園林崗位職責15篇

　　隨著(zhù)社會(huì )一步步向前發(fā)展，越來(lái)越多人會(huì )接觸到崗位職責，一份完整的崗位職責應該包括部門(mén)名稱(chēng)、直接上級、下屬部門(mén)、管理權限、管理職能、主要職責等。我敢肯定，大部分人都對制定崗位職責很是頭疼的，下面是小編整理的園林崗位職責，僅供參考，歡迎大家閱讀。

園林崗位職責1

　　職位要求：

　　1.能全面負責技術(shù)部工作，直接對總經(jīng)理負責

　　2.參與公司發(fā)展戰略和計劃的制定

　　3.參加公司會(huì )議，將工作落實(shí)到位

　　4.加強技術(shù)隊伍建設和管理

　　5.制定技術(shù)目標和工作方案

　　6.組織網(wǎng)絡(luò )開(kāi)發(fā)工作的實(shí)施

　　7.加強部門(mén)合作，提供技術(shù)支持

　　8.加強計算機使用的管理

　　9.參與制訂電腦、網(wǎng)絡(luò )軟、硬件及耗材的采購計劃

　　10.負責網(wǎng)絡(luò )安全管理

　　11.對公司機密負有保密責任

　　12.積極完成其它臨時(shí)性工作

　　工作內容：

　　1.參與討論確定公司部門(mén)級以上組織結構;當發(fā)現下級部門(mén)的崗位設置或崗位分工不合理時(shí)，要及時(shí)指出問(wèn)題，作出調整，并通知人力資源部。

　　2.招聘及任免

　　3.提出并確定對直接下級的'培訓計劃

　　4.績(jì)效考評

　　崗位職責：

　　1、負責服務(wù)端的系統分析和架構設計，指導相關(guān)技術(shù)團隊實(shí)現設計，規劃平臺未來(lái)技術(shù)架構方向;

　　2、進(jìn)行全局性和前瞻性的架構設計，以及技術(shù)細節的實(shí)現，推動(dòng)周邊系統和相關(guān)團隊完成網(wǎng)絡(luò )架構落地，解決業(yè)務(wù)發(fā)展遇到的網(wǎng)絡(luò )架構問(wèn)題，持續提升系統平臺穩定性;

　　3、帶領(lǐng)技術(shù)團隊進(jìn)行重點(diǎn)產(chǎn)品、項目研發(fā)，解決中間出現的技術(shù)難題;

　　4、制定高效、實(shí)用的技術(shù)規范;

　　5、做好開(kāi)發(fā)過(guò)程中的指導工作。

　　任職要求：

　　1.x年以上Java研發(fā)和軟件設計經(jīng)驗;

　　2.x年以上高并發(fā)大系統設計與研發(fā)經(jīng)驗;

　　3.熟練掌握主流應用服務(wù)器架構體系、數據庫以及各種中間件技術(shù)，如tomcat、weblogic、jbo等;

　　4.精通struts、sping、hibernate等主流框架。

　　5.熟悉大規模系統的負載均衡、緩存、網(wǎng)絡(luò )安全、數據庫高可用設計及性能評估機制;

　　6.具備良好的系統分析能力，良好的抽象思維和邏輯思維能力，獨立分析問(wèn)題解決問(wèn)題的能力;

　　7.可承受較大壓力，有責任感，較強的溝通協(xié)調能力，具有團隊合作精神,能帶領(lǐng)團隊進(jìn)行主要產(chǎn)品的研發(fā)。

園林崗位職責2

　　1、在工程部經(jīng)理的領(lǐng)導下，全面負責工地園林施工的安全工作，建立健全安全生產(chǎn)機制；

　　2、學(xué)習安全管理有關(guān)規定，領(lǐng)會(huì )安全管理的`精神，制定出具體的安全管控措施；

　　3、實(shí)行安全生產(chǎn)責任制，定期對施工生產(chǎn)中的安全設施進(jìn)行監督檢查，保證項目的順利進(jìn)行；

　　4、督促施工單位做好安全教育、工程安全交底工作；

　　5、定期組織施工現場(chǎng)安全大檢查，排除安全隱患；

　　6、負責工地的安全保衛工作，完成領(lǐng)導交給的臨時(shí)任務(wù)。

園林崗位職責3

　　1、組織編制項目綠化工程管理方案，協(xié)助確定項目綠化施工人員隊伍等；

　　2、組織編制項目綠化工程施工關(guān)鍵節點(diǎn)計劃、人力使用計劃、機械使用計劃、苗木進(jìn)場(chǎng)計劃（配合采購選苗定苗并確定現場(chǎng)苗木臨時(shí)存放地）；

　　3、溝通協(xié)調項目場(chǎng)地交付、土建外圍施工進(jìn)度、園建施工進(jìn)度；

　　4、掌握所在項目總體計劃、階段性計劃、月計劃，分解綠化工程進(jìn)度計劃滿(mǎn)足節點(diǎn)需求；

　　5、控制施工進(jìn)度，積極配合或者主導解決現場(chǎng)施工遇到的施工困難題；

　　6、了解并掌握設計中心組織方案交底并對圖紙會(huì )審，及時(shí)反饋圖紙和現場(chǎng)問(wèn)題并解決；

　　7、驗收苗木，做好苗木臨時(shí)存放的養護，配合采購解決原生苗木挖、運、養護；

　　8、園林后期工作和項目部門(mén)工作管理。

園林崗位職責4

　　工作職責：

　　1、管理公司工程團隊，對其工作計劃、落實(shí)情況、現場(chǎng)生產(chǎn)的進(jìn)度、質(zhì)量、成本控制與回款申報及催收工作作出監督和指導，以及對出現的問(wèn)題作出應對措施并監督跟蹤落實(shí)情況；

　　2、工程團隊內部各項目部及職能人員間的資源合理調配與工作安排，對人員進(jìn)行必要的培訓和技術(shù)指導；

　　3、負責公司工程部門(mén)的規劃與建設，工程部門(mén)人員的工作考核與人事管理；

　　4、指導和協(xié)調各項目部與客戶(hù)對應部門(mén)和人員的溝通對接工作，代表公司與客戶(hù)就項目生產(chǎn)及工程管理進(jìn)行對接溝通與協(xié)調；

