主任助理崗位職責(集錦15篇)
在不斷進(jìn)步的社會(huì )中，崗位職責起到的作用越來(lái)越大，崗位職責是指工作者具體工作的內容、所負的責任，及達到上級要求的標準，完成上級交付的任務(wù)。那么你真正懂得怎么制定崗位職責嗎？下面是小編為大家整理的主任助理崗位職責，希望能夠幫助到大家。
主任助理崗位職責1
董事長(cháng)助理/總裁辦主任湖南嘉德集團有限公司湖南嘉德集團有限公司,嘉德集團,湖南嘉德集團職責描述:
1、負責集團戰略的落地執行;
2、負責各子公司的經(jīng)營(yíng)監督管理;
3、負責集團內部資源的協(xié)調管理;
4、負責集團合規的管理。
任職要求:
1、對戰略落地有一套完整的`管理經(jīng)驗,在多元化企業(yè)集團任職過(guò)高管職位,有上市公司或咨詢(xún)公司管理背景優(yōu)先;
2、對全球供應鏈有一定的了解,視野開(kāi)闊,邏輯性強。
主任助理崗位職責2
1、在院長(cháng)領(lǐng)導下，負責門(mén)診部的醫療、護理、教學(xué)、科研和行政的管理工作。
2、組織制定門(mén)診部的工作計劃。經(jīng)院長(cháng)、分管副院長(cháng)批準后組織實(shí)施，經(jīng)常督促檢查，按期總結匯報。
3、負責領(lǐng)導組織、檢查門(mén)診病員的診治和急診、危重、疑難病員的會(huì )診和搶救工作，接受大批外傷、中毒、傳染病員時(shí)，要及時(shí)上報，并采取相應措施。
4、定期召開(kāi)門(mén)診系統會(huì )議，協(xié)調各科關(guān)系，督促檢查醫務(wù)人員貫徹各項規章制度、醫護常規、技術(shù)操作規程；整頓門(mén)診秩序，改進(jìn)醫療作風(fēng)，改善服務(wù)態(tài)度，簡(jiǎn)化各種手續，方便病員就醫；做好門(mén)診質(zhì)量控制工作，不斷提高門(mén)診醫療護理質(zhì)量，嚴防差錯事故。
5、按照中醫院特點(diǎn)，制定門(mén)診各項工作制度，采取有效措施，改善服務(wù)態(tài)度，提高醫療質(zhì)量，縮短病人候診時(shí)間。
6、負責安排“門(mén)診大廳一站式服務(wù)站”的管理、值班主任安排；做好病人病假條蓋章、醫保咨詢(xún)、健康咨詢(xún)、電話(huà)咨詢(xún)等工作。
7、監督門(mén)診工作人員做好衛生宣教、清潔衛生，消毒隔離、疫情報告等工作。
8、協(xié)同有關(guān)工作人員組織門(mén)診醫務(wù)人員到所屬地段、工廠(chǎng)、機關(guān)、學(xué)校建立協(xié)作關(guān)系，搞好愛(ài)國衛生運動(dòng)。
9、組織所屬人員的'業(yè)務(wù)訓練，妥善安排進(jìn)修、實(shí)習人員的工作。
10、負責接待處理病人在就醫過(guò)程中發(fā)生的矛盾及來(lái)訪(fǎng)，接待和處理門(mén)診的群眾來(lái)訪(fǎng)、來(lái)信工作。
主任助理崗位職責3
一、安排好公司的各項會(huì )議，合理使用會(huì )議室，整理會(huì )議紀要，并根據會(huì )議精神發(fā)布通知。
二、做好往來(lái)文件處理，按規定的流程，傳達文件的精神和處理意見(jiàn)。
三、做好日常保障工作，包括辦公區環(huán)境、低值易耗品（申購、統計、分發(fā)）、費用報銷(xiāo)、票務(wù)預訂等。
四、完成公司員工上下班考勤整理工作。
五、嚴格把關(guān)員工食堂安全，加強食堂在飯菜質(zhì)量和食品安全方面的.管理。
六、做好文件和所負責事務(wù)的各項保密工作。
七、做好公司的日常接待工作。
