主任助理崗位職責15篇
在當下社會(huì )，崗位職責起到的作用越來(lái)越大，崗位職責可以明確每個(gè)人工作職責是什么內容，該承擔什么樣的工作、擔當什么樣的責任、如何更好的去做、什么是不該做的等等。那么你真正懂得怎么制定崗位職責嗎？下面是小編精心整理的主任助理崗位職責，希望對大家有所幫助。
主任助理崗位職責1
�。�1）根據生產(chǎn)計劃（或市場(chǎng)需求表），提前一周做好車(chē)間生產(chǎn)所需的物資，需求計劃和生產(chǎn)計劃交主任確認后上報，并全程跟蹤物料進(jìn)度和生產(chǎn)進(jìn)度。
�。�2）車(chē)間主任不在崗（或不在職）期間，全面主持所轄車(chē)間的日常工作。
�。�3）對車(chē)間每天的人員出勤、物料、生產(chǎn)等數據，包括問(wèn)題數據進(jìn)行統計與分析，報車(chē)間主任確認后交相關(guān)人員處理。
�。�4）協(xié)助車(chē)間主任執行公司（包括車(chē)間的）各項管理制度，崗位操作和安全規程。
�。�5）協(xié)助車(chē)間主任做好生產(chǎn)合理安排、現場(chǎng)督導及績(jì)效考核。
�。�6）做好車(chē)間在制品、半成品、存品、廢次品的'存放和數據管理工作。
�。�7） 協(xié)助車(chē)間主任對設備的使用，保養以及維護的管理工作。
�。�8）協(xié)助主任和IPQC對制程品質(zhì)的有效控制。
�。�9）協(xié)助車(chē)間主任做好現場(chǎng)6S管理工作。
�。�10）完成上級領(lǐng)導交辦的臨時(shí)任務(wù)。
主任助理崗位職責2
1、在分管院長(cháng)領(lǐng)導下，負責本門(mén)診部的醫療、科研、預防及行政管理工作，協(xié)助院長(cháng)做好體檢等工作安排。
2、制定本門(mén)診部的'工作計劃，協(xié)調組織實(shí)施，經(jīng)常督促檢查各科工作，定期總結匯報。
3、負責對外業(yè)務(wù)的協(xié)調與處理工作。
4、領(lǐng)導本門(mén)診部人員對病人進(jìn)行醫療、護理工作，共同研究解決重危疑難病例診斷、治療上的問(wèn)題，完成醫療任務(wù)。
5、組織本門(mén)診部人員學(xué)習，運用國內外醫學(xué)先進(jìn)經(jīng)驗，開(kāi)展新技術(shù)、新療法，進(jìn)行科研工作，及時(shí)總結經(jīng)驗。
6、督促本門(mén)診部人員認真執行各項規章制度和技術(shù)操作常規，嚴防差錯事故。如有違反規定出現問(wèn)題要嚴肅處理、并上報醫院。
7、確定本門(mén)診部醫師的會(huì )診、出診，并參與門(mén)診、會(huì )診和出診工作，決定病員的轉診和組織臨床病例討論。
主任助理崗位職責3
根據國家教育部《高等學(xué)校教師職務(wù)試行條例》的文件精神，結合我系發(fā)展實(shí)際情況，特制定專(zhuān)業(yè)系主任崗位工作職責。暫行規定如下：
1、系主任是教學(xué)質(zhì)量第一責任人，全面領(lǐng)導教學(xué)工作。 系主任是教學(xué)活動(dòng)的主要教學(xué)質(zhì)量監督小組成員，負責教學(xué)活動(dòng)的日常檢查、評估、協(xié)調和指導，強化教學(xué)質(zhì)量的實(shí)時(shí)監控，保證教學(xué)管理規章制度的執行。
2、課表一經(jīng)排定，嚴格執行，確需調整，應填寫(xiě)《調停課申請表》，由系主任簽字同意后，教學(xué)秘書(shū)報教務(wù)處審批調整。
3、系主任負責根據《教師教學(xué)工作業(yè)績(jì)考核原則意見(jiàn)》對教師進(jìn)行考核。
4、系主任負責利用教務(wù)網(wǎng)進(jìn)行日常教學(xué)管理。
5、系主任根據需要負責提出教務(wù)管理系統的修改意見(jiàn)和建議。