　　5、工程部各經(jīng)濟及人事事項的內部審核與審批，并組織和落實(shí)工程部與公司其他相關(guān)部門(mén)的配合與協(xié)調工作；

　　6、組織協(xié)調安排工程項目后期的'養護與結算工作及過(guò)程中的監督管理工作；

　　7、對公司總經(jīng)理負責，并落實(shí)總經(jīng)理安排的其他相關(guān)事項。

　　任職資格：

　　1、園林或工程相關(guān)專(zhuān)業(yè)，專(zhuān)科及以上學(xué)歷，有二建或中級職稱(chēng)以上的職業(yè)資格優(yōu)先；

　　2、10年以上園林行業(yè)工程施工與管理相關(guān)經(jīng)驗，其中有三年以上工程部副總或五年以上工程總監類(lèi)似崗位工作經(jīng)驗；有一級資質(zhì)或上市園林企業(yè)相關(guān)管理性崗位工作經(jīng)驗的優(yōu)先考慮；

　　3、忠誠有責任心，處事靈活，思路清晰，有較強的抗壓能力和溝通協(xié)調能力，有強烈的團隊合作意識；

　　4、具有城投或PPP項目運作經(jīng)驗優(yōu)先，掌握PPP項目各關(guān)鍵節點(diǎn)運作；

　　5、能夠很好的處理業(yè)主、監理等方面的關(guān)系，具有豐富的社會(huì )資源（如勞務(wù)隊、材料商、甲方關(guān)系等）優(yōu)先。說(shuō)明：

　　1、要有同行業(yè)同崗位工作經(jīng)驗3年以上，年產(chǎn)值2億以上企業(yè)工作經(jīng)歷；

　　2、目前在廣東區域工作的優(yōu)先考慮。

　　3、工程副總經(jīng)理或總監，月固薪2W—2.5W，+獎金提成

園林崗位職責5

　　職責描述:

　　1、配合好室主任做好設計管理工作,共同研究協(xié)商解決處理好工作中出現的質(zhì)量、管理等問(wèn)題;

　　2、組織重大項目景觀(guān)方案設計,提出思路、形成匯報文件,并對公司領(lǐng)導及業(yè)主進(jìn)行匯報;

　　3、做好技術(shù)培訓工作,提高設計人員的思維和思路,提升團隊設計水平,使設計程序化、規范化;

　　4、重點(diǎn)負責設計人員的圖紙審核、景觀(guān)施工把控等工作,做到質(zhì)量達到標準、業(yè)主滿(mǎn)意。

　　任職要求:

　　1.風(fēng)景園林或景觀(guān)專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷,專(zhuān)業(yè)工作經(jīng)驗20年以上;

　　2.優(yōu)秀的'方案設計能力、良好的藝術(shù)素養與審美能力;

　　3.具備豐富的景觀(guān)實(shí)施項目經(jīng)驗、熟悉北方尤其北京地區植物;

　　4.在大型設計院或知名設計公司擔任過(guò)類(lèi)似職務(wù);

　　5.良好的溝通能力。

園林崗位職責6

　　崗位職責：

　　1、責項公司工程項目的全面領(lǐng)導,負責項目的技術(shù),安全,進(jìn)度,質(zhì)量,資料,用工等的管理。根據項目具體情況,在圖紙會(huì )審前明確該項目的利潤點(diǎn),處理好項目施工組織方案、協(xié)調好各種關(guān)系,做好相應的圖紙變更,為公司創(chuàng )造最大的利潤、

　　2、經(jīng)營(yíng)授權組建項目部,確定項目部的組織機構,選聘管理人員,確定管現人員崗位職責。根據本項目工程的資料數據和公司要求制定總體目標。。

　　3、負責本項目全過(guò)程各項管理制度的制定和實(shí)施。

　　4、負責本項目工程全過(guò)程的.檢查,監督。組織工程安全化,規范化的建設。負責安全生產(chǎn)和文明施工。

　　5、組織編寫(xiě)項目質(zhì)量計劃;項目實(shí)施組織規劃。組織審核項目設計文件。核對工程數量,及時(shí)解決工程圖紙中的疑問(wèn)。

　　6、向施工負責人做書(shū)面施工技術(shù)交底,指導、檢查技術(shù)人員的日常工作,負責協(xié)調工程設計變更,概預算調整,索賠等基礎工作,配合公司做好驗工結算工作。

　　7、負責項目施工的人力、材料、機械設備、資金、技術(shù)、信息等生產(chǎn)要素進(jìn)行優(yōu)化配置和動(dòng)態(tài)管理,積極推廣和運用新技術(shù),新工藝,新材料。

　　8、嚴格財務(wù)制度,建立成本控制體系。加強成本管理,搞好經(jīng)濟分析與核算。

　　9、具有中級以上技術(shù)職稱(chēng)和一級項目經(jīng)理證書(shū)及一級建造師資格。

　　任職要求:

　　1、具有大專(zhuān)以上學(xué)歷,中級以上職稱(chēng)。

　　2、具有建筑、園林工程施工企業(yè)的相同或相近崗位5年以上工作經(jīng)驗;

　　3、具較高專(zhuān)業(yè)知識和領(lǐng)導藝術(shù),有獨立制定大型施工項目技術(shù)方案和工程管理能力;

　　4、掌握工程管理知識,熟悉現代工程管理制度和法律法規;

　　5、熟悉工程經(jīng)濟專(zhuān)業(yè)知識,熟悉土木工程、電氣工程、給排水工程、綠化工程的施工驗收規范。

　　6、具有處理和解決突發(fā)事件的能力,能與公司內部和甲方、監理、總包、設計及其他管理部門(mén)能夠很好的溝通;

