招商人員崗位職責

　　隨著(zhù)社會(huì )一步步向前發(fā)展，我們每個(gè)人都可能會(huì )接觸到崗位職責，制定崗位職責可以最大限度地實(shí)現勞動(dòng)用工的科學(xué)配置。到底應如何制定崗位職責呢？以下是小編為大家整理的招商人員崗位職責，僅供參考，歡迎大家閱讀。

招商人員崗位職責1

　　崗位要求：

　　1.廣告、營(yíng)銷(xiāo)、電子商務(wù)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)以上學(xué)歷；

　　2.3年以上電子商務(wù)網(wǎng)站運營(yíng)推廣和銷(xiāo)售工作經(jīng)驗；熟悉電子商務(wù)網(wǎng)站及電商平臺運營(yíng)及銷(xiāo)售模式；熟悉快消、連鎖零售行業(yè)的優(yōu)先；

　　3.能處理銷(xiāo)售訂單及支持類(lèi)工作；

　　4.懂美工，會(huì )簡(jiǎn)單設計及圖片處理；

　　5.具有較強的溝通、協(xié)調、執行能力。

　　....

招商人員崗位職責2

　�、儇撠熣猩坦ぷ骱烷_(kāi)發(fā)客戶(hù)，完成每月招商部下達的招商任務(wù);

　�、谪撠熆蛻�(hù)拜訪(fǎng)及回訪(fǎng)，做好客戶(hù)問(wèn)題的回答，并熱情向其推薦合適的.經(jīng)營(yíng)場(chǎng)地;

　�、圬撠熣猩�、記錄客戶(hù)檔案、整理客戶(hù)資料;

　�、茏龊檬袌�(chǎng)調研、客戶(hù)分析工作并及時(shí)反應市場(chǎng)信息;

　�、葚撠熆蛻�(hù)資料的搜集與整理;

　�、挢撠熆蛻�(hù)定期拜訪(fǎng)、回訪(fǎng)客戶(hù)，并及時(shí)反映客戶(hù)問(wèn)題;

　�、邊f(xié)助招商經(jīng)理或招商主管做好疑難客戶(hù)的處理工作;

　�、鄥f(xié)助完成各種招商說(shuō)明會(huì )及推薦會(huì )等活動(dòng)的召開(kāi)舉行;

　�、釁f(xié)助財務(wù)部完成客戶(hù)的簽約及收款;

　�、庳撠熋咳湛蛻�(hù)接待，認真講解招商政策，回答客戶(hù)疑問(wèn);

　�、馔瓿烧猩坦ぷ�，積累客戶(hù)并建立客戶(hù)檔案;

招商人員崗位職責3

　　任職要求:

　　1.兩年以上招商工作經(jīng)驗為佳,或三年以上地產(chǎn)銷(xiāo)售經(jīng)驗,專(zhuān)業(yè)不限,高中及以上學(xué)歷。

　　2.具有良好的溝通技巧。

　　3.有很強事業(yè)心,能夠承擔較大的工作壓力。

　　崗位職責:

　　1.負責招商/銷(xiāo)售商鋪,對各類(lèi)商業(yè)資源的取得,積累與運用有一定的'了解。

　　2.負責接待客戶(hù),為客戶(hù)提供專(zhuān)業(yè)的推介服務(wù),完成招商/銷(xiāo)售任務(wù)。

　　3.完成對商業(yè)市場(chǎng)的調查,并提交報告。

　　4.協(xié)助商戶(hù)入住項目的手續辦理,協(xié)助商戶(hù)順利營(yíng)業(yè)。

　　5.完成領(lǐng)導交辦的其他工作。

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招商人員崗位職責4

　　崗位職責：

　　1、對淘寶自然搜索 以及類(lèi)目搜索認識深刻，通過(guò)標題、關(guān)鍵詞、轉化率等有關(guān)因素的優(yōu)化提高排名

　　2、熟練掌握淘寶直通車(chē)關(guān)鍵詞優(yōu)化過(guò)程，關(guān)鍵詞搜索規律和途徑，了解買(mǎi)家的搜索習慣;

　　3、負責公司淘寶/天貓平臺直通車(chē)推廣，通過(guò)各種途徑提取有效關(guān)鍵詞以及優(yōu)化，逐步提高直通車(chē)ROI

　　4、報名參加官方以及非官方活動(dòng)引入優(yōu)質(zhì)流量，分析店鋪流量來(lái)源以及流量質(zhì)量。要求具備豐富的'活動(dòng)經(jīng)驗，如“聚劃算”“淘金幣”“試用中心”“獨暢團”等活動(dòng)的報名及執行。

　　5、定期針對廣告及活動(dòng)等推廣效果跟蹤評估，負責統計、分析推廣數據及效果，定期向主管提供統計數據、分析結果以及優(yōu)化方案。提升網(wǎng)店營(yíng)銷(xiāo)能力。

