部門(mén)崗位職責（通用17篇）

　　隨著(zhù)社會(huì )一步步向前發(fā)展，我們每個(gè)人都可能會(huì )接觸到崗位職責，崗位職責包括崗位職務(wù)范圍、實(shí)現崗位目標的責任、崗位環(huán)境、崗位任職資格及各個(gè)崗位之間的相互關(guān)系等。想學(xué)習制定崗位職責卻不知道該請教誰(shuí)？下面是小編為大家整理的部門(mén)崗位職責，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。

　　部門(mén)崗位職責 篇1

　　1、堅決服從分管副總經(jīng)理的指揮，認真執行其工作指令，一切管理行為向主管領(lǐng)導負責；

　　2、嚴格執行公司規章制度，認真履行其工作職責；

　　3、負責行政后勤、保衛工作管理制度擬訂、檢查、監督、控制和執行；

　　4、負責組織編制年、季、月度行政后勤、保衛工作計劃。本著(zhù)合理節約的原則，編制年、季、月度后勤用款計劃，搞好行政后勤決算工作，并組織計劃的實(shí)施和檢查；

　　5、負責員工生活費用管理和核算工作。建立健全員工生活費用成本核算制度，制定合理的生活費用標準，對盈虧超標準進(jìn)行考核；

　　6、負責做好公司經(jīng)營(yíng)用水、電管理工作。認真抓好水、電的計量基礎管理工作，定期檢查和維修計量器具，抓好電器設備和線(xiàn)路的保養維修工作，加強用水、電費用核算，及時(shí)交納水、電費；

　　7、負責員工就餐的衛生管理工作。定期地詢(xún)問(wèn)公司員工對就餐質(zhì)與量的要求，以確保員工就餐的安全。

　　8、負責公司內部治安管理工作。維護內部治安秩序，搞好治安綜合治理，預防犯罪和治安災害事故的發(fā)生，保護公司財產(chǎn)的`安全，確保生產(chǎn)、工作的順利進(jìn)行；

　　9、負責建立和完善安全責任制。建立以防火、防盜、防災害事故為主要內容的安全保衛責任制，做到組織落實(shí)、制度落實(shí)和責任落實(shí)；

　　10、嚴格門(mén)衛登記制度。一切進(jìn)出公司的物資，嚴格門(mén)衛檢查、驗證，物證相符方能進(jìn)出，凡無(wú)證或證物不符門(mén)衛有權扣留，由保衛科查處；

　　11、建立和完善后勤崗位責任制，加大考核力度，提高服務(wù)質(zhì)量提高；

　　11、加強部門(mén)人員的培訓教育工作。協(xié)同人事、企管等職能部門(mén)，做好管理員、炊事員、保衛人員、維修工等日常安全教育和職業(yè)道德教育工作，定期開(kāi)展崗位優(yōu)質(zhì)服務(wù)評比活動(dòng)；

　　12、按時(shí)完成公司領(lǐng)導交辦的其他工作任務(wù)。

　　部門(mén)崗位職責 篇2

　　一、認真貫徹執行金融法規和政策，掌握信貸政策有關(guān)制度、原則和業(yè)務(wù)操作規程，遵循安全性、流動(dòng)性、效益性的原則。工作認真負責，堅持原則，抵制不正之風(fēng)，不以貸謀私，牢固樹(shù)立敬業(yè)愛(ài)崗的精神和正確的職業(yè)道德思想，具備一定的事業(yè)心和信貸工作責任感。

　　二、大力組織對公存款，積極吸收農民儲蓄，協(xié)助主任及時(shí)分解上級下達的各項存款任務(wù)和綜合考核季度存款、收貸、收息任務(wù)，按季分析該社存款完成情況和市場(chǎng)份額占有情況， 預測和擬定下季度資金組織工作安排，做好年度考核，確保完成上級下達的各項存款任務(wù)。

　　三、熟練的編制信貸計劃，辦理信貸業(yè)務(wù)，定期分析貸戶(hù)的經(jīng)營(yíng)狀況，掌握與運用貸款可行性分析的方法，對大額貸款寫(xiě)出貸款調查報告或評估報告。堅持“三查”制度，把好貸 款條件關(guān)、限額關(guān)和法律程序審查關(guān)。

