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案場(chǎng)銷(xiāo)售崗位職責

時(shí)間:2023-05-24 08:06:40 崗位職責 我要投稿

案場(chǎng)銷(xiāo)售崗位職責 11篇

  在現在社會(huì ),我們每個(gè)人都可能會(huì )接觸到崗位職責,制定崗位職責可以有效規范操作行為。擬起崗位職責來(lái)就毫無(wú)頭緒?以下是小編收集整理的案場(chǎng)銷(xiāo)售崗位職責 ,歡迎閱讀與收藏。

案場(chǎng)銷(xiāo)售崗位職責 11篇

案場(chǎng)銷(xiāo)售崗位職責 1

  崗位職責:

  1、 本科以上學(xué)歷,機械/自動(dòng)化/企管/車(chē)輛工程相關(guān)專(zhuān)業(yè);建立與健全設備保全體系、設備安全性保障體系及自動(dòng)線(xiàn)生產(chǎn)保障體系;

  2、 制定部門(mén)年度事業(yè)計劃并推行目標管理,確保事業(yè)計劃有效達成;

  3、 指導設備選型、點(diǎn)檢保養、故障維修、設備及備件采購、驗收、TPM活動(dòng)開(kāi)展、人員培訓,確保設備稼動(dòng)及生產(chǎn)達成;

  4、 對新設備進(jìn)行技術(shù)評審,并組織人員跟進(jìn)設備制造及安裝調試,確保新設備的可靠性,并按計劃順利導入;

  5、 新車(chē)型導入時(shí),組織開(kāi)展設備適應性改造、改善,確保新車(chē)型按計劃順利導入;

  6、 建立設備相關(guān)領(lǐng)域人才培養機制,確保設備保全體系、設備安全保障體系及自動(dòng)線(xiàn)生產(chǎn)保障體系的有效運行。

  崗位要求:

  1、 從事沖壓設備工作8年以上工作經(jīng)驗;

  2、 相關(guān)專(zhuān)業(yè)技術(shù)背景,沖壓車(chē)間設備維修經(jīng)驗;

  3、 有整車(chē)廠(chǎng)沖壓設備的'選型、建設經(jīng)驗,有效地控制項目建設計劃,能夠及時(shí)處理遇到的 問(wèn)題;

  4、 具有團隊精神和較強的組織協(xié)調能力;

  5、 具備較強的領(lǐng)導力。

案場(chǎng)銷(xiāo)售崗位職責 2

  職責描述:

  1、大專(zhuān)以上學(xué)歷,房地產(chǎn)相關(guān)及營(yíng)銷(xiāo)類(lèi)等專(zhuān)業(yè);

  2、兩年以上房地產(chǎn)銷(xiāo)售管理經(jīng)驗,并有房地產(chǎn)銷(xiāo)售項目全程管理經(jīng)驗;

  3、有較強的組織、協(xié)調、溝通等管理能力,具有一定的自我學(xué)習能力和自我完善能力;

  4、很強的'責任感、團隊的領(lǐng)隊能力及新人的帶教培訓能力并具有一定市場(chǎng)的敏銳度。

  我們提供:

  專(zhuān)業(yè)培訓:公司擁有完善的培訓體系,為中原每位員工打造個(gè)人職業(yè)生涯規劃,專(zhuān)業(yè)的時(shí)代導師團提供高質(zhì)量的專(zhuān)業(yè)培訓;

  提供住房:配置床、家具、煤氣、熱水器、空調等;

  有薪假期:享有國家法定假期、年休假、婚假、產(chǎn)假等特殊假期,幫助員工規劃個(gè)人生活,達到工作與生活的有效平衡

  晉升機制:

  提供公平的晉升平臺,創(chuàng )造良好的晉升環(huán)境,實(shí)現人生職業(yè)規劃。

  特別之處:

  公司重視企業(yè)文化、團隊建設,公司組織各項團隊活動(dòng)如慶生會(huì )、運動(dòng)會(huì )、親子活動(dòng)等;同時(shí)你還會(huì )享有出國旅游以及被派送至全國各兄弟公司如香港、上海、北京、深圳等地學(xué)習進(jìn)修的機會(huì )。

