常務(wù)崗位職責
在發(fā)展不斷提速的社會(huì )中，接觸到崗位職責的地方越來(lái)越多，制定崗位職責能夠有效的地防止因為職位分配不合理而導致部門(mén)之間或是員工之間出現工作推脫、責任推卸等現象發(fā)生。想必許多人都在為如何制定崗位職責而煩惱吧，下面是小編幫大家整理的常務(wù)崗位職責，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
常務(wù)崗位職責1
1、主持公司全面經(jīng)營(yíng)管理工作，制定公司戰略目標、經(jīng)營(yíng)方針和經(jīng)營(yíng)理念，制定公司年度、月度工作計劃，并組織實(shí)施;
2、擬定公司管理機構設置方案，制定規范化管理體系、組織結構和管理流程，推動(dòng)及督促各項規章制度的建設和完善;
3、協(xié)調、激勵各個(gè)部門(mén)的工作，監督、檢查各部門(mén)的工作進(jìn)展;
4、審定公司規章、獎懲和考核細則，審定公司工資獎金分配方案，審批簽發(fā)以公司名義發(fā)出的各類(lèi)文件;
5、主持公司領(lǐng)導層月度工作會(huì )議，研究制定月度工作計劃和執行情況，出席銷(xiāo)售部門(mén)工作例會(huì )，檢查落實(shí)業(yè)務(wù)工作計劃的完成和執行情況，解決出現的問(wèn)題;
6、任免各部門(mén)負責人和權限的設置;
7處理公司重大突發(fā)事件和部門(mén)緊急事務(wù);
8、負責把握公司的`發(fā)展方向，領(lǐng)導營(yíng)造企業(yè)文化氛圍，塑造和強化公司價(jià)值觀(guān)，提供良好的工作、生活環(huán)境。
9、向董事長(cháng)匯報工作。
常務(wù)崗位職責2
常務(wù)副院長(cháng)
職責描述：
1.分管全院的醫療、護理、醫技等科室，制定醫療業(yè)務(wù)發(fā)展規劃；
2.督促檢查各科室部門(mén)醫療制度、醫療常規和技術(shù)操作規程的執行情況，并及時(shí)反饋；
3.負責組織全院醫務(wù)人員的業(yè)務(wù)技術(shù)學(xué)習、考核和業(yè)務(wù)指導工作；
4.落實(shí)執行衛生行政管理部門(mén)的法律、法規等要求，主持制定本院的醫療、護理、醫技等專(zhuān)業(yè)的制度、技術(shù)操作規范，并確保執行；
5.負責醫院醫療質(zhì)量的全面監督與控制，建立健全質(zhì)量管理管控體系；
6.負責等級醫院創(chuàng )建工作，包含制度及流程制定、收集創(chuàng )三級信息、外請評審專(zhuān)家來(lái)院指導，醫院創(chuàng )三級評估工作、督促三級創(chuàng )建的控制及考核；
7.負責設定各科室醫療質(zhì)量的相關(guān)指標，并進(jìn)行考核和改善等有效管理；
8.其他上級領(lǐng)導交辦的任務(wù)。
任職要求：
1.醫療相關(guān)專(zhuān)業(yè)背景，本科以上學(xué)歷；副主任醫師以上職稱(chēng)；
2.三級醫院至少5年的醫務(wù)管理經(jīng)驗，至少5年同級管理崗位工作經(jīng)驗；
3.扎實(shí)的醫學(xué)和管理知識；熟悉醫療衛生行業(yè)法律法規；
4.良好的人際溝通協(xié)調能力、較強的組織管理能力
1.分管全院的醫療、護理、醫技等科室，制定醫療業(yè)務(wù)發(fā)展規劃；
2.督促檢查各科室部門(mén)醫療制度、醫療常規和技術(shù)操作規程的執行情況，并及時(shí)反饋；
3.負責組織全院醫務(wù)人員的業(yè)務(wù)技術(shù)學(xué)習、考核和業(yè)務(wù)指導工作；
4.落實(shí)執行衛生行政管理部門(mén)的法律、法規等要求，主持制定本院的醫療、護理、醫技等專(zhuān)業(yè)的`制度、技術(shù)操作規范，并確保執行；
5.負責醫院醫療質(zhì)量的全面監督與控制，建立健全質(zhì)量管理管控體系；
6.負責等級醫院創(chuàng )建工作，包含制度及流程制定、收集創(chuàng )三級信息、外請評審專(zhuān)家來(lái)院指導，醫院創(chuàng )三級評估工作、督促三級創(chuàng )建的控制及考核；
