傳達崗位職責

　　在快速變化和不斷變革的今天，接觸到崗位職責的地方越來(lái)越多，制定崗位職責可以有效地防止因職務(wù)重疊而發(fā)生的工作扯皮現象。到底應如何制定崗位職責呢？以下是小編為大家整理的傳達崗位職責，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

傳達崗位職責1

　　1、傳達室要保證每天24小時(shí)有人值班，特殊情況須經(jīng)校領(lǐng)導同意后，方可自行找人替班。（“五一”、國慶節、元旦、春節法定假日另增加領(lǐng)導帶班，教職員值班）。

　　2、搞好校園門(mén)禁安全保衛工作，大膽勸告、制止未經(jīng)學(xué)校批準，隨便進(jìn)入校園活動(dòng)或破壞、影響學(xué)校正常秩序和公共財物的不良現象。對校內物資出門(mén)要嚴格查詢(xún)。

　　3、每天早、晚按時(shí)開(kāi)、鎖校門(mén)、教學(xué)樓各層通道鐵門(mén)。認真做好防火、防盜工作。

　　4、學(xué)生在校期間要加強門(mén)衛，未經(jīng)同意，不準讓學(xué)生走出校門(mén)，以保證學(xué)生的安全。

　　5、負責傳達室、校門(mén)口周?chē)�的衛生打掃，不用電爐等高功率的`電器。

　　6、每天下午放學(xué)后應負責廁所的衛生。

　　7、負責搞好每天的報刊、郵件收發(fā)工作，并如數分發(fā)到各辦公室，他人不得隨便代領(lǐng)借閱等。

　　8、下班時(shí)間，如有上級電話(huà)等應及時(shí)通知有關(guān)領(lǐng)導。

　　9、加強夜間巡視、值班，若有盜竊等不安全事件發(fā)生，應及時(shí)報警。

　　10、做好來(lái)訪(fǎng)者的接待工作，先弄清來(lái)訪(fǎng)者的身份后，再填寫(xiě)來(lái)訪(fǎng)登記表，然后方可進(jìn)入學(xué)校。

傳達崗位職責2

　　崗位職責:

　　1、在董事會(huì )的授權下全權負責處理酒店的一切事務(wù),帶領(lǐng)全體員工努力工作,完成酒店各項經(jīng)營(yíng)目標;

　　2、制定酒店經(jīng)營(yíng)方針和管理目標,包括制定一系列規章制度和服務(wù)操作規程;

　　3、制定酒店各級管理人員和員工的職責,并監督貫徹執行。

　　4、制定酒店一系列價(jià)目,促銷(xiāo)方案;如房?jì)r(jià)、成本支出、審核采購物品,控制毛利等。對本行業(yè)各種動(dòng)向有高度的敏感性。

　　5、制定市場(chǎng)拓展計劃,帶領(lǐng)銷(xiāo)售人員進(jìn)行全面的推廣銷(xiāo)售。

　　6、閱讀和分析月報表,檢查營(yíng)業(yè)進(jìn)度與營(yíng)業(yè)計劃完成情況,并采取對策,保證酒店經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)順利進(jìn)行;

　　7、建立健全酒店的'組織系統,使之合理化、精簡(jiǎn)化、效率化。

　　8、主持總經(jīng)理辦公例會(huì ),聽(tīng)取各部門(mén)管理人員情況匯報,并針對有關(guān)問(wèn)題進(jìn)行重點(diǎn)講評和調整。

　　9、傳達政府及董事會(huì )的有關(guān)指示、文件、通知,處理好人際關(guān)系,協(xié)調各部門(mén)之間的關(guān)系,使酒店有一個(gè)高效率的工作團隊;

　　10、健全各項財務(wù)制度。閱讀分析每日、每月賬務(wù)報表。督促監督財務(wù)部門(mén)做好成本控制,財務(wù)預算等工作,指導財務(wù)工作;對每月、每季、每半年、每年財務(wù)報表分析對比營(yíng)業(yè)情況;檢查收支情況,檢查應收帳款和應付帳。

　　11、定期巡視公眾場(chǎng)所及各部門(mén)工作情況,檢查服務(wù)質(zhì)量,并將巡視結果傳達至有關(guān)部門(mén);分析原因,采取措施,提高管理人員的責任意思。

　　12、督促管理酒店硬件維修保養工作;

　　13、與各界人土保持良好的公共關(guān)系,樹(shù)立酒店形象,并代表酒店出面接待酒店重要貴賓;

　　14、負責酒店管理人員的錄用、考核、部門(mén)經(jīng)理,根據酒店的實(shí)際和業(yè)務(wù)淡旺季的客源情況增減員工,

　　任職要求:

