各種崗位職責15篇

　　在社會(huì )一步步向前發(fā)展的今天，各種崗位職責頻頻出現，制定崗位職責可以最大限度地實(shí)現勞動(dòng)用工的科學(xué)配置。擬起崗位職責來(lái)就毫無(wú)頭緒？以下是小編為大家收集的各種崗位職責，希望能夠幫助到大家。

各種崗位職責1

　　1、按各部門(mén)用人需求標準，做好招聘工作。

　　2、組織公司培訓，并檢查落實(shí)各部門(mén)培訓計劃執行情況。

　　3、辦理離職員工各種手續

　　4、負責各部門(mén)績(jì)效考核工作。

　　5、組織紀律檢查。

　　6、對采購“貨比三家”進(jìn)行監督抽查，發(fā)現問(wèn)題上報經(jīng)理。

　　7、網(wǎng)站建設與維護。

　　8、法律事務(wù)處理。

　　9、公司合同審核。

　　10、媒體宣傳、新聞采訪(fǎng)。

　　11、組織企業(yè)文化活動(dòng)。

　　12、樹(shù)立公司專(zhuān)業(yè)形象，保證索福公司名譽(yù)不受到侵害。

各種崗位職責2

　　班主任職責

　　班主任是一個(gè)班級學(xué)生的組織者和領(lǐng)導者，是學(xué)校對學(xué)生進(jìn)行思想政治教育工作的骨干力量，是聯(lián)系各科教學(xué)的紐帶，是溝通學(xué)校、家庭、社會(huì )的橋梁。上級部門(mén)和學(xué)校對學(xué)生的各種要求，都要通過(guò)班主任去貫徹落實(shí)。班主任首先要“為人師表”，熱愛(ài)學(xué)生，班主任工作必須做到：

　　1、努力貫徹黨的教育方針，提高學(xué)生的思想政治覺(jué)悟，學(xué)習質(zhì)量和健康水平，為培養一個(gè)勤奮學(xué)習、遵紀守法、朝氣蓬勃、團結向上的班集體而積極工作。

　　2、教育督促學(xué)生遵守《小學(xué)生守則》和學(xué)校的各種規章制度，政府的政策法令和社會(huì )的公共秩序，處理日常班務(wù)工作和本班學(xué)生中的偶發(fā)事件。對學(xué)生的教育應做到“動(dòng)之以情、曉之以理、導之以行、持之以恒”。講究教育藝術(shù)，注重教育效果，嚴禁體罰或侮辱學(xué)生人格。

　　3、及時(shí)和學(xué)校有關(guān)方面取得聯(lián)系，定期向學(xué)校領(lǐng)導或教導處匯報班務(wù)工作，做到上傳下達。步調一致。經(jīng)常與任科教師互通情報，了解研究學(xué)生的思想、學(xué)習情況。教育學(xué)生明確學(xué)習目的，端正學(xué)習態(tài)度，改進(jìn)學(xué)習方法，不斷提高各門(mén)功課的學(xué)習成績(jì)。

　　4、關(guān)心學(xué)生的身心健康。組織和指導學(xué)生開(kāi)展體育、文娛、衛生等活動(dòng)。教育學(xué)生積極參加體育鍛煉;自覺(jué)搞好環(huán)境衛生和個(gè)人衛生，養成良好習慣，并對學(xué)生生活給予應有的指導。

　　5、注重班集體的精神文明建設和第二課堂的開(kāi)辟。制定班務(wù)工作計劃，組織、領(lǐng)導班委會(huì )，指導少先隊，積極開(kāi)展創(chuàng )“三好”，爭做“四有新人”和“五愛(ài)”教育等活動(dòng)。做文明學(xué)生，建文明班級。

　　6、指導學(xué)生的課外活動(dòng)，配合有關(guān)科任教師開(kāi)展課外科技活動(dòng)。

　　7、重視家訪(fǎng)工作，采取多種形式，經(jīng)常與家長(cháng)交換學(xué)生的學(xué)習思想等各方面情況，以便有的放矢，有針對性地對學(xué)生進(jìn)行教育。

