公司經(jīng)理助理崗位職責(15篇)

　　隨著(zhù)社會(huì )一步步向前發(fā)展，越來(lái)越多人會(huì )接觸到崗位職責，崗位職責具有提高內部競爭活力，更好地發(fā)現和使用人才的作用。我敢肯定，大部分人都對制定崗位職責很是頭疼的，下面是小編為大家整理的公司經(jīng)理助理崗位職責，歡迎閱讀與收藏。

公司經(jīng)理助理崗位職責1

　　崗位職責

　　1.在總經(jīng)理領(lǐng)導下負責企業(yè)具體管理工作的'布置、實(shí)施、檢查、督促、落實(shí)執行情況;

　　2.協(xié)助總經(jīng)理作好經(jīng)營(yíng)服務(wù)各項管理并督促、檢查落實(shí)貫徹執行情況;

　　3.掌握總經(jīng)理的日程安排做好預約工作，安排商務(wù)行程;

　　4.做好總經(jīng)理辦公會(huì )議和其他會(huì )議的組織工作和會(huì )議紀錄。做好決議、決定等文件的起草、發(fā)布;

　　5.做好企業(yè)內外文件的發(fā)放、登記、傳遞、催辦、立卷、歸檔工作。

公司經(jīng)理助理崗位職責2

　　1、負責建立并完善公司全套管理制度和流程(人事行政、財務(wù)、運營(yíng)、績(jì)效考核等)并監督執行;

　　2、協(xié)助總經(jīng)理完成董事會(huì )溝通、對外公關(guān)和日常管理溝通;

　　3、協(xié)助總經(jīng)理監督運營(yíng)計劃的執行、落實(shí)和修正;

　　4、協(xié)助總經(jīng)理進(jìn)行項目管理和資源配合;

　　5、協(xié)助總經(jīng)理全方位改善公司整體績(jì)效。

公司經(jīng)理助理崗位職責3

　　1、協(xié)助經(jīng)理進(jìn)行校企合作項目的順利開(kāi)展

　　2、協(xié)助上級管理、協(xié)調市場(chǎng)，跟蹤并監察各項市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)計劃的執行;

　　3、協(xié)助對公司產(chǎn)品的市場(chǎng)調研活動(dòng);

　　4、收集市場(chǎng)同行業(yè)信息，

　　任職資格

　　1、大專(zhuān)以上學(xué)歷;

　　2、應屆生及實(shí)習生亦可

　　3、具備思維活躍、有積極進(jìn)取的`精神及接受挑戰的性格;

　　4、為人誠實(shí)、正直，性格開(kāi)朗、責任心強，擅長(cháng)與人溝通;

　　5、有一定的組織協(xié)調能力，能承擔和突破工作壓力，是很好的時(shí)間管理者和自我任務(wù)驅動(dòng)者。

公司經(jīng)理助理崗位職責4

　　1、計劃任務(wù)：負責協(xié)助總經(jīng)理做好年、月、周、日工作及個(gè)人計劃提醒，并合理安排涉及總經(jīng)理的計劃外事務(wù)。負責制定并上報本崗位年、月、周、日工作計劃，并對執行結果負責;

　　2、負責協(xié)調安排總經(jīng)理工作日程、會(huì )議等，做好會(huì )議記錄 ;

　　3、負責總經(jīng)理簽發(fā)文件的起草、打印、登記、存檔和管理工作;

　　4、負責為總經(jīng)理接見(jiàn)訪(fǎng)客做好預約工作，接待總經(jīng)理的來(lái)訪(fǎng)人員，并做好來(lái)訪(fǎng)記錄;

　　5、負責起草公司年度工作總結及總經(jīng)理講話(huà)稿;

　　6、正確無(wú)誤地傳達總經(jīng)理指示，匯總各部門(mén)遞交和上報的工作信息和文件，負責總經(jīng)理發(fā)布的工作文件或工作指示的落實(shí)和催辦工作;

　　7、協(xié)助總經(jīng)理對外聯(lián)絡(luò )和公共關(guān)系工作;

　　8、協(xié)助協(xié)調各級人員及各部門(mén)之間的'合作與溝通關(guān)系;

　　9、負責按照【保密協(xié)議】進(jìn)行自我日常行為規范管理，嚴格保守涉及總經(jīng)理工作及生活的私密內容。

公司經(jīng)理助理崗位職責5

　　在總經(jīng)理領(lǐng)導下負責辦公室的全面工作，努力作好總經(jīng)理的參謀助手，起到承上啟下的作用，認真做到全方位服務(wù)。項目經(jīng)理助理在項目經(jīng)理的領(lǐng)導下，負責組織服務(wù)中心人員做好接待、回訪(fǎng)、收費、社區文化宣傳、檔案資料的保管及客戶(hù)資源庫的建立與梳理等工作，對項目經(jīng)理負責。主要工作如下：

　　1.協(xié)助項目經(jīng)理對所管轄的區域客戶(hù)進(jìn)行信息跟蹤、分析及報告，并定期進(jìn)行更新。

　　2.協(xié)助項目經(jīng)理對所管轄的區域客戶(hù)的產(chǎn)品開(kāi)發(fā)進(jìn)行項目管理，滿(mǎn)足用戶(hù)需求。

　　3.經(jīng)常與客戶(hù)進(jìn)行溝通、與客戶(hù)保持親密聯(lián)系，定期走訪(fǎng)、了解產(chǎn)品的'質(zhì)量等情況。