　　1、年齡在30-45歲之間,十年以上酒店行業(yè)工作經(jīng)驗,五年以上品牌酒店餐飲業(yè)、休閑娛樂(lè )行業(yè)同等職務(wù)工作經(jīng)驗,具有成功的管理經(jīng)驗及優(yōu)良的工作業(yè)績(jì);

　　2、精通酒店、餐飲業(yè)、休閑娛樂(lè )行業(yè)日常運營(yíng)管理,熟悉品牌運作和市場(chǎng)拓展;

　　3、具有良好的市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)運作經(jīng)驗,并能有效策劃企業(yè)各項商業(yè)活動(dòng);

　　4、出色的溝通協(xié)調能力,社會(huì )交際能力、團隊建設能力及承受工作壓力的能力;

　　5、具有良好的敬業(yè)精神和責任心,對財務(wù)預算、成本控制具有極強的管理能力,能夠創(chuàng )造良好的經(jīng)濟效益;

　　6、具備優(yōu)良的執行力,善于帶動(dòng)、管理團隊并完成運營(yíng)目標的綜合素質(zhì)。

傳達崗位職責3

　　一、加強安全保衛工作，忠于職守，不擅離崗位，24小時(shí)有人在崗值班。上班時(shí)間不得干私活。

　　二、認真做好來(lái)訪(fǎng)人員的登記工作，閑雜人員一律不許隨便進(jìn)校。課間不得放任學(xué)生外出買(mǎi)零食。

　　三、晚間師生金部離校后，要檢查教室辦公室的"四關(guān)一鎖"，給所有大樓的'鐵拉門(mén)上鎖。子夜時(shí)分要巡邏校園。

　　四、教工攜帶材物進(jìn)校，應認真查詢(xún)；攜帶材物出校時(shí)，必須認真核對，憑有關(guān)部門(mén)的“出門(mén)證”予以放行。

　　五、末經(jīng)學(xué)校同意，不得容留任何人在校住宿，不得擅自答應外單位或個(gè)人在校內寄存車(chē)輛、物品。

　　六、準確、及時(shí)做好報刊、信件的收發(fā)工作。電報、掛號信、匯款等必須登記簽發(fā)。

　　七、準確放布作息信號，不得失誤，確保教學(xué)秩序的正常進(jìn)行。

　　八、傳達室內不準堆放無(wú)關(guān)雜物，隨時(shí)打掃校門(mén)內外的環(huán)境衛生。

　　九、加強學(xué)生自行車(chē)管理工作，管理教師車(chē)輛，引導外來(lái)車(chē)輛停放。

　　十、完成學(xué)校交辦的臨時(shí)應急任務(wù)。自行車(chē)管理人員職責

　　十一、開(kāi)學(xué)初做好學(xué)生自行車(chē)登記、繳費并按時(shí)發(fā)放自行車(chē)停放牌。

　　十二、開(kāi)學(xué)初兩周內檢查學(xué)生自行車(chē)上牌情況，并做好記錄。

　　十三、定期檢查自行車(chē)停放和車(chē)牌情況，檢查和監督自行車(chē)保管員不得擅自另外收取學(xué)生費用。

　　十四、定期召開(kāi)自行車(chē)保管員會(huì )議，強化自行車(chē)的自我管理措施。

　　十五、完善自行車(chē)保管制度，嚴禁校內騎車(chē)。

　　十六、學(xué)期末召開(kāi)總結會(huì )議，評出優(yōu)秀自行車(chē)保管員和自行車(chē)管理先進(jìn)班級。

傳達崗位職責4

　　一、貫徹執行上級有關(guān)維護學(xué)校教育教學(xué)秩序和加強社會(huì )治安管理方面的法規，保證學(xué)校教育教學(xué)活動(dòng)的正常進(jìn)行。

　　二、按時(shí)上班，工作時(shí)不擅離崗位，不做私事，思想集中，準確地掌握作息時(shí)間，準時(shí)發(fā)出信號。

　　三、做好報刊、信件的收發(fā)工作和電話(huà)的傳呼工作。

　　四、按時(shí)啟閉校門(mén)，對生人的`進(jìn)出要及時(shí)詢(xún)問(wèn)，對帶出學(xué)校物資的人，要讓其出示證明，檢查后方能帶出。

