園林崗位職責(精選15篇)

　　在快速變化和不斷變革的今天，大家逐漸認識到崗位職責的重要性，制定崗位職責可以有效規范操作行為。制定崗位職責需要注意哪些問(wèn)題呢？以下是小編整理的園林崗位職責，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

園林崗位職責1

　　1、管理控制設計計劃，管理協(xié)調景觀(guān)設計單位;

　　2、景觀(guān)施工圖紙質(zhì)量控制及設計變更管理;

　　3、對市政設計成果進(jìn)行整合;

　　4、對工地現場(chǎng)的景觀(guān)工程師提供支持、服務(wù)，把控現場(chǎng)植物效果;

　　5、各階段設計成果管理及工作標準、流程優(yōu)化建設。

園林崗位職責2

　　1、編寫(xiě)園林景觀(guān)設計合同、設計任務(wù)書(shū)；

　　2、負責對園林景觀(guān)設計方案的審核、優(yōu)化；

　　3、負責對園林景觀(guān)施工圖設計質(zhì)量的跟蹤、監控；

　　4、負責對園林景觀(guān)專(zhuān)業(yè)的設計變更進(jìn)行技術(shù)論證及審核；

　　5、負責園林景觀(guān)施工圖紙的審查和現場(chǎng)技術(shù)交底；

　　6、定期現場(chǎng)技術(shù)支持工作；

　　7、組織項目園林景觀(guān)的設計招標工作；

　　8、配合公司成本管理，提供成本測算有關(guān)數據；

　　9、負責設計項目對內對外的'專(zhuān)業(yè)協(xié)調人；

　　10、按時(shí)完成領(lǐng)導交辦的其他工作任務(wù)。

　　任職資格：

　　1、在設計院工作2年以上，并參與過(guò)10個(gè)以上園林景觀(guān)項目的設計；

　　2、房地產(chǎn)公司擔任園林設計師以上職位2年以上，并獨立承擔過(guò)占地20公頃以上項目的管理工作；

　　3、擔任過(guò)主管級園林設計師職位者優(yōu)先；

　　4、對景觀(guān)植物品種比較了解；

園林崗位職責3

　　一、工作概述

　　負責協(xié)調處理有關(guān)園林工程方面的工程管理事宜，參與規劃設計及擴初方案中有關(guān)總體規劃、綠化工程方面的方案論證工作。

　　二、主要工作職責和范圍

　　1.全面監管有關(guān)園林綠化工程方面的工程管理工作，并根據施工過(guò)程中的具體情況，及時(shí)進(jìn)行各方面的專(zhuān)業(yè)協(xié)調工作并及時(shí)予以反饋；

　　2.處理工程進(jìn)行過(guò)程所發(fā)生的相關(guān)專(zhuān)業(yè)方面的變更事宜，協(xié)調設計和施工及監理方面的關(guān)系，有效控制其對項目進(jìn)度的影響；

　　3.配合工程監理單位，對相關(guān)專(zhuān)業(yè)的施工質(zhì)量、施工進(jìn)度進(jìn)行監控，跟進(jìn)項目的節點(diǎn)進(jìn)度；

　　4.參與相關(guān)專(zhuān)業(yè)各分部分項工程的質(zhì)量驗收評定工作；

　　5.負責園林的施工與設計、監理的協(xié)調，審核土建、裝飾施工工程量，協(xié)助審核工程款；

　　6.協(xié)調項目總包、分包與監理的關(guān)系，協(xié)調在項目進(jìn)程中土建同其它專(zhuān)業(yè)工程師的關(guān)系；

　　7.審核相關(guān)專(zhuān)業(yè)有關(guān)甲供材料和設備的報價(jià)、數量及質(zhì)量，并負責對其的.清點(diǎn)、驗收及保管工作；

　　8.監控工程實(shí)施階段，有關(guān)施工、設計、監理及配套等單位的合同執行情況，并及時(shí)反饋；

　　9.做好整個(gè)項目運作過(guò)程中相關(guān)專(zhuān)業(yè)各類(lèi)文件資料的收集工作，并交由有關(guān)檔案保管人員統一管理。

　　10.參加每周的現場(chǎng)工程例會(huì )，提出相關(guān)專(zhuān)業(yè)存在的問(wèn)題并落實(shí)解決方案；

　　11.完成部門(mén)經(jīng)理交辦其他工作。

　　三、工作界面的劃分

　　部門(mén)內部：土建工程師、精裝修工程師、機電工程師、配套工程師、物料工程師

　　公司內部：項目建筑設計部、項目合約部、項目開(kāi)發(fā)部

　　外部：監理單位、施工單位

　　四、所需學(xué)歷、資歷及技能

　　園林類(lèi)專(zhuān)業(yè)，大專(zhuān)以上學(xué)歷，具有五年以上園林、景觀(guān)施工及管理經(jīng)驗，有設計經(jīng)驗者優(yōu)先；熟悉園林、綠化、景觀(guān)設計等專(zhuān)業(yè)施工圖紙及驗收標準及規范；熟悉各類(lèi)樹(shù)木、花草、苗圃、景觀(guān)小品用材等相關(guān)材質(zhì)標準及相關(guān)專(zhuān)業(yè)規范要求；具有豐富的現場(chǎng)協(xié)調能力和相當的社交能力。