　　4.協(xié)助完成客戶(hù)報價(jià)工作，即時(shí)解答客戶(hù)的商務(wù)問(wèn)題。

　　5.在總經(jīng)理領(lǐng)導下負責企業(yè)具體管理工作的布置、實(shí)施、檢查、督促、落實(shí)執行情況。

　　6.協(xié)助總經(jīng)理作好經(jīng)營(yíng)服務(wù)各項管理并督促、檢查落實(shí)貫徹執行情況。

　　7.負責各類(lèi)文件的分類(lèi)呈送，請集團領(lǐng)導閱批并轉有關(guān)部門(mén)處理。

　　8.協(xié)助總經(jīng)理調查研究、了解公司經(jīng)營(yíng)管理情況并提出處理意見(jiàn)或建議，供總經(jīng)理決策。

　　9.做好總經(jīng)理辦公會(huì )議和其他會(huì )議的組織工作和會(huì )議紀錄。做好決議、決定等文件的起草、發(fā)布。

　　10.做好企業(yè)內外文件的發(fā)放、登記、傳遞、催辦、立卷、歸檔工作。

　　11.負責保管使用企業(yè)圖章和介紹信。

　　12.負責企業(yè)內外的公文辦理，解決來(lái)信、來(lái)訪(fǎng)事宜，及時(shí)處理、匯報。

　　13.負責上級領(lǐng)導機關(guān)或兄弟單位領(lǐng)導的接待、參觀(guān)工作。

公司經(jīng)理助理崗位職責6

　　1、 負責工程項目資料、圖紙等檔案的收集、管理;

　　2、 收集整理施工過(guò)程中所有合同文件、技術(shù)變更、等資料并歸檔;

　　3、 負責項目部與公司各部門(mén)的'溝通與協(xié)調

　　4、 參與工程投標技術(shù)文件編制工作

　　5、 完成部門(mén)經(jīng)理安排的其他臨時(shí)任務(wù)。

公司經(jīng)理助理崗位職責7

　　1、在總經(jīng)理領(lǐng)導下負責公司具體管理工作的布置、實(shí)施、檢查、督促、落實(shí)執行情況;

　　2、協(xié)助總經(jīng)理制定公司戰略發(fā)展規劃、年度經(jīng)營(yíng)計劃及各階段工作目標分解并監督執行;

　　3、協(xié)助總經(jīng)理作好經(jīng)營(yíng)服務(wù)各項管理并督促、檢查落實(shí)貫徹執行情況;

　　4、負責各類(lèi)文件的分類(lèi)呈送，請總經(jīng)理閱批并轉有關(guān)部門(mén)處理;

　　5、做好總經(jīng)理辦公會(huì )議和其他會(huì )議的組織工作和會(huì )議紀錄，做好決議、決定等文件的起草、發(fā)布;

　　6、做好公司內外文件的發(fā)放、登記、傳遞、催辦、立卷、歸檔工作;

　　7、協(xié)調、安排總經(jīng)理的工作日程和各項事務(wù)，督辦、協(xié)調及落實(shí)總經(jīng)理交辦的其他工作;

　　8、每日各部門(mén)營(yíng)銷(xiāo)數據整理匯總，分析

　　9、負責總經(jīng)理相關(guān)公文管理，起草相應文件及資料，做好上傳與下達

　　10、總經(jīng)理臨時(shí)交代事項處理及反饋

　　工作內容：

　　1.負責協(xié)助銷(xiāo)售公司總經(jīng)理制定、執行和修正銷(xiāo)售公司的營(yíng)銷(xiāo)戰略規劃;

　　2.根據市場(chǎng)變化和競爭狀況，協(xié)助銷(xiāo)售公司總經(jīng)理制定和調整公司銷(xiāo)售政策;

　　3.協(xié)助銷(xiāo)售公司總經(jīng)理建立和健全市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)渠道，定期拜訪(fǎng)重點(diǎn)客戶(hù);

　　4.協(xié)助銷(xiāo)售公司總經(jīng)理組織編制公司年、季、月度銷(xiāo)售計劃并分解指標到各市場(chǎng)部，督促各市場(chǎng)部經(jīng)理完成銷(xiāo)售指標;

　　5.協(xié)助銷(xiāo)售公司總經(jīng)理編制銷(xiāo)售費用預算，按地區、類(lèi)別分解費用預算，監督并確保銷(xiāo)售費用專(zhuān)款專(zhuān)用，確保銷(xiāo)售費用的有效使用;

　　6.協(xié)助銷(xiāo)售公司總經(jīng)理完善和提高銷(xiāo)售流程效率，保證供銷(xiāo)鏈的高效運作;

　　7.協(xié)助銷(xiāo)售公司總經(jīng)理修訂和完善銷(xiāo)售公司管理制度和辦法，并確保貫徹執行;

　　8.就重大問(wèn)題與其他部門(mén)進(jìn)行工作協(xié)調;

　　9.完成上級領(lǐng)導交辦的其他工作。

　　任職要求：

　　1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，企業(yè)管理，營(yíng)銷(xiāo)等相關(guān)專(zhuān)業(yè);

　　2、熟練使用各類(lèi)辦公軟件(PPT、excel、Word精通);

　　3、有營(yíng)銷(xiāo)型或教育培訓行業(yè)總經(jīng)理助理或者網(wǎng)絡(luò )營(yíng)銷(xiāo)助理相關(guān)工作經(jīng)驗;

　　4、有互聯(lián)網(wǎng)公司或者教育相關(guān)企業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮;

　　5、性格開(kāi)朗、直率，有嚴密的'邏輯思維能力和全面的分析判斷能力;

　　6、較強的統籌協(xié)調能力，書(shū)面及口頭表達能力優(yōu)秀;

