銀行崗位職責管理

　　在社會(huì )發(fā)展不斷提速的今天，崗位職責的使用頻率呈上升趨勢，崗位職責是指工作者具體工作的內容、所負的責任，及達到上級要求的標準，完成上級交付的任務(wù)。制定崗位職責需要注意哪些問(wèn)題呢？以下是小編為大家整理的銀行崗位職責管理，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

銀行崗位職責管理1

　　崗位職責:

　　1, 了解客戶(hù)投資歷史,給客戶(hù)提供個(gè)性化的投資服務(wù);

　　2, 定期給客戶(hù)提供市場(chǎng)時(shí)訊,包括但不僅限金融信息、海外房產(chǎn)、移民政策、財稅規劃等;

　　3, 邀請客戶(hù)參加企業(yè)講座,如鐵獅門(mén)、idg、amundi 等國際機構提供的專(zhuān)業(yè)論壇;

　　4, 根據客戶(hù)投資、傳承、生活等方面的需求,為客戶(hù)提供資產(chǎn)配置一系列綜合解決方案;

　　5, 定期給客戶(hù)提供投后報告,幫助客戶(hù)了解投資進(jìn)展。

　　任職資格:

　　1.本科及以上學(xué)歷,2年以上工作經(jīng)驗;

　　2.有清晰的`職業(yè)發(fā)展規劃及長(cháng)期目標,對財富管理行業(yè)充分了解;

　　3.清晰知道自己的優(yōu)勢,并充分把優(yōu)勢結合到工作中;

　　4.有高遠的人生目標,有志于成為年收入百萬(wàn)的精英人士;

　　5.熱愛(ài)生活、熱愛(ài)工作、熱愛(ài)分享。

銀行崗位職責管理2

　　內控員職責

　　一、及時(shí)貫徹落實(shí)上級關(guān)于安全保衛工作的部署和安排，經(jīng)常對員工進(jìn)行安全防范意識和防范知識教育。

　　二、根據上級要求，結合本單位實(shí)際，全面落實(shí)安全責任，制定安全措施，完善安全制度。

　　三、定期檢查本單位安全保衛規章制度執行情況，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)糾正、整改。

　　四、嚴格落實(shí)安全巡查等制度。

　　五、經(jīng)常性的組織員工開(kāi)展防搶防爆防火預案演練，提高員工預防暴力侵害的`能力。

　　六、落實(shí)員工異常行為的相互監督，了解員工8小時(shí)之外活動(dòng)情況，發(fā)現異常要及時(shí)報告支行行長(cháng)，并做好思想教育和監管工作。

　　七、望城支行內控員由xx擔任

　　安全值日員職責

　　一、營(yíng)業(yè)前值班工作：值日員第一個(gè)進(jìn)入營(yíng)業(yè)室對報警設施進(jìn)行撤防；檢查營(yíng)業(yè)室內外窗是否有被侵害的跡象；檢查營(yíng)業(yè)人員是否到崗；檢查安全設施有無(wú)異常情況；檢查電子設施運轉是否正常；檢查報警通訊設備是否開(kāi)啟；檢查自衛武器是否到位；檢查出入庫是否按規操作。

　　二、營(yíng)業(yè)中值班工作：檢查午間值班人員是否落實(shí)到位；檢查各類(lèi)登記簿是否按要求登記完善；檢查授權是否按規定操作；檢查柜員離柜是否退出操作界面；檢查印證是否分管；檢查金庫鑰匙是否分管；檢查各項設施設備運行是否正常；檢查柜員業(yè)務(wù)要事、疑難問(wèn)題是否按程序規定處理；檢查大額款箱簽發(fā)解付是否按規定處理；檢查重大業(yè)務(wù)事故是否按規定處理。

　　三、營(yíng)業(yè)終了值班工作：檢查現金驗票是否按規定要求和程序處理；檢查印、證、章是否盡數入庫；檢查營(yíng)業(yè)室電源、火源是否清滅；檢查門(mén)窗是否落鎖，營(yíng)業(yè)保險柜是否開(kāi)啟；檢查重要物品是否還留存在營(yíng)業(yè)室；檢查工作日志是否登記齊全；檢查UPS、監控、報警、網(wǎng)絡(luò )交換機運行是否正常；檢查營(yíng)業(yè)室是否報警布防；檢查守庫人員是否到位。