　　7、為人正直,能夠按照公司制度嚴格要求協(xié)助和管理項目部完成公司的管理制度及要求的能力,身體健康,能勝任本職工作。

園林崗位職責7

　　市政園林工程師金融街控股股份有限公司金融街控股股份有限公司分支機構

　　一、職責描述:

　　1、在部門(mén)經(jīng)理的`領(lǐng)導下,完成景觀(guān)工程現場(chǎng)施工的管理工作;

　　2、負責現場(chǎng)景觀(guān)施工的質(zhì)量、進(jìn)度、簽證、進(jìn)度款支付的管理工作;

　　3、負責協(xié)調現場(chǎng)施工中遇到的各方面問(wèn)題;

　　4、組織圖紙會(huì )審及技術(shù)交底、分部工程驗收。

　　二、任職要求:

　　1、本科及以上學(xué)歷,園林相關(guān)專(zhuān)業(yè);

　　2、有大型施工企業(yè)或房企3年以上項目園林工程經(jīng)驗;

　　3、認同金融界企業(yè)文化,綜合素質(zhì)佳。

園林崗位職責8

　　一、總經(jīng)理

　　全面負責公司管理工作，分管技術(shù)部，具體工作職責如下：

　　1、數碼公司實(shí)行總經(jīng)理負責制，總經(jīng)理主持公司的日常經(jīng)營(yíng)管理工作，組織執行董事會(huì )決議。

　　2、組織實(shí)施公司年度經(jīng)營(yíng)計劃。

　　3、制定公司內部管理機構設置方案，落實(shí)公司組織結構，確保組織內部職責和權限得到充分的界定和溝通。

　　4、建立公司的管理體系，并提供必要的資源，協(xié)調各部門(mén)的運作。

　　5、提請聘任或解聘公司副總經(jīng)理及管理者代表。

　　6、主持管理評審，確保質(zhì)量體系的有效實(shí)施及持續改進(jìn)。主持重大合同評審，負責采購合同審批。負責資金審批。

　　7、負責聘任或者解聘其它管理人員。負責確定管理及骨干人員工資。負責數碼公司人事管理。

　　8、公司章程和董事長(cháng)授予的其它職權。

　　二、常務(wù)副總經(jīng)理

　　協(xié)助總經(jīng)理管理數碼公司內部事務(wù)，具體分管綜合計劃部，品管部，生產(chǎn)部，具體崗位職責如下：

　　1、負責分管公司質(zhì)量工作，負責分管工作的組織實(shí)施、檢查和考核，依據ISO9000標準建立、實(shí)施和維持公司的質(zhì)量管理體系，在整個(gè)組織內提升對滿(mǎn)足顧客要求的意識。負責組織編寫(xiě)并審核質(zhì)量手冊，批準程序文件。組織、協(xié)調并監督實(shí)施內部質(zhì)量體系審核。對管理評審和內外部質(zhì)量審核時(shí)發(fā)現的問(wèn)題所采取的糾正、預防措施的實(shí)施情況進(jìn)行驗證。對重大改進(jìn)項目的執行進(jìn)行監督。

　　2、協(xié)助綜合計劃部組織召開(kāi)合同評審會(huì )議，并根據合同評審及時(shí)下達生產(chǎn)計劃令。制定及調整各部門(mén)生產(chǎn)計劃及相關(guān)工作計劃。掌握各部門(mén)進(jìn)展情況，協(xié)調、督促各部門(mén)按公司計劃完成工作，并負責進(jìn)行考核。協(xié)助質(zhì)量部處理外協(xié)單位發(fā)生的品質(zhì)問(wèn)題，并負責對外協(xié)單位的考核及協(xié)助品管外協(xié)單位的考評。組織完成綜合計劃部臨時(shí)發(fā)放的有關(guān)生產(chǎn)、出貨等方面的通知單。協(xié)助技術(shù)部對新品的推進(jìn)、協(xié)調工作。

　　3、組織建立和完善生產(chǎn)指揮系統，編制生產(chǎn)計劃，檢查生產(chǎn)工作，確保生產(chǎn)任務(wù)的完成。

　　4、根據生產(chǎn)運行計劃，掌握生產(chǎn)進(jìn)度，搞好各車(chē)間的協(xié)調，組織分配勞動(dòng)力，平衡調度設備材料。

　　5、定期召開(kāi)生產(chǎn)例會(huì )及質(zhì)量例會(huì )，分析生產(chǎn)形勢及質(zhì)量狀況，提出解決問(wèn)題的辦法和措施。

　　6、抓好設備管理，提出更新改造方案，定期組織維修保養，提高設備完好率和利用率。

　　7、負責生產(chǎn)中的技術(shù)和質(zhì)量保證工作，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)組織解決和處理，重大問(wèn)題直接報總經(jīng)理。

　　8、負責組織開(kāi)展5S活動(dòng)，定期組織安全環(huán)保檢查，落實(shí)安全環(huán)保措施，督促整改問(wèn)題。

　　9、熟悉和掌握公司的情況，協(xié)助總經(jīng)理協(xié)調全面工作，在總經(jīng)理缺席時(shí)，受托代行總經(jīng)理職權。

　　10、總經(jīng)理臨時(shí)授權的其他工作任務(wù)。

　　三、副總經(jīng)理兼銷(xiāo)售總監

　　分管銷(xiāo)售部，具體崗位職位如下：

　　1、負責公司整體的市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、單證管理工作，搞好市場(chǎng)預測和調研，根據市場(chǎng)需求及時(shí)調整營(yíng)銷(xiāo)策略，不斷拓寬銷(xiāo)售渠道，提高產(chǎn)品在市場(chǎng)上的占有率。

　　2、組織制定中長(cháng)期銷(xiāo)售方針目標和編制月、季、年銷(xiāo)售計劃，并認真抓好落實(shí)，做到周有布置，月有檢查，年有總結，負責對業(yè)務(wù)員考核。

　　3、全面調動(dòng)銷(xiāo)售人員的積極性，按照區域合理安排人員，開(kāi)拓客戶(hù)，建立完善的銷(xiāo)售網(wǎng)絡(luò )。根據不同客戶(hù)提供不同產(chǎn)品。