　　7、具備較強的影響力和執行力。

公司經(jīng)理助理崗位職責8

　　1、銷(xiāo)售相關(guān)文檔管理

　　2、與客戶(hù)、各代理店的溝通協(xié)調等工作

　　3、負責公司銷(xiāo)售合同及其他營(yíng)銷(xiāo)文件資料的管理、歸類(lèi)、整理、建檔和保管工作。

　　4、負責協(xié)助經(jīng)理做好各類(lèi)銷(xiāo)售指標的月度、季度、年度統計報表和報告的.制作、編寫(xiě)，并隨時(shí)答復領(lǐng)導對銷(xiāo)售動(dòng)態(tài)情況的質(zhì)詢(xún)。

　　5、負責收集、整理、歸納市場(chǎng)行情、價(jià)格，以及新產(chǎn)品、替代品、客源等信息資料，提出分析報告，為部門(mén)業(yè)務(wù)人員、領(lǐng)導決策提供參考。

　　6、協(xié)助銷(xiāo)售人員做好上門(mén)客戶(hù)的接待和電話(huà)來(lái)訪(fǎng)工作;在銷(xiāo)售人員缺席時(shí)，及時(shí)轉告客戶(hù)信息，妥善處理。

　　7、銷(xiāo)售經(jīng)理交代的其他事宜。

公司經(jīng)理助理崗位職責9

　　1、協(xié)助總經(jīng)理開(kāi)展日常管理工作及部門(mén)協(xié)調工作;

　　2、起草各類(lèi)策劃文案、公文、工作計劃總結，并作好公司重要會(huì )議記錄;

　　3、起草、存檔整理總經(jīng)理簽發(fā)的文件;

　　4、公司管理制度的完善與修訂，公司網(wǎng)頁(yè)內容審核，設計方案的修訂;

　　5、接聽(tīng)總經(jīng)理的辦公電話(huà)、妥當應答，并做好電話(huà)記錄;

　　6、掌握并負責總經(jīng)理的日常行程安排與協(xié)調;

　　7、完成總經(jīng)理交辦的其他工作;

　　8、根據公司發(fā)展的要求制定人力資源戰略，設計并完善公司人力資源結構;

　　9、完成公司人力資源的日常招聘工作;

　　10、完善公司績(jì)效考核制度。

　　總經(jīng)理助理工作內容

　　(1)參與制訂公司年度總預算和季度預算調整，匯總、審核下級部門(mén)上報的月度預算并參加公司月度預算分析與平衡會(huì )議。

　　(2)制訂行政系統年度、月度工作目標和工作計劃，經(jīng)批準后執行。

　　(3)主持制訂、修訂行政系統主管的工作程序和規章制度，經(jīng)批準后組織施行并監督檢查落實(shí)情況。

　　(4)掌握行政系統工作情況和公司行政管理工作的運作情況，適時(shí)向總經(jīng)理匯報。

　　(5)負責公司行政方面重要會(huì )議、重大活動(dòng)的組織籌備工作。

　　(6)負責通達集團管理模式執行情況的檢查工作，匯總各部門(mén)的反饋意見(jiàn)，整理分析后向總經(jīng)理匯報。

　　(7)接待公司重要來(lái)訪(fǎng)客人，處理行政方面的重要函件。

　　(8)負責定期召集員工建議審議委員會(huì )成員對合理化建議進(jìn)行評審。

　　(9)審批行政系統文件，在總經(jīng)理授權下審批其它系統的文件。

　　(10)領(lǐng)導公司的后勤服務(wù)工作，創(chuàng )造和保持良好的工作環(huán)境。

　　(11)領(lǐng)導公司的防火安全、保衛工作并定期組織檢查，保證公司安全。

　　(12)組織公司有關(guān)法律事務(wù)的處理工作，指導、監督檢查公司保密工作的.執行情況。

　　(13)負責協(xié)調公司系統間的合作關(guān)系，先期調解工作中發(fā)生的問(wèn)題。

　　(14)定期組織做好辦公職能檢查，及時(shí)發(fā)現問(wèn)題、解決問(wèn)題，同時(shí)督促做好糾正和預防措施工作。

　　(15)核實(shí)人力資源部員工的過(guò)失單和獎勵單。

　　(16)領(lǐng)導行政系統的培訓和考核工作，提高行政系統人員的政治業(yè)務(wù)素質(zhì)。

　　(17)負責主管業(yè)務(wù)的檢查改進(jìn)與研究發(fā)展，及時(shí)向總經(jīng)理報告工作。

　　(18)按程序做好與相關(guān)系統的橫向聯(lián)系，積極接受上級和有關(guān)部門(mén)的監督檢查，及時(shí)對系統間爭議提出界定要求。

　　(19)制定直接下級的崗位描述，定期聽(tīng)取述職并對其工作做出評定。

　　(20)指導、監督、檢查所屬下級的各項工作，掌握工作情況和有關(guān)數據，視情況填寫(xiě)過(guò)失單或獎勵單，按程序辦理。

　　(21)定期向總經(jīng)理述職。

　　(22)做好本系統各項行政事務(wù)處理工作，提高工作效能，增強團隊精神。

　　(23)及時(shí)、準確傳達上級指示并貫徹執行。

　　(24)定期主持行政系統例會(huì )，召集公司行政方面工作會(huì )議，參加總經(jīng)理辦公例會(huì )以及其它重要會(huì )議。

　　(25)審閱行政系統及與其相關(guān)的文件，審核直接下級上報的年、月度工作計劃、培訓計劃等工作報告和有關(guān)作業(yè)文件，視其性質(zhì)內容，決定處理方式。