　　任職要求：

　　1、對SNS、淘寶社區/幫派等有豐富經(jīng)驗者優(yōu)先

　　2、具備優(yōu)秀的推廣文案寫(xiě)作以及活動(dòng)策劃能力者優(yōu)先

　　3、淘寶分銷(xiāo)經(jīng)驗豐富者優(yōu)先

　　4、協(xié)助管理一號店 一點(diǎn)通推廣/團購報名/資源位申請及執行優(yōu)先

　　5、協(xié)助管理京東資源位/活動(dòng)申請及執行優(yōu)先

　　6、直通車(chē)引流uv3000以上的優(yōu)先

　　面試者需攜帶個(gè)人半年以上數據統計及優(yōu)化案例

招商人員崗位職責5

　　1、遵紀守法，嚴格執行公司的各項規章制度，秉公辦事，不徇私情，廉潔自律，自覺(jué)維護公司的'利益。

　　2、團結一致，聽(tīng)從指揮，主動(dòng)配合公司管理人員，做好招商工作。

　　3、認真學(xué)習招商部擬定的招商員學(xué)習資料，熟悉本職工作。

　　4、熱情接待客戶(hù)，耐心向商戶(hù)介紹商鋪的位置、面積、價(jià)格，一切以商戶(hù)為中心，嚴禁與商戶(hù)爭吵。

　　5、配合領(lǐng)導做好合同的簽定與核對。

　　6、簽訂合同時(shí)，配合財務(wù)部組織好承包金收繳工作。

　　7、積極配合各部門(mén)做好商戶(hù)二次裝修的通知、聯(lián)系與協(xié)調工作。

　　8、提高服務(wù)質(zhì)量，改善服務(wù)態(tài)度，搞好與商戶(hù)的關(guān)系，熱情為商戶(hù)解決難題。

　　9、所有市場(chǎng)部招商員上崗時(shí)必須佩戴工作證，以利于自我約束和他人監督，增強崗位責任意識。

　　10、熱愛(ài)公司，保護公司知識產(chǎn)權，嚴禁透露公司資料及公司商業(yè)機密。

招商人員崗位職責6

　　1.根據招商計劃對公司商鋪進(jìn)行招商、租賃，負責與客戶(hù)進(jìn)行談判及跟蹤，每次談判后做好記錄，并及時(shí)匯報，按時(shí)按量完成招商任務(wù);

　　2.做好市場(chǎng)調查并報告，對客戶(hù)的資料收集和分析，并對其進(jìn)行分析篩選，了解商業(yè)動(dòng)態(tài);

　　3.按公司招商的要求進(jìn)行洽談租戶(hù)，完成招商指標、租金指標的`達成;

　　4.熟練使用電腦，有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，具有較強溝通能力，較強的團隊意識，踏實(shí)肯干。

招商人員崗位職責7

　　一、協(xié)助收集、整理、歸納市場(chǎng)行情、價(jià)格，以及新項目、競爭對手、客源等信息資料，提出分析報告，為部門(mén)業(yè)務(wù)人員、領(lǐng)導決策提供參考。

　　二、協(xié)助招商主管(主辦)負責公司醫藥產(chǎn)品的`招商工作。

　　三、定期向招商主管(主辦)匯報工作情況和客戶(hù)跟蹤情況，定期進(jìn)行工作總結，提高工作計劃性和有效性。

　　四、按照公司下達的招商任務(wù)編寫(xiě)年度、月度招商計劃書(shū)并負責具體實(shí)施。

　　五、嚴格執行公司各項規章制度，服從管理。

　　六、具備較強的組織協(xié)調及溝通交際能力，勤奮敬業(yè)。

　　七、建立醫藥代理商客戶(hù)數據庫，負責公司招商文件

招商人員崗位職責8

　　專(zhuān)業(yè)帶頭人負責組織和協(xié)調專(zhuān)業(yè)建設委員會(huì )的各項工作，主要包括本專(zhuān)業(yè)人才培養目標定位、專(zhuān)業(yè)調研、人才培養方案制定、人才培養模式改革、核心課程建設、基地建設、團隊建設、校企合作等方面的工作，具體職責：

　　1.落實(shí)專(zhuān)業(yè)設置前期準備工作，包括本專(zhuān)業(yè)社會(huì )需求調研、社會(huì )同類(lèi)專(zhuān)業(yè)的建設和發(fā)展情況調研、學(xué)院設置本專(zhuān)業(yè)的可行性分析，負責編寫(xiě)專(zhuān)業(yè)設置的可行性報告，提供相關(guān)佐證材料。

　　2.負責組織制定本專(zhuān)業(yè)人才培養方案。包括制定專(zhuān)業(yè)人才培養目標、培養規格、畢業(yè)生的知識、能力和素質(zhì)結構、人才培養模式、教學(xué)計劃和專(zhuān)業(yè)建設規劃等。組織校內外專(zhuān)家參與確定專(zhuān)業(yè)人才培養方案論證。

　　3.負責協(xié)助系主任籌建校外專(zhuān)家組成的專(zhuān)業(yè)建設咨詢(xún)機構，并負責開(kāi)展與本專(zhuān)業(yè)建設相關(guān)的咨詢(xún)活動(dòng)。要求每學(xué)年開(kāi)展活動(dòng)的次數不少于兩次，并提出對本專(zhuān)業(yè)建設的實(shí)質(zhì)性意見(jiàn)，每次活動(dòng)要保存資料和總結性材料。

