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公司營(yíng)銷(xiāo)部經(jīng)理崗位職責
在現實(shí)社會(huì )中，需要使用崗位職責的場(chǎng)合越來(lái)越多，崗位職責是指工作者具體工作的內容、所負的責任，及達到上級要求的標準，完成上級交付的任務(wù)。我敢肯定，大部分人都對制定崗位職責很是頭疼的，以下是小編為大家收集的公司營(yíng)銷(xiāo)部經(jīng)理崗位職責，希望對大家有所幫助。
公司營(yíng)銷(xiāo)部經(jīng)理崗位職責1
1、根據酒店近期和遠期經(jīng)營(yíng)目標，綜合市場(chǎng)情況，負責制定酒店對外銷(xiāo)售以及各種營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)的方案。
2、研究和掌握國內外旅游市場(chǎng)動(dòng)態(tài)和客戶(hù)的潛在需求，匯集整理對外銷(xiāo)售策略，定期向總經(jīng)理提交書(shū)面報告。
3、保持同上級旅游管理部門(mén)、大型旅行社、大集團大公司、政府部門(mén)的密切聯(lián)系，并同各個(gè)客戶(hù)建立長(cháng)期、穩定、良好的合作關(guān)系。
4、負責酒店的`宣傳推廣工作，積極參與酒店產(chǎn)品的更新、改造和組合開(kāi)發(fā)，提高酒店的聲譽(yù)和影響力。
5、指導酒店對內、對外的各種廣告活動(dòng)，制定酒店短期和長(cháng)期的宣傳推廣計劃，報營(yíng)銷(xiāo)總監審批后執行。
6、與各部門(mén)建立良好的協(xié)作關(guān)系，廣泛聽(tīng)取客戶(hù)意見(jiàn)，處理重大投訴，以確保銷(xiāo)售計劃的實(shí)施和落實(shí)。
7、選擇并培訓不同年齡和不同層次的酒店銷(xiāo)售隊伍，指導銷(xiāo)售人員不斷學(xué)習、更新專(zhuān)業(yè)知識，提高銷(xiāo)售技巧，以適應市場(chǎng)的變化。
8、定期對下屬人員進(jìn)行績(jì)效評估，按照酒店的獎懲制度進(jìn)行獎懲，不斷提高營(yíng)銷(xiāo)部人員的思想素質(zhì)、專(zhuān)業(yè)技能、組織活動(dòng)能力、開(kāi)拓進(jìn)取精神，培養銷(xiāo)售人員高度的責任感。
9、審閱每天的業(yè)務(wù)報表，了解當天酒店客房出租率、營(yíng)運狀況、接待情況，組織協(xié)調各部門(mén)，按照規定要求接待好VIP客人。
10、月底做好當月酒店營(yíng)運狀況分析與下月?tīng)I銷(xiāo)部工作計劃，交營(yíng)銷(xiāo)總監審批，及時(shí)匯總當月客戶(hù)投訴情況，以書(shū)面形式交予總經(jīng)理審閱。
公司營(yíng)銷(xiāo)部經(jīng)理崗位職責2
一、負責收集房地產(chǎn)市場(chǎng)的消費動(dòng)態(tài)信息，為公司戰略發(fā)展提供資訊依據；
二、全面負責公司各項目的銷(xiāo)售工作，擬定銷(xiāo)售方案及價(jià)格上報總經(jīng)理審批；
三、按公司批準的銷(xiāo)售價(jià)格制定銷(xiāo)售策略、銷(xiāo)售計劃及相應的.推銷(xiāo)方式、廣告宣傳計劃，上報分管副總經(jīng)理審核，經(jīng)總經(jīng)理批準后實(shí)施；
四、為項目開(kāi)發(fā)過(guò)程中的相關(guān)部門(mén)提供資訊和建議，收集房地產(chǎn)市場(chǎng)信息資源進(jìn)行區域分析，為項目創(chuàng )新提供依據；
