公司經(jīng)理助理崗位職責合集15篇

　　隨著(zhù)社會(huì )一步步向前發(fā)展，很多情況下我們都會(huì )接觸到崗位職責，制定崗位職責可以最大限度地實(shí)現勞動(dòng)用工的科學(xué)配置。一般崗位職責是怎么制定的呢？下面是小編精心整理的公司經(jīng)理助理崗位職責，歡迎閱讀與收藏。

公司經(jīng)理助理崗位職責1

　　公司經(jīng)理助理崗位職責

　　1、在公司經(jīng)理領(lǐng)導下負責辦公室的全面工作，努力作好公司經(jīng)理的參謀助手，起到承上啟下的作用，認真做到全方位服務(wù)。

　　2、在公司經(jīng)理領(lǐng)導下負責企業(yè)具體管理工作的布置、實(shí)施、檢查、督促、落實(shí)執行情況。

　　3、協(xié)助公司經(jīng)理作好經(jīng)營(yíng)服務(wù)各項管理并督促、檢查落實(shí)貫徹執行情況。

　　4、負責各類(lèi)文件的分類(lèi)呈送，請公司經(jīng)理閱批并轉有關(guān)部門(mén)處理。

　　5、協(xié)助公司經(jīng)理調查研究、了解公司經(jīng)營(yíng)管理情況并提出處理意見(jiàn)或建議，供公司經(jīng)理決策。

　　6、做好公司經(jīng)理辦公會(huì )議和其他會(huì )議的組織工作和會(huì )議紀錄。做好決議、決定等文件的起草、發(fā)布。

　　7、做好企業(yè)內外文件的發(fā)放、登記、傳遞、催辦、立卷、歸檔工作。

　　8、負責保管使用企業(yè)圖章和介紹信。

　　9、負責企業(yè)內外的公文辦理，解決來(lái)信、來(lái)訪(fǎng)事宜，及時(shí)處理、匯報。

　　10、負責上級領(lǐng)導機關(guān)或兄弟單位的接待、參觀(guān)工作。

　　負責各類(lèi)辦公用品、器具與設備、勞衛用品、車(chē)用材料和節日禮品及實(shí)物福利品的采購工作

　　根據批準的采購計劃，按時(shí)按量購進(jìn)貨品，要求貨比三家、降低成本、秉公辦事、不謀私利。

　　負責公司信紙、信封、名片、業(yè)務(wù)禮品和企業(yè)形象所需印刷的定制工作，確保質(zhì)量和時(shí)間要求。

　　對購進(jìn)物品保存質(zhì)保書(shū)、保修單，對使用中的問(wèn)題負責，并及進(jìn)與廠(chǎng)商聯(lián)系解決。

　　對購進(jìn)物品做好移交驗收工作，提供合法齊全的原始發(fā)票及附有的技術(shù)說(shuō)明書(shū)。

　　主辦或協(xié)辦向有關(guān)政府部門(mén)的項目申報、年檢、申領(lǐng)各類(lèi)證照，完成批文手續及出境手續等事宜。

　　具體辦理來(lái)賓食宿安排、購票和迎送事宜，以及公司重大活動(dòng)和聯(lián)誼活動(dòng)的后勤總務(wù)保障。

　　必要時(shí)充任臨時(shí)駕駛員完成緊急用車(chē)任務(wù)。

　　完成臨時(shí)交辦的其他任務(wù)

　　1、起草公司工作計劃總結，并作好公司重要會(huì )議記錄；

　　2、起草、存檔整理公司經(jīng)理簽發(fā)文件；

　　3、公司管理制度、規章制度，網(wǎng)頁(yè)設計方案書(shū)、合同書(shū)，公司總體運行配合;