　　四、每日安全值日員由xx、xx、xx流擔任，如有特殊情況需要換班及時(shí)報告調整代班人員。

銀行崗位職責管理3

　　1、貫徹落實(shí)各項規章制度，及時(shí)傳達上級行相關(guān)文件精神，定期組織部門(mén)職工學(xué)習國家信貸政策、相關(guān)法規、業(yè)務(wù)知識；

　　2、依據上級行下達年度各項工作指標和支行對部門(mén)的考核任務(wù)，制定部門(mén)季度、年度工作計劃，以及部門(mén)管理考核辦法。檢查計劃實(shí)施和完成情況，及時(shí)向上級行和支行領(lǐng)導反饋報告；

　　3、負責信貸業(yè)務(wù)日常管理工作。審核貸前調查，按權限審查報批各類(lèi)貸款，督查貸后管理工作；

　　4、組織清收轉化不良貸款，提高信貸資產(chǎn)質(zhì)量。分析不良貸款形成原因，制定清收、轉化和保全措施；組織清收和落實(shí)轉軌改制企業(yè)的.貸款債權；制定和實(shí)施BB級以下企業(yè)清戶(hù)退出計劃，調整和優(yōu)化信貸結構；

　　5、組織市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)工作。依據國家信貸政策、產(chǎn)業(yè)政策及上級行信貸工作方針，關(guān)注和搜集本縣經(jīng)濟和行業(yè)企業(yè)發(fā)展動(dòng)態(tài)，積極信貸營(yíng)銷(xiāo)；開(kāi)展銀行卡、電子銀行等中間業(yè)務(wù)和新興業(yè)務(wù)產(chǎn)品的推出營(yíng)銷(xiāo)；組織抓、攬對公存款攻關(guān)競爭活動(dòng)；

　　6、組織實(shí)施年度客戶(hù)信用評級、綜合授信、押品評估工作。認真審查資料，確�？蛻�(hù)信用評級、綜合授信、押品評估真實(shí)有效；

　　7、負責信貸綜合臺帳系統管理工作，負責各項業(yè)務(wù)管理的督促檢查；組織編審上報信貸報表和上級行即需各類(lèi)數據、材料；負責電子郵件的登記、分類(lèi)、處理工作；

　　8、協(xié)調與各部門(mén)的工作關(guān)系，完成上級行和支行領(lǐng)導臨時(shí)交辦的工作任務(wù)。

銀行崗位職責管理4

　　1、在分管經(jīng)理領(lǐng)導下，負責財務(wù)內控核算系統的全面核算和管理工作。

　　2、初審各部門(mén)日常費用報銷(xiāo)單據，初審各部門(mén)采購付款申請單（貨物入庫、發(fā)票收取、合同簽定、付款條件四個(gè)要素）及內控核算的相關(guān)憑證。

　　3、具體編制和實(shí)施公司費用預算執行統計表，分析預算和實(shí)際執行差異，參與預算管理工作，做到事前，事中，事后控制。

　　4、編制應收帳款匯總報表，及時(shí)更新開(kāi)票、回款、發(fā)貨、投運情況并根據合同進(jìn)展,核算合同款項收取的罰款及獎勵情況并與市場(chǎng)人員進(jìn)行核對，并對相關(guān)合同進(jìn)行反饋分析5、每月進(jìn)行管理帳倉庫盤(pán)點(diǎn)及抽查工作,并出具盤(pán)點(diǎn)說(shuō)明，同時(shí)按季度編制存貨的庫齡情況提交財務(wù)經(jīng)理，按季度進(jìn)行固定資產(chǎn)和低值易耗品，客戶(hù)資產(chǎn)的檢查監督工作。

　　6、審核并結轉ERP中的銷(xiāo)售系統，采購系統，庫存系統，生產(chǎn)系統，應收系統，應付系統：銷(xiāo)售發(fā)票單據的生成，并結轉成銷(xiāo)售憑證，4月1日前簽定合同的發(fā)貨沖減原股東權益，之后的確認為銷(xiāo)售收入。