案場(chǎng)銷(xiāo)售崗位職責 3

  職位描述:

  1.負責給公安行業(yè)推廣明略數據的解決方案和產(chǎn)品;

  2.能有效、良好、主動(dòng)地完成公司制定的銷(xiāo)售任務(wù)和計劃指標;

  3.幫助事業(yè)部完成主要合作伙伴和渠道的維護工作。

  任職要求:

  1.國家正規院校本科學(xué)歷;

  2.1-3年企業(yè)/政府級解決方案銷(xiāo)售經(jīng)驗,能對對客戶(hù)需求進(jìn)行全面分析把控,選擇合適的方案和產(chǎn)品;

  3.具有優(yōu)秀的`商業(yè)談判及分析能力,有較強的資源協(xié)調能力和組織能力;

  4.熱愛(ài)銷(xiāo)售工作,能適應不定期出差。

  職位描述:

  1.負責給公安行業(yè)推廣明略數據的解決方案和產(chǎn)品;

  2.能有效、良好、主動(dòng)地完成公司制定的銷(xiāo)售任務(wù)和計劃指標;

  3.幫助事業(yè)部完成主要合作伙伴和渠道的維護工作。

  任職要求:

  1.國家正規院校本科學(xué)歷;

  2.1-3年企業(yè)/政府級解決方案銷(xiāo)售經(jīng)驗,能對對客戶(hù)需求進(jìn)行全面分析把控,選擇合適的方案和產(chǎn)品;

  3.具有優(yōu)秀的商業(yè)談判及分析能力,有較強的資源協(xié)調能力和組織能力;

  4.熱愛(ài)銷(xiāo)售工作,能適應不定期出差。

案場(chǎng)銷(xiāo)售崗位職責 4

  一、各階段銷(xiāo)售任務(wù)分解

  1、指導案場(chǎng)主管做好案場(chǎng)每周、月度目標分解及工作計劃

  2、指導案場(chǎng)電銷(xiāo)主管做好電銷(xiāo)每周、月度目標分解及工作計劃

  3、指導和監督下屬團隊按工作計劃完成各階段工作目標

  4、認真總結分析各階段工作完成情況對下一階段工作計劃做出及時(shí)調整

  5、策劃階段銷(xiāo)售方案,宣達執行

  二、培訓

  1、指導和審核下屬團隊的各階段培訓計劃

  2、指導、監督、考核下屬各團隊的培訓實(shí)施

  3、積極參加上級按排各項培訓,提高自身工作能力

  4、給下屬各團隊培訓

  三、管理

  1、指導下屬團隊主管做好職業(yè)規劃

  2、培養各提骨干人員管理能力

  3、合理利用經(jīng)理權限,解決客戶(hù)問(wèn)題,促成成交

  4、解決下屬員工在工作中遇到的問(wèn)題

  5、指導、監督、檢查和總結下屬各團隊每日工作完成情況,報表整理上報

  6、及時(shí)發(fā)現各團隊工作中的問(wèn)題,及時(shí)指導幫助解決

  7、引導建立團隊積極、良好的工作氛圍,做好下屬員工思想工作關(guān)心下屬員工工作、生活狀況

  8、做好下屬團隊各項考核工作

  9、做好每月案場(chǎng)員工提成

  10、安排、指導和監督做好市調工作,及時(shí)了解市場(chǎng)情況

  11、安排、指導和監督做好外出拓展工作

  四、溝通和銜接

  1、做好與開(kāi)發(fā)商的溝通和銜接工作,有問(wèn)題及時(shí)反饋給上級領(lǐng)導

  2、做好與本公司直銷(xiāo)部門(mén)的溝通和銜接工作,及時(shí)反饋客戶(hù)信息和及時(shí)通知最新項目信息

  3、做好與分銷(xiāo)商的溝通和銜接工作,及時(shí)反饋客戶(hù)信息和及時(shí)通知最新項目信息

  4、分銷(xiāo)商客戶(hù)報備審核

  5、配合行政部門(mén)監督執行公司各項管理規定

  六、其它

  1、嚴格遵守公司各項管理規定,并監督下屬員工

  2、積極配合上級安排各項工作任務(wù)

