常務(wù)經(jīng)理崗位職責（精選20篇）
在充滿(mǎn)活力，日益開(kāi)放的今天，崗位職責使用的頻率越來(lái)越高，崗位職責是指工作者具體工作的內容、所負的責任，及達到上級要求的標準，完成上級交付的任務(wù)。我敢肯定，大部分人都對制定崗位職責很是頭疼的，以下是小編為大家收集的常務(wù)經(jīng)理崗位職責，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
常務(wù)經(jīng)理崗位職責 1
1、協(xié)助總經(jīng)理制定公司發(fā)展戰略規劃、經(jīng)營(yíng)計劃、業(yè)務(wù)發(fā)展計劃；
2、將公司內部管理制度化、規范化；
3、組織、監督公司各項規劃和計劃的實(shí)施；
4、指導公司人才隊伍的`建設工作；
5、協(xié)助總經(jīng)理對公司運作與各職能部門(mén)進(jìn)行管理，協(xié)助監督各項管理制度的制定及推行；
6、協(xié)助總經(jīng)理推進(jìn)公司企業(yè)文化的建設工作；
7、完成總經(jīng)理臨時(shí)下達的任務(wù)。
常務(wù)經(jīng)理崗位職責 2
1、主持分公司日常運營(yíng)管理工作；
2、負責華北區域市場(chǎng)規劃，執行總公司制定的相關(guān)任務(wù)，并對區域市場(chǎng)的總體業(yè)績(jì)指標負責；
3、管理并維護華北區域代理商體系，協(xié)同調配各方面資源；
4、負責區域市場(chǎng)內品牌建設，承擔對重點(diǎn)標桿項目的`公關(guān)、溝通工作；
5、組建并優(yōu)化配置多個(gè)職能部門(mén)的日常管理工作；
6、上級分管領(lǐng)導交代的其他事務(wù)性工作。
常務(wù)經(jīng)理崗位職責 3
一、貫徹執行總經(jīng)理辦公會(huì )議決議。在總經(jīng)理的領(lǐng)導下，協(xié)助管理公司的日常工作。
二、協(xié)助總經(jīng)理對公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)計劃的實(shí)施和檢查。
三、協(xié)助總經(jīng)理制定公司發(fā)展戰略規則、經(jīng)營(yíng)計劃、產(chǎn)品開(kāi)發(fā)計劃。
四、負責人事制度、各部門(mén)日常操作規程以及各項規章制度的落實(shí)。
五、掌握控制及處理各種緊急情況的方法及步驟，妥善處理各種突發(fā)性事件。
六、負責公司基本建設、基建維修、后勤、保衛、綠化等事務(wù)性管理工作。
七、負責抓好兩個(gè)文明建設、企業(yè)文化建設工作，促進(jìn)職工整體素質(zhì)的提高。
八、負責貫徹社會(huì )綜合治理方針、政策、組織落實(shí)內部社會(huì )綜合治理工作，確保一方平安。
九、參加公司總經(jīng)理辦公會(huì )，發(fā)表工作意見(jiàn)和行使表決權。
十、協(xié)助總經(jīng)理協(xié)調個(gè)部門(mén)的工作，定期召開(kāi)會(huì )議，根據總經(jīng)理的`意向指導個(gè)部門(mén)、車(chē)間的工作。
十一、負責對外聯(lián)絡(luò )協(xié)調工作。
十二、定期向總經(jīng)理匯報日常工作情況。
十三、當總經(jīng)理外出時(shí)，受總經(jīng)理委托，代理行使總經(jīng)理行使職權。
常務(wù)經(jīng)理崗位職責 4
1、根據公司的發(fā)展情景對公司的組織結構進(jìn)行調整與完善工作，協(xié)助擬定健全公司的各項規章制度及日常規范標準公司章程，并協(xié)助總經(jīng)理負責審定與簽發(fā)公司中層管理人員的任命書(shū)；
2、在經(jīng)營(yíng)管理過(guò)程中遇到的重要的問(wèn)題在職權范圍內及時(shí)進(jìn)行決策解決，對于各種突發(fā)的緊急狀況及時(shí)進(jìn)行控制與妥善處理，對于職責無(wú)法控制的范圍進(jìn)取的向上級反應跟蹤解決；
3、協(xié)助開(kāi)展公司的公共關(guān)系活動(dòng)，建立公司與客戶(hù)或者伙伴媒體機構政府部門(mén)等等對外關(guān)系，幫忙公司樹(shù)立良好的企業(yè)形象，提升企業(yè)品牌；
4、負責審核簽字關(guān)于公司重要的合同工程項目重要的技術(shù)研發(fā)等文件，簽發(fā)以公司為名義的文件；
5、負責定期向董事會(huì )進(jìn)行經(jīng)營(yíng)計劃決策等方案的執行情景匯報包括公司的資金運用人員調配盈虧等等重要的事項；
6、根據上級提出的公司戰略按照公司的發(fā)展趨勢及市場(chǎng)行情情景編制公司發(fā)展規劃并根據公司的內部和外部的發(fā)展情景及時(shí)進(jìn)行調整，督促執行，充分挖掘市場(chǎng)發(fā)展機會(huì )；
7、負責組織與召開(kāi)公司例會(huì )專(zhuān)題會(huì )議辦公會(huì )議等等工作，聽(tīng)取各個(gè)部門(mén)工作匯報，檢查工作的執行進(jìn)度情景，協(xié)調工作矛盾，正確有效的傳達總經(jīng)理指導的工作方向；