7.負責設定各科室醫療質(zhì)量的相關(guān)指標，并進(jìn)行考核和改善等有效管理；
8.其他上級領(lǐng)導交辦的任務(wù)。
常務(wù)崗位職責3
1、全面負責公司的運營(yíng)管理，保證經(jīng)營(yíng)目標的實(shí)現，完成董事會(huì )下達的各項經(jīng)營(yíng)指標;
2、組織實(shí)施經(jīng)董事會(huì )批準的.公司年度工作計劃和財務(wù)預算報告及利潤分配、使用方案;
3、負責管理團隊的建設，選拔中高層管理人才;
4、建立公司組織體系和業(yè)務(wù)體系，建立公司的管理制度與文化;
5、積極完成董事會(huì )交辦的其他工作任務(wù);
6、健全財務(wù)管理，嚴格財經(jīng)紀律，搞好增收節支和開(kāi)源節流工作，保證現有資產(chǎn)的保值和增值;
常務(wù)崗位職責4
崗位名稱(chēng)：常務(wù)副總經(jīng)理 直接上級：總經(jīng)理 本職工作：在總經(jīng)理的直接領(lǐng)導下，全面負責本公司經(jīng)營(yíng)管理。 崗位職責：
1、負責抓好公司帶戰略性的重大問(wèn)題和根本性的工作（經(jīng)營(yíng) 戰略、管理組織、選人用人）；有效地做好技術(shù)性的日常工作（計 劃、指揮、協(xié)調、控制、激勵、考核等），保證公司戰略目標的 實(shí)現；
2、根據總經(jīng)理授予的權限，任免下屬人員；對公司實(shí)行全面 的經(jīng)營(yíng)管理，對外代表公司處理經(jīng)營(yíng)事務(wù)。
3、 定期向總經(jīng)理報告工作， 執行貫徹總經(jīng)理及公司的`各項決 議和決策。
4、制定公司的經(jīng)營(yíng)目標、管理章程、經(jīng)濟效益指標及各項規 章制度。
5、 審核和上報公司年度財經(jīng)預算， 向各部門(mén)下達年度工作指 標。
6、檢查、督導各級管理人員的工作，協(xié)調公司各部門(mén)之間的 工作配合。
7、 保持和發(fā)展公司與社會(huì )各界良好的公共關(guān)系， 樹(shù)立和提高 公司的社會(huì )形象的經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)。
8、檢查、督導公司的人事培訓工作，加強“軟件”建設，發(fā) 現和培養管理人才。
9、親自接待特殊的、VIP 級客戶(hù)，代表公司對其表示歡迎并 提供特殊的照顧和優(yōu)惠。
10、收集公司及外部的投訴和各種意見(jiàn)反映，并協(xié)調相關(guān)部 門(mén)及時(shí)解決，做為改善提高管理和服務(wù)水平的參考。
11、努力改善勞動(dòng)條件，做好勞動(dòng)保護和環(huán)境保護工作，加 強公司安全保衛工作，不斷改善員工的勞動(dòng)條件和生活條件。
12、審核、控制公司辦公費用、接待費用、原材料、元器件 供應資格及采購費用。
常務(wù)崗位職責5
醫療常務(wù)副總（100萬(wàn)以上）
任職資格：
1.35—45歲，全日制本科及以上學(xué)歷，生物或相關(guān)專(zhuān)業(yè)，985，211優(yōu)先。
2.8年以上醫療相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗，5年以上管理工作經(jīng)驗；熟練掌握公司治理、員工管理技能、醫療行業(yè)產(chǎn)品知識等。
崗位職責：
1.根據戰略目標，制定公司的發(fā)展戰略與經(jīng)營(yíng)方案，制定分管部門(mén)管理目標、計劃指標并組織貫徹實(shí)施，負責公司經(jīng)營(yíng)管理的全局開(kāi)創(chuàng )性工作，掌握公司領(lǐng)域內的市場(chǎng)信息，根據市場(chǎng)動(dòng)向和發(fā)展趨勢，及時(shí)調整經(jīng)營(yíng)思路。
2.主持分管部門(mén)的'組織管理工作，各項工作按計劃進(jìn)行。
3.協(xié)調、處理公司重大突發(fā)事件和重大對外關(guān)系問(wèn)題，參加重要活動(dòng)和重要賓客的接待。
4.召集公司例會(huì )、專(zhuān)題會(huì )議等，總結工作、聽(tīng)取匯報，檢查工作、督促進(jìn)度和協(xié)調矛盾。
