(shí)負責基金投資人業(yè)績(jì)季報的編制與發(fā)放。其中組織定期的會(huì )務(wù)營(yíng)銷(xiāo)是重要的日常工作內容。
工作流程：制定基金募集的現場(chǎng)計劃→宣傳、路演資料的設計印發(fā)→會(huì )務(wù)營(yíng)銷(xiāo)→
業(yè)績(jì)季報→公共政策與媒體關(guān)系→效果評測與改進(jìn)；
崗位職責：
1、基金募集的宣傳推廣執行工作；
根據《基金募集方案》制定預算，打通需要的宣傳資源與媒體渠道；
編制執行計劃表，配合募集方案展開(kāi)鋪墊與形象提升工作；
2、媒體關(guān)系維護；
定期軟文發(fā)布，專(zhuān)業(yè)期刊雜志的.長(cháng)期合作，維護長(cháng)期合作渠道；
制定公關(guān)政策，保持良好媒體關(guān)系，做好危機公關(guān)準備；
3、會(huì )務(wù)營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)；
組織每周定期的基金推介會(huì )，重點(diǎn)客戶(hù)的商業(yè)路演，投資人的答謝會(huì )等。
負責審核與會(huì )人員的素質(zhì)情況，并對會(huì )務(wù)營(yíng)銷(xiāo)的結果進(jìn)行統計總結。
4、設計制作內刊《業(yè)績(jì)季報》；
針對投資項目，為投資人制作內刊《業(yè)績(jì)季報》
資格條件：
1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，3年以上金融營(yíng)銷(xiāo)相關(guān)工作經(jīng)驗，形象氣質(zhì)佳；
2、二年以上營(yíng)銷(xiāo)策劃團隊管理經(jīng)驗，有組織大型會(huì )務(wù)營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)的經(jīng)驗；
3、精力充沛，有很好的洞察力，有創(chuàng )新精神，行事細致嚴謹；
4、優(yōu)秀的團隊合作精神和決斷力、領(lǐng)導力；
5、表達溝通能力和自信心強，有很好的執行力和應變能力；
考核標準：
【價(jià)值觀(guān)指標】占20%；
1、職業(yè)操守與道德：營(yíng)銷(xiāo)費用資金的高效使用；（5%）
2、專(zhuān)業(yè)知識與學(xué)習能力：積極與同事分享營(yíng)銷(xiāo)環(huán)節的知識與經(jīng)驗；（5%）
3、溝通協(xié)調能力：公司內外部的協(xié)調，由相關(guān)部門(mén)及客戶(hù)投訴情況得分；（5%）
4、策略(全局)思考能力：根據專(zhuān)業(yè)所長(cháng)提出有建設性的建議或意見(jiàn)；（5%）
【業(yè)績(jì)指標】占80%；
1、營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)的投入產(chǎn)出比；（40%）
2、公關(guān)策略、媒體關(guān)系、危機處理；（15%）
3、內部刊物（業(yè)績(jì)季報）的規劃、設計及制作；（15%）；
4、現場(chǎng)活動(dòng)組織嚴謹程度（10%）
工資構成：
1、基本工資
2、績(jì)效工資：按個(gè)人業(yè)績(jì)權重，從團隊績(jì)效中按月度提取
3、職位補貼：交通、食宿、餐飲，按不同級別給予補貼；
4、其它：五險一金，年底雙薪；
公司業(yè)務(wù)崗位職責3
1、認真執行物業(yè)相關(guān)法律法規以及公司制定下達的各項工作方針、計劃和指令，定期向公司匯報項目工作情況，全面負責項目的管理工作。