八、完成領(lǐng)導交辦的其它工作。
主任助理崗位職責4
一、接聽(tīng)、轉接電話(huà)，接待來(lái)訪(fǎng)人員。
二、負責辦公室的文秘、信息、機要和保密工作，做好各類(lèi)檔案的收集、整理，保管工作，嚴格借檔手續。
三、做好各類(lèi)會(huì )議紀要并存檔保管。
四、負責公司公文、信件、郵件、報刊、雜志的分送。
五、負責傳真件的收發(fā)工作。
六、負責辦公室物品的保管和分發(fā)工作，做好物品出入庫的登記和盤(pán)點(diǎn)工作。
七、按照公司印信管理規定，保管使用公章，并對其負責。
八、管理辦公室各種財產(chǎn)，合理使用并提高財產(chǎn)的.使用效率，提倡節儉。
九、完成并反饋上級領(lǐng)導交辦的其他臨時(shí)性工作。
主任助理崗位職責5
1、協(xié)助系主任做好系內行政、教學(xué)、學(xué)生和科研管理工作；
2、協(xié)助系主任調研各專(zhuān)業(yè)的培養目標和培養規格，了解各專(zhuān)業(yè)的課程設置，與專(zhuān)業(yè)負責人共同做好各專(zhuān)業(yè)培養方案、教學(xué)大綱的制定和修定工作；
3、協(xié)助系主任實(shí)施教改立項及教學(xué)改革和實(shí)踐教學(xué)基地的建設等工作，組織好各專(zhuān)業(yè)的.教材建設和系課程建設工作；
4、根據各系實(shí)際，修訂、制定各類(lèi)管理文件；
5、協(xié)助系主任做好新專(zhuān)業(yè)的申報、精品課程的建設等工作，負責組織各種獎項的培育申報工作；
6、協(xié)助系主任做好師資隊伍建設工作，具體負責教師的聘任、管理、培養與考核工作；
7、抓好教風(fēng)、學(xué)風(fēng)、班風(fēng)建設，積極開(kāi)展教書(shū)育人、服務(wù)育人、管理育人工作；
8、做好教學(xué)管理和學(xué)生管理的協(xié)調工作，協(xié)助系主任做好本系的財務(wù)和人事工作；
9、完成院領(lǐng)導和系主任交辦的其它工作。
主任助理崗位職責6
根據國家教育部《高等學(xué)校教師職務(wù)試行條例》的文件精神，結合我系發(fā)展實(shí)際情況，特制定專(zhuān)業(yè)系主任崗位工作職責。暫行規定如下：
1、系主任是教學(xué)質(zhì)量第一責任人，全面領(lǐng)導教學(xué)工作。 系主任是教學(xué)活動(dòng)的主要教學(xué)質(zhì)量監督小組成員，負責教學(xué)活動(dòng)的日常檢查、評估、協(xié)調和指導，強化教學(xué)質(zhì)量的實(shí)時(shí)監控，保證教學(xué)管理規章制度的執行。
2、課表一經(jīng)排定，嚴格執行，確需調整，應填寫(xiě)《調停課申請表》，由系主任簽字同意后，教學(xué)秘書(shū)報教務(wù)處審批調整。
3、系主任負責根據《教師教學(xué)工作業(yè)績(jì)考核原則意見(jiàn)》對教師進(jìn)行考核。
4、系主任負責利用教務(wù)網(wǎng)進(jìn)行日常教學(xué)管理。
5、系主任根據需要負責提出教務(wù)管理系統的修改意見(jiàn)和建議。
6、系主任負責根據學(xué)院專(zhuān)業(yè)建設與發(fā)展規劃，制訂本系專(zhuān)業(yè)建設與發(fā)展規劃。
7、系主任負責組建各專(zhuān)業(yè)合作建設委員會(huì )并定期開(kāi)展工作。
8、系主任負責課程建設規劃。
9、系主任負責本系教材建設的規劃。
10、系主任負責自編教材使用的把關(guān)及質(zhì)量檢查。
