城管協(xié)管員崗位職責3篇
在生活中，很多情況下我們都會(huì )接觸到崗位職責，制定崗位職責可以最大限度地實(shí)現勞動(dòng)用工的科學(xué)配置。一般崗位職責是怎么制定的呢？以下是小編整理的城管協(xié)管員崗位職責，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。
城管協(xié)管員崗位職責1
一、負責轄區內人行道以上車(chē)輛停放的管理工作
要求人行道上的自行車(chē)、摩托車(chē)停放有序，對自行車(chē)、摩托車(chē)駕駛人在現場(chǎng)的，要勸阻駕駛人按規定有序停放;對自行車(chē)、摩托車(chē)駕駛人不在現場(chǎng)的，要主動(dòng)將車(chē)輛按規定擺放整齊。
嚴禁在人行道上停放各類(lèi)機動(dòng)車(chē)，對機動(dòng)車(chē)駕駛人在現場(chǎng)的，要求其立即駛離，對機動(dòng)車(chē)駕駛人不在現場(chǎng)的，要及時(shí)向中隊報告，由中隊按程序進(jìn)行處理。
二、負責轄區內占路經(jīng)營(yíng)或占路堆放物料的的管理工作
發(fā)現沿街門(mén)店有室外經(jīng)營(yíng)、占路堆放沙土、雜物和擺放燈箱、廣告牌匾以及流動(dòng)攤點(diǎn)占路經(jīng)營(yíng)等行為時(shí)，要及時(shí)進(jìn)行勸阻和制止,并做好教育與宣傳工作。對拒不服從管理的，要及時(shí)向中隊報告，安排清理或調查取證。
三、負責對轄區內亂貼亂畫(huà)的清理工作
發(fā)現有在沿街建筑物、線(xiàn)桿以及樹(shù)木上亂貼亂畫(huà)的行為時(shí)，要及時(shí)予以制止，并要求違法行為人自行清理干凈。對拒不服從管理者，及時(shí)向中隊報告，由中隊安排調查處理。
發(fā)現有亂貼亂畫(huà)現象，便于清除的，要及時(shí)進(jìn)行清理，清理難度較大的，要及時(shí)報告中隊，由中隊向辦公室提出，安排人員清理。
四、負責轄區內亂掛亂曬的管理工作
發(fā)現沿街有亂掛條幅、亂曬衣服、毛巾、被褥等物品時(shí)要及時(shí)進(jìn)行勸阻。要求其立即將物品清理，對拒不服從管理的，及時(shí)向中隊報告，安排清理。
五、負責轄區內污染、損壞路面的清理工作
發(fā)現因修、洗車(chē)和加工噴漆等行為造成路面污染，以及私自挖掘城市道路、私拉管線(xiàn)造成路面損壞的行為時(shí)，要及時(shí)進(jìn)行制止并向中隊報告，進(jìn)行調查處理。
六、負責轄區內亂倒垃圾的管理工作
發(fā)現有不按規定時(shí)間、地點(diǎn)傾倒垃圾的行為時(shí)，要進(jìn)行勸阻和制止。對于正在亂倒的'要及時(shí)制止，并要求違法行為人立即清除，已經(jīng)亂倒而違法行為人又不在現場(chǎng)的，要及時(shí)向中隊或執法監督科報告，由執法監督科通知相關(guān)單位及時(shí)清理。
七、負責轄區內城市綠化管理工作
發(fā)現有破壞綠地、損毀樹(shù)木的行為時(shí)，要及時(shí)勸阻和制止。并向中隊報告，由中隊安排調查處理。
八、完成上級交辦的其他各項工作任務(wù)
協(xié)管員巡查過(guò)程中，發(fā)現有上述違法違章行為在進(jìn)行勸阻、制止時(shí)，要耐心細致，并注意語(yǔ)言文明。在管理過(guò)程中，做到文明管理、秉公辦事、廉潔自律、遵章守紀，自覺(jué)維護城管隊伍的良好形象。
城管協(xié)管員崗位職責2
第一章 總 則
第一條 為加強城管協(xié)管員隊伍建設，規范城管協(xié)管員招聘、使用和管理，充分發(fā)揮協(xié)管員在城市管理中的作用，根據有關(guān)規定，結合本局工作實(shí)際，特制定本辦法。