　　8、負責本班公共財物的管理，賠償工作，安全工作，教育學(xué)生節約電、煤，并遵守紀律。

　　9、全面客觀(guān)地、認真負責地做好學(xué)生的操行評語(yǔ)和成績(jì)填寫(xiě)工作。及時(shí)、準確地建立和填寫(xiě)好學(xué)生檔案。并妥善保管。

　　任課教師職責

　　教師的`根本任務(wù)是把學(xué)生教好。對教師的基本要求是:以身作則，努力學(xué)習，愛(ài)護學(xué)生，教好功課。

　　1、認真備課、上課

　　(1)要熟悉教學(xué)大綱，教科書(shū)，了解學(xué)生的知識基礎，備好課。

　　(2)加強對學(xué)生的學(xué)習目的教育，調動(dòng)學(xué)生學(xué)習積極性，搞好課堂紀律。

　　(3)認真組織好課堂教學(xué)，不斷改進(jìn)教學(xué)方法，充分利用45分鐘，保質(zhì)、保量地完成課程標準規定應傳授的知識和應培養的能力。

　　(4)結合教材，有機地對學(xué)生進(jìn)行思想教育，注意學(xué)生的衛生習慣，保護學(xué)生視力。

　　(5)指導學(xué)生改進(jìn)學(xué)習方法，培養良好的學(xué)習習慣。

　　(6)搞好測驗、考試，做到份量恰當，命題確切，要求嚴格。

　　2、認真批改、輔導

　　(1)根據教學(xué)要求和學(xué)生實(shí)際，精心布置作業(yè)，并及時(shí)收發(fā)。批改要講求實(shí)效，搞好講評，引導學(xué)生及時(shí)訂正錯誤，扎扎實(shí)實(shí)地學(xué)好每項知識。

　　(2)要因材施教。對中下學(xué)生要熱情輔導，盡量幫助他們跟上班級。對成績(jì)優(yōu)秀的學(xué)生，要幫助他們進(jìn)一步學(xué)好，發(fā)揮其特長(cháng)。

　　(3)積極創(chuàng )造條件，開(kāi)展多樣化的課外活動(dòng)，提高學(xué)生學(xué)習興趣，開(kāi)拓知識眼界，培養有關(guān)技能技巧。

　　3、體育、音樂(lè )、美術(shù)教師，還應組織和輔導學(xué)生開(kāi)展課外體育、文娛、美術(shù)活動(dòng)，搞好運動(dòng)隊訓練和競賽工作，搞好文藝隊、美工組的工作。