園林崗位職責4

　　崗位職責:

　　1、全面負責景觀(guān)項目的概念設計和方案設計的方案評審、以及擴初設計和施工圖設計的圖紙審查,并提出優(yōu)化方案,對效果圖、模型、多媒體進(jìn)行全面把控;

　　2、景觀(guān)施工深化圖紙、材料的審批及施工材料的認定;

　　3、景觀(guān)植物苗木的選擇、配置、封樣和現場(chǎng)認定;

　　4、負責各方的`溝通、聯(lián)系,協(xié)調好和各方在技術(shù)上的矛盾;

　　5、對整個(gè)設計的全過(guò)程進(jìn)行把控,并能獨立解決相關(guān)技術(shù)問(wèn)題。

　　任職要求:

　　1、風(fēng)景園林、建筑學(xué)等專(zhuān)業(yè),本科以上學(xué)歷,10年以上工作經(jīng)驗;

　　2、具有設計團隊5年以上管理經(jīng)驗;

　　3、具有非常強的風(fēng)景園林及民俗特色的設計方案構思能力,有較好的手繪功底;

　　4、具有多種規劃類(lèi)型的設計經(jīng)驗,如住宅區景觀(guān)、公園等;具有這些項目全過(guò)程的設計經(jīng)驗,并有已建成的案例;

　　5、具有較強的團隊合作意識,學(xué)習能力強;

　　6、具有較強的協(xié)調溝通能力;

　　7、具有敬業(yè)精神,具有吃苦耐勞的精神。

園林崗位職責5

　　一、總經(jīng)理

　　全面負責公司管理工作，分管技術(shù)部，具體工作職責如下：

　　1、數碼公司實(shí)行總經(jīng)理負責制，總經(jīng)理主持公司的日常經(jīng)營(yíng)管理工作，組織執行董事會(huì )決議。

　　2、組織實(shí)施公司年度經(jīng)營(yíng)計劃。

　　3、制定公司內部管理機構設置方案，落實(shí)公司組織結構，確保組織內部職責和權限得到充分的界定和溝通。

　　4、建立公司的管理體系，并提供必要的資源，協(xié)調各部門(mén)的運作。

　　5、提請聘任或解聘公司副總經(jīng)理及管理者代表。

　　6、主持管理評審，確保質(zhì)量體系的有效實(shí)施及持續改進(jìn)。主持重大合同評審，負責采購合同審批。負責資金審批。

　　7、負責聘任或者解聘其它管理人員。負責確定管理及骨干人員工資。負責數碼公司人事管理。

　　8、公司章程和董事長(cháng)授予的其它職權。

　　二、常務(wù)副總經(jīng)理

　　協(xié)助總經(jīng)理管理數碼公司內部事務(wù)，具體分管綜合計劃部，品管部，生產(chǎn)部，具體崗位職責如下：

　　1、負責分管公司質(zhì)量工作，負責分管工作的組織實(shí)施、檢查和考核，依據ISO9000標準建立、實(shí)施和維持公司的質(zhì)量管理體系，在整個(gè)組織內提升對滿(mǎn)足顧客要求的意識。負責組織編寫(xiě)并審核質(zhì)量手冊，批準程序文件。組織、協(xié)調并監督實(shí)施內部質(zhì)量體系審核。對管理評審和內外部質(zhì)量審核時(shí)發(fā)現的問(wèn)題所采取的糾正、預防措施的實(shí)施情況進(jìn)行驗證。對重大改進(jìn)項目的執行進(jìn)行監督。

　　2、協(xié)助綜合計劃部組織召開(kāi)合同評審會(huì )議，并根據合同評審及時(shí)下達生產(chǎn)計劃令。制定及調整各部門(mén)生產(chǎn)計劃及相關(guān)工作計劃。掌握各部門(mén)進(jìn)展情況，協(xié)調、督促各部門(mén)按公司計劃完成工作，并負責進(jìn)行考核。協(xié)助質(zhì)量部處理外協(xié)單位發(fā)生的品質(zhì)問(wèn)題，并負責對外協(xié)單位的考核及協(xié)助品管外協(xié)單位的考評。組織完成綜合計劃部臨時(shí)發(fā)放的有關(guān)生產(chǎn)、出貨等方面的通知單。協(xié)助技術(shù)部對新品的推進(jìn)、協(xié)調工作。

　　3、組織建立和完善生產(chǎn)指揮系統，編制生產(chǎn)計劃，檢查生產(chǎn)工作，確保生產(chǎn)任務(wù)的完成。

　　4、根據生產(chǎn)運行計劃，掌握生產(chǎn)進(jìn)度，搞好各車(chē)間的協(xié)調，組織分配勞動(dòng)力，平衡調度設備材料。

　　5、定期召開(kāi)生產(chǎn)例會(huì )及質(zhì)量例會(huì )，分析生產(chǎn)形勢及質(zhì)量狀況，提出解決問(wèn)題的辦法和措施。

　　6、抓好設備管理，提出更新改造方案，定期組織維修保養，提高設備完好率和利用率。

　　7、負責生產(chǎn)中的技術(shù)和質(zhì)量保證工作，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)組織解決和處理，重大問(wèn)題直接報總經(jīng)理。