　　4、接聽(tīng)電話(huà)、妥當應答，并做好電話(huà)記錄；

　　5、掌握公司經(jīng)理的日程安排做好預約工作，安排商務(wù)旅行；

　　6、完成公司經(jīng)理或綜合管理部經(jīng)理交辦的其他工作；

　　7、根據公司發(fā)展的要求制定人力資源戰略；

　　8、設計并完善公司人力資源結構；

　　9、完成公司人力資源的日常招聘工作；

　　10、完善公司績(jì)效考核制度。

　　如何做好公司經(jīng)理助理？

　　開(kāi)宗明義，公司經(jīng)理助理即古代之幕僚，當今則稱(chēng)之為智囊。對內，憑借豐富的經(jīng)驗和超常的智慧獨擋一面；對外，則以自己的機敏與魅力贏(yíng)得普遍信賴(lài)和贊譽(yù)。公司經(jīng)理助理一方面要為公司發(fā)展運籌擘畫(huà)，另一方面更要分擔繁重的行政事務(wù)，讓公司經(jīng)理得以集中精力思考事關(guān)全局的、具有戰略意義的大事。因此，公司經(jīng)理助理須有廣博的知識，豐富的管理經(jīng)驗，智慧的頭腦和干練、穩健的辦事作風(fēng)。故西方一位管理學(xué)家說(shuō):“……往往，公司經(jīng)理助理是不可替代的�！闭\則斯言。

　　6條管理原則

　　1.當好教練，做好示范，凡要求別人做的，自己首先做好。以收無(wú)為而治之效。

　　2.三管三不管。事關(guān)大局的事，管；影響公司形象的事，管；有損公司利益的事，管。管則管?chē)�，不留余地。個(gè)人私生活不管；個(gè)人習慣不管；與公司無(wú)關(guān)的事不管。不求全責備，不管小節。

　　3.遠大的目標。公司小志向應該遠大；基礎薄弱，目標必須宏偉，惟其如此，才能把人才聚集帳下。如美國的微軟。

　　4.優(yōu)化資源配制。知人善任，量才使用，讓英雄有用武之地。如張良之用韓信，因一人而乾坤定；如孔明知劉關(guān)張，因配置優(yōu)化而漢室興。

　　5.高薪酬、高福利。一流人才給一流待遇。惟有高薪才是能把高素質(zhì)人才長(cháng)期吸引住的東西，因它能避免社會(huì )風(fēng)險帶來(lái)的不安全感。

　　6.容人、愛(ài)才，攻心為上。

　　主要應在以下八個(gè)方面努力：

　　一要認清自己，處事有原則。找不準位置，也就找不準工作的立足點(diǎn)、切入點(diǎn)、著(zhù)力點(diǎn)，工作起來(lái)也就找不著(zhù)“感覺(jué)”。公司經(jīng)理助理處于“總管家”與“不管部長(cháng)”的雙重位置，圍繞著(zhù)中心工作，上協(xié)調領(lǐng)導，下聯(lián)系群眾，事務(wù)、政務(wù)都要過(guò)問(wèn)，其他部門(mén)管不了、不該管的，都要公司經(jīng)理助理去管。公司經(jīng)理助理要把握所應扮演的角色，把握好工作分寸，管理不巨細，參謀不決斷，助手不攬權，不越權，不越位，不缺位，工作要到位。

　　二要耳聰目明，作好參謀工作。從大的`方面說(shuō)，當助手重要的在于搞好信息、決策、督查服務(wù)。及時(shí)地捕捉信息，準確地搞好反饋，積極地當好決策參謀。不僅要善于發(fā)現問(wèn)題，還要認真分析問(wèn)題，給領(lǐng)導解決問(wèn)題提供決策參考。領(lǐng)導一旦采納決策意見(jiàn)，還要制訂決策備選方案。備選方案不能只是一種，要有多種方案，以便優(yōu)中選優(yōu)，“拍板定案”。決策制定后要采取得力措施抓落實(shí)，并及時(shí)搞好督促檢查，搞好落實(shí)情況反饋。