2、組織制訂并落實(shí)項目年度工作計劃，確保公司的各項管理制度和指標任務(wù)等在項目的貫徹執行;
3、組織編制項目年度財務(wù)預算和成本開(kāi)支計劃，嚴格按預算控制日常管理費用開(kāi)支，嚴格執行經(jīng)費審查、報批手續;
4、制定有效的項目營(yíng)收方案，推動(dòng)成本管控;負責項目日常費用支出的審核工作，合理控制費用開(kāi)支。
5、嚴格按照公司標準流程，落實(shí)并監督項目的物業(yè)管理工作，并負責各類(lèi)大型活動(dòng)的'相關(guān)工作;
6、負責確定項目的組織架構和用人計劃，對項目員工推行績(jì)效考核及獎懲考評，將項目的總體工作目標分解到每一工作條線(xiàn);
7、定期組織客戶(hù)拜訪(fǎng)，了解客戶(hù)需求，制定并實(shí)施項目客戶(hù)滿(mǎn)意度提升方案，達到并提高客戶(hù)滿(mǎn)意度，及時(shí)并有效處理客戶(hù)投訴;
8、定期召開(kāi)項目工作會(huì )議，講評、總結和布置工作，確保員工了解和熟知項目的工作目標和要求;
9、負責對外(與政府主管部門(mén)、業(yè)主方)的聯(lián)絡(luò )事宜，做好內部(包括與公司各部門(mén))的協(xié)調工作;
10、定期對項目各項工作落實(shí)及服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行抽查，做好記錄，并組織人員進(jìn)行整改及總結;
11、負責項目范圍內各類(lèi)投訴、建議、對外接待、各類(lèi)活動(dòng)籌劃、重大突發(fā)事件等事務(wù)處理。
公司業(yè)務(wù)崗位職責4
1.根據公司年度發(fā)展規劃，統籌物業(yè)各項工作，對直接上級負責，確保所管物業(yè)安全、高效、經(jīng)濟地運行。
2.根據物業(yè)人事組織架構及崗位職責對部門(mén)人員工作進(jìn)行調配，運籌、策劃物業(yè)公司各項經(jīng)營(yíng)管理事務(wù)，確保物業(yè)服務(wù)質(zhì)量達標。
3.制定物業(yè)年度預算，控制好物業(yè)各項費用成本，合理使用各方面資源和資金。
4.指導并監督物業(yè)各項招投標及采購工作。
5.指導并監督商場(chǎng)各種設備的管理、保養、檢修計劃和技術(shù)合理操作。
6.指導物業(yè)管理及工程的員工對突發(fā)事件的'預防及處理工作。
7.與政府相關(guān)部門(mén)建立并保持良好關(guān)系(公安、消防、城管、街道、居委等)。
公司業(yè)務(wù)崗位職責5
1、維護家裝建材類(lèi)客戶(hù),并拓展挖掘新客戶(hù);
2、負責跟進(jìn)目標計劃的實(shí)施;
3、負責營(yíng)銷(xiāo)實(shí)績(jì)的管理,并督導所屬文員進(jìn)行統計、歸類(lèi)并存檔;
4、負責監督所屬部門(mén)對于營(yíng)銷(xiāo)目標的.執行情況,并制訂月度營(yíng)銷(xiāo)實(shí)績(jì)報告;
5、做好領(lǐng)導安排的臨時(shí)性工作。
只要您有能力,薪資不是問(wèn)題。
公司業(yè)務(wù)崗位職責6
工作核心：根據公司托管基金的投資方向和項目池項目的個(gè)性特征，根據不同的募集渠道制定不同側重點(diǎn)的資金募集計劃。拓展融資渠道與VIP客戶(hù)數量，定期向目標投資人進(jìn)行基金推介路演工作。協(xié)辦投資人投資過(guò)程中財務(wù)、法律等相關(guān)事務(wù)。
工作流程：拓展融資渠道→拓展VIP投資人數量→制定融資計劃→定期基金推介會(huì )或路演→投資人回訪(fǎng)→完成募資目標；
崗位職責：
1、制定基金募集的方案
根據項目特征設計基金募集方案，明確募資渠道和策略，整理目標投資人數據；