　　四、接受客戶(hù)的`貸款申請，調查客戶(hù)的資信及其償還貸款能力，審查借款合同，契約及相關(guān)擔保、抵押的合法性。發(fā)放企業(yè)及其它經(jīng)濟組織貸款，必須要求辦理貸款證，并將信貸咨詢(xún)資料上報聯(lián)社。

　　五、經(jīng)常了解貸款客戶(hù)的經(jīng)營(yíng)及變化狀況，檢查信貸資金的運用是否符合規定，通知借款人按時(shí)償還貸款本金和利息，收集和積累借款人的有關(guān)資料，辦理借款人提前還款或展期 申請，預防貸款出現風(fēng)險，及時(shí)采取補救措施，確保國家信貸資金安全。

　　六、積極清收到逾期貸款，對當年投放的貸款，要做到收放打平，新增貸款不良率不超過(guò)1%，對形成的呆滯、呆賬貸款，要擬定方案，采取措施，通過(guò)訴訟保全，送達收貸通知， 大力清收，努力完成上級安排的清收盤(pán)活任務(wù)。

　　七、嚴格執行利率政策，各種貸款按浮動(dòng)標準執行，堅持貸款按季結息，利隨本清。杜絕收取人情息。

　　八、規范信貸檔案管理，建立農戶(hù)經(jīng)濟檔案，聯(lián)保貸款檔案和萬(wàn)元以上大額貸款檔案， 做到內容完整，合法有效。

　　九、積極處理抵債資產(chǎn)，對取得的抵債資產(chǎn)要合法有效，易升值，易變現，要專(zhuān)人負責 接收、清理、登記、保管維護，要采取變現措施，通過(guò)變賣(mài)、拍賣(mài)和出租等方式進(jìn)行處理。

　　十、完成領(lǐng)導交辦的其它任務(wù)。

　　十一、 認真開(kāi)展貸前調查，全面、準確了解客戶(hù)及擔保人資信狀況、抵押物狀況，對貸款信息的真實(shí)性負責，并撰寫(xiě)貸款調查報告，明確調查意見(jiàn)。

　　十二、 實(shí)行ab角負責制度，雙人負責貸款的調查、發(fā)放和收回。

　　十三、 及時(shí)催收到、逾期貸款，填制貸款到、逾期催收通知書(shū)，發(fā)送借款人簽字，并收回回執，完善資產(chǎn)保全手續，防止喪失訴訟時(shí)效。

　　十四、 執行信貸回避制度，主動(dòng)申請不參與關(guān)系人的調查、審查和審批。

　　十五、 貸款發(fā)放后，及時(shí)跟蹤檢查，撰寫(xiě)貸后檢查報告。

　　十六、 控制新增不良貸款額、新增不良貸款率。

　　十七、 禁止各種違反信貸管理規定的違規、違法操作行為。

　　部門(mén)崗位職責 篇3

　　1、測量員對工程本身的認識，還能選出一套最佳方案作為指導，做到施工測量任務(wù)透明化。

　　2、測量人員在理解設計意圖之后，將圖紙主要尺寸，關(guān)鍵部位，結構做法，抄錄在測量工作本上，完成第一步的內業(yè)工作，嚴禁帶圖紙去工地實(shí)地放樣。

　　3、在完成內業(yè)工作的同時(shí)，發(fā)現圖紙存在問(wèn)題，提交技術(shù)總工，與設計溝通達成共識后方可施工。

　　4、施工前與技術(shù)總工，甲方代表，監理單位一同進(jìn)行交接樁工作，并對提供的.原始點(diǎn)進(jìn)行復測核實(shí)工作，資料遞交資料員進(jìn)行備案上報之用。如測繪院給予的交樁，需注意是否加蓋其單位公章。原始資料交與資料員保管。

　　5、對交予我方的原始樁點(diǎn)進(jìn)行加固保護工作，確保在本次施工結束前不得丟失或損壞。

　　6、對原始樁點(diǎn)進(jìn)行滿(mǎn)足施工使用需求的樁點(diǎn)加密工作，做出導線(xiàn)及水準兩套完整且單獨的系統。并與監理方復測認可，資料上報給資料員收集備案。