　　圖書(shū)保管員職責

　　1、嚴格執行圖書(shū)館、閱覽室的規章制度。

　　2、掌握新書(shū)出版信息，添購書(shū)籍、充實(shí)書(shū)庫。

　　3、新書(shū)買(mǎi)到后，及時(shí)進(jìn)行分類(lèi)編目，盡快介紹出借。

　　4、做好師生借書(shū)工作，管好學(xué)生閱覽室和教師資料室。

　　5、及時(shí)做好書(shū)報訂閱收發(fā)工作，月底、年底做好報紙雜志裝訂保管工作。

　　6、經(jīng)常做好書(shū)籍，報刊的介紹工作。

　　7、有關(guān)教學(xué)上的參考資料，及時(shí)送到各教研組。

　　8、進(jìn)行愛(ài)護書(shū)籍的宣傳教育，做好圖書(shū)的防潮、防蟲(chóng)蛀的工作和圖書(shū)修補工作。

　　9、保持圖書(shū)館閱覽室的清潔衛生和良好的紀律秩序。

　　值周員職責

　　l、值周員必須提前到校，認真履行其職責。

　　2、負責組織好升降國旗儀式。

　　3、掌握當天的作息時(shí)間。

　　4、認真詳細的填寫(xiě)好學(xué)校日志，檢查教室日志的填寫(xiě)情況。

　　5、負責處理好學(xué)校偶發(fā)事件。

　　6、接待當天來(lái)賓或不定期來(lái)訪(fǎng)家長(cháng)。

　　7、檢查督促校舍、門(mén)窗封鎖、開(kāi)關(guān)校門(mén)，注意安全。

　　8、負責檢查各班環(huán)境衛生和個(gè)人衛生。

　　9、組織當天中午、下午學(xué)生放學(xué)。

　　10、值周教師全權負責好學(xué)�！�切財產(chǎn)安全，因不住校，失職等損失的財產(chǎn)，由值周人員全部按價(jià)賠償。

　　1l、掌握各班學(xué)習、紀律、課間操等情況， 向領(lǐng)導匯報特殊情況和典型事件。

　　12、交清或接清責任和手續。

各種崗位職責3

　　1、確保完成計劃銷(xiāo)售額。

　　2、參加用戶(hù)需求調研，詳細記錄用戶(hù)的需求，結合自身所掌握的編程技術(shù)，提出初步解決方案。詳細深入的掌握所承擔項目的需求分析和設計報告。盡職盡責編寫(xiě)出實(shí)現各項功能的'完整代碼。

　　3、負責所編程序的自測試工作，參加系統集成和安裝。編寫(xiě)用戶(hù)操作使用說(shuō)明書(shū)。

　　4、開(kāi)拓新市場(chǎng)，增加新客戶(hù)。

　　5、完成公司交給的其他任務(wù)。

　　6、經(jīng)常了解用戶(hù)的意見(jiàn)和需求，不斷完善軟件功能，達到用戶(hù)滿(mǎn)意。

　　7、公司開(kāi)發(fā)項目和數據要嚴格保密，不許泄漏。

　　8、定期參加部門(mén)人員培訓。

　　9、樹(shù)立索福公司的專(zhuān)業(yè)形象，保證索福公司的名譽(yù)不受到侵害。

各種崗位職責4

　　1、根據公司運營(yíng)管理總體發(fā)展計劃和工作目標，組織實(shí)施，確保完成公司下達的經(jīng)營(yíng)責任指標。

　　2、開(kāi)展公司的市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)和客戶(hù)服務(wù)工作，組織開(kāi)展市場(chǎng)調查、經(jīng)營(yíng)分析，掌握競爭對手動(dòng)態(tài)，及時(shí)組織競爭方案的制定和實(shí)施，確保公司在市場(chǎng)競爭中的主動(dòng)。

　　3、組織實(shí)施公司機構和人員的調整設置、績(jì)效考核及二級薪酬分配，提出員工的招聘和使用計劃，保證公司內部考核、薪酬分配制度的合理完善及人力資源的有效配置，推進(jìn)公司目標的實(shí)現。提供項目的設計方案，協(xié)助公司順利接下項目。

　　4、推進(jìn)公司的企業(yè)文化建設，掌握員工主要思想動(dòng)態(tài)，倡導隊伍的創(chuàng )新和團隊精神，提升公司核心競爭能力。

　　5、協(xié)助用戶(hù)完成需求分析報告和開(kāi)題立項所需的各種報告。

　　6、研究和制定項目的技術(shù)方針和目標。

　　7、編寫(xiě)詳細的設計方案，確定項目的組成人員和分工。

　　8、配備開(kāi)展項目所需的各種資源。

　　9、掌管項目開(kāi)發(fā)資金的運用。

　　10、協(xié)調用戶(hù)和工作人員的'相互交流。

　　11、領(lǐng)導開(kāi)發(fā)人員研制完成項目。

　　12、保證項目達到合同規定的技術(shù)指標。

　　13、協(xié)助用戶(hù)完成項目的檢查和驗收，提供各種必要的材料。

　　14、協(xié)助財務(wù)部門(mén)回收項目費用。

　　15、每季制定對新產(chǎn)品推廣計劃，并按時(shí)實(shí)施完成。

　　16、開(kāi)拓新市場(chǎng)，增加新客戶(hù)。

　　17、定期組織部門(mén)人員培訓。

　　18、樹(shù)立索福公司的專(zhuān)業(yè)形象，保證索福公司的名譽(yù)不受到侵害。

各種崗位職責5

　　1、協(xié)助經(jīng)理制定公司年度和階段性市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)、客戶(hù)服務(wù)工作計劃和工作目標并組織實(shí)施，確保完成公司下達的市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)、客戶(hù)服務(wù)等經(jīng)營(yíng)管理指標。