11、系主任根據學(xué)院實(shí)踐教學(xué)體系的總體框架、實(shí)訓基地建設規劃和實(shí)施計劃，負責構建本系各專(zhuān)業(yè)的實(shí)踐教學(xué)體系、實(shí)訓
基地建設。
12、系主任負責接受學(xué)院安排的其它教學(xué)系的實(shí)踐教學(xué)任務(wù)，負責本系實(shí)訓室的開(kāi)放工作。
13、系主任負責本系職業(yè)技能考核人員的培訓、報名及資格預審。
14、系主任協(xié)助競爭性實(shí)訓基地項目申報，負責實(shí)訓基地建設項目的建設和管理工作，完成職能部門(mén)交辦的實(shí)訓基地建設相關(guān)工作。
15、系主任協(xié)助職能部門(mén)做好資產(chǎn)清查工作。
16、系主任負責教師按學(xué)院要求進(jìn)行試題庫建設工作，檢查督促教師對已經(jīng)建設的試題庫及時(shí)更新。
17、系主任負責做好教學(xué)改革宣傳工作，發(fā)動(dòng)教師積極參與教學(xué)改革實(shí)踐。
18、系主任要認真執行聽(tīng)課制度。掌握和指導教學(xué)業(yè)務(wù)。
19、系主任負責組織教學(xué)改革項目的申報、初審及推薦。
20、系主任負責制定評建工作規劃及相關(guān)制度。
21、系主任負責對本系數據進(jìn)行整體分析，明確下一步努力目標。
22、系主任全面主持和領(lǐng)導本系專(zhuān)業(yè)教學(xué)管理工作，認真貫徹執行上級和學(xué)院制定的關(guān)于教學(xué)、教師和學(xué)生思想政治工作的`一系列規定。
23、協(xié)助教務(wù)處、人事處搞好本系各門(mén)課程授課教師及各班輔導員的聘任和解聘工作。凡需跨系聘任教師，應先征得教師所
在系和教師本人的同意。
24、每學(xué)期就全系發(fā)展規模、專(zhuān)業(yè)方向、辦學(xué)形式、教學(xué)改革、管理改革、招生就業(yè)等問(wèn)題進(jìn)行調查研究并提出意見(jiàn)，報學(xué)院批準后組織實(shí)施。
25、按學(xué)院有關(guān)規定審批本系人員的請假事宜。參與學(xué)院對教師使用、晉職、晉級、獎懲等事項的評議考核并提出具體意見(jiàn)。
26、系主任與教務(wù)處、人事處共同搞好新任教師試講教學(xué)效果的評估工作，嚴把選聘教師質(zhì)量關(guān)。
27、負責制定本系學(xué)年、學(xué)期工作計劃、各專(zhuān)業(yè)藝術(shù)活動(dòng)計劃，組織召開(kāi)系務(wù)工作會(huì )議，開(kāi)展政治學(xué)習和教學(xué)業(yè)務(wù)等活動(dòng)。
28、系主任直接負責指導和管理該教研室的業(yè)務(wù)工作，制定《教研室職責范圍》和《教研室主任崗位職責》。
29、參與學(xué)院的發(fā)展規劃、改革、評估、招生、就業(yè)等重要工作
主任助理崗位職責7
崗位職責：
1、負責企業(yè)各項規章制度的建立、執行落實(shí)工作；
2、落實(shí)執行企業(yè)管理及行政事務(wù)、后勤保障等綜合性工作；
3、負責企業(yè)整體行政綜合、企業(yè)管理、接待規范、項目申報等相關(guān)工作；
4、負責執行企業(yè)管理及培訓工作；
5、負責協(xié)助企業(yè)對外招商、引資、園區管理等重大項目及相關(guān)接待工作；協(xié)同公司有關(guān)單位和職能部門(mén)的業(yè)務(wù)往來(lái)，做好行政接待工作，提升綜合服務(wù)；
6、負責企業(yè)文化建設及接待、介紹工作；及企業(yè)文化、黨工團等工作。
主任助理崗位職責8
