生產(chǎn)技術(shù)員崗位職責(通用15篇)
在日常生活和工作中，崗位職責在生活中的使用越來(lái)越廣泛，崗位職責是組織考核的依據。到底應如何制定崗位職責呢？以下是小編為大家整理的生產(chǎn)技術(shù)員崗位職責，僅供參考，歡迎大家閱讀。
生產(chǎn)技術(shù)員崗位職責1
任職要求:
1、生物、制藥工程、制劑類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè),大專(zhuān)及以上學(xué)歷,工作經(jīng)驗豐富者可適當放寬;
2、對生物制藥有熱情,工作主動(dòng)認真、有責任心,較強的獨立工作能力。
崗位職責:
1、負責無(wú)菌過(guò)濾系統的安裝、清洗和過(guò)濾膜完整性測試,配制生長(cháng)激素注射液,并進(jìn)行無(wú)菌過(guò)濾;
2、負責灌裝機的使用和清潔、維護,無(wú)菌灌裝;
3、負責制品凍干,凍干機操作清洗,滅菌及維護保養;
4、負責原液的'稀釋配制及凍干、出箱和干粉收集;
5、負責口服膠囊的制作,包括配料、過(guò)篩、混合、充填和鋁鋁包裝;
6、負責混合機、膠囊充填機和鋁鋁包裝機的使用、清潔和日常維護;
生產(chǎn)技術(shù)員崗位職責2
1.負責車(chē)間工作計劃和任務(wù)，并在車(chē)間組織實(shí)施;
2.負責公司技術(shù)管理有關(guān)制度和技術(shù)工藝標準在車(chē)間內部的貫徹落實(shí);
3.負責車(chē)間工藝紀律執行情況的日常檢查和整改落實(shí);
4.參與制定、修訂并在車(chē)間內部指導實(shí)施有關(guān)技術(shù)、設備、工藝、安全操作等方面的'規程和文件;
5.嚴格按照公司質(zhì)量管理體系要求做好技術(shù)文件的收發(fā)、歸檔工作;
6.指導、處理、協(xié)調和解決車(chē)間生產(chǎn)中出現的技術(shù)問(wèn)題，為車(chē)間各項工作提供技術(shù)支持;
7.做好車(chē)間技術(shù)有關(guān)信息的搜集、記錄和反饋工作;
8.負責操作人員的技術(shù)培訓，提高員工操作技能。
生產(chǎn)技術(shù)員崗位職責3
任職要求
男女不限(30-45歲)、薪資:4000-8000元。
專(zhuān)業(yè):
正規農業(yè)院校的農學(xué)、植物保護、土壤肥料、園藝、果樹(shù)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)經(jīng)驗:有2年以上蔬菜、果樹(shù)種植生產(chǎn)經(jīng)驗,有在大型種植基地生產(chǎn)工作經(jīng)驗優(yōu)先知識:掌握常見(jiàn)蔬菜、果樹(shù)的生理特性、種植全過(guò)程管理、肥料、農藥施用管理等生產(chǎn)知識,對現代農業(yè)、大型農場(chǎng)有一定了解
特殊說(shuō)明:
實(shí)事求是、肯于吃苦、認真負責,有較強的`組織協(xié)調管理能力,安全及責任意識強
崗位描述:
1、負責本公司種植基地的生產(chǎn)全過(guò)程管理工作,主要包括常見(jiàn)蔬菜的生產(chǎn)管理、施肥管理、病蟲(chóng)害防治管理等工作;
2、負責制定種植計劃并實(shí)施,能夠將工作落實(shí)下去并監督實(shí)施進(jìn)度,及時(shí)收集各類(lèi)信息形成報表,建立生產(chǎn)檔案;
3、對自己負責的工作能夠總結歸納,形成標準,總結出文字資料,包括管理流程、方法、應對解決方案等;
4、負責本公司肥料新產(chǎn)品試驗示范方案制定、實(shí)施、記錄跟蹤等工作,并形成試驗報告;