　　8、負責組織開(kāi)展5S活動(dòng)，定期組織安全環(huán)保檢查，落實(shí)安全環(huán)保措施，督促整改問(wèn)題。

　　9、熟悉和掌握公司的情況，協(xié)助總經(jīng)理協(xié)調全面工作，在總經(jīng)理缺席時(shí)，受托代行總經(jīng)理職權。

　　10、總經(jīng)理臨時(shí)授權的其他工作任務(wù)。

　　三、副總經(jīng)理兼銷(xiāo)售總監

　　分管銷(xiāo)售部，具體崗位職位如下：

　　1、負責公司整體的市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、單證管理工作，搞好市場(chǎng)預測和調研，根據市場(chǎng)需求及時(shí)調整營(yíng)銷(xiāo)策略，不斷拓寬銷(xiāo)售渠道，提高產(chǎn)品在市場(chǎng)上的占有率。

　　2、組織制定中長(cháng)期銷(xiāo)售方針目標和編制月、季、年銷(xiāo)售計劃，并認真抓好落實(shí)，做到周有布置，月有檢查，年有總結，負責對業(yè)務(wù)員考核。

　　3、全面調動(dòng)銷(xiāo)售人員的積極性，按照區域合理安排人員，開(kāi)拓客戶(hù)，建立完善的銷(xiāo)售網(wǎng)絡(luò )。根據不同客戶(hù)提供不同產(chǎn)品。

　　4、負責銷(xiāo)售合同的簽定、評審、修定工作，提高履約率，做到“重合同、守信譽(yù)”，擴大企業(yè)知名度。

　　5、及時(shí)掌握有關(guān)產(chǎn)品和工作的反饋信息，切實(shí)組織將售后服務(wù)，解決各種有關(guān)問(wèn)題，讓用戶(hù)滿(mǎn)意。

　　6、嚴格控制和逐步壓縮銷(xiāo)售費用，節約開(kāi)支，降低銷(xiāo)售成本。

　　7、認真組織銷(xiāo)售貨幣回籠工作，及時(shí)催收外欠款，保證資金周轉，降低公司經(jīng)營(yíng)風(fēng)險，提高企業(yè)經(jīng)濟效益。

　　8、組織產(chǎn)品展示，安排參加展覽會(huì )，進(jìn)行公司產(chǎn)品及形象宣傳。

　　9、總經(jīng)理臨時(shí)授權的其他工作任務(wù)。

　　四、副總經(jīng)理

　　分管物控部，具體工作職責如下：

　　1、根據生產(chǎn)需求，編制物資需求采購供應計劃，并認真實(shí)施，及時(shí)聯(lián)系解決生產(chǎn)缺口物資。

　　2、負責審批供應商，審核配套材料的價(jià)格，協(xié)助財務(wù)部對外協(xié)單位的月底請款、扣款等工作。

　　3、負責組織針對特定產(chǎn)品、項目及合同的策劃，協(xié)助總經(jīng)理進(jìn)行樣機技術(shù)評審、產(chǎn)品評審、技術(shù)攻關(guān)。

　　4、負責制定分管部門(mén)的規章制度，年度計劃及實(shí)施方案。

　　5、負責組織企業(yè)產(chǎn)品認證及專(zhuān)利費用申報。

　　6、總經(jīng)理臨時(shí)授權的其他工作任務(wù)。

　　五、總經(jīng)理助理：

　　執行總經(jīng)理工作指令，協(xié)助總經(jīng)理處理日常辦公事務(wù)。

　　六、經(jīng)營(yíng)計劃部部長(cháng)

　　職責

　　1、根據公司實(shí)際情況，負責對人力資源管理制度的制訂、修訂及實(shí)施工作，核定各部門(mén)的編制工作，協(xié)助各部門(mén)進(jìn)行崗位設置。

　　2、根據各部門(mén)崗位需要，負責組織人員面試、篩選、提升、調動(dòng)等工作，負責公司招聘與勞動(dòng)關(guān)系管理工作，負責公司薪資、福利及社保工作，負責公司培訓的策劃、組織、考評及員工入廠(chǎng)教育工作，負責指導并督促公司各部門(mén)人力資源的管理工作。負責數碼車(chē)輛使用的調度和日常管理工作。

　　3、負責公司的部門(mén)績(jì)效考核工作，根據月份考核結果，制定公司工資發(fā)放明細表、工資匯總明細表及社保費用明細表。

　　4、負責公司的協(xié)調聯(lián)絡(luò )工作，負責會(huì )議的準備、召集、通知、服務(wù)工作，負責公司行政文件的起草，發(fā)放和文書(shū)檔案管理及執行公司相關(guān)規定，負責日常的來(lái)訪(fǎng)接待和公司的'各種重要活動(dòng)。

　　5、負責編制月、季、年度經(jīng)營(yíng)計劃，負責收集銷(xiāo)售計劃，新品開(kāi)發(fā)計劃，采購計劃，生產(chǎn)計劃，進(jìn)行跟催，并納入考核。

　　6、公司領(lǐng)導交辦的各項工作。

　　七、主辦會(huì )計

　　職責

　　1、負責公司各部門(mén)費用的審核、報銷(xiāo)業(yè)務(wù)，工資的發(fā)放。

　　2、負責原物料進(jìn)出賬務(wù)及成本控制，外協(xié)加工料進(jìn)出賬務(wù)處理及成本計算，各產(chǎn)品成本計算及損益計算。

　　3、負責有關(guān)單據審核及賬務(wù)處理：各項費用支付審核及賬務(wù)處理。應收賬款、應付款賬務(wù)處理。定期匯總會(huì )計憑證，并與科目明細賬核對相符，賬務(wù)處理符合制度規定，賬目清楚，數字準確，結算及時(shí)。