　　2、貫徹執行《會(huì )計法》等財經(jīng)法律制度，制止違反財經(jīng)紀律、財會(huì )制度的行為,發(fā)現重大問(wèn)題及時(shí)向財務(wù)副總或總經(jīng)理匯報，確保各項財務(wù)活動(dòng)符合有關(guān)規定。

　　3、組織實(shí)施公司機構和人員的調整設置、績(jì)效考核及二級薪酬分配，提出員工的招聘和使用計劃，保證公司內部考核、薪酬分配制度的合理完善及人力資源的有效配置，推進(jìn)公司目標的實(shí)現。

　　4、推進(jìn)公司的'企業(yè)文化建設，掌握員工主要思想動(dòng)態(tài)，倡導隊伍的創(chuàng )新和團隊精神，提升公司核心競爭能力。

　　5、指導財會(huì )業(yè)務(wù)處理，采購貨比三家詢(xún)價(jià)備案,強化資金管理。

　　6、準確審核報銷(xiāo)的各種票據。

　　7、定期組織部門(mén)人員培訓。

　　8、樹(shù)立索福公司的專(zhuān)業(yè)形象，保證索福公司的名譽(yù)不受到侵害。

各種崗位職責6

　　1、根據公司運營(yíng)管理總體發(fā)展計劃和工作目標，組織實(shí)施，確保完成公下達的經(jīng)營(yíng)責任指標。

　　2、確保每月的項目回款、發(fā)票正常收回。

　　3、合理使用資金，加快資金的周轉率。

　　4、控制庫存，實(shí)現動(dòng)態(tài)庫存的零管理。

　　5、開(kāi)展公司的'市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)和客戶(hù)服務(wù)工作，組織開(kāi)展市場(chǎng)調查、經(jīng)營(yíng)分析，掌握競爭對手動(dòng)態(tài)，及時(shí)組織競爭方案的制定和實(shí)施，確保公司在市場(chǎng)競爭中的主動(dòng)。

　　6、組織實(shí)施部門(mén)機構和人員的調整設置、績(jì)效考核及二級薪酬分配，提出員工的招聘和使用計劃，保證公司內部考核、薪酬分配制度的合理完善及人力資源的有效配置，推進(jìn)公司目標的實(shí)現。

　　7、推進(jìn)公司的企業(yè)文化建設，掌握員工主要思想動(dòng)態(tài)，倡導隊伍的創(chuàng )新和團隊精神，提升公司核心競爭能力。

　　8、完成項目方案的制定及合同形成、標書(shū)制作。

　　9、密切與客戶(hù)及供應商的工作合作關(guān)系。

　　10、每周定期將所負責區域信息反饋至公司，了解用戶(hù)需求及市場(chǎng)動(dòng)態(tài)。

　　11、對于重點(diǎn)項目、重點(diǎn)用戶(hù)應及時(shí)申報公司，并動(dòng)用公司人力、財力、技術(shù)等資源來(lái)保障項目的成功(以書(shū)面形式申報)。

　　12、每季制定對新產(chǎn)品推廣計劃，并按時(shí)實(shí)施完成。

　　13、開(kāi)拓新市場(chǎng)，增加新客戶(hù)。

　　14、組織本部門(mén)員工業(yè)務(wù)培訓。

　　15、樹(shù)立索福公司的專(zhuān)業(yè)形象，保證索福公司的名譽(yù)不受到侵害。

各種崗位職責7

　　1、負責總經(jīng)理辦公服務(wù)工作。

　　2、負責總經(jīng)理日程安排。

　　3、負責會(huì )議籌備、通知并記錄、整理、存檔會(huì )議紀要，以及會(huì )議資料的發(fā)放和收集。

　　4、負責來(lái)往信件的處理工作，做好來(lái)訪(fǎng)接待工作。

　　5、負責每周工作安排的編發(fā)。

　　6、負責督促、檢查、催辦總經(jīng)理批件及辦公會(huì )議議定事項的辦理工作。

　　7、招標文件的制作。

　　8、搜集與反饋公司經(jīng)營(yíng)、產(chǎn)品相關(guān)信息。

　　9、完成領(lǐng)導交辦的`其他任務(wù)和各種應急事務(wù)的處理。

各種崗位職責8

　　1、嚴格按照調撥員程序辦理公司所有商品的出入庫手續。按照商務(wù)部訂單辦理商品入庫手續;