2、拓展募資渠道，擴大客戶(hù)群體
渠道經(jīng)理負責銀行、機構（FOF、保險、企業(yè)家聯(lián)合會(huì )）、第三方理財作為渠道；
直銷(xiāo)經(jīng)理整理行業(yè)數據庫，提交營(yíng)銷(xiāo)中心進(jìn)行初步溝通，對意向客戶(hù)進(jìn)行長(cháng)期跟蹤服務(wù)，并利用自身社交關(guān)系網(wǎng)擴大投資客戶(hù)數量，實(shí)現募資目標。
3、向投資人進(jìn)行基金推介，維護投資者關(guān)系；
定期舉辦基金項目說(shuō)明會(huì )、商業(yè)路演、老客戶(hù)答謝會(huì )等推介活動(dòng)，實(shí)現募資目標；
4、辦理基金擴募過(guò)的法律、財務(wù)工作；
指導客戶(hù)辦理基金集資的相關(guān)法律、財務(wù)文件的簽署與資格審核。
5、配合企宣、品牌建設等工作。
主要集中于業(yè)務(wù)規范、會(huì )議營(yíng)銷(xiāo)現場(chǎng)制度等工作；
基本工作流程：
企業(yè)家協(xié)會(huì )銀行客戶(hù)金融機構數據營(yíng)銷(xiāo)
《募集方案初稿》基金項目池目標投資人《基金募集方案》修正
項目推介會(huì )路演/會(huì )務(wù)營(yíng)銷(xiāo)一對一營(yíng)銷(xiāo)完成募資目標
資格條件：
1、本科以上金融、財會(huì )、法律專(zhuān)業(yè)，了解相關(guān)金融政策及行業(yè)政策的`變化；
2、三年融資理財工作經(jīng)驗，或有銀行渠道部門(mén)從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先；
3、良好的職業(yè)操守和職業(yè)道德，極強的中高端客戶(hù)市場(chǎng)擴展能力；
4、具備金融、法律或媒體相關(guān)的專(zhuān)業(yè)知識，能對客戶(hù)投資行為進(jìn)行專(zhuān)業(yè)解答；
5、良好的客戶(hù)溝通能力，關(guān)系管理能力、營(yíng)銷(xiāo)技巧和信息分析能力、文字表達能力；
考核標準：
【價(jià)值觀(guān)指標】占20%；
1、職業(yè)操守與道德：客戶(hù)資料的保密與專(zhuān)一維護；（5%）
2、專(zhuān)業(yè)知識與學(xué)習能力：積極與同事分享融資環(huán)節的知識與經(jīng)驗，做到學(xué)以致用；（5%）
3、溝通協(xié)調能力：公司內外部的協(xié)調，由相關(guān)部門(mén)及客戶(hù)投訴情況得分；（5%）
4、策略(全局)思考能力：根據專(zhuān)業(yè)所長(cháng)提出有建設性的建議或意見(jiàn)；（5%）
【業(yè)績(jì)指標】占80%
1、開(kāi)拓募資渠道，召開(kāi)日常性和會(huì )務(wù)性募資會(huì )議，完成募資目標；（40%）
2、設計《xx基金募集方案 -執行手冊》，協(xié)調內外部協(xié)同執行的流暢；（15%）
3、配合法務(wù)部，對投資人投資全過(guò)程法律文書(shū)簽署的合法性、完整性負責；（5%）
4、組織負責對潛在投資人進(jìn)行項目說(shuō)明會(huì )，并能有充分的能力進(jìn)行路演講解；（20%）
工資構成：
1、基本工資
2、個(gè)人績(jì)效：融資任務(wù)外按融資額的一定比例提��；（詳細參見(jiàn)《工資構成圖表》）
3、團隊績(jì)效：按個(gè)人業(yè)績(jì)權重，從團隊績(jì)效中按季度提��；
4、職位補貼：交通、食宿、餐飲，按不同級別給予補貼；
5、其它：五險一金
公司業(yè)務(wù)崗位職責7
