生產(chǎn)助理崗位職責18篇
隨著(zhù)社會(huì )一步步向前發(fā)展,大家逐漸認識到崗位職責的重要性,崗位職責是一個(gè)具象化的工作描述,可將其歸類(lèi)于不同職位類(lèi)型范疇。那么你真正懂得怎么制定崗位職責嗎?以下是小編精心整理的生產(chǎn)助理崗位職責,僅供參考,歡迎大家閱讀。
生產(chǎn)助理崗位職責1
1、負責生產(chǎn)訂單的生成;
2、負責審核訂單相關(guān)數據:量體數據、工藝要求、最終確認樣等,對不明確的事項詳細反映給相關(guān)人員和銷(xiāo)售人員,及時(shí)確認;
3、根據生產(chǎn)計劃,跟蹤工廠(chǎng)的生產(chǎn)進(jìn)度,及時(shí)準確向上級領(lǐng)導反饋結果,確保出貨期和出貨量;
4、負責對所有交貨成品的款式、面料、工藝等信息準確核對;
5、協(xié)調加工廠(chǎng),選擇合理的物流運輸方式,確保產(chǎn)品安全,控制物流成本
6、密切關(guān)注生產(chǎn)情況,掌握生產(chǎn)進(jìn)度,發(fā)現問(wèn)題及時(shí)處理并上報,準確將生產(chǎn)進(jìn)度向公司匯報,保證交期;
7、負責協(xié)調加工廠(chǎng)、銷(xiāo)售部門(mén)的關(guān)系,建立公司與工廠(chǎng)之間及時(shí)準確的溝通渠道
8、負責制作產(chǎn)品工藝單,并按客戶(hù)分類(lèi)做好工藝單、面輔料小樣備檔
9、負責成品的`核對整理
10、成品的核對整理
11、返修產(chǎn)品需及時(shí)發(fā)至工廠(chǎng)并及時(shí)跟進(jìn)修改。
生產(chǎn)助理崗位職責2
工作職能:
1、負責車(chē)間的運營(yíng)支持,保證生產(chǎn)的正常運作
2、負責車(chē)間的現場(chǎng)管理,確保生產(chǎn)現場(chǎng)標準化、規范化
3、負責車(chē)間文化活動(dòng)的.策劃、組織及宣傳
工作內容:
1、負責車(chē)間BMS&KPI管理
2、負責周邊人力的協(xié)調,保障生產(chǎn)順利進(jìn)行
3、建立和不斷完善車(chē)間流程規范
4、團隊建設體系及員工關(guān)愛(ài)活動(dòng)
5、每月組織車(chē)間大掃除及安全大檢查
6、負責組織5S小組對車(chē)間現場(chǎng)進(jìn)行管理巡線(xiàn)定期
生產(chǎn)助理崗位職責3
1、有效對接銷(xiāo)售部門(mén)、運維部門(mén),按客戶(hù)及工廠(chǎng)生產(chǎn)要求打印銷(xiāo)售流轉單、售后流轉單;
2、有效拆分銷(xiāo)售流轉單,辨明物料明細需求量,區分庫存與采購,錄入ERP系統中;
3、跟蹤銷(xiāo)售訂單、售后單生產(chǎn)或維修進(jìn)度,及時(shí)協(xié)調與反饋信息;
4、與物流、快遞對接,溝通確認當日發(fā)貨的相關(guān)信息及費用;
5、定期統計匯總常規訂單物流費用并對賬,填寫(xiě)運費申請提交財務(wù)核銷(xiāo);
6、負責銷(xiāo)售訂單及售后訂單臺帳信息的建立;
7、負責部門(mén)辦公用品申購、領(lǐng)用登記管理,定期統計辦公用品需求提交申請給人事行政部申購;
8、負責所有生產(chǎn)管理文件發(fā)放、領(lǐng)用、分類(lèi)歸檔,對舊文件回收后上交給相關(guān)部門(mén)銷(xiāo)毀;
9、負責廠(chǎng)部辦公室的6S管理工作,保證辦公室整齊有序;
10、完成上級領(lǐng)導臨時(shí)安排的'各項各項工作任務(wù)。
生產(chǎn)助理崗位職責4
1.配合生產(chǎn)各部門(mén)的工作,各部門(mén)之間的溝通事宜
2.參與產(chǎn)品生產(chǎn)過(guò)程,生產(chǎn)問(wèn)題記錄、跟蹤、反饋,監督產(chǎn)品工藝的執行情況
