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地產(chǎn)公司營(yíng)銷(xiāo)部崗位職責

時(shí)間:2023-04-10 17:01:29 崗位職責 我要投稿
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地產(chǎn)公司營(yíng)銷(xiāo)部崗位職責

  在學(xué)習、工作、生活中,需要使用崗位職責的場(chǎng)合越來(lái)越多,制定崗位職責能夠有效的地防止因為職位分配不合理而導致部門(mén)之間或是員工之間出現工作推脫、責任推卸等現象發(fā)生。制定崗位職責需要注意哪些問(wèn)題呢?以下是小編為大家整理的地產(chǎn)公司營(yíng)銷(xiāo)部崗位職責,歡迎大家借鑒與參考,希望對大家有所幫助。

地產(chǎn)公司營(yíng)銷(xiāo)部崗位職責

地產(chǎn)公司營(yíng)銷(xiāo)部崗位職責1

  1、負責掌握市場(chǎng)動(dòng)態(tài),搜集市場(chǎng)信息,搞好市場(chǎng)預測,不斷開(kāi)發(fā)新客戶(hù),提高銷(xiāo)售率;

  2、負責組建銷(xiāo)售信息庫,形成銷(xiāo)售信息系統,包括價(jià)格,付款方式、促銷(xiāo)、廣告宣傳、樓盤(pán)設計、小區規劃、環(huán)境營(yíng)造等,負責將第一線(xiàn)銷(xiāo)售情報反饋給上級主管部門(mén)并做好保密工作;

  3、負責根據市場(chǎng)預測和銷(xiāo)售趨勢,編制季度、年度銷(xiāo)售計劃;

  4、負責制定售樓統一用語(yǔ),規范售樓行為;

  5、負責做好銷(xiāo)售跟進(jìn)工作;

  6、負責做好銷(xiāo)售資料保管、派發(fā)工作;

  7、負責維護售樓現場(chǎng)環(huán)境,保持室內清潔衛生。;

  8、負責按日向總經(jīng)辦、財務(wù)部及上級主管上報實(shí)現銷(xiāo)售情況統計報表;

  9、負責做好樓盤(pán)的廣告宣傳工作;

  10、負責做好客戶(hù)信息來(lái)源的收集整理工作,反饋給上級;

  11、負責合同的簽訂,回收樓款,及時(shí)清理欠款;

  12、負責加強合同管理,建立客戶(hù)檔案,經(jīng)常走訪(fǎng)客戶(hù)尤其是新客戶(hù)和潛在客戶(hù);

  13、負責反饋客戶(hù)對樓盤(pán)的`意見(jiàn);

  14、負責努力做好售后服務(wù)工作,樹(shù)立良好的開(kāi)發(fā)形象和樓盤(pán)形象,提高企業(yè)和樓盤(pán)的知名度;

  15、負責加強業(yè)務(wù)人員的專(zhuān)業(yè)知識學(xué)習,不斷提高業(yè)務(wù)人員素質(zhì);

  16、完成公司領(lǐng)導交辦的其它工作;

地產(chǎn)公司營(yíng)銷(xiāo)部崗位職責2

  一、任職要求

  1、性別:男

  年齡:30歲以上

  學(xué)歷:本科以上

  專(zhuān)業(yè):營(yíng)銷(xiāo)策劃及市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)

  2、職稱(chēng):初級以上

  職業(yè)技能:較強的專(zhuān)業(yè)知識,掌握廣告策

  劃技巧

  計算機需求程度:高

  外語(yǔ)種類(lèi):不限

  外語(yǔ)熟練程度:一般掌握

  語(yǔ)言表達能力:語(yǔ)言表達能力強,有較強的溝通能力

  寫(xiě)作能力:文筆好,有綜合分析能力

  3、具有三年以上相關(guān)工作經(jīng)驗。

  4、熟悉房地產(chǎn)市場(chǎng),有豐富的房地產(chǎn)廣告策劃經(jīng)驗。

  5、工作責任心強,對廣告等相關(guān)行業(yè)有較全面的'了解,具有良好的人際關(guān)系。

  6、語(yǔ)言表達能力強,并有較強的溝通協(xié)調能力。

  二、崗位職責

  1、協(xié)助營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)理制訂營(yíng)銷(xiāo)方案、策劃方案。

