工作室崗位職責

　　在社會(huì )一步步向前發(fā)展的今天，我們每個(gè)人都可能會(huì )接觸到崗位職責，制定崗位職責可以最大限度地實(shí)現勞動(dòng)用工的科學(xué)配置。大家知道崗位職責的格式嗎？下面是小編幫大家整理的工作室崗位職責，希望能夠幫助到大家。

工作室崗位職責1

　　1、認真學(xué)習橋梁建養方面相關(guān)知識，提升自我技能。

　　2、在技能大師的指導下，完成所負責的.項目任務(wù)。

　　3、團結協(xié)作，在完成項目過(guò)程中做好成員之間的互助協(xié)作工作。

　　4、承擔師帶徒工作，指導學(xué)員學(xué)習新技術(shù)、新工藝。組織學(xué)員聽(tīng)課或交流，有聽(tīng)課記錄，并按文件精神指導學(xué)員完成相關(guān)工作。

　　5、承擔本工作室的科研課題的相關(guān)研究工作。

　　6、建立個(gè)人專(zhuān)業(yè)成長(cháng)記錄檔案。主要記錄以下內容：新技術(shù)新工藝的施工方法、發(fā)表的論文論著(zhù)、影像資料、各類(lèi)獲獎證書(shū)、施工的原始記錄等。

工作室崗位職責2

　　工作室主任職責：

　　1.負責創(chuàng )新成果的自評、申報及項目的跟蹤；

　　2.負責創(chuàng )新工作室活動(dòng)場(chǎng)所、設備和經(jīng)費的策劃、申請、落實(shí)，從資金上保證職工創(chuàng )新工作室正常運轉；

　　工作室領(lǐng)銜人職責：

　　1.全面主持“創(chuàng )新工作室”的日常工作；

　　2.負責每季度召開(kāi)一次工作室會(huì )議，謀劃布置季度的創(chuàng )新工作，研究解決創(chuàng )新過(guò)程中遇到的困難和問(wèn)題；

　　3.負責做好大型活動(dòng)的預算，并報交工作室主任批準。

　　組織委員職責：

　　1.負責對立項項目的`跟蹤，并將創(chuàng )新成果的推廣情況進(jìn)行匯總，上交至工作室主任；

　　2.負責對工作室成員上交的文字資料及出勤情況進(jìn)行數據統計，供工作室主任考核評價(jià)參考；

　　3.負責“理論學(xué)習”，包括選擇精讀書(shū)目、組織開(kāi)展科技創(chuàng )新研究及實(shí)踐活動(dòng)。

　　宣傳委員職責：

　　1.及時(shí)用攝像機、照相機、文字記錄工作室活動(dòng)，通訊報道本室各項工作、活動(dòng)動(dòng)態(tài)、成員先進(jìn)事跡、研究成果等宣傳；2.負責工作室活動(dòng)簡(jiǎn)報；

　　3.負責活動(dòng)主持，以及成果匯報的形象發(fā)言。

　　資料員職責：

　　1.負責建立項目日常管理檔案，將每月創(chuàng )新項目均納入檔案管理，并對創(chuàng )新成果進(jìn)行整理、保管；

　　2.負責填寫(xiě)活動(dòng)記錄并提醒相關(guān)成員提交有關(guān)材料，統計并管理工作室成員上傳資料、文件，供工作室主任年終考核評價(jià)參考；

　　3.負責工作室的網(wǎng)站建設與管理工作：工作室網(wǎng)站、MSN及QQ群的建立、管理。

工作室崗位職責3

　　1、負責游戲中特效相關(guān)設計及制作;

　　2、負責特效相關(guān)的貼圖、模型制作;

　　3、利用引擎材質(zhì)編輯器實(shí)現特效相關(guān)效果材質(zhì);

　　4、負責特效在游戲中的整合及性能優(yōu)化;

　　5、配合主美完成特效制作規范細化并形成文本;

　　6、對工作質(zhì)量負全責。

工作室崗位職責4

　　1.負責管理和培訓客服專(zhuān)員

　　2.發(fā)貨安排

　　3.負責整個(gè)客服部門(mén)的銷(xiāo)售能力提高

　　5.處理售后以及中差評處理

　　6.每周客服數據統計，并提出改進(jìn)意見(jiàn)

　　7.定期的回訪(fǎng)客戶(hù)，維護客戶(hù)，統計好客戶(hù)提出的產(chǎn)品問(wèn)題，從客戶(hù)了解更多的.產(chǎn)品和服務(wù)改進(jìn)意見(jiàn)

　　8.新品，活動(dòng)資料發(fā)送、傳達，使得客服部對產(chǎn)品和活動(dòng)做到很了解

　　9.日常庫存的了解，對于銷(xiāo)量好的商品補貨跟進(jìn)，庫存多的和運營(yíng)部門(mén)溝通策劃清倉處理

工作室崗位職責5

　�。ㄒ唬┮�領(lǐng)教師成長(cháng)。名師工作室要充分發(fā)揮名師的示范輻射作用，有目的、有計劃、有步驟地傳播先進(jìn)的教育理念和教學(xué)方法，重點(diǎn)培養、培訓優(yōu)秀教師，促進(jìn)其專(zhuān)業(yè)成長(cháng)。

　�。ǘ�）開(kāi)展課題研究。名師工作室成員要立足教育教學(xué)一線(xiàn)，針對工作實(shí)施過(guò)程中的重點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題進(jìn)行專(zhuān)題研究，引領(lǐng)一批科研型教師，促進(jìn)學(xué)科教學(xué)的'理論建設，全面提升學(xué)校的教科研水平。

