文化活動(dòng)崗位職責

　　在現在社會(huì )，人們運用到崗位職責的場(chǎng)合不斷增多，崗位職責的明確對于企業(yè)規范用工、避免風(fēng)險是非常重要的。我們該怎么制定崗位職責呢？下面是小編收集整理的文化活動(dòng)崗位職責，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

文化活動(dòng)崗位職責1

　　崗位職責

　　1、根據集團組織管理體系、職位體系、薪酬體系、績(jì)效管理體系的相關(guān)要求，結合事業(yè)部的實(shí)際情況開(kāi)展人力資源工作;

　　2、根據體系文件和所在單位的實(shí)際情況，完善所轄單位的組織架構、部門(mén)職責、定崗、定編等工作;

　　3、根據集團薪酬體系政策和所在事業(yè)部的業(yè)務(wù)特點(diǎn)，不斷完善事業(yè)部的'薪酬體系并執行;

　　4、根據事業(yè)部特點(diǎn)，搭建適合事業(yè)部發(fā)展需要的績(jì)效管理體系;

　　5、完善和推行任職資格體系;

　　6、組織開(kāi)展多種形式的文化活動(dòng)，增強員工的凝聚力和滿(mǎn)意度;

　　7、根據勞動(dòng)法律法規，不斷提升勞動(dòng)關(guān)系管理水平，預防和及時(shí)處理勞動(dòng)爭議。

文化活動(dòng)崗位職責2

　　崗位職責:

　　1、根據的企業(yè)文化特點(diǎn),發(fā)掘、提煉企業(yè)文化中的積極元素,策劃、宣傳企業(yè)文化的.核心價(jià)值取向;

　　2、根據公司的企業(yè)文化建設規劃,整體策劃、制定具體的企業(yè)文化推廣方案;

　　3、組織企業(yè)文化有關(guān)活動(dòng),宣傳、貫徹、推廣企業(yè)文化,塑造良好的企業(yè)形象,增強員工歸屬感,提高公司凝聚力,實(shí)現公司的使命和目標。

　　任職資格:

　　1、本科以上學(xué)歷,至少3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗;

　　2、文字功底深厚,具備優(yōu)秀的策劃能力,善于觀(guān)察、思考和鑒別企業(yè)文化現象;

　　3、具有較強的溝通能力、學(xué)習能力和抗壓能力,能夠快速融入并推動(dòng)問(wèn)題解決。

文化活動(dòng)崗位職責3

　　職責描述:

　　1、文化活動(dòng)整體規劃;

　　2、門(mén)店的活動(dòng)方案統籌與執行;

　　3、活動(dòng)資料整理及宣傳推廣對接;

　　4、相關(guān)部門(mén)跨部門(mén)溝通;

　　5、活動(dòng)現場(chǎng)流程執行及管理;

　　任職要求:

　　1、文學(xué)、藝術(shù)或文化類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)背景優(yōu)先;

　　2、具文化活動(dòng)策劃和執行經(jīng)驗優(yōu)先;

　　3、對文化藝術(shù)圈有了解、具有一定人脈;

　　4、溝通能力強，善于團隊合作、組織能力好。

文化活動(dòng)崗位職責4

　　崗位職責:

　　1.根據項目實(shí)際情況制定相應的活動(dòng)計劃及方案;

　　2.負責市場(chǎng)活動(dòng)文案的策劃,創(chuàng )意,撰寫(xiě);

　　3.負責各類(lèi)活動(dòng)的組織,執行,跟蹤,總結;

　　4.制定各類(lèi)活動(dòng)的策劃計劃及活動(dòng)策略;

　　5.協(xié)調整合各方資源,活動(dòng)所需物料制作的配送,對活動(dòng)全流程進(jìn)行組織管理。

　　崗位要求:

　　1.有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先;

　　2.熟悉活動(dòng)運營(yíng)和各類(lèi)型活動(dòng)策劃技巧;

　　3.有較強的語(yǔ)言和文字表達能力;

　　4.有較強的.觀(guān)察力和應變能力,優(yōu)秀的人際交往和協(xié)調能力;

　　5.較強執行能力,能夠將活動(dòng)策劃方案轉化為具體的執行方案,細化工作流程,嚴格按照時(shí)間節點(diǎn)和質(zhì)量要求完成工作;

　　6.熟練的操作辦公軟件;

　　7.高度的工作熱情,良好的團隊合作精神。

文化活動(dòng)崗位職責5

　　職責描述:

　　1、協(xié)助企業(yè)文化高級經(jīng)理,落實(shí)企業(yè)文化在總部、地區的落地及價(jià)值觀(guān)的推廣應用工作;

　　2、制定并完善各層級員工的行為準則和要求,并推廣實(shí)施;

　　3、管理、維護企業(yè)文化平臺,制作相關(guān)內容,定期/及時(shí)更新;

　　4、組織多渠道、形式和內容豐富的文化宣導活動(dòng),并對全網(wǎng)絡(luò )的企業(yè)文化主題活動(dòng)執行情況進(jìn)行檢查、落實(shí)和反饋;

　　5、結合順豐的.價(jià)值觀(guān),挖掘、采集典型的企業(yè)文化案例與故事,并及時(shí)策劃宣傳;

　　6、參與公司各種活動(dòng)的攝影、攝像工作;

　　7、根據上級安排完成相關(guān)文件、方案和文字資料的起草工作;

　　8、完成上級交付的其他工作任務(wù)。

　　任職要求:

　　1、大專(zhuān)或以上學(xué)歷;

　　2、三年以上相關(guān)工作經(jīng)驗;

　　3、具有良好的文字功底,善于觀(guān)察、思考和鑒別企業(yè)文化現象;(文化策劃方向);

　　4、能根據公司文化戰略要求,組織各類(lèi)活動(dòng),貼近工作,貼近員工,可執行并具備良好的活動(dòng)效果。(活動(dòng)策劃方向)

　　5、熟練掌握office、photoshop軟件的使用,有攝影、攝像的經(jīng)驗。

文化活動(dòng)崗位職責6

　　工作職責:

　　1、 協(xié)助上級創(chuàng )建多渠道、形式和內容豐富的行政文化宣導活動(dòng)，落地行政品牌;

　　2、 主導行政活動(dòng)的創(chuàng )意、策劃、組織及后期宣傳，調動(dòng)各方資源，有效落地執行，并對活動(dòng)效果負責;

　　3、 負責全年活動(dòng)預算及費用執行、分析;

　　4、 行政微信號的運營(yíng)，如公眾號推文、公眾號內容策劃、板塊優(yōu)化更新等;

　　5、 公司級別專(zhuān)題活動(dòng)或大型活動(dòng)的策劃、組織執行、宣傳工作;

　　6、 公司級別重要會(huì )議和活動(dòng)的支持;

　　7、 圖書(shū)角、活動(dòng)室、版畫(huà)、信息欄等文化娛樂(lè )功能的優(yōu)化提升;

　　8、 員工辦公體驗細節及工區辦公軟性氛圍的'持續優(yōu)化和改進(jìn)，并定期進(jìn)行員工滿(mǎn)意度調查活動(dòng);

　　9、 行政文化周邊產(chǎn)品的開(kāi)發(fā)與運營(yíng)，官方微店的運營(yíng)與維護;

　　10、 為員工提供多維度多方位的行政福利關(guān)懷;

　　11、 部門(mén)leader分配的其他工作。

　　任職資格:

　　1、 本科以上學(xué)歷，年齡30歲以下;

　　2、 熱愛(ài)生活，興趣廣泛，有激情;性格開(kāi)朗，有想法有創(chuàng )意，敢于迎接挑戰;對互聯(lián)網(wǎng)文化和潮流信息有較高敏銳度，并能進(jìn)行運用;

　　3、 有互聯(lián)網(wǎng)公司活動(dòng)策劃相關(guān)經(jīng)驗2年以上經(jīng)驗，有微信公眾號、微店運營(yíng)經(jīng)驗者優(yōu)先;

　　4、 具有扎實(shí)的文字功底和多風(fēng)格的寫(xiě)作能力;

　　5、 有較強的溝通、協(xié)調和組織能力，善于合作，高效執行，結果導向，能夠承受壓力;

　　6、 加分項:擅長(cháng)攝影、ps、h5、繪畫(huà)等多種技能。

【文化活動(dòng)崗位職責】相關(guān)文章：

公司文化活動(dòng)總結12-17

村文化活動(dòng)總結12-07

寢室文化活動(dòng)總結11-29

社區文化活動(dòng)總結12-06

端午文化活動(dòng)總結03-08

鄉鎮文化活動(dòng)總結03-31

送文化活動(dòng)總結03-17

開(kāi)展文化活動(dòng)總結03-10

書(shū)香文化活動(dòng)總結09-05