營(yíng)銷(xiāo)主管的崗位職責匯編15篇
隨著(zhù)社會(huì )一步步向前發(fā)展，崗位職責起到的作用越來(lái)越大，崗位職責主要強調的是在工作范圍內所應盡的責任。制定崗位職責的注意事項有許多，你確定會(huì )寫(xiě)嗎？以下是小編整理的營(yíng)銷(xiāo)主管的崗位職責，歡迎閱讀與收藏。
營(yíng)銷(xiāo)主管的崗位職責1
市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)主管崗位職責
1.市場(chǎng)調研。組織收集行業(yè)有關(guān)產(chǎn)品、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等的最新發(fā)展咨詢(xún)，把握行業(yè)發(fā)展趨勢。組織公司產(chǎn)品市場(chǎng)行情等的調研，為市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)提供依據；
2.產(chǎn)品策劃。組織項目定位、產(chǎn)品定位的可行性分析并形成報告文件；
3.銷(xiāo)售策劃。負責制定項目總體營(yíng)銷(xiāo)方案及營(yíng)銷(xiāo)預算，根據總體營(yíng)銷(xiāo)方案，制定階段性的價(jià)格策略、銷(xiāo)控原則和銷(xiāo)售計劃，并根據市場(chǎng)情況及時(shí)修正和調整，建立銷(xiāo)售預警機制。提交銷(xiāo)售分析報告；
4.廣告策劃。根據營(yíng)銷(xiāo)戰略，指導下的.年度、季度、月度、廣告、媒體戰略，進(jìn)行策略方案，計劃制定，并根據市場(chǎng)情況及時(shí)修正和調整；
5.編制廣告預算，制定廣告費用管理程序并實(shí)施廣告費用管理、組織各專(zhuān)業(yè)廣告公司遵循廣告策略展開(kāi)各項廣告運作，按時(shí)完成廣告；
6.負責企業(yè)產(chǎn)品畫(huà)冊的設計與制作；
7.活動(dòng)策劃。根據總體營(yíng)銷(xiāo)策劃方案，制定活動(dòng)計劃及費用預算，負責活動(dòng)具體方案設計并組織實(shí)施。
市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)主管崗位要求
1.本科以上，3-5年營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)驗，能獨立組織市場(chǎng)調研，進(jìn)行產(chǎn)品策劃，制定營(yíng)銷(xiāo)方案及預算，廣告媒體策劃方案及活動(dòng)策劃方案；
2.組織管理能力強，有主見(jiàn)，全局思維；
3.積極樂(lè )觀(guān)，抗壓能力強。
市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)主管發(fā)展方向
市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)是指在以顧客需求為中心的思想指導下，企業(yè)所進(jìn)行的有關(guān)產(chǎn)品生產(chǎn)、流通和售后服務(wù)等與市場(chǎng)有關(guān)的一系列經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)作為一種計劃及執行活動(dòng)，其過(guò)程包括對一個(gè)產(chǎn)品、一項服務(wù)、或一種思想的開(kāi)發(fā)制作、定價(jià)、促銷(xiāo)和流通等活動(dòng)，其目的是經(jīng)由交換及交易的過(guò)程達到滿(mǎn)足組織或個(gè)人的需求目標。
營(yíng)銷(xiāo)主管的崗位職責2
崗位職責：
1、大專(zhuān)或以上學(xué)歷，形象氣質(zhì)佳，有過(guò)終端銷(xiāo)售或終端培訓經(jīng)驗優(yōu)先考慮；