5、按照公司整體計劃執行生產(chǎn),配合和協(xié)助公司或其他部門(mén)落實(shí)相關(guān)工作;
6、完成領(lǐng)導交辦的其他任務(wù)。
生產(chǎn)技術(shù)員崗位職責4
職責描述:
按照sop進(jìn)行操作,完成細胞因子的生產(chǎn)任務(wù);
按照要求進(jìn)行生產(chǎn)記錄,保證記錄的準確性和及時(shí)性
對現有產(chǎn)品進(jìn)行表達量的優(yōu)化,對現有工藝進(jìn)行優(yōu)化,提升蛋白的'得率;
利用現有技術(shù)平臺對細胞因子活性進(jìn)行檢測,開(kāi)發(fā)新的細胞因子活性檢測平臺
完成領(lǐng)導交付的其他任務(wù);
任職要求:
學(xué)歷要求:大專(zhuān)或本科
專(zhuān)業(yè)要求:生物相關(guān)專(zhuān)業(yè);
行業(yè)要求:生物相關(guān)行業(yè);
經(jīng)驗要求:蛋白表達和純化相關(guān)經(jīng)驗;
能力要求:大學(xué)期間當任過(guò)班干的優(yōu)先考慮;溝通表達能力突出;較強的責任心;思維靈活;具有一定的抗壓能力。
知識要求:熟悉和了解蛋白表達和純化的原理,熟練掌握相關(guān)技能
語(yǔ)言要求:英語(yǔ)能夠熟練讀寫(xiě);
生產(chǎn)技術(shù)員崗位職責5
職責：
1負責按照生產(chǎn)過(guò)程中技術(shù)要求高的操作工序，如半成品處理、配液、NC膜制備、金墊制品；
2、負責生產(chǎn)記錄的整理與填寫(xiě)；
3、負責儀器設備操作及保養、SOP文件起草。
任職要求：
1、生物化學(xué)、醫學(xué)檢驗、生物工程及相關(guān)專(zhuān)業(yè)中專(zhuān)及以上學(xué)歷，應屆生亦可。
2、熟練配液、生產(chǎn)儀器操作。
3、具有良好的.團隊合作能力，責任心強，誠實(shí)守信。
4、有良好的語(yǔ)言表達能力和溝通能力。
生產(chǎn)技術(shù)員崗位職責6
一、崗位要求
學(xué)歷:大專(zhuān);
專(zhuān)業(yè):藥學(xué)、制藥工程等相關(guān)專(zhuān)業(yè);
地域:撫州本地人優(yōu)先;
身體健康:無(wú)乙肝病毒攜帶及各種傳染病;
有吃苦耐勞的精神。
二、工作內容
1、負責產(chǎn)品生產(chǎn)工作,確保各產(chǎn)品生產(chǎn)工作按計劃完成;
2、嚴格按生產(chǎn)工藝規程和要求生產(chǎn)、轉移、貯存各產(chǎn)品,以保證產(chǎn)品收率和質(zhì)量;
3、負責車(chē)間設備、設施的清潔、消毒和環(huán)境維護;
4、維護本責任區工作場(chǎng)所、設備、設施性能完好以及標識、記錄規范;
三、薪酬福利
1、正式員工,年收入5-6萬(wàn)元;
2、繳納五險一金,享受休息休假、高溫費等國家法定福利,帶薪假期;
3、外地員工可安排住宿或享受租房補貼;
4、公司提供工作餐、五節慰問(wèn)金、父母助養、子女助學(xué)、文化游學(xué)等豐富
生產(chǎn)技術(shù)員崗位職責7
職責概要：
根據工藝方案，協(xié)助上級完善、協(xié)調生產(chǎn)流程中的工藝工裝、工藝流程，解決產(chǎn)品生產(chǎn)中的工藝問(wèn)題，保證生產(chǎn)活動(dòng)正常運行。
職責：
1、根據公司產(chǎn)品，按規定制定、編寫(xiě)、修訂制造工藝卡及操作規程。