　　4、負責與客戶(hù)做好往來(lái)款核對工作，根據付款計劃合理安排資金支付。督促資金回籠，防止壞賬損失的發(fā)生。

　　5、定期組織實(shí)施公司物資的清查、核實(shí)工作，加強對物資的管理，壓縮庫存，提高資金利用率。

　　6、對公司經(jīng)營(yíng)活動(dòng)情況、資金動(dòng)態(tài)、銷(xiāo)售收入和費用開(kāi)支的資料進(jìn)行分析，定期向領(lǐng)導報告，為領(lǐng)導提供詳實(shí)可靠的財務(wù)分析資料，按時(shí)編制會(huì )計報表，做到數字真實(shí)、計算準確、內容完整、說(shuō)明清楚、報送及時(shí)。

　　7、嚴格財務(wù)管理，加強財務(wù)監督，督促相關(guān)人員嚴格執行各項財務(wù)制度的財經(jīng)紀律。

　　八、國貿部部長(cháng)

　　職責

　　1、進(jìn)行市場(chǎng)調查，建立定期的同行調查資料和客戶(hù)資料，為公司的產(chǎn)品銷(xiāo)售和發(fā)展提供信息。

　　2、建立客戶(hù)和合同檔案，并進(jìn)行管理，收集客戶(hù)滿(mǎn)意度調查表，測算客戶(hù)滿(mǎn)意率。

　　3、提供完善的客戶(hù)服務(wù)，及時(shí)回復郵件，跟進(jìn)訂單，組織合同評審，跟進(jìn)生產(chǎn)進(jìn)度、交貨時(shí)間、裝柜、發(fā)運文件、財務(wù)結算等全套進(jìn)出口業(yè)務(wù)，及時(shí)與客戶(hù)溝通，協(xié)商相關(guān)商務(wù)問(wèn)題。

　　4、做好客戶(hù)接待工作，保持公司良好形象。

　　5、及時(shí)更新公司網(wǎng)頁(yè)，按要求完成市場(chǎng)信息歸檔，做好市場(chǎng)部簡(jiǎn)報。

　　6、協(xié)調研發(fā)部及相關(guān)部門(mén)就有關(guān)技術(shù)和質(zhì)量投訴等問(wèn)題與客戶(hù)溝通，學(xué)習有關(guān)專(zhuān)業(yè)知識，組織處理并回復有關(guān)客戶(hù)投訴，并跟進(jìn)項目進(jìn)度。

　　7、完成整機、CKD、SKD出口業(yè)務(wù)。

　　8、組織國內客戶(hù)推廣銷(xiāo)售工作。

　　9、組織和制定本部門(mén)糾正和預防措施，保持質(zhì)量管理體系持續改進(jìn)。

　　10、負責產(chǎn)品商檢、貨物定倉、物流及手冊審領(lǐng)、核銷(xiāo)工作，協(xié)助相關(guān)部門(mén)辦理相關(guān)進(jìn)口手續。

　　11、按月度整理銷(xiāo)售月報及月度訂單預測報表。

　　九、物控部部長(cháng)

　　職責

　　1、負責與供方簽訂供貨合同，并協(xié)助質(zhì)量、研發(fā)部與供方簽訂相關(guān)技術(shù)質(zhì)量協(xié)議。

　　2、根據公司下發(fā)的工作令、技術(shù)文件的相關(guān)要求，制定采購計劃，按時(shí)完成生產(chǎn)所需原輔材料及有關(guān)物資的采購工作。

　　3、負責尋求技術(shù)開(kāi)發(fā)所需的新品及樣品的采購，配合開(kāi)展部品認定工作。

　　4、負責新供應商的開(kāi)發(fā)，不斷優(yōu)化采購資源，有效控制采購成本。

　　5、負責所購物資的標價(jià)、核價(jià)及與供應商的資金結算工作。

　　6、及時(shí)處理物料質(zhì)量異常（如代用、調換、退貨等）工作。

　　7、建立供應商物料供貨的質(zhì)量、價(jià)格、資信、評價(jià)等檔案。

　　8、及時(shí)利用庫存物資避免積壓。

　　9、準確核算每批次產(chǎn)品的材料成本，及各機種機型和新品的材料成本。

　　10、負責采購物資的點(diǎn)收、報檢、儲存、保管、發(fā)放等工作。嚴格按流程要求收發(fā)物料，并及時(shí)跟蹤作業(yè)物料的發(fā)送，協(xié)助財務(wù)部對物料采購與車(chē)間生產(chǎn)成本的控制和監督。

　　11、與車(chē)間物料員及采購員密切配合，做好生產(chǎn)物料的調度工作，切實(shí)履行物料儲備和配送的物流職能，并及時(shí)反饋生產(chǎn)物料的短缺或過(guò)量采購等異常情況。

