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城管崗位職責

時(shí)間:2023-04-27 13:54:22 崗位職責 我要投稿

城管崗位職責

  現如今,需要使用崗位職責的場(chǎng)合越來(lái)越多,一份完整的崗位職責應該包括部門(mén)名稱(chēng)、直接上級、下屬部門(mén)、管理權限、管理職能、主要職責等。制定崗位職責需要注意哪些問(wèn)題呢?以下是小編幫大家整理的城管崗位職責,僅供參考,希望能夠幫助到大家。

城管崗位職責

城管崗位職責1

  1、 堅持黨的.路線(xiàn)、方針、政策,自覺(jué)接受?chē)曳、法規和各項規章制度?/p>

  2、 堅決執行上級命令、指示,服從領(lǐng)導,團結同志,堅決完成各項工作任務(wù)。

  3、 熟練掌握、準確運用有關(guān)法律、法規開(kāi)展各項執法工作,不斷提高執法水平。

  4、 熱愛(ài)本職工作,努力學(xué)習政治和業(yè)務(wù)知識,不斷提高政治理論素質(zhì)和行政執法水平。

  5、 堅持以事實(shí)為依據,以法律為準繩,遵循教育與處罰相結合的原則,公開(kāi)、公正、公平地查處各類(lèi)違法行為。

  6、 嚴格遵照執法程序辦案,對現場(chǎng)調查和詢(xún)問(wèn)筆錄應詳細、真實(shí)、字跡清楚,不得偽造篡改各種證據及相關(guān)材料,辦案情況應及時(shí)上報領(lǐng)導。

  7、 廉潔自律、秉公執法,不以權謀私,不參與影響公正辦案的宴請和收受禮物,不得利用職務(wù)之便為親朋謀私。

  8、 在執法中應做到著(zhù)裝整齊,儀表端正,佩帶執法標志,主動(dòng)出示執法證件,文明執法,并自覺(jué)接受社會(huì )監督。

  9、 依法行使城市管理十三項職能,完成政府和上級交辦的各項工作任務(wù)。

城管崗位職責2

  在中隊領(lǐng)導下,按區域和條線(xiàn)分工開(kāi)展工作,對本職范圍內的工作負直接責任,其崗位職責和責任是:

  一、努力學(xué)習政治、法律、法規和業(yè)務(wù)知識,不斷提高政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)和執法管理水平。

  二、按照中隊區域和條線(xiàn)責任劃分,堅持巡邏值勤和執法管理,及時(shí)發(fā)現和制止各種違法(章)行為,杜絕責任事故的`發(fā)生。

  三、及時(shí)請示匯報,做好日常工作記錄和基礎材料匯總上報工作。

  四、堅持依法辦案,規范執法行為,嚴格按執法程序認真查處各類(lèi)違法(章)行為。

  五、認真做好責任區域內各種許可事項的現場(chǎng)勘察和案件的調查取證等工作,確;A資料的準確、可靠。

  六、嚴格控制責任區域內各種臨時(shí)占用、設置行為,逐步減少影響市容市貌的現象,維護城市市容秩序。

  七、積極推進(jìn)"門(mén)前五包"工作,支持和協(xié)助協(xié)管員工作,落實(shí)長(cháng)效管理。

  八、嚴格遵守大隊各項規章制度,吃苦奉獻,爭做一流。

  九、團結同志,相互配合,促進(jìn)各項工作的開(kāi)展和落實(shí)。

  十、服從命令,聽(tīng)從指揮,不折不扣完成上級交辦的其他工作任務(wù)。

城管崗位職責3

  主要職責

  1、宣傳城市管理方面的法律、法規和規章,協(xié)助城管執法人員開(kāi)展城市管理工作。

  2、服務(wù)社區,參與城市管理日常性的管理工作,對所轄區域實(shí)行動(dòng)態(tài)巡視檢查。

  3、勸阻和制止所發(fā)現的違反城市管理法規的行為,勸阻、制止無(wú)效時(shí),及時(shí)向城管執法人員報告,并協(xié)助城管執法人員督促違法行為人改正違法行為。

