干部崗位職責15篇

　　隨著(zhù)社會(huì )不斷地進(jìn)步，崗位職責使用的頻率越來(lái)越高，一份完整的崗位職責應該包括部門(mén)名稱(chēng)、直接上級、下屬部門(mén)、管理權限、管理職能、主要職責等。想必許多人都在為如何制定崗位職責而煩惱吧，下面是小編為大家整理的干部崗位職責，僅供參考，歡迎大家閱讀。

干部崗位職責1

　　一、班委會(huì )的基本任務(wù)

　　在班主任老師的指導下，團結帶領(lǐng)全班同學(xué)認真貫徹執行學(xué)校布置的各項工作，積極開(kāi)展學(xué)習、科技、文體、公益等各種活動(dòng)，維護校規校紀，倡導良好的班風(fēng)學(xué)風(fēng)，溝通同學(xué)與老師和學(xué)校的聯(lián)系，促進(jìn)全班同學(xué)德、智、體全面發(fā)展。

　　二、班干部條件

　　1、思想覺(jué)悟高，工作認真、主動(dòng)、踏實(shí)，能積極貫徹學(xué)校的各項指示和要求。

　　2、學(xué)習態(tài)度端正，成績(jì)良好；有較強的組織管理能力。

　　3、能以身作則，模范遵守《小學(xué)生守則》、《小學(xué)生日常行為規范》和校規校紀，在同學(xué)們中有較高的威信。

　　三、班干部工作職責

　�。ㄒ唬┌嚅L(cháng)韓瀟雨和副班長(cháng)榮會(huì )旭

　　1、對班上學(xué)習、紀律、勞動(dòng)、體育、衛生和生活情況全面負責，檢查、督促同學(xué)的行為習慣，積極開(kāi)展創(chuàng )建文明班級活動(dòng)；

　　2、及時(shí)處理班上出現的突發(fā)性事件；

　　3、研究班上存在的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題，并及時(shí)與班主任溝通；

　　4、及時(shí)落實(shí)學(xué)校、班主任布置的各項任務(wù)，密切同班委會(huì )成員聯(lián)系，定期召開(kāi)班委會(huì )，檢查、督促班委認真開(kāi)展工作。

　　5、在班主任不在的情況下，組織并安排班級工作和活動(dòng)

　　6、班長(cháng)在執行上述工作中，應以負責思想、學(xué)習、紀律為主，副班長(cháng)以協(xié)助班長(cháng)處理各項班級工作，如文體、衛生等為主，班長(cháng)請假時(shí)由副班長(cháng)代理班級工作。