　　7、測量周邊現況我方將于之勾頭或對接的相關(guān)構筑物或管線(xiàn)標高，摸清和設計圖紙是否存在沖突或不符。整理測量數據資料交予技術(shù)總工。

　　8、施測施工紅線(xiàn)，并做永久性標記。

　　9、測量施工范圍的現況地貌，為預算員和技術(shù)總工提供第一手與經(jīng)濟掛鉤的資料。資料交予資料員，預算員保存。

　　10、整體施工尚未全面展開(kāi)之前，所施內容進(jìn)行整體放粗樣，大樣，熟讀物探圖，確定所有管線(xiàn)和障礙物，找有代表性的地方放線(xiàn)，和施工員一起組織挖探坑，并將平面位置和斷面高程繪圖，與設計圖紙管線(xiàn)和道路結構作比較，有沖突的地方標識，交予技術(shù)總工。沒(méi)有物探圖的根據現狀井位和配電設施等可參考的參照物，采集數據繪圖，比較。最后將測量成果交予技術(shù)總工。

　　部門(mén)崗位職責 篇4

　　1、全面負責企業(yè)管理（建章建制，工作流程制定，績(jì)效考核），生產(chǎn)調度管理，計量管理，合同管理等工作。

　　2、組織編制公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)規劃和年度，季度，月度，周度計劃，嚴格按計劃要求安排生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，協(xié)調解決生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中出現的各類(lèi)問(wèn)題，重大問(wèn)題請示總裁或由總裁辦公會(huì )決定；；

　　3、負責組織技術(shù)改造，新產(chǎn)品，新材料，新技術(shù)，新設備的引進(jìn)調研和推廣應用工作；

　　4、負責全公司計量標準化管理工作；

　　5、負責全公司生產(chǎn)管理工作，隨時(shí)掌握生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和安全管理動(dòng)態(tài)，及時(shí)提出改進(jìn)意見(jiàn)和建議；

　　6、負責組織落實(shí)重大技術(shù)問(wèn)題的攻關(guān)工作；

　　7、協(xié)助完成公司各類(lèi)安全事故的調查處理和上報工作；

　　8、對公司各職能部門(mén)需要上報下發(fā)的文件，按規定進(jìn)行審核；

　　9、做好全公司各部門(mén)，各基層單位之間的協(xié)調工作，檢查督促總裁或總裁辦公會(huì )的.指示，決定的實(shí)施貫徹情況；

　　10、組織檢查有關(guān)部門(mén)貫徹落實(shí)公司管理標準，技術(shù)標準，工作標準等情況；

　　11、負責大型工程管道碰頭和重大搶險作業(yè)的組織，協(xié)調，指揮工作；

　　12、掌握技術(shù)規范原則，督促各部門(mén)做好技術(shù)管理，安全管理，工藝管理，工程質(zhì)量管理，技術(shù)標準管理等工作；

　　13、協(xié)助監督檢查全公司設備運行管理，計劃檢修和主要設備的大修，調試工作；

　　14、協(xié)助抓好新建，改建工程的驗收工作，協(xié)調輸配系統投產(chǎn)，站場(chǎng)試車(chē)，新用戶(hù)點(diǎn)火等工作；

　　15、完成領(lǐng)導交辦的其它工作。

　　部門(mén)崗位職責 篇5

　�。�1）統籌領(lǐng)導、主持監督部門(mén)各項工作，協(xié)調各方資源，確保部門(mén)各項職能的實(shí)現；

　�。�2）領(lǐng)導本部門(mén)人員搞好公司經(jīng)營(yíng)情況分析工作，組織人員對公司所處的內外部環(huán)境進(jìn)行監測和分析工作，并在常務(wù)副總經(jīng)理、總經(jīng)理助理的指導下，組織本部門(mén)人員編制適合本公司的'經(jīng)營(yíng)發(fā)展戰略和年度經(jīng)濟運營(yíng)計劃；

　�。�3）組織人員并協(xié)同各下屬經(jīng)營(yíng)機構落實(shí)、控制公司發(fā)展戰略和年度發(fā)展計劃；完成對下屬經(jīng)營(yíng)機構日常管理的指導、控制以及經(jīng)營(yíng)數據的收集和分析等工作；