8、指揮和協(xié)調各個(gè)部門(mén)的工作，在公司內部建立良好的溝通渠道。保障各個(gè)部門(mén)間的順暢溝通協(xié)作，協(xié)調好各個(gè)部門(mén)之間的關(guān)系使公司的各項資源得到最佳的運用狀態(tài)；
9、負責公司人才隊伍的`建設培養工作，監督執行各種人才培訓部門(mén)考核人才吸引等等計劃，選拔適宜的中高層管理人員，并營(yíng)造公司的企業(yè)文化氛圍，塑造企業(yè)理念，領(lǐng)導各個(gè)部門(mén)及員工配合開(kāi)展各種工作任務(wù)。
10、服從總經(jīng)理的安排與領(lǐng)導，在職責范圍內全面負責公司的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)團隊建設與行政管理工作，協(xié)助運營(yíng)好公司幫忙公司實(shí)現經(jīng)營(yíng)管理目標；
11、在授權范圍內負責審批相關(guān)的財務(wù)預算方案決算報告資金使用方案等，并負責監督執行；
12、負責根據上級下達的年度經(jīng)營(yíng)目標，編制修改和實(shí)施公司的經(jīng)營(yíng)計劃，根據具體的執行情景進(jìn)行分解，負責監督整個(gè)經(jīng)營(yíng)計劃的執行控制整個(gè)執行過(guò)程，保障經(jīng)營(yíng)目標的順利達成；
常務(wù)經(jīng)理崗位職責 5
直接上級：總經(jīng)理 直接下屬：各副總經(jīng)理
1、協(xié)助總經(jīng)理抓好全面工作，帶頭遵守公司的各項規章制度，以維護公司利益最大化 為已任，以公司的健康發(fā)展為榮，以公司永續經(jīng)營(yíng)長(cháng)成為目標。
2、熟悉和掌握公司情況，及時(shí)向總經(jīng)理反映問(wèn)題，提出建議和意見(jiàn)，當好總經(jīng)理參謀 助手，有效落實(shí)總經(jīng)理的各項指示，督導各部門(mén)有序、高效工作。
3、根據總經(jīng)理的精神和公司不同發(fā)展階段的實(shí)際需要制定公司目標計劃、預算政策和 成本控制措施，督導控制公司整體經(jīng)營(yíng)績(jì)效，以順利達到經(jīng)營(yíng)目標。
4、推進(jìn)企業(yè)文化建設，逐步樹(shù)立和擴大企業(yè)的'良好形象，著(zhù)力夯實(shí)企業(yè)管理基礎。
5、協(xié)調各部門(mén)關(guān)系， 協(xié)助總經(jīng)理建立健全公司統一、高效的行政組織體系、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo) 體系和業(yè)務(wù)運營(yíng)體系，合理實(shí)施各種政策組合，努力使公司各項資源獲得最佳運用 或配置。
6、抓緊抓實(shí)招聘、培訓和考核工作，建立健全團隊并提升部屬或團隊的綜合素質(zhì)與業(yè) 務(wù)能力，調動(dòng)全員的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng )造性，選賢任能，惟才是舉，凝聚人心， 為公司培訓人才、挖掘人才、保留人才。
7、主持制定公司各項規章制度，逐步建立健全制度化、規范化、流程化、標準化的企 業(yè)管控體系。
8、根據總經(jīng)理授權行使權力、執行任務(wù)、核控費用，代表總經(jīng)理參與重要接待、重大 公關(guān)、處理重要事務(wù)和拜訪(fǎng)重要客戶(hù)，代表總經(jīng)理參加或主持會(huì )議及其它企業(yè)活動(dòng)。
9、收集、匯總來(lái)自多個(gè)渠道的信息、意見(jiàn)或建議供總經(jīng)理決策參考，并配合總經(jīng)理主 持制定重要方案、方針政策。
10、維護公司利益，奉行公正、公平、公開(kāi)的管理原則，維護公司紀律的嚴肅性、持續 性、有效性，維護公司經(jīng)濟利益、企業(yè)榮譽(yù)和商業(yè)機密免受侵害。
11、有權對公司的經(jīng)營(yíng)運作工作了解、指揮、協(xié)調和監督。
12、總經(jīng)理出遠差不在崗時(shí)或其它特殊情況下，可代行總經(jīng)理職權或臨機決斷。
13、對由于經(jīng)營(yíng)決策失誤，領(lǐng)導不力，造成完不成經(jīng)營(yíng)計劃或經(jīng)濟效益下降負責。
14、對公司內重大質(zhì)量事件、毀信事件和其它嚴重損壞公司聲譽(yù)的涉法事件負責。
15、對公司發(fā)生重大人身傷害、被盜失竊、火災火險、交通事故及其它嚴重事故負責。
常務(wù)經(jīng)理崗位職責 6
1、制定公司各項規章制度，使制度規范化，健全化，有效化。
2、根據總經(jīng)理的授權，行使執行各項任務(wù)、代表總經(jīng)理拜訪(fǎng)重要客戶(hù)、代表總經(jīng)理參與重大的公關(guān)活動(dòng)、代表總經(jīng)理主持各項會(huì )議。
3、收集、匯總、各部門(mén)的`相關(guān)意見(jiàn)和建議制定方案，供總經(jīng)理參考決策。
4、維護公司利益，公正、公平、公開(kāi)的管理，維護公司紀律的嚴肅性，維護公司商業(yè)機密不受任何人破壞。
5、定期向總經(jīng)理匯報日常工作情況。
常務(wù)經(jīng)理崗位職責 7
崗位名稱(chēng)：常務(wù)副總經(jīng)理 直接上級：總經(jīng)理 本職工作：在總經(jīng)理的直接領(lǐng)導下，全面負責本公司經(jīng)營(yíng)管理。 崗位職責：