　�。ǘ�）學(xué)習委員郭裕秦田田

　　1、負責收發(fā)作業(yè)，了解學(xué)生交作業(yè)情況，并督促學(xué)生把作業(yè)按時(shí)完成好；

　　2、注意班級同學(xué)學(xué)習中存在的問(wèn)題，與課代表一起及時(shí)向任課老師反映；

　　3、隨時(shí)指出并及時(shí)糾正學(xué)習中的不良現象；

　　4、協(xié)助老師幫助學(xué)習成績(jì)退步及學(xué)習有困難的同學(xué)；

　　5、定期組織交流學(xué)習經(jīng)驗。

　�。ㄈ�）衛生委員徐梓寬王悅

　　1、組織好班級衛生的清掃工作，并做好經(jīng)常性地檢查，督促同學(xué)們保持教室整潔；

　　2、經(jīng)常檢查本班同學(xué)個(gè)人衛生和公共衛生執行情況，教育同學(xué)講究公共衛生，養成良好的衛生習慣。

　　3、領(lǐng)借和保管衛生清潔工具；

　　4、做好眼保健操的領(lǐng)操、組織、檢查工作；

　　5、節約用水。

　�。ㄈ�）體育委員崔瀟

　　1、負責體育課的集隊和紀律管理；

　　2、負責大課間廣播操的`紀律管理，督促同學(xué)們做到快、靜、齊，

　　3、主動(dòng)檢查放學(xué)路隊行走時(shí)出隊、打鬧、說(shuō)話(huà)和表現不好的同學(xué)，并及時(shí)反饋給班主任；

　　4、協(xié)助班主任或體育老師組織同學(xué)參加學(xué)校各項體育競賽；

　　5、借領(lǐng)、管理好體育用具并及時(shí)完整地歸還。

　�。ㄋ模┬麄魑瘑T劉玉珂郭思穎

　　1、組織宣傳小組，利用現有條件設施，及時(shí)、生動(dòng)、活潑地反映班級風(fēng)貌，宣傳好人好事，批評不良現象。

　　2、負責班級板報和墻報的設計制作，主動(dòng)進(jìn)行教室的布置和美化。

　　3、負責班上文娛活動(dòng)的組織，如慶元旦、六一聯(lián)歡會(huì )等；及時(shí)發(fā)現、推薦文娛骨干。

　　4、建好、管好、用好班級圖書(shū)角。

　　5、負責班級安全檢查。

　�。ㄎ澹┥�活委員苑瑞敏李婉路

　　1、負責班級的出勤和多媒體使用。

　　2、每日及時(shí)開(kāi)關(guān)燈，離開(kāi)教室要檢查電風(fēng)扇、門(mén)窗、多媒體關(guān)閉情況。

　　3、發(fā)現同學(xué)遺失東西要及時(shí)報告老師。對來(lái)�？梢烧咭�提醒老師同學(xué)們注意。對同學(xué)發(fā)生爭端，要及時(shí)疏導，嚴重惡性的事件要報告老師。

　　4、負責管理班費。

　　5、經(jīng)常提醒同學(xué)注意外出時(shí)教室的門(mén)戶(hù)安全、到校的交通安全。

干部崗位職責2

　　班長(cháng)職責：對班主任負責，協(xié)助班主任處理班級日常事務(wù)，完成常規工作。班長(cháng)職責：對班主任負責，協(xié)助班主任處理班級日常事務(wù)，完成常規工作。班長(cháng)負責處理班級日常事務(wù)維持班級日常工作的正常秩序，

　　1、班長(cháng)負責處理班級日常事務(wù)，維持班級日常工作的正常秩序，全面負責班級工作（思想、紀律、班風(fēng)和學(xué)風(fēng)等）,積極開(kāi)展創(chuàng )建文明優(yōu)秀班級活動(dòng)。班級工作（思想、紀律、班風(fēng)和學(xué)風(fēng)等）積極開(kāi)展創(chuàng )建文明優(yōu)秀班級活動(dòng)。

　　2、班長(cháng)應及時(shí)落實(shí)學(xué)校、年級、班主任布置的.各項任務(wù)，檢查、督促班委班長(cháng)應及時(shí)落實(shí)學(xué)校、年級、班主任布置的各項任務(wù)，檢查、認真開(kāi)展工作。對不合格情況及違紀行為提出批評和修改意見(jiàn)并責令整改。認真開(kāi)展工作。對不合格情況及違紀行為提出批評和修改意見(jiàn)并責令整改。

　　3、班長(cháng)應注意抓好班級紀律，維護自習課及其它情況下班級紀律,對不良行班長(cháng)應注意抓好班級紀律，維護自習課及其它情況下班級紀律,為進(jìn)行批評，監督，聽(tīng)取同學(xué)意見(jiàn)設法解決或向班主任反映。為進(jìn)行批評，監督，聽(tīng)取同學(xué)意見(jiàn)設法解決或向班主任反映。任反映班長(cháng)及其領(lǐng)導的班委會(huì )應注意接納同學(xué)意見(jiàn)和創(chuàng )新性建議，

干部崗位職責3

　　崗位職責:

　　1.作為公司儲備人才進(jìn)行培養;