  3、做好房源銷(xiāo)控

  4、控制調整案場(chǎng)銷(xiāo)售氛圍

  3案場(chǎng)銷(xiāo)售經(jīng)理崗位工作職責

  1、執行及遵守公司及案場(chǎng)的規章制度

  2、負責案場(chǎng)考勤監督及起表率作用

  3、對案場(chǎng)出現的問(wèn)題不包庇、不隱瞞并及時(shí)解決匯報

  4、幫助業(yè)務(wù)員養成良好的生活和工作習慣

  5、安排日常工作執掌表、輪排表

  6、熟悉和精通銷(xiāo)售流程及操作

  7、案場(chǎng)環(huán)境衛生的管理

  8、按時(shí)完成每周的周計劃

  9、每月及時(shí)下達本月度業(yè)績(jì)指標并負責案場(chǎng)業(yè)績(jì)指標的完成

  10、負責控制過(guò)期大訂、按揭資料未辦、未齊的工作

  11、過(guò)期大訂及未簽客戶(hù)情況分析

  12、負責各項業(yè)務(wù)推廣活動(dòng)(制定及起草各種信函內容及寄發(fā))

  13、各種大、小業(yè)務(wù)會(huì )議的安排、主持與記錄及整理確認工作

  14、負責售后服務(wù)工作,如:聯(lián)誼會(huì )、寄送節日賀卡等

  15、負責樓盤(pán)開(kāi)盤(pán)前底價(jià)表的`制作,在銷(xiāo)售經(jīng)理提出調價(jià)申請得到批準后,制作完成價(jià)目表并監督執行新的價(jià)目表(調價(jià)申請上必須有此價(jià)目的大概執行日期)價(jià)目表制作程序:

  銷(xiāo)售經(jīng)理起草調價(jià)申請→樓盤(pán)秘書(shū)打印→銷(xiāo)售經(jīng)理簽字→公司相關(guān)領(lǐng)導簽字→樓盤(pán)秘書(shū)制作價(jià)目表→銷(xiāo)售經(jīng)理每頁(yè)簽字→案場(chǎng)執行

  16、與各部門(mén)和案場(chǎng)業(yè)務(wù)員進(jìn)行溝通,要多和業(yè)務(wù)員談心,幫其確定目標

  17、對銷(xiāo)售情況有針對性措施、計劃并能解決銷(xiāo)售瓶頸

  18、安排業(yè)務(wù)員進(jìn)行市調

  19、對案場(chǎng)的業(yè)績(jì)銷(xiāo)售,資金回籠狀況了如指掌

  20、提高下屬的專(zhuān)業(yè)能力,專(zhuān)業(yè)知識,銷(xiāo)售過(guò)程中的疑難雜癥能妥善解決

  21、確認各種房展會(huì )、展覽會(huì )的位置

  22、各類(lèi)發(fā)包物品質(zhì)量的驗收

  23、發(fā)包制作進(jìn)度的控制

  24、負責提供給業(yè)務(wù)員最新的房產(chǎn)信息,并針對其對業(yè)務(wù)員進(jìn)行相應的培訓與講解

  25、在業(yè)務(wù)及合同中遇到爭議,負責和開(kāi)發(fā)商協(xié)調

  26、負責與開(kāi)發(fā)商之間的協(xié)調

案場(chǎng)銷(xiāo)售崗位職責 5

  崗位職責

  1、協(xié)助營(yíng)銷(xiāo)總監的`管理,負責案場(chǎng)銷(xiāo)售工作,把控所轄之專(zhuān)案前期及銷(xiāo)售中期價(jià)格策略、銷(xiāo)售策略、銷(xiāo)售節點(diǎn);

  2、配合營(yíng)銷(xiāo)總監制定銷(xiāo)售目標、銷(xiāo)售模式、銷(xiāo)售戰略、銷(xiāo)售預算和獎懲計劃;

  3、參與制定并推行公司關(guān)于各專(zhuān)案營(yíng)銷(xiāo)問(wèn)題決策及營(yíng)銷(xiāo)總體企劃方案;