一、掌握本公司以及各部門(mén)的各項管理規定，及時(shí)收集和了解本部門(mén)的工作動(dòng)態(tài)信息，協(xié)助業(yè)務(wù)經(jīng)理處理與各部門(mén)的協(xié)調工作，協(xié)助業(yè)務(wù)經(jīng)理處理本部門(mén)各項日常事務(wù)。
二、負責做好本部門(mén)的辦公資源、公共衛生、用水用電等綜合管理工作，做好來(lái)訪(fǎng)客戶(hù)及領(lǐng)導的接待工作，負責安排和組織本部門(mén)各類(lèi)會(huì )議，做好會(huì )議記錄，并檢查督促會(huì )議決議的貫徹實(shí)施。
三、協(xié)助業(yè)務(wù)經(jīng)理做好本部門(mén)員工的人事管理工作，建立并管理員工信息資料及新進(jìn)員工的各種人事資料，收集完善各類(lèi)員工培訓資料，協(xié)助業(yè)務(wù)經(jīng)理做好員工的職業(yè)技能培訓。
四、協(xié)助業(yè)務(wù)經(jīng)理改進(jìn)完善本部門(mén)整套規章制度及考核體系，同時(shí)，根據公司業(yè)務(wù)發(fā)展情況和市場(chǎng)動(dòng)向，及時(shí)協(xié)助業(yè)務(wù)經(jīng)理制定合理的薪酬調整方案。
五、負責本部門(mén)各類(lèi)行政文書(shū)檔案的管理及各部門(mén)文件資料收集歸檔管理工作 協(xié)助業(yè)務(wù)經(jīng)理對本部門(mén)各項管理規定的'擬定、討論、修改和編寫(xiě)。
六、協(xié)助業(yè)務(wù)經(jīng)理收集整理各部門(mén)重要報表，并校對各項數據，根據核對結果對本部門(mén)員工進(jìn)行績(jì)效獎懲考核，嚴格執行落實(shí)本部門(mén)各項規章制度，協(xié)助業(yè)務(wù)經(jīng)理完成對每名員工的月、季、年度的各項考核：
�、抛龊酶骷墑e客戶(hù)的詳細名址、價(jià)格、結款方式、負責人員等信息的建檔報表，同時(shí)，發(fā)現各類(lèi)變故以及其它不確定因素時(shí)及時(shí)向業(yè)務(wù)經(jīng)理匯報。
�、谱龊帽静块T(mén)員工每日考勤報表，包括員工病休、事假、遲到、曠工等考勤情況的登記，各新進(jìn)員工的試用期入職登記，各類(lèi)離退離職員工的登記。 ⑶做好各類(lèi)客戶(hù)投訴的登記報表，同時(shí)對各類(lèi)客戶(hù)投訴現象進(jìn)行分析并及時(shí)向業(yè)務(wù)經(jīng)理匯報。
�、茸龊帽静块T(mén)車(chē)輛的基本使用情況以及維修保養報表，對機動(dòng)車(chē)輛的使用情況及時(shí)進(jìn)行管理記錄。
�、勺龊霉久咳者M(jìn)出港數據以及本部門(mén)快件的延誤、遺失、以及破損數據的登記報表，同時(shí)對各類(lèi)數據進(jìn)行有效分析并以報表形式向業(yè)務(wù)經(jīng)理匯報。 ⒃做好每日各頻次派送件時(shí)效的登記報表，并根據本部門(mén)派件時(shí)效管理規定對各類(lèi)時(shí)效不達標者進(jìn)行處理。
�、俗龊霉ぷ鞣�、各類(lèi)勞保用品，無(wú)線(xiàn)PDA（掃描把槍?zhuān)┑陌l(fā)放以及管理登記。
�、虆f(xié)助業(yè)務(wù)經(jīng)理做好本部門(mén)員工各類(lèi)違規違紀的行政處理，并對各類(lèi)重大違規違紀作為反面教育案例進(jìn)行記錄存檔保存。
公司業(yè)務(wù)崗位職責8
�。�、負責貫徹落實(shí)總公司及分公司總經(jīng)理室關(guān)于中介業(yè)務(wù)發(fā)展和管理的指示精神和有關(guān)中介工作的來(lái)函和文件；