　　2.從基層工作做起,后期參加統一的選拔和晉升;

　　3.公司提供廣闊的晉升和發(fā)展空間。

　　任職要求:

　　1.有責任心,忍耐力強;

　　2.誠實(shí)、正直;

　　3.認可168企業(yè)文化;

　　4.吃苦耐勞。

干部崗位職責4

　　1、協(xié)助生產(chǎn)經(jīng)理制定生產(chǎn)車(chē)間的。

　　2、根據生產(chǎn)計劃下達生產(chǎn)任務(wù)，保證按質(zhì)按量完成。

　　3、定期召開(kāi)本部門(mén)管理會(huì )議，討論工作上存在的問(wèn)題和改善，上報批準后執行。

　　4、生產(chǎn)車(chē)間6S管理。

　　5、提前做人員儲備，培訓初級管理人員，加強員工的培訓工作，確保人員充足。

　　6、了解員工心態(tài)，解決員工在生活、工作上遇到的.困難,增強員工的歸宿感。

　　7、培訓，消防安全管理，保證車(chē)間工作安全有序進(jìn)行。

　　8、完成上級交代的臨時(shí)任務(wù)。

干部崗位職責5

　　1、在上級的領(lǐng)導和監督下定期完成量化的工作要求，并能獨立處理和解決所負責的.任務(wù)；

　　2、協(xié)助各項市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)計劃的執行和監督；

　　3、組織對公司產(chǎn)品的市場(chǎng)調研，提供產(chǎn)品和服務(wù)的市場(chǎng)定位分析報告；

　　4、負責對產(chǎn)品和服務(wù)進(jìn)行全面的包裝；

　　5、收集市場(chǎng)同行業(yè)信息并進(jìn)行分析預測。

　　6、應屆畢業(yè)生優(yōu)先。

干部崗位職責6

　　崗位職責：

　　1、負責財務(wù)相關(guān)系統新增需求的溝通、確認、開(kāi)發(fā)、上線(xiàn)及建設工作;

　　2、新增獨立核算單位的系統定義，保障新機構可以開(kāi)展籌備期賬務(wù)處理、維護新增出單機構的財務(wù)相關(guān)配置，保障機構正常的業(yè)務(wù)處理。財務(wù)相關(guān)系統主數據維護，負責系統核算科目、產(chǎn)品、預算管理科目、銀行賬戶(hù)等關(guān)鍵維值的定義及交叉驗證規則的定義，并保障這些維值在各子系統間的傳送一致性;

　　3、負責制定系統方面的各項管理規定及各項工作流程;

　　4、定期進(jìn)行系統間接口巡檢，保證系統間相關(guān)數據傳輸的及時(shí)性有效性，并在每月月結固定進(jìn)行業(yè)財核對，保證報送相關(guān)數據的準確性;

　　5、協(xié)助完成財務(wù)月度結賬工作，主要包括：及時(shí)處理匯率維護、匯率重估。及時(shí)檢查、監控稅費計提、月末過(guò)渡科目余額情況。及時(shí)協(xié)助核算同事進(jìn)行系統間相關(guān)賬務(wù)的'傳輸及核對，運行現金流量憑證并檢查;

　　6、負責新系統的規劃、調研、立項、選型等工作;

　　7、負責公司其他系統與財務(wù)系統的接口規劃;

　　8、負責總賬系統費用分攤的維護及定期運行;

　　9、負責公司有價(jià)單證的統籌管理。

　　任職資格：

　　1、會(huì )計、財稅、金融、財務(wù)管理等專(zhuān)業(yè)，持有acca證書(shū)或cpa或中高級會(huì )計師優(yōu)先;

　　2、熱愛(ài)財務(wù)工作，責任心強，有毅力;

　　3、溝通能力強;

　　4、具有豐富的財務(wù)系統管理經(jīng)驗;

　　5、熟悉保險公司流程及財務(wù)制度;