　　12、對物料管理的有序性、安全性、完整性及有效性負責，對部品實(shí)行分區存放管理，確保庫容庫貌。定期盤(pán)存、檢查庫存物資，及時(shí)向主管領(lǐng)導報告部品存貨質(zhì)量情況及呆滯積壓物料的分布，按要求定期填制提交呆滯報廢物料的處理申請表，負責做好廢舊物資和呆廢物資的處理。

　　13、負責成品的裝箱、發(fā)運工作。做好物資部各種原始單證的傳遞、保管、歸檔工作

　　十、制造部部長(cháng)

　　職責

　　1、組織、實(shí)施公司下達的各項工作和生產(chǎn)計劃工作指令，負責SKD/LCD/LED生產(chǎn)作業(yè)，保證產(chǎn)品品質(zhì)，按時(shí)完成任務(wù)。

　　2、貫徹執行公司質(zhì)量方針和技術(shù)、工藝及產(chǎn)品質(zhì)量標準，安全環(huán)保標準，合理組織利用生產(chǎn)資源，不斷提高生產(chǎn)效率，穩定提高產(chǎn)品質(zhì)量。

　　3、嚴格執行生產(chǎn)工藝標準、強化過(guò)程質(zhì)量控制，正確執行作業(yè)規范。努力降低資源損耗，壓縮控制不良制造成本。

　　4、嚴格實(shí)行公司物料和產(chǎn)成品管理制度，對批次物料和產(chǎn)成品，按日按批次清盤(pán)。做好產(chǎn)品的交驗和入庫工作。

　　5、嚴格實(shí)行安全文明生產(chǎn)和崗位責任制，職責到崗，責任到人。學(xué)習先進(jìn)的企業(yè)管理經(jīng)驗和管理理念，組織本部門(mén)員工技能培訓和素質(zhì)意識教育，努力提高員工的基本素質(zhì)和工作技能，培養員工競爭意識，愛(ài)崗敬業(yè)精神和責任感、危機感，不斷優(yōu)化員工隊伍和管理團隊的業(yè)務(wù)水平。

　　6、負責公司生產(chǎn)設備及所配供電、供氣設施等固定資產(chǎn)管理，建立和完善公司設備設施固定資產(chǎn)臺帳，并實(shí)施有效管理，妥善管理公司和在線(xiàn)固定資產(chǎn)。

　　7、根據公司的年（季）度計劃大綱，編制設備添置和處理預補方案，報領(lǐng)導審核，經(jīng)總經(jīng)理批復后組織實(shí)施。

　　8、負責低值易耗品的采購外協(xié)工作，以保證公司各部門(mén)設計、制造、檢驗、試驗等工作正常進(jìn)行。

　　9、負責生產(chǎn)設備及所配供電、氣設施的維護和保養、安全操作規范的確認。負責公司設備設施的維護、保養和維修、關(guān)鍵設備典型工藝的編制及對工藝操作工的培訓指導。

　　10、負責本部門(mén)安全生產(chǎn)、現場(chǎng)管理、勞動(dòng)防護、環(huán)境保護專(zhuān)項工作。

　　11、負責做好生產(chǎn)統計核算基礎管理工作和生產(chǎn)用原始記錄、臺賬、報表管理工作，及時(shí)編制、上報年、季、月，周生產(chǎn)、設備、用電低值易耗品等有關(guān)統計報表。

　　12、負責組織生產(chǎn)主管及調度員、統計員、設備管理員、安全員及產(chǎn)線(xiàn)、工段管理人員的業(yè)務(wù)指導和培訓工作，并對其工作定期檢查、考核和評比。

　　13、負責做好生產(chǎn)動(dòng)力設備、工具維護檢修工作，合理安排設備檢修時(shí)間。

　　14、配合研發(fā)部參加技術(shù)管理標準、生產(chǎn)工藝流程、新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)方案審定工作，及時(shí)安排、組織試生產(chǎn)，不斷提高公司產(chǎn)品的市場(chǎng)競爭力。

　　十一、品管部部長(cháng)

　　職責

　　協(xié)助總經(jīng)理管理技術(shù)部電器設計和工藝

　　1、負責實(shí)施對產(chǎn)品進(jìn)貨物資與最終產(chǎn)品的監視和測量，以及制造過(guò)程中關(guān)鍵工藝、質(zhì)量點(diǎn)進(jìn)行有效的監督、控制。

　　2、有權對不合格品做出停止生產(chǎn)的決定，對于重大品質(zhì)異常事故，即時(shí)向公司有關(guān)領(lǐng)導報告。

　　3、協(xié)助采購部對供貨方的質(zhì)保體系、生產(chǎn)部件、加工工藝技術(shù)水平、供貨能力等進(jìn)行考察、認定。

　　4、協(xié)助研發(fā)部進(jìn)行新擴點(diǎn)部品的檢測、高低溫老化等認證工作。負責工裝夾具的設計、制作，并提出保證工序能力的措施，負責公司的測量及監視裝置的校驗管理工作。