　　(26)在必要的情況下向所屬下級授權。

　　(27)及時(shí)對所屬下級工作中的爭議做出裁決。

　　(28)向上級或有關(guān)部門(mén)提供政策性建議，受理直接下級上報的合理化建議，按照程序處理。

　　(29)培養和發(fā)現人才，根據工作需要按照程序申請招聘、調配直接下級，負責直接下級崗位人員任命的提名和隔級下級崗位人員任命的批準。

　　(30)領(lǐng)導做好本系統文件、資料、記錄的保管與定期歸檔工作。

　　(31)領(lǐng)導做好保密工作。

　　(32)負責本人辦公室辦公用具、設備設施的登記保管與報損報失工作。

　　(33)關(guān)心所屬下級的思想、工作、生活。

　　(34)代表公司與外界有關(guān)部門(mén)和機構聯(lián)絡(luò )并保持良好合作關(guān)系。

　　總經(jīng)理助理職位要求

　　行政管理、企業(yè)管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)的本科學(xué)歷。

　　至少xx年以上的行政工作經(jīng)驗，至少xx年以上的行政管理經(jīng)驗，注重細節管理，善于團隊建設，能承受工作壓力，具有較強統籌管理能力和親和力。

公司經(jīng)理助理崗位職責10

　　行政部經(jīng)理助理崗位職責職位名稱(chēng)：行政助理

　　所屬部門(mén)：行政部

　　直屬上級：行政經(jīng)理

　　行政助理主要是協(xié)助行政經(jīng)理開(kāi)展工作。行政助理的工作內容以公司運營(yíng)保障為主，工作內容較多元化，但較基礎。

　　1、協(xié)助行政部經(jīng)理完成公司行政事務(wù)工作及部門(mén)內部日常事務(wù)工作

　　2、協(xié)助審核、修訂公司各項管理規章制度，進(jìn)行日常行政工作的組織與管理

　　3、各項規章制度監督與執行

　　4、參與公司績(jì)效管理、考勤等工作

　　5、獎懲辦法的執行

　　6、協(xié)助行政部經(jīng)理進(jìn)行內務(wù)、安全管理，為其他部門(mén)提供及時(shí)有效的行政服務(wù)

　　7、會(huì )務(wù)安排：做好會(huì )前準備、會(huì )議記錄和會(huì )后內容整理工作

　　8、負責公司快件及傳真的收發(fā)及傳遞

　　9、參與公司行政、采購事務(wù)管理

　　10、負責公司各部門(mén)辦公用品的領(lǐng)用和分發(fā)工作

　　11、做好材料收集、檔案管理、文書(shū)起草、公文制定、文件收發(fā)等工作12、對外相關(guān)部門(mén)聯(lián)絡(luò )接待，對內接待來(lái)訪(fǎng)、接聽(tīng)來(lái)電、解答咨詢(xún)及傳遞信息工作

　　13、協(xié)助辦理面試接待、會(huì )議、培訓、公司集體活動(dòng)組織與安排，節假日慰問(wèn)等

　　14、協(xié)助行政部經(jīng)理做好公司各部門(mén)之間的協(xié)調工作

　　董事長(cháng)秘書(shū)崗位職責：

　　1、合理安排、提醒董事長(cháng)的日常工作時(shí)間和程序。

　　2、負責對外聯(lián)絡(luò )，媒體接待，做好公司會(huì )議紀要，備忘錄及其它文件的整理。

　　3、協(xié)助董事長(cháng)對重要業(yè)務(wù)資料進(jìn)行檔案管理。

　　4、負責及時(shí)傳達董事長(cháng)的各項指示安排，起草董事長(cháng)交辦的信函、演講稿、報告、文件等各類(lèi)文件。

　　5、接待訪(fǎng)問(wèn)董事長(cháng)的.重要來(lái)賓。

　　6、根據董事長(cháng)要求，跟蹤決議事項的推進(jìn)。

　　7、完成董事長(cháng)交辦的其他工作的督辦、協(xié)調及落實(shí)任務(wù)。

　　總經(jīng)理助理崗位職責：

　　1、起草公司工作計劃總結，并作好公司重要會(huì )議記錄；

　　2、起草、存檔整理總經(jīng)理簽發(fā)文件；

　　3、公司管理制度、規章制度，網(wǎng)頁(yè)設計方案書(shū)、合同書(shū)，公司總體運行配合;

　　4、接聽(tīng)電話(huà)、妥當應答，并做好電話(huà)記錄；

　　5、掌握總經(jīng)理的日程安排做好預約工作，安排商務(wù)旅行；

　　6、完成總經(jīng)理或綜合管理部經(jīng)理交辦的其他工作；

　　7、根據公司發(fā)展的要求制定人力資源戰略；

　　8、設計并完善公司人力資源結構；

　　9、完成公司人力資源的日常招聘工作；

　　10、完善公司績(jì)效考核制度。

　　行政助理崗位職責：

　　1、文檔資料整理存放，報刊管理，通知發(fā)放；

　　2、協(xié)助完成辦公資產(chǎn)、辦公用品與雜物的采購、維護和管理，統計行政費用的使用情況；

　　3、起草、傳達行政通知、相關(guān)文件或備忘錄，協(xié)助組織公司各種活動(dòng)和會(huì )議；

　　4、維護公司日常辦公秩序和辦公環(huán)境

　　人事助理崗位職責：

　　1、協(xié)助制訂完善、組織實(shí)施人力資源管理有關(guān)規章制度和工作流程；

　　2、發(fā)布招聘信息、篩選應聘人員資料；

　　3、監督員工考勤、審核和辦理請休假手續；

　　4、組織、安排應聘人員的面試；

　　5、協(xié)助實(shí)施員工培訓工作；

　　6、參與完成公司績(jì)效考核工作；

　　7、協(xié)助處理勞動(dòng)爭議；

　　8、完成人力資源部經(jīng)理交辦的其它事項。

公司經(jīng)理助理崗位職責11

　　總經(jīng)理助理崗位職責：

　　組織招聘活動(dòng)，及時(shí)滿(mǎn)足企業(yè)發(fā)展對人員的需求，并完成公司年度人事招聘目標;