2、熟悉零售行業(yè)（最好是女裝行業(yè)）終端銷(xiāo)售管理，具有良好的組織協(xié)調能力、較強的'文字表達能力及出色的講授能力；
3、接觸過(guò)較為完善的培訓體系，對企業(yè)人才發(fā)展及規劃有一定的認知；
4、工作氣質(zhì)較好，具備良好溝通能力，語(yǔ)言表達能力及語(yǔ)言感染力，親和力，良好的邏輯思維能力，具備職業(yè)化精神與敬業(yè)態(tài)度；
5、熟練使用辦公軟件及適應出差；
任職資格：
1、全日制大專(zhuān)以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)或管理類(lèi)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；
2、熟悉女裝行業(yè)5年以上服飾行業(yè)管理經(jīng)驗，知名女裝品牌同崗位者工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
3、具有良好的溝通與協(xié)調能力，善于處理人際關(guān)系；
4、26歲以上，至少3年以上培訓實(shí)踐經(jīng)驗，有高檔女裝品牌從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。
營(yíng)銷(xiāo)主管的崗位職責3
整合營(yíng)銷(xiāo)項目主管/經(jīng)理伽藍集團伽藍（集團）股份有限公司，伽藍，伽藍集團，伽藍職責描述：
1、清楚公司全年整體計劃并根據計劃節奏，組織各部門(mén)進(jìn)行策劃方案的前期討論與準備工作；
2、跟進(jìn)策劃方案的確認，并著(zhù)手進(jìn)行項目的'執行計劃安排、時(shí)間進(jìn)度表規劃；
3、跟進(jìn)整個(gè)項目執行過(guò)程，確保項目按照計劃進(jìn)行實(shí)施與落地；
4、項目執行過(guò)程中的跨部門(mén)、內外部資源協(xié)調等，有效的溝通與協(xié)作，確保項目順利進(jìn)行；
5、活動(dòng)上線(xiàn)期間的效果監控與優(yōu)化調整；
6、行業(yè)數據觀(guān)察、競品監控；
任職要求：
1、3年及以上的互聯(lián)網(wǎng)營(yíng)銷(xiāo)項目經(jīng)驗，參與過(guò)整合營(yíng)銷(xiāo)項目工作；對互聯(lián)網(wǎng)營(yíng)銷(xiāo)創(chuàng )意玩法熟悉，并有過(guò)相應的項目執行經(jīng)驗，例如社交媒體話(huà)題/事件炒作/KOL、明星或網(wǎng)紅直播、H5互動(dòng)活動(dòng)、電商引流等；
2、執行力強，能夠同時(shí)處理多個(gè)項目線(xiàn)、多項交叉工作，協(xié)調多方資源與溝通對接，有較強的溝通、協(xié)調能力，以及團隊合作意識；
3、邏輯清晰，溝通能力強，目標感強，有項目全局意識、預見(jiàn)可能發(fā)生的問(wèn)題并有解決問(wèn)題的思路與能力；
4、有較強的文字編輯和策略思考能力；
5、結果導向；
6、對互聯(lián)網(wǎng)科技前沿、時(shí)尚事物敏感，有自己的獨特見(jiàn)解和想法，具有良好的審美能力；
營(yíng)銷(xiāo)主管的崗位職責4
職責：
1、根據公司整體經(jīng)營(yíng)狀況，制定銷(xiāo)售計劃，同時(shí)制定本組每月銷(xiāo)售計劃，掌握銷(xiāo)售進(jìn)度;
2、定期組織匯報銷(xiāo)售情況，編制銷(xiāo)售報表，定期報送經(jīng)理。
3、主持銷(xiāo)售團隊周會(huì )和每日例會(huì )。
4、根據銷(xiāo)售計劃，參與制定和調整銷(xiāo)售方案(策略)，并負責具體銷(xiāo)售方案實(shí)施。
5、銷(xiāo)售團隊日常管理工作。
6、根據公司規定，定期對銷(xiāo)售主管、銷(xiāo)售代表進(jìn)行考核。
任職要求：