　　5、負責對新品的定型樣機的質(zhì)量進(jìn)行檢測、對試制過(guò)程中的設計質(zhì)量問(wèn)題進(jìn)行收集、整理、分析和反饋。

　　6、負責與銷(xiāo)售部共同處理客戶(hù)的質(zhì)量投訴。

　　7、組織制訂、修訂、審批來(lái)料、制程及成品的有關(guān)檢驗、試驗標準。

　　8、負責對公司產(chǎn)品質(zhì)量信息進(jìn)行收集與分析，為公司決策提供準確可靠的質(zhì)量依據。

　　9、負責質(zhì)量檔案的收集、整理、保存、歸檔工作。

　　10、負責糾正和預防措施的跟蹤驗證，協(xié)助管理者代表對糾正和預防措施的歸口管理。

　　11、負責代表公司與供應商、客戶(hù)協(xié)商并簽訂有關(guān)的品質(zhì)協(xié)議。

　　12、負責做好本部門(mén)員工業(yè)務(wù)知識的培訓，并協(xié)助公司組織質(zhì)量培訓、教育。

　　13、負責本部門(mén)的5S管理。

　　十二、技術(shù)部部長(cháng)

　　職責

　　1、負責組織新產(chǎn)品的開(kāi)發(fā)、研制和設計工作。

　　2、負責對新品試制過(guò)程進(jìn)行跟蹤，協(xié)助處理生產(chǎn)中發(fā)生的技術(shù)問(wèn)題。

　　3、組織開(kāi)展設計評審、設計驗證和設計確認工作，對設計更改的控制負責。

　　4、制定并確認與產(chǎn)品有關(guān)的技術(shù)標準、規范及處理生產(chǎn)過(guò)程中出現的技術(shù)問(wèn)題，并對公司技術(shù)、質(zhì)量標準的采集、編制、實(shí)施、修訂和管理。

　　5、負責處理產(chǎn)品售后服務(wù)中出現的技術(shù)問(wèn)題。

　　6、組織開(kāi)展部品認定工作。

　　7、負責公司技術(shù)文件的收集、整理、歸檔、保存、發(fā)放及公司文件、合同、協(xié)議等檔案的管理工作，負責公司技術(shù)質(zhì)量管理和客戶(hù)質(zhì)量反饋信息管理、新產(chǎn)品計劃推進(jìn)、技術(shù)文檔標準化的制訂。

　　8、編制并下發(fā)生產(chǎn)工藝規程、工藝文件（包括應用于生產(chǎn)和檢測的工藝流程圖、限額領(lǐng)料單、作業(yè)指導書(shū)等），對工序過(guò)程進(jìn)行技術(shù)指導和監督。組織對生產(chǎn)中關(guān)鍵工序及特殊過(guò)程進(jìn)行確認。負責生產(chǎn)過(guò)程信息的收集與分析。

園林崗位職責6

　　1、產(chǎn)品研發(fā)工作：配合新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)，收集、分析本專(zhuān)業(yè)房地產(chǎn)新技術(shù)、新材料及新工藝信息;

　　2、項目設計前期工作：參與項目的.技術(shù)性可行性論證，提供項目開(kāi)發(fā)專(zhuān)業(yè)技術(shù)依據;

　　3、項目設計管理工作：溝通設計單位、各相關(guān)職能部門(mén)，落實(shí)開(kāi)發(fā)各階段專(zhuān)業(yè)圖紙;經(jīng)辦設計費用的申請;跟進(jìn)現場(chǎng)施工情況，為現場(chǎng)提供技術(shù)支持和服務(wù)。

　　4、項目后期的協(xié)調及日常工作：負責竣工圖紙的專(zhuān)業(yè)基礎資料準備，參與工程驗收，進(jìn)行工程設計總結并提交相關(guān)報告。

園林崗位職責7

　　崗位職責：

　　1、負責市政、景觀(guān)園林等相關(guān)專(zhuān)業(yè)工程的成本控制;編制動(dòng)態(tài)成本;

　　2、協(xié)助設計方案的審查工作，對方案的經(jīng)濟合理性進(jìn)行控制;

　　3、投標單位及供應商的選擇，審核或編制工程招標文件及標底;

　　4、負責園林專(zhuān)業(yè)工程的成本估算、方案概算、施工圖預算、招標工程量清單及工程結算；

　　5、工程設計變更和工程現場(chǎng)簽證審查;

　　6、參與工程最終的.驗收支付審核工作，編制審核工程竣工決算報告；

　　任職要求：

　　1、年齡40歲以下，園林工程、造價(jià)、預算相關(guān)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)以上學(xué)歷，具有相關(guān)專(zhuān)業(yè)職業(yè)資格證書(shū)，具有注冊造價(jià)工程師資格者優(yōu)先；

　　2、能夠熟練編制工程預結算3-5年以上房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)公司市政、景觀(guān)園林工程經(jīng)驗;熟練掌握定額及清單計價(jià)，熟悉市場(chǎng)行情；

　　3、具備一定的分析和優(yōu)化工程設計成果能力及一定現場(chǎng)管理經(jīng)驗；

　　4、熟悉苗木價(jià)格；

　　5、能熟練編制工程量清單及預算，并能熟練使用預算軟件；

　　6、善于溝通，組織協(xié)調能力強，有團隊合作精神；

園林崗位職責8

　　崗位職責：

　　帶領(lǐng)團隊完成大中型項目方案到施工圖的全部設計及相關(guān)工作

　　任職資格：

　　1、風(fēng)景園林、建筑學(xué)、規劃或相關(guān)專(zhuān)業(yè)，專(zhuān)業(yè)基礎扎實(shí)，能熟練應用專(zhuān)業(yè)軟件；