2、協(xié)助車(chē)間按計劃組織生產(chǎn)，與質(zhì)量部門(mén)密切合作，分析生產(chǎn)流程沖突，對與工藝有關(guān)的問(wèn)題提供解決方法，及時(shí)妥善處理生產(chǎn)現場(chǎng)出現的.技術(shù)問(wèn)題。
3、對現場(chǎng)管理、工藝改進(jìn)，收集工藝數據。
4、協(xié)助車(chē)間對新設備的調查，設計產(chǎn)品工裝等。
5、定期對車(chē)間做工藝記錄檢查，對車(chē)間的工藝等不符之處，以書(shū)面形式報告給生產(chǎn)部門(mén)。
6、負責員工的工藝技術(shù)培訓工作，組織員工學(xué)習工藝規程和各種標準操作程序，教育員工遵守工藝規程，并建立嚴格的檢查制度，保證工藝規程和操作規程的正確執行，提高生產(chǎn)操作水平，保證生產(chǎn)順利進(jìn)行。
7、參加生產(chǎn)過(guò)程中的技術(shù)質(zhì)量事故及設備事故的分析調查工作，積極開(kāi)展技術(shù)革新和合理化建議活動(dòng)，并組織糾正和預防措施的實(shí)施。
8、負責公司產(chǎn)品的構成整理。
9、負責公司技術(shù)部標準化工作，制定完善一系列標準化資料。
10、及時(shí)完成上級交辦的臨時(shí)任務(wù)。
生產(chǎn)技術(shù)員崗位職責8
1.對每日生產(chǎn)過(guò)程中發(fā)生的不良品進(jìn)行確認，并填寫(xiě)或審核不合格品報告，協(xié)助工程師做出適當處置。
2.參加每日晨會(huì )，匯報生產(chǎn)線(xiàn)生產(chǎn)情況。
3.協(xié)助工程師完成制程變更的'確認以及執行，報告：ECO,國產(chǎn)化和一些工藝改良試驗。
4.技術(shù)員是產(chǎn)品工程師與生產(chǎn)線(xiàn)操作工之間的接口，技術(shù)員必須充分理解工程師的意圖，并且準確傳達給流水線(xiàn)操作工，并監督該指令被準確執行。
5.協(xié)助生產(chǎn)線(xiàn)及時(shí)解決生產(chǎn)過(guò)程中的TroubleShooting問(wèn)題。
6.技術(shù)員應負責生產(chǎn)線(xiàn)上質(zhì)量數據的收集，及時(shí)向工程師、產(chǎn)品主管、產(chǎn)品經(jīng)理反應生產(chǎn)線(xiàn)的質(zhì)量問(wèn)題。
7.了解,實(shí)行并協(xié)助監督ISO13485的執行。
8.協(xié)助設備工程師的日常設備管理工作。
9.對于在規定時(shí)間內不能解決的問(wèn)題，按“EscalationProce"上報。
生產(chǎn)技術(shù)員崗位職責9
崗位職責(包括職權、具體工作職責、工作任務(wù)等):
1.按照gmp規范完成純化生產(chǎn)任務(wù),確保生產(chǎn)出符合質(zhì)量標準的產(chǎn)品;
2.從事并完成純化生產(chǎn)區清潔消毒工作,確保gmp生產(chǎn)區域良好的生產(chǎn)秩序和衛生狀態(tài);
3.負責純化生產(chǎn)區相關(guān)記錄的及時(shí)填寫(xiě)和復核工作;
4.協(xié)助有關(guān)部門(mén)完成純化gmp生產(chǎn)區設備維保、儀表校驗、設備確認和工藝驗證工作;
5.協(xié)助進(jìn)行純化生產(chǎn)過(guò)程中出現的相關(guān)偏差的調查,變更,capa等質(zhì)量管理活動(dòng);
6.接受并通過(guò)公司及部門(mén)組織的各項gmp及崗位技能培訓;
7.完成上級安排的其他相關(guān)工作并按要求完成工作報告。