1、專(zhuān)科以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等相關(guān)專(zhuān)業(yè);
2、具有三年以上互聯(lián)網(wǎng)銷(xiāo)售經(jīng)驗，兩年以上互聯(lián)網(wǎng)管理經(jīng)驗;
3、具有較高的語(yǔ)言表達能力，有較強的溝通、協(xié)調能力;
4、熟悉互聯(lián)網(wǎng)銷(xiāo)售模式帶過(guò)電銷(xiāo)團隊;
5、具有較強的組織管理能力，能夠調動(dòng)銷(xiāo)售代表的`積極性，處理好日常銷(xiāo)售工作。
營(yíng)銷(xiāo)主管的崗位職責5
崗位職責:
1、項目管理：負責策劃并制定微信線(xiàn)上活動(dòng)方案以及微信原創(chuàng )內容的策劃與編輯工作；
2、市場(chǎng)調研：負責微信公眾賬號推廣模式與渠道的探索，了解用戶(hù)需求，收集用戶(hù)反饋，分析用戶(hù)行為及需求；
3、數據分析：跟蹤微信推廣效果，分析數據并反饋，總結經(jīng)驗，建立有效運營(yíng)手段提升用戶(hù)活躍度，增加粉絲數量；
4、微信引流：搭建微信購物平臺，結合線(xiàn)下活動(dòng)，通過(guò)微信引流，助力提高活動(dòng)銷(xiāo)售額；
5、媒介傳播：制定社會(huì )化媒體運營(yíng)與品牌營(yíng)銷(xiāo)策略，在微信、微博、與品牌匹配的門(mén)戶(hù)網(wǎng)站等媒體開(kāi)展品牌營(yíng)銷(xiāo)工作；
6、業(yè)務(wù)協(xié)作：與企劃組、體驗組、渠道部門(mén)、電商部門(mén)，通過(guò)策劃及執行微信、視頻、媒介投放等部分，協(xié)同完成日常推廣或其他獨立項目。
任職資格:
1、1年以上公眾號運營(yíng)經(jīng)驗；
2、1年以上企劃工作及相關(guān)經(jīng)驗；
3、有微博、微信、論壇、貼吧、博客、APP文案撰寫(xiě)工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
4、清晰的`邏輯思維能力，較強的數據分析能力、溝通協(xié)調能力，及團隊協(xié)作能力；
5、敏銳的市場(chǎng)洞察能力，對設計有一定的理解與認知；
營(yíng)銷(xiāo)主管的崗位職責6
工作職責:
1、負責運營(yíng)微信公眾號,熟悉新媒體運營(yíng)規律,撰寫(xiě)藝術(shù)、展覽等相關(guān)活動(dòng)的宣傳文案及各類(lèi)總結報告;
2、負責建立和維護媒體的良好關(guān)系,開(kāi)拓和發(fā)展新的媒體關(guān)系,與合作媒體進(jìn)行日常的`活動(dòng)策劃、實(shí)施及跟進(jìn);
3、負責促成媒體資源互換,內容互換,軟文及軟文置換;
4、負責線(xiàn)上、線(xiàn)下活動(dòng)策劃、執行及相關(guān)總結。
5、負責藝術(shù)作品調研,藝術(shù)家資料編輯整理及相關(guān)歸納工作;
6、負責藝術(shù)家、設計師、高凈值人群的采訪(fǎng)及關(guān)系維護;
7、負責采編任務(wù),包括郵件采訪(fǎng)、電話(huà)采訪(fǎng)等;
8、負責定期調研、籌備和整理國內外展覽項目及相關(guān)活動(dòng);
9、負責參與B端客戶(hù)對接,做好售前洽談、售中跟進(jìn)、售后服務(wù)等工作;
10、負責針對B端業(yè)務(wù)進(jìn)行整理及更新,完成銷(xiāo)售與內容相結合,針對可能產(chǎn)生的問(wèn)題提出合理解決方案;
11、負責結合B端需求,協(xié)助策劃相應B端活動(dòng)方案及執行;
12、完成上級領(lǐng)導交辦的其他工作內容。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,有一定的新媒體運營(yíng)及藝術(shù)品鑒賞能力;
2、對藝術(shù)及藝術(shù)相關(guān)產(chǎn)業(yè)感興趣,有一定的藝術(shù)基礎;