  4、收集并及時(shí)反映責任區域單位、群眾對城市管理工作方面的意見(jiàn)和建議。

  具體職責:

  1、對違章占道堆碼、經(jīng)營(yíng)的行為進(jìn)行制止。

  2、對亂堆亂倒亂扔的行為進(jìn)行制止。

  3、對人行道亂停亂放車(chē)輛的行為進(jìn)行制止。

  4、對無(wú)證開(kāi)挖城市道路的行為進(jìn)行制止。

  5、對亂張亂貼亂寫(xiě)廣告、標語(yǔ)、電話(huà)號碼的'行為進(jìn)行制止。

  6、對車(chē)輛未封蓋嚴密、沿街撒落、泄漏的行為進(jìn)行制止。

  7、對損壞、污染城市市政設施的行為進(jìn)行制止。

  8、對門(mén)前三包責任進(jìn)行督促和落實(shí)。

  9、對其他影響城市市容環(huán)境的行為進(jìn)行制止。

城管崗位職責4

  1、認真遵守作息時(shí)間,上午7:30—11:30、下午2:30—5:30(作息時(shí)間隨季節的.變化改變,具體時(shí)間由局辦公室通知)。重點(diǎn)路口的守點(diǎn)時(shí)間根據情況另行安排。

  2、嚴格請銷(xiāo)假制度。事假憑請假條逐級審批;病假憑醫院證明、書(shū)面申請逐級審批。請假半天由分管局長(cháng)審批;一天以上由局長(cháng)審批。對病事假人員,協(xié)管員負責人要認真做好登記,每月底將病、事假情況匯總后報辦公室存檔備查。

  3、工作時(shí)間內不準看書(shū)、打牌、下棋、串崗、脫崗等。

  4、每周一或有重大活動(dòng)、檢查時(shí),要統一著(zhù)裝,其余時(shí)間可著(zhù)便服,上班期間佩帶統一制作的標志。

  5、定點(diǎn)人員要認真履行職責,嚴格遵守作息時(shí)間,不準遲到、早退,遇有特殊情況及時(shí)與小組巡查人員聯(lián)系,協(xié)同解決。

  6、參與日常巡查的協(xié)管員要始終和正式隊員在一起,不得分開(kāi)。

  7、重點(diǎn)地段和路口守點(diǎn)的協(xié)管員,要認真履行職責。

城管崗位職責5

  第一章 總 則

  第一條 為加強城管協(xié)管員隊伍建設,規范城管協(xié)管員招聘、使用和管理,充分發(fā)揮協(xié)管員在城市管理中的作用,根據有關(guān)規定,結合本局工作實(shí)際,特制定本辦法。

  第二條 本辦法所稱(chēng)城管協(xié)管員,是指由縣城管執法局聘用,協(xié)助城管執法人員在縣城規劃區和古雷港經(jīng)濟開(kāi)發(fā)區規劃區內開(kāi)展城管執法工作的人員,是城市管理執法工作的補充力量和輔助隊伍,屬編外聘用人員,接受統一管理。

  第三條 城管協(xié)管員的主要職責是:

  (一)向市民宣傳城市管理的法律、法規和規章;

  (二)對違反城市管理法律、法規、規章規定的行為進(jìn)行巡查、報告、勸阻、制止,督促其改正;

  (三)協(xié)助城市管理執法隊員開(kāi)展城市管理執法工作;

  (四)完成上級交辦的各項工作任務(wù)。

  第二章 聘 用

  第四條 招聘城管協(xié)管員必須經(jīng)縣委縣政府同意。

  第五條 縣城市管理綜合執法局是城管協(xié)管員隊伍的主管部門(mén),負責組織公開(kāi)招考、開(kāi)展崗前培訓、制定管理規定、核發(fā)工作證件等工作,履行對城管協(xié)管員隊伍的監督管理職責。