　　三要善于長(cháng)袖善舞，作好各部門(mén)之間的“潤滑油”。首先要協(xié)調好上下的關(guān)系。對上：要尊重而不盲從，服務(wù)而不奴婢，更不能違背原則盲從領(lǐng)導。陳云同志說(shuō)，要“不唯書(shū)，不唯上，要唯實(shí)�！痹趯�(shí)際工作中，不看領(lǐng)導眼色是不可能的，但要有分寸，要堅持原則，按章辦事，不能惟命是從。待下：以禮，以誠，以情。不要盛氣凌人，不搞瞎指揮、亂指揮，不欺下瞞上。再是協(xié)調好內外關(guān)系，外求支持協(xié)作，內求團結向上。

　　四要高效快捷處理有關(guān)事務(wù)。公司經(jīng)理助理必須要有強烈的時(shí)效觀(guān)念、意識，求真務(wù)實(shí)、雷厲風(fēng)行的工作作風(fēng)，運籌帷幄的領(lǐng)導藝術(shù)，在有限的時(shí)間里辦好應辦之事。要善于“分身”，明確該干什么，不該干什么，先干什么，后干什么。要有所為，有所不為。為好應為之事。該別人“代勞”之事，要分解任務(wù)到人，并明責授權，責權相等。一旦分工、明責、授權，要少插手，多支持下級大膽工作。不要事無(wú)巨細，事必躬親。不該為之事，“親自”未必就好，還往往會(huì )挫傷員工的積極性。工作有成績(jì)，也會(huì )有不足，要客觀(guān)地分析是非功過(guò)，更不要跟下邊搶功爭好。尤其是出現過(guò)錯不要推諉，對自己的過(guò)錯更不要上推下卸。工作要扎實(shí)，力求實(shí)績(jì)、實(shí)效�？傓k工作不能擺花架子，更不能弄虛作假。要真實(shí)地反映情況，扎實(shí)地開(kāi)展工作。

　　五要不斷提升個(gè)人素質(zhì)，增加人文魅力。自身素質(zhì)強，就會(huì )產(chǎn)生人文 “魅力”和影響力。要當好公司經(jīng)理助理，要有權力的影響力，但更重要的是有非權力的影響力。只有二者有機結合，才能更好地開(kāi)展工作。要注重發(fā)揮自身非權力因素的影響力，具備德、識、才、學(xué)，具備高尚的人格、豐富的知識、高超的才干、卓有成效的方法藝術(shù)來(lái)開(kāi)展工作。在提高自身素質(zhì)的同時(shí)，還要學(xué)會(huì )尊重，學(xué)會(huì )理解，學(xué)會(huì )“給予”，尊重上級，理解同級，善于“給予”下級。培養人才，幫助人展現才能，實(shí)現價(jià)值。

　　六要注意自身形象，起好表率作用。總辦處在公司的第一線(xiàn)，一舉一動(dòng)都代表著(zhù)公司形象。公司經(jīng)理助理務(wù)必要加強自身修養，注重自我形象塑造。同時(shí)，要引導公司全體員工強化形象意識，形成塑造形象的共識。工作中，要重視外在形象的“包裝”，全心全意地、熱情細致地待人接物，為人處事。要經(jīng)常并善于“換位思考”，想一想假如自己是領(lǐng)導或是員工怎么辦，設身處地地搞服務(wù)、辦實(shí)事、辦好事。

　　七要制訂并完善游戲規則。一方面要根據工作需求，建立一套切實(shí)可行的工作規章制度，并不折不扣地去執行。另一方面要在工作實(shí)踐中不斷地加以完善。比如，要建立值班制度、會(huì )務(wù)制度、文秘制度、以及廉政制度等，用制度管人、管事。根據游戲規則，獎優(yōu)罰劣。表?yè)P、獎勵好的，批評、懲罰壞的。不能好壞不分，是非不明，不能讓“會(huì )叫喚的孩子多吃糖”，更不能形成或陷入“干的不如不干的，不干的不如搗蛋的”怪圈，建立并逐步完善好人能夠積極辦好事，壞人不敢辦壞事的良好機制，確保公司工作正常、有序、高效運轉。