　　1、跟蹤員工培訓計劃，組織技能考核鑒定和培訓實(shí)施;

　　2、建立人事管理信息系統，為公司的人事管理決策提供參考;

　　3、負責公司日常報銷(xiāo)、基礎財務(wù)、對外工商、法務(wù)等事務(wù);

　　3、負責深圳辦公室日常管理、會(huì )議安排等，確保辦公室運作正常;

　　4、負責企業(yè)文化推廣，確保與總公司制度文化保持一致;

　　5、完成領(lǐng)導交辦的其他工作。

　　總經(jīng)理助理崗位職責：

　　1、在總經(jīng)理領(lǐng)導下負責辦公室的全面工作，努力作好總經(jīng)理的參謀助手，起到承上啟下的作用，認真做到全方位服務(wù)。

　　2、在總經(jīng)理領(lǐng)導下負責企業(yè)具體管理工作的布置、實(shí)施、檢查、督促、落實(shí)執行情況。

　　3、協(xié)助總經(jīng)理作好經(jīng)營(yíng)服務(wù)各項管理并督促、檢查落實(shí)貫徹執行情況。

　　4、負責各類(lèi)文件的分類(lèi)呈送，請集團領(lǐng)導閱批并轉有關(guān)部門(mén)處理。

　　5、協(xié)助總經(jīng)理調查研究、了解公司經(jīng)營(yíng)管理情況并提出處理意見(jiàn)或建議，供總經(jīng)理決策。

　　6、做好總經(jīng)理辦公會(huì )議和其他會(huì )議的組織工作和會(huì )議紀錄。做好決議、決定等文件的起草、發(fā)布。

　　7、做好企業(yè)內外文件的發(fā)放、登記、傳遞、催辦、立卷、歸檔工作。

　　8、負責保管使用企業(yè)圖章和介紹信。

　　9、負責企業(yè)內外的公文辦理，解決來(lái)信、來(lái)訪(fǎng)事宜，及時(shí)處理、匯報。

　　10、負責上級領(lǐng)導機關(guān)或兄弟單位領(lǐng)導的接待、參觀(guān)工作。

　　總經(jīng)理助理崗位職責 ：

　　1、負責處理公司的綜合性日常事務(wù);

　　2、協(xié)助公司領(lǐng)導處理公司的日常公關(guān)危機事宜;

　　3、負責公司重要來(lái)賓的接待以及重要會(huì )議的組織與會(huì )務(wù)安排工作;

　　4、熟練運用公司資源，負責協(xié)調各部門(mén)、各區域的業(yè)務(wù)和工作溝通。

　　總經(jīng)理助理崗位職責：

　　1、參與部分總經(jīng)理對公司的運營(yíng)管理工作的執行、跟進(jìn)與效果監督和反饋;

　　2、協(xié)助重點(diǎn)項目的`項目經(jīng)理進(jìn)行項目的計劃、組織、實(shí)施與監控;

　　3、協(xié)助總經(jīng)理根據公司現有業(yè)務(wù)及長(cháng)期發(fā)展規劃做出改進(jìn)，并據此制定項目方案;

　　4、為總經(jīng)理的各類(lèi)日常工作提供配合與幫助;

　　5、更新總經(jīng)理工作日程計劃;

　　6、協(xié)助組織各類(lèi)會(huì )議，參與會(huì )前組織、會(huì )議記錄、會(huì )后落實(shí)等工作;

　　7、協(xié)助總經(jīng)理協(xié)調各公司資源，落實(shí)各項工作安排;

　　8、協(xié)助起草各類(lèi)信函、公文等日常所需文件;

　　9、協(xié)助總經(jīng)理做好相關(guān)資料的搜集和整理歸檔工作;

　　10、負責接聽(tīng)電話(huà)、客戶(hù)接待工作。

　　總經(jīng)理助理崗位職責：

　　1、管理公司日常事務(wù)，協(xié)調各部門(mén)開(kāi)展相關(guān)工作及進(jìn)度跟蹤落實(shí);

　　2、負責制定公司的經(jīng)營(yíng)戰略、發(fā)展規劃、制定開(kāi)拓市場(chǎng)方案及管理;

　　3、負責各項會(huì )議的日程與議程，撰寫(xiě)和跟進(jìn)落實(shí)會(huì )議、主題會(huì )議等公司會(huì )議紀要。

　　4、對利用互聯(lián)網(wǎng)信息，QQ郵箱電話(huà)營(yíng)銷(xiāo)等方式拓展公司網(wǎng)絡(luò )營(yíng)銷(xiāo)業(yè)務(wù)的推廣

　　總經(jīng)理助理崗位職責：

　　1、負責總經(jīng)理私有的物業(yè)的房租、水電費等物業(yè)事務(wù)的管理;

　　2、負責總經(jīng)理交辦的公司各項業(yè)務(wù)開(kāi)展、跟進(jìn)工作;

　　3、負責公司回款帳務(wù)，需定期開(kāi)展催收工作;

　　4、負責協(xié)調、激勵、督導各部門(mén)之間的工作關(guān)系;