五、根據銷(xiāo)售計劃、銷(xiāo)售任務(wù)情況，會(huì )同分管副總經(jīng)理制定相應的獎罰政策，上報總經(jīng)理批準后實(shí)施；
六、對公司全年銷(xiāo)售及回款負責；
七、全面負責營(yíng)銷(xiāo)部日常管理工作，制定各崗位工作說(shuō)明書(shū)及工作流程，并考核執行情況；
八、領(lǐng)導交辦的其他工作。
公司營(yíng)銷(xiāo)部經(jīng)理崗位職責3
1、協(xié)助營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)理制訂營(yíng)銷(xiāo)方案、策劃方案。
2、具體落實(shí)營(yíng)銷(xiāo)方案有關(guān)對外的廣告宣傳促銷(xiāo)活動(dòng)的安排。
3、負責各種營(yíng)銷(xiāo)策劃方案的推廣和公關(guān)的'具體工作。
4、對樓盤(pán)廣告信息進(jìn)行全面收集整理，并提交公司。
5、負責市場(chǎng)調研，定期提交公司。
6、檢查、監督下屬工作，定期進(jìn)行考核、評價(jià)。
7、協(xié)調策劃、市調工作外部關(guān)系。
8、制訂、提交策劃、市調方面的規章制度、工作程序。
9、協(xié)調策劃工作與部門(mén)其他工作的內部關(guān)系。
10、完成公司領(lǐng)導交辦的各項工作。
公司營(yíng)銷(xiāo)部經(jīng)理崗位職責4
1、管理和督促本部門(mén)人員的工作、保證各項業(yè)務(wù)的正常運作。
2、根據公司的經(jīng)營(yíng)銷(xiāo)售計劃制定部門(mén)的具體實(shí)施方案，全盤(pán)負責銷(xiāo)售部的日常工作。
3、做好市場(chǎng)信息的收集和調研的安排工作，并作出正確的市場(chǎng)分析。
4、根據市場(chǎng)情況制定銷(xiāo)售價(jià)格體系和營(yíng)銷(xiāo)方案及策略，并負責銷(xiāo)售方案及策略的執行、落實(shí)。
5、負責協(xié)調與廣告公司的合作。
6、按營(yíng)銷(xiāo)策劃的要求進(jìn)行廣告的制作及發(fā)布。
7、把握重點(diǎn)客戶(hù)，參加重大銷(xiāo)售談判和簽訂合約。
8、組織有關(guān)人員進(jìn)行市場(chǎng)調研，并進(jìn)行及時(shí)有效的（原來(lái)寫(xiě)地）匯總分析，形成調研報告。
9、嚴格按照公司的相關(guān)原則對銷(xiāo)售合同中特殊條款進(jìn)行審核，并及時(shí)將合同備案、存檔。
10、協(xié)調工程、銀行、房管局等部門(mén)的.工作關(guān)系。
11、管理和督導本部門(mén)人員的工作，保證各項業(yè)務(wù)的正常運作。
12、對業(yè)務(wù)人員工作計劃及業(yè)務(wù)進(jìn)展情況做好檢查、總結與監控工作。
13、組織參加銷(xiāo)售部例會(huì )和有關(guān)業(yè)務(wù)會(huì )議。
14、定期對本部門(mén)所屬工作人員進(jìn)行技能培訓和業(yè)績(jì)考核。
15、制定銷(xiāo)售管理部的各項規章制度等工作，并監督實(shí)施。
16、按時(shí)完成領(lǐng)導交辦的其他工作。
公司營(yíng)銷(xiāo)部經(jīng)理崗位職責5
一、按照酒店的營(yíng)業(yè)計劃，制訂酒店的全年營(yíng)銷(xiāo)計劃，經(jīng)總經(jīng)理批準后組織實(shí)施，確保實(shí)現計劃中的主要目標，并經(jīng)常向總經(jīng)理提出新的營(yíng)銷(xiāo)策略，以適應市場(chǎng)環(huán)境的變化。