  第六條 城管協(xié)管員聘用期限為一年,首次聘用的城管協(xié)管員試用期為兩個(gè)月。實(shí)行一年一聘,一年一考核?h局根據工作需要和考核結果予以續聘或解聘。

  第七條 新招聘的城管協(xié)管員必須接受法律和城管業(yè)務(wù)培訓,考核合格取得工作證件后方可上崗。城管協(xié)管員的工作證件由縣局統一印制。

  第三章 待 遇

  第八條 城管協(xié)管員的待遇按上級有關(guān)規定和本局實(shí)際確定。

  (一)工資。月基本工資1000元+績(jì)效工資350元。

  (二)保險。城管協(xié)管員試用期滿(mǎn),經(jīng)考核合格后,符合參保規定的,給予辦理社會(huì )保險。保險費由縣局和城管協(xié)管員共同承擔。

  (三)服裝。城管協(xié)管員統一著(zhù)制式服裝。服裝由縣局統一配發(fā)。

  (四)假期。每周輪休一天。

  第四章 考 核

  第九條 城管協(xié)管員納入縣局年度工作目標管理考核范圍,依照有關(guān)規定及縣局年度工作目標管理考核細則,對城管協(xié)管員的德、能、勤、績(jì)、廉等,進(jìn)行全面考核,考核結果作為獎懲、解聘、辭退、續聘的重要依據。

  第十條 實(shí)行領(lǐng)導與群眾、平時(shí)與定期相結合的方法,年終對全體城管協(xié)管員進(jìn)行綜合考核,按優(yōu)秀、合格、基本合格、不合格分別評定等次。

  第十一條 縣局建立城管協(xié)管員檔案,將登記表、聘用合同、考核獎懲等有關(guān)資料及時(shí)進(jìn)入個(gè)人檔案。

  第五章 管 理

  第十二條 嚴格學(xué)習培訓制度。

  (一)各城管中隊要加強城管協(xié)管員的經(jīng)常性學(xué)習培訓,提高其政治理論素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。在鼓勵引導自學(xué)的基礎上,每月組織一次集中學(xué)習,每次安排一個(gè)專(zhuān)題,重點(diǎn)學(xué)習政治理論、城管法律法規政策等,學(xué)習時(shí)間不少于半個(gè)工作日。每季度組織一次座談交流活動(dòng)。

  (二)集中學(xué)習實(shí)行簽到考勤,考勤情況計入月績(jì)效與年度考核。

  (三)縣局不定期地組織法制講座和專(zhuān)門(mén)培訓,舉行法律法規知識競賽,開(kāi)展學(xué)習教育督查,年終組織一次法律法規考試,其成績(jì)作為年度考核的重要依據。

  第十三條 嚴格考勤和請銷(xiāo)假制度。城管協(xié)管員考勤工作由所在城管中隊負責,縣局抽調人員由所在科室負責?记谇闆r每月公布一次,并報縣局綜合股備案?记诮Y果并與協(xié)管員績(jì)效工資、年度考評掛鉤,具體按局考勤制度執行。請假期間待遇,病假1個(gè)月的發(fā)原工資,1個(gè)月以上3個(gè)月以?xún)鹊闹话l(fā)基本工資;事假按實(shí)際請假天數扣發(fā)工資;婚假、產(chǎn)假、喪假及病假,按國家有關(guān)規定執行。

  第十四條 實(shí)行交流輪崗制度。由縣局根據工作需要進(jìn)行交流輪崗。

  第六章 解除聘用關(guān)系

  第十五條 城管協(xié)管員聘用合同實(shí)行一年一簽,一年一考核,根據工作需要且考核合格的,予以續聘;若工作崗位不需要或考核不合格的,予以解聘辭退?h局可以與城管協(xié)管員解除聘用合同。

