制造業(yè)崗位職責匯編15篇
在現在社會(huì )，大家逐漸認識到崗位職責的重要性，崗位職責是一個(gè)具象化的工作描述，可將其歸類(lèi)于不同職位類(lèi)型范疇。那么崗位職責的格式，你掌握了嗎？以下是小編為大家收集的制造業(yè)崗位職責，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
制造業(yè)崗位職責1
(1)貫徹執行體系規范，監督檢查體系的執行情況
(2)組織實(shí)施體系相關(guān)培訓
(3) 協(xié)助組織驗證工作
(4) 負責變更控制
(5) 實(shí)施對生產(chǎn)過(guò)程的監督檢查及偏差處理
(6) 負責處理有關(guān)產(chǎn)品質(zhì)量問(wèn)題的客戶(hù)投訴并監督檢查整改措施的落實(shí)
(7) 參與產(chǎn)品質(zhì)量改進(jìn)工作
日常工作:
(1) 定期及在特殊情況下與管理層就質(zhì)量體系的更新和改進(jìn)進(jìn)行溝通
(2) 管理客戶(hù)投訴系統，負責所有客戶(hù)投訴的確認、調查、跟蹤和趨勢分析
(3) 對取樣計劃進(jìn)行合理的，統計的改進(jìn)，以便對原料、成分及成品有檢驗和分析提供可靠的支持
(4) 負責生產(chǎn)系統的質(zhì)量管理，包括確認生產(chǎn)過(guò)程控制及生產(chǎn)流程各階段的產(chǎn)品質(zhì)量管理
(5) 依據批生產(chǎn)記錄、檢驗記錄的復查結果控制產(chǎn)品釋放，確認產(chǎn)品符合相關(guān)質(zhì)量標準
(6) 管理并實(shí)施中間體、半成品、成品的穩定性/可靠性檢驗計劃，包括產(chǎn)品開(kāi)發(fā)階段檢驗計劃及上市產(chǎn)品的檢驗計劃
(7) 對正在進(jìn)行中的生產(chǎn)操作進(jìn)行監控，以確認其符合相關(guān)要求
(8) 在生產(chǎn)的`持續改進(jìn)，提高客戶(hù)滿(mǎn)意度和遵守相關(guān)法規要求等方面為整個(gè)組織提供支持和指導
(9) 對經(jīng)銷(xiāo)商、合同方及供應商進(jìn)行有計劃的可形成文件的質(zhì)量審計，以確認其符合GMP/ISO9000和公司相關(guān)的合同要求
(10) 對變更進(jìn)行系統管理，包括不符合頂調查，制訂適合的改進(jìn)措施及改進(jìn)結果的評價(jià)
制造業(yè)崗位職責2
1.全面負責公司的財務(wù)核算，獨立完成全盤(pán)帳務(wù)處理;
2.負責資金和帳目，包括成本、費用、收入、利潤、工資的報表;
3.完成季度企業(yè)所得稅預繳及財務(wù)報表上傳、年度審計、匯算清繳等工作;
4.組織實(shí)施日常財務(wù)核算、年終會(huì )計核算工作;
5.負責組織公司的財務(wù)分析工作，按時(shí)提交各項財務(wù)報表;
6.負責內部審計及外部審計機構的對接工作，協(xié)助財務(wù)經(jīng)理維持好與稅務(wù)征管等相關(guān)部門(mén)的.關(guān)系;
7.組織制定公司財務(wù)成本費用管理制度;
8.完成領(lǐng)導安排的其他工作。
制造業(yè)崗位職責3
董事長(cháng)崗位職責
1.根據《公司章程》、《公司法》等有關(guān)法律、法規的規定制定公司相關(guān)管理制度和辦法，以便規范公司的行為。
2.召集和組織董事會(huì )會(huì )議，聘任、解聘總經(jīng)理，直至解除勞動(dòng)合同。對認為不能勝任本崗位的其他員工建議總經(jīng)理解聘，換崗直至解除勞動(dòng)合同。
3.召集和組織董事會(huì )會(huì )議，審議和批準總經(jīng)理提交的工作計劃、工作總結，制訂對總經(jīng)理的獎懲制度。
4.召集和組織董事會(huì )會(huì )議，決定公司透支、增資、減資等重大事項；審議和批準總經(jīng)理提交的重大經(jīng)營(yíng)決策、方案。研究和決定總經(jīng)理提出的其他重大問(wèn)題。
5.對公司的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)、內部管理及執行董事長(cháng)決議的落實(shí)和執行情況進(jìn)行監督、檢查。
6.對危害公司形象、利益，失職、營(yíng)私舞弊等行為及時(shí)進(jìn)行處理，對造成重大損失的'進(jìn)行責任認定，本著(zhù)誰(shuí)出問(wèn)題、誰(shuí)負責、誰(shuí)賠償的原則，進(jìn)行處理和處罰。