5.負責下屬團隊的團隊建設，人才培養、人才儲備、人員培訓、考核、晉升、績(jì)效管理。
常務(wù)崗位職責6
城市公司總經(jīng)理（集團常務(wù)副總）上海申亞投資控股（集團）有限公司上海申亞投資控股（集團）有限公司
職責描述：
1.對公司分管領(lǐng)導負責。負責全面策劃、控制、監督項目開(kāi)發(fā)全過(guò)程（策劃、設計、施工及交付等）的成本、質(zhì)量、進(jìn)度、安全工作，負責處理項目開(kāi)發(fā)過(guò)程中的所有事件。須定期向公司分管領(lǐng)導匯報工作，并接受質(zhì)詢(xún)。
2.負責制定項目公司所屬各建設項目總體目標，形成總體進(jìn)度計劃、資金計劃、人力資源計劃，并向上級部門(mén)報批。
3.負責合理設置項目公司組織機構和人員編制，提請公司聘任或解聘項目經(jīng)理，決定其他人員聘任，完成員工考核工作。
4.負責公司的規章制度在本部門(mén)的落實(shí)，建全項目公司各項管理制度，做好本部門(mén)員工的政治思想工作，調動(dòng)員工的'工作積極性和創(chuàng )造性，發(fā)掘工作潛力，做好本部門(mén)員工的各項考核工作，使團隊持續處于高效運行狀態(tài)。
5.負責項目公司運行中涉及重大事項的協(xié)調和建設項目總體目標實(shí)現。
6.負責組織公司相關(guān)部門(mén)（包括總包、分包）對設計方案、配套方案、施工方案、施工工藝、施工工期、材料設備選型方案進(jìn)行優(yōu)化工作，全面控制成本。
7.負責組織公司相關(guān)部門(mén)完成項目策劃、設計、招商、運行、物管、勘察、審圖、監理、招標代理、檢測、監測、材料采購、設備采購、配套、驗收等事項的洽談和相關(guān)合同簽訂工作。
8.負責項目前期各職能部門(mén)意見(jiàn)征詢(xún)、四證和驗收交付文件辦理。
9.負責組織公司相關(guān)主管部門(mén)制定項目公司人員的培訓計劃。
10.負責協(xié)調項目公司和政府相關(guān)各職能部門(mén)關(guān)系，使其處于良好狀態(tài)。
11.負責協(xié)調項目建設過(guò)程中各重點(diǎn)分承包商關(guān)系，使其緊密合作，高效運行，達到建設項目總體目標。協(xié)助公司主管部門(mén)做好售后服務(wù)和回訪(fǎng)工作，提高客戶(hù)滿(mǎn)意度。
12.負責在授權范圍內審批辦公接待費用，參與審定項目各項費用支付。
13.完成公司領(lǐng)導交辦的其他任務(wù)。
任職要求：
1.35—45歲，結構、建筑或工民建相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷。
2.10年以上工作經(jīng)驗，5年以上大型房產(chǎn)項目運作經(jīng)驗，具有2個(gè)以上完整的項目開(kāi)發(fā)經(jīng)驗，具備城市綜合體開(kāi)發(fā)經(jīng)驗優(yōu)先。
3.熟悉國家房地產(chǎn)行業(yè)相關(guān)政策和法規；熟悉房地產(chǎn)經(jīng)濟、項目管理、財務(wù)管理、法律等方面的知識。
4.具有清晰的房地產(chǎn)項目開(kāi)發(fā)管理思路和先進(jìn)的項目管理理念，熟悉相關(guān)的成本控制系統。
5.具備較強的領(lǐng)導能力、較強的溝通、協(xié)調和管理能力，有較強的戰略管理能力、決策能力和組織協(xié)調能力。
常務(wù)崗位職責7
常務(wù)副經(jīng)理（項目總）工作職責：
1.主持項目公司全面工作，負責項目全工程的組織、協(xié)調與管理工作。
2.負責項目計劃管理，管控現場(chǎng)工程現場(chǎng)管理工作。
3.負責管理項目權限內的招采、動(dòng)態(tài)成本管理，管控項目的`資金計劃等財務(wù)工作。
4.并調其它總部直管的專(zhuān)業(yè)組推進(jìn)項目總控計劃的實(shí)施。
5.協(xié)管項目定位策劃、設計、報批報建、營(yíng)銷(xiāo)客服工作。
任職要求：
1.本科及以上學(xué)歷，土木工程、工程管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)。