3、富有創(chuàng )意,能夠很好的運用資源進(jìn)行宣傳推廣;
4、學(xué)習能力強,對于高端消費品有一定的認知;
營(yíng)銷(xiāo)主管的崗位職責7
1、將客戶(hù)信息分類(lèi)匯總，并做統計分析，為市場(chǎng)分析提供依據
2、制定市場(chǎng)推廣計劃
3、在部門(mén)經(jīng)理指導下，制定各種銷(xiāo)售計劃、目標責任和考核指標，并協(xié)助落實(shí)執行
4、負責對營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)員業(yè)務(wù)培訓、績(jì)效考核和督促
5、完成營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)理臨時(shí)交辦的其他任務(wù)
營(yíng)銷(xiāo)主管的崗位職責8
崗位職責：
1、協(xié)助營(yíng)銷(xiāo)部經(jīng)理開(kāi)展工作。
2、負責審核可行性研究報告（市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)部分）。
3、負責審核產(chǎn)品定位報告。
4、負責審核營(yíng)銷(xiāo)推廣方案審核廣告文案設計方案。
5、負責對部門(mén)人員技能、能力進(jìn)行評價(jià)，并組織技能培訓。
6、負責審批營(yíng)銷(xiāo)管理標準負責審核項目銷(xiāo)售價(jià)格策略，并報審批。
任職要求
1、全日制本科及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)或房地產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理相關(guān)專(zhuān)業(yè)，35歲以下，中級職稱(chēng)。
2、具有5年以上房地產(chǎn)營(yíng)銷(xiāo)工作經(jīng)驗，有2年以上部門(mén)負責人經(jīng)歷，熟悉客戶(hù)管理流程，能很好地處理客戶(hù)投訴及應急事件
3、具備高效的溝通能力、組織管理能力和協(xié)調能力。
營(yíng)銷(xiāo)主管的崗位職責9
1、制定會(huì )員積分平臺營(yíng)銷(xiāo)推廣方案，在規定時(shí)間、預算內完成100%會(huì )員轉換;
2、策劃線(xiàn)上-線(xiàn)下多渠道的'會(huì )員營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)，促進(jìn)會(huì )員活躍度，有利于園區招商與續租;
3、會(huì )員積分平臺使用及推廣的內部培訓推動(dòng);
4、拓展、引進(jìn)商務(wù)合作資源，推廣可服務(wù)園區企業(yè)及企業(yè)核心決策人的活動(dòng)或服務(wù)產(chǎn)品;
5、提煉會(huì )員服務(wù)亮點(diǎn)，進(jìn)行營(yíng)銷(xiāo)包裝與推廣輸出;
6、搭建會(huì )員社群，對會(huì )員服務(wù)產(chǎn)品進(jìn)行圈層營(yíng)銷(xiāo);
7、協(xié)助項目經(jīng)理進(jìn)行項目執行統籌，在項目計劃時(shí)間、預算內達成項目目標。
營(yíng)銷(xiāo)主管的崗位職責10
崗位職責
1、完成所轄區域客戶(hù)的銷(xiāo)售目標;(包括收入、OTB、流水,回款,利潤,庫存等)
2、所轄區域客戶(hù)的產(chǎn)品售罄率、銷(xiāo)售折扣率、庫存周轉負責;
3、對終端門(mén)店的運營(yíng)標準負責;
4、針對客戶(hù)組織產(chǎn)品及銷(xiāo)售的.相關(guān)培訓工作,提升終端門(mén)店零售運營(yíng)水平;
5、根據年度渠道規劃,落實(shí)新開(kāi)店、整改店等各項計劃;
6、定期進(jìn)行客戶(hù)/店鋪常規拜訪(fǎng),了解客戶(hù)業(yè)務(wù)發(fā)展情況,處理其他相關(guān)的工作事務(wù);