3.負責保存和管理生產(chǎn)過(guò)程的.相關(guān)記錄文檔
4.負責跟蹤每個(gè)生產(chǎn)訂單的產(chǎn)品質(zhì)量、生產(chǎn)進(jìn)度、入庫時(shí)間與完成數量
5.負責接單后對每張訂單產(chǎn)品、型號、規格、質(zhì)量要求、原材料及成品庫存數量進(jìn)行核查
6.完成領(lǐng)導交辦的其他工作任務(wù)
生產(chǎn)助理崗位職責5
1.分析匯總并制作各價(jià)值流線(xiàn)生產(chǎn)數據報表
2.匯總部門(mén)月度報告,會(huì )議紀要及OPL
3.核查員工培訓表,考核表跟蹤,考試成績(jì)及上崗證
4.核查員工入職、離職及調崗申請
5.核查考勤并做相應的數據分析
6.部門(mén)各項活動(dòng)的協(xié)調組織,部門(mén)內部信息上傳下達,跨部門(mén)合作協(xié)調
生產(chǎn)助理崗位職責6
1、保證本車(chē)間的一切生產(chǎn)行為完全按照生產(chǎn)管理文件規定進(jìn)行。
2、根據生產(chǎn)部門(mén)下達的生產(chǎn)計劃,負責組織編制車(chē)間生產(chǎn)作業(yè)計劃指令單,并保證計劃按期完成。
3、負責本車(chē)間各個(gè)崗位人員的合理調配以保證生產(chǎn)的正常進(jìn)行。
4、負責組織本車(chē)間有關(guān)人員研究解決生產(chǎn)過(guò)程中存在的工藝技術(shù)和質(zhì)量問(wèn)題,主持召開(kāi)每周生產(chǎn)作業(yè)例會(huì ),安排布置車(chē)間生產(chǎn)。
5、制訂及編寫(xiě)生產(chǎn)用工藝規程、原始記錄、SOP及用于記錄的各種表式交有關(guān)部門(mén)審核,經(jīng)企業(yè)負責人批準實(shí)施。并確保有關(guān)生產(chǎn)操作的指令能?chē)栏駡绦小?/p>
6、負責本部門(mén)各級人員的培訓。
7、負責建立自查制度,對生產(chǎn)全過(guò)程進(jìn)行監控。
8、一個(gè)批號完成后負責復核本車(chē)間所有的記錄及表式。
9、參與驗證及再驗證工作,并負責制訂該工作計劃及實(shí)施細則。
10、檢查廠(chǎng)房和維護設備,制止不符合文件要求的生產(chǎn)行為,并立即報告企業(yè)負責人和通知有關(guān)部門(mén)。
11、負責本車(chē)間安全管理,認真貫徹執行安全生產(chǎn)管理制度,保障車(chē)間生產(chǎn)安全。
12、負責對本車(chē)間人員的檢查、監督和考核。按每月考核結果,負責對本車(chē)間人員的薪酬進(jìn)行分配和發(fā)放工作。
一、業(yè)務(wù)職責
1、參與制訂公司年度總預算和季度預算調整。
2、按工作程序做好與技術(shù)、營(yíng)銷(xiāo)、財務(wù)系統的橫向聯(lián)系,并及時(shí)對系統間爭議提出界定要求。
3、組織實(shí)施并監督、檢查生產(chǎn)過(guò)程中質(zhì)量體系的運行。
4、主管并監督檢查公司安全文明生產(chǎn)、生產(chǎn)環(huán)保工作。
5、審閱生產(chǎn)系統及與其相關(guān)的文件,在權限范圍內簽發(fā)文件。
6、組織新技術(shù)、新工藝、新設備的應用推廣。
7、指導、監督、檢查所屬下級的各項工作,掌握工作情況和有關(guān)數據。
8、綜合平衡年度生產(chǎn)任務(wù),制定下達月度生產(chǎn)計劃,做到均衡生產(chǎn)。
9、負責重要生產(chǎn)設備的申購。
10、指定專(zhuān)人負責生產(chǎn)系統文件、表單等資料的保管和定期歸檔工作。
11、根據工作需要進(jìn)行總體指揮、現場(chǎng)指揮。