　　4、負責銷(xiāo)售合同的簽定、評審、修定工作，提高履約率，做到“重合同、守信譽(yù)”，擴大企業(yè)知名度。

　　5、及時(shí)掌握有關(guān)產(chǎn)品和工作的反饋信息，切實(shí)組織將售后服務(wù)，解決各種有關(guān)問(wèn)題，讓用戶(hù)滿(mǎn)意。

　　6、嚴格控制和逐步壓縮銷(xiāo)售費用，節約開(kāi)支，降低銷(xiāo)售成本。

　　7、認真組織銷(xiāo)售貨幣回籠工作，及時(shí)催收外欠款，保證資金周轉，降低公司經(jīng)營(yíng)風(fēng)險，提高企業(yè)經(jīng)濟效益。

　　8、組織產(chǎn)品展示，安排參加展覽會(huì )，進(jìn)行公司產(chǎn)品及形象宣傳。

　　9、總經(jīng)理臨時(shí)授權的其他工作任務(wù)。

　　四、副總經(jīng)理

　　分管物控部，具體工作職責如下：

　　1、根據生產(chǎn)需求，編制物資需求采購供應計劃，并認真實(shí)施，及時(shí)聯(lián)系解決生產(chǎn)缺口物資。

　　2、負責審批供應商，審核配套材料的價(jià)格，協(xié)助財務(wù)部對外協(xié)單位的'月底請款、扣款等工作。

　　3、負責組織針對特定產(chǎn)品、項目及合同的策劃，協(xié)助總經(jīng)理進(jìn)行樣機技術(shù)評審、產(chǎn)品評審、技術(shù)攻關(guān)。

　　4、負責制定分管部門(mén)的規章制度，年度計劃及實(shí)施方案。

　　5、負責組織企業(yè)產(chǎn)品認證及專(zhuān)利費用申報。

　　6、總經(jīng)理臨時(shí)授權的其他工作任務(wù)。

　　五、總經(jīng)理助理：

　　執行總經(jīng)理工作指令，協(xié)助總經(jīng)理處理日常辦公事務(wù)。

　　六、經(jīng)營(yíng)計劃部部長(cháng)

　　職責

　　1、根據公司實(shí)際情況，負責對人力資源管理制度的制訂、修訂及實(shí)施工作，核定各部門(mén)的編制工作，協(xié)助各部門(mén)進(jìn)行崗位設置。

　　2、根據各部門(mén)崗位需要，負責組織人員面試、篩選、提升、調動(dòng)等工作，負責公司招聘與勞動(dòng)關(guān)系管理工作，負責公司薪資、福利及社保工作，負責公司培訓的策劃、組織、考評及員工入廠(chǎng)教育工作，負責指導并督促公司各部門(mén)人力資源的管理工作。負責數碼車(chē)輛使用的調度和日常管理工作。

　　3、負責公司的部門(mén)績(jì)效考核工作，根據月份考核結果，制定公司工資發(fā)放明細表、工資匯總明細表及社保費用明細表。

　　4、負責公司的協(xié)調聯(lián)絡(luò )工作，負責會(huì )議的準備、召集、通知、服務(wù)工作，負責公司行政文件的起草，發(fā)放和文書(shū)檔案管理及執行公司相關(guān)規定，負責日常的來(lái)訪(fǎng)接待和公司的各種重要活動(dòng)。

　　5、負責編制月、季、年度經(jīng)營(yíng)計劃，負責收集銷(xiāo)售計劃，新品開(kāi)發(fā)計劃，采購計劃，生產(chǎn)計劃，進(jìn)行跟催，并納入考核。

　　6、公司領(lǐng)導交辦的各項工作。

　　七、主辦會(huì )計

　　職責

　　1、負責公司各部門(mén)費用的審核、報銷(xiāo)業(yè)務(wù)，工資的發(fā)放。

　　2、負責原物料進(jìn)出賬務(wù)及成本控制，外協(xié)加工料進(jìn)出賬務(wù)處理及成本計算，各產(chǎn)品成本計算及損益計算。

　　3、負責有關(guān)單據審核及賬務(wù)處理：各項費用支付審核及賬務(wù)處理。應收賬款、應付款賬務(wù)處理。定期匯總會(huì )計憑證，并與科目明細賬核對相符，賬務(wù)處理符合制度規定，賬目清楚，數字準確，結算及時(shí)。

　　4、負責與客戶(hù)做好往來(lái)款核對工作，根據付款計劃合理安排資金支付。督促資金回籠，防止壞賬損失的發(fā)生。

　　5、定期組織實(shí)施公司物資的清查、核實(shí)工作，加強對物資的管理，壓縮庫存，提高資金利用率。

　　6、對公司經(jīng)營(yíng)活動(dòng)情況、資金動(dòng)態(tài)、銷(xiāo)售收入和費用開(kāi)支的資料進(jìn)行分析，定期向領(lǐng)導報告，為領(lǐng)導提供詳實(shí)可靠的財務(wù)分析資料，按時(shí)編制會(huì )計報表，做到數字真實(shí)、計算準確、內容完整、說(shuō)明清楚、報送及時(shí)。

　　7、嚴格財務(wù)管理，加強財務(wù)監督，督促相關(guān)人員嚴格執行各項財務(wù)制度的財經(jīng)紀律。

　　八、國貿部部長(cháng)

　　職責

　　1、進(jìn)行市場(chǎng)調查，建立定期的同行調查資料和客戶(hù)資料，為公司的產(chǎn)品銷(xiāo)售和發(fā)展提供信息。

　　2、建立客戶(hù)和合同檔案，并進(jìn)行管理，收集客戶(hù)滿(mǎn)意度調查表，測算客戶(hù)滿(mǎn)意率。

　　3、提供完善的客戶(hù)服務(wù)，及時(shí)回復郵件，跟進(jìn)訂單，組織合同評審，跟進(jìn)生產(chǎn)進(jìn)度、交貨時(shí)間、裝柜、發(fā)運文件、財務(wù)結算等全套進(jìn)出口業(yè)務(wù)，及時(shí)與客戶(hù)溝通，協(xié)商相關(guān)商務(wù)問(wèn)題。