7 .對公司的資金、財產(chǎn)進(jìn)行有效管理，保證公司財產(chǎn)安全。
8.任書(shū)、資產(chǎn)產(chǎn)權及其變動(dòng)、財務(wù)預算決算、生產(chǎn)統計、勞動(dòng)工資及獎懲、委托授權書(shū)等文件、報表。
9.組織制定公司發(fā)展規劃、投資方向、投資規模及新技術(shù)、新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)的決策。
總經(jīng)理職責范圍
1．全權負責公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理，授權于董事長(cháng)主持公司的日常管理工作，組織完成公司年度經(jīng)營(yíng)計劃；
2．組織制定本公司的各項基本管理制度和具體規章，提出機構設置和調整意見(jiàn)；
3．提出高層行政人員的任免意見(jiàn)，任免中級管理人員；
4．依據公司的有關(guān)制度，決定對公司職工的獎罰、升級、加薪、雇請或解雇、辭退等；
5．簽發(fā)公司日常業(yè)務(wù)、財務(wù)和行政文件；
6．主持、審查簽訂對內對外的各項經(jīng)濟合同，并代表公司履行合同責任；
制造業(yè)崗位職責4
財務(wù)總監(互聯(lián)網(wǎng)/制造業(yè))至善股權上海至善股權投資基金有限公司,上海至善股權投資,至善基金,至善股權,至善金融,至善崗位職責:
1、負責集團公司整體財務(wù)部門(mén)的運營(yíng)管理工作,負責組織集團公司和下屬事業(yè)部預算管理,會(huì )計核算,財務(wù)分析,融資管理,存貨進(jìn)銷(xiāo)存管理等工作;
2、根據集團公司中、長(cháng)期經(jīng)營(yíng)計劃,參與集團公司戰略和經(jīng)營(yíng)計劃的分析和決策,從財務(wù)、資本,風(fēng)險控制及內部監控政策等方面提出前瞻性建議;
3、參與集團公司重要事項的分析與決策,為集團公司以及下屬事業(yè)部的業(yè)務(wù)發(fā)展和對外投資等提供財務(wù)分析和決策依據;
4、即時(shí)掌握集團公司和下屬事業(yè)部財務(wù)狀況,經(jīng)營(yíng)成果和資金變動(dòng)情況,定期擬定或規劃資金籌措和資本運作方案;
5、根據集團公司對資產(chǎn)管理的要求,健全并完善進(jìn)銷(xiāo)存流程中的程序和風(fēng)險控制;
6、負責維護與政府、銀行、工商、稅務(wù)等部門(mén)的關(guān)系;
7、負責集團總部和下屬事業(yè)部財務(wù)團隊的建設、人員培訓和績(jì)效管理工作;
8、完成領(lǐng)導交辦的其他工作任務(wù)。
任職要求:
1、全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷,財務(wù)管理、會(huì )計學(xué)相關(guān)專(zhuān)業(yè),有中級會(huì )計師及以上資格;
2、具有10年以上豐富的財務(wù)管理經(jīng)驗,5年以上同崗位工作經(jīng)驗;
3、具有豐富業(yè)的.財務(wù)管理和稅務(wù)策劃經(jīng)驗;熟悉一定投融資渠道;
4、精通國家財稅法律法規、企業(yè)財務(wù)制度、了解國家最新相關(guān)財稅政策;
5、熟練使用word,excel等辦公軟件,有用友,金蝶,erp等財務(wù)系統的豐富經(jīng)驗;
6、具備較強的統計能力和財務(wù)分析能力,通過(guò)判斷和豐富的財務(wù)項目分析,能夠從相關(guān)的數據中發(fā)現和解決問(wèn)題;
制造業(yè)崗位職責5
會(huì )計(制造業(yè)、農業(yè))重慶市比佛利展能企業(yè)管理顧問(wèn)有限公司重慶市比佛利展能企業(yè)管理顧問(wèn)有限公司,重慶克魯克企業(yè)管理咨詢(xún)有限公司,重慶市比佛利展能企業(yè)管理顧問(wèn)有限公司,比佛三、招聘崗位
1.崗位名稱(chēng):會(huì )計(顧問(wèn)-數據分析方向)
2.匯報對象:項目總監
3.崗位職責:
與客戶(hù)進(jìn)行深度溝通,準確把握客戶(hù)需求,針對客戶(hù)需求完成項目建議書(shū)、項目方案撰寫(xiě);