　�。�4）組織、領(lǐng)導本部門(mén)人員做好公司重大投資項目的計劃和前期可行性分析等工作；

　�。�5）在公司常務(wù)副總經(jīng)理的領(lǐng)導下，組織并負責重大經(jīng)濟合作項目的立項、洽談、審批及其他管理工作；

　�。�6）領(lǐng)導本部門(mén)人員并協(xié)調其他有關(guān)職能部門(mén)共同完成對各部門(mén)、下屬經(jīng)營(yíng)機構的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jì)考核等工作；對照季度、年度等下達的各項任務(wù)指標和作業(yè)程序所規定的時(shí)效，公平、公正、公開(kāi)的評價(jià)部門(mén)和下屬的各項成果與貢獻；

　�。�7）領(lǐng)導本部門(mén)人員完善公司各項管理制度，負責各項作業(yè)流程的建立、修訂和完善；

　�。�8）公司各部門(mén)之間綜合協(xié)調及對各項工作的督導和檢查，以及各階段重大會(huì )議的參與、組織與主持；

　�。�9）組織并負責整個(gè)公司的技術(shù)進(jìn)步和科技管理工作；

　�。�10）領(lǐng)導并組織公司法制化管理工作。

　　部門(mén)崗位職責 篇6

　　1、堅決服從分管領(lǐng)導統一指揮，認真的執行其工作指令，一切管理行為向主管領(lǐng)導負責；

　　3、負責制定銷(xiāo)售管理制度。擬定銷(xiāo)售管理辦法、產(chǎn)品及物資管理制度、明確銷(xiāo)售工作標準、建立銷(xiāo)售管理網(wǎng)絡(luò )，協(xié)調、指導、調度、檢查、考核；

　　4、負責編制年、季、月度銷(xiāo)售計劃。并按時(shí)交研究開(kāi)發(fā)部、財務(wù)部等相關(guān)部門(mén)，便于統一平衡、合理下達計劃、組織生產(chǎn)作業(yè)、及時(shí)回籠資金。同時(shí)，隨時(shí)關(guān)注生產(chǎn)計劃完成進(jìn)度和監督產(chǎn)品質(zhì)量問(wèn)題；

　　5、負責編制銷(xiāo)售統計報表。做好銷(xiāo)售統計核算基礎管理工作，建立健全各種原始記錄、統計臺賬，及時(shí)匯總填報年、季、月度銷(xiāo)售統計報表；

　　6、積極開(kāi)展市場(chǎng)調查、分析和預測。做好市場(chǎng)信息的收集、整理和反饋，掌握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，積極適時(shí)、合理有效地開(kāi)辟新的'業(yè)務(wù)網(wǎng)點(diǎn)，努力拓寬業(yè)務(wù)渠道，不斷擴大公司產(chǎn)品的市場(chǎng)占有率；

　　7、負責對營(yíng)銷(xiāo)網(wǎng)點(diǎn)人、財、物和業(yè)務(wù)工作管理、監督、協(xié)調、考核等工作；

　　8、負責做好產(chǎn)品的售后服務(wù)工作，經(jīng)常走訪(fǎng)用戶(hù)，及時(shí)處理好用戶(hù)投訴，保證客戶(hù)滿(mǎn)意，提高企業(yè)信譽(yù)；

　　9、負責擬訂本部門(mén)工作目標。抓好對所管轄范圍內人員的考核、考評與管理教育工作，關(guān)心營(yíng)銷(xiāo)人員的生活及思想動(dòng)態(tài)，做好耐心細致的思想教育工作，杜絕經(jīng)濟犯罪的事件發(fā)生；

　　10、負責做好廣告宣傳，正確編制年度銷(xiāo)售費用及廣告費用計劃；

　　部門(mén)崗位職責 篇7

　　1、負責公司的財務(wù)會(huì )計工作，嚴格遵守有關(guān)財經(jīng)紀律和經(jīng)濟法規，協(xié)助總經(jīng)理和分管副總經(jīng)理做好公司的財務(wù)工作。

　　2、組織制定完善的財會(huì )制度和相應的實(shí)施細則，經(jīng)批準後嚴格執行，對其中出現的問(wèn)題及時(shí)制止、糾正，嚴重的'應及時(shí)向公司領(lǐng)導匯報。

　　3、負責擬術(shù)公司的年度財務(wù)收支、資金需求、成本費用、現金流量等計畫(huà)，叁與制訂公司的經(jīng)營(yíng)計畫(huà)，經(jīng)批準後組織實(shí)施。