6、系主任負責根據學(xué)院專(zhuān)業(yè)建設與發(fā)展規劃，制訂本系專(zhuān)業(yè)建設與發(fā)展規劃。
7、系主任負責組建各專(zhuān)業(yè)合作建設委員會(huì )并定期開(kāi)展工作。
8、系主任負責課程建設規劃。
9、系主任負責本系教材建設的規劃。
10、系主任負責自編教材使用的把關(guān)及質(zhì)量檢查。
11、系主任根據學(xué)院實(shí)踐教學(xué)體系的總體框架、實(shí)訓基地建設規劃和實(shí)施計劃，負責構建本系各專(zhuān)業(yè)的實(shí)踐教學(xué)體系、實(shí)訓
基地建設。
12、系主任負責接受學(xué)院安排的其它教學(xué)系的實(shí)踐教學(xué)任務(wù)，負責本系實(shí)訓室的開(kāi)放工作。
13、系主任負責本系職業(yè)技能考核人員的培訓、報名及資格預審。
14、系主任協(xié)助競爭性實(shí)訓基地項目申報，負責實(shí)訓基地建設項目的建設和管理工作，完成職能部門(mén)交辦的實(shí)訓基地建設相關(guān)工作。
15、系主任協(xié)助職能部門(mén)做好資產(chǎn)清查工作。
16、系主任負責教師按學(xué)院要求進(jìn)行試題庫建設工作，檢查督促教師對已經(jīng)建設的試題庫及時(shí)更新。
17、系主任負責做好教學(xué)改革宣傳工作，發(fā)動(dòng)教師積極參與教學(xué)改革實(shí)踐。
18、系主任要認真執行聽(tīng)課制度。掌握和指導教學(xué)業(yè)務(wù)。
19、系主任負責組織教學(xué)改革項目的申報、初審及推薦。
20、系主任負責制定評建工作規劃及相關(guān)制度。
21、系主任負責對本系數據進(jìn)行整體分析，明確下一步努力目標。
22、系主任全面主持和領(lǐng)導本系專(zhuān)業(yè)教學(xué)管理工作，認真貫徹執行上級和學(xué)院制定的關(guān)于教學(xué)、教師和學(xué)生思想政治工作的一系列規定。
23、協(xié)助教務(wù)處、人事處搞好本系各門(mén)課程授課教師及各班輔導員的聘任和解聘工作。凡需跨系聘任教師，應先征得教師所
在系和教師本人的`同意。
24、每學(xué)期就全系發(fā)展規模、專(zhuān)業(yè)方向、辦學(xué)形式、教學(xué)改革、管理改革、招生就業(yè)等問(wèn)題進(jìn)行調查研究并提出意見(jiàn)，報學(xué)院批準后組織實(shí)施。
25、按學(xué)院有關(guān)規定審批本系人員的請假事宜。參與學(xué)院對教師使用、晉職、晉級、獎懲等事項的評議考核并提出具體意見(jiàn)。
26、系主任與教務(wù)處、人事處共同搞好新任教師試講教學(xué)效果的評估工作，嚴把選聘教師質(zhì)量關(guān)。
27、負責制定本系學(xué)年、學(xué)期工作計劃、各專(zhuān)業(yè)藝術(shù)活動(dòng)計劃，組織召開(kāi)系務(wù)工作會(huì )議，開(kāi)展政治學(xué)習和教學(xué)業(yè)務(wù)等活動(dòng)。
28、系主任直接負責指導和管理該教研室的業(yè)務(wù)工作，制定《教研室職責范圍》和《教研室主任崗位職責》。
29、參與學(xué)院的發(fā)展規劃、改革、評估、招生、就業(yè)等重要工作
主任助理崗位職責4
1.在主任領(lǐng)導下負責公司的全面工作，起到承上啟下的`作用。
2.負責公司具體管理工作的布置、實(shí)施、檢查、督促、落實(shí)執行情況。
3.作好經(jīng)營(yíng)服務(wù)各項管理并督促、檢查落實(shí)貫徹執行情況。
4.負責各類(lèi)文件的分類(lèi)呈送，熟悉辦公軟件。
5.負責公司內外的公文辦理，解決來(lái)信、來(lái)訪(fǎng)事宜，及時(shí)處理、匯報。
6.完成領(lǐng)導臨時(shí)委派的其他工作。
主任助理崗位職責5
職位描述：