12、代表公司與政府對口部門(mén)和有關(guān)社會(huì )團體、機構聯(lián)絡(luò )。
二、管理職責
1、組織建設
。1)、參與討***司部門(mén)級以上組織結構;
。2)、確定下級部門(mén)的組織結構;
。3)、當發(fā)現下級部門(mén)的崗位設置或崗位分工不合理時(shí),要及時(shí)指出問(wèn)題,作出調整,并通知人力資源部。
2、招聘及任免
A、用人需求
。1)、提出直接下級崗位的用人需求,并編寫(xiě)該崗位的崗位職責和任職資格,提交給總經(jīng)理確認;
。2)、確認直接下級提交的用人需求(含崗位職責和任職資格),并提交總經(jīng)理確認。
B、面試
。1)、進(jìn)行直接下級崗位的初試;
。2)、進(jìn)行直接下級的直接下級崗位復試,并做最后確定;
。3)、組織參與面試的人員。
C、不合格員工處理
。1)、提出對不合格直接下級的處理建議,提交總經(jīng)理確認;
。2)、確認直接下級提出的對不合格員工的處理建議,提交給人力資源部。
3、培訓
。1)、提出對直接下級的'培訓計劃,提交總經(jīng)理確認;
。2)、確認直接下級提出的培訓計劃,提交人力資源部。
4、績(jì)效考評
。1)、提出直接下級的績(jì)效考評原則,提交總經(jīng)理確認;
。2)、根據總經(jīng)理確認的績(jì)效考評原則,與人力資源部經(jīng)理商討并確定績(jì)效考評方法;
。3)、對直接下級進(jìn)行考評,并進(jìn)行考評溝通。將考評結果提交人力資源部。
5、工作溝通
。1)、匯總工作報告,并與總經(jīng)理進(jìn)行信息溝通,同時(shí)將這些信息傳遞到直接下級;
。2)、負責將公司的政策、原則、策略等信息,快速、清晰、準確地傳達給直接下級;
。3)、確定書(shū)面的交互式的工作通報制度,與直接下屬進(jìn)行溝通。
6、激勵
。1)、提議下級部門(mén)和直接下級的激勵原則,提交總經(jīng)理確認;
。2)、根據總經(jīng)理確認的激勵原則,與人力資源部經(jīng)理商討并確定激勵方法。
7、經(jīng)費審核與控制
。1)、依據財務(wù)制度審批下級部門(mén)的各項花費,并確認支出的合理性;
。2)、監督并控制下級部門(mén)的費用支出,并向總經(jīng)理進(jìn)行費用月報。
8、工作報告
。1)定期將自己的各項工作及下級部門(mén)工作以書(shū)面的形式向總經(jīng)理報告。
9、表現領(lǐng)導能力
。1)、指導、鼓勵、鞭策下級,使下級能努力工作;
。2)、有辦法提升下級的工作效果和工作效率;
。3)、能為下級描繪公司的戰略意圖和遠大前景。
生產(chǎn)助理崗位職責7
1、負責生產(chǎn)車(chē)間的日常管理工作;
2、負責每天報表的檢查收集和日常生產(chǎn)工作的協(xié)調管理,關(guān)鍵控制點(diǎn)的監督;
3、協(xié)助經(jīng)理對生產(chǎn)任務(wù)的.下發(fā),生產(chǎn)進(jìn)度的跟進(jìn)工作;
4、做好每天的生產(chǎn)記錄及工作情況匯報;
5、做好每月車(chē)間的費用、產(chǎn)量和物料等統計;
6、完成領(lǐng)導交辦的其他工作。
生產(chǎn)助理崗位職責8
1、負責訂單執行中與業(yè)務(wù)及生產(chǎn)部門(mén)的日常對接工作,生產(chǎn)表格的制作統計,獨立完成訂單執行過(guò)程中的各種問(wèn)題;
2、輔料合同制作下單跟進(jìn)直至完成;
3、各生產(chǎn)部門(mén)之間的.溝通協(xié)調;
4、領(lǐng)導安排的其他事情。
生產(chǎn)助理崗位職責9
1、生產(chǎn)數據收集整理與統計
2、生產(chǎn)原副材料在庫管理
3、生產(chǎn)課文件管理
4、個(gè)人技能學(xué)習
5、緊急情況處置及報告
6、現場(chǎng)資源管理