　　5、其他協(xié)助總經(jīng)理處理各類(lèi)日常工作事務(wù)。

公司經(jīng)理助理崗位職責12

　　公司經(jīng)理助理崗位職責

　　1、在公司經(jīng)理領(lǐng)導下負責辦公室的全面工作，努力作好公司經(jīng)理的參謀助手，起到承上啟下的作用，認真做到全方位服務(wù)。

　　2、在公司經(jīng)理領(lǐng)導下負責企業(yè)具體管理工作的布置、實(shí)施、檢查、督促、落實(shí)執行情況。

　　3、協(xié)助公司經(jīng)理作好經(jīng)營(yíng)服務(wù)各項管理并督促、檢查落實(shí)貫徹執行情況。

　　4、負責各類(lèi)文件的分類(lèi)呈送，請公司經(jīng)理閱批并轉有關(guān)部門(mén)處理。

　　5、協(xié)助公司經(jīng)理調查研究、了解公司經(jīng)營(yíng)管理情況并提出處理意見(jiàn)或建議，供公司經(jīng)理決策。

　　6、做好公司經(jīng)理辦公會(huì )議和其他會(huì )議的組織工作和會(huì )議紀錄。做好決議、決定等文件的起草、發(fā)布。

　　7、做好企業(yè)內外文件的發(fā)放、登記、傳遞、催辦、立卷、歸檔工作。

　　8、負責保管使用企業(yè)圖章和介紹信。

　　9、負責企業(yè)內外的公文辦理，解決來(lái)信、來(lái)訪(fǎng)事宜，及時(shí)處理、匯報。

　　10、負責上級領(lǐng)導機關(guān)或兄弟單位的接待、參觀(guān)工作。

　　負責各類(lèi)辦公用品、器具與設備、勞衛用品、車(chē)用材料和節日禮品及實(shí)物福利品的采購工作

　　根據批準的采購計劃，按時(shí)按量購進(jìn)貨品，要求貨比三家、降低成本、秉公辦事、不謀私利。

　　負責公司信紙、信封、名片、業(yè)務(wù)禮品和企業(yè)形象所需印刷的定制工作，確保質(zhì)量和時(shí)間要求。

　　對購進(jìn)物品保存質(zhì)保書(shū)、保修單，對使用中的問(wèn)題負責，并及進(jìn)與廠(chǎng)商聯(lián)系解決。

　　對購進(jìn)物品做好移交驗收工作，提供合法齊全的原始發(fā)票及附有的技術(shù)說(shuō)明書(shū)。

　　主辦或協(xié)辦向有關(guān)政府部門(mén)的項目申報、年檢、申領(lǐng)各類(lèi)證照，完成批文手續及出境手續等事宜。

　　具體辦理來(lái)賓食宿安排、購票和迎送事宜，以及公司重大活動(dòng)和聯(lián)誼活動(dòng)的后勤總務(wù)保障。

　　必要時(shí)充任臨時(shí)駕駛員完成緊急用車(chē)任務(wù)。

　　完成臨時(shí)交辦的其他任務(wù)

　　1、起草公司工作計劃總結，并作好公司重要會(huì )議記錄；

　　2、起草、存檔整理公司經(jīng)理簽發(fā)文件；

　　3、公司管理制度、規章制度，網(wǎng)頁(yè)設計方案書(shū)、合同書(shū)，公司總體運行配合;

　　4、接聽(tīng)電話(huà)、妥當應答，并做好電話(huà)記錄；

　　5、掌握公司經(jīng)理的日程安排做好預約工作，安排商務(wù)旅行；

　　6、完成公司經(jīng)理或綜合管理部經(jīng)理交辦的其他工作；

　　7、根據公司發(fā)展的要求制定人力資源戰略；

　　8、設計并完善公司人力資源結構；

　　9、完成公司人力資源的日常招聘工作；

　　10、完善公司績(jì)效考核制度。

　　如何做好公司經(jīng)理助理？

　　開(kāi)宗明義，公司經(jīng)理助理即古代之幕僚，當今則稱(chēng)之為智囊。對內，憑借豐富的經(jīng)驗和超常的智慧獨擋一面；對外，則以自己的機敏與魅力贏(yíng)得普遍信賴(lài)和贊譽(yù)。公司經(jīng)理助理一方面要為公司發(fā)展運籌擘畫(huà)，另一方面更要分擔繁重的行政事務(wù)，讓公司經(jīng)理得以集中精力思考事關(guān)全局的、具有戰略意義的大事。因此，公司經(jīng)理助理須有廣博的知識，豐富的管理經(jīng)驗，智慧的頭腦和干練、穩健的辦事作風(fēng)。故西方一位管理學(xué)家說(shuō):“……往往，公司經(jīng)理助理是不可替代的�！闭\則斯言。

　　6條管理原則

　　1.當好教練，做好示范，凡要求別人做的，自己首先做好。以收無(wú)為而治之效。

　　2.三管三不管。事關(guān)大局的事，管；影響公司形象的事，管；有損公司利益的事，管。管則管?chē)�，不留余地。個(gè)人私生活不管；個(gè)人習慣不管；與公司無(wú)關(guān)的事不管。不求全責備，不管小節。

　　3.遠大的目標。公司小志向應該遠大；基礎薄弱，目標必須宏偉，惟其如此，才能把人才聚集帳下。如美國的微軟。

　　4.優(yōu)化資源配制。知人善任，量才使用，讓英雄有用武之地。如張良之用韓信，因一人而乾坤定；如孔明知劉關(guān)張，因配置優(yōu)化而漢室興。

　　5.高薪酬、高福利。一流人才給一流待遇。惟有高薪才是能把高素質(zhì)人才長(cháng)期吸引住的東西，因它能避免社會(huì )風(fēng)險帶來(lái)的不安全感。