  4、建立和管理銷(xiāo)售隊伍;

  5、做好客戶(hù)的開(kāi)拓和維護;

  6、做好銷(xiāo)售人員的銷(xiāo)售指導和培訓。

  任職要求

  1、28—40歲,專(zhuān)科以上學(xué)歷,建筑設計、工程管理、房產(chǎn)管理及相關(guān)專(zhuān)業(yè);

  2、從事過(guò)地產(chǎn)營(yíng)銷(xiāo)策劃類(lèi)工作,5年以上銷(xiāo)售管理經(jīng)驗,3—4年以上房地產(chǎn)行業(yè)同等工作經(jīng)驗;

  3、需有較強的客戶(hù)開(kāi)拓能力及親和力;熟練掌握商務(wù)談判技巧,善于溝通,文字表達能力強;

  4、了解消費者心理,善于對銷(xiāo)售現場(chǎng)信息進(jìn)行定量及定性分析;

  5、有極強的語(yǔ)言表達和溝通能力,有較好的管理能力、執行能力;

  6、具備較強的集體榮譽(yù)感和工作責任心。

  崗位職責

  1、制定銷(xiāo)售策略和銷(xiāo)售流程,擬定銷(xiāo)售計劃,執行并反饋;

  2、監督、匯報部門(mén)銷(xiāo)售任務(wù)的完成情況;

  3、控制并管理部門(mén)的整體業(yè)務(wù)發(fā)展,并對現場(chǎng)售樓處進(jìn)行管理;

  4、開(kāi)展銷(xiāo)售代表的培訓,以有效完成公司銷(xiāo)售經(jīng)營(yíng)目標;

  5、維護并開(kāi)拓客戶(hù)建立經(jīng)常性聯(lián)系渠道。

  任職資格

  1、大專(zhuān)以上學(xué)歷,年齡23—35歲,性別不限;

  2、形象良好,溝通能力強,有較高的.活動(dòng)策劃能力;

  3、市場(chǎng)拓展能力強,具有較強的陌生拜訪(fǎng)及挖掘客戶(hù)能力;

  4、接人待物大方得體,細致耐心;

  5、有較強的服務(wù)意識,善于溝通協(xié)調,能夠適應高效率的工作環(huán)境;

  6、工作積極主動(dòng),認真負責;做事有條理,善于處理繁雜事務(wù);

案場(chǎng)銷(xiāo)售崗位職責 6

  1、配合項目總監,制定銷(xiāo)售目標并協(xié)助項目總監報董事會(huì )審批,并根據銷(xiāo)售目標協(xié)助項目總制定相關(guān)營(yíng)銷(xiāo)策略

  2、對公司下達的銷(xiāo)售指標擔負直接責任,工作上對項目總監負責

  3、并做好相應的指標分解,并下達項目銷(xiāo)售部

  4、銷(xiāo)售部人員管理、培訓、考核等工作

  5、參與項目廣告方案、推廣方案、產(chǎn)品物業(yè)結構建議等方案討論,并提出合理化建議。

  6、對銷(xiāo)售指標合理統籌、平衡和分析;

  7、確保所轄項目的'良性運作;

  8、制定本項目年度營(yíng)銷(xiāo)任務(wù)及營(yíng)銷(xiāo)可行性方案,負責計劃執行及策略調整;

  9、對所轄營(yíng)銷(xiāo)隊伍適時(shí)培訓;

  10、與客戶(hù)溝通收集項目信息及意見(jiàn)反饋并根據情況調整;

  11、進(jìn)行銷(xiāo)售培訓,帶領(lǐng)銷(xiāo)售人員完成銷(xiāo)售任務(wù)。

案場(chǎng)銷(xiāo)售崗位職責 7

  職責描述:

  1、收集國內外設計制度、標準與規范,跟蹤了解房地產(chǎn)行業(yè)及建筑、規劃等方面最新發(fā)展趨勢、動(dòng)態(tài)和理念;

  2、按照企業(yè)的規劃設計理念提出開(kāi)發(fā)項目的設計任務(wù)和要求,負責考察境內外設計單位(包括規劃、建筑、裝飾、園林等)及審核各種專(zhuān)業(yè)設計合約,會(huì )同有關(guān)部門(mén)開(kāi)展項目設計招標活動(dòng);