7、現場(chǎng)5S制度監督落實(shí)
8、現場(chǎng)安全環(huán)境監督管理
9、其他崗位支援
10、其他上級臨時(shí)交辦事項
生產(chǎn)助理崗位職責10
1.負責管理班次的生產(chǎn),按時(shí)、按質(zhì)、按量為公司提供合格的產(chǎn)品
2.負責對所轄區域員工的'績(jì)效考核,技能考核及技能培訓
3.帶頭執行并宣傳、引導員工執行公司的各項規章制度
4.安排生產(chǎn)任務(wù),激勵員工工作士氣,總結現場(chǎng)遇到的問(wèn)題及改善方案
生產(chǎn)助理崗位職責11
1、訂單接單
2、下達生產(chǎn)、物料計劃
3、生產(chǎn)、物流進(jìn)度跟進(jìn)
4、異常跟蹤、協(xié)調處理
5、出貨計劃安排
6、各環(huán)節庫存控制
7、各類(lèi)相關(guān)報表數據匯集、統計、管理
8、新進(jìn)人員相關(guān)崗位培訓
9、配合各部門(mén)的溝通、協(xié)調
10、接受、發(fā)放、保存文檔、負責文檔的借閱、整理及更新
11、遵守公司文檔保密制度
12、文檔問(wèn)題反饋、跟蹤
任職要求:
1、電腦操作熟練
2、善于溝通協(xié)調
3、有一定的質(zhì)量意識,有相關(guān)工作經(jīng)驗的.優(yōu)先
4、中專(zhuān)以上學(xué)歷
生產(chǎn)助理崗位職責12
1、根據企業(yè)經(jīng)營(yíng)目標、市場(chǎng)需求、產(chǎn)能水平及物料齊套等情況,組織編制生產(chǎn)計劃;
2、負責對生產(chǎn)任務(wù)單所缺物料請購的審核;
3、負責監督、協(xié)調各車(chē)間的生產(chǎn)進(jìn)度,對生產(chǎn)計劃完成情況進(jìn)行評審。
4、負責召集生產(chǎn)計劃調度會(huì ),及時(shí)解決計劃執行中異常,確保生產(chǎn)計劃的.順利實(shí)施;
5、協(xié)助部門(mén)經(jīng)理完成本部門(mén)的工作目標和計劃,不斷完善管理制度和工作程序。
6、協(xié)助部門(mén)經(jīng)理完成產(chǎn)能核定工作,制定各產(chǎn)品的生產(chǎn)周期和在制品定額
7、監督做好車(chē)間各類(lèi)生產(chǎn)原始資料的收集、整理和歸檔工作,審核上報的各類(lèi)統計報表、報告
8、配合上級監督、檢查各車(chē)間的工作,了解工作情況,掌握相關(guān)數據。
9、擬制和執行生產(chǎn)部、車(chē)間的各項規章制度;對部門(mén)員工進(jìn)行培訓,加強部門(mén)員工的管理能力和素質(zhì)的提高
10、完善部門(mén)的績(jì)效考核制度,并初審部門(mén)管理人員績(jì)效考核。
11、完成公司領(lǐng)導和部門(mén)經(jīng)理安排的其他工作任務(wù)。
生產(chǎn)助理崗位職責13
1.協(xié)助生產(chǎn)經(jīng)理完成日常生產(chǎn)記錄的維護;
2.完成生產(chǎn)相關(guān)統計報表(生產(chǎn)效率,工時(shí)損耗等);
3.維護生產(chǎn)部排班表;
4.現場(chǎng)工藝文件的下發(fā)與管理;
5.無(wú)塵服及勞保用品管理,如盤(pán)點(diǎn)、請購、清洗等;
6.協(xié)助生產(chǎn)經(jīng)理進(jìn)行員工教育訓練及記錄保存;
7.協(xié)助銷(xiāo)售部發(fā)貨,記錄快遞信息等;
8.配合生產(chǎn)加班;
9.主管安排的'其他事宜。
生產(chǎn)助理崗位職責14
1.負責編制和下達生產(chǎn)計劃,并圍繞計劃搞好生產(chǎn)調度和勞動(dòng)組織定員,按時(shí)、保質(zhì)、保量完成生產(chǎn)計劃,組織均衡生產(chǎn);