　　八要努力營(yíng)造溫馨快樂(lè )的工作環(huán)境。要著(zhù)力創(chuàng )造總辦工作的良好環(huán)境，用良好的環(huán)境去影響人、改造人、約束人。積極倡導、努力創(chuàng )造勤奮學(xué)習、積極向上、努力開(kāi)拓、團結協(xié)作、樂(lè )于奉獻的良好環(huán)境，增強總辦整體效能。公司經(jīng)理助理要把創(chuàng )造溫馨快樂(lè )的工作環(huán)境視為重要的工作內容，思想上重視，工作上要研究、策劃，采取切實(shí)有效的舉措，搞好宣傳，形成輿論氛圍。搞些健康有益的文娛活動(dòng)，活躍員工的文化生活，努力創(chuàng )造一種用事業(yè)留人、用待遇留人、用情感留人的良好工作環(huán)境。

公司經(jīng)理助理崗位職責2

　　1、協(xié)助總經(jīng)理組織運營(yíng)管理的.戰略規劃、年度任務(wù)目標，并組織貫徹執行;

　　2、制定并監督實(shí)施物流體系職責與管理標準;

　　3、組織落實(shí)第三物流的資源的采購、支付審批、監督管理工作;

　　4、負責運營(yíng)部日常運營(yíng)工作及車(chē)輛及零配件資產(chǎn)管理;

　　5、組織落實(shí)運營(yíng)部安全技術(shù)管理工作;

　　6、協(xié)助總經(jīng)理完成各項銷(xiāo)售輔助工作、客戶(hù)維系、市場(chǎng)分類(lèi)，方案制訂、協(xié)同完成團隊目標等。

公司經(jīng)理助理崗位職責3

　　1、計劃任務(wù)：負責協(xié)助總經(jīng)理做好年、月、周、日工作及個(gè)人計劃提醒，并合理安排涉及總經(jīng)理的計劃外事務(wù)。負責制定并上報本崗位年、月、周、日工作計劃，并對執行結果負責;

　　2、負責協(xié)調安排總經(jīng)理工作日程、會(huì )議等，做好會(huì )議記錄 ;

　　3、負責總經(jīng)理簽發(fā)文件的.起草、打印、登記、存檔和管理工作;

　　4、負責為總經(jīng)理接見(jiàn)訪(fǎng)客做好預約工作，接待總經(jīng)理的來(lái)訪(fǎng)人員，并做好來(lái)訪(fǎng)記錄;

　　5、負責起草公司年度工作總結及總經(jīng)理講話(huà)稿;

　　6、正確無(wú)誤地傳達總經(jīng)理指示，匯總各部門(mén)遞交和上報的工作信息和文件，負責總經(jīng)理發(fā)布的工作文件或工作指示的落實(shí)和催辦工作;

　　7、協(xié)助總經(jīng)理對外聯(lián)絡(luò )和公共關(guān)系工作;

　　8、協(xié)助協(xié)調各級人員及各部門(mén)之間的合作與溝通關(guān)系;

　　9、負責按照【保密協(xié)議】進(jìn)行自我日常行為規范管理，嚴格保守涉及總經(jīng)理工作及生活的私密內容。

公司經(jīng)理助理崗位職責4

　　1、協(xié)助經(jīng)理進(jìn)行校企合作項目的順利開(kāi)展

　　2、協(xié)助上級管理、協(xié)調市場(chǎng)，跟蹤并監察各項市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)計劃的執行;

　　3、協(xié)助對公司產(chǎn)品的市場(chǎng)調研活動(dòng);

　　4、收集市場(chǎng)同行業(yè)信息，

　　任職資格

　　1、大專(zhuān)以上學(xué)歷;

　　2、應屆生及實(shí)習生亦可

　　3、具備思維活躍、有積極進(jìn)取的精神及接受挑戰的.性格;

　　4、為人誠實(shí)、正直，性格開(kāi)朗、責任心強，擅長(cháng)與人溝通;

　　5、有一定的組織協(xié)調能力，能承擔和突破工作壓力，是很好的時(shí)間管理者和自我任務(wù)驅動(dòng)者。

公司經(jīng)理助理崗位職責5

　　1、協(xié)助市場(chǎng)總監開(kāi)發(fā)新客戶(hù)、維護老客戶(hù);