　　4、做好客戶(hù)接待工作，保持公司良好形象。

　　5、及時(shí)更新公司網(wǎng)頁(yè)，按要求完成市場(chǎng)信息歸檔，做好市場(chǎng)部簡(jiǎn)報。

　　6、協(xié)調研發(fā)部及相關(guān)部門(mén)就有關(guān)技術(shù)和質(zhì)量投訴等問(wèn)題與客戶(hù)溝通，學(xué)習有關(guān)專(zhuān)業(yè)知識，組織處理并回復有關(guān)客戶(hù)投訴，并跟進(jìn)項目進(jìn)度。

　　7、完成整機、CKD、SKD出口業(yè)務(wù)。

　　8、組織國內客戶(hù)推廣銷(xiāo)售工作。

　　9、組織和制定本部門(mén)糾正和預防措施，保持質(zhì)量管理體系持續改進(jìn)。

　　10、負責產(chǎn)品商檢、貨物定倉、物流及手冊審領(lǐng)、核銷(xiāo)工作，協(xié)助相關(guān)部門(mén)辦理相關(guān)進(jìn)口手續。

　　11、按月度整理銷(xiāo)售月報及月度訂單預測報表。

　　九、物控部部長(cháng)

　　職責

　　1、負責與供方簽訂供貨合同，并協(xié)助質(zhì)量、研發(fā)部與供方簽訂相關(guān)技術(shù)質(zhì)量協(xié)議。

　　2、根據公司下發(fā)的工作令、技術(shù)文件的相關(guān)要求，制定采購計劃，按時(shí)完成生產(chǎn)所需原輔材料及有關(guān)物資的采購工作。

　　3、負責尋求技術(shù)開(kāi)發(fā)所需的新品及樣品的采購，配合開(kāi)展部品認定工作。

　　4、負責新供應商的開(kāi)發(fā)，不斷優(yōu)化采購資源，有效控制采購成本。

　　5、負責所購物資的標價(jià)、核價(jià)及與供應商的資金結算工作。

　　6、及時(shí)處理物料質(zhì)量異常（如代用、調換、退貨等）工作。

　　7、建立供應商物料供貨的質(zhì)量、價(jià)格、資信、評價(jià)等檔案。

　　8、及時(shí)利用庫存物資避免積壓。

　　9、準確核算每批次產(chǎn)品的材料成本，及各機種機型和新品的材料成本。

　　10、負責采購物資的點(diǎn)收、報檢、儲存、保管、發(fā)放等工作。嚴格按流程要求收發(fā)物料，并及時(shí)跟蹤作業(yè)物料的發(fā)送，協(xié)助財務(wù)部對物料采購與車(chē)間生產(chǎn)成本的控制和監督。

　　11、與車(chē)間物料員及采購員密切配合，做好生產(chǎn)物料的調度工作，切實(shí)履行物料儲備和配送的物流職能，并及時(shí)反饋生產(chǎn)物料的短缺或過(guò)量采購等異常情況。

　　12、對物料管理的有序性、安全性、完整性及有效性負責，對部品實(shí)行分區存放管理，確保庫容庫貌。定期盤(pán)存、檢查庫存物資，及時(shí)向主管領(lǐng)導報告部品存貨質(zhì)量情況及呆滯積壓物料的分布，按要求定期填制提交呆滯報廢物料的處理申請表，負責做好廢舊物資和呆廢物資的處理。

　　13、負責成品的裝箱、發(fā)運工作。做好物資部各種原始單證的傳遞、保管、歸檔工作

　　十、制造部部長(cháng)

　　職責

　　1、組織、實(shí)施公司下達的各項工作和生產(chǎn)計劃工作指令，負責SKD/LCD/LED生產(chǎn)作業(yè)，保證產(chǎn)品品質(zhì)，按時(shí)完成任務(wù)。

　　2、貫徹執行公司質(zhì)量方針和技術(shù)、工藝及產(chǎn)品質(zhì)量標準，安全環(huán)保標準，合理組織利用生產(chǎn)資源，不斷提高生產(chǎn)效率，穩定提高產(chǎn)品質(zhì)量。

　　3、嚴格執行生產(chǎn)工藝標準、強化過(guò)程質(zhì)量控制，正確執行作業(yè)規范。努力降低資源損耗，壓縮控制不良制造成本。

　　4、嚴格實(shí)行公司物料和產(chǎn)成品管理制度，對批次物料和產(chǎn)成品，按日按批次清盤(pán)。做好產(chǎn)品的交驗和入庫工作。

　　5、嚴格實(shí)行安全文明生產(chǎn)和崗位責任制，職責到崗，責任到人。學(xué)習先進(jìn)的企業(yè)管理經(jīng)驗和管理理念，組織本部門(mén)員工技能培訓和素質(zhì)意識教育，努力提高員工的基本素質(zhì)和工作技能，培養員工競爭意識，愛(ài)崗敬業(yè)精神和責任感、危機感，不斷優(yōu)化員工隊伍和管理團隊的業(yè)務(wù)水平。

　　6、負責公司生產(chǎn)設備及所配供電、供氣設施等固定資產(chǎn)管理，建立和完善公司設備設施固定資產(chǎn)臺帳，并實(shí)施有效管理，妥善管理公司和在線(xiàn)固定資產(chǎn)。

　　7、根據公司的年（季）度計劃大綱，編制設備添置和處理預補方案，報領(lǐng)導審核，經(jīng)總經(jīng)理批復后組織實(shí)施。

　　8、負責低值易耗品的采購外協(xié)工作，以保證公司各部門(mén)設計、制造、檢驗、試驗等工作正常進(jìn)行。

　　9、負責生產(chǎn)設備及所配供電、氣設施的維護和保養、安全操作規范的確認。負責公司設備設施的維護、保養和維修、關(guān)鍵設備典型工藝的編制及對工藝操作工的培訓指導。