任職條件(包括學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)、從業(yè)經(jīng)歷、能力特點(diǎn)等):
1.應屆或1年以上制藥企業(yè)純化生產(chǎn)工作經(jīng)歷;
2.具備至少大專(zhuān)以上學(xué)歷,并畢業(yè)于生物、制藥、化工等相關(guān)專(zhuān)業(yè);
3.具有良好的團隊合作精神,認真負責,溝通能力較強;
4.具有較強的邏輯思維能力,善于學(xué)習,知識面廣,具有較好的'英語(yǔ)能力與文件寫(xiě)作能力;
5.具有較強的抗壓能力,具有良好的品德操守和職業(yè)道德。
生產(chǎn)技術(shù)員崗位職責10
任職要求:
1、生物、制藥類(lèi)本科及以上學(xué)歷,熟悉微生物發(fā)酵,有發(fā)酵崗位工作經(jīng)驗;
2、對生物制藥有熱情,工作主動(dòng)認真、有責任心,獨立工作能力強。
崗位職責:
1、負責工作種子的制備、種子罐接種、培養、發(fā)酵罐接種、培養,發(fā)酵罐的使用和發(fā)酵罐保養;
2、負責發(fā)酵罐發(fā)酵,發(fā)酵液放罐,冷卻、加鹽、菌體破碎;
3、負責tff超濾濃縮系統的.使用和保養;
4、負責wc發(fā)酵罐的生產(chǎn)操作;
5、其它與發(fā)酵相關(guān)的工作。
生產(chǎn)技術(shù)員崗位職責11
1.設備現場(chǎng)管理,負責設備日常維護pm、維修cm及自主維保am,協(xié)助工程師改善設備效率和設備性能,提高產(chǎn)品優(yōu)率;
2.負責新設備的安裝,調試進(jìn)度跟進(jìn),協(xié)助工程師對新設備評估和驗收;
3.解決生產(chǎn)線(xiàn)日常品質(zhì)問(wèn)題,確保產(chǎn)品品質(zhì)穩定,制定項目進(jìn)度計劃并督促跟進(jìn),確保改進(jìn)項目順利實(shí)施;
4.協(xié)助工程師完成對員工的技術(shù)培訓及現場(chǎng)安全指導;
5.完成上級交辦的'其他事項;
任職資格:
1.大專(zhuān)以上,機械或電氣專(zhuān)業(yè)背景,有設備維護維修經(jīng)驗,可以獨立使用鉗工工具,具備切割,焊接經(jīng)驗的優(yōu)先;
2.對動(dòng)力設備有相關(guān)經(jīng)驗,比如空壓機、空調等動(dòng)力設備的維修經(jīng)驗以及有粉料行業(yè)、機械加工、機械類(lèi)工作經(jīng)驗的優(yōu)先;
3.掌握autocad軟件,具有基礎的機械制圖經(jīng)驗,比如設備零件的繪制及其尺寸公差的掌握情況;
4.具安全意識和責任意識;
生產(chǎn)技術(shù)員崗位職責12
1、協(xié)助上級做好產(chǎn)品生產(chǎn)工藝管控、開(kāi)發(fā)與改良；
2、負責保質(zhì)保量完成生產(chǎn)任務(wù)、工藝及測試，產(chǎn)品及工藝異常統計、分析、報告、優(yōu)化改良；
3、負責生產(chǎn)設備的校準、調試、管制與保養；
4、負責生產(chǎn)原材料的采購、盤(pán)點(diǎn)、成本管控；
5、負責生產(chǎn)過(guò)程中的技術(shù)指導與支持，樣品試做、跟進(jìn)、統計、分析、報告；
6、負責編制產(chǎn)品工藝文件，生產(chǎn)相關(guān)作業(yè)指導書(shū)，作業(yè)指導；
7、生產(chǎn)相關(guān)人員的工藝培訓、工藝文件的.維持、管理；
8、對公司銷(xiāo)售人員進(jìn)行相關(guān)知識培訓和售后指導；
9、即時(shí)完成公司領(lǐng)導交代的其他任務(wù)。
生產(chǎn)技術(shù)員崗位職責13