　　6、熟悉各種辦公軟件及財務(wù)系統，特別是費控系統和預算編制系統;

　　7、財務(wù)分析能力較好。

干部崗位職責7

　　崗位職責

　　1、熟練excel、word、cad等電腦辦法軟件。

　　2、具體崗位待定：(后期重點(diǎn)發(fā)展方向：生產(chǎn)管理及工程(pe、smt技術(shù)員)，依個(gè)人能力適當調整。

　　招聘要求

　　1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，具有電子、管理行業(yè)經(jīng)驗及機械自動(dòng)化和機電一體工程優(yōu)先;

　　2、有良好的溝通協(xié)調能力及團隊精神;能夠從生產(chǎn)一線(xiàn)員工做起，不怕吃苦，抗壓性強，適應白、夜班。

干部崗位職責8

　　市場(chǎng)干部崗位職責之相關(guān)制度和職責，市場(chǎng)部?jì)�備干部河南國立控股有限公司河南國立控股有限公�?、招聘人數:2人;2、培養方式:由董事長(cháng)親自帶領(lǐng)學(xué)習指導;3、培養方向:市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)部門(mén)的中高層。任職要求:1、年齡20-26歲,全日制...

　　市場(chǎng)部?jì)�備干�?河南國立控股有限公司 河南國立控股有限公司 1、招聘人數:2人;

　　2、培養方式:由董事長(cháng)親自帶領(lǐng)學(xué)習指導;

　　3、培養方向:市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)部門(mén)的中高層。

　　任職要求:

　　1、年齡20-26歲,全日制本科及以上學(xué)歷,“雙一流”院校優(yōu)先;

　　2、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等相關(guān)的專(zhuān)業(yè);

　　4、專(zhuān)業(yè)理論知識扎實(shí),學(xué)校成績(jì)優(yōu)異;

　　6、溝通表達能力強,有一定的`邏輯分析能力,學(xué)習能力強。

干部崗位職責9

　　按照IATF16949要求，貫徹落實(shí)本部門(mén)崗位責任制和工作標準，密切與技術(shù)、質(zhì)量、設備等部門(mén)的工作聯(lián)系，加強與有關(guān)部門(mén)的協(xié)作配合工作;及時(shí)掌握生產(chǎn)過(guò)程整個(gè)動(dòng)態(tài)情況，制定并實(shí)施重大質(zhì)量問(wèn)題的改進(jìn)措施。

　　負責組織生產(chǎn)、安全檢查、環(huán)保、生產(chǎn)統計等管理制度的擬訂、修改、檢查、監督、控制及實(shí)施執行;協(xié)調各生產(chǎn)班組的工作，組織好均衡生產(chǎn)批次管理;負責生產(chǎn)管理協(xié)調工作，確保按時(shí)完成生產(chǎn)計劃。

　　負責組織編工作計劃，并按時(shí)完成生產(chǎn)計劃。與市場(chǎng)部門(mén)密切配合，確保訂單按時(shí)交付，力爭公司生產(chǎn)任務(wù)全面、超額完成。

　　參加技術(shù)管理標準、生產(chǎn)工藝流程、新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)方案審定工作，及時(shí)安排、組織生產(chǎn)，不斷提高公司產(chǎn)品的.市場(chǎng)競爭力。

　　負責抓安全生產(chǎn)、現場(chǎng)6S管理、勞動(dòng)防護、環(huán)境保護專(zhuān)項工作。

　　負責做好生產(chǎn)統計核算基礎管理工作。重視生產(chǎn)用原始記錄、臺賬、報表管理工作，及時(shí)編制上報年、季、月度生產(chǎn)、質(zhì)量等有關(guān)統計報表。

　　強化調度管理�？茖W(xué)地平衡綜合生產(chǎn)能力，合理安排生產(chǎn)作業(yè)時(shí)間，平衡用電、節約能源、節約產(chǎn)品制造費用、降低生產(chǎn)成本。