　　10、負責本部門(mén)安全生產(chǎn)、現場(chǎng)管理、勞動(dòng)防護、環(huán)境保護專(zhuān)項工作。

　　11、負責做好生產(chǎn)統計核算基礎管理工作和生產(chǎn)用原始記錄、臺賬、報表管理工作，及時(shí)編制、上報年、季、月，周生產(chǎn)、設備、用電低值易耗品等有關(guān)統計報表。

　　12、負責組織生產(chǎn)主管及調度員、統計員、設備管理員、安全員及產(chǎn)線(xiàn)、工段管理人員的業(yè)務(wù)指導和培訓工作，并對其工作定期檢查、考核和評比。

　　13、負責做好生產(chǎn)動(dòng)力設備、工具維護檢修工作，合理安排設備檢修時(shí)間。

　　14、配合研發(fā)部參加技術(shù)管理標準、生產(chǎn)工藝流程、新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)方案審定工作，及時(shí)安排、組織試生產(chǎn)，不斷提高公司產(chǎn)品的市場(chǎng)競爭力。

　　十一、品管部部長(cháng)

　　職責

　　協(xié)助總經(jīng)理管理技術(shù)部電器設計和工藝

　　1、負責實(shí)施對產(chǎn)品進(jìn)貨物資與最終產(chǎn)品的監視和測量，以及制造過(guò)程中關(guān)鍵工藝、質(zhì)量點(diǎn)進(jìn)行有效的監督、控制。

　　2、有權對不合格品做出停止生產(chǎn)的決定，對于重大品質(zhì)異常事故，即時(shí)向公司有關(guān)領(lǐng)導報告。

　　3、協(xié)助采購部對供貨方的質(zhì)保體系、生產(chǎn)部件、加工工藝技術(shù)水平、供貨能力等進(jìn)行考察、認定。

　　4、協(xié)助研發(fā)部進(jìn)行新擴點(diǎn)部品的檢測、高低溫老化等認證工作。負責工裝夾具的設計、制作，并提出保證工序能力的措施，負責公司的測量及監視裝置的校驗管理工作。

　　5、負責對新品的定型樣機的質(zhì)量進(jìn)行檢測、對試制過(guò)程中的設計質(zhì)量問(wèn)題進(jìn)行收集、整理、分析和反饋。

　　6、負責與銷(xiāo)售部共同處理客戶(hù)的質(zhì)量投訴。

　　7、組織制訂、修訂、審批來(lái)料、制程及成品的有關(guān)檢驗、試驗標準。

　　8、負責對公司產(chǎn)品質(zhì)量信息進(jìn)行收集與分析，為公司決策提供準確可靠的質(zhì)量依據。

　　9、負責質(zhì)量檔案的收集、整理、保存、歸檔工作。

　　10、負責糾正和預防措施的跟蹤驗證，協(xié)助管理者代表對糾正和預防措施的歸口管理。

　　11、負責代表公司與供應商、客戶(hù)協(xié)商并簽訂有關(guān)的品質(zhì)協(xié)議。

　　12、負責做好本部門(mén)員工業(yè)務(wù)知識的培訓，并協(xié)助公司組織質(zhì)量培訓、教育。

　　13、負責本部門(mén)的5S管理。

　　十二、技術(shù)部部長(cháng)

　　職責

　　1、負責組織新產(chǎn)品的開(kāi)發(fā)、研制和設計工作。

　　2、負責對新品試制過(guò)程進(jìn)行跟蹤，協(xié)助處理生產(chǎn)中發(fā)生的技術(shù)問(wèn)題。

　　3、組織開(kāi)展設計評審、設計驗證和設計確認工作，對設計更改的控制負責。

　　4、制定并確認與產(chǎn)品有關(guān)的技術(shù)標準、規范及處理生產(chǎn)過(guò)程中出現的技術(shù)問(wèn)題，并對公司技術(shù)、質(zhì)量標準的采集、編制、實(shí)施、修訂和管理。

　　5、負責處理產(chǎn)品售后服務(wù)中出現的技術(shù)問(wèn)題。

　　6、組織開(kāi)展部品認定工作。

　　7、負責公司技術(shù)文件的收集、整理、歸檔、保存、發(fā)放及公司文件、合同、協(xié)議等檔案的管理工作，負責公司技術(shù)質(zhì)量管理和客戶(hù)質(zhì)量反饋信息管理、新產(chǎn)品計劃推進(jìn)、技術(shù)文檔標準化的制訂。

　　8、編制并下發(fā)生產(chǎn)工藝規程、工藝文件（包括應用于生產(chǎn)和檢測的工藝流程圖、限額領(lǐng)料單、作業(yè)指導書(shū)等），對工序過(guò)程進(jìn)行技術(shù)指導和監督。組織對生產(chǎn)中關(guān)鍵工序及特殊過(guò)程進(jìn)行確認。負責生產(chǎn)過(guò)程信息的收集與分析。

園林崗位職責9

　　崗位職責：

　　1、能獨立編制園林預結算，獨立完成工程量計算工作。

　　2、了解材料市場(chǎng)，具備一定的談判能力，專(zhuān)業(yè)知識扎實(shí)；

　　3、熟悉對專(zhuān)業(yè)分包班組的.進(jìn)度款及結算的核量核價(jià)工作；

　　4、熟悉園林專(zhuān)業(yè)相關(guān)的工程變更、簽證、結算的編制及相關(guān)流程。

　　5、能接受駐場(chǎng)優(yōu)先考慮。

　　任職要求：

　　1、大專(zhuān)以上學(xué)歷，園林/工程造價(jià)/土木工程/工民建/工程管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；