　　4.依據本專(zhuān)業(yè)人才培養方案和學(xué)院有關(guān)教學(xué)大綱的編寫(xiě)原則，提出本專(zhuān)業(yè)教學(xué)大綱(質(zhì)量標準)編寫(xiě)的原則意見(jiàn)，組織本專(zhuān)業(yè)教學(xué)大綱(質(zhì)量標準)的編寫(xiě)和初審工作。并負責組織專(zhuān)家對教學(xué)大綱(質(zhì)量標準)的審定工作。要求有會(huì )議記錄和修改意見(jiàn)。

　　5.負責對本專(zhuān)業(yè)學(xué)生進(jìn)行專(zhuān)業(yè)教育，加強與本專(zhuān)業(yè)學(xué)生和任課教師的溝通，了解和跟蹤本專(zhuān)業(yè)教學(xué)實(shí)施過(guò)程，發(fā)現問(wèn)題會(huì )同相關(guān)部門(mén)及時(shí)解決。每學(xué)期要組織召開(kāi)本專(zhuān)業(yè)學(xué)生座談會(huì )，并寫(xiě)出總結分析報告。

　　6.積極探索專(zhuān)業(yè)課程改革，對本專(zhuān)業(yè)任課教師教學(xué)改革給予指導。

　　7.負責本專(zhuān)業(yè)實(shí)踐環(huán)節的指導工作，提出本專(zhuān)業(yè)對實(shí)踐教學(xué)的要求，參與聯(lián)系本專(zhuān)業(yè)校內外實(shí)習的有關(guān)事宜，對實(shí)習業(yè)務(wù)內容提出具體意見(jiàn)。

　　8.負責聯(lián)系和落實(shí)本專(zhuān)業(yè)職業(yè)資格證書(shū)的.考試項目，提出本專(zhuān)業(yè)職業(yè)資格證書(shū)考試的實(shí)施方案，對學(xué)生職業(yè)資格證書(shū)考試進(jìn)行指導。

　　9.通過(guò)調研、參加學(xué)術(shù)會(huì )議等形式，跟蹤本專(zhuān)業(yè)國內外發(fā)展動(dòng)態(tài)，掌握本專(zhuān)業(yè)在教學(xué)改革、就業(yè)等方面的綜合情況。每年至少參加一次本專(zhuān)業(yè)教學(xué)或學(xué)術(shù)研討會(huì )，至少為本專(zhuān)業(yè)學(xué)生和教師舉辦一次該專(zhuān)業(yè)發(fā)展最新動(dòng)態(tài)的報告會(huì )。

　　10.根據教學(xué)實(shí)施情況和本專(zhuān)業(yè)發(fā)展動(dòng)態(tài)，對本專(zhuān)業(yè)教學(xué)計劃提出修改建議，包括課程的調研、課程內容的變化等，并提出書(shū)面意見(jiàn)。

　　11.主持對本專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生的跟蹤調查工作，要求在本專(zhuān)業(yè)有畢業(yè)生后每年進(jìn)行一次。調查的學(xué)生覆蓋面占本專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生數50%以上。對調查結果進(jìn)行分析，并根據調查分析結果向學(xué)院提出本專(zhuān)業(yè)的建設與改革建議。

　　12.積極探索工學(xué)結合的人才培養模式，提出具體方案，并協(xié)同學(xué)院和專(zhuān)業(yè)所在系組織實(shí)施。

　　13.組織專(zhuān)業(yè)剖析的內涵建設工作。配合系主任完成各級重點(diǎn)或示范專(zhuān)業(yè)建設、人才培養水平評估等工作。

　　14.專(zhuān)業(yè)建設負責人對以上工作完成情況，每學(xué)年末要進(jìn)行總結，形成書(shū)面材料，上報系部和教學(xué)管理部門(mén)，學(xué)院對專(zhuān)業(yè)帶頭人工作進(jìn)行年度考核。

　　15.帶動(dòng)專(zhuān)業(yè)群內一個(gè)相近專(zhuān)業(yè)的建設工作。

招商人員崗位職責9

　　工作職責：

　　1、產(chǎn)品細節圖片更新、圖片優(yōu)化處理，商品發(fā)布編輯整理

　　2、網(wǎng)店美工設計，具體包括：店面整體形象設計更新、商品描述美化、店鋪產(chǎn)品圖片處理、促銷(xiāo)活動(dòng)平面支持等

　　3、定期根據節假日，季節轉換，店鋪促銷(xiāo)等制作活動(dòng)模板策劃 。

　　崗位要求：

　　1、至少一年以上有淘寶商城網(wǎng)站平面設計工作（美術(shù)、設計專(zhuān)業(yè)優(yōu)先考慮）

　　2、大專(zhuān)以上學(xué)歷熟練使用ps、AI等設計軟件

　　3、有自己的設計思維，以及較強創(chuàng )造力、想象力、表現力以及策劃能力

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