商場(chǎng)企劃部崗位職責

　　在現實(shí)社會(huì )中，我們都跟崗位職責有著(zhù)直接或間接的聯(lián)系，任何崗位職責都是一個(gè)責任、權力與義務(wù)的綜合體，有多大的權力就應該承擔多大的責任，有多大的權力和責任應該盡多大的義務(wù)，任何割裂開(kāi)來(lái)的做法都會(huì )發(fā)生問(wèn)題。那么什么樣的崗位職責才是有效的呢？以下是小編收集整理的商場(chǎng)企劃部崗位職責，僅供參考，歡迎大家閱讀。

商場(chǎng)企劃部崗位職責1

　　超市百貨商場(chǎng)企劃部崗位職責主要包括以下方面:

　　1、在總經(jīng)理的領(lǐng)導下，展開(kāi)公司的營(yíng)銷(xiāo)企劃工作，配合公司開(kāi)展的營(yíng)銷(xiāo)工作以及其他項目的開(kāi)展，接受公司其他部門(mén)的指導和監督。并參與研究公司的營(yíng)銷(xiāo)目標戰略，確定公司的品牌發(fā)展以及規劃和實(shí)施企業(yè)的形象規劃。

　　2、組織各項關(guān)于市場(chǎng)、產(chǎn)品、消費者競爭狀況等調研策劃，分析研究企業(yè)發(fā)展、營(yíng)銷(xiāo)戰略的相關(guān)訊息。個(gè)其它營(yíng)銷(xiāo)系統的部門(mén)合作，共同制定與企業(yè)廣告相關(guān)的.戰略方案。

　　3、與廣告公司合作，制定企業(yè)開(kāi)發(fā)的新產(chǎn)品的營(yíng)銷(xiāo)策劃以及推廣工作。

　　4、與廣告界，新聞界等媒體保持密切的關(guān)系，不斷提高部門(mén)員工的素養以及工作能力，提高企業(yè)的形象。

　　5、管理網(wǎng)站的日常運行，組織和協(xié)調有關(guān)部門(mén)的產(chǎn)品包裝設計工作的開(kāi)展。

　　6、其它相關(guān)的工作。

商場(chǎng)企劃部崗位職責2

　　1.協(xié)助營(yíng)運。百貨商場(chǎng)經(jīng)理制定商場(chǎng)經(jīng)營(yíng)戰略，全面負責百貨商場(chǎng)的企劃工作，并對經(jīng)理負責。

　　2.企業(yè)內外形象設計、宣傳執行，成功塑造企業(yè)形象。

　　3.策劃組織實(shí)施公司的各項經(jīng)營(yíng)活動(dòng)和促銷(xiāo)活動(dòng)，塑造企業(yè)形象，提高企業(yè)知名度和美譽(yù)度。

　　4.掌握各廣告媒體的費用及價(jià)格，負責年度廣告宣傳的預算。

　　5.指導、安排本部門(mén)人員工作，并監督、檢査執行情況。

　　6.負責對企業(yè)內部宣傳的`收集工作。

　　7.積極與政府有關(guān)職能部門(mén)協(xié)調工作關(guān)系，對外新聞聯(lián)絡(luò )與宣傳。

　　8.負責與集團公司對口部門(mén)的溝通，協(xié)調各部門(mén)的關(guān)系，正確傳達公司指示。

　　9.負責商場(chǎng)整體宣傳、包裝、裝飾工作，與各媒體廣告公司保持良好的工作往來(lái)。

　　10.完成經(jīng)理交辦的其他工作,并及時(shí)反饋執行情況。

商場(chǎng)企劃部崗位職責3

　　1、負責營(yíng)銷(xiāo)策劃部整體工作的把握和部署。

　　2、負責擬訂本部各階段工作計劃，布置和安排各項工作有計劃開(kāi)展。

　　3、負責根據商場(chǎng)不同階段的需要，組織、策劃和實(shí)施各類(lèi)大型社會(huì )公關(guān)活動(dòng)和促銷(xiāo)活動(dòng)。

　　4、負責組織、建立企業(yè)文化，推廣企業(yè)文化，組織各類(lèi)文化活動(dòng)。

　　5、負責研究、掌握、了解市場(chǎng)動(dòng)態(tài)、宏觀(guān)經(jīng)濟、競爭市場(chǎng)。定期進(jìn)行市場(chǎng)調研和分析，并針對市場(chǎng)的變化和競爭的需要提出應對策略。

　　6、負責開(kāi)展本部門(mén)員工業(yè)務(wù)的培訓，指導和幫助本部門(mén)員工的.工作，不斷強化和提高員工的素質(zhì)。

　　7、負責為公司重大經(jīng)營(yíng)決策提供信息、方案和建議。

　　8、負責危機公關(guān)及重大突發(fā)事件的處理。

　　9、負責組織全員有效樹(shù)立和推廣企業(yè)文化。

　　10、負責指導本部門(mén)員工建立顧客檔案，積極開(kāi)展各項公關(guān)活動(dòng)，培養商場(chǎng)的忠實(shí)顧客。

　　11、負責組織考核和考評本部門(mén)員工，調動(dòng)員工工作積極性，加強本部門(mén)員工的凝聚力。

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