1、在總經(jīng)理領(lǐng)導下負責辦公室的全面工作，努力作好總經(jīng)理的參謀助手，起到承上啟下的作用，認真做到全方位服務(wù)。
2、在總經(jīng)理領(lǐng)導下負責企業(yè)具體管理工作的布置、實(shí)施、檢查、督促、落實(shí)執行情況。
3、協(xié)助總經(jīng)理作好經(jīng)營(yíng)服務(wù)各項管理并督促、檢查落實(shí)貫徹執行情況。
4、負責各類(lèi)文件的分類(lèi)呈送，請集團領(lǐng)導閱批并轉有關(guān)部門(mén)處理。
5、協(xié)助總經(jīng)理調查研究、了解企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理情況并提出處理意見(jiàn)或建議，供總經(jīng)理決策。
6、做好總經(jīng)理辦公會(huì )議和其他會(huì )議的組織工作和會(huì )議紀錄。做好決議、決定等文件的起草、發(fā)布。
7、做好企業(yè)內外文件的發(fā)放、登記、傳遞、催辦、立卷、歸檔工作。
8、負責保管使用企業(yè)圖章和介紹信。
9、負責企業(yè)內外的公文辦理，解決來(lái)信、來(lái)訪(fǎng)事宜，及時(shí)處理、匯報。
10、負責上級領(lǐng)導機關(guān)或兄弟單位領(lǐng)導的接待、參觀(guān)工作。
11、主要是根據不同開(kāi)發(fā)企業(yè)的內部規章制度而定，一般情況下，總經(jīng)理助理主要是企業(yè)內部部門(mén)的協(xié)調、企業(yè)制度的制定、協(xié)助總經(jīng)理做好對外經(jīng)營(yíng)、決策。
12、工程部經(jīng)理助理主要是對已批準實(shí)施的項目進(jìn)行先期與政府相關(guān)部門(mén)的對接、各種手續的辦理、協(xié)助經(jīng)理做好項目招標、施工過(guò)程中各項預定目標的`執行、落實(shí)、監督、檢查等。
13、類(lèi)似的書(shū)籍你可在網(wǎng)上搜索，例如：涉及到土地、規劃、招標等法律法規方面的，房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)與管理方面的、建設工程項目管理方面的等等。
14、總經(jīng)理助理工作內容：輔助總經(jīng)理進(jìn)行日常工作，包括整理文件、對總經(jīng)理提出建設性的意見(jiàn)、任務(wù)下達、客戶(hù)接待、合同談判及簽訂等。
15.總經(jīng)理助理協(xié)助總經(jīng)理制定、貫徹、落實(shí)各項經(jīng)營(yíng)發(fā)展戰略、計劃，實(shí)現企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理目標。
16.工作內容:協(xié)助總經(jīng)理制定戰略計劃、年度經(jīng)營(yíng)計劃及各階段工作目標分解;起草企業(yè)各階段工作總結和其他正式文件;協(xié)助總經(jīng)理對企業(yè)運作與各職能部門(mén)進(jìn)行管理、協(xié)調內部各部門(mén)關(guān)系，尤其是業(yè)務(wù)部門(mén)間的日常工作關(guān)系以及事務(wù)處理，必要時(shí)可單獨召集業(yè)務(wù)溝通會(huì )議或工作會(huì )議;配合總經(jīng)理處理外部公共關(guān)系(政府、重要客戶(hù)等);跟蹤企業(yè)經(jīng)營(yíng)目標達成情況，提供分析意見(jiàn)及改進(jìn)建議;在企業(yè)經(jīng)營(yíng)計劃、銷(xiāo)售策略、資本運作等方面向總經(jīng)理提供相關(guān)解決方案;撰寫(xiě)和跟進(jìn)落實(shí)企業(yè)總經(jīng)理會(huì )議、專(zhuān)題研討會(huì )議等企業(yè)會(huì )議紀要;協(xié)助總經(jīng)理進(jìn)行企業(yè)企業(yè)文化、企業(yè)戰略發(fā)展的規劃，配合管理辦開(kāi)展企業(yè)文化工作;完成其他臨時(shí)交辦的任務(wù)。