　　4、負責監督、檢查公司各項財務(wù)計劃執行情況，提出財務(wù)分析報告，并提出加強經(jīng)營(yíng)管理和財務(wù)管理的建議，供公司領(lǐng)導叁考。

　　5、主持或叁與審查、擬訂公司重要經(jīng)濟合同、協(xié)定，組織審核專(zhuān)案預決算、用款方案、原輔材料供應計畫(huà)。

　　6、掌握稅收政策，負責與稅收機關(guān)的協(xié)調。

　　7、負責對所有下屬企業(yè)的財務(wù)監督與協(xié)調，審核所有上報的財務(wù)報表，及時(shí)回答公司領(lǐng)導、股東、政府部門(mén)的質(zhì)詢(xún)。

　　8、組織一調度公司資金，重點(diǎn)負責向金融機構融資。

　　9、擬訂年度經(jīng)營(yíng)利潤利潤分配草案及其他財會(huì )資料供公司董事會(huì )決策使用。

　　10、負責指導、管理、監督財務(wù)部下屬人員的業(yè)務(wù)工作，改善工作質(zhì)量和服務(wù)態(tài)度，做好下屬人員的線(xiàn)效考核和獎勵懲罰工作。

　　11、完成總經(jīng)理臨時(shí)交辦的工作。

　　部門(mén)崗位職責 篇8

　　1、根據公司戰略方向和業(yè)務(wù)需求，編寫(xiě)運營(yíng)和業(yè)務(wù)流程，使流程標準化；

　　2、制定、完善運營(yíng)手冊，制定營(yíng)運策略及相關(guān)管理機制，指導、培訓相關(guān)管理制度及標準化作業(yè)流程；

　　3、流程型組織構建與運營(yíng)端到業(yè)務(wù)流程梳理與再造；

　　4、協(xié)助各業(yè)務(wù)部門(mén)開(kāi)展并落實(shí)流程優(yōu)化方案，推進(jìn)優(yōu)化項目進(jìn)展和實(shí)施，提高內部管理效率、節約成本、提高客戶(hù)滿(mǎn)意度；

　　5、對現有運營(yíng)流程現狀進(jìn)行評估調研，制定業(yè)務(wù)流程診斷報告，不斷提升公司標準化管理程度；

　　6、監督各項流程實(shí)施的每個(gè)環(huán)節，通過(guò)檢查督促機制保證標準化有效執行，制定方案推動(dòng)標準化的落地工作；

　　7、通過(guò)調研和業(yè)務(wù)深入，主動(dòng)發(fā)現業(yè)務(wù)流程中影響業(yè)務(wù)高效開(kāi)展的.阻礙和問(wèn)題，提出可行性解決方案，并推動(dòng)實(shí)現系統化，流程標準化。

　　部門(mén)崗位職責 篇9

　　一、負責財務(wù)結算部日常管理工作，完善財務(wù)管理制度和流程;

　　二、指導部門(mén)人員進(jìn)行會(huì )計核算和金融產(chǎn)品的資金結算工作，按時(shí)出具報表，保證數據的'及時(shí)性和準確性;

　　三、組織、審核公司全面預算的編制，并組織分析預算完成情況;

　　四、根據公司要求組織好資金規劃工作;

　　五、主導并協(xié)調各部門(mén)研究制定各類(lèi)業(yè)務(wù)獎勵政策;

　　六、協(xié)助公司領(lǐng)導研究、跟蹤和落實(shí)各類(lèi)補貼政策;

　　七、指導部門(mén)人員按照要求報送各類(lèi)材料數據;

　　八、協(xié)調相關(guān)人員配合公司的審計工作;

　　九、完成領(lǐng)導交辦的其他事項。

　　部門(mén)崗位職責 篇10

　　1.根據項目業(yè)務(wù)發(fā)展需要，組織收集周邊市場(chǎng)信息、相關(guān)行業(yè)政策、競爭對手信息、客戶(hù)信息等，分析市場(chǎng)發(fā)展趨勢，為營(yíng)銷(xiāo)策劃提供信息支持。