　　7、根據研發(fā)項目管理，審核研發(fā)部提供的項目工時(shí)表，費用等，運用人力資源成本會(huì )計核算，并予以編制相關(guān)憑證，對相關(guān)項目和人員作出利潤分析。

　　8、根據精益成本核算方法，將費用成本化，審核市場(chǎng)部提供的'市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)環(huán)節表，編制相關(guān)憑證，并提供市場(chǎng)作業(yè)相關(guān)分析，提供決策。

　　9、編制內部管理報表。

　　10、協(xié)助部門(mén)領(lǐng)導完成相關(guān)項目預算管理和績(jì)效管理工作，并進(jìn)行市場(chǎng)費用預算和其他費用預算的控制執行。

　　11、結合ERP,CRM,RDM等工具，結合銀行工具，實(shí)施公司全面項目費用管控。

　　12、審核采購價(jià)格情況，及時(shí)編制采購部門(mén)采購價(jià)格分析情況表。

　　13、按月統計并完善公司各部門(mén)績(jì)效考核表，項目毛利表，各部門(mén)費用使用情況及分析表，人員費用分析表等信息數據。

　　14、負責公司財務(wù)分析基礎數據收集，并依據模板作出分析，及時(shí)發(fā)送到相關(guān)責任人，督促各部門(mén)拿出相關(guān)財務(wù)措施。

　　15、審核公司各計劃進(jìn)度實(shí)施情況，核算企業(yè)相關(guān)的沉沒(méi)成本和機會(huì )成本，并依據績(jì)效實(shí)施考核。

　　16、對各部門(mén)依據內控系統，財務(wù)實(shí)施稽核審計，督促、各項制度的實(shí)施和執行。

　　17、對成本核算進(jìn)行經(jīng)常性檢查，核實(shí)各種物資的真實(shí)消耗、庫存情況，采購價(jià)格，消耗量異常變動(dòng)情況，建立定期報告制度，對固定資產(chǎn)建立臺賬制度根據公司財務(wù)要求，負責制定和完善各部門(mén)有關(guān)財務(wù)工作制度，財務(wù)工作計劃和實(shí)施辦法，并予以認真落實(shí)。

　　18、負責保管內部核算系統相關(guān)的財務(wù)資料，負責ERP和管理會(huì )計的結算工作。

　　19、完成公司領(lǐng)導交辦的其他工作任務(wù)。

銀行崗位職責管理5

　　（一） 綜合管理部主任

　　1、負責綜合管理部全面工作，完成行領(lǐng)導部署的各項任務(wù)，當好行長(cháng)的助手，按時(shí)制定工作計劃，認真檢查落實(shí)情況，做好工作總結。

　　2、對全行財產(chǎn)基建材料、辦公用品、機械設備、車(chē)輛等負責經(jīng)常檢查，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)解決，保證本行財產(chǎn)不受損失。

　　3、抓好服務(wù)工作，做到有方案，有檢查，有評比，有總結。

　　4、負責管理，調動(dòng)機動(dòng)車(chē)輛，督促檢查行內衛生。

　　5、做好職工年、節物資的分配與結算，做到筆筆有宗，不錯不亂。

　　6、負責房屋、辦公機具的檢查維修。

　　7、負責管理司機、門(mén)衛、食堂等后勤工作。

　　8、按干部管理權限，做好干部人事檔案的收集、整理、鑒別、登記、歸檔和裝訂工作，確保檔案材料真實(shí)、齊全、利用安全及時(shí)。

　　（二） 文秘崗

　　1、負責起草、印發(fā)、上報本行所有綜合性文件；

　　2、負責接收、轉發(fā)、傳閱上級單位下達的文件；

　　3、監督上級單位、本行領(lǐng)導重要批示、重要會(huì )議和有關(guān)文件精神的執行落實(shí)；

　　4、負責行內外協(xié)調工作；

　　5、按照規定程序管理本行文件檔案和本行印章、印鑒；

　　6、負責本行行務(wù)會(huì )及其他綜合性會(huì )議的組織與籌備工作；

　　7、固定資產(chǎn)臺賬登記、管理；

　　8、檔案室管理，文件歸檔。

　　（三） 董事會(huì )、監事會(huì )辦公室崗

　　1、負責公司股東會(huì )、董事會(huì )、監事會(huì )會(huì )務(wù)組織和會(huì )議文件起草工作，負責審核各子公司股東會(huì )、董事會(huì )、監事會(huì )議案和審議事項；