按照公司阿米巴經(jīng)營(yíng)理念及工具為客戶(hù)提供系統的經(jīng)營(yíng)管理解決方案及現場(chǎng)實(shí)踐輔導;幫助客戶(hù)企業(yè)建立起數據采集與分析的體系。
培養團隊后備隊伍,定向擔任成員導師,協(xié)助團隊成員提高專(zhuān)業(yè)能力;
協(xié)助公司持續不斷地在各專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域及咨詢(xún)領(lǐng)域進(jìn)行知識創(chuàng )新。
4.任職要求:
30歲以上,本科及以上學(xué)歷;
對咨詢(xún)行業(yè)有意,能接受全國性出差;
能接受并愿意學(xué)習阿米巴經(jīng)營(yíng)會(huì )計理論;
5年以上大型企業(yè)成本控制/數據分析崗位工作經(jīng)歷或3年以上事務(wù)所審計崗位工作經(jīng)歷;制造型企業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先;
溝通表達能力良好、結果導向、抗壓能力強。
5.工資結構:
基礎薪+項目收益+年終獎等(其中基礎薪7-12萬(wàn))
制造業(yè)崗位職責6
1按照國家會(huì )計制度的規定審核原始單據的`合理性，合法性，有效性，并根據會(huì )計準則要求編制會(huì )計憑證記帳、復帳、報帳，做到手續完備，數字準確，帳目清楚，按期結帳出報表;
2.負責公司固定資產(chǎn)的帳務(wù)管理，定期開(kāi)展盤(pán)點(diǎn)工作;
3.負責成本核算與分析;
4.負責編制銀行存款余額調節表：
5.費用與預算進(jìn)度情況編制及分析;
6.妥善保管會(huì )計憑證、會(huì )計帳簿、會(huì )計報表和其他會(huì )計資料;
7.完成財務(wù)總監或財務(wù)經(jīng)理交付的其他工作
制造業(yè)崗位職責7
崗位職責
1、負責公司9000、14000、18000、HSE及API Q1體系的取證、認證工作；
2、負責對公司體系資料的收集、整理、保存，學(xué)習體系標準條款，梳理出各個(gè)部門(mén)的體系流程框架，協(xié)助各部門(mén)建立健全文件資料檔案；
3、負責監督各部門(mén)記錄管理實(shí)施，對體系文件統一編號、標識，匯總各部門(mén)文件、記錄清單，按文件控制程序規范各部門(mén)記錄管理；
4、通過(guò)內刊宣傳、針對部門(mén)情況公司組織體系培訓使員工理解并熟知各個(gè)體系；
5、負責對各個(gè)部門(mén)進(jìn)行不定期的體系運行監督，按照內審標準檢查文件、記錄資料、開(kāi)不符合報告，對不符合整改追蹤驗證；
6、負責外部審核前的信息溝通、確認、資料準備及不合格項的'整改及回復，跟蹤至不符合項關(guān)閉﹔
7、協(xié)助領(lǐng)導進(jìn)行年度內部審核和年度管理評審，跟蹤落實(shí)管理評審輸出情況；
8、針對各個(gè)體系的保持和改進(jìn)，以及各部門(mén)反映情況及時(shí)向上級提出合理化建議；
9、協(xié)助公司領(lǐng)導對9000、14000、18000及HSE體系進(jìn)行評價(jià)，匯總各部門(mén)目標情況的實(shí)施完成情況，組織評價(jià)各體系的符合性、有效性、持續性；
10、負責公司企業(yè)文化體系的建立，通過(guò)制度形成員工企業(yè)文化意識，進(jìn)而通過(guò)激勵手段提供動(dòng)力強化意識；
11、負責公司企業(yè)文化的管理、宣傳工作，積極組織開(kāi)展業(yè)余活動(dòng)；
12、負責公司內刊素材搜集、組稿、設計、稿件管理工作，學(xué)習與內刊設計相關(guān)軟件，提高設計水平；
13、企業(yè)文化建設提出合理化建議；
14、負責生日禮品的準備與發(fā)放；
15、協(xié)助本部門(mén)員工做好其他工作；
16、及時(shí)完成其他臨時(shí)性工作。
制造業(yè)崗位職責8
�。ㄒ唬┴撠煿镜某杀竞怂�
1.整理各項費用并進(jìn)行歸集和分配；
2.做記賬憑證并登賬；
3.月末對費用進(jìn)行核算；
4.統計各項費用的指標考核結果并上報經(jīng)理。
�。ǘ┻M(jìn)行公司的成本分析
1.根據成本構成和歷史發(fā)生情況以及計劃指標進(jìn)行比較；
2.成本分析報告。
�。ㄈ┴撠煿镜墓潭ㄙY產(chǎn)賬
1.負責每月提取折舊；