　　2.寫(xiě)字樓、商業(yè)、持有型物業(yè)項目的'前期定位、產(chǎn)品設計階段跟進(jìn)及專(zhuān)業(yè)反饋。

　　3.項目全程策劃管理及成果輸出;組織產(chǎn)品營(yíng)銷(xiāo)策略會(huì )議，進(jìn)行項目營(yíng)銷(xiāo)方案討論，確定項目營(yíng)銷(xiāo)策略方針，制定產(chǎn)品營(yíng)銷(xiāo)策劃方案。

　　4.制定并實(shí)施各類(lèi)營(yíng)銷(xiāo)策劃活動(dòng)費用預算，并針對方案執行過(guò)程中產(chǎn)生的費用進(jìn)行預算和控制。

　　5.針對合作單位進(jìn)行對接、管理。

　　6.各種宣傳材料、產(chǎn)品說(shuō)明書(shū)、銷(xiāo)售支持材料、廣告策劃案、品牌推廣方案等的撰寫(xiě)與策劃把控，實(shí)施有效的公關(guān)傳播手段對產(chǎn)品進(jìn)行宣傳。

　　7.其他營(yíng)銷(xiāo)策劃類(lèi)相關(guān)工作。

　　部門(mén)崗位職責 篇11

　　1、制定本部門(mén)工作計劃，員工職責分配和考核管理；制定部門(mén)年度、月度及各項工作計劃，并監督實(shí)施。負責年度預算及資金計劃的制定、審核及落實(shí)，負責對區域公司所屬風(fēng)電場(chǎng)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)考核指標的設定和考核。

　　2、組織建立公司年度安全生產(chǎn)目標，并負責對安全生產(chǎn)目標進(jìn)行分解和落實(shí)，同時(shí)負責組織全公司各級領(lǐng)導、各部門(mén)簽訂安全生產(chǎn)責任書(shū)；組織月度、重大節日及季節性安全檢查工作，監督隱患整改落實(shí)情況；貫徹、落實(shí)公司安委會(huì )的.一切決議并組織實(shí)施綜合應急預案的演練和各類(lèi)安全宣傳活動(dòng)；組織月度安全生產(chǎn)會(huì )，協(xié)調解決安全生產(chǎn)工作中遇到的各類(lèi)問(wèn)題。

　　3、生產(chǎn)管理工作的組織、監督和考核，對風(fēng)電場(chǎng)全年生產(chǎn)計劃的完成情況進(jìn)行監督和考核，并分析實(shí)際工作與計劃目標的偏差原因，及時(shí)進(jìn)行糾正；并與業(yè)務(wù)單位進(jìn)行充分溝通；負責生產(chǎn)運行過(guò)程的控制和管理，組織設備大型維修、更新改造計劃的審核，并監督實(shí)施；組織生產(chǎn)設施設備防護、維護、檢修過(guò)程的質(zhì)量控制和方案審定管理；組織科技創(chuàng )新工作和減排工作的部署及安排，協(xié)調解決工作中遇到的問(wèn)題。

　　部門(mén)崗位職責 篇12

　　1、組織開(kāi)展會(huì )計核算和賬務(wù)處理工作，編制匯總企業(yè)會(huì )計報表

　　2、組織會(huì )計人員做好會(huì )計核算工作，準確地記賬、算賬、報賬

　　3、定期或不定期對企業(yè)財務(wù)進(jìn)行分析，為新投資項目做好財務(wù)預測與風(fēng)險分析工作，企業(yè)企業(yè)經(jīng)營(yíng)決策提供依據

　　4、組織進(jìn)行稅收整理籌劃，按時(shí)完成納稅申報工作

　　5、組織對部門(mén)員工進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓，指導、監督員工工作，并對員工進(jìn)行業(yè)績(jì)考核

　　6、協(xié)助財務(wù)總監做好融資工作，并對企業(yè)的投融資活動(dòng)進(jìn)行風(fēng)險評估

　　7、根據規定的成本項目、費用開(kāi)支范圍和標準等，審核原始憑證的合法性、合理性和真實(shí)性，審核費用發(fā)生的'審批流程是否符合規定

　　8、根據財會(huì )制度和核算管理有關(guān)規定，開(kāi)展各種核算和其他業(yè)務(wù)往來(lái)賬工作，及時(shí)清理結算企業(yè)各項債券、債務(wù)