7、反饋所管轄區域的市場(chǎng)信息、競爭品牌信息等;
任職條件
1、 3年以上知名童裝品牌、運動(dòng)品牌、服裝公司相關(guān)職位管理經(jīng)驗;
2、較強的邏輯分析與溝通能力,熟練使用辦公軟件;
3、誠信、積極主動(dòng)、崇尚運動(dòng),熱愛(ài)運動(dòng);
4、能夠承受較強壓力的工作,能夠適應頻繁出差。
營(yíng)銷(xiāo)主管的崗位職責11
項目部財務(wù)主管崗位職責
崗位職責描述:br1、負責項目財務(wù)管理,對施工項目進(jìn)行預算、核算、結算;br2、做好日常財務(wù)管理,資金使用安排,成本控制等工作;br3、為人誠實(shí)正派,認真細心,工作穩定性好。brbr專(zhuān)業(yè)素質(zhì)要求:br1、本科及以上學(xué)歷,工程審計、審計學(xué)、財務(wù)會(huì )計等相關(guān)專(zhuān)業(yè);br2、具有注冊會(huì )計師執業(yè)資格或會(huì )計師資格;br3、有三年以上建筑安裝企業(yè)財務(wù)主管工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
項目部財務(wù)主管崗位
營(yíng)銷(xiāo)主管的崗位職責12
職責描述:
1.根據公司經(jīng)營(yíng)戰略,負責組織電子商務(wù)網(wǎng)站的整體架構、欄目和風(fēng)格設計等的綜合策劃,統籌制定網(wǎng)站的`建設方案,定位網(wǎng)站的發(fā)展方向;
2.負責公司外貿網(wǎng)站運營(yíng)部團隊組建和管理,帶領(lǐng)部門(mén)員工按時(shí)按質(zhì)完成網(wǎng)站運營(yíng)任務(wù),建立有效的運營(yíng)機制;
3.組織網(wǎng)站產(chǎn)品上線(xiàn)、策劃、內容編輯、專(zhuān)題設計等日常維護運營(yíng)管理工作;
4.負責擬定促銷(xiāo)活動(dòng)計劃方案,制定線(xiàn)上營(yíng)銷(xiāo)推廣戰略,以及具體實(shí)施策劃方案;
5 .負責對網(wǎng)站排名、流量點(diǎn)擊進(jìn)行詳細系統的分析,策劃、組織網(wǎng)站推廣活動(dòng),并進(jìn)行分析和效果評估;
6.配合研發(fā)團隊進(jìn)行大數據分析,完成用戶(hù)需求分析、產(chǎn)品設計、流量分析,提高頁(yè)面瀏覽率和網(wǎng)站知名度,保證網(wǎng)站運營(yíng)項目的順利執行與創(chuàng )新;提高到達網(wǎng)站客戶(hù)的購買(mǎi)轉化率、訂單金額及用戶(hù)黏性,持續改善網(wǎng)站服務(wù);
7.協(xié)助進(jìn)行產(chǎn)品分析、用戶(hù)需求分析、競爭對手分析、投資回報分析等。
任職要求:
1.本科及以上學(xué)歷,3年以上外貿網(wǎng)站運營(yíng)管理經(jīng)驗;
2.具備優(yōu)秀的網(wǎng)站運營(yíng)規劃能力、團隊建設與管理能力,熟悉交易型網(wǎng)站各種知識與技能;
3.有豐富的網(wǎng)站運營(yíng)、數據分析、營(yíng)銷(xiāo)策劃和用戶(hù)體驗優(yōu)化經(jīng)驗;
4.具備優(yōu)秀的溝通能力、團隊協(xié)作能力、統籌能力、執行力,善于溝通,耐心細致,心理承受力強。
營(yíng)銷(xiāo)主管的崗位職責13
一、崗位標識信息
崗位名稱(chēng)：營(yíng)銷(xiāo)主管
所屬部門(mén)：營(yíng)銷(xiāo)部
直接上級：營(yíng)銷(xiāo)部經(jīng)理
直接下級：銷(xiāo)售代表
二、崗位工作概述
負責公司營(yíng)銷(xiāo)策略和目標的實(shí)施和達成以及團隊管理工作。
三、工作職責
1、市場(chǎng)開(kāi)發(fā)和銷(xiāo)售目標達成