　　負責組織生產(chǎn)調度員、管理員、計劃員、班組長(cháng)、技師等人員的業(yè)務(wù)指導和培訓工作，并對其工作定期檢查、考核和評比。

　　負責組織擬定本部門(mén)工作目標、工作計劃、并及時(shí)組織實(shí)施、指導、協(xié)調、檢查、監督及控制。

　　做好領(lǐng)導安排的其他工作。

干部崗位職責10

　　崗位職責：

　　1、監督公司質(zhì)量數據，并協(xié)助上級做改善跟進(jìn)工作。

　　2、處理區域出發(fā)貨物異常，并做異常跟進(jìn)。

　　3、處理網(wǎng)點(diǎn)和運營(yíng)部門(mén)的異常，并跟蹤解決。

　　4、承接上級下發(fā)的'質(zhì)量數據，對完成情況做分析和匯報。

　　任職要求：

　　1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，優(yōu)秀應屆畢業(yè)生亦可；

　　2、良好的執行能力，能及時(shí)高效的完成領(lǐng)導指派的任務(wù)；

　　3、良好的溝通能力，能有效和同事及客戶(hù)進(jìn)行溝通；

　　任職資格：

　　1、20-30歲，性別：大專(zhuān)或以上學(xué)歷，有C1駕照且駕齡一年以上。性格外向，電腦操作熟練。

　　2、愿從基層做起，能吃苦耐勞、服從管理，有責任心。頭腦清晰，做事穩重。有良好的表達溝通能力。

　　3、對市場(chǎng)開(kāi)發(fā)有經(jīng)驗或者想從事市場(chǎng)開(kāi)發(fā)工作的優(yōu)先錄用。

　　4、接受珠三角城市出差。

干部崗位職責11

　　工作職責：

　　1、服務(wù)于公司vip客戶(hù)及高凈值客戶(hù)，為高凈值客戶(hù)提供全方面金融理財服務(wù);

　　2、通過(guò)與客戶(hù)溝通，了解客戶(hù)在家庭財務(wù)方面存在的問(wèn)題以及理財方面的需求;

　　3、根據客戶(hù)的資產(chǎn)規模、生活目標、預期收益目標和風(fēng)險承受能力進(jìn)行需求分析，出具專(zhuān)業(yè)的理財計劃方案，推薦合適的理財產(chǎn)品;

　　4、通過(guò)調整基金等各種金融產(chǎn)品的理財產(chǎn)品比重達到資產(chǎn)的合理配置，使客戶(hù)的資產(chǎn)在安全、穩健的基礎上保值升值;

　　5、定期與客戶(hù)聯(lián)系，報告理財產(chǎn)品的收益情況，向客戶(hù)介紹新的金融服務(wù)、理財產(chǎn)品及金融市場(chǎng)動(dòng)向，維護良好的信任關(guān)系。

　　招聘要求：

　　1、22歲以上，金融或相關(guān)專(zhuān)業(yè)，本科以上學(xué)歷(海歸優(yōu)先);

　　2、1年以上證券、銀行、保險、信托、期貨、投資公司(其中之一)工作經(jīng)歷者優(yōu)先;

　　3、具有扎實(shí)的經(jīng)濟、金融、投資等領(lǐng)域的相關(guān)理論知識;

　　4、深厚的'行業(yè)與公司研究能力，敏銳快捷的市場(chǎng)反應能力和較強的風(fēng)險控制意識;

　　5、善于對宏觀(guān)經(jīng)濟形勢和股票市場(chǎng)進(jìn)行深入分析，為客戶(hù)提出行業(yè)配置以及投資策略建議;