　　2、負責公司信息披露工作并上報各種材料；

　　3、負責制訂公司股權、債券融資方案、年度分紅、轉增股本方案；

　　4、負責建立健全股東大會(huì )、董事會(huì )、監事會(huì )的檔案資料并歸檔存放；

　　5、負責協(xié)調投資者關(guān)系、股東咨詢(xún)來(lái)訪(fǎng)的解答和接待工作；

　　6、負責公司的股份登記、股權變動(dòng)、股份的托管與轉托管，建立公司股東數據信息庫；

　　7、負責公司融資方案的落實(shí)及年度分紅派息、轉增股本方案的`實(shí)施，制作公司年報、中報、季報的文本及電子版文件；

　　8、負責公司章程的修改；

　　9、負責制訂公司股票、基金、債券等品種的投資方案和具體實(shí)施事宜。

　　（四） 人力資源管理崗

　　1、包括本行勞動(dòng)人事管理工作；

　　2、貫徹執行上級單位關(guān)于勞動(dòng)人事管理的有關(guān)政策、制度；

　　3、負責員工考核、職務(wù)聘任、專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)管理；

　　4、負責本行員工檔案、人事統計數據、勞動(dòng)合同、薪酬、保險、住房公積金、各項福利及出入境等管理工作；

　　5、負責本行員工教育培訓與資質(zhì)管理工作；

　　6、包括本行員工專(zhuān)業(yè)理論、實(shí)操技能培訓和學(xué)歷教育管理等；

　　7、負責本行員工有關(guān)資質(zhì)的初步確認及相關(guān)管理工作；

　　8、負責監督管理本行外包人員工作完成質(zhì)量。

　　（五） 風(fēng)險管理稽核內審崗

　　1、嚴格貫徹執行監管部門(mén)下發(fā)的授信業(yè)務(wù)和資產(chǎn)風(fēng)險管理等各項制度、政策；

　　2、負責制定本行相關(guān)授信業(yè)務(wù)、資產(chǎn)風(fēng)險管理的具體制度和政策，負責本行全部資產(chǎn)的風(fēng)險管理工作；

　　3、負責授權申請資料及其評估資料進(jìn)行必要的調查、分析、識別和風(fēng)險控制，出具調查分析報告和審查意見(jiàn)；

　　4、對在管理權限額度范圍內的授信業(yè)務(wù)進(jìn)行審批或否決；

　　5、負責內、外部審計、稽核工作。

　　（六） 法律事務(wù)崗

　　1、法律性文件的審查、重要規章制度的法律審核、對外法律事務(wù)的管理，參與重大業(yè)務(wù)活動(dòng)的談判，負責本行的民事訴訟等工作。

　　（七） 安全保衛崗

　　1、安全保衛制度的制定和督查、安全保衛事務(wù)的落實(shí)、安全防范設施管理、員工安全教育培訓、外部安保事務(wù)的聯(lián)系等工作。

　　（八） 網(wǎng)絡(luò )運行及維護崗

　　1、制定本行電子化建設的實(shí)施細則，完善相關(guān)制度辦法，制定工作計劃；

　　2、熟練掌握前臺系統和綜合業(yè)務(wù)網(wǎng)絡(luò )系統的維護和檢查，做好所轄營(yíng)業(yè)機構業(yè)務(wù)軟件系統的使用、維護及升級工作；

　　3、隨時(shí)監測營(yíng)業(yè)部及其他各部室網(wǎng)絡(luò )設備的狀態(tài)，確保設備正常工作，發(fā)現異常，及時(shí)查明原因并妥善解決；