　　6.容人、愛(ài)才，攻心為上。

　　主要應在以下八個(gè)方面努力：

　　一要認清自己，處事有原則。找不準位置，也就找不準工作的立足點(diǎn)、切入點(diǎn)、著(zhù)力點(diǎn)，工作起來(lái)也就找不著(zhù)“感覺(jué)”。公司經(jīng)理助理處于“總管家”與“不管部長(cháng)”的雙重位置，圍繞著(zhù)中心工作，上協(xié)調領(lǐng)導，下聯(lián)系群眾，事務(wù)、政務(wù)都要過(guò)問(wèn)，其他部門(mén)管不了、不該管的，都要公司經(jīng)理助理去管。公司經(jīng)理助理要把握所應扮演的角色，把握好工作分寸，管理不巨細，參謀不決斷，助手不攬權，不越權，不越位，不缺位，工作要到位。

　　二要耳聰目明，作好參謀工作。從大的方面說(shuō)，當助手重要的在于搞好信息、決策、督查服務(wù)。及時(shí)地捕捉信息，準確地搞好反饋，積極地當好決策參謀。不僅要善于發(fā)現問(wèn)題，還要認真分析問(wèn)題，給領(lǐng)導解決問(wèn)題提供決策參考。領(lǐng)導一旦采納決策意見(jiàn)，還要制訂決策備選方案。備選方案不能只是一種，要有多種方案，以便優(yōu)中選優(yōu)，“拍板定案”。決策制定后要采取得力措施抓落實(shí)，并及時(shí)搞好督促檢查，搞好落實(shí)情況反饋。

　　三要善于長(cháng)袖善舞，作好各部門(mén)之間的“潤滑油”。首先要協(xié)調好上下的關(guān)系。對上：要尊重而不盲從，服務(wù)而不奴婢，更不能違背原則盲從領(lǐng)導。陳云同志說(shuō)，要“不唯書(shū)，不唯上，要唯實(shí)�！痹趯�(shí)際工作中，不看領(lǐng)導眼色是不可能的，但要有分寸，要堅持原則，按章辦事，不能惟命是從。待下：以禮，以誠，以情。不要盛氣凌人，不搞瞎指揮、亂指揮，不欺下瞞上。再是協(xié)調好內外關(guān)系，外求支持協(xié)作，內求團結向上。

　　四要高效快捷處理有關(guān)事務(wù)。公司經(jīng)理助理必須要有強烈的時(shí)效觀(guān)念、意識，求真務(wù)實(shí)、雷厲風(fēng)行的工作作風(fēng)，運籌帷幄的領(lǐng)導藝術(shù)，在有限的時(shí)間里辦好應辦之事。要善于“分身”，明確該干什么，不該干什么，先干什么，后干什么。要有所為，有所不為。為好應為之事。該別人“代勞”之事，要分解任務(wù)到人，并明責授權，責權相等。一旦分工、明責、授權，要少插手，多支持下級大膽工作。不要事無(wú)巨細，事必躬親。不該為之事，“親自”未必就好，還往往會(huì )挫傷員工的積極性。工作有成績(jì)，也會(huì )有不足，要客觀(guān)地分析是非功過(guò)，更不要跟下邊搶功爭好。尤其是出現過(guò)錯不要推諉，對自己的過(guò)錯更不要上推下卸。工作要扎實(shí)，力求實(shí)績(jì)、實(shí)效�？傓k工作不能擺花架子，更不能弄虛作假。要真實(shí)地反映情況，扎實(shí)地開(kāi)展工作。

　　五要不斷提升個(gè)人素質(zhì)，增加人文魅力。自身素質(zhì)強，就會(huì )產(chǎn)生人文 “魅力”和影響力。要當好公司經(jīng)理助理，要有權力的影響力，但更重要的是有非權力的影響力。只有二者有機結合，才能更好地開(kāi)展工作。要注重發(fā)揮自身非權力因素的影響力，具備德、識、才、學(xué)，具備高尚的`人格、豐富的知識、高超的才干、卓有成效的方法藝術(shù)來(lái)開(kāi)展工作。在提高自身素質(zhì)的同時(shí)，還要學(xué)會(huì )尊重，學(xué)會(huì )理解，學(xué)會(huì )“給予”，尊重上級，理解同級，善于“給予”下級。培養人才，幫助人展現才能，實(shí)現價(jià)值。

　　六要注意自身形象，起好表率作用。總辦處在公司的第一線(xiàn)，一舉一動(dòng)都代表著(zhù)公司形象。公司經(jīng)理助理務(wù)必要加強自身修養，注重自我形象塑造。同時(shí)，要引導公司全體員工強化形象意識，形成塑造形象的共識。工作中，要重視外在形象的“包裝”，全心全意地、熱情細致地待人接物，為人處事。要經(jīng)常并善于“換位思考”，想一想假如自己是領(lǐng)導或是員工怎么辦，設身處地地搞服務(wù)、辦實(shí)事、辦好事。

　　七要制訂并完善游戲規則。一方面要根據工作需求，建立一套切實(shí)可行的工作規章制度，并不折不扣地去執行。另一方面要在工作實(shí)踐中不斷地加以完善。比如，要建立值班制度、會(huì )務(wù)制度、文秘制度、以及廉政制度等，用制度管人、管事。根據游戲規則，獎優(yōu)罰劣。表?yè)P、獎勵好的，批評、懲罰壞的。不能好壞不分，是非不明，不能讓“會(huì )叫喚的孩子多吃糖”，更不能形成或陷入“干的不如不干的，不干的不如搗蛋的”怪圈，建立并逐步完善好人能夠積極辦好事，壞人不敢辦壞事的良好機制，確保公司工作正常、有序、高效運轉。