1、負責抓好公司帶戰略性的重大問(wèn)題和根本性的工作（經(jīng)營(yíng) 戰略、管理組織、選人用人）；有效地做好技術(shù)性的日常工作（計 劃、指揮、協(xié)調、控制、激勵、考核等），保證公司戰略目標的 實(shí)現；
2、根據總經(jīng)理授予的權限，任免下屬人員；對公司實(shí)行全面 的'經(jīng)營(yíng)管理，對外代表公司處理經(jīng)營(yíng)事務(wù)。
3、 定期向總經(jīng)理報告工作， 執行貫徹總經(jīng)理及公司的各項決 議和決策。
4、制定公司的經(jīng)營(yíng)目標、管理章程、經(jīng)濟效益指標及各項規 章制度。
5、 審核和上報公司年度財經(jīng)預算， 向各部門(mén)下達年度工作指 標。
6、檢查、督導各級管理人員的工作，協(xié)調公司各部門(mén)之間的 工作配合。
7、 保持和發(fā)展公司與社會(huì )各界良好的公共關(guān)系， 樹(shù)立和提高 公司的社會(huì )形象的經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)。
8、檢查、督導公司的人事培訓工作，加強“軟件”建設，發(fā) 現和培養管理人才。
9、親自接待特殊的、VIP 級客戶(hù)，代表公司對其表示歡迎并 提供特殊的照顧和優(yōu)惠。
10、收集公司及外部的投訴和各種意見(jiàn)反映，并協(xié)調相關(guān)部 門(mén)及時(shí)解決，做為改善提高管理和服務(wù)水平的參考。
11、努力改善勞動(dòng)條件，做好勞動(dòng)保護和環(huán)境保護工作，加 強公司安全保衛工作，不斷改善員工的勞動(dòng)條件和生活條件。
12、審核、控制公司辦公費用、接待費用、原材料、元器件 供應資格及采購費用。
常務(wù)經(jīng)理崗位職責 8
職責描述：
1、對公司分管領(lǐng)導負責。負責全面策劃、控制、監督項目開(kāi)發(fā)全過(guò)程（策劃、設計、施工及交付等）的成本、質(zhì)量、進(jìn)度、安全工作，負責處理項目開(kāi)發(fā)過(guò)程中的所有事件。須定期向公司分管領(lǐng)導匯報工作，并接受質(zhì)詢(xún)；
2、負責制定項目公司所屬各建設項目總體目標，形成總體進(jìn)度計劃、資金計劃、人力資源計劃，并向上級部門(mén)報批；
3、負責合理設置項目公司組織機構和人員編制，提請公司聘任或解聘項目經(jīng)理，決定其他人員聘任，完成員工考核工作；
4、負責公司的規章制度在本部門(mén)的落實(shí)，建全項目公司各項管理制度，做好本部門(mén)員工的政治思想工作，調動(dòng)員工的工作積極性和創(chuàng )造性，發(fā)掘工作潛力，做好本部門(mén)員工的各項考核工作，使團隊持續處于高效運行狀態(tài)；
5、負責項目公司運行中涉及重大事項的協(xié)調和建設項目總體目標實(shí)現；
6、負責組織公司相關(guān)部門(mén)（包括總包、分包）對設計方案、配套方案、施工方案、施工工藝、施工工期、材料設備選型方案進(jìn)行優(yōu)化工作，全面控制成本。
7、負責組織公司相關(guān)部門(mén)完成項目策劃、設計、招商、運行、物管、勘察、審圖、監理、招標代理、檢測、監測、材料采購、設備采購、配套、驗收等事項的洽談和相關(guān)合同簽訂工作；
8、負責項目前期各職能部門(mén)意見(jiàn)征詢(xún)、四證和驗收交付文件辦理；
9、負責組織公司相關(guān)主管部門(mén)制定項目公司人員的培訓計劃；
10、負責協(xié)調項目公司和政府相關(guān)各職能部門(mén)關(guān)系，使其處于良好狀態(tài)；
11、負責協(xié)調項目建設過(guò)程中各重點(diǎn)分承包商關(guān)系，使其緊密合作，高效運行，達到建設項目總體目標。協(xié)助公司主管部門(mén)做好售后服務(wù)和回訪(fǎng)工作，提高客戶(hù)滿(mǎn)意度；
12、負責在授權范圍內審批辦公接待費用，參與審定項目各項費用支付；
13、完成公司領(lǐng)導交辦的.其他任務(wù)。
任職要求：
1、35—45歲，結構、建筑或工民建相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷；
2、10年以上工作經(jīng)驗，5年以上大型房產(chǎn)項目運作經(jīng)驗，具有2個(gè)以上完整的項目開(kāi)發(fā)經(jīng)驗，具備城市綜合體開(kāi)發(fā)經(jīng)驗優(yōu)先；
3、熟悉國家房地產(chǎn)行業(yè)相關(guān)政策和法規；熟悉房地產(chǎn)經(jīng)濟、項目管理、財務(wù)管理、法律等方面的知識；
4、具有清晰的房地產(chǎn)項目開(kāi)發(fā)管理思路和先進(jìn)的項目管理理念，熟悉相關(guān)的成本控制系統；
5、具備較強的領(lǐng)導能力、較強的溝通、協(xié)調和管理能力，有較強的戰略管理能力、決策能力和組織協(xié)調能力
常務(wù)經(jīng)理崗位職責 9
1.在總經(jīng)理的指導下負責建筑板塊的全面管理，根據總經(jīng)理的要求，根據國家政策、市場(chǎng)動(dòng)態(tài)、行業(yè)狀況等，制定并執行建筑板塊發(fā)展戰略規劃和年度計劃目標。