2.8年以上房地產(chǎn)工作經(jīng)驗，具有地產(chǎn)開(kāi)發(fā)項目全盤(pán)操作經(jīng)驗。工作職責。
3.主持項目公司全面工作，負責項目全工程的組織、協(xié)調與管理工作。
4.負責項目計劃管理，管控現場(chǎng)工程現場(chǎng)管理工作。
5.負責管理項目權限內的招采、動(dòng)態(tài)成本管理，管控項目的資金計劃等財務(wù)工作。
6.并調其它總部直管的專(zhuān)業(yè)組推進(jìn)項目總控計劃的實(shí)施。
7.協(xié)管項目定位策劃、設計、報批報建、營(yíng)銷(xiāo)客服工作。
常務(wù)崗位職責8
研究中心常務(wù)副秘書(shū)長(cháng)
工作職責：
1.負責研究中心的'運營(yíng)及日常管理工作；
2.負責重大項目的實(shí)施；
3.負責對外關(guān)系的發(fā)展與維護；
任職資格：
1.統招本科及以上學(xué)歷；
2.負責過(guò)政府課題研究工作及相關(guān)管理工作；
3.有過(guò)研究中心的組織管理經(jīng)驗者優(yōu)先。
常務(wù)崗位職責9
1、負責單位日常的運營(yíng)管理，協(xié)助總經(jīng)理對單位計劃的.制度及實(shí)施和檢查。
2、掌握單位的組織機構，人事制度，各部門(mén)日常操作規程以及各項規章制度的落實(shí)。
3、向總經(jīng)理建議任免部門(mén)經(jīng)理及中層管理人員人選。
4、掌握控制及處理各種緊急情況的方法及步驟，妥善處理各種突發(fā)性事件。
5、主持單位種。種人事培訓工作，督導和考核部門(mén)的服務(wù)質(zhì)量，有及紀律性符合有關(guān)標準。
6、了解和分析單位需求，制度營(yíng)銷(xiāo)計劃，負有拓展單位前景的責任。
7、了解和掌握營(yíng)業(yè)情況及種。種收費標準。
8、協(xié)調各部門(mén)經(jīng)理工作，定期召開(kāi)會(huì )議，根據總經(jīng)理的意向指導單位工作方向。
9、當總經(jīng)理外出，受總經(jīng)理委托，代理行使總經(jīng)理權力。
10、綜合協(xié)調處理企業(yè)內部各大部門(mén)、各種形式、各種類(lèi)型的日常事務(wù)。
常務(wù)崗位職責10
1、貫徹執行總經(jīng)理辦公會(huì )議決議。在總經(jīng)理的'領(lǐng)導下，協(xié)助管理公司的日常工作。
2、協(xié)助總經(jīng)理對公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)計劃的實(shí)施和檢查。
3、協(xié)助總經(jīng)理制定公司發(fā)展戰略規則、經(jīng)營(yíng)計劃、產(chǎn)品開(kāi)發(fā)計劃。
4、負責人事制度、各部門(mén)日常操作規程以及各項規章制度的落實(shí)。
5、掌握控制及處理各種緊急情況的方法及步驟，妥善處理各種突發(fā)性事件。
6、負責公司基本建設、基建維修、后勤、保衛、綠化等事務(wù)性管理工作。
常務(wù)崗位職責11
1、負責抓好兩個(gè)文明建設、企業(yè)文化建設工作，促進(jìn)職工整體素質(zhì)的提高。
2、負責貫徹社會(huì )綜合治理方針、政策、組織落實(shí)內部社會(huì )綜合治理工作，確保一方平安。
3、參加公司總經(jīng)理辦公會(huì )，發(fā)表工作意見(jiàn)和行使表決權。
4、協(xié)助總經(jīng)理協(xié)調個(gè)部門(mén)的工作，定期召開(kāi)會(huì )議，根據總經(jīng)理的`意向指導個(gè)部門(mén)、車(chē)間的工作。
5、負責對外聯(lián)絡(luò )協(xié)調工作
常務(wù)崗位職責12
常務(wù)副總崗位職責:
一、負責籌劃公司固定資產(chǎn)和西區土地資源的盤(pán)活開(kāi)發(fā)利用，增加公司利潤。
1、公司停產(chǎn)的套管生產(chǎn)項目的盤(pán)活、恢復正常生產(chǎn)；
2、原公司拉絲車(chē)間的盤(pán)活、恢復正常生產(chǎn)；
3、3臺劍桿織機的盤(pán)活、恢復正常生產(chǎn)；