2.負責固定資產(chǎn)報廢、清理的賬務(wù)登記；
3.新購入固定資產(chǎn)的入賬；
4.年終匯總。
�。ㄋ模┴撠熆傎~的一部分
1.匯總總賬，進(jìn)行試算平衡；
2.與明細賬的核對。
�。ㄎ澹┴撠煈顿~款往來(lái)核算
1.接收原材料入庫單、銷(xiāo)售發(fā)票，核算、審核付款清單和各種應付賬款，審核各項記錄；
2.審核各業(yè)務(wù)部門(mén)轉交的發(fā)票及單據；
3.登賬，記賬。
�。┴撠焽鴥蠕N(xiāo)售應收賬款往來(lái)業(yè)務(wù)核算
1.核算各國內銷(xiāo)售客戶(hù)應收賬款和記錄，
2.憑發(fā)票登記，記賬；
3.定期與銷(xiāo)售人員核對銷(xiāo)售明細及監督匯款。
�。ㄆ撸┴撠熡嘘P(guān)報表的報送工作
1.每十天報送給總經(jīng)理銀行存款余額明細；
2.月底向部門(mén)經(jīng)理報送本月銷(xiāo)售明細、應收賬款明細和費用分類(lèi)、罰息明細給銷(xiāo)售部；
3.月底報外銷(xiāo)部外銷(xiāo)回款統計。
�。ò耍┈F金與支票管理
1.保管單據（支票、支票報銷(xiāo)單、支票申請單、收據等）、財務(wù)專(zhuān)用章及現金；
2.填寫(xiě)現金支票、轉賬支票及匯款憑證；
3.辦理匯款、取現和支票轉賬手續；
4.辦理國際收支申報手續；
5.每日對庫存現金進(jìn)行盤(pán)點(diǎn)與結算；
6.開(kāi)立還款收據、交款收據及客戶(hù)回款收據；
7.初步審核現金報銷(xiāo)單據的合法性和真實(shí)性，辦理現金報銷(xiāo)手續。
�。ň牛┴攧�(wù)檔案的'整理、裝訂
�。ㄊ┩瓿缮霞壩傻钠渌蝿�(wù)
工作績(jì)效標準
�。ㄒ唬┏杀竞怂惴椒ǹ茖W(xué)合理；
�。ǘ┏杀居嬎銣蚀_，能如實(shí)反映生產(chǎn)狀態(tài)，無(wú)差錯；
�。ㄈ┛傎~及固定資產(chǎn)賬登記準確，無(wú)差錯；
�。ㄋ模⿷占皯顿~款的核算清晰明確，各種單據合法有效；
�。ㄎ澹┨峁┑匿N(xiāo)售考核數據準確；
�。⿲︿N(xiāo)售回款的狀態(tài)監督有力，無(wú)差錯；
�。ㄆ撸┫蚬芾韺犹峁﹥热菹鑼�(shí)、數據準確的分析報告，并能從中及時(shí)發(fā)現問(wèn)題；
�。ò耍┈F金收支相符，差錯率為零；
�。ň牛┈F金與賬目相符，差錯率為零；
�。ㄊ┍ＷC現金報銷(xiāo)單據合法、真實(shí)，符合公司的各項規章制度；
�。ㄊ唬┌踩�妥地保管現金、單據、財務(wù)專(zhuān)用章，不出現遺失；
�。ㄊ┱J真填寫(xiě)有關(guān)財務(wù)單據，做到字跡工整，易于辨認；
�。ㄊ┌踩�妥地保管原始憑證并按月裝訂成冊，保證財務(wù)檔案完整，尋找方便。
制造業(yè)崗位職責9
1、全面負責企業(yè)全盤(pán)賬務(wù)處理工作;
2、負責費用管理，原材料發(fā)貨及庫存審核，工資核對等;
3、做好會(huì )計憑證、賬薄賬冊、文件資料、會(huì )計報表，財務(wù)資料的收集、匯編、歸檔工作等;
4、協(xié)助部門(mén)經(jīng)理做好各項財務(wù)規章制度的實(shí)施
5、每月工作報表準時(shí)上報等。
制造業(yè)崗位職責10
整車(chē)專(zhuān)業(yè)高級經(jīng)理1、全面負責整車(chē)專(zhuān)業(yè)的專(zhuān)業(yè)管理、專(zhuān)業(yè)能力提升的工作管理,保證專(zhuān)業(yè)能力目標實(shí)現,對本專(zhuān)業(yè)的技術(shù)領(lǐng)先、適應市場(chǎng)并有競爭力負責,對專(zhuān)業(yè)能力滿(mǎn)足業(yè)務(wù)需求的有效性負責,支撐產(chǎn)品競爭力和滿(mǎn)意度的持續提升
2、組織制定整車(chē)性能分解、整車(chē)技術(shù)創(chuàng )新、專(zhuān)業(yè)能力提升方案并實(shí)施,保證整車(chē)技術(shù)優(yōu)勢和性能領(lǐng)先;
3、開(kāi)展整車(chē)性能、整車(chē)平臺管理、通用化,支撐產(chǎn)品競爭力和滿(mǎn)意度的持續提升
4、合理配置并協(xié)調整車(chē)各項業(yè)務(wù)所需的人、財、物等資源,為車(chē)身專(zhuān)業(yè)業(yè)務(wù)目標達成提供保障。