2.參與制定建筑板塊經(jīng)營(yíng)規劃，制訂和執行建筑板塊各項管理實(shí)施計劃，制訂和執行重大建筑項目規劃和實(shí)施計劃。
3.向各建筑公司下達年度工作目標并組織考核。
4.對各建筑公司進(jìn)行組織管控，擬定建筑板塊組織架構設置方案，如部門(mén)設置、定編、定員、定崗等，報總經(jīng)理審批后調整和優(yōu)化組織架構。
5.組織制訂科學(xué)合理的`考核和薪酬方案，在權限范圍內，有充分的人事人任免權、人員考核、薪酬分配權。
6.主持建筑板塊工作例會(huì )和各項專(zhuān)題會(huì )議，對存在的問(wèn)題及時(shí)分析研究，提出改進(jìn)措施，努力提高工作效率和經(jīng)營(yíng)效益。
7.根據工程項目目標的要求，對工程項目的計劃、成本、質(zhì)量、經(jīng)營(yíng)等進(jìn)行有效控制。
8.組織制定和完善各項管理制度方案、工作操作流程，建立、健全建筑公司科學(xué)、高效的組織體系和工作體系，并以此調動(dòng)員工積極性以及發(fā)揮建筑板塊經(jīng)營(yíng)效益的最大化。
9.對各建筑公司的工作進(jìn)展，包括對各階段、各建筑公司的工作計劃、進(jìn)展、效率和目標完成情況，進(jìn)行全面指導、調整、監督，發(fā)現問(wèn)題、解決問(wèn)題。
10.監督指導、參與控制各建筑公司的費用預算和資金費用使用情況，按權限審核相關(guān)費用計劃和使用情況。
11.負責和建筑相關(guān)重要政府職能部門(mén)的外聯(lián)工作，保持良好關(guān)系，確保項目各項工作的順利開(kāi)展。
12.深入了解建筑行業(yè)發(fā)展和市場(chǎng)需求，對工程項目的市場(chǎng)定位、全面規劃、施工進(jìn)展具有全局性的指導、領(lǐng)導作用。
13.如實(shí)向總經(jīng)理匯報建筑板塊管理狀況和經(jīng)營(yíng)狀況。
14.總經(jīng)理安排的其他工作。
常務(wù)經(jīng)理崗位職責 10
1、負責依據公司戰略目標，制訂年度經(jīng)營(yíng)目標、利潤指標、管理指標并實(shí)施；
2、負責將年度計劃目標分解到各部門(mén)，督促各部門(mén)將任務(wù)分解并落實(shí)執行，確保如期、如質(zhì)、如量完成年度經(jīng)營(yíng)目標；
3、負責組織完善企業(yè)的營(yíng)銷(xiāo)體系、生產(chǎn)質(zhì)量保證體系、人力資源體系、行政后勤保障體系及運營(yíng)管理體系建設，并確保其運作順暢；貫徹落實(shí)公司各項管理制度及企業(yè)文化落地工作；
4、負責建立一套完整系統的.醫藥企業(yè)管理模式，并確保其實(shí)施有效；
5、負責建立并完善公司組織體系建設，確保各部門(mén)之間溝通順暢；
6、參與公司大型生產(chǎn)設施、設備設計與施工，進(jìn)行工廠(chǎng)車(chē)間工程建設項目的規劃并參與實(shí)施；
7、參與公司戰略規劃、人才規劃、全面預算管理；
8、負責營(yíng)建良好的內外部管理環(huán)境；
9、完成總經(jīng)理交辦的其他工作任務(wù)。
常務(wù)經(jīng)理崗位職責 11
1.根據總經(jīng)理提出的戰略目標，制定中長(cháng)期發(fā)展戰略和經(jīng)營(yíng)方案并保持管理的先進(jìn)性和可持續性；
2.負責組織并制定《公司年度經(jīng)營(yíng)規劃》和《年度營(yíng)銷(xiāo)發(fā)展計劃》并具體分解落實(shí)；
3.根據公司發(fā)展和經(jīng)營(yíng)管理需要進(jìn)行組織框架調整和完善，建立健全各項規章制度；
4.負責組織對各部門(mén)經(jīng)理工作目標的考核/評估，組織實(shí)施決定獎懲和任免；
5.主持公司日常經(jīng)營(yíng)管理工作，召集并主持經(jīng)營(yíng)管理辦公會(huì )議/專(zhuān)題會(huì )議等；
6.定期向總經(jīng)理提出公司的管理改善規劃方案并加強公司各部門(mén)的.團隊建設；
7.監督公司各部門(mén)(尤其是營(yíng)銷(xiāo)和產(chǎn)品)工作執行情況并及時(shí)進(jìn)行指導和糾正。
8.推進(jìn)公司人才管理/培養和吸引機制并加強關(guān)鍵員工人才梯隊建設，為公司長(cháng)期持續發(fā)展提供優(yōu)秀人才；
9.推進(jìn)公司企業(yè)文化的建設工作并提供各部門(mén)員工凝聚力；
10.接待公司重要客戶(hù)并開(kāi)展公司產(chǎn)品對我巡展事宜；
11.完成總經(jīng)理交付的其它事宜。
常務(wù)經(jīng)理崗位職責 12
1、副總經(jīng)理在公司總經(jīng)理安排下工作，具體負責公司分配的.相關(guān)業(yè)務(wù)工作協(xié)助總經(jīng)理日常工作。
2、認真執行分管業(yè)務(wù)，辦理公司總經(jīng)理交辦事情，并且及時(shí)回報事情辦理的結果和執行狀況。
3、嚴格執行公司規章制度，對分管業(yè)務(wù)范圍內工作人員進(jìn)行管理，督促工作人員辦理事務(wù)，對自我不能處理或不能及時(shí)處理的事項及時(shí)向總經(jīng)理匯報。