　　2、本科10年以上工作經(jīng)驗、碩士5年以上工作經(jīng)驗；

　　3、具有中級及以上職稱(chēng)，有高級職稱(chēng)、全國注冊規劃師資格者優(yōu)先考慮；

　　4、5年以上大型甲級設計院或境外公司工作經(jīng)歷，并擔任過(guò)項目負責人角色4年以上，作為項目負責人承擔過(guò)大型綜合型工程5項以上；

　　5、具有優(yōu)秀的方案設計能力及表現能力，較好的語(yǔ)言及手繪溝通能力，熟悉國內設計規范；

　　6、具有較強的'設計指導能力，并能夠帶領(lǐng)團隊完成項目從概念到施工圖的全套設計；

　　7、具備良好的溝通能力和項目管理能力，能有效做好各專(zhuān)業(yè)之間的配合協(xié)調工作。有獨立運作項目主持經(jīng)驗，能準確理解、把握項目及業(yè)主需求，能獨立完成與業(yè)主的溝通、匯報和協(xié)調工作；

　　8、具備基本的英語(yǔ)讀寫(xiě)能力，能熟練使用英語(yǔ)進(jìn)行溝通交流者優(yōu)先；

　　9、有責任心，工作態(tài)度積極主動(dòng)，具有團隊合作精神。

園林崗位職責9

　　1、熟悉國家現行景觀(guān)、園林綠化等相關(guān)專(zhuān)業(yè)規范;

　　2、獨立承擔過(guò)道路，住宅小區的公共綠地等植物配置設計;

　　3、能獨立編制項目設計方案，投標方案，項目工藝圖紙設計，項目調試方案等。具備現場(chǎng)管理及調試工作經(jīng)驗，能解決工程現場(chǎng)遇到的工藝問(wèn)題。

園林崗位職責10

　　1、組織園林初步設計方案的內部評審，對其合理性提出意見(jiàn)和建議，控制設計的質(zhì)量、進(jìn)度，控制投資成本，滿(mǎn)足使用功能及美觀(guān)性；

　　2、制定園林施工圖設計進(jìn)度控制計劃，控制設計質(zhì)量、周期，以滿(mǎn)足施工進(jìn)度要求及施工報審需要；

　　3、負責接收園林電子版施工圖，對其合理性、適用性進(jìn)行評估，審定后轉發(fā)電子版給工程、預算、招標、銷(xiāo)售及發(fā)展等相關(guān)部門(mén)，匯總各個(gè)部門(mén)的反饋意見(jiàn)，協(xié)調設計方及時(shí)進(jìn)行修改；

　　4、參與考察相關(guān)材料，配合認質(zhì)認價(jià)，提出合格承包方的考察意見(jiàn)表及名單供評選（提出綜合指標和評選意見(jiàn)）；

　　5、配合園林工程部監督現場(chǎng)施工質(zhì)量，滿(mǎn)足園林設計要求；

　　6、負責處理重大園林技術(shù)方案變更，必要時(shí)與工程部、監理不定期抽查施工方質(zhì)量檢查記錄；

　　7、參與建筑外裝飾工程、園林綠化（道路）工程等重點(diǎn)工序的'驗收工作（提出建議、意見(jiàn)）；

　　8、設計變更、客戶(hù)變更、技術(shù)核定單等的處理（確保準確、及時(shí)和合理）；

園林崗位職責11

　　1、熟知各養護區域內種植花草樹(shù)木的名稱(chēng)、生長(cháng)特性和養護管理程序。

　　2、負責綠化養護區域內植物的定期施肥、澆水、除草，并及時(shí)的修枝整形，補栽補種和草坪的管理，掌握植物病蟲(chóng)害的防治方法。

　　3、正確并熟練園林養護機械的.操作方法和安全使用規程。

　　4、負責對各責任區綠化進(jìn)行管理，糾正一切破壞綠化行為的工作。

　　5、做好防旱、排澇、防臺風(fēng)工作，參加突發(fā)事件的應急處理。

　　6、服從組長(cháng)的工作安排，遵守工作紀律，定期總結學(xué)習專(zhuān)業(yè)知識，提高養護技能，確保責任區域內的養護質(zhì)量，完成上級交給的工作任務(wù)。

　　7、做好養護日志及綠化養護的日常巡視，對疑問(wèn)及事故情況及時(shí)的向主管部門(mén)或技術(shù)指導人員報告。

園林崗位職責12

　　任職資格:

　　1.機械、機電專(zhuān)業(yè)或材料等相關(guān)專(zhuān)業(yè)大學(xué)本科或以上學(xué)歷;

　　2.能熟練使用autocad、pro-e或solidworks進(jìn)行制圖;

　　3.熟悉零件的主要制造工藝，如注塑、壓鑄、沖壓、機加工等。

　　4.熟悉園林，林業(yè)，農業(yè)或工程機械產(chǎn)品結構及設計者優(yōu)先

　　工作職責:

　　1.參與新產(chǎn)品的開(kāi)發(fā)過(guò)程，協(xié)助完成試產(chǎn)的準備和跟蹤工作，負責研究確認零部件及產(chǎn)品的可制造性。

　　2.負責收集產(chǎn)品的不良信息，制訂改善計劃及糾正預防措施，負責改善驗證及工程更改。

　　3.制定產(chǎn)品的降本改善方案，確定降本驗證措施，并跟蹤降本措施的確認及bom的.修訂實(shí)施;