　　2、需要3年以上工作經(jīng)驗；

　　3、工作認真、嚴謹、細心及良好的工作責任心；

　　4、有造價(jià)員或造價(jià)師證優(yōu)先考慮。

園林崗位職責10

　　園林生產(chǎn)養護無(wú)錫九龍灣旅游發(fā)展有限公司無(wú)錫九龍灣旅游發(fā)展有限公司

　　1、負責控制選種，育苗，肥料，病蟲(chóng)害等；

　　2、根據生產(chǎn)計劃，合理安排、知道景區個(gè)人進(jìn)行苗木種植和養護工作；

　　3、負責工人日�？记诠芾砉ぷ�；

　　4、做好種植移栽、病蟲(chóng)害防治等相關(guān)技術(shù)資料的管理工作。

　　任職要求：

　　1、林學(xué)、植保、森保、園藝等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；

　　2、兩年以上苗木種植、養護經(jīng)驗；

　　3、熟悉無(wú)公害、綠色、有機種植技術(shù)，熟悉各種肥料、基質(zhì)、有機農藥、植保材料的使用；

　　4、熟悉掌握對苗木有害生物的'防治技術(shù)；

　　5、熱愛(ài)苗木種植業(yè)、敬業(yè)愛(ài)崗、吃苦耐勞；適應能力強，溝通能力強，有團隊合作精神；

　　6、能常駐苗木生產(chǎn)基地。

園林崗位職責11

　　崗位職責:

　　1、全面負責景觀(guān)項目的概念設計和方案設計的方案評審、以及擴初設計和施工圖設計的圖紙審查,并提出優(yōu)化方案,對效果圖、模型、多媒體進(jìn)行全面把控;

　　2、景觀(guān)施工深化圖紙、材料的審批及施工材料的認定;

　　3、景觀(guān)植物苗木的選擇、配置、封樣和現場(chǎng)認定;

　　4、負責各方的溝通、聯(lián)系,協(xié)調好和各方在技術(shù)上的矛盾;

　　5、對整個(gè)設計的全過(guò)程進(jìn)行把控,并能獨立解決相關(guān)技術(shù)問(wèn)題。

　　任職要求:

　　1、風(fēng)景園林、建筑學(xué)等專(zhuān)業(yè),本科以上學(xué)歷,10年以上工作經(jīng)驗;

　　2、具有設計團隊5年以上管理經(jīng)驗;

　　3、具有非常強的'風(fēng)景園林及民俗特色的設計方案構思能力,有較好的手繪功底;

　　4、具有多種規劃類(lèi)型的設計經(jīng)驗,如住宅區景觀(guān)、公園等;具有這些項目全過(guò)程的設計經(jīng)驗,并有已建成的案例;

　　5、具有較強的團隊合作意識,學(xué)習能力強;

　　6、具有較強的協(xié)調溝通能力;

　　7、具有敬業(yè)精神,具有吃苦耐勞的精神。

園林崗位職責12

　　崗位名稱(chēng)：施工員

　　隸屬部門(mén)：工程部

　　直接上級：工程部經(jīng)理

　　工程部員工的職責及要求

　　一．圖紙階段

　　1.工程部人員必須熟識各類(lèi)設計、施工規范及相關(guān)規程；在接到項目圖紙之后，必須了解設計意圖。

　　2.工程部人員必須熟識加固類(lèi)的相關(guān)圖集；在接到項目圖紙之后，明確圖紙內容及范圍、了解圖紙含義。

　　3.工程部人員必須熟識山西、四川等省份的加固定額；在接到項目圖紙之后，按照當地工程量計算格式或根據甲方需求計算出工程量。

　　4.工程部人員必須熟料掌握CAD制圖；在配合經(jīng)營(yíng)人員的過(guò)程中，可以根據需要繪出簡(jiǎn)易圖紙、方案圖等。

　　二．項目勘察

　　無(wú)論何種項目，工程部在進(jìn)場(chǎng)前必須進(jìn)行場(chǎng)前勘察，達到能夠設計方案并施工的標準。具體要求如下：

　　1.既有圖紙項目

　�。�1）工程部人員必須對現場(chǎng)進(jìn)行實(shí)地勘察，熟識設計圖紙內容，判斷既有圖紙的可行性；明確不便施工，不能施工的工程部位；明確現場(chǎng)與設計圖紙不相符部位。

　�。�2）如果由于及其特殊的情況導致工程部人員無(wú)法進(jìn)行現場(chǎng)勘察，那工程部人員有權并必須要求經(jīng)營(yíng)人員提供詳盡的，復核工程部勘察要求的現場(chǎng)圖文、影像資料。

　　2.無(wú)圖紙項目

　�。�1）工程部人員必須明確了解并明確甲方加固意圖，勘察現場(chǎng)判斷甲方意圖的可行性；發(fā)現現場(chǎng)對于可能施工的障礙并告知甲方及公司設計人員。

　�。�2）工程部人員必須要求甲方提供加固部分原設計圖紙，并對現場(chǎng)進(jìn)行實(shí)地勘察，明確原設計圖紙與既有建筑的吻合性。

　�。�3）對于實(shí)在沒(méi)有原圖紙的老舊建筑，工程部人員必須實(shí)地測量，繪制符合設計人員要求的原建筑圖紙，盡量充分地了解原建筑的結構、配筋等信息，保證設計人員可以根據以上數據計算方案并繪制圖紙。

　�。�4）如果由于及其特殊的情況導致工程部人員無(wú)法進(jìn)行現場(chǎng)勘察，那工程部人員有權并必須要求經(jīng)營(yíng)人員提供詳盡的，復核工程部勘察要求的現場(chǎng)圖文、影像資料。

　　三．項目施工階段

　　1.進(jìn)場(chǎng)三天內弄清楚甲方項目總負責人、總監理工程師、現場(chǎng)監理員等人員的全名、電話(huà)。與監理溝通好資料做法。

　　2.進(jìn)場(chǎng)3—7天后請監理、甲方吃飯（最好是中午時(shí)間），具體情況根據項目大小、請示公司領(lǐng)導后再定。

　　3.內部資料：技術(shù)交底、安全交底必須到位。小項目需要施工隊長(cháng)簽字，大項目則需要細化落實(shí)到施工工班長(cháng)的簽字。保證施工的質(zhì)量、安全責任到人。