2.負責組織、編制和修訂生產(chǎn)衛生、廠(chǎng)房設施設備管理文件、操作文件、產(chǎn)品生產(chǎn)工藝規程;
3.協(xié)調有關(guān)部門(mén)及人員,確保生產(chǎn)工作正常運行;制定工藝紀律和獎懲制度,監督、檢查本公司有關(guān)規章制度、生產(chǎn)計劃和工藝規程等的貫徹執行情況,負責各種生產(chǎn)事故的調查和處理工作,必要時(shí)上報總經(jīng)理;
4.負責生產(chǎn)過(guò)程中安全生產(chǎn)管理,及時(shí)協(xié)調配合上級部門(mén)安全生產(chǎn)工作;
5.參與對產(chǎn)品質(zhì)量問(wèn)題原因的分析并組織落實(shí)糾正措施;
6.負責依據有關(guān)法律、法規,組織對生產(chǎn)部人員的培訓工作;
7.積極做好與其它部門(mén)的'協(xié)調、配合工作;
8.完成公司臨時(shí)安排的其它工作。
生產(chǎn)助理崗位職責15
1、完成本部門(mén)主任交辦的各項工作任務(wù)。
2、在主任不在職期間完成協(xié)調車(chē)間組裝任務(wù),對生產(chǎn)進(jìn)度進(jìn)行合理的協(xié)調與分配。
3、統計日產(chǎn)品完工實(shí)據統計、產(chǎn)量數據統計、問(wèn)題數據統計(作為月末問(wèn)題分析上報材料使用)。
4、監督檢查本車(chē)間的安全生產(chǎn)的'規范性,環(huán)境衛生的整潔性,起到安全生產(chǎn)監督員的協(xié)助作用。
5、早、晚會(huì )的問(wèn)題統計在日常生產(chǎn)巡查中記錄數據,作為早晚工作會(huì )議的重點(diǎn)事宜。6、遇裝配問(wèn)題負責技術(shù)與員工之間的協(xié)調溝通,及時(shí)解決問(wèn)題,并將問(wèn)題反饋給技術(shù)部門(mén)。
7、將每日或以每周為數據統計與問(wèn)題反饋,對部門(mén)主任進(jìn)行及時(shí)的工作匯報,確保數據與問(wèn)題的實(shí)際、可靠性。
生產(chǎn)助理崗位職責16
1.根據銷(xiāo)售狀況和客戶(hù)需求編排、制定生產(chǎn)計劃和物料需求計劃;
2.合理配料,跟蹤物料供應情況和生產(chǎn)計劃的'完成情況以滿(mǎn)足銷(xiāo)售部門(mén)的交貨計劃;
3.利用基礎數據、合同和生產(chǎn)規格,預計制造產(chǎn)品所需的人力、物料、工具和設備;
4.對短期和長(cháng)期的生產(chǎn)能力進(jìn)行預估分析;
5.調整計劃,適應設計變更、材料和人力短缺;
6. ERP系統中的訂單下達、調度等操作.
生產(chǎn)助理崗位職責17
1、生產(chǎn)計劃部常規日報、周報、月報及年報的數據收集及統計匯整;
2、生產(chǎn)日報表數據統計提報:產(chǎn)銷(xiāo)存日報表;
3、統計倉庫報表數據:成品、包材、五金庫齡表及臨時(shí)性數據收集統計;
4、統計倉庫報表數據:成品、包材、五金庫齡表及臨時(shí)性數據收集統計;
5、完成臨時(shí)交辦工作任務(wù)。
生產(chǎn)助理崗位職責18
1、根據銷(xiāo)售部訂單,合理妥善制定每日每周生產(chǎn)計劃;
2、跟蹤生產(chǎn)進(jìn)度,進(jìn)行生產(chǎn)過(guò)程控制;
3、生產(chǎn)數據統計,生產(chǎn)批次數據統計跟蹤;
4、跟進(jìn)生產(chǎn)進(jìn)度和工單入庫,確保生產(chǎn)按期按量執行生產(chǎn)計劃;
5、ERP錄入生產(chǎn)數據,根據生產(chǎn)進(jìn)度及時(shí)調整生產(chǎn)計劃,提高生產(chǎn)計劃的合理性和準確性;
6、領(lǐng)導交辦的其他工作事宜。
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