　　6、具有嚴密的邏輯思維和分析判斷能力，取得金融業(yè)專(zhuān)業(yè)資格認證者優(yōu)先。

干部崗位職責12

　　工作職責：

　　1、完成預算收入及利潤指標，負責影城資產(chǎn)的保值及增值；

　　2、負責團隊培養，提高影院管理人員的管理技能和水平；

　　3、按照院線(xiàn)總部確定的'各項管控標準和業(yè)務(wù)流程開(kāi)展工作，執行區域院線(xiàn)總部和區域影城制定的各項計劃；

　　4、做為影城安全生產(chǎn)第一責任人，建立預案，負責安防整改計劃落實(shí)；

　　5、負責市場(chǎng)策略和重大活動(dòng)的制訂和落實(shí)，總經(jīng)理為排片、票價(jià)體系制訂、組織明星見(jiàn)面會(huì )安排的第一責任人；

　　6、負責落實(shí)院線(xiàn)各項營(yíng)運標準，提升店內營(yíng)運品質(zhì)；

　　7、完成其他工作。

　　任職資格：

　　1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷；年齡25—45歲，酒店管理或相關(guān)管理專(zhuān)業(yè)；

　　2、兩年以上影城、星級酒店或國際連鎖餐飲等大型品牌性服務(wù)行業(yè)現場(chǎng)運營(yíng)管理經(jīng)驗；

　　3、熱愛(ài)電影，誠實(shí)敬業(yè)，有責任心，有獨立處理緊急突發(fā)事件的能力、有較強的溝通、協(xié)調、應變、決策能力；有較豐富的營(yíng)運現場(chǎng)管理經(jīng)驗，解決問(wèn)題能力強；

　　4、溝通能力強、執行力強、善于學(xué)習。能適應彈性工作制或倒班工作；

　　5、可接受省內外派。

干部崗位職責13

　　1、貫徹執行國家與省有關(guān)人事管理的法律、法規和人事管理的地方性法規、規章，建立科學(xué)化、法制化的人事管理制度并進(jìn)行監督檢查；研究擬定全市人事制度改革規劃、方案；綜合管理機構改革人員定崗和分流等工作。

　　2、擬定全市國家機關(guān)、事業(yè)單位工作人員的總體規劃，提出結構調整的意見(jiàn)；編制全市國家機關(guān)、事業(yè)單位人員計劃和工資計劃。

　　3、統一管理全市專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員和專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員隊伍建設工作；負責髙級專(zhuān)門(mén)人才規劃、培養工作；組織有突出貢獻中青年專(zhuān)家、享受政府特殊津貼專(zhuān)家的選拔工作；負責國外來(lái)市（回市）定居專(zhuān)家管理工作；研究建立博士后流動(dòng)站、工作站有關(guān)事宜，負責博士后管理、服務(wù)工作；負責留學(xué)人員回市安置、工作調整和有關(guān)的科研經(jīng)費資助工作；負責專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員繼續教育工作；研究擬定專(zhuān)業(yè)技術(shù)骨干人才出入市和國外、省市外機構在我市招聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)骨干人才的管理辦法并組織實(shí)施。

　　4、研究擬定全市事業(yè)單位人事制度改革和分配制度改革總體方案；研究擬定事業(yè)單位職員、專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員和工勤人員管理政策并組織實(shí)施；研究、指導企業(yè)人事制度改革；綜合管理全市專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的職稱(chēng)工作，完善專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任制度，推行專(zhuān)業(yè)技術(shù)執業(yè)資格制度，完善專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格考試制度。

　　5、全面落實(shí)國家公務(wù)員各項管理的`政策法規，擬定相關(guān)管理政策和辦法，指導和協(xié)調市政府各部門(mén)和各縣（市）區政府實(shí)施國家公務(wù)員制度。