4、定期或不定期向總經(jīng)理匯報業(yè)務(wù)工作。
5、參與公司重大投資決策，擬訂公司相關(guān)計劃，制度等。
常務(wù)經(jīng)理崗位職責 13
1.協(xié)助總經(jīng)理主持公司日常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理，組織實(shí)施公司的決議、工作計劃。合理協(xié)調和配 置企業(yè)內部資源， 對企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)進(jìn)行監控。 對在公司日常運作中的遇到的 審批事項 或 重 大問(wèn)題、突發(fā)事件，在授權范圍內的，及時(shí)進(jìn)行決策、處理；授權范圍外的，及時(shí)進(jìn)行反饋 (向總經(jīng)理匯報)與跟蹤。 對工作中出現的問(wèn)題和矛盾， 進(jìn)行部門(mén)關(guān)系協(xié)調、 激勵各部門(mén)工作， 提高工作效率。
2.汲取國內外先進(jìn)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理經(jīng)驗，協(xié)助總經(jīng)理制定公司的發(fā)展規劃和目標及策略方案、 工作計劃。協(xié)助總經(jīng)理做好公司重大問(wèn)題的決策，提出建設性意見(jiàn)。
3.負責分管工作的組織實(shí)施，具體指導、檢查、督促所分管的部門(mén)的工作。根據工作需要和 組織程序提出分管部門(mén)管理人員人選。 負責組織制定分管部門(mén)的管理考核標準、 監督公司的 各項規章制度的貫徹執行。
4.協(xié)助總經(jīng)理 擬訂、修訂 公司內部機構設置和職責劃分、基本管理制度、規章條例、工作 流程、工作標準/業(yè)務(wù)規范，規范內部管理。(按照質(zhì)量管理體系要求，組織編寫(xiě)公司質(zhì)量管 理體系文件系統。)
5.指導人力資源部門(mén)和各職能部門(mén)的人事工作、人才梯隊規劃和隊伍建設、人員的選育用留 (招聘、培訓、選拔、調配、績(jì)效考評、獎懲、晉級、調薪等) 。
6.協(xié)助總經(jīng)理抓好公司班子的.自身建設，抓好公司員工思想和業(yè)務(wù)建設。協(xié)助總經(jīng)理推進(jìn)公 司企業(yè)文化的建設工作。
7.參加公司常務(wù)辦公會(huì )議，發(fā)表工作意見(jiàn)和行使表決權。
8.抓好企業(yè)內部信息化系統建設。
9.協(xié)助總經(jīng)理做好對外公共關(guān)系的協(xié)調，樹(shù)立良好的企業(yè)形象。
10.在總經(jīng)理外出或缺席時(shí)，受托代行總經(jīng)理職務(wù)。
11.完成總經(jīng)理交辦的的其他工作任務(wù)。
常務(wù)經(jīng)理崗位職責 14
1、在項目經(jīng)理的領(lǐng)導下，全面負責項目施工生產(chǎn)管理，對項目的安全生產(chǎn)、工程質(zhì)量、合同工期和文明施工負責。
2、組織施工計劃的編制和實(shí)施，按計劃科學(xué)指揮生產(chǎn)，定期主持召開(kāi)生產(chǎn)調度會(huì )，掌握生產(chǎn)動(dòng)態(tài)，協(xié)調解決施工資源調配、供應等問(wèn)題。
3、組織制定施工管理制度并督促落實(shí)，按照項目管理方案和“三標一體”管理體系的要求，全面負責施工過(guò)程管理流程的規范有序運行，確保項目生產(chǎn)活動(dòng)過(guò)程受控。
4、貫徹執行國家安全生產(chǎn)、產(chǎn)品質(zhì)量、環(huán)保等法規和企業(yè)規章，組織領(lǐng)導項目的安全質(zhì)量管理工作。負責項目安全應急預案制定、演練、實(shí)施等有關(guān)工作。負責組織對施工人員的.安全教育培訓，采取有效措施，及時(shí)發(fā)現和消除各類(lèi)事故隱患，確保安全生產(chǎn)與職業(yè)健康、工程質(zhì)量和環(huán)境保護，全面履行企業(yè)社會(huì )責任。
5、按規定權限主持或配合安檢部門(mén)進(jìn)行各類(lèi)事故的調查分析活動(dòng)。
6、主持制定優(yōu)質(zhì)工程規劃及檢查評定工作，負責安全文明標準工地建設工作。
7、組織制定物資設備管理工作的各項規章制度，組織項目物資設備檢查，強化基礎工作，不斷提高物資設備管理水平。
8、主持制定突發(fā)性應急預案，組織并檢查演練過(guò)程及效果。在遇突發(fā)事件時(shí)，負責各項應急預案的啟動(dòng)和實(shí)施。
常務(wù)經(jīng)理崗位職責 15
一、崗位職責
在總經(jīng)理的授權下全面主持公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和企業(yè)管理工作。
在總經(jīng)理的授權下負責對經(jīng)營(yíng)范圍內的公司資產(chǎn)的保值和增值嚴禁資產(chǎn)流失。
在總經(jīng)理的授權下負責組織實(shí)施嚴格的質(zhì)量管理標準控制產(chǎn)品生產(chǎn)過(guò)程中的質(zhì)量指標保證產(chǎn)品入庫、出庫、銷(xiāo)售及售后服務(wù)的質(zhì)量標準。