1、負責處理公司各項報獎評優(yōu)的資料準備；
2、公司證照的'維護及手續的辦理；
3、建筑行業(yè)各類(lèi)網(wǎng)站人員信息和各類(lèi)協(xié)會(huì )的溝通、維護及統計；
4、協(xié)助辦公室主任開(kāi)展各項工作；
任職資格：
1、大專(zhuān)以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)不限，一年以上工作經(jīng)驗；
2、工作態(tài)度認真，原則性強，具有保密意識，良好的執行力及職業(yè)素養；
3、書(shū)面、口頭表達能力優(yōu)秀，親和力與服務(wù)意識、溝通領(lǐng)悟能力、判斷決策能力強；
4、建議長(cháng)住三墩附近的有意向人員應聘，本地戶(hù)籍優(yōu)先考慮。
主任助理崗位職責6
1、業(yè)務(wù)主管職位，負責其功能領(lǐng)域內主要目標和計劃，制定、參與或協(xié)助上層執行相關(guān)的政策和制度；
2、負責部門(mén)的日常管理工作及部門(mén)員工的管理、指導、培訓及評估；
3、負責工廠(chǎng)生產(chǎn)計劃落實(shí)，物料準備，新產(chǎn)品導入準備；
4、完成車(chē)間每月生產(chǎn)任務(wù)，并做好每月生產(chǎn)報表及各項統計；
5、對所負責員工進(jìn)行日常管理并負責對其進(jìn)行考核；
6、責后加工車(chē)間設備保養規范使用和現場(chǎng)管理；
7、負責出廠(chǎng)產(chǎn)品的'工序質(zhì)量控制工作。
主任助理崗位職責7
收費員崗位職責
1、服從領(lǐng)導，模范帶頭，以身作則，上班時(shí)穿著(zhù)統一制服，佩帶工作證。
2、主動(dòng)學(xué)習公司的收費標準，規范收費流程，嚴格按照收費標準進(jìn)行收費。
3、熱愛(ài)本職工作，做到對業(yè)戶(hù)熱情主動(dòng)。收費時(shí)語(yǔ)言文明，行為規范。
4、收費員開(kāi)具票據必須保證字跡工整、大小寫(xiě)一致，必須在收款時(shí)提供收據給繳費人，嚴禁收費員收款不提供收據。收費時(shí)必須核對人民幣的真偽，并對人民幣真偽負責。
5、收費員每日清點(diǎn)所收現金與收費單據核對相符后，自行保管好現金和票據，并按照公司規定，及時(shí)上交到管理處，收費員結款時(shí)必須保證票據、收入統計表、款項相符。
6、收費員每日收到的現金，必須自行保管好，不得放在他處。
7、收費員不得徇私舞弊，所收票款要及時(shí)上繳，嚴禁挪用、轉借他人、截留票款。
8、如業(yè)戶(hù)有意刁難，拒不交費，要耐心細致做好業(yè)戶(hù)的思想工作，嚴禁與業(yè)戶(hù)發(fā)生口角或爭斗。認真學(xué)習收費文件，做好按文件標準收費，不多收，不少收，不亂收，文明合理收費。
9、主動(dòng)配合公司辦公室及財務(wù)室的查賬，認真落實(shí)公司下發(fā)的關(guān)于收費的`文件。
10、收費員不得隨意減免物業(yè)管理費，必須經(jīng)公司審核審批。
11、各種收費必須使用財務(wù)室統一下發(fā)的正式票據，嚴禁混用、濫用、私用白條收據。
12、對未能及時(shí)收取的管理費，積極通過(guò)上門(mén)、電話(huà)、發(fā)放“欠費通知書(shū)”進(jìn)行催繳。
13、應積極收費，不能有懶惰情緒，完成每月的收費任務(wù)。
14、完成上級交辦的各項工作。
保安隊長(cháng)崗位職責
1、主持全隊工作，帶領(lǐng)全隊人員依據各自職責，認真做好安全保安工作。
2、熟悉保安各崗位職責、任務(wù)、工作要求、考核標準，掌握小區內的治安工作規律及特點(diǎn)，加強重點(diǎn)崗位的安全防范。
3、處事公道，言行文明，虛心接受工作建議和意見(jiàn)，遵循“全力以赴，做到最好”的服務(wù)宗旨。
4、做好保安隊伍的工作安排（包括排班表、考勤表）。