  2、具體落實(shí)營(yíng)銷(xiāo)方案有關(guān)對外的廣告宣傳促銷(xiāo)活動(dòng)的安排。

  3、負責各種營(yíng)銷(xiāo)策劃方案的推廣和公關(guān)的具體工作。

  4、對樓盤(pán)廣告信息進(jìn)行全面收集整理,并提交公司。

  5、負責市場(chǎng)調研,定期提交公司。

  6、檢查、監督下屬工作,定期進(jìn)行考核、評價(jià)。

  7、協(xié)調策劃、市調工作外部關(guān)系。

  8、制訂、提交策劃、市調方面的規章制度、工作程序。

  9、協(xié)調策劃工作與部門(mén)其他工作的內部關(guān)系。

  10、完成公司領(lǐng)導交辦的各項工作。

地產(chǎn)公司營(yíng)銷(xiāo)部崗位職責3

  1、認真執行國家有關(guān)方針政策,圍繞市、區政府對本行業(yè)工作的總體要求,切實(shí)抓好各項工作的落實(shí)。

  2、組織研究制定公司內部的`機構設置及分配形式。

  3、負責聘用、解聘公司各部門(mén)負責人及所屬工作人員。協(xié)調各部門(mén)工作,關(guān)心員工生活。

  4、制定公司所屬各部門(mén)負責人崗位責任制和公司年度工作計劃及獎懲條例。

  5、審核公司各項費用支出,合理控制開(kāi)支。

  6、抓好公司員工的思想教育及職業(yè)技能培訓工作。堅持定期例會(huì )制度,及時(shí)發(fā)現和解決工作中存在的問(wèn)題。

  7、加強對業(yè)主的聯(lián)系溝通,解決業(yè)主提出的合理要求,及時(shí)化解各種矛盾。

  8、收集各類(lèi)信息,采納合理化建議,努力提升工作效率和質(zhì)量。

  9、協(xié)調好公司與供水、供電、工商、物業(yè)等單位的關(guān)系,虛心接受上級各部門(mén)對本公司工作的指導和監督。

  10、不斷加強公司黨的建設和隊伍建設,堅持科學(xué)發(fā)展觀(guān),努力把公司創(chuàng )建成政府放心,社會(huì )滿(mǎn)意的服務(wù)型企業(yè)。

地產(chǎn)公司營(yíng)銷(xiāo)部崗位職責4

  一、負責收集房地產(chǎn)市場(chǎng)的消費動(dòng)態(tài)信息,為公司戰略發(fā)展提供資訊依據;

  二、全面負責公司各項目的銷(xiāo)售工作,擬定銷(xiāo)售方案及價(jià)格上報總經(jīng)理審批;

  三、按公司批準的銷(xiāo)售價(jià)格制定銷(xiāo)售策略、銷(xiāo)售計劃及相應的`推銷(xiāo)方式、廣告宣傳計劃,上報分管副總經(jīng)理審核,經(jīng)總經(jīng)理批準后實(shí)施;

  四、為項目開(kāi)發(fā)過(guò)程中的相關(guān)部門(mén)提供資訊和建議,收集房地產(chǎn)市場(chǎng)信息資源進(jìn)行區域分析,為項目創(chuàng )新提供依據;

  五、根據銷(xiāo)售計劃、銷(xiāo)售任務(wù)情況,會(huì )同分管副總經(jīng)理制定相應的獎罰政策,上報總經(jīng)理批準后實(shí)施;

  六、對公司全年銷(xiāo)售及回款負責;

  七、全面負責營(yíng)銷(xiāo)部日常管理工作,制定各崗位工作說(shuō)明書(shū)及工作流程,并考核執行情況;