　　6、綜合管理全市人才資源規劃、開(kāi)發(fā)等工作；擬定人才流動(dòng)實(shí)施辦法；發(fā)展、規范人才市場(chǎng)；建立國（境）外、省市外人才機構和組織進(jìn)入我市人才市場(chǎng)的準人制度；建立和完善人事?tīng)幾h仲裁制度；擬定大中專(zhuān)院校畢業(yè)生就業(yè)制度改革和畢業(yè)生就業(yè)政策，提出國家及省市急需、應予保證的高校畢業(yè)生指令性分配計劃；承辦市特殊需要人員的選調和市直單位有關(guān)人員的調配工作；按分工研究擬定“農轉非”政策法規并組織實(shí)施。

　　7、貫徹執行國家機關(guān)、事業(yè)單位工作人員的工資福利制度和標準，研究擬定有關(guān)具體實(shí)施辦法和調控措施；研究建立地區津貼制度，完善艱苦崗位津貼制度；研究完善國家機關(guān)、事業(yè)單位工作人員離休、退休政策并組織實(shí)施。

　　8、研究擬定政府獎勵表彰制度，協(xié)調政府系統獎勵表彰工作；審核以市政府名義實(shí)施的獎勵表彰活動(dòng)和以市政府名義獎勵表彰的人員。

　　9、研究擬定全市軍隊轉業(yè)干部安置實(shí)施辦法，制訂安置和培訓計劃并組織實(shí)施，研究建立與社會(huì )主義市場(chǎng)經(jīng)濟體制相適應的軍隊轉業(yè)干部安置制度。

　　10、指導和協(xié)調全市有關(guān)人事人才方面的國際交流與合作；綜合管理全市智力引進(jìn)工作。

　　11、負責對全市政府系統和市政府各部門(mén)的人事工作進(jìn)行指導、監督檢查和協(xié)調服務(wù)；負責人事系統宣傳、科研、統計和信息工作。

　　12、承辦市政府管理的部分領(lǐng)導人員的行政任免手續有關(guān)事宜。

　　13、承辦市委市政府交辦的其他事項。

干部崗位職責14

　　崗位職責：

　�。�1）執行管培生計劃，在電商運營(yíng)部門(mén)為其提供培訓及快速晉升的通道，成為儲備干部或專(zhuān)業(yè)業(yè)務(wù)領(lǐng)域的骨干員工。

　�。�2）培養方式：輪崗

　　在公司有階段性的培養計劃的`基礎上，經(jīng)理將為每個(gè)人定制培養計劃，包括每階段的培訓內容、績(jì)效目標、工作安排和相關(guān)指導人。

　　通過(guò)指導，培養其綜合能力，迅速地獨立開(kāi)展工作并于1-2年承擔重要工作。

　　任職要求

　　1、全日制大專(zhuān)及以上學(xué)歷；應屆生或者畢業(yè)兩年以?xún)鹊膬?yōu)先。

　　2、熟練掌握日常辦公軟件。善于歸納總結。具有較強的組織、計劃、控制、協(xié)調能力以及優(yōu)秀的溝通能力；

　　3、具備較強的責任感和事業(yè)心，能接受不定時(shí)短期出差；

　　4、勤奮努力，具有吃苦耐勞以達成工作目標的毅力和決心。

干部崗位職責15

　　崗位職責

　　1、通過(guò)一線(xiàn)輪崗的管理培訓形式進(jìn)行對公司組織結構的了解和業(yè)務(wù)的學(xué)習，熟悉其平臺的運營(yíng)模式；

　　2、依托公司意向資源，與家長(cháng)溝通，主動(dòng)回應咨詢(xún)；

　　3、結合意向顧客的需求，推薦合適的課程，提供專(zhuān)業(yè)服務(wù)，達成銷(xiāo)售業(yè)績(jì)指標；

　　4、作為儲備干部，接受全方面的業(yè)務(wù)培訓和鍛煉；

　　5、根據公司的'戰略和計劃，形成相應的銷(xiāo)售策略，并確保有效地在城市范圍內執行，完成公司制定的銷(xiāo)售計劃，達成銷(xiāo)售目標；

　　6、整體負責公司加盟模式的前期實(shí)驗和后期拓展；

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