　　4、負責本行自助機具和電子設備的硬件設備安裝、調試、維護與維修；

　　5、負責新建、改建營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)的機器設備的安裝與調試工作，確保轄內自助機具網(wǎng)絡(luò )設備管理工作，保持網(wǎng)絡(luò )暢通，保證生產(chǎn)安全和故障的快速排除；

　　6、負責本行計算機、相關(guān)設備及各種電子設備耗材的購置、修理及更新工作；

　　7、做好對計算機病毒及操作風(fēng)險的防范工作；

　　8、做好本行電子設備檔案的材料收集及培訓工作；

　　9、負責定期提供本行各類(lèi)數據和分析材料。

　　（九） 行政接待崗

　　1、制定接待手冊；

　　2、負責同業(yè)及本系統內人員來(lái)訪(fǎng)的接待工作等；

　　3、負責來(lái)我行視察、監督工作的上級領(lǐng)導的聯(lián)系、接待工作等；

　　4、負責本行的物資采購、領(lǐng)用、處理、出入庫工作。

　　（十） 物業(yè)管理崗

　　1、負責食堂用品的采購、管理及維護；

　　2、負責本行水電管理；

　　3、負責本行辦公、營(yíng)業(yè)場(chǎng)所及周邊環(huán)境秩序的維護。

　　（十一） 車(chē)輛管理崗

　　1、負責本行車(chē)輛的統一管理，包括車(chē)輛購置、上牌、年審、保險、養路費繳納和安全培訓，以及本行各類(lèi)交通、車(chē)輛事故的應急處理等事項的處理工作。

　　（十二） 紀檢監察崗

　　1、檢查本行員工遵紀守法、廉潔自律情況；

　　2、接待并受理群眾反映領(lǐng)導干部違規違紀問(wèn)題的控告和來(lái)信來(lái)訪(fǎng)；

　　3、配合行內相關(guān)部門(mén)或協(xié)助上級有關(guān)部門(mén)對行內重大違法違紀行為、重大—法律責任事故進(jìn)行查處。

銀行崗位職責管理6

　　職責描述:

　　1、負責組織實(shí)施對公司產(chǎn)業(yè)投資和股權投資項目的投后管理。

　　1.1負責審定或協(xié)助制定被投資單位的公司章程、議事規則及其他重要規章制度;

　　1.2負責辦理或協(xié)助辦理被投資單位的工商事務(wù),包括工商注冊登記、變更、年審和注銷(xiāo)等業(yè)務(wù);

　　1.3負責對被投資單位監控投資收益狀況、進(jìn)行經(jīng)濟效益考評和分析工作、參與制定分紅方案;

　　1.4負責推薦被投資單位和公司授權管理單位的股東代表、董事、監事人選,參與對上述人員的考核工作;

　　1.5負責牽頭審核和出具被投資單位和公司授權管理單位的股東(大)會(huì )、董事會(huì )、監事會(huì )議案的公司意見(jiàn)。

　　1.6負責指導、審核、協(xié)調和監管子公司股權投融資和重大資本運營(yíng)活動(dòng),并提供相關(guān)業(yè)務(wù)咨詢(xún)服務(wù)。

　　2、負責研究論證和制定被投資單位的`破產(chǎn)、清算、回購、掛牌轉讓、協(xié)議轉讓、證券市場(chǎng)出售等股權退出方案,組織實(shí)施被投資單位的股權退出。

　　3、負責參與公司產(chǎn)業(yè)投資規劃和年度投資計劃的編制。

　　任職要求:金融、投資、經(jīng)濟類(lèi)等相關(guān)專(zhuān)業(yè),全日制211本科(含)以上,以及公司認定的其他學(xué)歷、院校。

　　1.熟悉(國有)股權投資管理知識、財務(wù)會(huì )計知識、金融證券理論;

　　2.對股權投資基金和產(chǎn)業(yè)基金領(lǐng)域的法律、法規和專(zhuān)業(yè)知識有一定了解;

　　3.具有必要的職業(yè)資格證書(shū),有cfa、cpa、證券和基金從業(yè)資格者優(yōu)先;

　　4.具有一定的證券、基金、保險、銀行或大型企業(yè)投資部門(mén)等相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗,其中要有一定的股權管理經(jīng)驗。

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