第二條 本辦法所稱(chēng)城管協(xié)管員,是指由縣城管執法局聘用,協(xié)助城管執法人員在縣城規劃區和古雷港經(jīng)濟開(kāi)發(fā)區規劃區內開(kāi)展城管執法工作的人員，是城市管理執法工作的補充力量和輔助隊伍，屬編外聘用人員，接受統一管理。
第三條 城管協(xié)管員的主要職責是：
(一)向市民宣傳城市管理的法律、法規和規章;
(二)對違反城市管理法律、法規、規章規定的行為進(jìn)行巡查、報告、勸阻、制止，督促其改正;
(三)協(xié)助城市管理執法隊員開(kāi)展城市管理執法工作;
(四)完成上級交辦的各項工作任務(wù)。
第二章 聘 用
第四條 招聘城管協(xié)管員必須經(jīng)縣委縣政府同意。
第五條 縣城市管理綜合執法局是城管協(xié)管員隊伍的主管部門(mén)，負責組織公開(kāi)招考、開(kāi)展崗前培訓、制定管理規定、核發(fā)工作證件等工作，履行對城管協(xié)管員隊伍的監督管理職責。
第六條 城管協(xié)管員聘用期限為一年，首次聘用的城管協(xié)管員試用期為兩個(gè)月。實(shí)行一年一聘，一年一考核�？h局根據工作需要和考核結果予以續聘或解聘。
第七條 新招聘的城管協(xié)管員必須接受法律和城管業(yè)務(wù)培訓，考核合格取得工作證件后方可上崗。城管協(xié)管員的工作證件由縣局統一印制。
第三章 待 遇
第八條 城管協(xié)管員的待遇按上級有關(guān)規定和本局實(shí)際確定。
(一)工資。月基本工資1000元+績(jì)效工資350元。
(二)保險。城管協(xié)管員試用期滿(mǎn)，經(jīng)考核合格后，符合參保規定的，給予辦理社會(huì )保險。保險費由縣局和城管協(xié)管員共同承擔。
(三)服裝。城管協(xié)管員統一著(zhù)制式服裝。服裝由縣局統一配發(fā)。
(四)假期。每周輪休一天。
第四章 考 核
第九條 城管協(xié)管員納入縣局年度工作目標管理考核范圍，依照有關(guān)規定及縣局年度工作目標管理考核細則，對城管協(xié)管員的德、能、勤、績(jì)、廉等，進(jìn)行全面考核，考核結果作為獎懲、解聘、辭退、續聘的重要依據。
第十條 實(shí)行領(lǐng)導與群眾、平時(shí)與定期相結合的方法，年終對全體城管協(xié)管員進(jìn)行綜合考核，按優(yōu)秀、合格、基本合格、不合格分別評定等次。
第十一條 縣局建立城管協(xié)管員檔案，將登記表、聘用合同、考核獎懲等有關(guān)資料及時(shí)進(jìn)入個(gè)人檔案。
第五章 管 理
第十二條 嚴格學(xué)習培訓制度。
(一)各城管中隊要加強城管協(xié)管員的經(jīng)常性學(xué)習培訓，提高其政治理論素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。在鼓勵引導自學(xué)的基礎上，每月組織一次集中學(xué)習，每次安排一個(gè)專(zhuān)題，重點(diǎn)學(xué)習政治理論、城管法律法規政策等，學(xué)習時(shí)間不少于半個(gè)工作日。每季度組織一次座談交流活動(dòng)。
(二)集中學(xué)習實(shí)行簽到考勤，考勤情況計入月績(jì)效與年度考核。
(三)縣局不定期地組織法制講座和專(zhuān)門(mén)培訓，舉行法律法規知識競賽，開(kāi)展學(xué)習教育督查，年終組織一次法律法規考試，其成績(jì)作為年度考核的重要依據。
第十三條 嚴格考勤和請銷(xiāo)假制度。城管協(xié)管員考勤工作由所在城管中隊負責，縣局抽調人員由所在科室負責�？记谇闆r每月公布一次，并報縣局綜合股備案�？记诮Y果并與協(xié)管員績(jì)效工資、年度考評掛鉤，具體按局考勤制度執行。請假期間待遇，病假1個(gè)月的發(fā)原工資，1個(gè)月以上3個(gè)月以?xún)鹊闹话l(fā)基本工資;事假按實(shí)際請假天數扣發(fā)工資;婚假、產(chǎn)假、喪假及病假，按國家有關(guān)規定執行。