　　2、協(xié)助保管員對每項商品的'名稱(chēng)、型號、規格數量進(jìn)行認真檢查，合格后方可辦理入庫手續;

　　3、根據商務(wù)部確定價(jià)格或按合同金額辦理出庫手續、并登記保管客戶(hù)所簽欠條及時(shí)催要欠條或單據;

　　4、根據出入庫手續錄入管家婆財務(wù)系統，并登記賬簿;

　　5、庫存商品、低值易耗品必須做到賬賬相符;

　　6、當日工作當日完成，每月及時(shí)出統計報表;

　　7、定期參加部門(mén)人員培訓。

　　8、樹(shù)立索福公司的專(zhuān)業(yè)形象，保證索福公司的名譽(yù)不受到侵害。

各種崗位職責9

　　1、參與公司重大決策。

　　2、主抓人力資源工作，包括人才儲備、新員工轉正、員工培訓、員工日常工作考核、績(jì)效考核標準的`解釋工作，員工升職、降職、解聘。

　　3、公司業(yè)務(wù)流程、管理條例、崗位職責再造。

　　4、提出對公司的改革意見(jiàn)，拿出具體實(shí)施方案。

　　5、公司法律事務(wù)的處理。

　　6、公司網(wǎng)站的建設。

　　7、負責公司安全管理。

各種崗位職責10

　　1、崗位要求：初中以上學(xué)歷，形象端莊，皮膚較好，身材適中。

　　2、直接上級：前臺主管(或美療總監)

　　3、崗位職責：

　　(1)直接向主管部門(mén)負責，服從主管的指揮及工作安排。

　　(2)做好上崗前的個(gè)人儀容準備工作及營(yíng)業(yè)前的.準備工作。

　　(3)具備基本的職業(yè)道德，遵守公司的各項規章制度。

　　(4)以客為本，保持熱情待客，遵從“顧客永遠是上帝”的原則。

　　(5)將本中心的專(zhuān)業(yè)形象，優(yōu)質(zhì)服務(wù)正面信息，目際標準禮儀第一時(shí)間傳達給每一位來(lái)店客人。

　　(6)每日匯報

　　4、工作流程

　　(1)每日做好上崗前準備：個(gè)人儀容、儀表、個(gè)人衛生按中心相關(guān)規定執行。

　　(2)營(yíng)業(yè)前準備：服務(wù)范圍內檢查衛生，檢查電話(huà)線(xiàn)路，燈光，音響監控系統，香熏燈。

　　(3) 整理客人電話(huà)留言或電話(huà)記錄，分配相關(guān)部門(mén)跟進(jìn)或跟蹤。

　　(4)整齊站崗迎接客人(禮儀按標準服務(wù)禮儀規定)。

　　(5)打出或接聽(tīng)電話(huà)必須做好記錄(電話(huà)留言單)。

　　(6)每日工作做日志，并向上級呈報。

　　(7)遇客人有特殊情況(如投訴)，及時(shí)向上級匯報。

　　(8)定時(shí)訓練標準服務(wù)禮儀。

各種崗位職責11

　　1、提供產(chǎn)品售前的技術(shù)支持。

　　2、與用戶(hù)交流，為用戶(hù)提供技術(shù)方案的編寫(xiě)。

　　3、收集、分析用戶(hù)需求，提供解決方案，引導客戶(hù)技術(shù)和產(chǎn)品選擇。

　　4、參與公司其他工程項目的建設，并為其提供建議與技術(shù)支持。

　　5、組織本部門(mén)員工業(yè)務(wù)培訓

　　6、收集、整理相關(guān)技術(shù)信息。

　　7、完成公司安排的.其他工作。

　　8、樹(shù)立索福公司的專(zhuān)業(yè)形象，保證索福公司的名譽(yù)不受到侵害。

各種崗位職責12

　　1、嚴格按照公司規定的報價(jià)原則進(jìn)行對外報價(jià)。

　　2、確保每月的發(fā)票正常收回。

　　3、凡與經(jīng)銷(xiāo)產(chǎn)品相關(guān)的廠(chǎng)家代理資質(zhì)、培訓計劃、促銷(xiāo)政策、獎勵、返點(diǎn)、廠(chǎng)家資源的掌握、價(jià)格體系更新等必須做到了如指掌，落實(shí)到人。