　　2、根據市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)計劃，協(xié)助完成部門(mén)銷(xiāo)售指標;

　　3、負責銷(xiāo)售區域內銷(xiāo)售活動(dòng)的執行，完成銷(xiāo)售任務(wù)

　　4、熟手后，充分熟悉業(yè)務(wù)操作流程，可晉升為店長(cháng)，負責新門(mén)店。

　　晉升渠道：(銷(xiāo)售助理-門(mén)店主管-門(mén)店經(jīng)理-片區經(jīng)理-市場(chǎng)總監-副總)

　　任職要求：

　　1、有心從事銷(xiāo)售工作，熱愛(ài)銷(xiāo)售，有銷(xiāo)售經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;

　　2、反應敏捷、表達能力強，具有較強的溝通能力及交際技巧，具有親和力;

　　3、具備一定的.市場(chǎng)分析及判斷能力，良好的客戶(hù)服務(wù)意識;

　　4、有責任心，能承受較大的工作壓力;

　　5、有團隊協(xié)作精神，善于挑戰;

　　6、年齡在18-30歲之間，有無(wú)經(jīng)驗均可，接受應屆畢業(yè)生，實(shí)習生。

公司經(jīng)理助理崗位職責6

　　1、負責制定銷(xiāo)售計劃，并根據客戶(hù)及市場(chǎng)情況，制定銷(xiāo)售策略。

　　2、負責國外客戶(hù)聯(lián)系信息的記錄，把握客戶(hù)的需求。

　　3、負責組織有關(guān)人員進(jìn)行對國外客戶(hù)要求的確認及銷(xiāo)售合同的評審，以確保滿(mǎn)足客戶(hù)要求，并做好評審記錄。

　　4、定期保持與國外新客戶(hù)樣品的跟蹤，及時(shí)處理客戶(hù)所提出的.要求。

　　5、及時(shí)處理國外客戶(hù)的投訴和不合格產(chǎn)品的信息、整理、分析、匯總、分類(lèi)，并把處理結果及時(shí)反饋給客戶(hù)，做好售前、售后服務(wù)。

　　6、負責銷(xiāo)售團隊的日常管理工作，幫助建立、補充、發(fā)展、培養銷(xiāo)售隊伍，激發(fā)團隊力量，提高工作效率。

公司經(jīng)理助理崗位職責7

　　1、負責公司各類(lèi)電腦文檔的編號、打印、排版和歸檔;

　　2、報表的`收編以及整理，以便更好的貫徹和落實(shí)工作;

　　3、協(xié)調會(huì )議室預定，合理安排會(huì )議室的使用;

　　4、協(xié)助保潔員完成公共辦公區、會(huì )議室環(huán)境的日常維護工作，確保辦公區的整潔有序;

　　5、完成部門(mén)經(jīng)理交代的其它工作。

公司經(jīng)理助理崗位職責8

　　1、協(xié)助銷(xiāo)售經(jīng)理開(kāi)展云南地區客戶(hù)拜訪(fǎng)及客戶(hù)關(guān)系的建立、維護;

　　2、產(chǎn)品的推廣、銷(xiāo)售及產(chǎn)品工程合同的簽訂，售后服務(wù)的.接洽及服務(wù)協(xié)議的簽訂;

　　3、項目方案、項目建議書(shū)、投標書(shū)的制作;

　　4、項目及服務(wù)實(shí)施的跟蹤、協(xié)調、收款。

　　崗位要求：

　　1、性別不限，35歲以下，大專(zhuān)以上，1年以上獨立銷(xiāo)售經(jīng)驗，有較強表達、學(xué)習、協(xié)調溝通能力，可塑性強、吃苦耐勞、能頻繁出差;

　　2、有銀行、通信行業(yè)銷(xiāo)售經(jīng)驗者優(yōu)先;