1.1根據公司戰略和市場(chǎng)規劃，制定渠道和代理商開(kāi)發(fā)計劃，拓展和完善公司的銷(xiāo)售網(wǎng)絡(luò )；
1.2制定營(yíng)銷(xiāo)計劃并且組織實(shí)施，開(kāi)拓新市場(chǎng)，提高公司市場(chǎng)占有率和銷(xiāo)售量；
1.3協(xié)助公司制定各個(gè)階段的銷(xiāo)售目標，帶領(lǐng)團隊達成公司的各項銷(xiāo)售目標；
1.4渠道及代理商的日常管理和考核；
1.5重點(diǎn)客戶(hù)的開(kāi)發(fā)和維護。
2、信息收集和反饋
2.1組織市場(chǎng)調研，及時(shí)向公司領(lǐng)導反饋業(yè)務(wù)分析報告（包括市場(chǎng)分析、營(yíng)銷(xiāo)策略實(shí)施效果評估、方案建議等）；
2.2配合公司領(lǐng)導制定各項營(yíng)銷(xiāo)策略；
2.3收集和反饋渠道代理商和重點(diǎn)客戶(hù)的意見(jiàn)和建議。3團隊管理
3.1下屬銷(xiāo)售代表的培訓、管理、監督和考核；
3.2確定團隊內部分工，制定團隊目標并明確團隊內部每個(gè)人的目標，確保公平、公正、公開(kāi)；
3.3保證團隊的`團結性和積極性。
四、工作考核指標標準
1、完成公司新開(kāi)發(fā)渠道和代理商數量要求；
2、完成公司各個(gè)階段銷(xiāo)售指標；
3、完成公司各個(gè)階段的回款指標；
4、及時(shí)準確的提供業(yè)務(wù)分析報告等公司需要反饋的信息；
5、保持銷(xiāo)售團隊的穩定；
6、客戶(hù)及渠道代理商投訴率在公司標準之下。
五、工作權限
1、下屬員工工作的臨時(shí)調動(dòng)權；
2、下屬員工的指導、監督和考核權，下屬員工的調崗、晉升、處罰的建議權。
3、與一般客戶(hù)的合同談判權；
4、客戶(hù)訂單變更申請權；
六、工作要求
1、熟悉公司產(chǎn)品，熟悉公司營(yíng)銷(xiāo)策略，熟悉行業(yè)和市場(chǎng)情況；
2、良好的溝通、協(xié)調能力；
3、優(yōu)秀的執行力和良好的團隊管理能力；
4、良好的計劃組織能力；
5、良好的客戶(hù)開(kāi)發(fā)和維護能力。
營(yíng)銷(xiāo)主管的崗位職責14
1.負責團隊組織發(fā)展工作，人員的招募和篩選;
2.根據上級要求設定、完成工作目標，培養新人;
3.帶領(lǐng)團隊完成團隊目標;
4.開(kāi)拓市場(chǎng)，建立良好的.客戶(hù)溝通渠道;
5.以專(zhuān)業(yè)的知識和專(zhuān)注的態(tài)度完成職級晉升目標。
營(yíng)銷(xiāo)主管的崗位職責15
職責：
1.掌握客戶(hù)需求，拓展、發(fā)掘及跟進(jìn)潛在客戶(hù)，做好對客戶(hù)的追蹤、聯(lián)系;
2.制定分解年度目標，積極完成銷(xiāo)售業(yè)績(jì)目標;
3.根據客戶(hù)需求和市場(chǎng)變化，對公司的產(chǎn)品和服務(wù)提出改進(jìn)建議;
4.負責與客戶(hù)簽訂銷(xiāo)售合同，督促合同正常如期履行。
5.管理技能：有執行力，領(lǐng)導力，凝聚力!帶領(lǐng)團隊伙伴完成任務(wù)，平時(shí)部門(mén)活動(dòng)的聚會(huì ),組織!部門(mén)目標的.制定與完成，完成培訓及相應的技能考核，提拔晉升。
任職要求：
1、年齡22-35歲之間，專(zhuān)科及以上學(xué)歷。有互聯(lián)網(wǎng)軟件銷(xiāo)售經(jīng)驗和渠道資源者優(yōu)先，待遇面議。
2、熟悉互聯(lián)網(wǎng)絡(luò )，熟練使用網(wǎng)絡(luò )交流工具和各種辦公軟件;
3、熱情開(kāi)朗、善于溝通、思維清晰，有較強的溝通表達能力;
4、工作主動(dòng)性、責任心強，具備開(kāi)拓和維護協(xié)調客戶(hù)的能力;勇于挑戰并承擔工作壓力，
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