　　9、正確進(jìn)行會(huì )計核算電算化處理，提高會(huì )計核算工作效率和準確性

　　10、負責定期組織員工進(jìn)行資產(chǎn)清查盤(pán)點(diǎn)工作，保證賬實(shí)相符，對企業(yè)有賬無(wú)實(shí)資產(chǎn)進(jìn)行清查，保證財產(chǎn)安全

　　部門(mén)崗位職責 篇13

　　1、負責制定、優(yōu)化物業(yè)管理的各類(lèi)規章制度和防范措施;

　　2、負責建立、健全租戶(hù)檔案、室內裝修資料和各項服務(wù)的質(zhì)量記錄等，并做好資料的收集、整理、歸檔工作;

　　3、負責租金、管理費、水電費等相關(guān)費用的催收繳和對租戶(hù)的解釋工作;

　　4、負責物業(yè)部門(mén)日常文件處理，園區通知文件的'傳達與下發(fā);定期開(kāi)展園區文化活動(dòng);

　　5、負責園區公共設施保養、維修、消防、治安、綠化、清潔的統籌管理;

　　6、預防園區物業(yè)的澇、汛、風(fēng)、雪等各種自然災害并有應急處理方案;

　　7、園區高低壓電房、設備房、電梯間等日常管理和安全防范;

　　8、嚴格推行“門(mén)前三包”管制，形成租戶(hù)自覺(jué)遵守的良性管理氛圍;

　　9、 每日巡視園區，負責管理區域的巡查和現場(chǎng)監管，保證現場(chǎng)的品質(zhì);及時(shí)對違規違紀行為予以處理，對需整頓事項及時(shí)提出整頓意見(jiàn)和限期整改時(shí)間;

　　10、辦理租戶(hù)入駐、裝修進(jìn)場(chǎng)等手續并予以登記、核對和報告，監督裝修租戶(hù)的現場(chǎng)施工安全;

　　11、對物業(yè)管理發(fā)生的各類(lèi)安全事故和隱患進(jìn)行認真核實(shí)和提出處理建議;

　　12、負責租戶(hù)管理和維護服務(wù)，接受和處理租戶(hù)投訴，并予以記錄、跟進(jìn)，及時(shí)向部門(mén)上級報告;

　　13、負責與政府相關(guān)部門(mén)、街道辦、社區居委會(huì )、租戶(hù)等保持溝通和關(guān)系維護;

　　14、負責部門(mén)員工(保潔、門(mén)衛、電工等)的培訓和日常監督工作;

　　15、服從公司領(lǐng)導的其他工作安排等。

　　部門(mén)崗位職責 篇14

　　1、前期介入，從物業(yè)管理的角度對項目的各種設施、設備、材料的設計、選型、選材、安裝等方面提供專(zhuān)業(yè)建議。審視新建項目規劃、功能、建筑的合理性，為物業(yè)的增值及有利于物業(yè)管理創(chuàng )造條件，提出合理化建議；

　　2、執行前期介入程序、指引文件，保持物業(yè)與地產(chǎn)相關(guān)部門(mén)的'有效溝通，確保前期介入工作順利開(kāi)展；

　　3、根據《前期介入工作內容》、《前期介入工作計劃》等相關(guān)標準，指導、參與各項目前期介入工作并負責現場(chǎng)工作的跟蹤，并審核相關(guān)建議上報公司批準；

　　4、負責設備設施的接管驗收、工程各系統設備安全運行管理工作；

　　5、從職能部門(mén)角度管控各項目工程條線(xiàn)工作；

　　6、其他臨時(shí)突發(fā)性工作。

　　部門(mén)崗位職責 篇15

　　1、根據《公司職能管理部門(mén)工作職責》規定的工作職責，協(xié)助公司經(jīng)理對本公司、本系統的工作全面負責，并保證分工明確，使各項職責落實(shí)到具體管理崗位。

　　2、貫徹執行黨和國家有關(guān)基本法規、政策，遵守國家法規及上級主管的指令。

　　3、協(xié)助經(jīng)理負責公司的行政，生產(chǎn)，經(jīng)營(yíng)管理，監督工程價(jià)款回收工作。

　　4、協(xié)助公司經(jīng)理履行合同權利與義務(wù)，科學(xué)、協(xié)調、有序、規范地組織公司員工完成各項生產(chǎn)經(jīng)濟、技術(shù)指標。