牢固樹(shù)立“敬人、敬業(yè)、效率、效益”的企業(yè)經(jīng)營(yíng)理念。
在總經(jīng)理的授權下負責組織代理召開(kāi)公司總經(jīng)理辦公會(huì )議和重要的行政工作會(huì )議討論決策公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中的重大問(wèn)題。
負責協(xié)助總經(jīng)理擬定和實(shí)施公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)計劃和發(fā)展規劃。
負責協(xié)助總經(jīng)理擬定公司基本管理制度和制定公司章程。
負責協(xié)助總經(jīng)理擬定和組織實(shí)施公司內部管理機構設置方案。
在總經(jīng)理的授權下審批公司財務(wù)預、決算報告和資金使用計劃。
負責組織研究、分析市場(chǎng)銷(xiāo)售情況及時(shí)組織調整生產(chǎn)計劃和銷(xiāo)售計劃。
負責完成總經(jīng)理交辦的其它工作。
二、任職要求
具備化工行業(yè)管理經(jīng)驗具有鉀肥生產(chǎn)企業(yè)管理實(shí)際工作經(jīng)驗。
掌握鉀肥生產(chǎn)的工藝技術(shù)懂得全面質(zhì)量管理、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理、現代化管理等專(zhuān)業(yè)理論知識。
了解國家和上級部門(mén)的政策、法令、法規熟悉安全、環(huán)保等法律知識。
掌握化工基礎理論知識和公司產(chǎn)品的產(chǎn)供銷(xiāo)等知識。
具有創(chuàng )新意識勇于開(kāi)拓敢擔風(fēng)險敢于負責具有顧全大局、著(zhù)眼未來(lái)的全局觀(guān)念。
辦事公道廉潔自律聯(lián)系群眾以身作則能自覺(jué)接受董事會(huì )的監督敢于批評和自我批評。
能處理好國家、公司、個(gè)人三者的.利益關(guān)系。
三、權限
決策權
公司常務(wù)副總對本公司下列事宜有決策權
1、在總經(jīng)理的授權下制定公司的經(jīng)營(yíng)方針、發(fā)展規劃、年度計劃
2、協(xié)助總經(jīng)理制定公司內部的工資分配形式報董事會(huì )審批
3、在總經(jīng)理授權下專(zhuān)用基金和留成利潤的使用安排
4、在總經(jīng)理授權下行政機構的設置與人員編制及調整
5、在總經(jīng)理授權下公司內部經(jīng)濟合同的訂立
6、在總經(jīng)理授權下公司財務(wù)預算、決算、投資方案授權內的投資
7、有關(guān)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、行政管理工作中的重大問(wèn)題
8、總經(jīng)理授予的其它權利。
指揮權
1、協(xié)助總經(jīng)理組織實(shí)施董事會(huì )的工作安排。
2、對公司生產(chǎn)、技術(shù)、經(jīng)營(yíng)管理以及行政管理工作實(shí)施調度和指揮權。
3、向公司副總經(jīng)理和下屬各部門(mén)、分公司、科室、車(chē)間布置安排計劃性工作任務(wù)和指示。
4、總經(jīng)理授予的其它權利。
任免調配權
1、常務(wù)副總對公司經(jīng)理、主任人選有推薦權、提名權報總經(jīng)理任免。
2、公司中層管理人員由常務(wù)副總提名經(jīng)考核后總經(jīng)理任免。
3、公司各部門(mén)負責人的調動(dòng)在總經(jīng)理授權下常務(wù)副總可行以行使調動(dòng)權。
4、公司員工內部調配須經(jīng)分管副總經(jīng)理同意報總經(jīng)理批準或在總經(jīng)理授權下常務(wù)副總批準。
調配處置權
1、在總經(jīng)理授權下對本公司閑置多余的固定資產(chǎn)有權代理總經(jīng)理決定其出租或轉讓將所得收益用于技術(shù)改造和設備更新。
2、有權安排生產(chǎn)市場(chǎng)需要的產(chǎn)品。
3、在總經(jīng)理的授權下有權決定銷(xiāo)售形式和在限定范圍內決定銷(xiāo)售價(jià)格升降。
4、突發(fā)事件需立即做出決斷時(shí)常務(wù)副總有權臨時(shí)處置事后再報總經(jīng)理。
獎懲權在總經(jīng)理授權下常務(wù)副總有權對職工的獎懲、升降級、加薪、減薪、聘任、解聘、招用、辭退。
拒絕權常務(wù)副總依照國家有關(guān)法令、法規和有關(guān)文件規定有權拒絕任何單位和個(gè)人對本公司人、財、物的無(wú)理要求。
四、義務(wù)
遵守國家法律、行政法規和《公司章程》。
嚴格執行協(xié)助總經(jīng)理執行董事會(huì )決議和指示保證完成生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)指標及工作任務(wù)。
在執行職務(wù)時(shí)違反董事會(huì )、總經(jīng)理決定或超越權限致使公司遭受經(jīng)濟損失應負經(jīng)濟賠償責任。
在代理總經(jīng)理行使權力期間在公司的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、企業(yè)管理中因計劃安排不周或決策失誤而造成的經(jīng)濟損失承擔領(lǐng)導責任。