　　3、有營(yíng)銷(xiāo)、駕駛、機械、電子、網(wǎng)絡(luò )或軟件之一的知識及經(jīng)驗則優(yōu)先。

公司經(jīng)理助理崗位職責9

　　1、在總經(jīng)理領(lǐng)導下負責公司具體管理工作的布置、實(shí)施、檢查、督促、落實(shí)執行情況;

　　2、協(xié)助總經(jīng)理制定公司戰略發(fā)展規劃、年度經(jīng)營(yíng)計劃及各階段工作目標分解并監督執行;

　　3、協(xié)助總經(jīng)理作好經(jīng)營(yíng)服務(wù)各項管理并督促、檢查落實(shí)貫徹執行情況;

　　4、負責各類(lèi)文件的分類(lèi)呈送，請總經(jīng)理閱批并轉有關(guān)部門(mén)處理;

　　5、做好總經(jīng)理辦公會(huì )議和其他會(huì )議的組織工作和會(huì )議紀錄，做好決議、決定等文件的起草、發(fā)布;

　　6、做好公司內外文件的`發(fā)放、登記、傳遞、催辦、立卷、歸檔工作;

　　7、協(xié)調、安排總經(jīng)理的工作日程和各項事務(wù)，督辦、協(xié)調及落實(shí)總經(jīng)理交辦的其他工作;

　　8、每日各部門(mén)營(yíng)銷(xiāo)數據整理匯總，分析

　　9、負責總經(jīng)理相關(guān)公文管理，起草相應文件及資料，做好上傳與下達

　　10、總經(jīng)理臨時(shí)交代事項處理及反饋

　　工作內容：

　　1.負責協(xié)助銷(xiāo)售公司總經(jīng)理制定、執行和修正銷(xiāo)售公司的營(yíng)銷(xiāo)戰略規劃;

　　2.根據市場(chǎng)變化和競爭狀況，協(xié)助銷(xiāo)售公司總經(jīng)理制定和調整公司銷(xiāo)售政策;

　　3.協(xié)助銷(xiāo)售公司總經(jīng)理建立和健全市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)渠道，定期拜訪(fǎng)重點(diǎn)客戶(hù);

　　4.協(xié)助銷(xiāo)售公司總經(jīng)理組織編制公司年、季、月度銷(xiāo)售計劃并分解指標到各市場(chǎng)部，督促各市場(chǎng)部經(jīng)理完成銷(xiāo)售指標;

　　5.協(xié)助銷(xiāo)售公司總經(jīng)理編制銷(xiāo)售費用預算，按地區、類(lèi)別分解費用預算，監督并確保銷(xiāo)售費用專(zhuān)款專(zhuān)用，確保銷(xiāo)售費用的有效使用;

　　6.協(xié)助銷(xiāo)售公司總經(jīng)理完善和提高銷(xiāo)售流程效率，保證供銷(xiāo)鏈的高效運作;

　　7.協(xié)助銷(xiāo)售公司總經(jīng)理修訂和完善銷(xiāo)售公司管理制度和辦法，并確保貫徹執行;

　　8.就重大問(wèn)題與其他部門(mén)進(jìn)行工作協(xié)調;

　　9.完成上級領(lǐng)導交辦的其他工作。

　　任職要求：

　　1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，企業(yè)管理，營(yíng)銷(xiāo)等相關(guān)專(zhuān)業(yè);

　　2、熟練使用各類(lèi)辦公軟件(PPT、excel、Word精通);

　　3、有營(yíng)銷(xiāo)型或教育培訓行業(yè)總經(jīng)理助理或者網(wǎng)絡(luò )營(yíng)銷(xiāo)助理相關(guān)工作經(jīng)驗;

　　4、有互聯(lián)網(wǎng)公司或者教育相關(guān)企業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮;

　　5、性格開(kāi)朗、直率，有嚴密的邏輯思維能力和全面的分析判斷能力;

　　6、較強的統籌協(xié)調能力，書(shū)面及口頭表達能力優(yōu)秀;