  第十六條 城管協(xié)管員提出解除聘用合同,按下列程序辦理:

  (一)由本人提前三十日向所在執法中隊提出書(shū)面申請;試用期內提前三日提出書(shū)面申請。

  (二)縣局填寫(xiě)《解除聘用合同證明書(shū)》,合同當事人雙方簽字蓋章后生效。

  第十七條 縣局與城管協(xié)管員解除或終止聘用合同,按下列程序辦理:

  (一)城管執法中隊向縣局書(shū)面報告,說(shuō)明解除聘用合同的理由和事實(shí)依據;

  (二)城管執法中隊審核出具《解除聘用合同通知書(shū)》,報縣局審批。

  (三)縣局在解除或者終止聘用合同時(shí)出具解除或者終止聘用合同的證明書(shū),并在15日內為其辦理社會(huì )保險關(guān)系轉移手續。

  第十八條 辭職、辭退或解聘城管協(xié)管員,由縣局發(fā)布解聘公告或辭退聲明。

  第十九條 辭職、辭退或解聘的城管協(xié)管員,應當在離職前移交領(lǐng)用或保管的公用裝備、物品、證件等。因未移交而擅自離職的,不予辦理社會(huì )保險關(guān)系轉移手續,并保留索要直至訴訟的權利。

  第七章 獎 懲

  第二十條 對工作表現突出,有顯著(zhù)成績(jì)和貢獻、或者有其他突出事跡的城管協(xié)管員,比照城管執法人員獎勵辦法,給予精神獎勵和物質(zhì)獎勵。

  第二十一條 城管協(xié)管員有下列行為之一的,給予警告、嚴重警告;情節嚴重的,給予待崗直至辭退或解聘:

  (一)違反規章制度和工作紀律的';

  (二)未經(jīng)批準擅自離崗影響工作,造成不良后果的;

  (三)因巡查管理不到位,導致違法違章行為發(fā)生的;

  (四)因行為失范,造成社會(huì )不良影響的。

  第二十二條 城管協(xié)管員有下列行為之一的,給予辭退或解聘:

  (一)曠工或者請假期滿(mǎn)無(wú)正當理由逾期不歸連續七天,或者一年內累計超過(guò)十五天的;

  (二)一年內累計3個(gè)月績(jì)效量化考核得分低于70分的,或連續3個(gè)月績(jì)效排名為最后一名的;

  (三)不勝任現職工作又不服從其他安排的;

  (四)在年度考核中被評定為不合格的或連續兩年被評定為基本合格的;

  (五)向管理對象吃、拿、卡、要被查證屬實(shí)的;

  (六)打罵管理對象被查證屬實(shí)的;

  (七)不服從縣局決議、決定或不服從城管執法中隊管理和安排,無(wú)理取鬧的;

  (八)受治安處罰、黨紀處分以及被追究刑事責任的;

  (九)其他應予辭退或解聘的。

城管崗位職責6

  1、向責任單位(門(mén)店)和居民宣傳城市管理的法律、法規、規章和門(mén)前市容環(huán)境衛生責任制的基本要求。

  2、負責門(mén)前市容環(huán)境衛生責任制的監督和管理,包括對責任單位(門(mén)店)店外經(jīng)營(yíng)和亂擺亂倒行為進(jìn)行制止,對機動(dòng)車(chē)停放進(jìn)行規范,對隨地亂吐痰,亂扔果皮紙屑的行為進(jìn)行教育。

  3、服務(wù)街巷社區,參與社區日常性的城市管理工作,對所轄社區進(jìn)行巡視檢查,督促所分管的路段和沿街責任單位(門(mén)店)履行門(mén)前市容環(huán)境衛生責任。

  4、對違反城市管理法制、法規、規章規定的`行為進(jìn)行勸助、制止無(wú)效時(shí),及時(shí)向城管行政執法人員進(jìn)行報告,并協(xié)助城管行政執法人員督促違法行為人改正違法行為。