17.要求：知識面寬，知識結構較全面，具有豐富的行業(yè)經(jīng)驗及管理經(jīng)驗;具有較高的綜合素質(zhì)，能夠迅速掌握與企業(yè)業(yè)務(wù)有關(guān)的各種知識;熟練使用辦公軟件。
18.態(tài)度:有較強的組織、協(xié)調、溝通、領(lǐng)導能力及出色的人際交往和社會(huì )活動(dòng)能力以及敏銳的洞察力;有很強的判斷與決策能力，計劃和執行能力;良好的團隊協(xié)作精神，為人誠實(shí)可靠、品行端正、具有親和力，較強的獨立工作能力和公關(guān)能力。
主任助理崗位職責9
1.協(xié)助主任執行公司及車(chē)間的各項管理制度；
2.督查本車(chē)間各崗位嚴格按照崗位操作規程進(jìn)行工作；
3.協(xié)助主任做好本車(chē)間的`人員安排及績(jì)效考核工作；
4.負責督查本車(chē)間安全防護和環(huán)保工作;員工的技術(shù)培訓和安全教育工作；
5.負責設備的日常維護保養。
主任助理崗位職責10
崗位職責：
1、負責公司的檔案管理及各類(lèi)文件、資料的鑒定及統計管理工作；
2、完成會(huì )議記錄、會(huì )議紀要等日常工作，并按照領(lǐng)導要求督促會(huì )議決議的貫徹落實(shí)；
3、協(xié)助行政經(jīng)理對各項行政事務(wù)的.安排及執行；
4、完成上級交給的其它事務(wù)性工作。
任職要求：
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，中文、行政管理、企劃等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
2、兩年以上大中型公司行政管理工作經(jīng)驗；
3、具備較強的文字功底，熟悉各類(lèi)公文寫(xiě)作；
4、具有良好的溝通協(xié)調能力，思維活躍，有良好的領(lǐng)悟能力及較強的工作執行力；
5、身體健康，抗壓能力強；
6、有組織、策劃黨務(wù)工作經(jīng)驗優(yōu)先；
7、已婚已育優(yōu)先。
主任助理崗位職責11
崗位職責
1、協(xié)助主任完成公司行政事務(wù)工作及部門(mén)內部日常事務(wù)工作。
2、協(xié)助審核、修訂公司各項管理規章制度，進(jìn)行日常行政工作的'組織與管理。
3、協(xié)助主任進(jìn)行部門(mén)或公司各項規章制度的監督與執行。
4、參與部門(mén)和公司績(jì)效管理、考勤等工作。
5、各項獎懲辦法的執行。
6、會(huì )務(wù)安排：做好會(huì )前準備、會(huì )議記錄和會(huì )后內容整理工作。
7、做好材料收集、檔案管理、文書(shū)起草、公文制定、文件收發(fā)等工作。
8、協(xié)助辦理面試、會(huì )議、培訓、公司集體活動(dòng)組織與安排等。
9、協(xié)助做好與公司各部門(mén)之間的協(xié)調工作 。
10、當主任不在崗時(shí)，履行主任職責，處理日常管理事務(wù)。
主任助理崗位職責12
崗位職責：
擅長(cháng)培訓方案的編寫(xiě). 文字功底強有創(chuàng )新意識.