5、通過(guò)整車(chē)模塊基礎管理、文化管理、整車(chē)專(zhuān)業(yè)人才隊伍建設,提升客戶(hù)滿(mǎn)意度,保證部門(mén)車(chē)身各項業(yè)務(wù)目標的達成。
6、完成上級交辦的相關(guān)工作。
任職要求:
1、985/211本科及以上學(xué)歷車(chē)輛工程、機械工程、工業(yè)工程、自動(dòng)化、材料工程等汽車(chē)相關(guān)專(zhuān)業(yè)。
2、10年以上工作經(jīng)驗、從事過(guò)5年或以上整車(chē)領(lǐng)域專(zhuān)業(yè)工作(整車(chē)集成、總布置),至少參與和完成了一個(gè)項目的整車(chē)性能開(kāi)發(fā)和集成管理工作,對整車(chē)各項性能和試驗有一定了解和掌握,負責過(guò)整車(chē)全流程管理,主持過(guò)乘用車(chē)/商用車(chē)產(chǎn)品開(kāi)發(fā)工作的成功經(jīng)驗,3年以上相關(guān)管理團隊工作經(jīng)驗(績(jì)效考核、團隊建設、文化建設等基礎管理經(jīng)驗)。
3、具備正向開(kāi)發(fā)能力,具備系統規劃、策劃的能力。
1、全面負責整車(chē)專(zhuān)業(yè)的專(zhuān)業(yè)管理、專(zhuān)業(yè)能力提升的工作管理,保證專(zhuān)業(yè)能力目標實(shí)現,對本專(zhuān)業(yè)的技術(shù)領(lǐng)先、適應市場(chǎng)并有競爭力負責,對專(zhuān)業(yè)能力滿(mǎn)足業(yè)務(wù)需求的有效性負責,支撐產(chǎn)品競爭力和滿(mǎn)意度的`持續提升
2、組織制定整車(chē)性能分解、整車(chē)技術(shù)創(chuàng )新、專(zhuān)業(yè)能力提升方案并實(shí)施,保證整車(chē)技術(shù)優(yōu)勢和性能領(lǐng)先;
3、開(kāi)展整車(chē)性能、整車(chē)平臺管理、通用化,支撐產(chǎn)品競爭力和滿(mǎn)意度的持續提升
4、合理配置并協(xié)調整車(chē)各項業(yè)務(wù)所需的人、財、物等資源,為車(chē)身專(zhuān)業(yè)業(yè)務(wù)目標達成提供保障。
5、通過(guò)整車(chē)模塊基礎管理、文化管理、整車(chē)專(zhuān)業(yè)人才隊伍建設,提升客戶(hù)滿(mǎn)意度,保證部門(mén)車(chē)身各項業(yè)務(wù)目標的達成。
6、完成上級交辦的相關(guān)工作。
任職要求:
1、985/211本科及以上學(xué)歷車(chē)輛工程、機械工程、工業(yè)工程、自動(dòng)化、材料工程等汽車(chē)相關(guān)專(zhuān)業(yè)。
2、10年以上工作經(jīng)驗、從事過(guò)5年或以上整車(chē)領(lǐng)域專(zhuān)業(yè)工作(整車(chē)集成、總布置),至少參與和完成了一個(gè)項目的整車(chē)性能開(kāi)發(fā)和集成管理工作,對整車(chē)各項性能和試驗有一定了解和掌握,負責過(guò)整車(chē)全流程管理,主持過(guò)乘用車(chē)/商用車(chē)產(chǎn)品開(kāi)發(fā)工作的成功經(jīng)驗,3年以上相關(guān)管理團隊工作經(jīng)驗(績(jì)效考核、團隊建設、文化建設等基礎管理經(jīng)驗)。
3、具備正向開(kāi)發(fā)能力,具備系統規劃、策劃的能力。
制造業(yè)崗位職責11
用我的工作經(jīng)歷和工作經(jīng)驗來(lái)看，生產(chǎn)和銷(xiāo)售部門(mén)是企業(yè)的骨骼和肌肉，辦公室等行政服務(wù)部門(mén)是企業(yè)的神經(jīng)和血液。作為企業(yè)辦公室主任，首先要忠于企業(yè)，熱愛(ài)本職工作。能夠快速領(lǐng)悟領(lǐng)導指示，并進(jìn)行有力的執行、監督、總結和反饋。
我認為作為辦公室主任，其工作總體的目的就是把企業(yè)有限的資源和諧組織起來(lái)，提高企業(yè)運作效率、節約企業(yè)經(jīng)營(yíng)成本；提升員工滿(mǎn)意度和對企業(yè)的忠誠度；提高產(chǎn)品質(zhì)量、提升企業(yè)形象；通過(guò)良好的服務(wù)，通過(guò)協(xié)調對內、對外關(guān)系，創(chuàng )造良好氛圍，促進(jìn)銷(xiāo)售提高企業(yè)的盈利。形成企業(yè)、員工、社會(huì )和諧發(fā)展良好發(fā)展局面。