5、每天巡查小區一次，經(jīng)常檢查各崗位工作情況，夜間查崗每周不少于兩次。
6、定期組織召開(kāi)一次保安會(huì )議，重點(diǎn)提出存在的問(wèn)題和預防措施，做好保安隊員的崗位培訓及日�？己斯ぷ�。
7、愛(ài)護設施設備和公共財物，對小區的一切設施、財物不得隨便移動(dòng)及亂用，熟悉小區消防系統及消防器材的安裝位臵，熟練掌握各種滅火器材的使用方法，遇到突發(fā)事件能正常進(jìn)行處理。
8、積極開(kāi)展車(chē)輛停放費收取工作，收費率達到 99 %，配合收費員收取物業(yè)管理費，負責定期集中領(lǐng)取停車(chē)票，定期上繳停車(chē)費。
9、上班期間穿著(zhù)統一制服、佩帶工作證，巡查、督導保安隊員崗位紀律及精神狀態(tài)，發(fā)現不對及時(shí)糾正。檢查包括出勤、制服穿戴、儀表儀容及工作態(tài)度等。
10、上班期間要認真檢查設備實(shí)施，認真做好“四防”（防火、防盜、防破壞、防自然災害）工作，發(fā)現不安全因素立即查明情況，排除險情，并及時(shí)報告，確保小區安全。
11、完成上級交辦的各項工作。 深圳市新安居物業(yè)管理有限公司
保潔員崗位職責
1、認識學(xué)習保潔知識，嚴格執行公司制定的相關(guān)操作規程。
2、準時(shí)上、下班，不得遲到、早退，落實(shí)打卡制度。
3、服從公司領(lǐng)導及保潔主管的工作安排。
4、對轄區內違反清潔規定的行為進(jìn)行勸阻和糾正。
5、認真做好轄區內的保潔工作，全力以赴，做到最好。
6、合理使用清潔、保潔工具并妥善保管。
7、協(xié)助做好治安防范工作，發(fā)現可疑情況及時(shí)通知管理處。
8、配合管理處開(kāi)展各項衛生整治工作，完成各項衛生檢查工作。
9、協(xié)助“四害”消殺、垃圾清運的監控。
9、完成上級交辦的各項工作。
主任助理崗位職責8
要求A
崗位職責:
1. 通過(guò)BPO形式在著(zhù)名外資銀行運營(yíng)部工作；
2. 以高速、準確的服務(wù)質(zhì)量及時(shí)更新數據記錄，制作報表；
3. 催收、跟進(jìn)客戶(hù)回執函；
3. 相關(guān)資料文件的整理分類(lèi)及歸檔，例如：審核支持性文檔、相關(guān)業(yè)務(wù)專(zhuān)用章、相關(guān)簽字、文檔歸檔；
任職資格:
1. 大專(zhuān)及以上學(xué)歷，經(jīng)濟管理類(lèi)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；
2. 良好的PC和EXCEL使用技能，如報表制作、函數應用；
3. 良好的.英語(yǔ)讀寫(xiě)能力，CET-4水平優(yōu)先；
5. 注重細節、對數字敏感度高, 能夠獨立工作, 并能夠接受加班；
6. 良好的溝通技巧及團隊合作精神。
工作時(shí)間:
周末雙休、朝九晚六
要求B
崗位職責:
1. 通過(guò)BPO形式在著(zhù)名外資銀行運營(yíng)部工作；
2. 以高速、準確的服務(wù)質(zhì)量及時(shí)更新數據記錄，制作報表；
3. 催收、跟進(jìn)客戶(hù)回執函；
4. 相關(guān)資料文件的整理分類(lèi)及歸檔，例如：審核支持性文檔、相關(guān)業(yè)務(wù)專(zhuān)用章、相關(guān)簽字、文檔歸檔；
任職資格:
1. 大專(zhuān)及以上學(xué)歷，經(jīng)濟管理類(lèi)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；
2. 良好的PC和EXCEL使用技能，如報表制作、函數應用；
3. 良好的英語(yǔ)讀寫(xiě)能力，CET-4水平優(yōu)先；
4. 注重細節、對數字敏感度高, 能夠獨立工作, 并能夠接受加班；
5. 良好的溝通技巧及團隊合作精神。
工作時(shí)間:
周末雙休、朝九晚六
要求C
崗位職責：
1.陪同銀行工作人員完成有關(guān)工作；