　　4.外部資料：對于報給甲方和監理的.技術(shù)資料和經(jīng)濟資料，必須及時(shí)做及時(shí)簽；如果是由于工程部原因導致的資料未完成給公司造成損失，公司將追責責任人，并酌情扣除責任人該項目的項目獎金。

　　5.施工日志必須如實(shí)、詳細記錄施工現場(chǎng)每天的實(shí)際情況。

　　6.施工組織設計進(jìn)場(chǎng)時(shí)報甲方、工程部經(jīng)理各一份。計劃工期在進(jìn)場(chǎng)后三天內與施工隊長(cháng)排出，并作出橫道圖或網(wǎng)絡(luò )計劃圖報甲方、公司。

　　7.涉及到隱蔽工程驗收的資料必須在隱蔽之前找監理驗收、簽字，若有特殊情況可以簽現場(chǎng)報驗單（注明日期、工程部位、自檢合格、監理意見(jiàn)以及簽字）。

　　8.施工中若出現非我施工方原因造成的停工、工期延誤（超過(guò)兩天以上）現象，及時(shí)找甲方、監理簽證工期延期資料。

　　9.回款問(wèn)題：進(jìn)度款以現場(chǎng)施工員為主，如回款不及時(shí)，請甲方簽延期證明，該問(wèn)題需要及時(shí)與負責該項目的業(yè)務(wù)人員聯(lián)系。

　　10.竣工：及時(shí)完善資料、檢查回款問(wèn)題，并做好完善的影像資料（詳細到每一道施工工序必須要有照片以及視頻資料）。如果未達到要求，按比例扣除該項目的項目獎金。

　　11．工程部人員必須熟知《混凝土結構加固施工規范》《加固施工及驗收規范》等規范、規程；在項目進(jìn)場(chǎng)之前，熟練作出與實(shí)際相結合的施工組織設計、施工方案。

　　12．在項目進(jìn)場(chǎng)后的施工準備階段，工程部助理必須協(xié)助施工員作出合理的技術(shù)交底、質(zhì)量交底、工期交底、安全文明施工交底。13.所有項目無(wú)論類(lèi)型、無(wú)論大小，一律統一對待，落實(shí)“五保精神”（保進(jìn)度、保質(zhì)量、保安全、保成本、保服務(wù)）。

　　14.所有項目無(wú)論類(lèi)型、無(wú)論大小，必須明確有效的項目例會(huì )制度：一天二小會(huì )，一周一大會(huì )。及時(shí)發(fā)現問(wèn)題、解決問(wèn)題；安排工作、檢查工作。

　　15.項目竣工階段

　　(1)工程施工結束后，施工員必須積極主動(dòng)要求甲方驗收。

　　(2)收過(guò)程所存在的問(wèn)題，施工員必須即時(shí)提出合理可行的解決方案并在短期內解決，并要求再次驗收，直至驗收通過(guò)。

　　(3)過(guò)當天務(wù)必竭盡全力要求甲方及監理簽署竣工報告等一切可以證明交工的文字材料。

　　(4)徹“完工既完事”的指導思想，保證徹底驗收，不拖泥帶水。

園林崗位職責13

　　職責描述:

　　a. 監督綠化工程的具體實(shí)施過(guò)程;

　　b. 配合項目經(jīng)理編制施工組織設計及施工方案，制定施工過(guò)程的各種安全、質(zhì)量措施;

　　c. 負責進(jìn)場(chǎng)材料的.檢驗、驗收。

　　d. 協(xié)助項目經(jīng)理在施工中對勞務(wù)隊的技術(shù)指導工作。

　　e. 協(xié)助項目經(jīng)理與園林工程各參建單位協(xié)調溝通。

　　任職要求:

　　a. 本科及以上學(xué)歷，有英語(yǔ)基礎;

　　b. 要求專(zhuān)業(yè):園林專(zhuān)業(yè)、土木工程專(zhuān)業(yè)及相關(guān)專(zhuān)業(yè);

　　c. 有一定的看圖(施工圖)基礎;

　　d. 熱愛(ài)學(xué)習、有上進(jìn)心、抗壓能力強、有一定的社會(huì )經(jīng)驗。

園林崗位職責14

　　高級園林工程師佳兆業(yè)金沙灣國際樂(lè )園公司佳兆業(yè)金沙灣國際樂(lè )園公司

　　一、崗位要求:

　　1、園林、環(huán)境設計相關(guān)專(zhuān)業(yè)全日制統招本科及以上學(xué)歷;

　　2、3年以上房地產(chǎn)企業(yè)或施工單位項目現場(chǎng)園林工程管理經(jīng)驗;

　　3、熟悉房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)流程及關(guān)鍵施工程序技術(shù)要點(diǎn),熟悉建筑項目管理理論和相關(guān)行業(yè)規范,具有園林設計工作經(jīng)驗者優(yōu)先;

　　4、具備良好的溝通協(xié)調能力及較強的執行能力;

　　5、熟悉常用辦公軟件、project、cad軟件。

　　二、崗位職責:

　　1、編制分項施工計劃;

　　2、編制及完成月度工作計劃;

　　3、處理園林類(lèi)施工進(jìn)度、技術(shù)、質(zhì)量、安全及成本控制等問(wèn)題;

　　4、配合現場(chǎng)銷(xiāo)售、竣工驗收、毛坯入伙、精裝入伙;

　　5、協(xié)調處理園林類(lèi)專(zhuān)業(yè)的.各供方之間的關(guān)系。

園林崗位職責15

　　1、承擔公司景觀(guān)園林項目設計工作，對設計工作進(jìn)行管理和監控；

　　2、了解行業(yè)流行設計趨勢，并融入設計項目；

　　3、負責各專(zhuān)業(yè)設計組織配合與溝通協(xié)調，完成方案評審、圖紙審核以及現場(chǎng)設計服務(wù)；

　　4、配合前期、成本、工程等部門(mén)，輔助完成成本控制、質(zhì)量監控等工作。

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