　　7、具備較強的影響力和執行力。

公司經(jīng)理助理崗位職責10

　　管理權限：受董事會(huì )的委托，行使對公司工作全面指導、指揮、監督、管理的權利，并承擔執行各項規章制度的義務(wù)。

　　管理責任：主持公司全面工作，對所承擔工作全面負責。

　　主要職責：

　　1.執行董事會(huì )決議，主持全面工作，保證經(jīng)營(yíng)目標的實(shí)現，及時(shí)、足額地完成董事會(huì )下達的經(jīng)營(yíng)指標。

　　2.組織實(shí)施經(jīng)董事會(huì )批準的公司年度工作計劃和財務(wù)預算報告及利潤分配、使用方案。審核以公司名義發(fā)布的各種文件;

　　3.組織實(shí)施經(jīng)董事會(huì )批準的.新上項目。

　　4.組織指揮公司的日常經(jīng)營(yíng)管理工作，在董事會(huì )委托權限內，以法人代表的身份代表公司簽署有關(guān)協(xié)議、合同、合約和處理有關(guān)事宜。代表公司參代加重大的內外活動(dòng);

公司經(jīng)理助理崗位職責11

　　1負責公司工作計劃、總結各類(lèi)文件的起草、審核工作。

　　2牽頭組織承辦公司各類(lèi)會(huì )議的會(huì )務(wù)工作，做好會(huì )議記錄，整理會(huì )議紀要。

　　3對上級和外來(lái)文、電負責催辦、回復。

　　4協(xié)助總經(jīng)理處理日常工作，協(xié)調部門(mén)工作，監督各部門(mén)和服務(wù)中心認真及時(shí)地貫徹落實(shí)公司的各項作決策和指令。

　　5分析市場(chǎng)，制定對策，確定公司發(fā)展方向及發(fā)展的目標供公司領(lǐng)導參考。

　　6代表公司領(lǐng)導對外洽談項目，與前期部協(xié)作投標。

　　7協(xié)助各服務(wù)中心與涉及公共事務(wù)(工商、稅務(wù)、環(huán)保、用水、用電)有關(guān)部門(mén)的協(xié)調工作。

　　8負責統籌公司的內部管理工作，協(xié)助總經(jīng)理協(xié)調各部門(mén)、各服務(wù)中心之間的關(guān)系。

　　9經(jīng)常與公司各管理層、基層員工溝通，并將所收集的`意見(jiàn)、建議反饋給公司領(lǐng)導。

　　10協(xié)助綜合管理部做好制度建設，了解綜合管理部的工作情況，檢查制度落實(shí)情況，并向領(lǐng)導反饋;協(xié)作綜合管理部制定員工培訓計劃、培訓內容，審核培訓教材。

　　11與辦公室協(xié)作，協(xié)助辦公室做好年檢、報批、人事、工資、檔案管理等工作。

　　12了解項目代培管理人員的基本情況，對其綜合素質(zhì)進(jìn)行全面評定。

　　13完成總經(jīng)理交辦的其他工作。

公司經(jīng)理助理崗位職責12

　　1、 負責工程項目資料、圖紙等檔案的.收集、管理;

　　2、 收集整理施工過(guò)程中所有合同文件、技術(shù)變更、等資料并歸檔;

　　3、 負責項目部與公司各部門(mén)的溝通與協(xié)調

　　4、 參與工程投標技術(shù)文件編制工作

　　5、 完成部門(mén)經(jīng)理安排的其他臨時(shí)任務(wù)。

公司經(jīng)理助理崗位職責13

　　1、執行總經(jīng)理的專(zhuān)項分工，嚴格貫徹總經(jīng)理管理精神，服從總經(jīng)理的督導，向總經(jīng)理負責。檢查、考核分管部門(mén)經(jīng)理的工作成果及業(yè)績(jì)，培養造就物業(yè)管理專(zhuān)業(yè)人才。

　　2、負責公司管理體系之有效運行，并根據公司中長(cháng)期及年度經(jīng)營(yíng)管理目標，制定相應的公司質(zhì)量目標并研究和制訂各項目部的經(jīng)營(yíng)管理目標，確保實(shí)施。