  5、收集、反映社區、單位、居民對城市管理工作方面的意見(jiàn)和建議,及時(shí)向所在街道辦事處城管辦報告。

城管崗位職責7

  一、負責轄區內人行道以上車(chē)輛停放的管理工作

  要求人行道上的自行車(chē)、摩托車(chē)停放有序,對自行車(chē)、摩托車(chē)駕駛人在現場(chǎng)的,要勸阻駕駛人按規定有序停放;對自行車(chē)、摩托車(chē)駕駛人不在現場(chǎng)的,要主動(dòng)將車(chē)輛按規定擺放整齊。

  嚴禁在人行道上停放各類(lèi)機動(dòng)車(chē),對機動(dòng)車(chē)駕駛人在現場(chǎng)的.,要求其立即駛離,對機動(dòng)車(chē)駕駛人不在現場(chǎng)的,要及時(shí)向中隊報告,由中隊按程序進(jìn)行處理。

  二、負責轄區內占路經(jīng)營(yíng)或占路堆放物料的的管理工作

  發(fā)現沿街門(mén)店有室外經(jīng)營(yíng)、占路堆放沙土、雜物和擺放燈箱、廣告牌匾以及流動(dòng)攤點(diǎn)占路經(jīng)營(yíng)等行為時(shí),要及時(shí)進(jìn)行勸阻和制止,并做好教育與宣傳工作。對拒不服從管理的,要及時(shí)向中隊報告,安排清理或調查取證。

  三、負責對轄區內亂貼亂畫(huà)的清理工作

  發(fā)現有在沿街建筑物、線(xiàn)桿以及樹(shù)木上亂貼亂畫(huà)的行為時(shí),要及時(shí)予以制止,并要求違法行為人自行清理干凈。對拒不服從管理者,及時(shí)向中隊報告,由中隊安排調查處理。

  發(fā)現有亂貼亂畫(huà)現象,便于清除的,要及時(shí)進(jìn)行清理,清理難度較大的,要及時(shí)報告中隊,由中隊向辦公室提出,安排人員清理。

  四、負責轄區內亂掛亂曬的管理工作

  發(fā)現沿街有亂掛條幅、亂曬衣服、毛巾、被褥等物品時(shí)要及時(shí)進(jìn)行勸阻。要求其立即將物品清理,對拒不服從管理的,及時(shí)向中隊報告,安排清理。

  五、負責轄區內污染、損壞路面的清理工作

  發(fā)現因修、洗車(chē)和加工噴漆等行為造成路面污染,以及私自挖掘城市道路、私拉管線(xiàn)造成路面損壞的行為時(shí),要及時(shí)進(jìn)行制止并向中隊報告,進(jìn)行調查處理。

  六、負責轄區內亂倒垃圾的管理工作

  發(fā)現有不按規定時(shí)間、地點(diǎn)傾倒垃圾的行為時(shí),要進(jìn)行勸阻和制止。對于正在亂倒的要及時(shí)制止,并要求違法行為人立即清除,已經(jīng)亂倒而違法行為人又不在現場(chǎng)的,要及時(shí)向中隊或執法監督科報告,由執法監督科通知相關(guān)單位及時(shí)清理。

  七、負責轄區內城市綠化管理工作

  發(fā)現有破壞綠地、損毀樹(shù)木的行為時(shí),要及時(shí)勸阻和制止。并向中隊報告,由中隊安排調查處理。

  八、完成上級交辦的其他各項工作任務(wù)

  協(xié)管員巡查過(guò)程中,發(fā)現有上述違法違章行為在進(jìn)行勸阻、制止時(shí),要耐心細致,并注意語(yǔ)言文明。在管理過(guò)程中,做到文明管理、秉公辦事、廉潔自律、遵章守紀,自覺(jué)維護城管隊伍的良好形象。

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