2.完成安排的其他工作。
任職要求：
1.吃苦耐勞，品行端正；
2.熟悉Word、Excel等辦公軟件，并能熟悉操作。
主任助理崗位職責9
1、在院長(cháng)領(lǐng)導下，負責門(mén)診部的醫療、護理、教學(xué)、科研和行政的管理工作。
2、組織制定門(mén)診部的工作計劃。經(jīng)院長(cháng)、分管副院長(cháng)批準后組織實(shí)施，經(jīng)常督促檢查，按期總結匯報。
3、負責領(lǐng)導組織、檢查門(mén)診病員的診治和急診、危重、疑難病員的會(huì )診和搶救工作，接受大批外傷、中毒、傳染病員時(shí)，要及時(shí)上報，并采取相應措施。
4、定期召開(kāi)門(mén)診系統會(huì )議，協(xié)調各科關(guān)系，督促檢查醫務(wù)人員貫徹各項規章制度、醫護常規、技術(shù)操作規程；整頓門(mén)診秩序，改進(jìn)醫療作風(fēng)，改善服務(wù)態(tài)度，簡(jiǎn)化各種手續，方便病員就醫；做好門(mén)診質(zhì)量控制工作，不斷提高門(mén)診醫療護理質(zhì)量，嚴防差錯事故。
5、按照中醫院特點(diǎn)，制定門(mén)診各項工作制度，采取有效措施，改善服務(wù)態(tài)度，提高醫療質(zhì)量，縮短病人候診時(shí)間。
6、負責安排“門(mén)診大廳一站式服務(wù)站”的管理、值班主任安排；做好病人病假條蓋章、醫保咨詢(xún)、健康咨詢(xún)、電話(huà)咨詢(xún)等工作。
7、監督門(mén)診工作人員做好衛生宣教、清潔衛生，消毒隔離、疫情報告等工作。
8、協(xié)同有關(guān)工作人員組織門(mén)診醫務(wù)人員到所屬地段、工廠(chǎng)、機關(guān)、學(xué)校建立協(xié)作關(guān)系，搞好愛(ài)國衛生運動(dòng)。
9、組織所屬人員的業(yè)務(wù)訓練，妥善安排進(jìn)修、實(shí)習人員的.工作。
10、負責接待處理病人在就醫過(guò)程中發(fā)生的矛盾及來(lái)訪(fǎng)，接待和處理門(mén)診的群眾來(lái)訪(fǎng)、來(lái)信工作。
主任助理崗位職責10
1、負責對生產(chǎn)現場(chǎng)和生產(chǎn)過(guò)程實(shí)施監控；
2、按照GMP和公司制定的有關(guān)文件要求，組織生產(chǎn)，在生產(chǎn)中實(shí)施各項文件的要求；
3、組織車(chē)間人員按各崗位的操作程序進(jìn)行操作，保證產(chǎn)品質(zhì)量不受影響，保證操作設備、設施的安全正常運行；
4、負責生產(chǎn)過(guò)程的管理，保證工藝規程、崗位操作規程、生產(chǎn)記錄、物料平衡、清潔衛生處于有效管理狀態(tài)；
5、監督批生產(chǎn)記錄和生產(chǎn)過(guò)程中的各項記錄的正確填寫(xiě)，負責批生產(chǎn)記錄的匯總和檢查，保證記錄及時(shí)、真實(shí)；
6、負責組織全組學(xué)習GMP、工藝規程、崗位操作規程和相關(guān)的管理文件，加強班組管理，對各工序質(zhì)量進(jìn)行檢查，不斷提高生產(chǎn)技術(shù)水平；
7、負責車(chē)間安全生產(chǎn)，加強安全檢查，發(fā)現不安全因素及時(shí)報告、糾正，保證生產(chǎn)在安全的`條件下進(jìn)行，對本大組發(fā)生的各種事故及時(shí)報告，并參加調查解決；
8、負責對員工的GMP基礎知識、生產(chǎn)工藝規程、崗位操作規程、設備安全操作等培訓，保證員工能熟練操作，安全生產(chǎn)；
9、完成車(chē)間主任交辦的其他工作。
主任助理崗位職責11
崗位職責：
1. 協(xié)助主任處理日常事務(wù)，承辦臨時(shí)交待各項事宜，
2. 協(xié)助主任進(jìn)行各部門(mén)日常行政管理工作，負責營(yíng)業(yè)部數據統計；