  八、領(lǐng)導交辦的其他工作。

地產(chǎn)公司營(yíng)銷(xiāo)部崗位職責5

  一、負責公司擬訂公司年度和季度工作計劃、總結、傳達公司領(lǐng)導的決策意見(jiàn),協(xié)助公司領(lǐng)導組織、協(xié)調有關(guān)部門(mén)實(shí)施,檢查督促計劃、制度、批示決定的貫徹執行情況,并及時(shí)反饋信息,提出改進(jìn)意見(jiàn)。

  二、組織起昔公司年度工作會(huì )議、重要會(huì )議的主題報告和領(lǐng)導講話(huà),并負責組織會(huì )務(wù)工作。

  三、負責公司黨委會(huì )議、總經(jīng)理辦公會(huì )議,司務(wù)會(huì )議的會(huì )務(wù)工作。

  四、草擬審核、打印、裝訂、封發(fā)以公司名義上報和下民的各種文稿、簡(jiǎn)報及有關(guān)綜合性材料。

  五、處理公司收到的各類(lèi)文件、函件、電報、報刊和資料,落實(shí)催辦并保持公文的正常流轉。

  六、負責公司文書(shū)處理和文書(shū)檔案的管理工作、保密工作。

  七、負責公司的固定財產(chǎn)管理和辦公設備、設施的發(fā)行更新和添置,房產(chǎn)購置、辦公職場(chǎng)和基建管理等工作。

  八、負責組織公司對外宣傳工作和廣告事宜。

  九、負責公司會(huì )務(wù)費、宣傳費和招待費等經(jīng)費的開(kāi)支。負責公司的接待工作。

  十、負責公司的'人事調配、定崗、定員、定級、晉級、招聘和干部的考核工作,并辦理干部的聘用手續。

  十一、負責專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的管理,辦理專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的評聘手續。

  十二、負責核定、編制員工勞動(dòng)工資、獎金、福利等工作。

  十三、負責組織、管理干部員工和各類(lèi)業(yè)務(wù)培訓、各級各類(lèi)文化學(xué)習。

  十四、負責公司人事檔案和專(zhuān)業(yè)技術(shù)干部檔案和管理。

  十五、負責擬定有關(guān)人事教育方面的有關(guān)規章制度。

  十六、負責辦理員工的獎勵、懲罰等項工作。

  十七、領(lǐng)導交辦的其他工作。 中國論文聯(lián)盟

地產(chǎn)公司營(yíng)銷(xiāo)部崗位職責6

  1、管理和督促本部門(mén)人員的工作、保證各項業(yè)務(wù)的正常運作。

  2、根據公司的經(jīng)營(yíng)銷(xiāo)售計劃制定部門(mén)的具體實(shí)施方案,全盤(pán)負責銷(xiāo)售部的日常工作。

  3、做好市場(chǎng)信息的收集和調研的安排工作,并作出正確的.市場(chǎng)分析。

  4、根據市場(chǎng)情況制定銷(xiāo)售價(jià)格體系和營(yíng)銷(xiāo)方案及策略,并負責銷(xiāo)售方案及策略的執行、落實(shí)。

  5、負責協(xié)調與廣告公司的合作。

  6、按營(yíng)銷(xiāo)策劃的要求進(jìn)行廣告的制作及發(fā)布。

  7、把握重點(diǎn)客戶(hù),參加重大銷(xiāo)售談判和簽訂合約。

  8、組織有關(guān)人員進(jìn)行市場(chǎng)調研,并進(jìn)行及時(shí)有效的(原來(lái)寫(xiě)地)匯總分析,形成調研報告。

  9、嚴格按照公司的相關(guān)原則對銷(xiāo)售合同中特殊條款進(jìn)行審核,并及時(shí)將合同備案、存檔。

  10、協(xié)調工程、銀行、房管局等部門(mén)的工作關(guān)系。

  11、管理和督導本部門(mén)人員的工作,保證各項業(yè)務(wù)的正常運作。

  12、對業(yè)務(wù)人員工作計劃及業(yè)務(wù)進(jìn)展情況做好檢查、總結與監控工作。

  13、組織參加銷(xiāo)售部例會(huì )和有關(guān)業(yè)務(wù)會(huì )議。

  14、定期對本部門(mén)所屬工作人員進(jìn)行技能培訓和業(yè)績(jì)考核。

  15、制定銷(xiāo)售管理部的各項規章制度等工作,并監督實(shí)施。

  16、按時(shí)完成領(lǐng)導交辦的其他工作。

地產(chǎn)公司營(yíng)銷(xiāo)部崗位職責7

  1、全力配合部門(mén)經(jīng)理做好本部門(mén)各項工作;