　　3、負責督導、檢查分管部門(mén)管理體系的貫徹執行及落實(shí)，確何其總體質(zhì)量目標的完成。分管并負責項目部對客服務(wù)、經(jīng)營(yíng)管理及內部管理等全面工作，確保達成公司既定的各項工作方針及目標，完成年度經(jīng)營(yíng)管理任務(wù)。

　　4、負責項目部主管級以上人員的定級、加薪的審核，負責項目部主管級以上人員的任免審核。

　　3總經(jīng)理助理5、負責督導、審批、檢查項目部作業(yè)文件的'編制、更改及執行，確保該類(lèi)作業(yè)文件的適宜性及有效性。

　　6、負責督導、檢查項目部各類(lèi)合同的有效落實(shí)。

　　7、負責主持項目部的管理服務(wù)風(fēng)險評估工作，督導、檢查業(yè)主投訴及不合格服務(wù)采取糾正預防措施的及時(shí)性和有效性。

　　8、負責督導、檢查項目部各級管理人員對現場(chǎng)服務(wù)質(zhì)量的巡查工作，全面監督、抽查項目部各項日常管理服務(wù)工作及現場(chǎng)管理情況，確保各級監控責任落實(shí)的實(shí)效性及整改完成的時(shí)效性。

　　9、負責督促、檢查項目部業(yè)主意見(jiàn)、投訴、突發(fā)事件、質(zhì)量事故的處理，確保事態(tài)得到合理、有效控制、減少公司損失。

　　10、負責督導、檢查項目部與業(yè)主溝通工作的落實(shí)，及時(shí)了解業(yè)主意見(jiàn)和需求，組織服務(wù)設計及管理創(chuàng )新的拓展工作。

　　11、監督項目部對安全管理工作的落實(shí)情況及保安管理人員和安全管理設備的管理情況。監督項目部對各類(lèi)公用設施的管理狀況。

　　12、負責公司勞動(dòng)安全、組織實(shí)施評估各部門(mén)勞動(dòng)安全及機電設備管理之綜合能力，并就管理現狀中不足現象提出整改意見(jiàn)和落實(shí)整改措施。

　　13、負責根據公司統一授權，在權限內審批經(jīng)營(yíng)性開(kāi)支，合理控制費用支出。

　　14、負責公司受托物業(yè)管理項目的前期協(xié)調、移交驗收、裝修管理、入伙工作、工程遺留問(wèn)題處理，并代表公司與發(fā)燕尾服商進(jìn)行交涉、協(xié)調。

　　15、完成總經(jīng)理交辦的其他業(yè)務(wù)。

公司經(jīng)理助理崗位職責14

　　1、負責建立并完善公司全套管理制度和流程(人事行政、財務(wù)、運營(yíng)、績(jì)效考核等)并監督執行;

　　2、協(xié)助總經(jīng)理完成董事會(huì )溝通、對外公關(guān)和日常管理溝通;

　　3、協(xié)助總經(jīng)理監督運營(yíng)計劃的執行、落實(shí)和修正;

　　4、協(xié)助總經(jīng)理進(jìn)行項目管理和資源配合;

　　5、協(xié)助總經(jīng)理全方位改善公司整體績(jì)效。

公司經(jīng)理助理崗位職責15

　　1、協(xié)助總經(jīng)理室進(jìn)行公司發(fā)展戰略研究，制定戰略發(fā)展計劃;

　　2、在公司經(jīng)營(yíng)方針、科學(xué)運營(yíng)、銷(xiāo)售策略、資本運作等方面向總經(jīng)理提供相關(guān)方案或建議;

　　3、協(xié)助總經(jīng)理分管運營(yíng)管理工作;

　　4、負責制定運營(yíng)計劃，完成各項運營(yíng)指標;

　　5、負責運營(yíng)管理的持續優(yōu)化和改進(jìn);

　　6、協(xié)助總經(jīng)理室完成公司經(jīng)營(yíng)日常管理工作;

　　7、協(xié)助總經(jīng)理室處理對外公共關(guān)系;

　　8、完成總經(jīng)理室交辦的其它工作任務(wù)。

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