　　4、要積極主動(dòng)配合業(yè)務(wù)部門(mén)做好每個(gè)項目方案，并與業(yè)務(wù)部門(mén)達成共識。

　　5、采購要嚴格按流程執行并做到貨比三家，控制降低采購成本，對供應商進(jìn)行管理及考評，每年按一定比例更新供應商(形成表單)。

　　6、密切與供應商的合作關(guān)系，做到投入、細致、深知，達到低價(jià)、快速、及時(shí)供貨。

　　7、嚴格執行合同管理規定，要按時(shí)簽訂，不得延誤，并在第一時(shí)間將合同傳遞給與項目相關(guān)的人員。

　　8、負責客戶(hù)部項目執行中與技術(shù)部、財務(wù)部的'協(xié)調及結算信息的傳遞。

　　9、綜合調配公司庫存資源，訂貨時(shí)必須要了解當前庫存情況，在有庫存的情況下要以先出庫存為主。

　　10、負責門(mén)市產(chǎn)品選型、市場(chǎng)導向、宣傳資料。

　　11、組織本部門(mén)員工業(yè)務(wù)培訓

　　12、樹(shù)立索福公司的專(zhuān)業(yè)形象，保證索福公司的名譽(yù)不受到侵害。

各種崗位職責13

　　1、參與公司重大決策。

　　2、負責公司市場(chǎng)銷(xiāo)售的指導和開(kāi)發(fā)。

　　3、負責公司重大客戶(hù)的管理維護，密切廠(chǎng)家之間的`關(guān)系。

　　4、對公司日常業(yè)務(wù)進(jìn)行調度和協(xié)調。

　　5、參與重大項目的立項。

　　6、協(xié)助其他部門(mén)完成重大攻關(guān)項目。

各種崗位職責14

　　1、遵守國家規定的各項財經(jīng)紀律及公司的'財務(wù)制度。

　　2、負責現金日記賬、銀行日記賬、費用賬的登記工作，定期進(jìn)行貨幣資金的業(yè)務(wù)核算;做到所有賬目日清日結、準確無(wú)誤。

　　3、費用報銷(xiāo)嚴格執行經(jīng)理簽字、部門(mén)經(jīng)理簽字、經(jīng)辦人簽字手續，對每張票據嚴格把關(guān)，嚴格控制費用,做到有據可依。

　　4、按時(shí)填報各種現金銀行、費用等月報表。

　　5、及時(shí)辦理訂貨匯款、必須嚴格把關(guān)，手續齊全方可辦理，編制記賬憑證、錄入管家婆、登記賬簿與銀行核對每筆業(yè)務(wù)發(fā)生額及余額。

　　6、保管好各種印章，按規定使用。

　　7、保管好各類(lèi)原始票據以備查找。

　　8、定期參加部門(mén)人員培訓。

　　9、樹(shù)立索福公司的專(zhuān)業(yè)形象，保證索福公司的名譽(yù)不受到侵害。

各種崗位職責15

　　1、掌握每筆合同的簽訂情況、資金額度，項目負責人確定回款時(shí)間后由內控部對資金進(jìn)行協(xié)調使用。

　　2、協(xié)調資金原則：對于合同周期短、利潤高、回款快、比較主要或重大項目先予執行。

　　3、與合同執行人確認合同執行計劃書(shū)，合同執行前由項目負責人確定驗收時(shí)間、回款時(shí)間、由內控部監督執行情況。

　　4、貨物到公司24小時(shí)內督促項目負責人將貨物運到用戶(hù)處。

　　5、由財務(wù)部制定驗收單，由內控部進(jìn)行前期驗收。

　　6、定期參加部門(mén)人員培訓。

　　7、完成公司的所下達的其他工作。

　　8、樹(shù)立索福公司的'專(zhuān)業(yè)形象，保證索福公司的名譽(yù)不受到侵害。

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