1、部門(mén)工裝、夾具、刀具等常用輔助設備的設計和選型;
2、參與部門(mén)設備維修計劃的制定以及具體設備大項維修方案的制定;
3、技術(shù)信息收集與反饋，協(xié)調與研究所等部門(mén)的技術(shù)銜接;
4、一般性技術(shù)、工藝問(wèn)題的解決，彌補研究所的設計不足;
5、生產(chǎn)技術(shù)準備與指導;
6、對部門(mén)使用材料進(jìn)行利用率分析和總結;
7、跟蹤主關(guān)件、關(guān)鍵工序，分析、總結過(guò)程質(zhì)量控制和分析質(zhì)量事故;
8、參與指導、監督外協(xié)廠(chǎng)家的`技術(shù)與管理;對外協(xié)作加工提供技術(shù)支持和服務(wù)，協(xié)助拓展對外協(xié)作加工業(yè)務(wù);
9、組織部門(mén)員工進(jìn)行生產(chǎn)技術(shù)改進(jìn)和推廣新工藝和新設備;
10、對部門(mén)員工有技術(shù)培訓的義務(wù);
11、完成領(lǐng)導安排的其它工作。
生產(chǎn)技術(shù)員崗位職責14
1、有下列行為之一的，給予探放水技術(shù)員警告處分；造成嚴重后果的，構成犯罪的，依法追究刑事責任；
1）違章指揮工人或者強令工人違章、冒險作業(yè)的；
2）對工人屢次違章作業(yè)熟視無(wú)睹，不加制止的；
3）對重大事故預兆或者已發(fā)現的事故隱患不及時(shí)采取措施的.。
4）拒不執行煤礦安全監察機構及其煤礦安全監察人員的安全監察指令的。
2、煤礦發(fā)生事故，有下列情形之一的，依法給予探放水技術(shù)員開(kāi)除的紀律處分；構成犯罪的，依法追究刑事責任：
1）不按照規定及時(shí)、如實(shí)報告煤礦事故的；
2）偽造、故意破壞為煤礦事故現場(chǎng)的；
3）阻礙、干涉煤礦事故調查工作，拒絕接受調查取證，提供有關(guān)情況和資料的。
3、對探放水安全技術(shù)措施的編制內容負直接責任。
4、對現場(chǎng)給定鉆孔方位、角度、鉆孔深度，指導孔口管安設等技術(shù)工作負技術(shù)指導負直接責任。
5、對探放水現場(chǎng)記錄牌板的填寫(xiě)內容負直接責任。
生產(chǎn)技術(shù)員崗位職責15
�。ㄒ唬�、崗位職責
第1條積極配合礦總工程師、生產(chǎn)技術(shù)部部長(cháng)開(kāi)展技術(shù)管理工作，認真組織采煤連隊的生產(chǎn)，保證遵守國家有關(guān)煤礦安全生產(chǎn)的法律、法規、規章、規程、標準和技術(shù)規范。
第2條保證每項工程開(kāi)工前作業(yè)規程或措施齊全，堅持一工程、一規程、一措施。
第3條編制采煤工作面作業(yè)規程、安全措施要內容齊全、符合現場(chǎng)實(shí)際、具有可操作性，并負責報批、傳達、貫徹、監督執行。
第4條定期復查采煤工作面作業(yè)規程，根據現場(chǎng)情況及上級有關(guān)規定及時(shí)修改補充完善。
第5條負責協(xié)助公司培訓部門(mén)對采煤連隊進(jìn)行崗前培訓，從業(yè)人員考核合格后，方可安排上崗操作。
第6條要深入現場(chǎng)，對生產(chǎn)工藝和職工規范操作進(jìn)行指導。
第7條地質(zhì)條件發(fā)生變化（斷層、陷落柱、破碎帶、煤層變薄、老巷、托偽頂、夾矸、留底煤、軟底等）時(shí)，采煤主管技術(shù)員應及時(shí)編制具有針對性的安全技術(shù)措施，報批后進(jìn)行傳達、貫徹。
第8條對采區生產(chǎn)系統排查出來(lái)的安全隱患，要及時(shí)落實(shí)整改。