我認為我需要做以下的工作內容： 1、 根據總經(jīng)理要求起草公司組織結構和管理體系、相關(guān)的管理、業(yè)務(wù)規范和制度，將公司內部管理制度化、規范化。如辦公室管理規范、倉儲規范、生產(chǎn)規范、門(mén)衛規范等等。
2、 監督、執行公司規定的各項管理制度，保證公司各項行政事務(wù)工作的正常開(kāi)展。
3、 搜集行業(yè)新聞、生產(chǎn)技術(shù)、市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)情報，為總經(jīng)理出謀劃策，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。
4、 根據企業(yè)生產(chǎn)、銷(xiāo)售情況和市場(chǎng)變化情況，制定相應的年度工作計劃、季度工作計劃。全力配合生產(chǎn)、銷(xiāo)售部門(mén)順利的展開(kāi)業(yè)務(wù)，做好服務(wù)工作。
5、負責各部門(mén)人員的考勤、工作監督，包括：明確崗位職責、檢查監督各個(gè)部門(mén)工作;直接負責公司文員、汽車(chē)司機、保潔員【保安】以及炊事員的工作質(zhì)量，服務(wù)態(tài)度和工作進(jìn)度。
6、做好公司員工的培訓及考核及儲備工作，鼓勵復合型人才的培養，如技術(shù)工人一專(zhuān)多能，管理和銷(xiāo)售復合型人才。在企業(yè)內部促進(jìn)人才的正常崗位流動(dòng)，減少人員的不正常流失。
7、規范本部門(mén)的服務(wù)，經(jīng)常去各個(gè)部門(mén)調查溝通.協(xié)調各個(gè)部門(mén)之間的工作安排，并對他們進(jìn)行績(jì)效考核。促進(jìn)提高工作效率、產(chǎn)品合格率、提高耗材利用率。
8、根據公司發(fā)展需要，負責做好新員工的招聘、實(shí)習、轉正工作;負責勞動(dòng)合同的簽訂，
人事檔案的建立和員工的獎罰、辭退工作。協(xié)助總經(jīng)理實(shí)施公司人才隊伍的建設工作。
9、建立完善的相關(guān)檔案分類(lèi)工作，如人事檔案、供應商檔案、常用辦公用品檔案、公用車(chē)輛使用、維修保養檔案。
10、收發(fā)各類(lèi)文件、信函，做好報刊雜志的.訂正和分發(fā)工作，編制收集各部門(mén)的有關(guān)資料、會(huì )議記錄等交檔案室存檔。
11、印發(fā)公司各類(lèi)通知、文件和規章制度，傳達召集各類(lèi)辦公室會(huì )議，并做好會(huì )議記錄，做好上傳下達、下情上報工作，深入調查研究，發(fā)現問(wèn)題并及時(shí)向領(lǐng)導匯報。
12、搞好公司水、電、通信等管理工作，教育員工養成為公司節約每一度水、每一度電
的良好習慣，做到節省行政開(kāi)支。培養員工在企業(yè)的主人翁精神。
13、協(xié)助總經(jīng)理推進(jìn)公司企業(yè)文化的建設工作，開(kāi)展企業(yè)形象宣傳活動(dòng)，建設及公司形象的設計和推廣實(shí)施。
14、指導安排公司員工的文化娛樂(lè )活動(dòng)，外出集體活動(dòng)，根據企業(yè)經(jīng)營(yíng)情況并采取一定的福利措施。提升員工在企業(yè)工作的自豪感，提高員工對企業(yè)的忠誠度。
15、負責辦理公司辦公用品的采購、發(fā)放與管理工作。
16、部分日常的企業(yè)外來(lái)的接待工作。
17、向總經(jīng)理常匯報，常溝通，完成領(lǐng)導交辦的其它工作。
如有不詳細的和需要改正的地方，望高總給予及時(shí)指正！
制造業(yè)崗位職責12
總經(jīng)理(環(huán)保機械制造業(yè))崗位職責:
1、全面主持集團下屬環(huán)保機械企業(yè)管理工作,制訂企業(yè)中長(cháng)期發(fā)展戰略規劃;
2、根據集團發(fā)展戰略規劃,制定年度經(jīng)營(yíng)計劃并組織實(shí)施;
3、搭建高效組織和團隊,培育及選拔優(yōu)秀人才,組織制訂公司管理機構的設置方案和基本管理制度;
4、審定營(yíng)銷(xiāo)計劃、發(fā)掘市場(chǎng)機會(huì ),實(shí)現公司業(yè)務(wù)和投資回報的穩步、快速增長(cháng),提升品牌形象;