　�。ㄈ�）推廣教育教學(xué)成果。名師工作室成員要以課堂為主陣地，圍繞課程改革、高效課堂等方面不斷探究總結，形成自己教育教學(xué)研究成果，以論文、專(zhuān)著(zhù)、講座、公開(kāi)課、研討會(huì )、報告會(huì )、名師論壇等形式在學(xué)校范圍內介推廣。

　�。ㄋ模╅_(kāi)發(fā)、整合優(yōu)質(zhì)資源。名師工作室成員要結合新課程實(shí)施，根據本學(xué)科特點(diǎn)和本工作室目標，建立自己的特色網(wǎng)站或專(zhuān)題網(wǎng)頁(yè)，使之成為工作動(dòng)態(tài)發(fā)布、成果輻射推廣和資源生成整合的中心，通過(guò)互動(dòng)交流，實(shí)現優(yōu)質(zhì)教學(xué)資源共享。

　�。ㄎ澹╅_(kāi)展網(wǎng)上研討。工作室成員要充分利用校園網(wǎng)絡(luò )，積極進(jìn)行網(wǎng)上交流，開(kāi)展教學(xué)中的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題研究，為全校學(xué)科教師做好引領(lǐng)。

　�。�六）提升自身業(yè)務(wù)素養。名師工作室成員要根據自己的目標計劃，采取自主學(xué)習、自主實(shí)踐、自主反饋、自主檢查來(lái)促進(jìn)自身專(zhuān)業(yè)素質(zhì)的提高。

工作室崗位職責6

　　一、領(lǐng)導小組組長(cháng)職責：

　　1、負責創(chuàng )新工作室的人員管理，有對成員增減決定的權利、以及工作室內人員職務(wù)的任免決定。

　　2、有對創(chuàng )新工作室的發(fā)展、管理提出改進(jìn)意見(jiàn)的責任。

　　3、對工作室成員的考核和獎勵。

　　二、領(lǐng)導小組副組長(cháng)職責：

　　1、協(xié)助領(lǐng)導小組組長(cháng)抓好日常組織管理工作，具體負責創(chuàng )新項目設立、項目跟蹤、技術(shù)管理等工作。

　　2、負責創(chuàng )新成果的宣傳、推廣等方面工作。

　　3、受理、解決各種意見(jiàn)和建議，組織討論，反饋落實(shí)結果等。

　　三、領(lǐng)導小組成員職責：

　　1、協(xié)助領(lǐng)導小組組長(cháng)、副組長(cháng)完成創(chuàng )新工作室各項文案的制定工作。

　　2、監督、檢查各小組工作目標和工作標準落實(shí)情況。

　　3、確保工作室的原則、制度，上級組織指示、決議的貫徹落實(shí)和目標任務(wù)的完成。

　　4、協(xié)助領(lǐng)導小組組長(cháng)與上級部門(mén)溝通協(xié)調工作室各項工作。

　　四、專(zhuān)家組組長(cháng)職責：

　　1、負責創(chuàng )新工作室中技術(shù)應用方面的管理工作。

　　2、負責對上報的創(chuàng )新項目進(jìn)行審核，確保課題具有創(chuàng )新性、研究性、實(shí)用性，保證創(chuàng )新課題的質(zhì)量。

　　3、及時(shí)對新技術(shù)、新革新、小建議進(jìn)行推廣，同時(shí)引進(jìn)新技術(shù)、新工藝。

　　五、專(zhuān)家組成員職責：

　　1、負責創(chuàng )新工作室的.專(zhuān)業(yè)技術(shù)支持工作，為創(chuàng )新項目實(shí)施工程中遇到的問(wèn)題提供保障和解決方法。

　　2、負責對創(chuàng )新課題定期進(jìn)行跟進(jìn)，保證課題能夠按時(shí)完成。

　　3、定期組織專(zhuān)業(yè)人員召開(kāi)技術(shù)交流會(huì )、討論會(huì )。

　　4、協(xié)助專(zhuān)家組組長(cháng)完成新技術(shù)、新革新、小建議的推廣和新技術(shù)的引進(jìn)、傳授工作。

　　六、創(chuàng )新小組組長(cháng)職責：

　　1、對本專(zhuān)業(yè)人員提出的創(chuàng )新項目進(jìn)行把關(guān)，提出改進(jìn)意見(jiàn)。

　　2、負責及時(shí)將創(chuàng )新工作室的各項制度、標準、要求、新動(dòng)態(tài)及時(shí)傳達到每一個(gè)組員。

　　3、負責對創(chuàng )新項目進(jìn)行合理的人員分工和安排，并監督、督促創(chuàng )新項目的實(shí)施進(jìn)度。

　　七、創(chuàng )新小組成員職責：

　　1、負責對創(chuàng )新課題進(jìn)行搜集，組織本專(zhuān)業(yè)人員進(jìn)行討論、確定、上報。

　　2、負責創(chuàng )新項目的修編、開(kāi)展、組織實(shí)施工作。

　　3、負責對項目的進(jìn)度、會(huì )議、活動(dòng)做好各項記錄。

　　4、負責創(chuàng )新項目成果材料的總結與上報工作。

工作室崗位職責7

　　1、根據工作室的任務(wù)需要，協(xié)助工作室負責人與上級部門(mén)、兄弟部門(mén)溝通協(xié)調。

　　2、協(xié)助負責工作室的人、財、物及檔案的.登記與管理。

　　3、負責對工作室成員的資質(zhì)審核和工作計劃審核。

　　4、協(xié)助做好對工作室及其成員的績(jì)效考核。

　　5、負責起草和完善工作室管理制度，并監督執行。

　　6、制定合理、有效的績(jì)效評估制度。

　　7、完成領(lǐng)導交辦的其他工作。

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