對授權范圍內的資產(chǎn)負有保值、增值的責任。
有向總經(jīng)理如實(shí)匯報工作、反映問(wèn)題的義務(wù)自覺(jué)接受監事會(huì )、總經(jīng)理的監督檢查。
在保證公司效益不斷增長(cháng)的前提下有義務(wù)不斷提高公司員工的工資福利待遇逐步改善生產(chǎn)勞動(dòng)條件和物質(zhì)文化生活條件。
常務(wù)經(jīng)理崗位職責 16
一、行政上受項目經(jīng)理領(lǐng)導，業(yè)務(wù)上受公司生產(chǎn)副總經(jīng)理指導，負責經(jīng)理部施工生產(chǎn)的安排、布置、組織、調整和現場(chǎng)管理工作。
二、分管經(jīng)理部工程部、物資部調度與生產(chǎn)系統的工作、協(xié)調好施工管理、技術(shù)管理、物資管理見(jiàn)的關(guān)系。
三、負責組織制訂并完善經(jīng)理部施工管理、物資管理制度和辦法。
四、組織制訂經(jīng)理部對集團公司、公司和業(yè)主的.各類(lèi)生產(chǎn)計劃并負責組織實(shí)施、安排落實(shí)。
五、組織編制并向有關(guān)部門(mén)提交材料計劃，并對其的準確性負責。
六、負責施工現場(chǎng)的指揮協(xié)調，逐步建立并完善經(jīng)理部的生產(chǎn)指揮系統，項目隊管理機構和人員的設置、任免有建議權。
七、負責調整、協(xié)調各項目隊和工區的施工力量和施工任務(wù)量。
八、參與制定重大工程項目的施工方案或施工組織設計。
九、負責協(xié)調施工生產(chǎn)與各方面的關(guān)系，以確保經(jīng)理部生產(chǎn)指揮系統的高效快速運作。
十、協(xié)助經(jīng)理作好日常行政工作，并具體負責公司安全生產(chǎn)的日常工作，建立健全安全生產(chǎn)體系。
十一、完成上級交辦的其他工作任務(wù)。
常務(wù)經(jīng)理崗位職責 17
1.在項目經(jīng)理領(lǐng)導下，負責組織項目經(jīng)理部的施工生產(chǎn)工作和行政管理工作，參與項目部重大問(wèn)題的決策。
2.對分管工作全面負責，在分管系統內貫徹管理方針，落實(shí)分管系統內的目標和指標。
3.建立健全生產(chǎn)管理和行政管理體系，組織制定生產(chǎn)計劃和各項管理制度，并監督執行，確保工程的順利進(jìn)行。
4.主持召開(kāi)生產(chǎn)會(huì )議，部署生產(chǎn)計劃，合理配置人力資源和設備物資，搞好綜合平衡，掌握生產(chǎn)進(jìn)度，確保生產(chǎn)計劃的'完成。
5.審批施工組織方案和單項分包合同。加強現場(chǎng)管理，及時(shí)處理施工生產(chǎn)過(guò)程中的疑難問(wèn)題。強化安全、質(zhì)量保證體系監督落實(shí)各項安全、質(zhì)量保證措施。
6.抓好成本核算，努力降低各種消耗，提高生產(chǎn)效率和經(jīng)濟效益。
7.抓好分管職能部門(mén)的各項工作。當項目經(jīng)理有事需離開(kāi)項目部時(shí)，常務(wù)副經(jīng)理代表項目經(jīng)理行使主持日常行政工作職權.
常務(wù)經(jīng)理崗位職責 18
1、負責單位日常的運營(yíng)管理，協(xié)助總經(jīng)理對單位計劃的制度及實(shí)施和檢查。
2、掌握單位的.組織機構，人事制度，各部門(mén)日常操作規程以及各項規章制度的落實(shí)。
3、向總經(jīng)理建議任免部門(mén)經(jīng)理及中層管理人員人選。
4、掌握控制及處理各種緊急情況的方法及步驟，妥善處理各種突發(fā)性事件。
5、主持單位種。種人事培訓工作，督導和考核部門(mén)的服務(wù)質(zhì)量，有及紀律性符合有關(guān)標準。
6、了解和分析單位需求，制度營(yíng)銷(xiāo)計劃，負有拓展單位前景的責任。
7、了解和掌握營(yíng)業(yè)情況及種。種收費標準。
8、協(xié)調各部門(mén)經(jīng)理工作，定期召開(kāi)會(huì )議，根據總經(jīng)理的意向指導單位工作方向。
9、當總經(jīng)理外出，受總經(jīng)理委托，代理行使總經(jīng)理權力。
常務(wù)經(jīng)理崗位職責 19
一、總經(jīng)理職責
1、全面負責公司的經(jīng)營(yíng)管理，貫徹股東會(huì )的戰略部署。
2、制定公司的經(jīng)營(yíng)方針和經(jīng)營(yíng)策略。
3、負責公司資本的運作及資本的增值。
4、負責公司下屬各部門(mén)之間協(xié)調工作，并負責對股東會(huì )的工作匯報。
5、主持制定完成股東會(huì )下達的利潤指標的工作計劃并組織實(shí)施。
6、負責對外建立廣泛的合作關(guān)系，就公司發(fā)展積累社會(huì )資源。
7、負責協(xié)調調好各部門(mén)的工作及信息聯(lián)系和溝通。
8、審核各部門(mén)制定的各項規章與具體操作規則。
二、常務(wù)副總經(jīng)理職責
1、主持業(yè)務(wù)部的全面工作；
2、負責組織制定業(yè)務(wù)規章制度、業(yè)務(wù)流程及具體操作規則和實(shí)施方案；