3. 負責客戶(hù)關(guān)系維護，如客戶(hù)禮品下發(fā)、生日蛋糕領(lǐng)取等維護事項；
4. 負責安排主任會(huì )客日程，合理規劃主任接待客戶(hù)的日程表
5. 負責監管執行各項人事制度，建立新進(jìn)員工個(gè)人檔案。
6. 負責員工考勤，按周、月上報人事部門(mén)，安排每周員工值班情況；
7. 公司日常辦公秩序與辦公環(huán)境，協(xié)助組織創(chuàng )說(shuō)會(huì )、產(chǎn)說(shuō)會(huì )的.會(huì )場(chǎng)布置。
任職資格：
1、 大專(zhuān)及以上學(xué)歷。
2、從事二年以上企業(yè)文員工作經(jīng)驗優(yōu)先。
3、熟悉辦公室行政管理知識；熟悉辦公軟件。
4、工作仔細認真、責任心強、為人正直、敢干堅持原則；
5、有較強的溝通協(xié)調能力，有良好的紀律性、團隊協(xié)助作以及服務(wù)創(chuàng )新精神。
主任助理崗位職責12
1、處理來(lái)函文件，登記、歸檔、統計資料、打印、復印函件資料。
2、編制每月辦公用品，做好領(lǐng)用發(fā)放工作。
3、歸類(lèi)保存部門(mén)應急鑰匙及門(mén)禁卡并將列表提供設備服務(wù)部各班組。
4、協(xié)助編制部門(mén)獎懲表格。協(xié)助做好設備服務(wù)部月材料、資金消耗表，水電、煤月度能耗表。
5、保證設備服務(wù)部辦公室的清潔衛生和接傳電話(huà)。
6、負責員工考勤審核工作。
7、協(xié)助設備服務(wù)部對所有圖紙、技術(shù)資料、圖書(shū)進(jìn)行分類(lèi)，編號、建卡、存檔、建帳和保持資料的完整性。
8、完成部門(mén)安排的其他工作任務(wù)、
9、制作各項任務(wù)統計表，及時(shí)提供可靠的`部門(mén)運轉數據。
10、隨時(shí)接受并組織完成上級交辦的其它工作事項。
主任助理崗位職責13
1、協(xié)助制造部長(cháng)落實(shí)生產(chǎn)計劃的推進(jìn)和管理；
2、協(xié)助制造部長(cháng)制定部門(mén)人員的培訓計劃及實(shí)施；
3、協(xié)助部長(cháng)組織開(kāi)展制造部門(mén)的質(zhì)量管理活動(dòng)并持續改善；
4、協(xié)助制造部長(cháng)監督和落實(shí)生產(chǎn)現場(chǎng)的.6S管理；
主任助理崗位職責14
1、在總經(jīng)理領(lǐng)導下負責辦公室的全面工作，努力作好總經(jīng)理的參謀助手，起到承上啟下的作用，認真做到全方位服務(wù)。
2、在總經(jīng)理領(lǐng)導下負責企業(yè)具體管理工作的布置、實(shí)施、檢查、督促、落實(shí)執行情況。
3、協(xié)助總經(jīng)理作好經(jīng)營(yíng)服務(wù)各項管理并督促、檢查落實(shí)貫徹執行情況。
4、負責各類(lèi)文件的分類(lèi)呈送，請集團領(lǐng)導閱批并轉有關(guān)部門(mén)處理。
5、協(xié)助總經(jīng)理調查研究、了解企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理情況并提出處理意見(jiàn)或建議，供總經(jīng)理決策。
6、做好總經(jīng)理辦公會(huì )議和其他會(huì )議的組織工作和會(huì )議紀錄。做好決議、決定等文件的起草、發(fā)布。
7、做好企業(yè)內外文件的發(fā)放、登記、傳遞、催辦、立卷、歸檔工作。
8、負責保管使用企業(yè)圖章和介紹信。
9、負責企業(yè)內外的公文辦理，解決來(lái)信、來(lái)訪(fǎng)事宜，及時(shí)處理、匯報。
10、負責上級領(lǐng)導機關(guān)或兄弟單位領(lǐng)導的接待、參觀(guān)工作。