第十四條 實(shí)行交流輪崗制度。由縣局根據工作需要進(jìn)行交流輪崗。
第六章 解除聘用關(guān)系
第十五條 城管協(xié)管員聘用合同實(shí)行一年一簽，一年一考核，根據工作需要且考核合格的，予以續聘;若工作崗位不需要或考核不合格的，予以解聘辭退�？h局可以與城管協(xié)管員解除聘用合同。
第十六條 城管協(xié)管員提出解除聘用合同，按下列程序辦理：
(一)由本人提前三十日向所在執法中隊提出書(shū)面申請;試用期內提前三日提出書(shū)面申請。
(二)縣局填寫(xiě)《解除聘用合同證明書(shū)》，合同當事人雙方簽字蓋章后生效。
第十七條 縣局與城管協(xié)管員解除或終止聘用合同，按下列程序辦理：
(一)城管執法中隊向縣局書(shū)面報告，說(shuō)明解除聘用合同的理由和事實(shí)依據;
(二)城管執法中隊審核出具《解除聘用合同通知書(shū)》，報縣局審批。
(三)縣局在解除或者終止聘用合同時(shí)出具解除或者終止聘用合同的證明書(shū)，并在15日內為其辦理社會(huì )保險關(guān)系轉移手續。
第十八條 辭職、辭退或解聘城管協(xié)管員，由縣局發(fā)布解聘公告或辭退聲明。
第十九條 辭職、辭退或解聘的城管協(xié)管員，應當在離職前移交領(lǐng)用或保管的公用裝備、物品、證件等。因未移交而擅自離職的，不予辦理社會(huì )保險關(guān)系轉移手續，并保留索要直至訴訟的權利。
第七章 獎 懲
第二十條 對工作表現突出，有顯著(zhù)成績(jì)和貢獻、或者有其他突出事跡的城管協(xié)管員，比照城管執法人員獎勵辦法，給予精神獎勵和物質(zhì)獎勵。
第二十一條 城管協(xié)管員有下列行為之一的，給予警告、嚴重警告;情節嚴重的，給予待崗直至辭退或解聘：
(一)違反規章制度和工作紀律的;
(二)未經(jīng)批準擅自離崗影響工作，造成不良后果的;
(三)因巡查管理不到位，導致違法違章行為發(fā)生的;
(四)因行為失范，造成社會(huì )不良影響的。
第二十二條 城管協(xié)管員有下列行為之一的`，給予辭退或解聘：
(一)曠工或者請假期滿(mǎn)無(wú)正當理由逾期不歸連續七天，或者一年內累計超過(guò)十五天的;
(二)一年內累計3個(gè)月績(jì)效量化考核得分低于70分的，或連續3個(gè)月績(jì)效排名為最后一名的;
(三)不勝任現職工作又不服從其他安排的;
(四)在年度考核中被評定為不合格的或連續兩年被評定為基本合格的;
(五)向管理對象吃、拿、卡、要被查證屬實(shí)的;
(六)打罵管理對象被查證屬實(shí)的;
(七)不服從縣局決議、決定或不服從城管執法中隊管理和安排，無(wú)理取鬧的;
(八)受治安處罰、黨紀處分以及被追究刑事責任的;
(九)其他應予辭退或解聘的。
城管協(xié)管員崗位職責3
1、向責任單位(門(mén)店)和居民宣傳城市管理的法律、法規、規章和門(mén)前市容環(huán)境衛生責任制的'基本要求。
2、負責門(mén)前市容環(huán)境衛生責任制的監督和管理，包括對責任單位(門(mén)店)店外經(jīng)營(yíng)和亂擺亂倒行為進(jìn)行制止，對機動(dòng)車(chē)停放進(jìn)行規范，對隨地亂吐痰，亂扔果皮紙屑的行為進(jìn)行教育。
3、服務(wù)街巷社區，參與社區日常性的城市管理工作，對所轄社區進(jìn)行巡視檢查，督促所分管的路段和沿街責任單位(門(mén)店)履行門(mén)前市容環(huán)境衛生責任。
4、對違反城市管理法制、法規、規章規定的行為進(jìn)行勸助、制止無(wú)效時(shí)，及時(shí)向城管行政執法人員進(jìn)行報告，并協(xié)助城管行政執法人員督促違法行為人改正違法行為。
5、收集、反映社區、單位、居民對城市管理工作方面的意見(jiàn)和建議，及時(shí)向所在街道辦事處城管辦報告。
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