　　5、負責組織公司員工搞好安全、生產(chǎn)、現場(chǎng)文明施工。

　　6、負責質(zhì)量體系文件在項目上的全面實(shí)施，對項目的工程質(zhì)量負責任，做到思想到位，責任到位，工作到位，執行規范、規程、標準到位。教育職工創(chuàng )精品，樹(shù)名牌，全面實(shí)現公司質(zhì)量方針，質(zhì)量目標。

　　7、貫徹執行國家和公司頒發(fā)的'保證質(zhì)量的規定、規程、制度、措施，并檢查落實(shí)。認真檢查施工現場(chǎng)無(wú)質(zhì)量事故活動(dòng)，工程竣工后服務(wù)和回訪(fǎng)活動(dòng)，消除質(zhì)量通病活動(dòng)，開(kāi)展QC小組攻關(guān)活動(dòng)，開(kāi)展樣板工程引路活動(dòng)。

　　8、負責在合同簽訂后，對合同評審進(jìn)行確認，并在職能部門(mén)的支持和協(xié)調下保證合同的實(shí)施；負責組織對業(yè)主代表指令進(jìn)行評審并記錄；

　　9、監督各項目質(zhì)量分析會(huì )。實(shí)施建立例會(huì )制度，通過(guò)質(zhì)量控制，質(zhì)量改造不斷提高工程質(zhì)量。

　　10、協(xié)助經(jīng)理進(jìn)行建筑市場(chǎng)的跟蹤、摸底、協(xié)調等經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，協(xié)調相關(guān)部門(mén)組織招投標活動(dòng)。

　　部門(mén)崗位職責 篇16

　　1、制定公司人力資源整體戰略規劃，做好人才梯隊建設，為重大人事決策提供建議和信息支持。

　　2、組織建立、建全行政人事管理制度、管理體系，優(yōu)化人力資源工作流程，并監督執行

　　3、負責公司招聘工作，根據公司發(fā)展需要，制定落實(shí)招聘計劃，拓展人員招聘渠道建設、規范招聘流程，做好招聘組織管理及人才庫相關(guān)工作

　　4、負責公司薪酬福利體系，結合國家福利政策，制定、完善激勵性的薪酬制度及方案，組織提薪評審及晉升評審。

　　5、負責建設、完善公司績(jì)效管理體系，根據公司業(yè)務(wù)導向，制定績(jì)效考核管理制度，落實(shí)績(jì)效考核指標并監督執行，審核考評結果，跟蹤、督導考評后的績(jì)效改進(jìn)。

　　6、負責建設、完善公司培訓體系，通過(guò)挖掘、分析培訓需求，制定并組織培訓計劃，監督做好培訓和培訓后效果評估。

　　7、負責公司勞動(dòng)關(guān)系管理，根據公司相關(guān)制度，督導、組織勞動(dòng)合同的.簽定、續定、解除、終止等相關(guān)管理工作，及時(shí)處理公司重大人事問(wèn)題，受理公司員工投訴，代有公司處理勞動(dòng)爭議、糾紛或進(jìn)行勞動(dòng)訴訟。

　　8、收集人力資源管理缺陷，上報并提出解決方寧，調配、監督、審核人力資源各模塊工作

　　9、定期進(jìn)行人力資源數據分析，提交公司人力資源分析報告;

　　10、完成領(lǐng)導交辦的其他工作。

　　部門(mén)崗位職責 篇17

　　1.根據公司的經(jīng)營(yíng)目標，及時(shí)編制本部門(mén)工作方案和年、季、月度工作計劃并組織落實(shí)。

　　2.負責對物業(yè)項目進(jìn)行市場(chǎng)及經(jīng)營(yíng)工作進(jìn)行督導，確保經(jīng)營(yíng)數據達到預定目標。

　　3.負責經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)體系人員的績(jì)效考核。

　　4.負責經(jīng)營(yíng)合作方體系的建立與維護，整合各類(lèi)資源，建立合格供方數據。

　　5.負責市場(chǎng)拓展業(yè)務(wù)的.管控及審核工作;

　　6.負責社商經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)的管控及審核工作;

　　7.負責租售業(yè)務(wù)的管控和審核工作;

　　8.負責美居業(yè)務(wù)的管控和審核工作;

　　9.負責完成本部門(mén)的各項工作指標，并組織本部門(mén)的員工分工協(xié)作加以實(shí)現。

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