�。�、負責制定全省中介業(yè)務(wù)的工作目標及工作計劃；
�。�、負責中介業(yè)務(wù)目標計劃的組織.實(shí)施并監督執行情況；
�。�.負責對中介業(yè)務(wù)的代理資格管理；
�。�.負責對中介業(yè)務(wù)的'代理關(guān)系管理；
�。�.負責對中介業(yè)務(wù)的執業(yè)管理；
�。�.負責與公司其它部門(mén)的溝通和聯(lián)系，及時(shí)處理中介代理合作單位在業(yè)務(wù)中遇到的問(wèn)題；
�。�.負責本部門(mén)工作人員的日常管理.學(xué)習培訓和績(jì)效考核；
�。�.負責完成總經(jīng)理室交辦的其他各項工作。
公司業(yè)務(wù)崗位職責9
職責描述:
1、負責全部裝飾裝修項目全面管理工作,包括但不限于成本、進(jìn)度、安全及質(zhì)量等;
2、負責協(xié)調解決裝飾裝修過(guò)程中出現的工程或管理方面的問(wèn)題;
3、負責各項目施工方案的組織設計、圖紙深化等的'審核工作;
4、負責裝飾裝修項目的拓展、投標、商務(wù)談判及簽約實(shí)施等;
5、負責裝飾裝修團隊人員的培養和管理;
6、負責施工項目地區各種關(guān)系的拓展和維護工作;
任職要求:
1、具有一級資質(zhì)證書(shū);
2、具有良好的管理能力、市場(chǎng)拓展能力和商務(wù)談判能力;
3、做過(guò)商務(wù)辦公樓、酒店等中型項目的施工管理工作;
4、擔任項目經(jīng)理的時(shí)間不少于4年;
5、了解和掌握裝飾裝修相關(guān)標準和要求,對裝飾裝修行業(yè)有較深入的了解;
6、具有創(chuàng )新精神和團隊培養能力;
公司業(yè)務(wù)崗位職責10
一、管理工作
1、負責制訂年度、月度營(yíng)銷(xiāo)目標計劃，并呈報領(lǐng)導；
2、負責跟進(jìn)目標計劃的實(shí)施；
3、負責營(yíng)銷(xiāo)實(shí)績(jì)的管理，并督導所屬文員進(jìn)行統計、歸類(lèi)并存檔；
4、負責監督所屬部門(mén)對于營(yíng)銷(xiāo)目標的執行情況，并制訂月度營(yíng)銷(xiāo)實(shí)績(jì)報告；
二、市場(chǎng)信息管理
1、負責市場(chǎng)調查及預測工作的實(shí)施，制訂應對準備策略；
2、負責做好交易往來(lái)客戶(hù)名簿的登記管理制度，并指導實(shí)施；
3、負責做好競爭對手調查名簿的登記管理制度，并指導實(shí)施；
4、負責依據市場(chǎng)狀況和公司發(fā)展宗旨，對本行業(yè)市場(chǎng)信息及營(yíng)銷(xiāo)進(jìn)行整合；
三、績(jì)效管理
1、根據營(yíng)銷(xiāo)目標計劃，制訂月度考核計劃。
2、負責制訂本部門(mén)的崗位責任制，輔助提升全體營(yíng)銷(xiāo)人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)水平；
3、負責按計劃完成每月貨款回籠；
4、負責收集產(chǎn)品信息，不定期征求客戶(hù)對產(chǎn)品質(zhì)量要求和其他質(zhì)量信息，并反饋給公司。
5、負責監控營(yíng)銷(xiāo)項目的實(shí)施，督導下屬工作的高效達成；
6、負責在本部門(mén)推行目標管理模式，以推動(dòng)公司經(jīng)營(yíng)的發(fā)展；
四、對外、公關(guān)管理
1、負責制訂營(yíng)銷(xiāo)外務(wù)公關(guān)的管理制度，并推行；
2、負責根據市場(chǎng)狀況，整合市場(chǎng)信息，并提出相關(guān)措施；
3、負責加強完善經(jīng)銷(xiāo)商合同，監控各類(lèi)合約的簽訂、建檔工作；