11、主要是根據不同開(kāi)發(fā)企業(yè)的內部規章制度而定，一般情況下，總經(jīng)理助理主要是企業(yè)內部部門(mén)的協(xié)調、企業(yè)制度的制定、協(xié)助總經(jīng)理做好對外經(jīng)營(yíng)、決策。
12、工程部經(jīng)理助理主要是對已批準實(shí)施的項目進(jìn)行先期與政府相關(guān)部門(mén)的對接、各種手續的辦理、協(xié)助經(jīng)理做好項目招標、施工過(guò)程中各項預定目標的執行、落實(shí)、監督、檢查等。
13、類(lèi)似的書(shū)籍你可在網(wǎng)上搜索，例如：涉及到土地、規劃、招標等法律法規方面的.，房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)與管理方面的、建設工程項目管理方面的等等。
14、總經(jīng)理助理工作內容：輔助總經(jīng)理進(jìn)行日常工作，包括整理文件、對總經(jīng)理提出建設性的意見(jiàn)、任務(wù)下達、客戶(hù)接待、合同談判及簽訂等。
15.總經(jīng)理助理協(xié)助總經(jīng)理制定、貫徹、落實(shí)各項經(jīng)營(yíng)發(fā)展戰略、計劃，實(shí)現企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理目標。
16.工作內容:協(xié)助總經(jīng)理制定戰略計劃、年度經(jīng)營(yíng)計劃及各階段工作目標分解;起草企業(yè)各階段工作總結和其他正式文件;協(xié)助總經(jīng)理對企業(yè)運作與各職能部門(mén)進(jìn)行管理、協(xié)調內部各部門(mén)關(guān)系，尤其是業(yè)務(wù)部門(mén)間的日常工作關(guān)系以及事務(wù)處理，必要時(shí)可單獨召集業(yè)務(wù)溝通會(huì )議或工作會(huì )議;配合總經(jīng)理處理外部公共關(guān)系(政府、重要客戶(hù)等);跟蹤企業(yè)經(jīng)營(yíng)目標達成情況，提供分析意見(jiàn)及改進(jìn)建議;在企業(yè)經(jīng)營(yíng)計劃、銷(xiāo)售策略、資本運作等方面向總經(jīng)理提供相關(guān)解決方案;撰寫(xiě)和跟進(jìn)落實(shí)企業(yè)總經(jīng)理會(huì )議、專(zhuān)題研討會(huì )議等企業(yè)會(huì )議紀要;協(xié)助總經(jīng)理進(jìn)行企業(yè)企業(yè)文化、企業(yè)戰略發(fā)展的規劃，配合管理辦開(kāi)展企業(yè)文化工作;完成其他臨時(shí)交辦的任務(wù)。
17.要求：知識面寬，知識結構較全面，具有豐富的行業(yè)經(jīng)驗及管理經(jīng)驗;具有較高的綜合素質(zhì)，能夠迅速掌握與企業(yè)業(yè)務(wù)有關(guān)的各種知識;熟練使用辦公軟件。
18.態(tài)度:有較強的組織、協(xié)調、溝通、領(lǐng)導能力及出色的人際交往和社會(huì )活動(dòng)能力以及敏銳的洞察力;有很強的判斷與決策能力，計劃和執行能力;良好的團隊協(xié)作精神，為人誠實(shí)可靠、品行端正、具有親和力，較強的獨立工作能力和公關(guān)能力。
主任助理崗位職責15
1、迎送客戶(hù)，主動(dòng)問(wèn)候，站立式服務(wù)；
2、熟悉業(yè)主及租戶(hù)資料，熱情，準確的解答業(yè)主咨詢(xún)，恰當的.處理業(yè)主的申請及投訴，及時(shí)將投訴轉達相關(guān)部門(mén)跟進(jìn)；
3、收集投訴信息，將資料整理上報相關(guān)主管主任；
4、協(xié)助辦理業(yè)主裝修及入戶(hù)相關(guān)工作；
5、認真做好交接班工作；
6、跟進(jìn)完成物業(yè)服務(wù)中心安排的其他工作；
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