4、西區閑置土地的盤(pán)活；
5、協(xié)助分公司清理外欠款和三角債，以及處理公司遺留債務(wù)。
二、負責公司對外事務(wù)協(xié)作、洽談。
1、公司外聯(lián)事務(wù)的對接、跟進(jìn)、處理（電力、安監、銀行、稅務(wù)、工信、科技、法務(wù)等方面）；
2、負責公司新產(chǎn)品的市場(chǎng)調研及與科研單位、科技人員、先進(jìn)技術(shù)的'引進(jìn)、成果轉換，組織對公司專(zhuān)利項目、創(chuàng )新項目的申報工作；
3、負責在公司董事會(huì )授權范圍內的合同文本擬定與簽署、備案工作，公司涉及法律事務(wù)方面的監督、處理。
三、負責完成總經(jīng)理交辦的其他工作。
1、負責公司人力資源工作；
2、對公司各職能部門(mén)人員的崗位職責實(shí)施情況進(jìn)行日常檢查、考核與劃分；
3、對公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中存在的問(wèn)題及時(shí)向總經(jīng)理提出書(shū)面報告。
常務(wù)崗位職責13
1、負責單位日常的運營(yíng)管理，協(xié)助總經(jīng)理對單位計劃的'制度及實(shí)施和檢查。
2、掌握單位的組織機構，人事制度，各部門(mén)日常操作規程以及各項規章制度的落實(shí)。
3、向總經(jīng)理建議任免部門(mén)經(jīng)理及中層管理人員人選。
4、掌握控制及處理各種緊急情況的方法及步驟，妥善處理各種突發(fā)性事件。
5、主持單位種種人事培訓工作，督導和考核部門(mén)的服務(wù)質(zhì)量，有及紀律性符合有關(guān)標準。
6、了解和分析單位需求，制度營(yíng)銷(xiāo)計劃，負有拓展單位前景的責任。
7、了解和掌握營(yíng)業(yè)情況及種種收費標準。
8、協(xié)調各部門(mén)經(jīng)理工作，定期召開(kāi)會(huì )議，根據總經(jīng)理的意向指導單位工作方向。
9、當總經(jīng)理外出，受總經(jīng)理委托，代理行使總經(jīng)理權力。
10、綜合協(xié)調處理企業(yè)內部各大部門(mén)、各種形式、各種類(lèi)型的日常事務(wù)。
常務(wù)崗位職責14
1、主持分公司日常運營(yíng)管理工作;
2、負責華北區域市場(chǎng)規劃，執行總公司制定的相關(guān)任務(wù)，并對區域市場(chǎng)的總體業(yè)績(jì)指標負責;
3、管理并維護華北區域代理商體系，協(xié)同調配各方面資源;
4、負責區域市場(chǎng)內品牌建設，承擔對重點(diǎn)標桿項目的公關(guān)、溝通工作;
5、組建并優(yōu)化配置多個(gè)職能部門(mén)的.日常管理工作;
6、上級分管領(lǐng)導交代的其他事務(wù)性工作。
常務(wù)崗位職責15
1.在項目經(jīng)理領(lǐng)導下，負責組織項目經(jīng)理部的施工生產(chǎn)工作和行政管理工作，參與項目部重大問(wèn)題的決策。
2.對分管工作全面負責，在分管系統內貫徹管理方針，落實(shí)分管系統內的.目標和指標。
3.建立健全生產(chǎn)管理和行政管理體系，組織制定生產(chǎn)計劃和各項管理制度，并監督執行，確保工程的順利進(jìn)行。
4.主持召開(kāi)生產(chǎn)會(huì )議，部署生產(chǎn)計劃，合理配置人力資源和設備物資，搞好綜合平衡，掌握生產(chǎn)進(jìn)度，確保生產(chǎn)計劃的完成。
5.審批施工組織方案和單項分包合同。加強現場(chǎng)管理，及時(shí)處理施工生產(chǎn)過(guò)程中的疑難問(wèn)題。強化安全、質(zhì)量保證體系監督落實(shí)各項安全、質(zhì)量保證措施。
6.抓好成本核算，努力降低各種消耗，提高生產(chǎn)效率和經(jīng)濟效益。
7.抓好分管職能部門(mén)的各項工作。當項目經(jīng)理有事需離開(kāi)項目部時(shí)，常務(wù)副經(jīng)理代表項目經(jīng)理行使主持日常行政工作職權.
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