4、負責對大中型客戶(hù)的溝通與管理，做好服務(wù)跟蹤；
五、其他管理
1、參與或主持相關(guān)的工作會(huì )議；
2、負責在本部門(mén)推行企業(yè)文化管理體制；
3、負責處理營(yíng)銷(xiāo)雜務(wù)，并做好營(yíng)銷(xiāo)策略參謀；
4、負責所屬人員的.考核考評工作的實(shí)施；
5、負責完成上級下達的臨時(shí)工作任務(wù)；
6、做好領(lǐng)導安排的臨時(shí)性工作；
公司業(yè)務(wù)崗位職責11
1.負責專(zhuān)兼業(yè)代理單位的溝通和聯(lián)系；
2.負責專(zhuān)兼業(yè)保險代理人的資格審查.申報.登記及業(yè)績(jì)管理；
3.負責專(zhuān)兼業(yè)保險代理人資格證書(shū)的管理及統計。
4.負責兼業(yè)代理人從業(yè)人員培訓工作的.組織；
5.負責與各家銀行.證券.郵電等行業(yè)簽訂保險代理合作協(xié)議；
6.負責對兼業(yè)代理協(xié)議執行情況的監督和檢查；
7.負責對兼業(yè)代理協(xié)議督查情況的糾正和落實(shí)；
8.負責對專(zhuān)兼業(yè)代理業(yè)務(wù)開(kāi)展的監督和指導；
9.負責承辦總公司中介部有關(guān)專(zhuān)兼業(yè)保險代理工作的來(lái)函和文件；
10.負責承辦分公司總經(jīng)理室臨時(shí)交辦的其他有關(guān)專(zhuān)兼業(yè)保險代理的工作。
公司業(yè)務(wù)崗位職責12
1、負責集團物業(yè)管理與服務(wù)品質(zhì)保證和案場(chǎng)管理業(yè)務(wù)的工作，編制和實(shí)施物業(yè)經(jīng)營(yíng)計劃和年度預算;
2、負責集團對各項目客服、品質(zhì)考核的檢查與評估;
3、負責新接物業(yè)管理項目招投標及前期物業(yè)管理承接事項籌建工作;
4、按照公司質(zhì)量體系，對公司各物業(yè)服務(wù)項目開(kāi)展有效的現場(chǎng)檢查、督導;
5、針對公司各物業(yè)項目服務(wù)現狀，進(jìn)行統計分析、遞交質(zhì)量報告、提出改進(jìn)方案;根據公司考核體系，對下屬項目實(shí)施有效的考核;負責公司安全生產(chǎn)綜合管理;
6、負責與外包服務(wù)單位的對接、溝通及協(xié)調工作，并加強外包單位服務(wù)水平的`監管、評價(jià)，滿(mǎn)足服務(wù)要求，并負責處理項目運營(yíng)中的重要事項和重大事件。
公司業(yè)務(wù)崗位職責13
崗位職責:
1、負責團隊重點(diǎn)客戶(hù)、重點(diǎn)項目的營(yíng)銷(xiāo),根據所在機構的指標進(jìn)行相關(guān)業(yè)務(wù)拓展,有效開(kāi)發(fā)目標客戶(hù),保障團隊各項指標的.完成;
2、負責團隊內部客戶(hù)的整體授信方案的設計與評估,并提出修改意見(jiàn);撰寫(xiě)授信調查報告,及時(shí)發(fā)起授信項目,并承擔指導團隊成員相關(guān)業(yè)務(wù)的責任;
3、協(xié)調好本團隊內部關(guān)系,推動(dòng)團隊建設,增強團隊凝聚力;
4、將本團隊業(yè)務(wù)發(fā)展指標合理分配至各客戶(hù)經(jīng)理,并牽頭組織實(shí)施;
5、帶領(lǐng)團隊做好貸前調查和貸后檢查工作,防范各類(lèi)風(fēng)險隱患的產(chǎn)生,保障我行資產(chǎn)安全;
崗位要求:
1、本科及以上學(xué)歷,兩年以上營(yíng)銷(xiāo)團隊建設、管理經(jīng)驗;
2、認同銀行的企業(yè)文化;
3、條件優(yōu)秀者可適當放寬條件。
公司業(yè)務(wù)崗位職責14