  3、組織進(jìn)行項目設計方案、圖紙的.審核和驗收,參加項目設計評審會(huì )并提出對設計方案的修改意見(jiàn);

  4、負責完善設計指引,加強對設計單位的事先指導和控制,總結設計經(jīng)驗,推行標準化設計,不斷改進(jìn)設計質(zhì)量;

  5、組織設計管理人員考察、觀(guān)摩精品樓盤(pán)以及各種建材、設備、設計、藝術(shù)等方面的展覽,不斷借鑒和總結經(jīng)驗,提高創(chuàng )新設計水平;

  6、負責指導健全和維護設計資料,組織部門(mén)內部專(zhuān)業(yè)技術(shù)交流與溝通,保證部門(mén)設計資料的及時(shí)更新與共享;

  7、與開(kāi)發(fā)公司所有設計相關(guān)工作及其他公司之指派工作。

  任職要求:

  有甲級設計院3年以上工作經(jīng)驗,且能依項目需求在華東地區駐點(diǎn)工作。

案場(chǎng)銷(xiāo)售崗位職責 8

  崗位職責:

  1.全面熟悉和了解公司樓盤(pán)的`詳細信息;

  2.熟練掌握購房程序及有關(guān)業(yè)務(wù)操作流程;

  3.按照公司統一規范(程序和標準)進(jìn)行客戶(hù)接待、講解、帶看、落座、逼定等;

  4.掌握周邊相同項目的優(yōu)缺點(diǎn),周邊配套和交通路線(xiàn)等;

  5.參與市場(chǎng)人員分銷(xiāo)的維護、培訓和案例分享工作;

  6.執行銷(xiāo)售計劃,完成客戶(hù)追蹤,定金催繳以及銷(xiāo)售合同簽定;

  7.完成上級交代的其他事項。

  任職要求:

  1.有房產(chǎn)銷(xiāo)售經(jīng)驗優(yōu)先;

  2.吃苦耐勞,主觀(guān)能動(dòng)性強,有上進(jìn)心,熱愛(ài)銷(xiāo)售事業(yè);

  3.形象好氣質(zhì)佳,口齒清晰,表達能力強,具有親和力;

  4.身體健康,品行端正,無(wú)不良嗜好。

案場(chǎng)銷(xiāo)售崗位職責 9

  崗位描述:

  1.負責京、津、冀、東北分銷(xiāo)商開(kāi)發(fā)和管理工作;

  2.按年度、季度、月度銷(xiāo)售實(shí)施方案,完成公司下達的所轄渠道銷(xiāo)售任務(wù);

  3.負責市場(chǎng)調研;

  4.負責控制區域銷(xiāo)售支持費用;

  5.門(mén)店運營(yíng)管理(招商-建店-門(mén)店陳列-導購培訓-門(mén)店促銷(xiāo));

  6.渠道運營(yíng)管理(小區推廣、家裝渠道開(kāi)拓、工程項目接洽開(kāi)發(fā));

  7.市場(chǎng)活動(dòng)策劃、組織實(shí)施;

  8.銷(xiāo)售團隊建設。

  任職資格:

  1.本科以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、經(jīng)濟管理類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè);

  2.五年以上零售代理商渠道的一級市場(chǎng)實(shí)際操作的'完整經(jīng)驗,三年以上團隊管理經(jīng)驗;

  3.熟悉建材家居行業(yè)、精通代理商渠道管理及家居建材行業(yè)終端促銷(xiāo)活動(dòng)等;

  4.具有較強的溝通、組織、協(xié)調、計劃、控制能力;

  5.有相關(guān)家居建材、壁紙、涂料等相關(guān)行業(yè)者優(yōu)先。

案場(chǎng)銷(xiāo)售崗位職責 10

  職責描述:

  1、協(xié)助銷(xiāo)售總監開(kāi)展日常的銷(xiāo)售工作,管理銷(xiāo)售人員,幫助建立、補充、發(fā)展、培養銷(xiāo)售隊伍;