第9條按時(shí)參加有關(guān)安全生產(chǎn)會(huì )議，并提出具體建議。
第10條協(xié)助生產(chǎn)技術(shù)部部長(cháng)和采煤連隊隊長(cháng)組織好本采區的安全質(zhì)量標準化活動(dòng)。
第11條要掌握工作面頂板來(lái)壓的規律性，分析研究安全生產(chǎn)動(dòng)態(tài)，認真抓好工作面的正規循環(huán)作業(yè)，搞好工作面的搬家和接續準備工作。
第12條組織好調查研究，及時(shí)總結安全生產(chǎn)、技術(shù)方面的方法和經(jīng)驗，學(xué)習新知識，推廣新技術(shù)和新經(jīng)驗。
第13條負責搜集各種技術(shù)經(jīng)濟指標的資料，技術(shù)分析完成情況，采取各種有效的`技術(shù)措施，完成各項技術(shù)經(jīng)濟指標。
第14條必須盡職盡責，杜絕“三違”現象。
�。ǘ�、責任追究
第15條有下列行為之一的，給予采煤主管技術(shù)員警告處分；造成嚴重后果，構成犯罪的，依法追究刑事責任：
�。ㄒ唬┻`章指揮工人或者強令工人違章、冒險作業(yè)的；
�。ǘ⿲と藢掖芜`章作業(yè)熟視無(wú)睹，不加制止的；
�。ㄈ⿲χ卮笫鹿暑A兆或已發(fā)現的事故隱患不及時(shí)采取措施的；
�。ㄋ模┚懿粓绦忻旱V安全監察機構及其煤礦安全監察人員的安全監察指令的。
第16條煤礦發(fā)生事故，有下列情形之一的，依法給予采煤主管技術(shù)員降級直至開(kāi)除的紀律處分；構成犯罪的，依法追究刑事責任：
�。ㄒ唬┎话凑找幎皶r(shí)、如實(shí)報告煤礦事故的；
�。ǘ﹤卧�、故意破壞煤礦事故現場(chǎng)的；
�。ㄈ┳璧K、干涉煤礦事故調查工作，拒絕接受調查取證、提供有關(guān)情況和資料的。
第17條未及時(shí)進(jìn)行采煤重大事故隱患排查的，給予記過(guò)甚至撤職的處分。
對排查出的重大事故隱患未制定有效治理措施的給予記大過(guò)直至撤職的處分。
對排查出的難以排除的重大事故隱患隱瞞不報、謊報或者拖延不報的，給予撤職直至開(kāi)除的處分。
第18條采煤主管技術(shù)員對采煤連隊的技術(shù)管理負直接責任。
第19條采煤連隊在組織生產(chǎn)的過(guò)程中，因技術(shù)原因違反國家有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規、規章、標準和技術(shù)規范，采煤主管技術(shù)員應負直接責任。
第20條在編制的有關(guān)采煤作業(yè)規程、措施中出現明顯技術(shù)失誤，采煤主管技術(shù)員負直接責任。
第21條工作失誤導致他人受傷或損失的，采煤主管技術(shù)員負直接責任。
第22條發(fā)現或得知作業(yè)地點(diǎn)風(fēng)量、溫度以及有害氣體不符合標準以及規定要求，但未及時(shí)采取相關(guān)措施的，采煤主管技術(shù)員負主要責任。
第23條不能夠經(jīng)常深入現場(chǎng)，對生產(chǎn)工藝和職工規范操作不能夠及時(shí)進(jìn)行技術(shù)指導的，采煤主管技術(shù)員負直接責任。
第24條在事故調查處理、各級組織的安全檢查（監察）、安全審查中，采煤主管技術(shù)員或授意相關(guān)人員故意弄虛作假、隱瞞真相的，采煤主管技術(shù)員負直接責任。
第25條對于上述負直接責任、主要責任的，應根據情節輕重程度按照有關(guān)法律、規定給予行政處分、經(jīng)濟處罰、追究刑事責任。
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