二、對銷(xiāo)售人員進(jìn)行合理分工，保證整個(gè)部門(mén)的工作有序、有效、協(xié)調地進(jìn)行。
三、對客源市場(chǎng)進(jìn)行調查，收集有關(guān)市場(chǎng)信息并匯集整理分析，為總經(jīng)理經(jīng)營(yíng)決策提供依據。
四、根據酒店的總預算，編制本部門(mén)年度預算報告并報告經(jīng)理審批執行。
五、安排并陪同重要客戶(hù)及新客戶(hù)參觀(guān)、了解酒店的設施和服務(wù)。
六、與團隊、會(huì )議及其他重要團隊的`組織者討論住店的具體安排。
七、接待來(lái)訪(fǎng)的重要客戶(hù)，與之洽淡并代表酒店簽定協(xié)議書(shū)。
八、處理有關(guān)電話(huà)訂房，確定房間安排并檢查職權范圍內的房?jì)r(jià)標準。
九、查閱所有發(fā)出的訂房確認、變更及取消通知。
十、建立銷(xiāo)售有關(guān)客戶(hù)檔案資料。
十一、每月排出預訂客情日程表。
十二、控制超額預訂的房間分配及協(xié)調。
十三、組織和參與有關(guān)促銷(xiāo)各類(lèi)大型活動(dòng)。
十四、負責各類(lèi)宣傳印刷品、廣告制作工作并督促下屬人員具體執行。
十五、與行政部經(jīng)理合作、監督、管理并培訓部門(mén)內員工。確保員工了解部門(mén)的工作程序和制度，并按此認真執行。
十六、掌握競爭對手的營(yíng)銷(xiāo)策略、價(jià)格政策、促銷(xiāo)手段，提出有效的改進(jìn)措施，供總經(jīng)理決策和參考。
十七、參加每日晨會(huì )、工作指令和有關(guān)協(xié)調會(huì )，主持本部門(mén)每日銷(xiāo)售會(huì )議及其他會(huì )議。
十八、負責所屬員工考核考勤工作。
十九、按總經(jīng)理的指示，負責和參與酒店重點(diǎn)賓客的接待工作。
二十、定期拜訪(fǎng)各類(lèi)客戶(hù)，開(kāi)發(fā)新客戶(hù)，保持老客戶(hù)。
公司營(yíng)銷(xiāo)部經(jīng)理崗位職責6
1、全力配合部門(mén)經(jīng)理做好本部門(mén)各項工作；
2、針對公司制定的營(yíng)銷(xiāo)方案制定具體的實(shí)施細則，并分配到業(yè)務(wù)員；
3、根據銷(xiāo)售部發(fā)展規劃合理進(jìn)行人員預編，配備；
4、負責資質(zhì)進(jìn)行市場(chǎng)調研，并對調研結果進(jìn)行匯總分析；
5、協(xié)調好公司與客戶(hù)之間的關(guān)系，把握重點(diǎn)顧客，參加重大銷(xiāo)售談判和簽訂合約；
6、關(guān)注所轄人員心態(tài)變化，及時(shí)溝通處理，做好人員保留工作；
7、組織監理完善的客戶(hù)檔案，確保銷(xiāo)售人員離職后客戶(hù)不丟失；
8、負責直屬下級工作程序的培訓，執行和檢查；
9、定期向直接上級述職，象（原來(lái)寫(xiě)像）直屬下級授權，布置工作；
10、協(xié)調銷(xiāo)售部各職能崗位做好日常管理工作；
11、協(xié)調好與公司其他部門(mén)的`關(guān)系；
12、及時(shí)了解、反饋工程進(jìn)度等與銷(xiāo)售有關(guān)的信息，并匯總傳達給本部門(mén)其他人員；
13、受理下級員工的建議，異議，按照程序處理；
14、按時(shí)完成領(lǐng)導交辦的其他工作。
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