　　五、對來(lái)校辦事的客人要熱情接待，填寫(xiě)來(lái)訪(fǎng)人員登記冊，安排他們在課間或課外與被訪(fǎng)的師生會(huì )談。

　　六、配合有關(guān)人員做好安全保衛工作，特別要做好晚上、星期日和節、假日的安全保衛工作，防止意外事件的發(fā)生。

　　七、定期打掃校門(mén)內外的環(huán)境，保持校門(mén)內外的清潔衛生，勸阻小商小販在校門(mén)內外擺攤設點(diǎn)。

傳達崗位職責5

　　一、貫徹執行上級有關(guān)維護學(xué)校教育教學(xué)秩序和社會(huì )治安管理方面的法規，保證學(xué)校教育教學(xué)活動(dòng)的正常進(jìn)行。

　　二、工作時(shí)不擅離崗位，不做私事，思想集中，準確地掌握作息時(shí)間，準時(shí)發(fā)出信號。

　　三、準確及時(shí)做到報刊、信件的`收發(fā)工作。

　　四、按時(shí)啟閉校門(mén)，對生人的進(jìn)出要及時(shí)詢(xún)問(wèn)，對帶出學(xué)校物資的人，要讓其出示證明，檢查后方能帶出。

　　五、上課期間，嚴禁家長(cháng)、閑雜人員進(jìn)校，并嚴禁自行車(chē)等車(chē)輛人校，保證學(xué)生安全和正常教學(xué)。對未到放學(xué)時(shí)間，學(xué)生離校要詢(xún)問(wèn)有關(guān)教師。

　　六、對外來(lái)校辦事的客人要熱情接待，填寫(xiě)來(lái)訪(fǎng)人員登記冊，和校內有關(guān)部門(mén)聯(lián)系后方可進(jìn)入。

　　七、每天放學(xué)后檢查各教室、辦公室門(mén)窗關(guān)鎖情況，大樓防盜門(mén)每天定時(shí)上鎖。

　　八、配合有關(guān)人員做好安全保衛工作，特別要做好晚上、星期日、節假日的安全保衛工作，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)匯報。

　　九、定期打掃校門(mén)內外的衛生，保持校內外的清潔，保持傳達室、廁所的清潔，勸阻小商小販不在校門(mén)內外擺攤設點(diǎn)。

　　十、協(xié)助做好綠化和外勤工作。

傳達崗位職責6

　　崗位職責:

　　1.產(chǎn)品視覺(jué)設計與創(chuàng )意管理,確定產(chǎn)品視覺(jué)調性和ui界面整體風(fēng)格;

　　2.參與項目的規劃構思和創(chuàng )意過(guò)程,主導項目的前期視覺(jué)設計;

　　3.指導ui設計工作,并對其質(zhì)量進(jìn)行把控;

　　4.研究用戶(hù)行為和使用場(chǎng)景,主導優(yōu)化產(chǎn)品視覺(jué)設計,提升用戶(hù)體驗;

　　5.負責公司產(chǎn)品視覺(jué)設計規范的建立和完善,建立項目視覺(jué)設計檔案和素材庫。

　　任職要求:

　　1.至少3年以上設計經(jīng)驗,有設計團隊管理經(jīng)驗;

　　2.對it產(chǎn)品的ui/ue設計及國內外設計趨勢有深刻的理解和領(lǐng)悟能力;

　　3.熟練運用ps、ai、cdr等軟件,有良好的'創(chuàng )意設計動(dòng)手執行能力;

　　4.良好的溝通表達能力和團隊協(xié)作精神;

　　5.有工程機械、環(huán)保、新能源汽車(chē)等行業(yè)信息化相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先,有4a公司工作背景者優(yōu)先。

傳達崗位職責7

　　工作職責:

　　1、負責今日頭條旗下產(chǎn)品的招聘、宣傳海報,運營(yíng)活動(dòng)等專(zhuān)題頁(yè)面等設計工作;

　　2、負責移動(dòng)端微博微信推廣長(cháng)圖、h5等頁(yè)面設計;

　　3、配合招聘、運營(yíng)支持等需求的對外宣傳主視覺(jué)、海報、易拉寶等線(xiàn)下物料。

　　4、協(xié)助業(yè)務(wù)部門(mén)做企業(yè)文化、培訓的`呈現,公司部門(mén)年會(huì )的宣傳設計等。

　　任職要求:

　　1、1年以上互聯(lián)網(wǎng)設計經(jīng)驗,精通photoshop、ai等軟件的使用,具備優(yōu)秀的設計功底和審美。有基本手繪能力,有剪輯視頻經(jīng)驗者優(yōu)先;

　　2、有閱讀類(lèi)產(chǎn)品運營(yíng)、網(wǎng)站、媒體行業(yè)設計經(jīng)驗優(yōu)先;

　　3、富有創(chuàng )意思維和審美,具備較好的整體畫(huà)面控制力,有作品集者優(yōu)先;

　　4、有團隊協(xié)作精神,配合度高,責任心強。

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