善溝通有親和力\細心認真責任感強\有上進(jìn)心
有獨立計劃與思考的能力
熱愛(ài)宣傳營(yíng)銷(xiāo)
最好會(huì )開(kāi)車(chē)形象好
有培訓方案寫(xiě)作與運作者優(yōu)先考慮
任職要求：
1、全日制本科及以上學(xué)歷，
2、形象佳，責任心、事業(yè)心強，能承受工作壓力，團隊協(xié)作能力佳；
3、具有良好的`溝通、組織、協(xié)調能力，及書(shū)面表達能力。
4、熟練使用辦公自動(dòng)化軟件，精通WORDEXCIEPOWERPOINT
5、持有C牌駕照者優(yōu)先考慮。
主任助理崗位職責13
一、負責門(mén)診部的醫療、護理、教學(xué)、科研工作。
二、負責本部門(mén)的政治思想、行政業(yè)務(wù)、預防保健、日常醫療的領(lǐng)導工作，全面完成部門(mén)的各項工作任務(wù)。
三、貫徹預防為主的衛生工作方針，布置貫徹上級下達的各項任務(wù)，組織制定門(mén)診部的'工作計劃和實(shí)施方案，經(jīng)院長(cháng)，分管副院長(cháng)批準后組織實(shí)施，經(jīng)常督促檢查，按期總結匯報。
四、負責領(lǐng)導、組織、檢查門(mén)診病員的會(huì )診工作。
五、定期召開(kāi)門(mén)診系統會(huì )議，協(xié)調各部門(mén)關(guān)系，督促檢查醫務(wù)人員貫徹各項規章制度、醫護常規技術(shù)操作規程。
六、負責組織門(mén)診工作人員做好衛生保健宣傳、清潔衛生、消毒隔離等工作。
七、經(jīng)常對全體人員進(jìn)行醫德教育，改進(jìn)服務(wù)態(tài)度，提高服務(wù)質(zhì)量，杜絕醫療事故。
八、對所屬人員進(jìn)行崗位培訓，妥善安排進(jìn)修、實(shí)習人員的工作。
九、及時(shí)完成院領(lǐng)導交辦的其它工作。
主任助理崗位職責14
集團物業(yè)管理處主任助理崗位職責
在主任的直接領(lǐng)導下，協(xié)助主任管理日常工作：
1.對分管工作實(shí)施的監管，認真落實(shí)主任下達的工作任務(wù)，并向主任反映管理中所存在問(wèn)題和提出合理化建議。
協(xié)助管理處主任做好分管工作的長(cháng)遠規劃，年度計劃和季度（月）作業(yè)計劃的編制并協(xié)助主任組織實(shí)施。
負責分管范圍內的各項工作，并組織監督和檢查，組織業(yè)戶(hù)意見(jiàn)調查分析工作，對存在的問(wèn)題提出改進(jìn)意見(jiàn)和建議。
負責所分管范圍內各項工作的優(yōu)化管理，提出合理化建議，收集、整理、上報，推行技術(shù)革新和相應設施設備的改造。
組織日常培訓；安排內勤工作，關(guān)心員工的`工作和生活。
2.協(xié)助主任處理各班組間的工作，對緊急情況作出正確判斷和處理，對職責范圍內的工作因決策不力、領(lǐng)導不力造成的投訴、事故和損失負責。
3.接受管理處主任委托，在主任不在職期間代行主任職責。處理管理處與有關(guān)部門(mén)的業(yè)務(wù)和關(guān)系，
4.完成主任交辦的其它工作。
主任助理崗位職責15
1、 協(xié)助主任做好行政辦公的各項工作安排，進(jìn)行律所的管理、制定項目計劃、監督實(shí)施情況，具備一定培訓能力。
2、 協(xié)助安排好重要會(huì )議和日常會(huì )議的組織，并做好會(huì )議記錄、整理會(huì )議紀要和簡(jiǎn)報。
3、協(xié)助案件處理，配合市場(chǎng)部開(kāi)發(fā)案源，維護客戶(hù)，在主任安排下進(jìn)行營(yíng)銷(xiāo)渠道擴展。
4、來(lái)賓的接待，做好對外公共關(guān)系的協(xié)調，以及必要商務(wù)接待工作。
5、遵守保密規定，棄置保密文件按規定要求進(jìn)行銷(xiāo)毀。并檢查、督促各部門(mén)人員的`保密工作。
6、完成董事長(cháng)授權交辦的其他任務(wù)。
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