  2、針對公司制定的營(yíng)銷(xiāo)方案制定具體的實(shí)施細則,并分配到業(yè)務(wù)員;

  3、根據銷(xiāo)售部發(fā)展規劃合理進(jìn)行人員預編,配備;

  4、負責資質(zhì)進(jìn)行市場(chǎng)調研,并對調研結果進(jìn)行匯總分析;

  5、協(xié)調好公司與客戶(hù)之間的關(guān)系,把握重點(diǎn)顧客,參加重大銷(xiāo)售談判和簽訂合約;

  6、關(guān)注所轄人員心態(tài)變化,及時(shí)溝通處理,做好人員保留工作;

  7、組織監理完善的客戶(hù)檔案,確保銷(xiāo)售人員離職后客戶(hù)不丟失;

  8、負責直屬下級工作程序的培訓,執行和檢查;

  9、定期向直接上級述職,象(原來(lái)寫(xiě)像)直屬下級授權,布置工作;

  10、協(xié)調銷(xiāo)售部各職能崗位做好日常管理工作;

  11、協(xié)調好與公司其他部門(mén)的關(guān)系;

  12、及時(shí)了解、反饋工程進(jìn)度等與銷(xiāo)售有關(guān)的信息,并匯總傳達給本部門(mén)其他人員;

  13、受理下級員工的.建議,異議,按照程序處理;

  14、按時(shí)完成領(lǐng)導交辦的其他工作。

地產(chǎn)公司營(yíng)銷(xiāo)部崗位職責8

  一、職位名稱(chēng):營(yíng)銷(xiāo)總監

  二、職責說(shuō)明:

 。ㄒ唬└鶕鞠嚓P(guān)政策,組織制定部門(mén)崗位職責、管理制度和業(yè)務(wù)流程,并組織實(shí)施和監督;

 。ǘ┤尕撠熶N(xiāo)售部行政及業(yè)務(wù)管理工作;

 。ㄈ┴撠熥龊帽静块T(mén)核定費用的控制工作,做好費用開(kāi)支的審核。

 。ㄋ模┴撠熶N(xiāo)售部員工的營(yíng)銷(xiāo)培訓工作;

 。ㄎ澹┴撠煂Σ块T(mén)員工進(jìn)行日常業(yè)務(wù)考核,根據員工表現,提出晉升、獎罰的相關(guān)建議,并做好部門(mén)績(jì)效考核的管理和執行工作;

 。┴撠煿鹃_(kāi)發(fā)項目的全程銷(xiāo)售工作,并組織實(shí)施和落實(shí),保證公司項目按照計劃實(shí)現銷(xiāo)售;

 。ò耍┴撠煿鹃_(kāi)發(fā)項目營(yíng)銷(xiāo)策劃及整合推廣工作,同時(shí)負責對項目營(yíng)銷(xiāo)策劃及整合推廣工作組織實(shí)施及落實(shí);

 。ň牛┴撠熓占、整理和分析市場(chǎng)信息,為公司項目制定明確戰略計劃提供依據;

 。ㄊ┴撠熃M織制定銷(xiāo)售計劃,并根據市場(chǎng)情況調整銷(xiāo)售計劃及策略;

 。ㄊ唬┴撠熶N(xiāo)售部信息平臺的.建立;

 。ㄊ┩瓿煽偨(jīng)理交辦的其它事宜。

  三、直接上級:

  副總經(jīng)理

  直接下級:

  營(yíng)銷(xiāo)部經(jīng)理、銷(xiāo)售部主管、銷(xiāo)售員

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