5、全面負責工廠(chǎng)運營(yíng)管理,在財務(wù)、人力資源、市場(chǎng)運營(yíng)、生產(chǎn)計劃、成本控制、質(zhì)量管理等方面有較強的領(lǐng)導和控制能力;
6、對本行業(yè)的市場(chǎng)環(huán)境、發(fā)展前景有深刻的理解,能準確把握行業(yè)發(fā)展趨勢,實(shí)現企業(yè)發(fā)展目標。
任職資格:
1、35-50歲,國家重點(diǎn)院校機械自動(dòng)化、環(huán)境工程、環(huán)境科學(xué)、環(huán)保設備工程、大氣污染防治、熱能、企業(yè)管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷;
2、10年以上環(huán)保行業(yè)工作經(jīng)驗,5年以上環(huán)保項目實(shí)施具體工作經(jīng)驗;至少3年以上同等職位或大型環(huán)保企業(yè)工作經(jīng)驗。
3、熟悉催化燃燒rco、蓄熱焚燒rto等各類(lèi)工業(yè)廢氣治理設備的工作原理和設備設計,對有組織無(wú)組織工業(yè)廢氣綜合治理達標排放有獨到深刻理解,可獨立負責設備成套項目的技術(shù)方案設計、項目實(shí)施,有voc治理工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
4、有多個(gè)可驗證得具體環(huán)保項目實(shí)施經(jīng)驗,熟悉工業(yè)環(huán)保項目招投標管理流程。具備出色的戰略規劃、組織、協(xié)調和實(shí)施能力,以及處理各類(lèi)復雜問(wèn)題的應變能力和高度的工作責任感;
5、思維敏捷、觀(guān)念前瞻、行事嚴謹、邏輯性強,非常強的執行力和團隊整合能力;
6、為人誠懇及具有良好的職業(yè)操守
招聘關(guān)鍵點(diǎn):
1、本公司是為集團下游企業(yè)提供生產(chǎn)機械設備的
2、懂分揀機、噴涂線(xiàn);懂環(huán)保知識,有機物、焚燒等。
3、rto、voc。崗位職責:
1、全面主持集團下屬環(huán)保機械企業(yè)管理工作,制訂企業(yè)中長(cháng)期發(fā)展戰略規劃;
2、根據集團發(fā)展戰略規劃,制定年度經(jīng)營(yíng)計劃并組織實(shí)施;
3、搭建高效組織和團隊,培育及選拔優(yōu)秀人才,組織制訂公司管理機構的'設置方案和基本管理制度;
4、審定營(yíng)銷(xiāo)計劃、發(fā)掘市場(chǎng)機會(huì ),實(shí)現公司業(yè)務(wù)和投資回報的穩步、快速增長(cháng),提升品牌形象;
5、全面負責工廠(chǎng)運營(yíng)管理,在財務(wù)、人力資源、市場(chǎng)運營(yíng)、生產(chǎn)計劃、成本控制、質(zhì)量管理等方面有較強的領(lǐng)導和控制能力;
6、對本行業(yè)的市場(chǎng)環(huán)境、發(fā)展前景有深刻的理解,能準確把握行業(yè)發(fā)展趨勢,實(shí)現企業(yè)發(fā)展目標。
任職資格:
1、35-50歲,國家重點(diǎn)院校機械自動(dòng)化、環(huán)境工程、環(huán)境科學(xué)、環(huán)保設備工程、大氣污染防治、熱能、企業(yè)管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷;
2、10年以上環(huán)保行業(yè)工作經(jīng)驗,5年以上環(huán)保項目實(shí)施具體工作經(jīng)驗;至少3年以上同等職位或大型環(huán)保企業(yè)工作經(jīng)驗。
3、熟悉催化燃燒rco、蓄熱焚燒rto等各類(lèi)工業(yè)廢氣治理設備的工作原理和設備設計,對有組織無(wú)組織工業(yè)廢氣綜合治理達標排放有獨到深刻理解,可獨立負責設備成套項目的技術(shù)方案設計、項目實(shí)施,有voc治理工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
4、有多個(gè)可驗證得具體環(huán)保項目實(shí)施經(jīng)驗,熟悉工業(yè)環(huán)保項目招投標管理流程。具備出色的戰略規劃、組織、協(xié)調和實(shí)施能力,以及處理各類(lèi)復雜問(wèn)題的應變能力和高度的工作責任感;