  2、配合開(kāi)發(fā)商現場(chǎng)開(kāi)展各項工作,負責與開(kāi)發(fā)商溝通并匯報每階段的銷(xiāo)售情況,負責提出需要支持配合的各項事宜;

  3、銷(xiāo)售經(jīng)理組織晨晚例會(huì ),傳達公司下達的工作,負責監督調整售樓中心該組客戶(hù)接待的秩序,并保證每個(gè)來(lái)訪(fǎng)客戶(hù)能及時(shí)得到置業(yè)顧問(wèn)的主動(dòng)接待。

  4、熟練掌握各項銷(xiāo)售業(yè)務(wù)工作,負責現場(chǎng)業(yè)務(wù)員的現場(chǎng)培訓,督促檢查銷(xiāo)售人員的客戶(hù)追蹤,對業(yè)務(wù)員的銷(xiāo)售成交提供支持;

  5、引導和控制市場(chǎng)銷(xiāo)售工作的方向和進(jìn)度,組織部門(mén)開(kāi)發(fā)多種銷(xiāo)售手段,完成銷(xiāo)售任務(wù)及回款任務(wù);

  6、掌握市場(chǎng)動(dòng)態(tài),熟悉市場(chǎng)狀況,及時(shí)總結銷(xiāo)售情況,協(xié)助業(yè)務(wù)員及時(shí)解決銷(xiāo)售中存在的問(wèn)題;

  7、負責組織置業(yè)顧問(wèn)對市場(chǎng)相關(guān)競品樓盤(pán)進(jìn)行調查,結合本項目情況與策劃部及時(shí)溝通,并做出階段性總結;

  8、負責案場(chǎng)銷(xiāo)售數據的'統計、審核,負責項目大客戶(hù)的開(kāi)發(fā)與維護;

  9、協(xié)助處理客戶(hù)投訴,跟蹤處理投訴結果,并進(jìn)行客戶(hù)滿(mǎn)意度調查。

  任職要求:

  1、統招本科及以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)策劃、建筑等相關(guān)專(zhuān)業(yè);

  2、具有3年以上房地產(chǎn)項目策劃和營(yíng)銷(xiāo)管理工作經(jīng)驗,擔任過(guò)項目銷(xiāo)售主管同類(lèi)職位2年以上;

  3、有強烈的責任心、事業(yè)心以及超強執行力、領(lǐng)導組織能力。

  4、具有良好的職業(yè)道德、和心理素質(zhì),一定的抗壓能力。

案場(chǎng)銷(xiāo)售崗位職責 11

  案場(chǎng)銷(xiāo)售主管杭州鳳天房地產(chǎn)營(yíng)銷(xiāo)策劃有限公司杭州鳳天房地產(chǎn)營(yíng)銷(xiāo)策劃有限公司,鳳天一:崗位職責

  1、負責銷(xiāo)售現場(chǎng)的業(yè)務(wù)管理

  2、負責銷(xiāo)售人員的規范化管理

  3、負責項目銷(xiāo)售的審核工作,確保準確無(wú)誤

  4、負責做好疑難問(wèn)題的解釋工作

  5、組織銷(xiāo)售人員開(kāi)展業(yè)務(wù)學(xué)習和培訓工作,提高銷(xiāo)售人員的.綜合業(yè)務(wù)素質(zhì)和實(shí)戰能力

  6、對工作進(jìn)行總結分析,提出改進(jìn)方法,并制定計劃進(jìn)行有效實(shí)施

  7、組織員工例會(huì ),對員工進(jìn)行有效考核,為公司提供數據支持

  8、參與公司策劃活動(dòng)的組織協(xié)調

  9、協(xié)助銷(xiāo)售經(jīng)理管理案場(chǎng)事宜

  二:崗位要求

  1、有一定的銷(xiāo)售管理經(jīng)驗,具備相應的業(yè)務(wù)素質(zhì)與實(shí)戰能力

  2、具有有效的團隊帶領(lǐng)方法,有效開(kāi)展工作,提升團隊能力

  3、具有良好的抗壓能力,責任感強,服務(wù)意識高

  4、能夠做到公司與員工雙贏(yíng)

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