3、負責對業(yè)務(wù)部門(mén)的客戶(hù)調查報告提出審查意見(jiàn)，為風(fēng)險審批提供審批依據；
4、負責落實(shí)和檢查公司各項管理規章制度在業(yè)務(wù)部門(mén)執行情況，提出改善意見(jiàn)和建議，供公司領(lǐng)導參考；
5、負責領(lǐng)導各部門(mén)完成公司下達的利潤指標；
6、負責擔保業(yè)務(wù)結構的控制和調整；
7、負責協(xié)調與其他部門(mén)的工作關(guān)系；
9、負責協(xié)調和客戶(hù)的關(guān)系，維持優(yōu)質(zhì)客戶(hù)的關(guān)系；
10、向總經(jīng)理回報工作提交工作總結。
三、風(fēng)險控制經(jīng)理職責
1、負責主持風(fēng)險控制部的全面工作；
2、制定風(fēng)險管理業(yè)務(wù)規章及具體操作規章，并監督執行情況；
3、對風(fēng)險管理員審查過(guò)的擔保項目資料予以審核確定，并報總經(jīng)理審批；
4、參與公司重大業(yè)務(wù)的`前期調研，為總經(jīng)理決策提供審批依據；
6、對擔保審批中發(fā)現的問(wèn)題及時(shí)與常務(wù)副總經(jīng)理和客戶(hù)溝通；
7、及時(shí)發(fā)現業(yè)務(wù)操作過(guò)程中存在的問(wèn)題，并及時(shí)向總經(jīng)理匯報；
8、對需涉及法律法規的業(yè)務(wù)，應及時(shí)整理相關(guān)資料，并報送總經(jīng)理審查；
9、積極完成總經(jīng)理交辦的其他工作。
四、內控經(jīng)理職責
1、負責對客戶(hù)資信調查工作，收集資料，撰寫(xiě)可行性報告，進(jìn)行分析，呈述己見(jiàn)；
2、負責填寫(xiě)各種合同文本及相關(guān)法律文書(shū)。保證客戶(hù)資料的完整及真實(shí)性；
3、負責解答客戶(hù)的疑問(wèn)。做好業(yè)務(wù)的咨詢(xún)服務(wù)，并盡可能解決客戶(hù)在業(yè)務(wù)過(guò)程中遇到的困難；
4、負責理財業(yè)務(wù)到期前的通知和配合財務(wù)工作人員對客戶(hù)理財收益的及時(shí)到賬；
5、做匯報后管理工作，定期對在�？蛻�(hù)進(jìn)行回訪(fǎng)；
6、負責協(xié)調和客戶(hù)的關(guān)系，維持優(yōu)質(zhì)客戶(hù)的關(guān)系；
7、負責協(xié)調幫助各部門(mén)疑難問(wèn)題解決：
8、負責加強和組織內部員工隊伍的業(yè)務(wù)培訓，不斷提高其職業(yè)道德水平和業(yè)務(wù)水平；
9、對業(yè)務(wù)流程提出合理化建議，提交領(lǐng)導決策參考；
10、隨時(shí)掌握融資客戶(hù)到期、逾期情況，配合業(yè)務(wù)員工做好保后管理工作
11、對總經(jīng)理負責并匯報工作；
12、積極完成總經(jīng)理交辦的其他工作。
五、共同職責
1、各位員工要按照“個(gè)人服從組織，少數服從多數，下級服從上級”的原則，自覺(jué)服從公司和業(yè)務(wù)部門(mén)的工作分配、調動(dòng)和安排，如認為對自己的崗位分配不適合，可以提出意見(jiàn)，但最終必須服從經(jīng)公司作出的最后決定，顧全大局。
2、熱愛(ài)本職工作，竭誠為客戶(hù)為公司服務(wù)，無(wú)論何時(shí)何地，都要做到誠實(shí)守信，盡職盡責，對待工作一絲不茍。認真聽(tīng)取客戶(hù)和同事的意見(jiàn)，用實(shí)際行動(dòng)樹(shù)立和維護公司的信譽(yù)和形象。
3、增強時(shí)間觀(guān)念，遵守公司制定的勞動(dòng)紀律，把高度的工作熱情和工作態(tài)度與實(shí)干精神結合起來(lái)，提高工作效率，保證工作質(zhì)量。對待工作，不許消極怠工、推諉扯皮，拖延本應處理的業(yè)務(wù)事項。
4、積極學(xué)習和掌握業(yè)務(wù)理論知識，具備所從事工作的業(yè)務(wù)技能，努力提高實(shí)際工作能力。熟悉本崗位業(yè)務(wù)工作、操作程序和業(yè)務(wù)處理原則，既要在自己職責范圍內工作，又要分工協(xié)作，互相支持，講求團隊精神和集體榮譽(yù)。
常務(wù)經(jīng)理崗位職責 20
一、對總經(jīng)理負責，協(xié)助總經(jīng)理抓好全面工作。
二、熟悉和掌握公司情況，及時(shí)向總經(jīng)理反映，提出建議和意見(jiàn)，當好總經(jīng)理的參謀和助手。
三、具體抓好公司開(kāi)發(fā)工程項目的'建設，保質(zhì)保量完成任務(wù)，不給公司開(kāi)發(fā)項目建設抹黑。
四、搞好“質(zhì)量控制、進(jìn)度控制、成本控制、安全控制”四控工作。
五、負責工程建設規范化管理工作的組織實(shí)施和檢查、考核工作。
六、協(xié)調主管部門(mén)與其他部門(mén)的聯(lián)系，協(xié)助總經(jīng)理建立健全公司統一、高效的組織體系和工作聯(lián)系。系，處理施工中發(fā)生的各類(lèi)問(wèn)題及糾紛�？蛻�(hù)提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。
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