　　八要努力營(yíng)造溫馨快樂(lè )的工作環(huán)境。要著(zhù)力創(chuàng )造總辦工作的良好環(huán)境，用良好的環(huán)境去影響人、改造人、約束人。積極倡導、努力創(chuàng )造勤奮學(xué)習、積極向上、努力開(kāi)拓、團結協(xié)作、樂(lè )于奉獻的良好環(huán)境，增強總辦整體效能。公司經(jīng)理助理要把創(chuàng )造溫馨快樂(lè )的工作環(huán)境視為重要的工作內容，思想上重視，工作上要研究、策劃，采取切實(shí)有效的舉措，搞好宣傳，形成輿論氛圍。搞些健康有益的文娛活動(dòng)，活躍員工的文化生活，努力創(chuàng )造一種用事業(yè)留人、用待遇留人、用情感留人的良好工作環(huán)境。

公司經(jīng)理助理崗位職責13

　　負責園區內設施設備的全面管理，包括日常維護、定期維修等;

　　嚴格遵循園區工程管理制度及值班巡檢規程，認真填寫(xiě)值班日志、設備運行記錄等記錄報表;

　　監管委外施工方的.相關(guān)施工安全、施工工藝及項目驗收工作;

　　負責園區客戶(hù)二次裝修的審查和現場(chǎng)安全巡視工作;

　　及時(shí)上報任何異常情況及特殊事項;

　　完成上級交辦的其他事務(wù)。

公司經(jīng)理助理崗位職責14

　　1、合理安排、提醒總經(jīng)理的日常工作時(shí)間和安排；

　　2、負責及時(shí)傳達總經(jīng)理的各項指示安排，起草總經(jīng)理交辦的各類(lèi)文件；

　　3、收發(fā)郵件，并及時(shí)交給總經(jīng)理處理；

　　4、安排商務(wù)接待，做好預訂工作，為總經(jīng)理接見(jiàn)訪(fǎng)客安排預約；

　　5、協(xié)助總經(jīng)理安排外出行程；

　　6、做做好部門(mén)和其他部門(mén)的.協(xié)調工作，并協(xié)助部門(mén)做好其他的輔助服務(wù)工作；

　　7、在總經(jīng)理領(lǐng)導下負責企業(yè)具體管理工作的布置、實(shí)施、檢查、督促、落實(shí)執行情況。

公司經(jīng)理助理崗位職責15

　　直接上級：總經(jīng)理

　　主要職責：

　　◆助理工作：

　　1．協(xié)助總經(jīng)理做好綜合、協(xié)調各部門(mén)工作和處理日常事務(wù)；

　　2．及時(shí)收集和了解各部門(mén)的工作動(dòng)態(tài)，協(xié)助總經(jīng)理協(xié)調各部門(mén)之間有關(guān)的業(yè)務(wù)工作，掌握全公司主要活動(dòng)情況；

　　3．協(xié)助總經(jīng)理收集各部門(mén)重要報表，并校對各項重要數據，根據核對結果對各部門(mén)進(jìn)行績(jì)效考核，并根據績(jì)效評價(jià)結果實(shí)施對員工的獎懲工作；

　　4．負責召集公司辦公會(huì )議和其他有關(guān)會(huì )議，做好會(huì )議記錄，并檢查督促會(huì )議決議的貫徹實(shí)施；

　　5．負責公司行政文書(shū)檔案的管理工作及各部門(mén)文書(shū)資料收集歸檔管理工作，進(jìn)行業(yè)務(wù)指導；

　　6．負責組織公司通用管理標準規章制度的擬定、修改和編寫(xiě)工作，協(xié)助參與專(zhuān)用管理標準及管理制度的擬定、討論、修改工作；

　　7．協(xié)助總經(jīng)理與供應商建立良好的合作關(guān)系，并負責做好公司重要來(lái)賓的接待安排及重要會(huì )議的組織與會(huì )務(wù)工作；

　　8．完成公司領(lǐng)導交辦的其他工作任務(wù)；

　　◆行政事務(wù)

　　1．本著(zhù)合理節約的'原則，組織公司辦公費用的計劃、編制月度后勤用款計劃；

　　2．組織協(xié)調公司年會(huì )、員工活動(dòng)，負責外聯(lián)工作；

　　3．管理公司重要資質(zhì)證件；（財務(wù)？）

　　4．做好辦公室人員考勤和處理各種假期；（辦公室助理?）

　　5．協(xié)助總經(jīng)理籌備及發(fā)放日常福利、節日福利；

　　6．負責做好公司經(jīng)營(yíng)用水、電管理工作。定期組織檢查和維修計量器具，抓好電器設備和線(xiàn)路的保養維修工作，加強用水、電費用核算，及時(shí)交納水、電費；

　　7．負責公司內部治安管理工作。維護內部治安秩序，搞好治安綜合治理，預防犯罪和治安災害事故的發(fā)生，保護公司財產(chǎn)的安全，確保工作的順利進(jìn)行；

　　8．按時(shí)完成公司領(lǐng)導交辦的其他工作任務(wù)。

　　◆人事事務(wù)

　　1．協(xié)助做好招聘與任用的具體事務(wù)性工作，包括發(fā)放招聘啟事、收集和匯總應聘資料、安排面試人員、跟蹤落實(shí)面試人員的情況等；

　　2．辦理人事錄用、解聘、繳納社保和勞動(dòng)年檢等相關(guān)手續；

　　3．協(xié)助相關(guān)部門(mén)計算員工薪資、福利，參與薪酬與福利調查；

　　4．建立并管理員工信息資料及各類(lèi)人事資料；

　　5．執行各項公司規章制度，處理員工獎懲事宜；

　　6．協(xié)助總經(jīng)理完成對員工的年度考核；

　　7．協(xié)助修訂員工手冊；

　　8．改進(jìn)、完善并監督執行公司考核體系和規范；

　　9．向員工解釋各種相關(guān)制度性問(wèn)題；

　　10．根據公司業(yè)務(wù)發(fā)展情況和市場(chǎng)水平，制定合理薪酬調整實(shí)施辦法。

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