直接上級：董事長(cháng)
下屬崗位：副總經(jīng)理
管理權限：受董事會(huì )的委托，行使對公司工作全面指導、指揮、監督、管理的權利，并承擔執行各項規章制度的義務(wù)。
管理責任：主持公司全面工作，對所承擔工作全面負責。
主要職責：
1．執行董事會(huì )決議，主持全面工作，保證經(jīng)營(yíng)目標的實(shí)現，及時(shí)、足額地完成董事會(huì )下達的經(jīng)營(yíng)指標。
2．組織實(shí)施經(jīng)董事會(huì )批準的公司年度工作計劃和財務(wù)預算報告及利潤分配、使用方案。審核以公司名義發(fā)布的各種文件；
3．組織實(shí)施經(jīng)董事會(huì )批準的新上項目。
4．組織指揮公司的日常經(jīng)營(yíng)管理工作，在董事會(huì )委托權限內，以法人代表的身份代表公司簽署有關(guān)協(xié)議、合同、合約和處理有關(guān)事宜。代表公司參代加重大的內外活動(dòng)；
5．建立健全公司統一、高效的組織體系和工作體系。決定組織體制和人事編制，決定副總經(jīng)理、總經(jīng)理助理，各職能部門(mén)經(jīng)理以及其他高級職員的任免、報酬、獎懲，決定派駐下設機構和人員。
6、領(lǐng)導株洲廣告公司建立各級組織機構，并按公司戰略規劃進(jìn)行機構調整；領(lǐng)導公司制定各種規章制度，并深入貫徹實(shí)施；
7．決定對成績(jì)顯著(zhù)的'員工予以獎勵、調資和晉級，對違紀員工的處分，直至辭退。
8．審查批準年度計劃內的經(jīng)營(yíng)、投資、改造項目和流動(dòng)資金使用的可行性報告。
9．健全財務(wù)管理，嚴格財經(jīng)紀律，搞好增收節支和開(kāi)源節流工作，保證現有資產(chǎn)的保值和增值。
10．抓好公司的經(jīng)營(yíng)、服務(wù)工作。搞好員工的思想政治工作，加強員工隊伍的建設，
11．堅持民主集中制的原則，發(fā)揮“領(lǐng)導一班人”的作用，充分發(fā)揮員工的積極性和創(chuàng )造性。
12．加強企業(yè)文化建設，搞好社會(huì )公共關(guān)系，樹(shù)立公司良好的社會(huì )形象。
13．加強廉正建設，搞好精神文明建設，支持各種社團工作。
14．積極完成董事會(huì )交辦的其他工作任務(wù)。
公司業(yè)務(wù)崗位職責15
工作職責：
1、通過(guò)電話(huà)、拜訪(fǎng)等多種渠道開(kāi)發(fā)客戶(hù)資源，推進(jìn)公司的各項產(chǎn)品和服務(wù);
2、負責公司印刷及廣告業(yè)務(wù)的承攬;
3、認真填寫(xiě)客戶(hù)走訪(fǎng)表，完善客戶(hù)資料;
4、對于部門(mén)分配指定的潛在客戶(hù)，業(yè)務(wù)員必須進(jìn)行全方位的爭取，并按部門(mén)要求完成客戶(hù)調查、客戶(hù)信息采集等工作;
5、及時(shí)回訪(fǎng)老客戶(hù)，維護客戶(hù)關(guān)系。
要求：
1、熱愛(ài)媒體廣告事業(yè),有一定的`廣告業(yè)務(wù)資源者優(yōu)先;
2、從事銷(xiāo)售工作一年以上，有廣告公司工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、普通話(huà)流利，有較強的溝通能力和協(xié)調能力;
4、有吃苦耐勞精神,能承受較大工作壓力;
5、具備團隊合作精神。
6、能吃苦，勤快者優(yōu)先，接受無(wú)經(jīng)驗者，有人帶
7、本崗位應屆畢業(yè)生優(yōu)先，能接受跑外者。
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