5、思維敏捷、觀(guān)念前瞻、行事嚴謹、邏輯性強,非常強的執行力和團隊整合能力;
6、為人誠懇及具有良好的職業(yè)操守
招聘關(guān)鍵點(diǎn):
1、本公司是為集團下游企業(yè)提供生產(chǎn)機械設備的
2、懂分揀機、噴涂線(xiàn);懂環(huán)保知識,有機物、焚燒等。
3、rto、voc。
制造業(yè)崗位職責13
崗位職責:
1、建立和完善公司成本管理體系;
2、進(jìn)行BOM、制造費用等其他成本費用的財務(wù)控制和分析;
3、總體把控OEM業(yè)務(wù)的風(fēng)險,對OEM交易模式、成本核算、業(yè)務(wù)流程提出優(yōu)化建議;
4、監督供應鏈端、身材端成本費用的控制情況,定期召集成本分析會(huì )議,向供應鏈、身材、其他各業(yè)務(wù)部門(mén)和公司管理層匯報情況,提出降低成本和改善建議;
5、推進(jìn)成本管理信息化建設。
崗位要求:
1、全日制統招本科及以上學(xué)歷,財務(wù)相關(guān)專(zhuān)業(yè),擁有中級以上會(huì )計師職稱(chēng)或注冊會(huì )計師資格,有上市公司IPO經(jīng)驗的優(yōu)先考慮;
2、10年以上制造業(yè)財務(wù)工作經(jīng)驗,擅長(cháng)財務(wù)成本管理和控制,有較深的OEM財務(wù)管理和團隊管理經(jīng)驗;
3.具備戰略規劃和整體設計規劃能力、統籌管理能力、投融資及風(fēng)險防范能力,敏銳的洞察力和數據感覺(jué),動(dòng)手能力強;
4.具備出色的`財務(wù)管理經(jīng)驗,熟悉財務(wù)預算、財務(wù)成本分析、成本核算等高級財務(wù)管理流程;
5.熟悉國家各項相關(guān)財務(wù)、稅務(wù)、審計、金融法規和政策,全面把握法律、管理等方面理論知識;
6.有較強的溝通協(xié)調能力、有良好的學(xué)習能力和適應能力、團隊合作以及開(kāi)拓創(chuàng )新精神;
7.具備良好的綜合素質(zhì),抗壓能力強,有領(lǐng)導力,有擔當;
8.有良好的英語(yǔ)聽(tīng)說(shuō)讀寫(xiě)能力。
制造業(yè)財務(wù)總監崗位
制造業(yè)崗位職責14
1.負責總賬、應收、應付和固定資產(chǎn)的會(huì )計工作。
2.收集和審核原始憑證，保證報銷(xiāo)手續及原始單據的合法性、準確性。
3.審核費用報銷(xiāo)、填制會(huì )計憑證，財務(wù)合同管理。
4.負責收入和成本的統計及確認，編制納稅申報表及進(jìn)行納稅申報。
5.負責各類(lèi)數據資料等保密性文件的整理、裝訂、歸檔保管、定期銷(xiāo)毀等工作。
6.負責日常資金及票據的'收支結算、保管工作。
7.按照財務(wù)制度定期對賬，如發(fā)現差異查明原因。
8.編制會(huì )計報告報表，處理結賬時(shí)有關(guān)的賬務(wù)調整事宜。
9.協(xié)助財務(wù)經(jīng)理完成財務(wù)職能相關(guān)工作。
制造業(yè)崗位職責15
制造業(yè)務(wù)銷(xiāo)售顧問(wèn)矽遞科技深圳矽遞科技股份有限公司,矽遞科技,矽遞職責描述:
1、從客戶(hù)的需求出發(fā),負責向全球客戶(hù)進(jìn)行業(yè)務(wù)咨詢(xún)及銷(xiāo)售;
2、負責從客戶(hù)詢(xún)盤(pán)、定價(jià)、方案確認到方案量產(chǎn)的.全流程服務(wù);
3、跟進(jìn)新項目、新客戶(hù)導入,確保內部各個(gè)協(xié)助單位有效合作,按時(shí)達成客戶(hù)需求;
4、參與全球市場(chǎng)活動(dòng),開(kāi)拓制造服務(wù)業(yè)務(wù)。
任職要求:
1、本科或以上學(xué)歷,有5年以上pcba、電子產(chǎn)品等行業(yè)工程經(jīng)驗;
2、優(yōu)秀的英語(yǔ)聽(tīng)說(shuō)讀寫(xiě)能力、英語(yǔ)能作為工作語(yǔ)言;
3、對數字敏感,有強烈的進(jìn)取心,心思縝密,做事嚴謹;
4、具備各電子料知識,精通ems行業(yè)各中生產(chǎn)問(wèn)題并具備壞相分析處理能力;
5、具有pmp證書(shū)、大型ems公司和開(kāi)源硬件相關(guān)行業(yè)項目管理經(jīng)驗優(yōu)先考慮。
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