　　4.處理生產(chǎn)過(guò)程中的品質(zhì)異常，解決各類(lèi)產(chǎn)品驗貨問(wèn)題和客戶(hù)抱怨，負責量產(chǎn)產(chǎn)品的持續改善。

　　6.確認零部件的備品備模，修改確認老產(chǎn)品模具。

　　7.協(xié)助ie工程師對工藝流程進(jìn)行改善或提出改善要求，同時(shí)進(jìn)行工裝夾具的設計、確認及改良。

園林崗位職責13

　　園林設計總監，北京都潤生態(tài)環(huán)境工程有限公司，北京都潤生態(tài)環(huán)境工程有限公司,都潤生態(tài)

　　職責描述:

　　1、制定項目園林景觀(guān)規劃方案、設計方案;

　　2、依據公司相關(guān)設計要求,編寫(xiě)委托設計合同、景觀(guān)設計任務(wù)書(shū)和設計交工標準;

　　3、負責園林景觀(guān)設計圖紙會(huì )審,提出相應的修改建議,把握園林景觀(guān)設計效果;

　　4、較好的'溝通、協(xié)調能力,責任性強。

　　任職要求:

　　1、景觀(guān)、園林、建筑等專(zhuān)業(yè)統招大專(zhuān)及以上學(xué)歷;

　　2、 優(yōu)秀的設計經(jīng)驗以及施工管理能力;

　　3、5年及以上園林公司項目規劃設計工作管理經(jīng)驗,熟悉國家相關(guān)行業(yè)規范,熟悉設計全程操作進(jìn)程;

　　4、熟練操作與設計工作相關(guān)的軟件(CAD/PS/SU/PPT)等。

園林崗位職責14

　　1、熟悉施工圖紙、有關(guān)規范、標準圖、驗評標準、預算定額、取費文件等；

　　2、熟悉公司各項目部施工圖紙，熟悉施工現場(chǎng)，了解工程合同和協(xié)議書(shū)，配合項目人員編制施工形象、進(jìn)度計劃，按生產(chǎn)進(jìn)度計劃做好每個(gè)生產(chǎn)階段的施工預算，及時(shí)向公司領(lǐng)導反映工程經(jīng)濟運行情況；

　　3、參與工程技術(shù)方案調研、圖紙會(huì )審、技術(shù)交底，提出施工圖存在的問(wèn)題；

　　4、負責編制（或審核）施工圖預算；

　　5、配合項目經(jīng)理做好單位工程成本核算，定期到工程項目部，做好工程用料、人工費的分析，結合工程項目開(kāi)展定額分析活動(dòng)，核定各種資源消耗情況，對工程預算情況提出建議和意見(jiàn)，并及時(shí)反饋給公司領(lǐng)導；

　　6、負責工程變更、現場(chǎng)簽證、材料價(jià)款的審核工作并簽署意見(jiàn)；

　　7、參與在建項目的預算和竣工后的決算工作，審核在建項目已完工程月度用款計劃和月度付款額；

　　8、參與各類(lèi)合同的洽談，掌握市場(chǎng)價(jià)格信息，對工程造價(jià)作出評價(jià)分析；

　　9、參與投標文件、標書(shū)編制和合同評審，收集各工程項目的造價(jià)資料，參與工程建設、工程預算談判及工程驗收工作；

　　10、做好工程項目造價(jià)文件匯總和存檔工作，對已竣工決算完成的.工程項目進(jìn)行經(jīng)濟指標分析；

　　11、負責相關(guān)文件、資料的整理、歸檔工作；

　　12、完成領(lǐng)導交辦的各項其他工作任務(wù)。

園林崗位職責15

　　1.完成園林景觀(guān)專(zhuān)業(yè)設計、施工管理工作；

　　2.協(xié)調與職能主管部門(mén)及行業(yè)主管部門(mén)的業(yè)務(wù)工作；

　　3.參與項目實(shí)施階段品質(zhì)控制、參與制定項目進(jìn)度及資金計劃；

　　4.進(jìn)行設計、施工工作的`質(zhì)量管理、設計施工類(lèi)合同的執行管理、設計施工類(lèi)單位的考評、設計施工類(lèi)單位資源收集及調研工作；

　　5.參與規劃、勘察、設計、施工等單位招標工作；

　　6.配合報建、報審、報批相關(guān)資料籌備工作，完成項目資料收集及整理工作；

　　7.完成公司領(lǐng)導交辦的其他任務(wù)。

　　任職要求：

　　1.全日制本科及以上學(xué)歷，學(xué)士及以上學(xué)位，園林景觀(guān)相關(guān)專(zhuān)業(yè)； 2。2年以上相關(guān)專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作經(jīng)驗；

　　3.具備一定的專(zhuān)業(yè)設計技術(shù)和工程施工管理能力，熟悉項目建設流程；

　　4.熟練掌握本專(zhuān)業(yè)規范，熟練使用專(zhuān)業(yè)輔助軟件及通用辦公軟件；

　　5.具備獨立進(jìn)行項目設計及施工管理的能力；

　　6.具有較高的組織、管理能力，學(xué)習能力強，工作積極、具備很強的責任感和事業(yè)心；

　　7.敬業(yè)踏實(shí)，認真負責，積極進(jìn)取。

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